處罰的通告匯總[15篇]

處罰的通告1

　　員工姓名：黃xx ，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，20xx年6月16日14時(shí)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時(shí)間瀏覽開心網(wǎng)網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)之事，嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律。

　　為加強(qiáng)公司職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當(dāng)月工資扣除)以茲警告。

　　希望全體員工能引以為戒，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵循公司規(guī)章制度，堅(jiān)持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

　　特此通知

　　xuexila

　　xxxx年xx月xx日

處罰的通告2

　　現(xiàn)有公司員工__________，于__________年10月19日至10月25日，在沒(méi)有辦理任何請(qǐng)假手續(xù)的情況下，無(wú)故曠工X天（周末不列入）。此員工的行為已嚴(yán)重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度，給公司的正常工作帶來(lái)了影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律，維護(hù)正常的工作秩序，確保公司相關(guān)規(guī)章管理制度的`順利實(shí)施，經(jīng)研究決定，對(duì)李曉君同志作出以下處理：

　　一、扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)金￥200元；

　　二、扣除當(dāng)月5天基本工資共XX元；

　　三、罰款￥100元。請(qǐng)全司員工認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，做好本職工作，杜絕此類事件的發(fā)生。

　　__________有限公司

　　__________年__________月__________日

處罰的通告3

xxxx照明器材有限公司：

　　xx市xx山林場(chǎng)東山道路硬化提升工程于xxxx年xx月xx日在xx市公共資源交易中心組織開標(biāo)、評(píng)標(biāo)，由評(píng)標(biāo)委員會(huì)按照招標(biāo)文件的評(píng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)作出評(píng)定。在資料審核過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)你公司提供的項(xiàng)目經(jīng)理證疑似偽造材料，后經(jīng)多方查證（國(guó)家認(rèn)可網(wǎng)站）均查無(wú)結(jié)果，最后由山東正信招標(biāo)有限責(zé)任公司發(fā)函向你公司澄清該問(wèn)題，收到你公司xx月xx日承認(rèn)該項(xiàng)目經(jīng)理證為虛假材料的.致歉函，情況屬實(shí)。

　　為嚴(yán)肅xx市政府采購(gòu)市場(chǎng)秩序，根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府采購(gòu)法》第77條、《中華人民共和國(guó)招投標(biāo)法》第54條及本次招標(biāo)文件相關(guān)條款，決定對(duì)你公司作出停止二年內(nèi)在xx參加一切政府采購(gòu)活動(dòng)的處罰，即日起生效。

xxx

　　xxxx年xx月xx日

處罰的通告4

各抽煙員工：

　　公司近來(lái)一直存在抽煙員工將煙頭隨意亂丟的'現(xiàn)象，嚴(yán)重影響公司的形象。經(jīng)多次勸說(shuō)仍然沒(méi)有改觀。今后再有隨意亂丟煙頭者，罰款30元/次。

　　注：此罰款為強(qiáng)制執(zhí)行，當(dāng)場(chǎng)不愿繳者，公司辦將通過(guò)書面形式遞交財(cái)務(wù)從當(dāng)月工資扣除。

　　特此通告。

xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

處罰的通告5

　　經(jīng)查發(fā)現(xiàn)夜班保安左____于20____年5月20日晚班上班期間睡覺(jué);對(duì)于此失職瀆職，莫視公司財(cái)產(chǎn)安全的行為，我公司給予嚴(yán)厲批評(píng)，并處以50元罰款。

　　望引以為戒，杜絕類似現(xiàn)象發(fā)生!

xxx

　　xx年五月二十一日

處罰的通告6

　　市場(chǎng)部員工：__________身份證號(hào)碼：__________，于__________年12月30日起，未向單位請(qǐng)假，私自離崗，截至今日仍未返崗，鑒于、已連續(xù)曠工72天，該兩名員工的行為已嚴(yán)重違反法律法規(guī)以及相關(guān)規(guī)章制度，故對(duì)該員工作出視為自動(dòng)離職解除勞動(dòng)關(guān)系處理。

　　__________市網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

　　__________年__________月__________日

處罰的通告7

　　經(jīng)查發(fā)現(xiàn)夜班保安左萬(wàn)存于20xx年5月20日晚班上班期間睡覺(jué)；對(duì)于此失職瀆職，莫視公司財(cái)產(chǎn)安全的行為，我公司給予嚴(yán)厲批評(píng)，并處以50元罰款。

　　望引以為戒，杜絕類似現(xiàn)象發(fā)生！

　　西昌市川南建筑工程有限公司

　　海南鄉(xiāng)鐘樓村棚戶區(qū)拆遷安置點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目部

　　年五月二十一日

處罰的通告8

　　20xx年7月10日下午1時(shí)20分許，xx縣境內(nèi)320國(guó)道山大橋發(fā)生一起重大交通事故，一輛車號(hào)為浙HE09從---志棠的農(nóng)村客運(yùn)中巴車撞上大橋中間隔離的石碑標(biāo)志，造成單方面翻車事故，當(dāng)時(shí)車上14名司乘人員全部受到傷害，其中有2人死亡，1人年紀(jì)約十三四歲;12名受傷人員中7人傷勢(shì)較重，5人輕傷。

　　該事故發(fā)生后，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)非常重視，相繼作出重要指示，縣交通局專門召開緊急會(huì)議，分析事故原因，布置落實(shí)夏季行車的安全措施，預(yù)防和控制事故的發(fā)生;根據(jù)上級(jí)的要求結(jié)合本公司實(shí)際提出以下幾方面的要求;希全體司乘人員在今后的工作生活中做好：

　　一、現(xiàn)時(shí)季節(jié)高溫天氣，晝長(zhǎng)夜短，晚上個(gè)別駕駛員休息不好，導(dǎo)致第二天開車注意力不集中，易發(fā)生交通事故。因此，注意休息好是保障駕駛安全的關(guān)鍵;全體司乘人員要注意休息，晚上集體宿舍一律不準(zhǔn)打“紅五、麻將”，22時(shí)前必須休息，以保持充足的睡眠時(shí)間，確保次日精神充沛。中午班次間隔較長(zhǎng)的車輛，司乘人員要抓緊時(shí)間休息，運(yùn)行中司乘人員感覺(jué)身體不適要及時(shí)向公司匯報(bào)，不能疲勞出車。

　　二、高溫天氣易使人出現(xiàn)煩躁情緒，引發(fā)個(gè)別駕駛員開“斗氣車”，從而發(fā)生駕駛失控，出現(xiàn)交通事故;因此全體駕駛員必須做到“寧停三分，不搶一秒”、“禮讓三先”，嚴(yán)格遵守通行和速度的規(guī)定，按標(biāo)志、標(biāo)線運(yùn)行。暑期學(xué)生放假，經(jīng)常在公路上玩耍，因而通過(guò)村莊、路口要密切注意，防止兒童突然竄出，天氣炎熱，農(nóng)民早出晚歸，早上或傍晚時(shí)分，公路上騎摩托車、自行車人流增多，要減速慢行注意避讓。遇前方車輛上下客時(shí)，注意上下車乘客動(dòng)態(tài)，慎防從車前車尾沖出。以確保行車安全。乘務(wù)員要經(jīng)常注意駕駛員的情緒，發(fā)現(xiàn)駕駛員有“斗氣”情緒要及時(shí)予以勸導(dǎo)和制止。

　　三、著重抓好車輛技術(shù)狀況的管理，公司機(jī)務(wù)科要對(duì)所有車輛進(jìn)行一次全面檢查，尤其是對(duì)油路和電路的檢查與養(yǎng)護(hù)，一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)進(jìn)行維修;不要對(duì)車輛電路私自進(jìn)行改裝，預(yù)防因私自加裝的附屬電器設(shè)備短路引發(fā)的車輛火災(zāi)現(xiàn)象發(fā)生。要對(duì)所有車輛的.輪胎進(jìn)行一次核查，凡磨損嚴(yán)重的一律更換。

　　四、要進(jìn)一步嚴(yán)格車輛安全檢查制度，全體駕駛員要認(rèn)真做好車輛運(yùn)行的“三檢”工作，所有車輛夜間回場(chǎng)后，要認(rèn)真進(jìn)行車輛例行檢查。早上第一班到達(dá)縣城，必須進(jìn)站門檢，凡未按規(guī)定進(jìn)站門檢的，一律按公司規(guī)定從嚴(yán)處罰。嚴(yán)禁發(fā)生“病車”上路現(xiàn)象。

　　五、要經(jīng)常檢查車上配備的滅火器是否有效，發(fā)現(xiàn)已經(jīng)過(guò)期，要及時(shí)報(bào)告更換;不要在車內(nèi)放置　　六、乘務(wù)員要嚴(yán)格把好危險(xiǎn)品檢查關(guān)，杜絕危險(xiǎn)品上車。要做好旅客的安全宣傳工作，車輛起步、彎道、路面較差路段，(特別是底本路段)應(yīng)時(shí)常提醒乘客站好、坐穩(wěn)、拉好扶手，密切注意慎防乘客頭手伸出窗外，嚴(yán)格把好車門關(guān)，做到車未停好不開門。下車時(shí)應(yīng)提醒乘客注意來(lái)往車輛，謹(jǐn)防乘客自行打開車門下車因而發(fā)生旅客傷亡事故。

處罰的通告9

公司各部門、各項(xiàng)目部：

　　茲有綜合部員工Z1，近期在工作中責(zé)任心及工作狀態(tài)較差，一周內(nèi)出現(xiàn)兩次曠工行為。工作方面，兩次未執(zhí)行工作安排。其中，八月十七日未按安排執(zhí)行公司XX項(xiàng)目員工到機(jī)場(chǎng)的送機(jī)工作，所幸在其他員工的配合下，未導(dǎo)致項(xiàng)目員工延誤行程。對(duì)此，針對(duì)該員工的工作表現(xiàn)，經(jīng)公司研究，對(duì)Z1作如下處罰：

　　一、對(duì)Z1處于全公司通報(bào)批評(píng)。取消其參與本年度優(yōu)秀員工評(píng)選的資格。

　　二、對(duì)Z1處于20xx元的`罰款，并取消本月績(jī)效工資。

　　希望公司全體員工均以此為戒，加強(qiáng)工作的責(zé)任心和細(xì)致程度，杜絕此類情況的發(fā)生。

　　特此通知。

　　z路橋工程勞務(wù)有限公司

　　20xx年xx月xx日

處罰的通告10

　　鵬翔工程運(yùn)營(yíng)中心叉車司機(jī)，徐文述，5月11日改員工使用叉車搬運(yùn)成品板時(shí)，由于在操作過(guò)程中未仔細(xì)觀察現(xiàn)場(chǎng)情況、盲目操作，導(dǎo)致兩片臺(tái)面(公司樣品)摔破，給公司造成損失，同時(shí)影響正常生產(chǎn)周期。為促使其能在今后工作中更加小心、認(rèn)真，特對(duì)其進(jìn)行100元處罰。因其在之前工作中有類似情景發(fā)生，若有再犯必將重罰。

　　鵬翔工程運(yùn)營(yíng)中心

　　20xx年5月14日

處罰的通告11

xxx先生：

　　由于您在20xx年xx月xx日上班時(shí)間違反公司規(guī)定，擅自在非吸煙區(qū)抽煙，給公司帶來(lái)不良的影響。現(xiàn)根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定給予警告處分一次，并處罰款xx元，望見(jiàn)通知后3日內(nèi)，到財(cái)務(wù)室繳納罰款，逾期不交，將從下月工資中自動(dòng)扣除，特此通告。

　　xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

處罰的通告12

　　本制度適用于公司所有員工（總經(jīng)理除外），有下列情形者，員工可以不參加考勤。否則按曠工處理。

　　1、總經(jīng)理核準(zhǔn)免于日常考勤者。

　　2、因出差，經(jīng)部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)者。

　　3、因臨時(shí)事宜處置，經(jīng)理批準(zhǔn)者。

　　一、考勤規(guī)定

　　1、公司員工須準(zhǔn)時(shí)上、下班，超過(guò)上班時(shí)間30分鐘內(nèi)計(jì)為遲到，遲到、早退累計(jì)3次計(jì)為曠工1天含第4次）每遲到、早退1次即按曠工1天處理。遲到、早退30分鐘以上者視，第4次以后（為曠工半天，遲到一次罰款20元，當(dāng)天主動(dòng)把罰款交到募捐箱，當(dāng)天沒(méi)交的，次天翻倍。

　　2、公司員工曠工按原日工資的2倍罰款；月度曠工累計(jì)3天、年度曠工累計(jì)8天者，將取消全年一切福利待遇和獎(jiǎng)金，同時(shí)公司有權(quán)予以辭退。

　　3、公司員工本人在工作日上午上班前、下午下班后必須兩次打卡（簽到），若忘記打卡（簽到）的，應(yīng)在第二個(gè)工作日內(nèi)填寫《考勤證明單》由部門隊(duì)長(zhǎng)、經(jīng)理簽字后報(bào)行政人事備案；部門負(fù)責(zé)人忘記打卡經(jīng)行政人事經(jīng)理簽字后由行政人事部備案。

　　4、公司員工忘記打卡一次（含）以上又不填寫《考勤證明單》，且沒(méi)有合理理由的，按曠工處理，當(dāng)月填寫《考勤證明單》超過(guò)三次以上，按遲到處理。

　　5、公司實(shí)行每月26日考核制度，無(wú)遲到，早退，請(qǐng)假，曠工等狀況為全勤，獎(jiǎng)勵(lì)50元

　　7、公司員工實(shí)行指紋考勤，如打卡機(jī)出現(xiàn)故障或停電，由行政人事部安排簽到。

　　8、因遇惡劣天氣等重大自然災(zāi)害，行政人事部可酌情處理相關(guān)考勤事宜。

　　二、請(qǐng)假程序

　　1、公司員工請(qǐng)假一律填寫《假期申請(qǐng)表》，請(qǐng)假單交行政人事部備案。

　　2、公司員工請(qǐng)假單按規(guī)定的批準(zhǔn)權(quán)限批準(zhǔn)后生效；獲得批準(zhǔn)并安排工作后，方可離崗休假。

　　3、隊(duì)長(zhǎng)級(jí)以下員工請(qǐng)事假，1天以內(nèi)（含1天）由隊(duì)長(zhǎng)審批后交與行政部。隊(duì)長(zhǎng)級(jí)1天以內(nèi)（含1天遲到罰款制度（1））由經(jīng)理審核，行政人事部審批；隊(duì)長(zhǎng)級(jí)以上人員請(qǐng)事假2天以上的須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，員工一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)事假15天以上者，公司可減發(fā)獎(jiǎng)金福利。

　　4、公司員工需請(qǐng)事假時(shí)，必須按規(guī)定事先辦理請(qǐng)假審批手續(xù)，不得事后補(bǔ)辦，未辦理請(qǐng)假審批手續(xù)或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)擅離工作崗位的'，視為曠工。

處罰的通告13

各部門、車間：

　　為了保證生產(chǎn)任務(wù)的順利完成，規(guī)范設(shè)備管理，明確責(zé)任，更好地使用保養(yǎng)設(shè)備，保證設(shè)備的.正常運(yùn)行，每位設(shè)備操作者必須嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作。原總裝車間員工xxx違規(guī)操作使用剪板機(jī)，導(dǎo)致工作臺(tái)面斷裂，造成經(jīng)濟(jì)損失16000元左右。根據(jù)泰xx(20xx)05號(hào)文件第十七條規(guī)定，經(jīng)辦公會(huì)研究決定：給予xxx同x的經(jīng)濟(jì)處罰，罰款800元。對(duì)于事故造成的原因，車間主任，班組長(zhǎng)都有不可推卸的責(zé)任。

　　給予車間主任王健150元罰款，班組長(zhǎng)朱洪群100元罰款。望各車間設(shè)備操作員工吸取教訓(xùn)，嚴(yán)格按照公司規(guī)定的操作規(guī)范使用、維護(hù)、維修、保養(yǎng)設(shè)備;同時(shí)車間主任，班組長(zhǎng)要及時(shí)提醒監(jiān)督，提醒各操作者不得違規(guī)操作。

　　xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

處罰的通告14

xx部門：

　　我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無(wú)故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內(nèi)部造成了一定的'不良影響。

　　根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對(duì)x處以xx警告（或元罰款）

　　以此告示，望以戒之。

處罰的通告15

致:全體員工

　　由：xx國(guó)際企業(yè)行政部

　　呈報(bào)：劉總

　　事項(xiàng)：受到客戶嚴(yán)重的投訴

　　行政部門查實(shí)：10月x日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架，受到客戶嚴(yán)重的投訴的部門：外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。

　　所犯過(guò)失：1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又發(fā)展。2、PO120xx嘜架排錯(cuò)，浪費(fèi)用料，理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見(jiàn)，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業(yè)。

　　鑒于外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶嚴(yán)重的`投訴，根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時(shí)間拖長(zhǎng)或質(zhì)量問(wèn)題等受到客戶嚴(yán)重投訴的，扣工資50元每次，達(dá)三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現(xiàn)決定處理如下：

　　給予外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會(huì)用于員工福利項(xiàng)目上。

　　東莞市進(jìn)出口貿(mào)易有限公司行政部

　　20xx年xx月xx日

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