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公司處罰通告

時間:2024-03-03 17:25:57 通告范文 我要投稿

公司處罰通告15篇【優(yōu)】

公司處罰通告1

  ××年×月×日上午上班時間,××與××因××打架事件,于××處協(xié)調(diào)解決的情況下,兩人再次起沖突后××首先動手扭打起來。根據(jù)公司管理規(guī)定,員工在上班時間不準(zhǔn)打架斗毆,××無視上述管理規(guī)定,上班期間主動挑起打架事件,造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,規(guī)范員工管理,經(jīng)研究決定,對打架事件作如下處理:對××處以××元人民幣罰款。望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事件的.再次發(fā)生。

公司處罰通告15篇【優(yōu)】

  ×××公司示

  ××年×月×日

公司處罰通告2

  茲有我廠職工xx,男,現(xiàn)年x歲,系x車間x工種。

  該同志自x年xx月xx日到x年xx月xx日連續(xù)曠工x日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠x規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予xx處分。

  特此通知!

  xx廠辦

  x年xx月xx日

公司處罰通告3

  因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤。

  原因主要是車間員工在工作過程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒。

  希望所有員工要認(rèn)真工作,特別是要提高質(zhì)量意識,增強(qiáng)責(zé)任心,工廠有了利潤,我們才會有好的'生活。若再出現(xiàn)此類事件,公司將會嚴(yán)肅處理。

  我公司x部門x員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規(guī)定第x條,在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,為此公司決定對x處以警告(或元罰款)。

  以此告示,望以戒之。

(簽署人簽名、蓋章)

  xx年xx月xx日

公司處罰通告4

  員工姓名:黃xx ,現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員,20xx年6月16日14時,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時間瀏覽開心網(wǎng)網(wǎng)站,并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無關(guān)之事,嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律。

  為加強(qiáng)公司職業(yè)道德建設(shè),嚴(yán)肅公司規(guī)范,根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定,將給予該名員工罰款處分,(罰款金額1元從當(dāng)月工資扣除)以茲警告。

  希望全體員工能引以為戒,自覺遵守勞動紀(jì)律,嚴(yán)格遵循公司規(guī)章制度,堅持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng),為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

  特此通知

  xuexila

  xxxx年xx月xx日

公司處罰通告5

  經(jīng)客戶反映,公司調(diào)查證實我公司包裝部(車間、崗位)員工于20xx年xx月xx日在工作中粗心大意,給客戶產(chǎn)品時漏裝了,客戶極其不滿,投訴我公司。行為給我公司的聲譽帶來負(fù)面影響,并造成公司經(jīng)濟(jì)損失x元。針對該員工的錯誤行為,為教育本人,也為了激發(fā)員工加強(qiáng)競崗愛業(yè)積極性,公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對給于x處分一次,罰款x元。

  xxx

  20xx年xx月xx日

公司處罰通告6

  處罰通知

  近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象,嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象,為了加強(qiáng)勞動紀(jì)律,杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生,從×月××日起,凡員工遲到的,一律按公司××管理制度進(jìn)行考核,遲到1小時以內(nèi)扣一小時工資,1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。特此通知。

  ××公司辦公室

  ×××年××月××日

公司處罰通告7

各部門員工:

  近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象,嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象,為了加強(qiáng)勞動紀(jì)律,杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生,從x月xx日起,凡員工遲到的,一律按公司xx管理制度進(jìn)行考核,遲到1小時以內(nèi)扣一小時工資,1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。特此通知。

  xxx

  20xx年xx月xx日

公司處罰通告8

材料部:

  公司5月8日工地現(xiàn)場會議明確你部工作職責(zé),提出本工程材料流程和管理辦法。因你部對材料制度和工作指令執(zhí)行不力,以致材料進(jìn)場未按流程及時清量和入庫。違反了公司制度規(guī)定。現(xiàn)限期5月16日前完成進(jìn)場材料清量并簽寫《入庫單》,同時對失職行為給予扣除一天工地補貼處罰。特此通知

  建筑安裝工程有限公司

  腳手架工程管理辦公室

  簽發(fā)人:

  xx年5月13日

公司處罰通告9

公司各部門、各項目部:

  茲有綜合部員工xx,近期在工作中責(zé)任心及工作狀態(tài)較差,一周內(nèi)出現(xiàn)兩次曠工行為。工作方面,兩次未執(zhí)行工作安排。其中,八月十七日未按安排執(zhí)行公司XX項目員工到機(jī)場的送機(jī)工作,所幸在其他員工的配合下,未導(dǎo)致項目員工延誤行程。對此,針對該員工的工作表現(xiàn),經(jīng)公司研究,對xx作如下處罰:

  一、對xx處于全公司通報批評。取消其參與本年度優(yōu)秀員工評選的.資格。

  二、對xx處于20xx元的罰款,并取消本月績效工資。

  希望公司全體員工均以此為戒,加強(qiáng)工作的責(zé)任心和細(xì)致程度,杜絕此類情況的發(fā)生。

  特此通知。

  xxx

  20xx年xx月xx日

公司處罰通告10

各地代理商:

  近期公司市場督察小組在淘寶網(wǎng)上進(jìn)行價格督察,購買了一批低價售賣的機(jī)器。根據(jù)我司“魅電外發(fā)市字[09年度] 006號”文件的有關(guān)規(guī)定,為更好地規(guī)范市場價格,保障和維護(hù)全體代理商的權(quán)益,現(xiàn)對以下違規(guī)代理商進(jìn)行3000元/臺的經(jīng)濟(jì)處罰:

  索購xx,成交價:1885元;

  信惠xx,成交價:1889元;

  信怡xx,成交價:1893元;

  合豐xx,成交價:1940元;

  明聯(lián)xx,成交價:1890元;

  達(dá)昌xx,成交價:1860元;

  為了整頓市場體系,維護(hù)我司全體代理商的利益,后續(xù)我司市場督察小組還將不定期在網(wǎng)上、市場終端對低價銷售以及其它違反我司規(guī)定的行為進(jìn)行督察,請各代理商引以為戒,嚴(yán)格遵守我司的'相關(guān)制度,以保障整個市場以及全體代理商的利益。

  在此重申:對于低價售賣等擾亂市場價格體系的行為,一律嚴(yán)懲,請大家相互監(jiān)督!

通告人:

  20xx年xx月xx日

公司處罰通告11

  xx年xx月xx日,公司貴陽線蘇CQ車次(柳市—貴陽)未按照公司規(guī)定進(jìn)行裝車配重,在裝車過程中惡意中間空曠,給車輛行駛造成了嚴(yán)重的安全隱患,車子到達(dá)目的地時配載貨物已嚴(yán)重傾斜。

  由于此惡列行為致未有效利用車子空間,導(dǎo)致配載重量未達(dá)標(biāo),造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。

  為了規(guī)范全體員工安全生產(chǎn),提高員工作業(yè)責(zé)任意識,根據(jù)公司相關(guān)制度規(guī)定對造成此次事故的.直接經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行賠償。

  (公司按照36噸付給駕駛員運費)

  總重量減去配載重量等于差額重量乘以每噸單價36T—32.740T=3.260Tx660=2151元

  此次事故直接造成經(jīng)濟(jì)損失2151元,由貴陽組賠償。

  為杜絕類似事故的再次發(fā)生,對事故第一責(zé)任人貴陽組全體員工,根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定對貴陽組處以600元樂捐,類似事故如再次發(fā)生將翻倍處罰,望大家引以為戒。

  xx

  ××年××月××日

公司處罰通告12

  3月16日,xx車間員工xx未到公司上班,也未請假,依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進(jìn)行處罰,望各位員工引以為戒!

  相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例:

  1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資。

  2、曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

  3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),重罰;并對舉報者給予獎勵。

  4、請假:必須寫請假條,手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的,一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天),由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天),向組長請假,組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的,向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

  為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行,及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》,并嚴(yán)格執(zhí)行!

xxx電子生產(chǎn)部

  20xx年xx月xx日

公司處罰通告13

  為規(guī)范公司員工管理,根據(jù)《員工手冊》、《公司行為規(guī)范》的相關(guān)規(guī)定,經(jīng)公司研究,現(xiàn)通知要求如下:

  1、從即日起,員工在上班時間禁止穿拖鞋;

  2、行政辦公人員在辦公室的坐位上可以穿拖鞋,如果離開座位必須禁止;

  3、為保證工作安全,倉管人員、生產(chǎn)人員在上班的時間禁止穿拖鞋;

  4、處罰規(guī)定:

  ⑴人事行政部將加強(qiáng)對此項工作的管理力度,每天不定期的`進(jìn)行巡查,對檢查出的相關(guān)違規(guī)人員,第1次給予通報批評,并扣除績效工資10元;第2次給予通報批評,并扣除績效工資20元,以后類推;

  ⑵在月檢查中發(fā)現(xiàn)員工有5次違規(guī)的,將扣除月績效工資一半;月檢查發(fā)現(xiàn)有10次的,將扣除月全部績效工資。

  ⑶部門主管對本部門員工的行為負(fù)有直接管理責(zé)任。人事行政部在月巡查中,如統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)部門員工的違規(guī)人數(shù)達(dá)20%(含)的,將扣除部門主管績效分?jǐn)?shù)5分。

  5、希望各部門在日常的工作中,應(yīng)加強(qiáng)對員工的教育和管理,對部門員工的行為進(jìn)行規(guī)范和要求;全體員工在日常工作中應(yīng)自覺遵守公司的相關(guān)規(guī)定,規(guī)范自己的著裝行為,養(yǎng)成良好的工作著裝習(xí)慣。

  特此通知,請大家自覺遵守。

  20xx年xx月xx日

公司處罰通告14

xx部門員工:

  于20xx年xx月xx日在上班時間內(nèi)玩電腦游戲,違反公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中,一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求,但該員工一直無視公司規(guī)定,自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的.發(fā)生,根據(jù)公司的上班紀(jì)律規(guī)定,經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定,現(xiàn)暫對部門員工的違紀(jì)行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定,如再發(fā)生類似現(xiàn)象,公司將給予從重處理!特此通報!

  xxx

  20xx年xx月xx日

公司處罰通告15

xx材料部:

  公司5月8日工地現(xiàn)場會議明確你部工作職責(zé),提出本工程材料流程和管理辦法。因你部對材料制度和工作指令執(zhí)行不力,以致材料進(jìn)場未按流程及時清量和入庫。違反了公司制度規(guī)定。現(xiàn)限期5月16日前完成進(jìn)場材料清量并簽寫《入庫單》,同時對失職行為給予扣除一天工地補貼處罰。特此通知

  建筑安裝工程有限公司

  腳手架工程管理辦公室

  xxx

  20xx年xx月xx日

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