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公司勞動(dòng)合同

時(shí)間:2024-02-22 08:55:40 勞動(dòng)合同 我要投稿

必備公司勞動(dòng)合同

  在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì)中,合同的法律效力與日俱增,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎?以下是小編為大家整理的必備公司勞動(dòng)合同,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

必備公司勞動(dòng)合同

必備公司勞動(dòng)合同1

  單位名稱:

  住所:

  法定代表人:

  聯(lián)系電話:

  勞動(dòng)者姓名:

  聯(lián)系電話:

  身份證號:

  家庭住址:

  緊急聯(lián)系人:

  聯(lián)系電話:

  甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)考核,錄用乙方_________(姓名)為_________(工程名稱)工人,遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),經(jīng)雙方協(xié)商,簽訂本合同。

  第一條 甲方錄用乙方從事_________(工作名稱)。

  第二條 勞動(dòng)合同期限從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日時(shí)止。其中試用期限為_________個(gè)月,至_________年_________月_________日止。

  第三條 甲方的基本權(quán)利義務(wù)是:

  一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對乙方進(jìn)行管理。

  二、保護(hù)乙方的合法權(quán)益,按規(guī)定付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼。

  三、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的`勞動(dòng)作業(yè)衛(wèi)生條件。

  四、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

  第四條 乙方的基本權(quán)利義務(wù)是:

  一、享受___________________________待遇(寫明待遇的內(nèi)容)。

  二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

  三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

  第五條 工資待遇:__________________(要寫明確具體)。

  第六條 工作時(shí)間:_________(每周不超過_________小時(shí));實(shí)行不定時(shí)工作制的,工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。

  第七條 勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇

  一、甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

  二、甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書,乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。

  第八條 勞動(dòng)合同的變更和解除

  一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

  二、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的;

  (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (四)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;

  (五)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;

  (六)被依法追究刑事責(zé)任的。

  三、寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定,合同生效后,甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前_________天通知對方,方能解除合同,并辦理有關(guān)手續(xù)。

  第九條 本合同一式_________份,甲乙雙方各執(zhí)_________份,報(bào)鑒證機(jī)關(guān)存留_________份。本合同自雙方簽字之日起生效。

  甲方(公章):

  法定代表人(簽字):

  簽約日期:________年_______月_______日

  乙方(簽字):

  簽約日期:________年_______月_______日

必備公司勞動(dòng)合同2

  甲方(聘用單位)名稱:

  住所:

  乙方(員工)姓名:

  性別:

  出生日期:______年______月______

  身份證號碼:

  住址:

  法定代表人:

  聯(lián)系人:

  聯(lián)系電話:

  聯(lián)系電話:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,簽訂本合同,共同信守。

  第一條 合同期限

  1、甲、乙雙方選擇以下第______種形式確定本合同期限:

  (1)固定期限,從______年______月______日起至______年______月______日止。 (2)無固定期限,從______年______月______日起。

  (3)以完成工作任務(wù)為期限,從______年______月______日起生效,至工作完成時(shí)終止。 2、試用期為______個(gè)月,從______年______月______日起至______年______月______日止。

  第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,從事______的工作。

  2、乙方的工作地點(diǎn):______ 。

  3、乙方的具體職責(zé)和要求如下:(填寫不下時(shí)可另起紙?zhí)顚懀?/p>

  第三條 工作時(shí)間和工作條件

  1、鑒于乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及乙方身份的特殊性,經(jīng)甲方報(bào)所在地勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn),乙方的工作時(shí)間執(zhí)行 □不定時(shí)工作制 □定時(shí)工作制(每日工作 8 小時(shí),每周工作 48 小時(shí),每月至少休息三日。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時(shí)間的,每日延長工時(shí)不超過 3 小時(shí))。

  2、乙方在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下,乙方可以合理安排休息;但在正常工作情況下,乙方應(yīng)遵守甲方的作息、考勤制度。

  3、乙方在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下,依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、年休假等假期;并可額外享受每年______天的帶薪探親假,乙方帶薪年休假的天數(shù),執(zhí)行國家規(guī)定,具體時(shí)間應(yīng)與甲方事前商定。

  第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

  1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,每月基本工資______以薪資單為準(zhǔn) 。(在正常情況下,甲方支付給乙方的貨幣收不低于人民幣______元/月,上述貨幣收入由基本工資、績效獎(jiǎng)及其它福利組成)。

  2、績效工資是甲方根據(jù)其經(jīng)營業(yè)績和乙方的工作能力、技術(shù)水平、工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等情況,由甲方自主確定的支付給乙方的獎(jiǎng)金,其數(shù)額按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。獎(jiǎng)金于每年結(jié)束三個(gè)月內(nèi)經(jīng)過批審后發(fā)放。

  3、乙方當(dāng)月薪資于次月15 日按考勤發(fā)放,如因不可抗力等特殊原因可以遲延支付,但應(yīng)及時(shí)向乙方說明。

  第五條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  1、甲乙雙方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

  2、乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方按國家和地方的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

  3、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的,甲方按《職業(yè)病防治法》、《工作保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

  4、甲方可根據(jù)其實(shí)際情況為乙方提供其他保險(xiǎn)和福利待遇。

  第六條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  1、甲方按國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

  2、乙方嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。

  第七條 規(guī)章制度

  1、甲方依法制定公司規(guī)章制度,并通過有效方式及時(shí)告知乙方。

  2、乙方應(yīng)遵守國家和地方有關(guān)法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度或重大事項(xiàng)。

  3、服從工作安排,按時(shí)完成工作任務(wù),提高職業(yè)技能,遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

  4、在工作中發(fā)揚(yáng)積極主動(dòng)精神,自覺維護(hù)甲方權(quán)益,盡忠職守。

  5、甲方有權(quán)根據(jù)依法制定的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理,有權(quán)對違反規(guī)章制度的行為進(jìn)行處理,有權(quán)依照法律法規(guī)或本合同的約定追究乙方的違約責(zé)任或經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

  第八條 合同變更、解除和終止

  1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

  2、乙方解除勞動(dòng)合同的,需提前三十日以書面形式通知甲方,但乙方有下列情形之一的,暫時(shí)不得解除本合同,須待相關(guān)情形消除后辦理本合同的解除手續(xù):

  (1)經(jīng)濟(jì)問題正在審查的;

  (2)向甲方借款、借物未歸還的;

  (3)甲方分配的工作任務(wù)正在進(jìn)行中,既不能中斷又無合適人員替代的;

  (4)玩忽職守、營私舞弊,給甲方造成損害尚未處理完畢的。

  3、本合同解除或者終止時(shí),甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在三十日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。同時(shí)乙方應(yīng)在合同解除或終止時(shí)向甲方辦理工作交接。

  4、甲方若依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)幕蛘咭曳綉?yīng)當(dāng)向甲方支付違約金或賠償金的,應(yīng)在辦理工作交接手續(xù)時(shí)支付。

  第九條 商業(yè)秘密保護(hù)及競業(yè)限制

  經(jīng)協(xié)商一致,甲乙雙方約定如下:

  1、乙方在甲方工作期間應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度以及本合同的有關(guān)保密約定,保守甲方的商業(yè)秘密。

  2、甲方的商業(yè)秘密是由甲方研制開發(fā)或者以其他合法方式掌握的、未公開的、能給甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益或競爭優(yōu)勢的、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。包括甲方項(xiàng)目的.設(shè)計(jì)圖紙(含草圖)、實(shí)驗(yàn)結(jié)果和實(shí)驗(yàn)記錄、數(shù)據(jù)、計(jì)算機(jī)程序、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、制作方法等技術(shù)信息,以及甲方的客戶名單、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略等經(jīng)營信息。具體內(nèi)容見甲方《保密制度》。

  3、甲方對上述的商業(yè)秘密應(yīng)做到不該看的不看、不該聽的不聽、不該講的不講;乙方因甲方工作需要而使用甲方商業(yè)秘密的,應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度;對工作中接觸或掌握的甲方的商業(yè)秘密,乙方不得披露、不得不是為了甲的利益而使用、不得允許他人使用、并且不得帶出甲方。

  4、乙方在甲方離職后二年內(nèi),本條第1、2、3項(xiàng)繼續(xù)有效。并且不得在______區(qū)域內(nèi)自己或他人生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù),也不得到區(qū)域范圍內(nèi)生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他企業(yè)任職。

  5、甲方應(yīng)在乙方離職后給予乙方競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  (1)競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前12個(gè)月的平均工資的二分之一。

  (2)支付辦法為:每月支付,由甲方匯入乙方在離職時(shí)指定的個(gè)人銀行賬號,直至______年期滿。

  (3)乙方離職后一個(gè)月內(nèi)應(yīng)當(dāng)向甲方通報(bào)自己的居住地,新的工作單位、聯(lián)系方法等信息,以后每月應(yīng)作相同通報(bào),乙方向甲方通報(bào)的方法為有效的書面信函,若乙方未向甲方通報(bào)或中斷通報(bào)的,視作乙方已違反競業(yè)限制約定,甲方則應(yīng)停止支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,乙方則應(yīng)向甲方支付競業(yè)限制違約金。對此,乙方無異議。

  (4)乙方離職后,甲方有權(quán)對乙方履行競業(yè)限制約定的情況進(jìn)行調(diào)查。若發(fā)現(xiàn)乙方向甲方作虛假通報(bào),違反競業(yè)限制約定的,甲方有權(quán)要求乙方返還甲方已發(fā)的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,并向甲方支付競業(yè)限制違約金。

  6、乙方若違反競業(yè)限制約定,應(yīng)無條件向甲方支付競業(yè)限制違約金人民幣100萬元,并另行賠償甲方因乙方違約而造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。

  7、乙方違反保密約定,侵害甲方合法權(quán)益的,應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金人民幣______萬元,并承擔(dān)損害賠償責(zé)任;對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失難以計(jì)算的,按乙方或其他共同侵權(quán)人因侵權(quán)而獲得的利潤計(jì)算,并承擔(dān)甲方因調(diào)查乙方的侵權(quán)行為而支付的合理費(fèi)用以及甲方維權(quán)的費(fèi)用。

  第十條 知識產(chǎn)權(quán)歸屬

  1、本合同所稱的知識產(chǎn)權(quán)包括:著作權(quán)(版權(quán))、專利權(quán)、注冊商標(biāo)權(quán)專用權(quán)和專有技術(shù)等。

  2、乙方為完成甲方的工作任務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)條件所創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造、專有技術(shù),是履行職務(wù)的行為,其知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方,乙方無權(quán)申請相關(guān)權(quán)利。

  3、對乙方的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造,甲方可視該發(fā)明創(chuàng)造對甲方的貢獻(xiàn)大小,給乙方予以獎(jiǎng)勵(lì)。

  4、乙方在完成本職工作的情況下,欲就與甲方有一定競爭關(guān)系的項(xiàng)目自行研究開發(fā)的,應(yīng)事先與甲方就利用甲方物質(zhì)技術(shù)的范圍及補(bǔ)償辦法以及所完成的技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)、申請權(quán)和申請的權(quán)利歸屬達(dá)成書面協(xié)議。否則,均視作乙方的職務(wù)行為,相關(guān)權(quán)利均歸屬甲方。

  第十一條 違約責(zé)任

  1、本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反本勞動(dòng)合同約定,給對方造成損失的,應(yīng)當(dāng)付給對方相應(yīng)的賠償金。

  2、乙方違反本勞動(dòng)合同約定的,對甲方造成的損失,乙方依法應(yīng)予賠償,損失的范圍包括但不限于:

  (1)甲方對乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用,雙方另有約定的按約定辦理;

  (2)對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接損失,如損失難以計(jì)算的,由乙方按其解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月平均工資的二倍向甲方支付賠償金。不滿12個(gè)月的,按實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。

  第十二條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)

  1、在勞動(dòng)合同期內(nèi),甲方對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)(含出國學(xué)習(xí)、考察、參展)的,雙方應(yīng)在培訓(xùn)開始或出國前另行約定乙方的服務(wù)期、商業(yè)秘密和相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)、競業(yè)限制等內(nèi)容,作為本合同的附件。

  2、在勞動(dòng)合同期內(nèi),若因乙方工作崗位調(diào)整,甲方要求與乙方約定商業(yè)秘密和相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)、競業(yè)限制等內(nèi)容的,雙方應(yīng)在乙方工作崗位調(diào)整前簽署相關(guān)協(xié)議,作為本合同的附件。

  3、乙方在簽訂合同前,甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本信息情況,包括但不限于乙方的身份、學(xué)歷、履歷、資格或任職證書以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等情況。乙方應(yīng)如實(shí)說明,并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因乙方故意漏報(bào)、隱瞞基本情況,騙取甲方簽訂合同的,經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解,甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效,甲此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

  4、甲方有關(guān)書面文件、通知無法直接送達(dá)給乙方時(shí),乙方確認(rèn)勞動(dòng)合同里氣填寫的戶口所在地或現(xiàn)居住地的住址為郵寄送達(dá)地址。

  5、乙方已全部閱讀了甲方的規(guī)章制度和員工手冊,愿意遵守執(zhí)行。甲方在企業(yè)內(nèi)公開發(fā)布的各項(xiàng)規(guī)章制度對雙方均具有約束力,除非該制度違反了國家法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突,否則均視為本合同的有效附件。

  第十三條 勞動(dòng)爭議處理及其他

  1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭議的,應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;如果調(diào)解不成,可以向甲方住所地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向甲方住所地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

  2、本合同條款與法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十四條 本合同一式兩份,自甲乙雙方簽章后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。自生效之日起,甲乙雙方原簽訂之勞動(dòng)合同效力終止。

  甲方(公章):

  法定代表人:

  委托代理人:

  簽約時(shí)間:______年______月______日

  乙方(簽字或蓋章):

  已收到合同正本一份:______(簽名)

  簽約時(shí)間:______年______月______日

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