[實用]酒店求職自薦信

　　在當下的中國社會，用到自薦信的地方越來越多，自薦信是自我推銷采用的一種形式。在寫之前，可以先參考范文，下面是小編整理的酒店求職自薦信，僅供參考，大家一起來看看吧。

酒店求職自薦信1

尊敬的xx總經(jīng)理：

　　懷著對貴公司無比憧憬和敬仰的心情，非常冒昧謹將我本人自薦材料呈遞于上，感謝您在百忙之中能抽出時間關注我的自薦書。

　　我叫xx，現(xiàn)在xx（企業(yè)）集團xx管理有限公司出任公司總經(jīng)理一職。從事酒店和政府方面工作有二十六年了，工作中我一直信守天道酬勤和厚德載物的原則，系統(tǒng)地掌握了酒店經(jīng)營管理的基本理念。在任職酒店高層管理期間，堅持從實際出發(fā)，在常規(guī)管理基礎上，重點突出銷售營收和成本控制贏利。根據(jù)酒店在當?shù)氐母鞣矫鎸嶋H情況，通過實地調(diào)研了解后，對當?shù)氐氖袌鲂星檫M行分析，制定出有針對性的營銷拓展計劃，組織切實可行銷售團隊進行營銷活動，采取不同形式的營銷手膽挖掘潛在的客源，發(fā)展客戶，發(fā)展會員，建立客戶檔案，達到營收最大化目的。

　　人力資源管理、員工配備招聘、職能培訓、技能技巧、績效考評、薪酬方案、有效執(zhí)行力、安全保障、設備維護保養(yǎng)的每一個部門和環(huán)節(jié)都要發(fā)揮團隊的作用，只有有了一支強有力的綜合型人才團隊，才能發(fā)揮每一個人的聰明才智。

　　真誠務實，勤勞補實是我在二十多年工作中原則，雖然積累了豐富的經(jīng)營管理經(jīng)驗，我并未自滿，而是根據(jù)時代的變化潮流銳意進取，針對行業(yè)在市場上的`的變換模式，借鑒先進的，時尚的，超前的，客戶喜聞樂見的理念不斷的更新充實自己，實現(xiàn)自己的人生價值。

　　我若有幸溶入到“xx”這個大家庭，會“持經(jīng)倫以侍慧主，懷赤誠以報知恩”。把滿腔的熱忱投入到工作中，為公司穩(wěn)健發(fā)展作出力所能及的貢獻。我有足夠的勇氣和毅力去迎接公司給予我的每一次挑戰(zhàn)！我不斷言我是最優(yōu)秀的，可我是積極務實和敢于拼愽接受挑戰(zhàn)的。

　　敬請章總相信我，定將為“xx”注入新的活力！

　　祝：展宏圖聲彌海內(nèi)外

　　亮劍姿聳然國際間

　　申請職位：服從公司安排

　　薪資待遇：服從公司薪酬體系標準

　　入職地點：服從公司安排

　　其他：服從公司運營體系

此致

敬禮!

自薦人：xxx

　　20xx年xx月xx日

酒店求職自薦信2

尊敬的xx酒店領導：

　　你們好！

　　很高興貴酒店能給我這次應聘的寶貴機會，之所以決定來參加這個崗位的應聘是因為我有以下幾方面的有利條件：

　　一是我有較為豐富的客房、餐廳工作經(jīng)驗和相關知識。熟悉酒店客房經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)和操作規(guī)程。

　　二是有較強的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養(yǎng)和業(yè)務能力，以“認認真真履行職責，扎扎實實搞好工作”為信條，言行與酒店保持高度一致，踏實肯干，誠實待人。經(jīng)過多年學習和鍛煉，自己的工作能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、處理應變能力都有了很大提高。我認為我完全能夠勝任客房主管工作。

　　三是有強烈的事業(yè)心和高度的責任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識。我能以大局為重，從不斤斤計較個人利益。能尊敬領導、團結(jié)同事。我也深知在知識更新飛速的年代要不斷的學習、裝備自己，努力在各方面充實自己。

　　四是有較好的年齡優(yōu)勢。我正值而立之年，身體健康，精力充沛，敬業(yè)精神強適應能力強，能夠適應高強度、大負荷的工作量，能把全部精力投入到自己的工作當中去。

　　五是我注重團隊意識。能夠團結(jié)同志，與人共事。比較理解人，關愛人，包容人。善于協(xié)調(diào)關系，增強凝聚力，形成整體合力。

　　如果我擔任貴酒店客房部主管，我會認真做好以下幾個方面的工作，真正當好領導助手。

　　第一，擺正位置，當好助手。我會尊重領導，不越權，不越位；積極思考，建言獻策；對酒店客房的工作，要盡其所有，收集各種信息供領導參考，尤其是對分管工作絲毫不懈怠，積極主動地協(xié)上級領導處理好各種矛盾和問題。此外，我還要多動腦筋，為領導出謀劃策，就酒店經(jīng)營管理方面積極主動提出自己的思路和主意。要協(xié)助領導拓寬和疏通民意，使酒店充滿凝聚力。

　　第二，要在淡化權力意識上多下功夫。我在開展工作時，會十分注意一切從實際出發(fā)，實事求是，不謀私利，公正處事。勇于承擔責任，只有這樣，才能贏得領導和員工的信任，樹立良好的形象，為開展工作打基礎。

　　第三，努力協(xié)調(diào)上下級關系，我的心理定位要體現(xiàn)在既愛護關懷員工又要維護酒店的整體形象上。在開展工作過程中，經(jīng)常與他們溝通情況聽取員工意見，發(fā)揮他們的主觀能動性和創(chuàng)造力，真誠支持和幫助部屬。我要加強理論學習，培養(yǎng)良好的情操，調(diào)整好自己的心態(tài)，全面提高自身素質(zhì)，確立良好的心理定位，成為一名稱職的員工。

　　第四，商業(yè)的'核心在于創(chuàng)造產(chǎn)品，酒店的核心在于創(chuàng)造服務。日常服務中我會嚴格要求自己和所屬員工按照簡、便、快、捷、好的服務標準，提供“五心”服務。

　　簡：工作程序盡量簡化，工作指令盡可能簡單明了，意見反饋要做到簡明扼要。

　　便：要讓客人從進店到出店，處處感受到方便。

　　快：客人的合理需求要以最快的速度得到滿足。

　　捷：服務員的反應要敏捷，對客人的言談舉止能迅速地理解并作出應對。

　　好：客人接受服務后要有“物”有所值的感受。物就是酒店產(chǎn)品即：服務。

　　五心服務：為重點客人精心服務、為普通客人全心服務、為特殊客人貼心服務、為挑剔的客人耐心服務、為有困難的客人熱心服務。

　　第五，不斷的充實自我，學習酒店營銷知識，努力提高自己的業(yè)務工作能力。使管理工作邁向科學化、規(guī)范化、制度化，最終達到降低成本、節(jié)約費用、防損降虧的經(jīng)營目的，務求使酒店工作躍上新臺階。

　　以上情況供你們錄用時參考，如蒙聘用，一定努力工作，不負厚望。

此致

敬禮!

自薦人：xxx

　　20xx年xx月xx日