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臨時勞動用工合同

時間:2024-03-06 11:10:52 合同范文 我要投稿

臨時勞動用工合同

  在人們愈發重視契約的社會中,合同的用途越來越廣泛,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,下面是小編為大家收集的臨時勞動用工合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

臨時勞動用工合同

臨時勞動用工合同1

  甲方名稱:

  法定代表人(委托代理人):_____

  乙方姓名:_____性別:_____出生年月:_____學歷:_____

  戶籍所在地:_____身份證號:_____

  聯系電話:_____

  甲方因生產(工作)需要,招用乙方為臨時合同工,不在公司人事編制內。并根據國家勞動政策、法律和公司有關規定,雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同,共同遵守執行。

  一、本合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____年(月),其中試用期為_____個月,從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,合同期滿即行終止。

  二、乙方的公眾(崗位)為_____,主要任務是:_____

  三、甲方負責對乙方進行政治思想、業務、技術、安全及勞動紀律等有關方面的教育,乙方必須經安全教育后方可上崗。

  四、乙方要努力學習、積極工作、提高技術,認真遵守甲方的勞動制度和勞動紀律,完成勞動任務。

  五、甲方要為乙方提供符合國家有關勞動保護規定的生產(工作)環境和安全條件。

  六、乙方在法定工作時間內提供正常勞動后,甲方應按月支付不低于當地最低工資標準的工資額,乙方工資待遇是:試用期間每月工資_____元,試用期滿工資按公司有關規定執行每月_____元。

  七、子房在甲方工作期間,由甲方負責乙方的日常管理,乙方要自覺服從管理。

  八、乙方在下列情形之一的`,甲方應浴衣終止或解除勞動合同:

  1、在試用期間被證明不符合用工條件的。;

  2、在工作中玩忽職守、違章指揮或作業,造成較大安全、質量事故的;

  3、嚴重失職、瀆職,給甲方造成重大損失的;

  4、利用工作之便,營私舞弊、貪污受賄情節嚴重的;

  5、嚴重違反勞動紀律,經常遲到、早退、曠工、消極怠工的;

  6、其他嚴重違法、違紀的。

  九、在下列情形之一的,乙方可解除勞動合同:

  1、在試用期間的;

  2、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  3、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

  4、乙方考入中等專業以上學校學習的;

  5、家庭發生重大變故,需要解除勞動合同的。

  十、本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章政策有抵觸的,按國家現行規定執行。

  十一、有關勞動合同的終止、解除、變更,一招勞動法和集團公司有關規定辦理。

  十二、雙方認為需要約定的其它事項:

  1、公司其他福利制度,按規定的規章制度執行。

  十三、本合同在履行中發生的勞動爭議,經雙方協商不能解決時,雙方都有權向當地勞動爭議仲裁機構申訴。

  十四、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章)_____

  法定代表人(委托代理人):_____

  乙方(蓋章):_____

  訂立時間:_____年_____月_____日

臨時勞動用工合同2

  甲方: 有限公司

  乙方:

  身份證號碼:

  根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定,經雙方平等協商,訂立本用工合同。

  一、協議期限

  協議期限為自20 年01月 日起至20 年01月30日止。

  二、工作內容

  乙方同意按甲方工作需要,在 崗位工作,履行職責,完成任務。 乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

  三、勞動保護和工作條件

  甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

  三、工作報酬

  1、正常班(含休息日):6元/每小時、晚上加班:9元/每小時

  2、按雙方商定的計時工資標準定時發放,不再享受其它福利待遇及費用。

  3、合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結算工資,若有遺失或不歸還將照價賠償,在工資中扣除。

  四、工作紀律

  乙方服從甲方的生產按排,完成生產任務,保證產品質量。

  特殊情況不能上班時需事先請假。

  愛護公共財產,保管好自己的工用具,發生丟失要給予賠償。

  未經甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。

  五、聘用合同的變更、解除、終止

  (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前6天以書面形式通知:

  履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

  甲方撤并或減縮編制需要減員,經雙方協商就調整崗位達不成協議的;

  訂立合同的客觀情況發生重大變化,經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

  (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

  嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德,給單位造成極壞影響的;

  連續曠工時間超過二天或合同期內累計曠工時間超過三天的;

  無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

  盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;

  違反工作規定或操作規程,發生責任事故,造成嚴重經濟損失的;

  用其他不正當手段欺騙甲方的;

  被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

  其它違反國家、學校、甲方規定的'。

  (三)合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前6天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

  (四)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

  甲方未按規定支付勞動報酬的;

  甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

  (五)有下列情況之一,本合同自行終止:

  合同期限屆滿;

  合同期內乙方死亡;

  乙方按國家規定應征入伍的;

  法律、法規規定的其它情況。

  六、違反合同的責任和爭議解決

  合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議,應先由雙方協商解決。協商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。

  七、其他

  本合同經雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章)

  乙方(簽名)

  年 月 日

  年 月 日

臨時勞動用工合同3

  用工單位(甲方)和臨時用工人員(乙方)雙方依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規、規章,遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則,訂立本合同。

  第一條勞動合同期限

  本合同期限類型為期限,自年月日起,至年月日止。

  第二條工作內容

  1、乙方同意在甲方乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

  2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同。

  第三條勞動報酬

  1、乙方月工資標準為人民幣除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各種補貼、津貼、住房等)。

  2、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背最低工資規定。

  第四條勞動保護、勞動條件

  1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規范,對乙方進行勞動安全衛生教育。

  2、甲方根據國家勞動保護條例和工作崗位需要,為乙方配備勞動保護用品和安全保護設施。

  3、甲方必須根據國家有關規定對女職工實行特殊保護。

  4、乙方在工作過程中,必須嚴格遵守安全操作規程,對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。

  5、甲方安排乙方從事特種作業的,必須按國家規定對乙方進行專門培訓并取得特種作業資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業資格。

  第五條勞動紀律

  1、甲方根據國家有關法律、法規、規章制定健全內部規章制度和勞動紀律。

  2、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度,服從甲方的管理。

  3、乙方若擅自請他人代崗等違反規章制度和勞動紀律的,除甲方有權依照有關規章制度予以處理外,所造成的一切后果均由乙方自己負擔。

  第六條勞動合同終止

  1、本合同期限屆滿應即終止執行。

  2、法律、行政法規規定的其他情形。

  第七條本合同未盡事宜,按國家有關法律、法規規定執行。

  甲方(蓋章):乙方(簽字):

  負責人:身份證號:

  年月日年月日

  臨時工勞動合同書樣本

  甲方:_________

  法定代表人:_________

  施工工地地址:_________

  在京住所地通訊地址:_________

  乙方:_________

  居民身份證號:_________

  出生日期:_________年_________月_________日

  家庭住址:_________

  郵政編碼:_________

  戶口所在地:_________

  根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

  有固定期限勞動合同:本合同于_________年_________月_________日生效,于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止。

  以完成一定工作為期限的合同:本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務為合同終止時間。

  二、工作內容

  第二條甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_________。

  三、勞動保護和勞動條件

  第三條甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育,并組織對乙方學習成果的書面考試,考試結果甲方應保存在施工現場備查,考試不合格的不得在現場施工。

  甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,乙方取得相應的操作證書方可上崗。

  第四條甲方根據生產崗位的需要,按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

  第五條甲方將根據國家有關法律法規,建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。四、工資保險待遇

  第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元,試用期滿后日工資為_________元。

  雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。

  甲方應在每月_________日前計發乙方的工資,并由乙方簽字確認。

  甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

  甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。

  第七條甲方應為乙方辦理醫療保險和工傷保險手續,并為乙方繳納工傷保險和醫療保險費用。

  五、勞動紀律和勞動合同的解除

  第八條乙方應嚴格遵守甲方的'各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

  第九條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;

  (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (四)不服從甲方正當工作安排的;

  (五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的;

  (六)被依法追究刑事責任的。

  第十條乙方解除本合同,應當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方,不得擅自離職。

  六、當事人約定的其他內容

  第十一條乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

  第十二條甲乙雙方約定的其他內容:_________。

  七、勞動爭議處理及其它

  第十三條雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向工地所在的區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

  第十四條甲方的規章制度及_________作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。

  第十五條本合同未盡事宜或與國家、北京市規定相悖的,按照有關規定執行。

  第十六條本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

  甲方(公章):_________乙方(簽字):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

臨時勞動用工合同4

  合同編號:

  甲方:_____________________乙方:_____________________

  簽訂地點:_____________________簽訂日期:_____________________

  甲方:______________有限公司

  乙方:_____________________

  身份證號碼:______________

  根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定,經雙方平等協商,訂立本用工合同。

  一、合同期限合同期限為一年。即自_______年_____月___日起至_______年_____月___日止。

  二、工作內容乙方同意按甲方工作需要,在_______崗位工作,履行職責,完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

  三、勞動保護和工作條件甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

  四、工作報酬按雙方商定的計件工資標準定時發放,不再享受其它福利待遇及費用。

  五、工作紀律

  1.乙方服從甲方的生產按排,完成生產任務,保證產品質量。

  2.特殊情況不能上班時需事先請假。

  3.愛護公共財產,保管好自己的工用具,發生丟失要給予賠償。

  4.未經甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。

  六、合同變更、終止、解除的.條件如有違反甲方工作紀律的,甲方有權解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權解除合同,但需提前通知甲方。

  七、注意安全生產,乙方如違反操作規程所出現的事故,由乙方承擔全部事故責任。

  八、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章):______________乙方(簽章):______________

  _______年_____月___日_______年_____月___日

臨時勞動用工合同5

  甲方:______________________________

  乙方:______________________________

  根據勞動法相關規定,結合甲方具體情況,經甲乙雙方協商一致,簽訂本勞務合同。由雙方共同遵守:

  一、合同期自____________年_________月_______日起至 根據工程進度需要______止。

  二、勞動報酬

  1、根據乙方工作性質和工作內容,甲乙雙方經協商確定工資定為每日____________元(含社會保險、高溫補貼)。

  即:乙方每日工資=基本工資+社會保險+高溫補貼

  2、社會保險已計入乙方每日工資之中,由乙方自行購買,與甲方無關。

  3、乙方月工資按日計算,并于每月______日前準時發放。

  三、甲乙經協商確定乙方的工作時間為:

  上午:7:30-11:30 下午:14:00-18:30

  四、甲方有權根據工作需要和乙方的工作能力隨時調整乙方的工作崗位。經試用______天,乙方不能適應甲方工作需要的,甲方有權解除本勞動協議。

  五、乙方應遵守甲方施工現場各項規章制度、文明施工條例和勞動紀律,具體要求是:

  1、乙方按甲方要求的'質量標準,在安全施工的前提下,按時完成施工生產任務。

  2、乙方在施工現場不服從指揮,違反施工操作規程及浪費施工材料的,甲方有權視情節給予50-200元的罰款,情節嚴重的予以辭退。

  3、乙方盜竊施工現場物品,甲方有權解除勞務合同,并依照相關法律法規進行處理。

  4、乙方不得擅自離崗,不得工作中或中午喝酒、打架斗毆,否則,甲方有權解除合同或予以辭退,并視情節輕重處以____________元的罰款。

  5、乙方在施工生產中應愛護工具和設備,如有損壞照價賠償。

  6、乙方在施工中應加強自我安全保護意識,嚴禁亂動機械、電氣設備,如違章作業,造成事故責任自負,與甲方無關。

  7、乙方進入施工現場應佩戴安全帽,一經發現乙方未戴安全帽進入施工現場,甲方有權處于每次50-200元的罰款。因乙方未佩戴安全帽,造成損害的'由乙方自行負責,與甲方無關。

  8、乙方在無正當理由情況下,自動離職的,甲方有權不予支付工資。

  9、因乙方消極怠工,甲方有權處以每次____________元的罰款。情節嚴重的,甲方有權予以辭退,并保留向乙方追償因此造成損失(包括但不限于工期延誤等)的權利。

  六、甲乙雙方不得無故解除合同,必須共同遵守,嚴格履行合同條款,發生爭議時雙方協商解決。

  七、本協議為秘密協議,乙方未經甲方同意擅自將本協議內容透露給任何第三方,甲方有權解除本勞動協議并向乙方追償因此而造成的損失。

  八、本合同一式兩份,甲乙雙方各保存一份。

  甲方(蓋章):___________________

  乙方(簽章):___________________

  ____________年_________月_______日

  ____________年_________月_______日

臨時勞動用工合同6

  編號:

  甲方(單位)名稱:

  乙方(工人)姓名:

  甲方因工作需要,同意招用乙方為臨時工,經雙方協商同意自愿訂立本協議,并共同遵守如下條款:

  一、 協議期限

  自 年 月 日起至年 月 日止。協議期滿,本

  協議自行終止。如甲方需要繼續留用,經雙方協商可以續訂協議,并辦理簽訂手續。

  二、 工作任務

  甲方根據工作需要,安排乙方在崗位,承擔臨時工作任務。在協議期內甲方因調整工

  作任務,需要變更乙方的崗位和任務,需經乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除協議手續。

  三、勞動時間與勞動報酬

  (一)勞動時間:甲方實行每周

  嚴格控制加班加點,確因工作需要加班加點的,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定,

  按規定發給加班加點費。

  (二)勞動報酬:按單位的相關管理規章制度,根據乙方的崗位和承擔任務,甲乙雙方協商定為

  每月 元,標準工時為21.75天。乙方不享受獎金及其它福利。

  四、勞動保護、保險福利待遇

  (一)甲方不為招用的臨時工繳納社會統籌保險。

  (二)乙方在勞動期間應嚴格遵守勞動制度,注意勞動安全,因工作疏忽等自身原因造成的傷害,由乙方自理,甲方不承擔任何責任。

  (三)根據工作崗位需要,并參照國家有關規定,甲方發給乙方勞動保護用品。

  (四)甲方為乙方提供午餐補助。

  五、勞動紀律

  (一)按時上下班,不得遲到早退。

  (二)愛護單位財產,不無故損壞公物。

  (三)聽從指揮,服從調動。

  (四)保質保量完成任務。

  六、勞動協議的變更、終止、解除和辭職

  (一)甲方因轉產,調整生產項目或者由于情況變化,可以變更協議的相關內容。

  (二)協議期滿后即終止執行,并辦理終止協議手續。如工作需要,甲方繼續招用乙方,需要經

  乙方同意,雙方重新簽訂協議。

  (三)有下列情形之一的,可以解除勞動協議:

  (1)雙方一致同意的;

  (2)乙方不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;

  (3)乙方非因工負傷,治療終結兩個月仍不能復工的.。

  (四)有下列情形之一的,本協議自行解除:

  (1)甲方宣告破產,或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;

  (2)乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。

  (五)乙方在協議期內有下列情形之一的,甲方可以辭退;

臨時勞動用工合同7

  甲方:

  乙方:

  甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》的規定,于_____年_____月_____日訂立了《勞動合同》(以下簡稱《勞動合同》),在此基礎上,就《勞動合同》中未約定的有關勞動關系事項,經雙方協商一致,達成補充協議如下:

  一、工作考評的相關規定

  乙方應無條件服從甲方根據經營管理需要進行臨時(三個月內)合理調整其工作職位、崗位、工作地點的決定。

  甲方有權對乙方進行工作實績考評,并依據考評結果給予相應的職位和待遇;甲方可以依據考評決定是否對乙方進行晉升、加薪等的獎勵和進行撤職、降級、降薪等的處分。

  二、保密條款

  下列內容屬于甲方商業秘密范圍,乙方應承擔保密義務。

  (1)乙方從甲方獲知的已經或將要用于(包括尚未公開的)行業或業務中的技術信息與經營、管理信息;

  (2)甲方的業務模式、操作流程以及與業務、管理有關的合同、客戶信息、文字資料、管理制度、表格、單證、工作標準、工作程序、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料等業務相關資料;

  (3)甲方依照法律規定或有關協議的約定,對外承擔保密義務的事項;(4)其他雙方本著誠實、合理原則認為應當是商業秘密的技術信息與經營信息。

  乙方的保密義務:

  (1)乙方在職期間不得自營或在其他與甲方相同或相近業務的單位從事第二職業;

  (2)乙方保證在甲方工作期間使用任何知識均與前受聘單位無關,乙方承擔甲方交付的任何工作或任務,均不會侵犯前受聘單位的商業秘密。

  (3)除了履行職務的需要外,乙方承諾,未經甲方同意,不得以任何形式泄露與公司任何產品或服務有關的任何資料,包括已知的或尚未公開的有商業價值的資料;

  (4)乙方不得刺探與本職工作或本身業務無關的甲方商業秘密;

  (5)乙方不得允許或者協助不承擔保密義務的任何第三方使用甲方的商業秘密;

  (6)乙方未經甲方批準,不得以任何形式和理由銷毀、修改甲方的技術資料,包括電腦資料、檔案、程序等有商業價值的資料,不得攜帶上述資料外出使用或保管。

  (7)乙方離職時,應當返還全部屬于甲方的資產,包括記載著甲方上述商業秘密的一切載體。

  因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業秘密權利的,甲方可以選擇根據本協議,要求乙方承擔違約責任,或者根據國家有關法律、法規要求乙方承擔侵權責任。

  甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含了保密費用。

  員工離職后承擔的商業秘密保護義務,不以得到任何額外補償為條件。

  三、公司制度的執行

  乙方承諾嚴格遵守公司已發布或今后將發布的所有規章制度,并嚴格按公司確定的標準、流程及權限操作執行,不越權或違反流程處理任何事項,乙方有超越權限或違反制度、流程行為的,須接受各項制度、流程配套考核辦法的考核,甲方視其嚴重程度有權無條件解除與乙方的勞動關系,因此造成甲方損失的,乙方應負賠償責任。

  本協議所指的制度流程的發布形式可以是書面形式發布,也可以是通過公司信息辦公系統(辦公系統)發布的,包括但不限于:質量類制度流程、法務類制度流程、資金類制度流程、資產類制度流程、行政類制度流程、人事類制度流程、其他業務性制度流程等。

  乙方是否越權或違反制度流程處理事項的依據除留有乙方簽名的書面依據及其他證明是乙方所為的有效證據之外,還包括以乙方身份在甲方各信息系統(包括但不限于現有的辦公系統、資金管理系統、人事工資管理系統、合同管理系統、檔案管理系統、銷售管理系統、倉庫管理系統等及今后建立并使用的信息系統)中的處理記錄。

  乙方有義務保護好其在各信息系統中使用的用戶密碼,如有密碼泄露等原因而致使他人以乙方身份在系統中處理相關事務的,則其責任仍由乙方自行承擔。

  乙方在勞動關系存續期間應忠于甲方公司,維護甲方利益,始終貫徹公開、公平、公正原則,不私自收受客戶、業務單位或結算人員的錢財禮品,不得發生有損甲方利益的行為;若被查實存在私自收受客戶單位錢財禮品等而損害甲方利益行為的,無論金額大小,乙方的月度績效工資、年終獎、分紅均予取消,因此造成甲方的損失由乙方負責賠償,同時,甲方有權無條件解除與乙方的勞動關系。

  四、工資組成和發放

  工資的組成

  (1)員工月薪是指公司按員工出勤情況和月度考核情況,每月支付給員工的薪酬。

  對于年薪基數小于人民幣5萬元的員工,其月薪為年薪基數的90%/12;對于年薪基數大于人民幣5萬元(含)的員工,其月薪為年薪基數的70%/12;公司另有規定的,月薪按另行約定的比例執行;銷售系列(含招商)的員工,月薪按照底薪加提成的.方式發放。

  (2)員工月薪由月度基本工資與績績效工資構成,基本工資為月薪的70%,績效工資為月薪的30%。

  基本工資根據員工考勤情況支付,績效工資根據員工月度考核情況支付(員工月度考核表未經公司相關流程批準的其考核結果視為無效,不發放該考核月的績效工資)。

  (3)年終獎指員工年度考核合格,公司按年終獎基數,結合員工年度考核情況(員工年度考核表未經公司相關流程批準的其考核結果視為無效,不得享受年終獎),在年底一次性支付給員工的獎金。

  對于年薪基數小于人民幣5萬元的員工,年終獎基數為年薪基數的10%。

  對于年薪基數大于人民幣5萬元(含)的員工,年終獎基數為年薪基數的30%;公司另有規定的,其年終獎基數按另行約定的比例執行。

  (4)員工年度內薪資調整的,計算年終獎時年薪基數按全年薪資加權平均計算。

  工資的發放

  (1)員工每月的工資在次月20日發放,遇節假日順延至節假日結束的第一個工作日。

  員工的年終獎在年終總結后一次性發放。

  (2)員工全年考核分低于90分,或有兩個以上月度考核分低于80分,不能獲得年終獎。

  考核年度中途離職員工(包括辭退、辭職的),不享受年終獎。

  五、勞動合同的解除和終止

  除《勞動合同》中約定的以外,乙方具有下列情況之一的,甲方在勞動合同履行期間可以隨時解除勞動合同:

  (1)在應聘過程中向甲方提供的材料是虛假的;

  (2)未經甲方同意或認可,在職期間自營或在其他與甲方相同或相近業務的單位從事第二職業的;

  (3)甲方因經營管理需要合理調整乙方職位、崗位、工作地點時,乙方不服從甲方工作調動或安排的。

  甲方根據上述情形解除《勞動合同》的,不需要向乙方支付任何經濟補償金或賠償金。

  《勞動合同》終止的,甲方不向乙方支付經濟補償金或賠償金。

  乙方勞動合同期滿不再續約或主動提出辭職,均須提前一個月通知甲方,并保證積極配合移交工作及移交因乙方職務而持有或保管的財物(包括但不限于任書面或電子或其他任何載體形式的文件資料、設備設施、鑰匙、公司印章、備用金等),在得到甲方確認后正式辦理離職結算手續;若工作移交不完整而離職的,甲方有權不予發放剩余未結算的所有工資,因此造成甲方損失的,且未結算部分工資不足償付甲方損失的,乙方應負責賠償。

  六、違約責任

  乙方應在勞動合同期內及合同期滿后繼續履行保密義務。

  乙方若泄露甲方的商業秘密,應向甲方支付違約金,違約金相當于乙方在甲方一年的工資收入(按勞動合同存續期間的平均年薪,不足一年的按一年計),無論違約金給付與否,甲方均有權解除與乙方的聘用關系。

  若乙方泄密行為給甲方造成損失且前述違約金不足償付甲方損失的,乙方應負責繼續賠償。

  除《勞動合同》第十九條約定的情形外,乙方單方解除勞動合同的,應支付違約金,違約金為乙方當年半年的工資收入,違約金不足以賠償損失的,應當賠償甲方的實際損失,甲方的實際損失包括但不限于:

  (1)甲方招收錄用乙方所支付的費用;

  (2)甲方為其支付的駕駛培訓、專業培訓等費用;

  (3)甲方出資配備的相關設備及各種用具器材等;

  (4)對生產經營和工作造成的直接經濟損失;

  (5)由此產生的訴訟費用、律師費用、仲裁費用。

  七、免責申明乙方自與甲方簽訂勞動之日起,即承諾與原單位已解除勞動合同并沒有續簽,今后若有勞動糾紛,由乙方承擔一切責任,與甲方無關。

  八、處罰與賠償甲方根據公司獎懲制度的規定,可予以乙方警告、通報批評、經濟處罰、降職、降級、辭退等形式的處罰。

  乙方違反甲方規章制度或因故意或重大過失造成公司經濟損失,應當根據造成的實際損失予以賠償。

  九、甲方有關的規章制度是勞動合同的一部分,乙方已經充分了解本合同的所有內容并自愿遵守甲方有關的規章制度。

  十、本補充協議為《勞動合同》的組成部分,與《勞動合同》具有同等效力。

  十一、本補充協議經甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效。

  本補充協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份。

  甲方:___________

  乙方:___________

  ____年_____月_____日

臨時勞動用工合同8

  甲方(單位)全稱 :法定代表人(或負責人): 單位地址 : 乙方(員工)姓名: 身份證號碼: 通訊地址:郵編:戶口所在地:省 市 區(縣) 街道(鄉鎮) 戶口性質(農業/非農業):e-mail:聯系電話: 家庭固定電話:

  根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》,甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則,共同約定遵守以下條款。

  一、勞動合同期限

  本合同自 年月日起,以完成 工作任務為勞動合同期限,完成本項工作任務之日為勞動合同終止日。

  二、工作內容和工作地點

  1、乙方工作地點為食品集團及下屬子(分)公司經營所在地。

  2、乙方從事 崗位或與該崗位類似的、相關的其他崗位的工作;乙方應按甲 方的工作內容和崗位要求,按時按質按量完成任務和目標。

  3、甲方有權根據生產經營需要、產業結構調整、組織機構設置變化及乙方的能力、健 康狀況和工作表現等,調整乙方的工作崗位、工作內容、工作地點和職責范圍,調整后的工資執

  行新的崗位薪資標準。

  三、工作時間和休息休假

  1、甲方保證乙方的工作時間符合國家的相關法律法規,甲方有權依據業務需要或公司發展做出靈活安排。

  2、超出甲方工作時間要求,乙方額外申請加班或者甲方要求乙方額外加班的,以甲方授權的負責人簽字的《加班申請單/加班確認單》為依據。

  3、甲方實行 不定時 工時工作制。如乙方所在崗位在簽訂本合同后執行特殊工時制的,自勞動部門批準之日起執行;如乙方在合同期限內擔任的具體崗位發生變化的,自崗位發生變化之日起,執行新崗位的工時要求。

  四、勞動報酬及保險福利

  1、甲方執行國家有關工資支付的規定,遵守最低工資保障制度。甲方薪金按月支付,每月 24 日前發放上月工資,如遇節假日等特殊情況甲方可以靈活調整。工資發放形式為直接發放或委托銀行代發。2、月工資(含個人所得稅):日考勤薪點為每天 元人民幣,績效獎金標準為每月 元人民幣,績效獎金根據考核結果發放。

  3、加班工資的計算以日考勤薪點為基數。

  4、乙方如對工資發放金額存在異議,可向甲方相關責任部門提出,甲方相關責任部門應對此予以說明。若乙方工資發放之日起一月內未提出異議, 視為甲方已及時足額支付工資。

  5、甲方按照國家和地方政府的有關規定,為乙方辦理人身意外保險,按時足額繳納保險費;其中,乙方應繳納的人身意外保險費由甲方代扣代繳。因乙方未及時提交相關資料造成甲方無法為乙方提供相關福利的,由此產生的責任由乙方承擔。

  6、合同履行期間,乙方依法享受甲方制定的福利待遇。

  7、服務滿一年,表現特別優秀的員工,甲方可根據生產經營狀況,發放一定金額的年終獎金。在獎金發放之日前,乙方已與甲方結束勞動關系的,則無權享有年終獎金。

  五、勞動保護和勞動條件

  1、甲方建立、健全勞動安全衛生制度,嚴格執行國家勞動安全規程和標準,對乙方進行勞動安全衛生教育,為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規程,并有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業;對危害生命安全和身體健康的行為,有權提出批評、檢舉和控告。

  2、甲方嚴格執行國家關于特種作業、女職工和未成年工特殊保護的規定。

  3、乙方因工作遭受事故傷害或患職業病,甲方應負責及時救治,并按規定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定,保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。

  4、乙方患病或非因工負傷,甲方保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇。

  六、勞動合同的履行、變更、解除、終止和續訂

  1、甲乙雙方必須全面履行勞動合同。如果乙方提出解除合同,乙方必須在法律法規約定的時間向乙方

  所在部門人事負責人遞交書面辭呈。為了甲方業務的正常運轉,在乙方遞交辭呈后,甲方有權對乙方的工作進行內部調整。如乙方未按法律規定及甲方相關規章制度解除勞動合同,給甲方造成業務損失的,甲方有權要求乙方支付甲方在招聘乙方時所支出的費用、工作期間的培訓費用以及由于乙方離職所帶來的損失。

  2、在合同約定范圍內,甲方對乙方的工作地點、崗位等方面進行的調整,乙方應服從甲方的安排。

  3、合同期內,甲方與乙方協商一致,可以變更合同,甲方也可以根據合同約定的內容對合同的部分條款進行變更。

  4、除非全日制用工外,乙方承諾在和甲方建立勞動關系時,和其它非雨潤集團用人單位沒有任何勞動關系;除非全日制用工外,在甲乙雙方勞動關系存續期間,乙方不得自營、兼職其

  他工作或與另一用人單位建立勞動(或勞務)關系,否則,甲方有權和乙方解除勞動關系。一切由此而帶來的后果均由乙方自行承擔。

  5、若乙方涉及下列行為之一,甲方視為嚴重違反甲方制度規定,甲方有權解除勞動合同并無須承擔任何經濟補償:

  (1)乙方不服從甲方的合理工作安排的;

  (2)乙方未按照甲方規定辦理請假手續,離開工作崗位連續3日(含以上),或未按規定時間解除勞動合同,擅自離開工作崗位的;

  (3)任何性質的偷盜行為;

  (4)散布詆毀同事、詆毀公司言論的行為;

  (5)違反保密規定或競業禁止協議約定的;

  政處分或者5次(含)以上嚴重警告行政處分;

  (7)未經集團人力資源中心審核,私自介紹或接收與公司內員工存在“三緣關系”的人(親戚、朋友、同學)進公司;

  (8)打架、斗毆、滋生事端者;

  (9) 未經集團人力資源中心審核,二次進廠者;

  (10)甲方制度及員工手冊規定的`其他情形。

  除上述條款外,乙方在試用期內出現以下行為之一的,甲方可以解除勞動合同并無須承擔任何經濟補償:

  (1)民意調查分數低于85分的;

  (2)月度目標責任書平均完成率低于80%的;

  (3)曠工1天及以上的;

  (4)月度內遲到或早退2次及以上,或試用期內遲到或早退累計5次及以上的;

  (5)偽造或提供虛假應聘信息的。

  6、若乙方存在以下嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損失情形的,甲方有權與乙方解除勞動合同且無須承擔任何經濟補償,并可追究乙方相應的責任:

  (1)嚴重失職或玩忽職守,年度內累計損失5000元(含)以上的;

  (2)嚴重失職或玩忽職守,造成媒體負面曝光的;

  (3)發生職務侵占或賄賂行為的;

  (4)偽造或提供虛假信息,篡改公司文件記錄的。

  7、解除或終止本合同,乙方應嚴格按照甲方的離職管理辦法辦理離職手續。乙方應在雙方約定的時間內將其使用的所有甲方財物及其在任職期間所掌管或獲得的與甲方或其關聯公司業務有關的記錄、報告、手冊、繪圖、設計方案及其它文件資料(包括復印件及影印資料)歸還甲方,包括但不限于下列物品:部分或全部的設備、軟件、辦公鑰匙、停車卡以及乙方任職期間持有或控制的甲方機密專有信息,包括書面信息或其他形式(含復印件及影印資料)的信息。若乙方未辦理工作交接的,視為乙方主動放棄尚未領取的包括但不限于工資的各項經濟利益,給甲方造成損失的,須予以賠償,甲方視其情節嚴重,追究責任。乙方自勞動關系解除之日起,不再享受甲方勞動關系方面的權利,甲方亦不再承擔乙方勞動關系方面的義務。

  8、本合同期滿,雙方的勞動關系自然終止。如甲、乙雙方在合同期滿之日并未提出終 (6)乙方一年內存在2次(含)以上記大過及以上行政處分或3次(含)以上記過行止本合同要求,則本合同自動順延至新合同簽訂之日。

  七、其他約定事項

  1、除本合同外,乙方已仔細閱讀并了解甲方《員工手冊》、薪酬制度等其它相關制度。

  2、乙方向甲方提供的所有信息(包括但不限于身份證、工作經歷、教育背景、通訊地址、聯

  系方式、緊急聯系人、對原單位存續義務等)均真實有效。乙方同意本合同內乙方提供的通訊地址為甲方今后送達所有文件的地址。此地址如有任何變動,乙方務必在5個工作日內將變動信息書面通知所在部門人事負責人。甲方只要把文件寄往乙方所提供的地址,則可視為送達。因乙方提供的錯誤信息或過時信息所導致的一切后果均由乙方自行承擔。

  八、違約責任

  1、甲方的違約責任:按法律規定執行。

  2、乙方的違約責任:

  (1)乙方與甲方簽訂有培訓協議,對服務期有約定的,乙方在服務期內不得離開公司,否則甲方有權要求乙方支付違約金。違約金的數額參照甲方的實際出資額,按已服務的年限逐年遞減。

  (2)乙方透露甲方商業秘密或由于乙方個人的失誤對甲方造成的損失將視實際情況給予處罰或要求乙方賠償實際損失。實際損失無法估計的,將按下列公式進行計算:賠償金額=乙方總工作年限(不滿一年按一年計算)×20000元人民幣。若雙方另有約定的,按約定執行。

  九、勞動爭議的處理

  甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議,可以協商解決。不愿協商或者協商不成,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或法院提起訴訟。

  十、其他

  在本合同簽訂前,甲方已如實告乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況,乙方已理解并接受本合同全部內容。

  本合同未盡事宜,均按國家有關規定執行。國家沒有規定的,甲乙雙方平等協商解決。 本合同必須是乙方本人簽約,不得代理簽訂。請使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡務必清楚,不得潦草,不得隨意涂改。

  本合同一式二份,甲方乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章) 乙方(簽名或者蓋章) 法定代表人、負責人

  或委托代理人(簽名)

  年 月 日 年 月 日

臨時勞動用工合同9

  甲方:

  乙方: 身份證號碼:

  一.根據有關規定, 經協商,甲、乙雙方簽訂本協議。

  二. 本協議期限為(年/月),自 年 月 日起至 年 月 日止。

  三. 工作任務

  1、 甲方安排乙方在 崗位,從事該崗位職責范圍內的工作;

  2、 乙方的崗位、職責及工作質量要求,按照甲方的有關規定執行;

  3、 乙方應完成工作任務,執行安全規程,遵守勞動紀律和職業道德;

  4、 因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的'工作安排和調配。

  5、甲方應為乙方提供必要崗前培訓教育,經培訓合格后方可上崗。

  四.勞動報酬

  1、甲方按照按勞分配的原則,根據乙方所從事的崗位職責和勞動工作量,確定乙方的勞動報酬為 元(人民幣)/月(大寫: )。其它各種福利、津貼(含社會保險費用)均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

  五.勞動紀律

  1、乙方應嚴格遵守國家法律法規;遵守甲方各項規章制度;嚴格遵守安全操作規程;愛護甲方設備和公共財物,不無故損壞公物,如有損壞須照價賠償。保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。

  2、乙方違反勞動紀律, 甲方可視情節對其進行批評教育,按有關規定給予必要的紀律、經

  濟處罰直至解聘。

  六.協議的終止、變更、續簽和解除

  1、本協議期限屆滿時即終止

  , 由于生產、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續簽協議, 并應提前 5天辦理續簽協議手續。

  2、經雙方協商同意, 可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

  3、甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

  4、甲方違反本協議或國家法律、法規, 侵害乙方合法權益, 乙方可以解除本協議。

  5、任何一方提前解除協議, 均應提前 5 日通知對方。

  七.任何一方違反本協議規定, 給對方造成經濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

  八.本協議未盡事宜, 凡屬國家有規定的, 按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的, 甲、乙雙方可協商修訂、補充。

  九.本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):乙方簽字:

  法定代表或委托人(簽字):

  簽訂日期:年 月 日 簽訂日期: 年 月 日

臨時勞動用工合同10

  甲方名稱:___________________________

  企業類別:___________________________

  法定代表人:___________________________

  職務:___________________________

  地址:___________________________

  乙方姓名:______________年齡:__________

  性別:______________民族:__________

  現住址:_____________________________

  原工作單位:_____________________________

  根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定,甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上簽訂本協議。

  第一條 協議期限

  本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。

  第二條 勞動崗位

  甲方安排乙方從事_____________________工作,乙方應完成甲方分配的生產任務。

  第三條 勞動報酬

  甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位,支付乙方勞動報酬,勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準。

  具體支付辦法和標準如下:

  __________________________________________________________________________________。

  第四條 工作時間和休假

  甲方實行每日工作不超過八小時,平均每周不超過四十小時的工作制度。因生產經營的需要,雙方協商可延長工作時間或加班,但不得違反《勞動法》有關規定,并支付加班費。

  根據行業特點,經批準實行___________工作制。

  甲方保證乙方按國家和天津市有關規定,享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定:_______________________

  第五條 社會保險和福利待遇

  甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下:________

  其它福利待遇約定如下:__________________________

  第六條 勞動保護和勞動條件

  甲方根據國家法律和本市的有關規定,給乙方提供安全衛生的勞動條件,發給乙方必要的勞動保護用品。

  甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

  乙方從事有毒、有害作業的,甲方按規定定期免費為乙方進行體檢。

  乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程,有權拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的'行為有權檢舉,控告。

  第七條 勞動紀律

  乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律,在協議期內保守甲方的商業秘密。

  甲方有權按國家和天津市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

  第八條 本協議的解除、變更、終止。

  經甲乙雙方協商同意,本協議的內容可以變更或解除。

  本協議到期,自行終止。

  雙方就本協議解除條件的約定:_______________

  ___________________________________________________________________________。

  解除本協議有關補償的約定:_________________

  ____________________________________________________________________________________

  第九條 違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項:

  _________________________________________________。

  第十條 甲乙雙方履行本協議發生勞動爭議先經企業調解委員會調解,調解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。

  甲方:____ 乙方:____

  _____年____月___日 _____年____月___日

臨時勞動用工合同11

  甲方:×××××有限公司 簽定日期:---------------

  乙方: 編 號:----------------

  根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定,甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。

  一、據甲方生產需要招用季節性臨時工,乙方符合招工條件(另文)者自愿報名,經考核合格者予以用(試用期為 天)。

  二、用后,生產期間,按計件工資標準,定時發放,不再享受其它任何費用。

  三、生產期間,甲方向乙方提供生產所需的`勞動防護用品(工作服當年用工結束時統一收回保管),不再享受生產以外勞保福利待遇。

  四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規。

  1、按照規定上下班,服從甲方工作安排。

  2、不得找人代替(特殊情況不能上班者,必須事先請假)。

  3、愛護公司財物,保管好自己的工具用品。發生丟失要給予賠償。

  4、注意環境衛生,進餐統一在公司食堂,不允許在車間內進食。

  5、δ經甲方準許,不得攜帶廠內任何物品出廠。

  6、嚴格按甲方各管理規定(另文)做好本職工作,保證產品質量。

  7、滿25天以上才能計發工資,在公司規定日發放工資,其它時間不予發放。

  五、如Υ反上述廠規廠紀者,甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排,工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權解除合同離廠。

  六、本合同于年用工時開始簽訂,甲乙雙方簽字或蓋章后即生效,當年用工結束時即終止。

  七、注意安全生產,乙方如Υ反操作規程所出現的事故,乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故,甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。

  乙 方 簽 字: 甲方:×××××有限公司

  乙方身份證號碼:

  家 庭 住 址:

臨時勞動用工合同12

  甲方:

  乙方:

  根據《中華人民共和國勞動法》和省市的有關規定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

  第一條勞動合同期限

  (1)、有固定期限勞動合同。本合同期限為年(月),自____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。

  (2)、以完成一定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定:

  第二條工作內容

  甲方安排乙方從事工作,根據生產經營的需要,甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。

  第三條勞動報酬

  甲方按照國家、省、市規定,通過集體協商或其他民主形式,制定內部工資支付辦法,確定乙方工資支付形式和工資標準。甲方按本合同約定,按月支付乙方勞動報酬。甲方支付乙方的工資標準為元/月,甲方應于每月_日前以貨幣形式支付乙方工資。乙方的勞動報酬不得低于青島市政府規定的最低工資標準。具體支付辦法和約定內容如下:乙方工資按照與甲方約定的計件工資,多勞多得,按月結算工資數量雙方簽字確認。甲方次月8日(節假日提前到最近的工作日)向工人支付生活費元,剩余記在剩余戶,年底返鄉時一次性付清。

  第四條社會保險和福利待遇

  甲乙雙方根據有關規定依法參加社會保險和繳納社會保險費,雙方約定福利待遇如下:甲方向乙方支付工資內包含各項社會保險,由乙方自行到指定地點繳納。第五條勞動保護和勞動條件

  (1)、甲方根據國家法律和本市的有關規定,給乙方提供安全衛生的勞動條件,發給乙方必要的勞動保護用品。

  (2)、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業的,必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

  (3)、乙方在勞動過程中,應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程,有權拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。

  第五條勞動紀律

  (1)、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

  (2)、甲方有權依據國家和省市的有關規定及企業的規章制度、勞動紀律對乙方實行管理。

  第六條本合同的解除、變更、終止

  (1)、經甲乙雙方協商一致,本合同可以變更或解除。

  (2)、以完成一定的工作為期限勞動合同,工作完成勞動合同終止。

  (3)、有固定期限的勞動合同,合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的,勞動合同終止。

  第七條違反本合同的責任及雙方約定的.其它事項:

  工資的50%乘以剩余未履行合同月份進行賠償。第九條勞動爭議處理

  甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時,應協商解決;協商無效的,甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

  第八條其它事項

  (1)、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的,按國家和省市的有關規定執行。

  (2)、本合同甲乙雙方簽字蓋章后生效,雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方:(蓋章)乙方:(簽字)

  法人代表:(簽章)

  ____年_____月_____日____年_____月_____日

臨時勞動用工合同13

  根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年,自___年___月___日至____年___月____日。

  二、乙方工作內容

  ______________

  三、甲方的權利與義務

  (一)負責乙方的日常人事管理;

  (二)負責支付乙方工資,每日_____元。

  (三)其它;

  四、乙方的權利與義務

  (一)接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;

  (二)享受合同規定的工資待遇;

  (三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;

  (四)其他

  五、聘用合同的變更、解除、終止

  (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

  1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

  2、甲方撤并或減縮編制需要減員,經雙方協商就調整崗位達不成協議的;

  3、患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后,經有關機關鑒定,乙方不能從事原工作,或醫療期滿尚未痊愈的;

  4、訂立合同的客觀情況發生重大變化,經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

  (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

  1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德,給單位造成極壞影響的`;

  2、連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;

  3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

  4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;

  5、違反工作規定或操作規程,發生責任事故,造成嚴重經濟損失的;

  6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

  7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

  8、其它違反國家、學校、甲方規定的。

  (三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

  1、患病或非因工負傷,在國家規定的醫療期內的;

  2、因工負傷,并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

  3、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;

  4、符合國家規定其它條件的。

  對上述人員,可根據業務發展需要調整適當的崗位,待遇隨崗而定。

  (四)合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

  (五)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

  1、甲方未按規定支付勞動報酬的;

  2、甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

  (六)有下列情況之一,本合同自行終止:

  1、合同期限屆滿;

  2、合同期內乙方死亡;

  3、乙方按國家規定應征入伍的;

  4、法律、法規規定的其它情況。

  六、違反合同的責任和爭議解決

  合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議,應先由雙方協商解決。協商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。

  七、其他

  本合同經雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章)____________乙方(簽名)____________

  ____年____月____日____年____月_________日

臨時勞動用工合同14

  甲方:xx幼兒園

  乙方:自愿應聘擔任幼兒教師工作的臨時工

  xx幼兒教師實行招聘制,招聘實行一學期一聘。聘用條件為:

  (1)熱愛幼教事業,對幼教事業具有崇高的敬業精神;

  (2)有一定的幼教工作經驗;

  (3)取得縣職高“幼教”專業畢業證書以上學歷,或獲得縣教育局頒發的“六會”證書,或幼教專文考合格以上;

  (4)服從領導安排,能完成幼兒園長布置的各項保育教育任務。

  乙方自愿應聘到甲方幼兒園擔任教師工作,經甲、已雙方協商,訂立合同如下:

  一、甲方的義務和權利:

  1、甲方向乙方提供辦公設備、教材及其他設施、器材。

  2、關于乙方的待遇問題:

  (1)甲方每月向乙方發放750元的工資,每學期按5個月計發。

  (2)學期末,甲方從德、能、勤、績等方面對乙方進行考核,(“績”的考核來自每學月的目標考核)并根據考核結果,發給一定的學期工作考核獎(標準為:800—1000元)。如果出現安全責任事故一次扣掉安全獎200。00元。如果出現重大安全責任事故,扣掉全期所有獎,并且追究相關責任。

  具體項目是:

  ①保教人數獎。目標為:全學期,幼兒在園人數若達到160人以上,幼兒教師人均獎100元;幼兒在園基數為160人,若每增加1人,人均又獎勵5元。

  ②安全管理獎200元。目標為:全學期,乙方無安全責任事故,否則“一票否決”。

  ③師德師風獎200元。目標為:全學期,乙方職業道德表現好,工作態度端正,服從領導,服從分工,不講價錢,不攀比待遇。若乙方不服從領導、不服從分工,則一次扣100元。

  ④出勤獎100元。目標為:出滿勤。若乙方遲到一次扣5元,病假一天扣10元,事假一天扣20元,礦工一天扣40元。

  ⑤質量獎300元。學期末,甲方組織人員對乙方的保育教育質量進行考核,評出一、二、三等,按等級計獎。

  (3)每學期班級管理好,班級文化建設優良獎200。00元。根據考核獎勵。。

  (4)認真組織好學生的午餐,期末視其情況給予一定的午餐組織費。

  以上待遇包含了養老、醫療、社會綜合保險等待遇。

  3、對聘用的乙方在工作中不服從安排、調配,甲方將終止其合同,立即辭退。

  4、對幼兒家長不禮貌,與家長發生不該發生的爭吵,影響學校和幼兒園聲譽的,甲方將終止合同。

  5、由于乙方不負責任,所帶(教)班級幼兒在園期間出現安全責任事故的,甲方將終止合同,并追究法律、經濟責任。

  6、如乙方生病時間較長,不能擔任保育教育工作的,甲方將終止合同。

  7、在幼兒教師體檢中,如果乙方有傳染病,甲方立即終止合同。

  8、生病產生的醫藥費用,有乙方自理。有病、有事請假,按幼兒園管理制度執行。

  9、若乙方在聘用期間自己提出終止合同的,學校不再發給乙方其它任何費用。

  二、乙方的義務和權利:

  1、認真學習有關幼兒教育的教育理論、保育教育業務知識,努力提高業務水平。

  2、必須按照《幼兒園管理規程》和《幼兒園管理條例》開展保育教育活動。

  3、認真履行幼兒教師職責,時時處處為家長著想,為幼兒著想,做到一切為了幼兒,為了一切幼兒,為了幼兒的一切。

  4、廣泛宣傳xx中心幼兒園的'辦園條件(優越性)、辦園宗旨、保育教育質量,積極動員幼兒入園,千方百計完成入園率。

  5、乙方的勞動時間為一周五天工作制。若乙方擔任值周工作,則每天8:00前到達幼兒園,開展幼兒的晨檢接待、到掃環境衛生等。每日下午放學,待幼兒家長接完孩子后,方可離園。

  6、自覺遵守幼兒園的一切規章制度。如有特殊原因需要離開崗位,可提前一周向甲方提出終止合同的申請,待甲方批準以后,方可離崗。

  7、乙方向甲方保證:隨著生源減少,公辦教師的進入,若以后落聘,要與學校友好相處,不說有損學校的話,不做有損學校的事。

  三、聘期:一學期一聘,本學期從 年 月 日—— 年 月 日

  四、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,甲、乙雙方簽字后生效。

  甲方法人代表簽字: 乙方簽字:

臨時勞動用工合同15

  甲方:

  乙方:

  根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規規定,甲、乙雙方遵循合法、公平、平等、協商一致、誠實信用原則簽訂本合同,并共同遵守。

  甲方(單位)名稱:

  公司

  地址:

  單位電話:

  乙方(勞動者)

  姓名:

  性別:

  年齡:

  族別:

  籍貫:省市縣(區)鄉(鎮)村現住址:

  聯系方式:

  居民身份證號碼:

  甲方因生產(工作)需要,同意雇傭同志為臨時工,根據國務院《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及新疆維吾爾自治區人民政府的有關規定,為保護甲、乙雙方的合法權益,經雙方協商自愿簽訂本勞動合同。

  第一條合同期限:

  合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,合同期滿,本合同自行終止。

  第二條生產(工作)條件

  乙方同意服從甲方的生產(工作)需要,安排在崗位,承擔生產(工作)任務,在合同期內甲方因調整生產(工作)任務,需要變更乙方的崗位和任務,乙方應服從變更,如乙方難以適應變更崗位和任務,可以提出解除合同,雙方辦理解除合同手續。

  第三條勞動時間、勞動報酬與勞動責任:

  勞動時間:甲方實行綜合計算工作時間制度。

  勞動報酬:甲方結合本單位的實際情況和乙方的技能,合同期內工資協商確定為:每月 元。試用期報酬相同(試用期一個月),試用期不滿不予支付報酬。

  勞動責任:若乙方在工作中因人為原因造成損壞照價賠償。

  第三條勞動保護及保險福利待遇

  根據工作崗位需要,并參照國家有關規定,甲方應配備必要的安全防護設施,并發給乙方必備的勞動保護用品。

  1、甲方為乙方辦理每年60—100元的人身意外傷害險,如乙方在合同期不滿3個月終止合同時,甲方有權從其報酬中扣除相應的保險費。

  2、乙方在甲方工作年滿一年,并同甲方簽訂了二年以上的聘用合同時,乙方可享受一年一次的探親假,并在返回后可報單程路費(硬座)。探親假間,生活費照發,標準/月。

  3、因乙方原因終止合同,甲方有權收回其勞動保護用品。

  第四條合同的變更、解除、終止和續訂

  1、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的經甲、乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

  2、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

  1)在試用期,被證明不符合錄用條件的。

  2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度。

  3)嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的。

  4)被依法追究刑事責任的。

  5)事假、病假超期曠工,全月累計超過4天以上的。

  3、下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前30天以書面形式通知乙方;

  1)乙方患病或非因工負傷、醫療期,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的`。

  2)乙方不能勝任工作,已培訓仍不能勝任工作的。

  3)因訂立合同的客觀依據發生變化,致使合同無法履行,雙方不能達成協議的。

  4、下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同在試用期內的。

  1)甲方以暴力、監禁或非法手段強迫勞動的。

  2)甲方不能按合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

  第五條注意事項

  第六條在國家政策允許范圍內雙方需要申明的其他事項:

  第七條違約責任:

  任何一方違反勞動合同法給對方造成經濟損失的,對方有權根據其責任和造成的后果,追究違約金元,賠償金元。

  第八條因履行本合同發生爭議,當事人應在爭議發生六個月內向本企業勞動爭議調解委員會申請調解。

  第九條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策有抵觸的,按國家的法律、法規、政策執行。

  第十條本合同自雙方簽訂之日起產生法律效力。合同書一式二份,甲乙雙方各持一份,涂改或未經合法授權代簽無效。

  甲方(公章):

  乙方(公章):

  法定代表人(簽字):

  法定代表人(簽字):

  年 月 日

  年 月 日

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