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新型職業(yè)農(nóng)民培育實(shí)施方案
為確保事情或工作順利開(kāi)展，常常需要預(yù)先準(zhǔn)備方案，方案的內(nèi)容多是上級(jí)對(duì)下級(jí)或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)。怎樣寫(xiě)方案才更能起到其作用呢？下面是小編為大家整理的新型職業(yè)農(nóng)民培育實(shí)施方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
為發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)打下堅(jiān)實(shí)人力資源基礎(chǔ)，加快培育新型農(nóng)民，加快構(gòu)建新型經(jīng)營(yíng)體系，結(jié)合我市實(shí)際，制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
按照”科教興農(nóng)、人才強(qiáng)農(nóng)、新型職業(yè)固農(nóng)”的戰(zhàn)略要求，以新型職業(yè)農(nóng)民為主體，多渠道、多層次、多形式開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型、專業(yè)技能型、精準(zhǔn)扶貧對(duì)象等職業(yè)技能培訓(xùn)二大類，引導(dǎo)農(nóng)民轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，努力提高農(nóng)村勞動(dòng)力者的素質(zhì)和農(nóng)民就地就近就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力和輻射帶動(dòng)能力，促進(jìn)農(nóng)村人力資本轉(zhuǎn)化，促進(jìn)糧食增產(chǎn)、農(nóng)業(yè)增資和農(nóng)民增收貧困戶脫貧，促進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和新農(nóng)村建設(shè)為目標(biāo)，以提高農(nóng)民創(chuàng)業(yè)能力為核心，為我省的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)作出貢獻(xiàn)。
二、培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)時(shí)間及培訓(xùn)資金
（一）培訓(xùn)目標(biāo):xxxx年開(kāi)展新型職業(yè)農(nóng)民培育人數(shù)共xxx人，分二期培訓(xùn)，第一期為中央資金資金xx萬(wàn)元，培訓(xùn)人數(shù)xxx人。主要為新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體帶頭人，共設(shè)x個(gè)班。
1、設(shè)畜禽繁殖技術(shù)班。
2、咖啡種植技術(shù)班。
3、檳榔種植技術(shù)班。
4、設(shè)施農(nóng)業(yè)種植技術(shù)班。
5、農(nóng)業(yè)品牌創(chuàng)建技術(shù)班。
第二期為省級(jí)資金，資金xx萬(wàn)，培訓(xùn)人數(shù)xxx人包括精準(zhǔn)扶貧對(duì)象和專業(yè)技能型和專業(yè)服務(wù)型人才，共設(shè)x個(gè)班。
1、設(shè)畜禽繁殖技術(shù)班。
2、咖啡種植技術(shù)班。
3、檳榔種植技術(shù)班。
（二）培訓(xùn)時(shí)間:培訓(xùn)時(shí)間累計(jì)不少于xx天，培育內(nèi)容包括理論課程和實(shí)踐操作，累計(jì)學(xué)時(shí)不少于xxx學(xué)時(shí)，理論教學(xué)、實(shí)踐操作累計(jì)學(xué)時(shí)分別不少于xx學(xué)時(shí)和xx學(xué)時(shí)。采取一次性培訓(xùn)，也可根據(jù)專業(yè)性農(nóng)事季節(jié)的需求和特點(diǎn)分次完成。
（三）培訓(xùn)資金：xxxx年新型職業(yè)農(nóng)民培育工程為中央財(cái)政資金xx萬(wàn)和省級(jí)資金xx萬(wàn)，分二期實(shí)施。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在開(kāi)班培訓(xùn)過(guò)程中根據(jù)培訓(xùn)進(jìn)度可以最高申請(qǐng)撥付xx%的培訓(xùn)資金，剩余部分等待培訓(xùn)結(jié)束驗(yàn)收合格后再撥付xx%的培訓(xùn)資金。培訓(xùn)資金可用于培育全過(guò)程中的相關(guān)開(kāi)支，包括培訓(xùn)宣傳、認(rèn)定管理、農(nóng)民課堂培訓(xùn)及實(shí)訓(xùn)、參觀交流聘請(qǐng)師資、信息化手段利用、后續(xù)跟蹤服務(wù)等相關(guān)支出，不得用于新型職業(yè)農(nóng)民職業(yè)教育學(xué)雜費(fèi)補(bǔ)助；不得發(fā)放誤工、誤餐等現(xiàn)金補(bǔ)助。
三、培訓(xùn)對(duì)象和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
（一）培訓(xùn)對(duì)象。xxxx年新型職業(yè)農(nóng)民培育工程堅(jiān)持立足現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和新農(nóng)村職業(yè)農(nóng)民人才需求，緊緊圍繞農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)的需求開(kāi)展農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)主要針對(duì)是：x扶貧駐村的扶貧對(duì)象；x專業(yè)種養(yǎng)大戶；x家庭農(nóng)場(chǎng)主；x農(nóng)民合作社帶頭人；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)職業(yè)農(nóng)民按專業(yè)分班，開(kāi)展全產(chǎn)業(yè)鏈技能培育提高農(nóng)民的經(jīng)營(yíng)管理水平，促進(jìn)擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模。培訓(xùn)對(duì)象年齡原則上不超過(guò)xx周歲。
（二）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。xxxx年我市新型職業(yè)農(nóng)民培育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須具備省市新型職業(yè)農(nóng)民所需資質(zhì)和能力，按照有關(guān)文件規(guī)定，以招標(biāo)方式選定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作和后續(xù)跟蹤服務(wù)工作。需具備以下條件：
1、有獨(dú)立法人資格和培訓(xùn)資質(zhì)。根據(jù)新型職業(yè)農(nóng)民的培育特點(diǎn)，必須具備創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)資質(zhì)。
2、有承擔(dān)相應(yīng)培訓(xùn)必備的訓(xùn)練場(chǎng)所、教學(xué)設(shè)施設(shè)備和師資等基本條件。
3、熟悉農(nóng)民教育培訓(xùn)特點(diǎn)。曾經(jīng)參加過(guò)農(nóng)民培訓(xùn)，培訓(xùn)效果良好。
4、培訓(xùn)場(chǎng)所和實(shí)訓(xùn)基地貼近農(nóng)村，方便農(nóng)民接受培訓(xùn)。
5、培訓(xùn)單位編制的培育方案科學(xué)可行。
6、為保證培訓(xùn)質(zhì)量承擔(dān)任務(wù)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須具備相應(yīng)的資源，有能力切實(shí)按時(shí)保質(zhì)保量完成培訓(xùn)任務(wù)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)任務(wù)不能超過(guò)x個(gè)。
四、培訓(xùn)工作開(kāi)展
（一）制訂培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要根據(jù)方案下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)類別、專業(yè)和任務(wù)數(shù)量，精心編制培訓(xùn)計(jì)劃，按方案實(shí)施，確保培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)質(zhì)量、培訓(xùn)內(nèi)容、負(fù)責(zé)做好培訓(xùn)老師、跟蹤指導(dǎo)專家的篩選和報(bào)備工作；負(fù)責(zé)做好培訓(xùn)實(shí)施場(chǎng)地和培訓(xùn)工具的準(zhǔn)備工作等，確保培訓(xùn)工作順利開(kāi)展。落到實(shí)處。開(kāi)班申請(qǐng)包括：開(kāi)班時(shí)間、地點(diǎn)、班級(jí)名稱、學(xué)員人數(shù)、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)課程表和參訓(xùn)學(xué)員花名冊(cè)。由農(nóng)業(yè)局主管部門派人參加培訓(xùn)開(kāi)班儀式。其目的是，講解新型職業(yè)農(nóng)民培育工程政策，核實(shí)學(xué)員情況，聽(tīng)取學(xué)員建議，公布聯(lián)系電話，發(fā)動(dòng)學(xué)員對(duì)培訓(xùn)情況進(jìn)行監(jiān)督。
（二）遴選培訓(xùn)師資。要加強(qiáng)培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要聘請(qǐng)了解農(nóng)村、熟悉農(nóng)業(yè)、貼近農(nóng)民，原則上授課教師應(yīng)具有中級(jí)以上資質(zhì)和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)教師、專家、當(dāng)?shù)赝翆＜遥貏e是基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人員作為新型職業(yè)農(nóng)民培育工程培訓(xùn)師資。
（三）編發(fā)培訓(xùn)教材。加強(qiáng)培訓(xùn)教材的規(guī)劃、建設(shè)和管理。根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，采取省、市統(tǒng)分結(jié)合的辦法組織編寫(xiě)通俗易懂、針對(duì)性強(qiáng)的培訓(xùn)教材，免費(fèi)發(fā)放給參訓(xùn)農(nóng)民，確保每人一套。培訓(xùn)過(guò)程中不得以簡(jiǎn)單的講義、明白紙等代替教材。
（四）實(shí)施班級(jí)管理。要嚴(yán)格按照國(guó)家分類培訓(xùn)規(guī)范，建立規(guī)范的班級(jí)管理制度，加強(qiáng)班級(jí)的日常管理；從抓好每一個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)入手，確保教學(xué)課時(shí)和教學(xué)內(nèi)容落到實(shí)處；根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容選定規(guī)范教材，切實(shí)保證培訓(xùn)質(zhì)量。培訓(xùn)班嚴(yán)格控制規(guī)模：培訓(xùn)每班參訓(xùn)學(xué)員不超過(guò)xx人，各培訓(xùn)班要指定班主任，負(fù)責(zé)班級(jí)的日常管理，每個(gè)班級(jí)設(shè)立班委會(huì)制度，加強(qiáng)學(xué)員相互交流和自我管理。保證培訓(xùn)工作順暢有序；組織學(xué)員開(kāi)展?jié)M意度測(cè)評(píng)。每天授課必須保留好照相、影像資料，以備檢查驗(yàn)收。
（五）組織培訓(xùn)考核。每期培訓(xùn)班結(jié)束時(shí)，根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)要求，采取簡(jiǎn)便易行、行之有效、真實(shí)可靠的考試考核辦法，綜合運(yùn)用理論考試、實(shí)操考試等方式，對(duì)參訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行必要的考試考核。由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)實(shí)施，對(duì)考試合格的學(xué)員，頒發(fā)培訓(xùn)證書(shū)，記錄培訓(xùn)班次、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、學(xué)時(shí)數(shù)、考核結(jié)果等，以備檢查驗(yàn)收和認(rèn)定新型職業(yè)農(nóng)民的一項(xiàng)重要依據(jù)。
（六）跟蹤服務(wù)。對(duì)參加培訓(xùn)考核合格的學(xué)員建立后續(xù)跟蹤服務(wù)機(jī)制，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要定期和不定期開(kāi)展跟蹤服務(wù)，對(duì)學(xué)員的咨詢要及時(shí)回應(yīng)，及時(shí)解決發(fā)展中的實(shí)際問(wèn)題。新型職業(yè)農(nóng)民培育試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組要積極協(xié)調(diào)有關(guān)政策對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民產(chǎn)業(yè)發(fā)展予以傾斜
（七）建立培訓(xùn)檔案。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)逐班次建立真實(shí)、完整和規(guī)范的培訓(xùn)檔案。培訓(xùn)檔案目錄如下：
1.驗(yàn)收檔案
（1）關(guān)于xx市xxxx年新型職業(yè)農(nóng)民培育實(shí)施方案，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)施方案（含教學(xué)計(jì)劃）
（2）開(kāi)班儀式、教師授課、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)、考試考核、結(jié)業(yè)等現(xiàn)場(chǎng)的影像資料，照片等。
（3）新型職業(yè)農(nóng)民培育驗(yàn)收抽查記錄表。
（4）培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算表（包括經(jīng)費(fèi)使用情況表等）。
2、班級(jí)檔案
（1）培訓(xùn)課程安排表
（2）培訓(xùn)臺(tái)賬（花名冊(cè)）。
（3）學(xué)員考勤表。
（4）教師授課教案。
（5）學(xué)員登記卡（含身份證復(fù)印件）。
（6）學(xué)員滿意度測(cè)評(píng)表。
（7）學(xué)習(xí)用品、教材、交通補(bǔ)貼領(lǐng)取表。
（8）現(xiàn)場(chǎng)照片（含課堂教學(xué)、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)和后續(xù)跟蹤服務(wù)的照片等）。
（9）考試考核試卷。
（八）項(xiàng)目管理和驗(yàn)收。農(nóng)業(yè)主管部門派人逐班次講解新型職業(yè)農(nóng)民培育工程政策。核實(shí)學(xué)員情況，聽(tīng)取學(xué)員建議，培訓(xùn)結(jié)束后，委托有資質(zhì)機(jī)構(gòu)第三方通過(guò)檢查培訓(xùn)檔案、學(xué)員抽查等方式逐班次對(duì)培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收，并填寫(xiě)新型職業(yè)農(nóng)民培育工程培訓(xùn)驗(yàn)收?qǐng)?bào)告單。
培訓(xùn)工作實(shí)行日?qǐng)?bào)告制度，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)每日須向市新型職業(yè)農(nóng)民培育工程辦公室報(bào)告培訓(xùn)工作進(jìn)展情況，新型職業(yè)農(nóng)民培育工程辦公室匯總錄入新型職業(yè)農(nóng)民培育工程監(jiān)管系統(tǒng)。
市新型職業(yè)農(nóng)民培育工程辦公室要向社會(huì)公布承擔(dān)項(xiàng)目的培訓(xùn)單位名稱和培訓(xùn)任務(wù)，并公布電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
五、保障措施
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保培訓(xùn)措施落實(shí)。
成立市新型農(nóng)民培育工程工作領(lǐng)導(dǎo)小組，市新型農(nóng)民培育工程領(lǐng)導(dǎo)小組要站在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展的高度，加強(qiáng)對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民培育工程的組織實(shí)施工作，協(xié)調(diào)好各行業(yè)各部門的關(guān)系，確保培訓(xùn)質(zhì)量和轉(zhuǎn)移就業(yè)效果。同時(shí)，實(shí)行項(xiàng)目法人責(zé)任制，承擔(dān)項(xiàng)目的培訓(xùn)單位對(duì)項(xiàng)目的申報(bào)、實(shí)施、資金使用負(fù)全責(zé)。
2.強(qiáng)化信息公開(kāi)。
市新型職業(yè)農(nóng)民培育工程辦公室要通過(guò)全面和權(quán)威的信息公開(kāi)，加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督。市農(nóng)業(yè)行政主管部門應(yīng)通過(guò)本部門官方網(wǎng)站，向社會(huì)公布新型職業(yè)農(nóng)民培育工程培訓(xùn)任務(wù)、機(jī)構(gòu)名稱、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)時(shí)間、聯(lián)系電話等內(nèi)容，同時(shí)鼓勵(lì)通過(guò)電視、報(bào)刊等其他媒體向社會(huì)公布，加強(qiáng)宣傳，接受社會(huì)監(jiān)督。
3、強(qiáng)化項(xiàng)目監(jiān)管。
市農(nóng)業(yè)行政主管部門要充分利用新型職業(yè)農(nóng)民培育工程監(jiān)管系統(tǒng)，以及互聯(lián)網(wǎng)、電話和實(shí)地調(diào)查等多種方式強(qiáng)化監(jiān)管，確保培訓(xùn)項(xiàng)目規(guī)范實(shí)施。市農(nóng)業(yè)行政主管部門將對(duì)培訓(xùn)進(jìn)展緩慢、管理不力的單位和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，及時(shí)調(diào)整其培訓(xùn)任務(wù)。發(fā)現(xiàn)違規(guī)的，堅(jiān)決依法依規(guī)處理。
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