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員工離職通告

時間：2024-03-11 09:15:23 通告范文我要投稿

【推薦】員工離職通告

員工離職通告1

尊敬的.客戶：

【推薦】員工離職通告

　　本公司員工已于20xx年2月1日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業務活動皆屬于個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的工作從即日起由銷售經理具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。感謝客戶一如既往支持本司工作!

　　特此聲明!

　　xx有限責任公司

x年xx月xx日

員工離職通告2

尊敬的`客戶：

　　您好!本公司原商業事業部經理XXX，因個人原因已于XX年XX月XX日與我公司解除勞動關系.自此日期后, 該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司，本公司不承擔任何責任! 為更好的為各位客戶服務，有任何業務方面事宜請與我司聯系：聯系方式如下:手機:XXXXXXXX 電話:XXXXXXXXXXX

　　特此通告!

　　XXXXXXX有限公司

　　XX-XX-XX

員工離職通告3

尊敬的'客戶：

　　您好!本公司原商業事業部經理_____，因個人原因已于_____年_____月_____日與我公司解除勞動關系.自此日期后,該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司，本公司不承擔任何責任!為更好的為各位客戶服務，有任何業務方面事宜請與我司聯系：聯系方式如下:手機:____________________電話:_________________________

　　特此通告!

　　_____

　　20_____年_____月_____日

員工離職通告4

各部門：

　　經核查生產部員工：XXX(工號XXX)、XXX(工號XXX)、XXX(工號XXX)、XXX(工號XXX)于XX年X月X日起未經請假就私自離開，至今未回崗，已連續曠工超過三天。

　　根據公司相關規定，連續曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結發薪水，并于XX年X月X日起與本公司解除勞動關系。

　　特此通知。

　　行政部

　　X年X月X

員工離職通告5

xxx員工：

　　茲因你在xx(工作場所)工作期間于xx年xx月xx日未按公司規定執行正確的出勤，違法了xx公司《員工手冊》xx款xx條(或勞動合同xx款xx條)：xxxxxxxxxxxxxxxx。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分，特此通知!

xxx

　　20xx年xx月xx日

員工離職通告6

各位同事：

　　本公司人員：xxx。因個人原因，已于20xx年01月23日辦理離職手續，自離職之日起，他所有的一切活動，均與本公司無任何關系。以上請各位同事悉知!!!

xx技術有限公司人資行政部

20xx年xx月xx日

員工離職通告7

尊敬的'_____:

　　茲有原商超企劃部主管、人資行政部前臺文員皆因個人原因已于_____年4月1日辦理離職手續，即日起，、均無權參與本公司的相關事務，以上人員的一切行為皆與本公司無關。各部門如有企劃方面的工作需要，請直接聯系企劃經理。望公司全體職員積極配合并嚴格執行!

　　_____

　　20_____年_____月_____日

員工離職通告8

　　我公司前任業務經理張瓊，由于個人原因現已于今天離開宇聯山東分公司，屬正常離職，自此其個人產生的一切業務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業務來往和售后服務需求，敬請聯系我山東分公司負責人李世權先生。

　　本公司將繼續給于貴公司提供一如既往的`服務!感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作!這段時間如給大家工作上帶來什么不便，敬請諒解!

　　聯系電話：

　　宇聯山東分公司負責人：李世權

　　廣州市xx電子科技有限公司

　　7月01日

員工離職通告9

各位經銷商客戶：

　　原xx企業集團拓展部總監因個人原因，于x年4月16日已從本公司離職，不再擔任其職位，其個人行為今后與本公司無關。

　　經公司決定，暫時由xx品牌銷售總經理李金勇（電話：xxxxxx）同事負責xx企業集團拓展部團隊管理及業務管理和市場開拓及監督、維護管理工作，執行公司董事總經理下發的各項工作任務。

　　以上通告自x年4月16日起生效。

　　特此通告！

　　佛山市陶瓷有限公司

　　x年4月16日

員工離職通告10

　　原我公司研發部員工_____已于20_____年1月11日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。

　　同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，_____對外進行的任何業務活動均屬個人行為,不代表我公司，本公司不承擔任何責任。

　　該員工原有公司業務請與0755-2672__________聯系。給您帶來不便，請諒解!

　　特此公告。

　　__________有限公司

員工離職通告11

公司全體員工：

　　C組員工xx，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下，仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的.行為，嚴重影響其所在小組的生產安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但xx于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對xx作以下處罰：

　　1、對此次擅離職守行為處罰款xxx元;

　　2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款xxx元)。

　　請全體同事引以此為戒!同時也希望以后已經提出辭職的同事調整好心態，站好最后一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規章制度，一經發現，將嚴懲不怠!

　　特此通告!

　　xx市xxxxxx有限公司

　　20xx年6月10日