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上半年個人述職報告

時間：2024-04-13 12:34:40 報告范文我要投稿

上半年個人述職報告范文

　　在人們素養不斷提高的今天，我們使用報告的情況越來越多，要注意報告在寫作時具有一定的格式。你所見過的報告是什么樣的呢？下面是小編整理的上半年個人述職報告范文，歡迎閱讀與收藏。

上半年個人述職報告范文

　　上半年個人述職報告范文篇1

各位老師大家：

　　上午好。

　　時光飛逝，轉眼來到迎賓小學已有三年半的時光了，在這三年半的時間里，我當了兩年半的班主任了和一年的科任。我覺得教師的工作既是艱巨的，也是光榮的，有樂趣的。

　　我的第一個班級是當時最大學前班，有六十四人，而且孩子每天出席率也很高，還記得那時我每天都七點鐘到校，早早的到班級里等待孩子的到來，天天如此。后來代班時我也養成了只要學生在校，我就七點鐘到校的習慣。學前班的孩子年齡小，平時的很多生活小細節都不注意，經常把書本或鉛筆亂扔在教室里，而很多家長都來反應說學生的東西老是不見了，經常忙得我團團轉，但我沒有厭倦和不耐煩的。我明白，只有給學生更多的愛，學生才能健康快樂的成長，而這是我們當老師的最大的安慰。每天只要學生走進教室。我都要仔細觀察學生們的表情。如發現有問題會及時尋問情況。有一次，我們班一個叫董德鵬的孩子。早上來了，就氣呼呼地走進教室。我就問孩子奶奶，這孩子怎么了，怎么生這么大的氣。孩子奶奶說：“都是我不好，早上做的飯，孩子不愛吃。”說完，她無奈地走了。這件事我記在了心上。我上午不動聲色，在中午吃完飯的時候把他叫到我身邊，對他說：“你奶奶對你多好啊，天天送你上學接你放學，還給你做飯吃。早上你進教室的時候，她看到你生氣，她心里很難過呢。老師覺得這件事你奶奶沒有錯，錯的是你。你說呢？”孩子認真地點點頭。第二天孩子走進教室，他奶奶興奮地說：“王老師，昨天我接孩子的時候，他居然跟我說對不起。我問了孩子，是你給他講了道理。太謝謝你了。”

　　我自己的沒想到，我的幾句話，能產生這么大的效果。那時在學前班最開心的就是聽到家長問我：“王老師，你一年級還代班兒嗎，我還想讓我的孩子跟你一個班。”家長的認可，也讓我信心大增，動力十足。

　　在我一學期的努力下，我們班的孩子順利升到一年級。也為學校保留生源做出了自己的`貢獻。

　　我接手的班級有56名學生，其中單親和特困的孩子有近20名。在一些單親孩子中，身邊要是有一個爸爸或者一個媽媽，就算情況比較好的了。很多孩子都是跟奶奶姥姥生活。而奶奶姥姥年級都很大了，在學習方面，孩子都沒有人管。可想而知，對于我這樣的菜鳥帶這樣的班級困難有多大。

　　開學初，我并沒有急于講課，而是領著孩子在操場上軍訓。軍訓一要訓練孩子在學校要守紀律。二是訓練他們如何集合，站排，進教室，出教室，并培養孩子的意志力，讓孩子在間操，升旗等大型活動中，保持隊伍整齊有序。訓練還是有效果的。在一年級舉行的間操比賽中，我們班也連續兩次獲得第一名。在二年級下學期舉行的趣味運動會中獲得年組唯一道德風尚獎。在體育運動方面我們班也很優秀。一年級下學期，學校舉行了一次拔河比賽。我認真挑選了二十名孩子，教孩子牛頓第三定律。讓大家隨著我的口號一起使勁，我們班輕松獲得第一名。二年級上學期學校舉行了一次踢毽比賽，在課余時間，我經常領孩子練習，交他們方法。到比賽時，我們班再次獲得的一名。年組前十名，我們班占了五個。

　　在學習方面，由于我第一次代班，一年級上學期期末考試，我們班考得很不好，數學第六，語文也第六。當時成績出來的時候很慚愧，很難過，還懷疑自己的能力。我也很認真啊，成績怎么那么差！后來，很感謝教導處鄭主任告訴我，講課要細一些，因為學生小，可能我認為學生會了的時候學生不一定真會。后來，我注意了這兩點，我們班的成績也有很大提高。一年級下學期，數學和語文成績都有很大的起色。到了二年級以后，語文每次都能考進前三名，數學每次都會考第一名。

　　在管理學生方面，我也能做到尊重學生，用愛去感化學生。我們班有一個叫高欣欣的女孩特別淘氣，甚至連班級的男孩都不如她。很多科任老師也跟我反映她紀律不好，我找她談了幾次也沒什么效果。有一天，她拉肚子，碰巧在外面上體育課趕不回來，拉到了褲子上，連凳子也是。我趕緊給她家長打電話，可她的家長有事來不了。我又給我們班在鐵運小區的家長打電話，讓家長送一條褲子來。然后我又把臟褲子給洗了，把凳子給擦干凈。她媽媽來的時候很感激我，說就連親生的媽媽也不一定都能做到給孩子洗臟褲子。至于高欣欣，以后都很聽話，因為她知道我是對她好的。

　　從上學期開始，學校開展了《弟子規》教學活動。我共擔任了10個班的《弟子規》教學。通過努力，我按預期教學完成了教學任務。雖然我不是班主任了，但是全員育人的教育思想在我的心中已牢牢扎根。我常常教育學生要愛父母，愛學校，愛班級、愛老師、愛同學。如果連自己身邊的人和物都愛不好，談何愛祖國、愛人民呢？因此我時常不失時機地抓住一切可以利用的機會對學生進行常規教育，對學生的行為習慣、文明禮貌、思想品格等方面逐步滲透。我用我的心去教誨我的學生，我用自己的行為給他們樹立榜樣。

　　以上取得這些成績，還要感謝很多幫助過我的人。還記得我剛剛參加工作的時候，學校里的很多有經驗的老師都把她們代班的寶貴經驗告訴我。這些經驗都是她們上班幾年甚至幾十年出來的，她們卻能毫無保留地傳授給我，我真的很感激你們。我無以回報，只有努力工作。

　　三年半，我把忠心獻給了教育事業，熱心獻給了學校，誠心獻給了同事，愛心獻給了學生，留給自己的是進取心。桃李不言，下自成蹊。付出的同時，我也體驗到了人生最大的幸福。我所執教的《生活中的大數》獲得市首屆電子白板課例二等獎。所撰寫的《小學數學素材性課程資源的開發》榮獲遼寧省一等獎。《淺談小學數學中的雙語教學》榮獲遼寧省二等獎。第23屆小學生鉛筆書法競賽活動中榮獲指導獎。我的班級連續兩年獲得好習慣優秀班級稱號。一封封熱情洋溢的表揚信，一張張飽含深情的賀卡，一句句發自內心的問候！那時那刻，我為我自己驕傲自豪。我在心里默默發誓：為了這些淳樸的學生，我要把我的教師工作干好，不求輝煌一生，但求踏實一世！雖然只有三年半年的時光，但我的從教之路依然遙遠，我會奉獻我熾熱的愛心，經營我平凡的事業。

　　綜上所述，本人在工作上付出了一定的努力，在和同事們的關心支持下，也取得了一定的成績，懇請組織能早日批準授予小學高級教師職稱資格，這將是對我最大的肯定與鼓勵。謝謝。

　　上半年個人述職報告范文篇2

尊敬的領導，空分車間全體員工:

　　大家好！

　　根據組織安排，我在20xx年初調到空分車間，做一名專門負責技術和培訓的工程師。因為之前沒有這方面的工作經驗，工作中難免會出現這樣的問題。但在相關領導的關心和指導下，通過自己的努力，和車間全體員工一起，在前任工作的基礎上，完成了今年自己分管的工作。以下是我過去一年的工作報告:

　　生產技術:

　　一是在生產控制方面，車間加大宣傳力度，設立宣傳欄，定期更新控制知識，讓員工對生產控制有更深入的了解；其次，按照公司要求，成功完成了20xx車間作業規程的修訂。車間年初制定了修訂計劃，建立了組織機構，明確了要求。同時劃分相關人員，跟蹤評估階段性任務，最終高質量完成長期工作；然后，車間對現有的操作卡進行了完善和補充，新增了10張操作卡，徹底杜絕了無卡操作的'情況。操作卡的格式也根據生產部門的要求進行了改進，使其更接近實際生產，比以前更加方便高效。在平時的管理中，嚴格執行“四有一卡”的要求，使生產操作有指令、有規定、有確認、有監控、有卡。正常運行應以程序為基礎，并按技術程序和操作程序進行控制。特殊作業實行確認票制度，根據確認單進行作業確認簽字。應急預案作為突發問題的控制手段。當突發事故發生時，應緊急啟動應急預案，立即實施作業，以減少事故，防止事故擴大。

　　Mes系統順利上線。根據車間的實際情況，我們確定由技術人員具體負責這項工作，并將其納入日常檢查內容。試運行前，我們再次對崗位具體操作人員進行了一對一的培訓，將誤操作的可能性降到最低。同時，根據試運行情況，我們隨時收集發現的問題，并積極與項目組成員溝通解決，成功完成試運行任務，并于5月20xx年底成功投入運行。目前運行狀況良好，為管理層及時了解工廠運行情況，合理調整生產計劃提供了良好的平臺。

　　培訓:

　　一是按照人事部的要求，培訓進團隊活動順利進行。車間根據人事部的統一部署，迅速制定實施方案，動員各崗位人員和管理人員積極參與，組建專職教學團隊，確定崗位師徒結對關系，利用換班和安全活動，定期開展培訓工作。同時，將崗位培訓、技能競賽、學習防止違規規定等活動納入培訓內容，將培訓內涵豐富為團隊活動。車間不定期跟蹤評估學習效果，對好的團隊和崗位員工給予適當的獎勵，鼓勵他們的積極性。同時，根據實際情況，車間級師徒關系在車間內不定期確定。目前已有5對師徒完成學業，3對仍在學習，提高了車間二三崗水平，為今后實施五班三作業提供了良好條件。通過每天一題、每周一卡、每月一課、每季度一次考試的形式進行培訓，對所有員工進行有針對性的培訓，使其更好地從事現有工作；

　　一是開展崗位培訓和技能競賽活動。車間根據以往的競賽和當前的具體情況，制定了本次技能競賽的活動計劃，明確了目標和相關措施，詳細制定了員工脫產和在崗培訓計劃，定期進行有針對性的模擬測試，并對關鍵人員進行了強化跟蹤學習。但是相比之前的比賽，這次比賽的成績有所下滑，需要進一步總結。但是我們為此付出了很大的努力，所以沒有遺憾，同時也終于達到了在職培訓的目的。

　　上半年個人述職報告范文篇3

　　根據自身的實際情況，我對自己XX年上半年工作做出了評定和總結，提出了需要改進的地方以及解決方法。

　　一、崗位職責

　　作為公司市場部督導這一職位，我在工作上有很多不到位的地方，沒有使用好公司下發的考核標準。做事總是想到哪做到哪兒，工作沒有合理的計劃和總結，沒有正確的工作方法。工作起來比較麻木，總是急于解決問題，做不到冷靜的思考問題，沒有合理的解決問題根本策略和方法。

　　解決方法：擬定一個屬于自己的工作流程，每天按照此流程來展開工作（對每一項事情的了解和問題的處理都設有時間的限制），這也就是被迫提高工作效率。經過一段時間的磨合，相信自己在工作方法上會有所改進，并且工作效率也會有所提升。

　　二、業務情況

　　XX年在公司業務方面，得到了小部分的成果，但其中也有很多是鑒于公司同事們的幫助和鼓勵。我們的軍團軍規中有這么一句，當你進入一家講究實效的公司，請用你的業績說話。

　　在工作中總會提醒自己：所有出現的問題只有自己解決，等到別人的只有參考的意見和鼓勵的話語，凡事全部需要自己才能解決，沒有任何人來幫助你完成它。這樣自己的依賴性就不會那么強，所有的問題只有自己去尋找解決方法。再苦再累，只有你的業績才能證明你的能力，其它所有的只是空談。

　　三、團隊協作

　　上半年工作中總結出：現在的公司只有較強的個人能力是不行的，擁有公司的團隊協作精神才是最為重要的。再強的個人永遠比不上一支優秀的團隊。目前團隊的建設將成為下半年度的工作計劃。在團隊中我總是教導我的管理者，必須做到以身作則，嚴格要求自己。店鋪的'管理者需要的是解決問題的方法，而不是我們幫助他們解決問題。對于如何培養員工：只要員工犯的不是原則性問題，我們基本以引導和教導為主。員工不是被罵成才，她們同樣也需要贊美和鼓勵的話語，多給信心。

　　四、存在問題

　　1、自我學習力不夠，總是需要鞭策

　　2、工作還有潛力沒有全部發揮，需要改進工作方法

　　3、對于平時的培訓及會議記錄是有，但只是流于形式，沒有最后的總結，采用和實施

　　五、解決方法

　　1、合理地安排自己的學習時間，沒有特別重要的事情，不可打亂學習計劃

　　2、給自己制定工作流程，不斷改進工作方法，學習優秀的人是如何有效地安排自己的工作時間，利用好五項管理

　　3、在培訓和會議之后學會總結和分析，分析出自己目前的工作問題，總結出自己如何更好的執行和布置工作。在實施之前做好充足的準備，將計劃詳細，實施的時候就比較輕松。

　　上半年個人述職報告范文篇4

尊敬的各位領導，空分車間的全體員工：

　　大家好!

　　根據組織上的安排，20xx年初我被調到空分車間工作，任職專責工程師，分管技術及培訓工作，由于以前沒有這方面的工作經驗，難免工作中出現這樣那樣的問題，不過在相關領導的關心和指導下，通過自身努力，與車間全體員工一起，在前任的工作基礎上較好的完成了今年自身分管的工作，下面就一年來的工作情況作如下述職：

　　生產技術方面：

　　第在生產受控方面，首先車間加大了宣傳力度，設立了宣傳欄，定期更新受控知識，使員工對生產受控有了更深的認識;其次，20xx年車間操作規程修訂工作按照公司要求順利完成，車間在年初制定了修訂方案，成立了組織機構，明確了要求，同時對相關人員進行了分工并對階段任務進行跟蹤考核，最終高質量完成此項長線工作;再有就是車間對現有操作卡進行了完善和增補，新增操作卡10項，徹底杜絕了無卡操作的`情況，操作卡的格式按生產部的要求也進行了改進，使之更貼近生產實際，較以前操作更加方便高效。在平時管理中，嚴格落實四有一卡的要求，做到了生產操作有指令、有規程、有確認、有監控、卡片化。正常操作以規程為依據，按工藝技術規程和操作規程進行控制。特殊操作實行了確認票制，按確認單進行操作確認簽字。突發問題以應急預案為控制手段，突發性事故發生時緊急啟動應急預案，立即實施操作，以減少事故和防止事故擴大。

　　第mes系統順利上線運行。我們根據車間的實際情況，確定由工藝員對此項工作具體負責，納入其每天的檢查內容，并在試運行前再次對崗位具體操作人員進行了一對一的培訓，最大限度的減少了誤操作的可能性，同時根據試運行情況，隨時收集發現的問題，并積極地與項目組成員溝通解決，從而順利完成了試運行任務，于20xx年5月底順利上線運行。目前運行情況良好，它為管理層及時的了解裝置運行情況并合理的調整生產方案提供了一個很好的平臺。

　　培訓方面：

　　第按照人事部要求順利開展了培訓進班組活動。按照人事部統一部署，車間迅速制定了實施方案，動員全體崗位人員和管理人員積極參與，成立了專職教師隊伍，確定了崗位師徒結對關系，利用交接班和安全活動時間定期開展培訓工作，同時將崗位練兵和技能比武及學用規程杜絕違章等活動納入培訓內容，豐富了培訓進班組活動的內涵。車間不定期對學習效果進行跟蹤考核，對好的班組及崗位員工進行了適當的獎勵，以鼓勵其積極性。同時車間內部根據實際情況不定期確定車間級師徒結對關系，目前已有5對師徒完成學習，經考核達到新崗位的上崗要求，還有3對正在學習期間，這樣就很好的提高了車間的二崗率、三崗率水平，也為將來實施五班三運轉提供了很好的條件。通過每日一題、每周一卡、每月一課及每季一考等形式的培訓進班組活動，有針對性地對全體員工進行了培訓，使他們能更好從事現有工作;

　　第開展了崗位練兵和技能比武活動。車間根據上屆比武和目前的具體情況，制定了本屆技能比武的活動方案，明確了目標和相關措施，詳細制定了員工脫產和在崗培訓方案，定期進行有針對性的仿真測試，對重點人員進行了跟蹤強化學習。不過本次比武成績較上屆有所下滑，有待進一步總結經驗教訓。但是我們為此已經付出了很大的努力，所以我們無怨無悔，同時我們最終也達到了崗位練兵的目的。

　　上半年個人述職報告范文篇5

　　20xx的工作已經結束。回顧這半年的工作，在集團公司領導和同事的支持和幫助下，按照集團公司的總體要求，我對各項工作任務都持積極的態度，很好地完成了自己的工作。現在我要向你們報告過去六個月的工作:

　　一、應履行的責任

　　1.全面主持辦公室工作，對董事長和總裁負責。

　　2.負責制定集團公司和辦公室的各項工作計劃和月度計劃。負責審核和檢查各部門的工作和公司計劃的執行情況。

　　3.負責集團公司各種會議的準備、組織、記錄和監督實施。

　　4.負責集團公司文件的起草、打印和審核。

　　5.積極協助領導處理各種事務，為領導提建議，解決問題，讓領導從繁瑣的日常事務中解脫出來，集中精力把握大局、政策和重大事件。

　　6.抓好總部工作人員的政治理論學習和政治思想工作，提高團隊精神。加強對世雄集團組織風格的管理，展現世雄集團的精神面貌。

　　7.抓好世雄集團企業文化的提升和推廣，擴大世雄集團對外宣傳，提升世雄集團在社會上的知名度、美譽度和信譽度，樹立企業形象。

　　第二，在過去的六個月里，我緊密圍繞工作職責完成了以下八個方面的工作

　　1、集團公司的文書工作

　　起草全面的文件和報告，負責辦公室會議的記錄和整理，傳達會議精神；在制定的規章制度基礎上，配合領導進一步補充完善各項規章制度，基本完成《湖南世雄集團員工守則》和《湖南世雄集團暫行管理規定》的編制工作，促進了公司運營的制度化、規范化和程序化。

　　2.文件管理

　　在xxx同事的配合下，做好公司各類文件的收發、登記、傳遞、打印、歸檔工作；

　　(1)重新建立員工花名冊和員工檔案(主要包括個人基本信息表、身份證復印件、畢業證復印件、一寸照片、駕駛證復印件、個人職業技術等級證書復印件、崗位變動審批表、個人獎懲記錄、年度考核記錄和個人年度工作總結)。據12月20日統計，員工209人，其中集團公司24人，建筑公司8人，物業公司47人，經紀公司12人，世雄酒店118人，本科及以上學歷3人，大專學歷8人。建筑公司，包括附屬人員，有2名高級工程師和33名工程師。應該說公司的人才結構有了很大的改善，員工的整體素質也有了很大的提高，為世雄企業的發展奠定了堅實的基礎。

　　(2)整理了各類工程檔案，按照湖田新園、學府園、城市之春、碧海明珠、陽光華庭等7個區進行了整理。，每個類別有一個文件柜，可以快速準確地提取文件。

　　3.出勤和健康系統

　　建立健全考勤和健康制度，使之成為一項長期制度。“湖南世雄集團代理處愛崗敬業簽到制度卡”和“湖南世雄集團代理處健康作風檢查評比卡”的建立，規范了員工的工作行為。

　　4.人才招聘

　　根據領導的指示和各部門的人才需求，我起草了招聘計劃，在集團公司和懷化人才網的網站上發布了需求信息，長期在線招聘我公司所需的各類人才，并建立了人才庫。當然收獲也很大。我們招聘了工程部經理鄒志平同志，建筑公司總技術工程師梁文同志，以及一大批優秀的人才，如保安和銷售人員。在招聘工作中，我也發現了這樣一個問題:一些部門急需大量的某類專業人員，而其他專業人員的招聘渠道有限，無法在特定的.崗位和時限內招聘到合適的人，導致供需矛盾。

　　這迫使我不斷思考如何開辟一個收費低、資源廣的招聘渠道。一個切實可行的解決方案是建立公司自己的人才庫，記錄曾經申請但因為各種原因沒有被錄用的人的信息，分為高、中、低端三類，按具體崗位橫向歸檔。如果短期內需要類似的職位，招聘人員可以直接在倉庫搜索，聯系申請人，然后面試。這樣可以在不占用定額資源的情況下，在發布崗位需求的同時，合理利用現有資源。既為公司節約了成本，又把新崗位的出版限制給了少數多元化崗位的出版，一舉兩得。目前這只是初步想法，可能還不成熟。我會在實踐中嘗試，并在未來努力實現其可行性。

　　5.舉行演講比賽

　　10月26日，我們在世雄酒店7樓會議室舉行了主題為“回顧與展望”的湖南世雄集團首次演講比賽。雖然有很多問題，但總體來說是成功的。此次比賽對于增強員工對世雄發展歷程的全面了解，激發員工對世雄事業的熱愛，增強員工對世雄美好未來的信心，教育員工以世雄為家，以世雄為善，具有重要意義。

　　6.企業文化建設

　　通過制作“企業文化公告牌”、“xx宣傳欄”，通過一系列籃球友誼賽，豐富了員工的精神文化生活，加深了與各職能部門和單位的聯系，提升了企業形象。

　　7.增強辦公室凝聚力，提高工作效率

　　按照現在的編制，辦公室四個人，包括兩個司機。只有夏云同志和我才真正處理辦公室的工作。同時，夏云也經常調動到各個部門整理相關資料。面對大量復雜瑣碎的事務性工作，可以好好配合，增強工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，認真處理一切事務，力求全面、準確、適度，盡量避免遺漏和錯誤。到目前為止，我們已經基本實現了一切。

　　8.工作中注意學習

　　來世雄工作的時候，有一大批好老師好朋友幫助我，從他們身上學到做人的道理，做事的方法，社會的經驗。我來的第一天，謝老師就教我“謙虛”我以此為人生座右銘，認真實踐。對總經理，無微不至的關心我。在工作中，我耐心教育，有說服力。有時候為了寫出好的稿子，會幫我一字一句的修改，給我很大的精神動力。經常向彭助理、舒經理、楊主任、林經理、梁紅、鄒經理等同志提問和工作交流，向他們學習敬業的態度、靈活處理問題的技巧和責任感。在半年多的工作學習中，我逐漸認識到，應該有一種勇氣，一種激情，一種超越自我的欲望。

　　三、工作中存在的問題

　　在過去的半年里，雖然我能夠兢兢業業、富有創造力地工作，并取得了一些成績，但仍然存在一些問題和不足，主要表現在:

　　1.我們自身的思想水平、工作經驗和管理能力與企業發展新形勢的標準要求還有一定差距，還有很多地方需要進一步研究和發展。

　　2.辦公室主任對我來說是個新職位。我在做的同時摸索了很多工作，以至于不能輕松工作，工作方法有待進一步改進。

　　3.有些工作做得不夠細致，很多工作可以更好的把握。有的被忽略了，有的想到做不到，有的協調不到。

　　四.xxxx年的工作設想

　　1.“搭建兩個平臺，發揮三個作用，采取四種手段”，積極創新

　　搭建兩個平臺:搭建一個借鑒先進經驗、不斷完善工作流程和管理規則的信息平臺；搭建內部信息交流平臺，做好內部協調工作。

　　盡量扮演三個角色:領導和員工的服務員，各部門工作的協調人，帶頭的榜樣。

　　采用四種方法:以提高工作效率和質量為目標，采用“每周一安排、每月總結”、“落實工作責任到人”、“獎懲結合”、“團結協作”四種方法。

　　2.開展員工培訓，形成良好的學習氛圍

　　目前，公司缺乏對員工的培訓。個人認為，培訓應該是公司不斷前進的動力之一。定期培訓不僅可以使管理者了解員工的專業技能，實現部門領導和員工在共同專業領域的有效溝通，還可以提高員工對企業的歸屬感，從而提高企業的凝聚力。對現有員工和新員工進行適當的培訓，可以不斷加強和豐富我們公司這個團隊的管理和技術力量；擬建立學習體系，建設員工學校和閱覽室，購買一些專業書籍向員工收費，拓寬學習途徑，營造良好氛圍，形成善于思考、勤于思考的工作習慣，變辛苦為“辛苦”，促進工作的整體協調和人員素質的整體提高。

　　努力保證有資質的人員能夠進入、使用、停留。這樣既能提升企業內部文化，又能減少頻繁跳槽的現象。對于一個企業來說，外部引進在某些方面不如內部轉移。與新員工相比，內部員工更熟悉企業的運營和規章制度，僅此一點就可以節省大量的機會成本。

　　3.樹立高效務實的工作形象

　　第一，要提高自己工作的士氣；

　　第二，要積極工作，強化“辦公室工作無小事”的責任感；

　　第三，樹立敬業奉獻的形象。

　　領導和同事們，期待大家對我的述職報告做出全面的評價。我也期待著這次學習的機會，增強我的責任感和責任感，更好地開展我未來的工作。

　　我的匯報結束了，謝謝！

　　上半年個人述職報告范文篇6

　　左薇為

　　時間就像沙漏里的沙粒一樣,在不知不覺中就滑過去了……孩子們已經從什么都要老師幫忙的小毛頭,而現在再過兩個月就要上大班了,長成小大人了,我也從一名新教師漸漸成長成中班的班主任了.在這個過程中,我學習到很多,體會到很多,成長了許多，收獲頗多……。

　　還記得從一名新教師剛當上班主任時，面對分配的新配班老師與生活老師，心里壓力特別大，不知道班級工作該從何著手……只聽得副班李玲老師對我說：“你別著急，放心，我會幫助你的！”“是啊，是啊，我們都會幫助你的！”生活黃老師也說。剎那間，我心里充滿了溫暖，踏實了許多……。

　　于是，我們班三位老師就像三足鼎立一樣，缺一不可，不分彼此，不求得失，凝聚一團，統一班級管理，有事大家一起商量定奪。副班李玲老師和我負責班級常規教學及班級布置等,生活黃老師負責好班上保育方面，同時也參與教學和幫助班級布置，我負責對外與班級的家長及交流工作。雖大家工作各有分工，但都互相幫助。我們的教學、制作教玩具等，黃老師會主動幫助，黃老師的保育工作，李老師和我總會主動幫忙。很快，在這樣的不求得失的和諧氛圍下，班級工作進展得十分默契和順利。

　　幼兒工作是需要付出極大的耐心與無私的愛心的。班上的班級工作穩定了，可我發現班上有幾位性格十分孤僻的孩子，其中一個小男孩溫隱帷。溫隱帷不管老師如何引導，總是低著頭從來不開口與同伴或老師問好，平日也不與其它孩子一起交流玩耍。于是，每天來園的時候，我們老師都會蹲下來，笑著與他親切的問好，摸摸他的頭或背。每天起床穿衣的時候，我會滿臉笑容的與他交流一番，雖然他不回答，但能看到他低下頭的臉上的微笑了。同時，我也從天天來接送隱帷的姑姑那得知，他爸爸媽媽離婚了，爸爸是隱帷的監護人，他從小由媽媽帶大，但因父母的關系僵化，已經一年沒有見到媽媽了，現寄養在姑姑家。于是，我主動與他的爸爸媽媽用電話分別取得聯系，像朋友一樣，平常與他們講講隱帷的優點，再講講他最近的變化，同時也越來越了解隱帷父母的性格以及家庭情況了。很快，取得了隱帷爸爸媽媽的信任，借此與他們談論起了孩子的問題，耐心的分別勸說，孩子的心靈是無瑕的，孩子又是很敏感的，渴望得到父母的雙方的愛，缺一不可。爸爸媽媽現在的僵持情況，導致了孩子現在的性格狀態，我們應該采取更好的方式，盡量少的影響到孩子，解決孩子存在的性格問題。我利用下班時間，用電話不厭其煩的分別與爸爸、媽媽講解，電話一打就是半個小時，漸漸的'，爸爸媽媽的關系緩和了，會一起帶著孩子去公園游玩等等了，孩子的性格逐步到現在已經非常開朗活潑了，現在平時我也常跟隱帷交流，提醒他經常要多抱抱多親親爸爸媽媽，親近他們，他們心里會很高興的，每次聽到我這樣說，他總是點頭會心的一笑……昨天，我對隱帷說，“很久爸爸媽媽沒和你一起去抱石公園了吧，我打電話給爸爸說，你們一起去抱石公園玩好吧……他低頭笑著，在我的臉上親了一下，跑開了……心里一下子有了幸福的滿足，所有的付出都值得了，我相信他一定會快樂健康的成長下去的……其實我相信在坐的每一位姐妹們都有很多能讓我們回味的事情，有歡樂、有幸福、有心酸、也有委屈、我們只是在盡我們最大的努力去做好這些事情……。

　　特別值得一說的是,在本學期末最后一個月的時候,我們班迎來了幾位實習老師,大家都很勤懇,看到事情總能主動幫助,這是我作為中五班的一員看到最欣慰的.曾教師就是其中一位,她踏實工作,勤勞肯干,為我們班級工作出了很大力,在此向她表示感謝!同時更要謝謝李老師、黃老師對班級工作做出的無私奉獻，以及對我的支持和幫助，還有在坐的各位領導、前輩們、姐妹們對我的悉心指點和關照，謝謝，謝謝你們！

　　上半年個人述職報告范文篇7

　　記得上學時，我曾這樣在中寫道：“越是艱苦的地方越能鍛煉人的意志，越能使人感到充實。”話是這么說的，可來到全福元工作之后，工作的艱苦與生活的單調卻是我始料不及的。每天基本上是一種姿勢保持十多個小時，面對的是數不清的顧客，其中的辛苦是不言而喻的。每結束一天的工作，倒在床上不想動了，還真覺得累。面對這一切，我也曾動搖過，難道我的青春就要在這人來人往的超市里忙忙碌碌地過下去么？難道我的人生就不應該和別的女孩子一樣有那么多空閑的時間么？每當一天的工作一天下來，渾身的骨頭像散了架，躺在床上連飯都不想吃，這時，善良、純樸的大姐們為我買飯買菜，并笑著逗我起來吃飯，望著她們一個個疲憊的身軀和一張張和睦可親的臉龐，我心里非常感動。是的，商場里的工作雖然是單調的，但我們的生活卻是五彩斑斕的；我們面前的顧客雖然多數都不認識，但人與人之間的真摯情感卻是真實存在的。

　　于是我重新振作起來，堅持顧客就是上帝的宗旨，天天認真工作，以累為榮，以苦為樂，這一切使我的思想得到了升華，從此我意識到，工作的單調和艱苦不再是一種負擔，而是我們生活的必需。在營業員這平凡的崗位上，平凡的你、我、他也一樣能創出一片精彩的天空。人就應該這樣，無論工作多么平凡，肩上的擔子多重，腳步多沉，都要一步一個腳印地走下去，直到永遠。人的`一生不可能永遠都是平坦大道，伴隨我們的還有困難和挫折。流水因為受阻才形成美麗的浪花，人生因為受挫才顯得更加壯麗多采。遇到困難我們就要這樣，跌倒了再爬起來，用失敗來記載自己走過的路程，這才是真正的英雄。

　　后來我漸漸地認識到：我的崗位不僅僅是我履行自己責任的地方，更是對顧客奉獻愛心的舞臺。于是我天天給自己加油鼓勁：不管我受多大委屈，絕不能讓顧客受一點委屈；不管顧客用什么臉孔對我，我對顧客永遠都是一張微笑的臉孔。生活就像一面鏡子，當你對著它笑時，它也會對著你笑，當我看到顧客們對我的微笑時，當我的工作業績得到領導的肯定時，我感到一種從未有過的喜悅和自豪：我是在用這種方式向社會奉獻愛。愛，是我們共同的語言！

　　面對新的機遇和挑戰，我要樹立更高的目標——"做行業中最好的營業員"！最好的營業員就是擁有高尚品德、極富誠心、愛心和責任心，具備優秀的職業素養和領先職業技能的業務精英！這就要求我們堅持承諾是金，堅持勤勞進取，堅持學習創新。我們知道一花獨放不是春，百花齊放春滿園。我們都是全福元優秀的營業員，讓我們以更先進的營銷理念、更專業的營銷技能、更完善的服務不斷增強競爭力，只有這樣，全福元才能在強手如林的市場上穩定、健康、持久的發展壯大，為社會、為員工創造財富和價值。

　　xx年伴隨著時代的鐘聲已漸漸逝去，每一刻鐘，每一件事都留下了模糊的記憶，憶往事已付笑談中，有的有些許記憶，有的已漸漸淡忘，唯獨不能釋懷的是各位對我的好處，各位對我的真誠相助，也少許有機會敬領導和同事們一杯酒，我只能在此深表謝意了。

　　你忙、我忙大家都在忙，雖然沒有夢想、沒有事業、沒有成就、更沒有超越、但也碌碌無為的又走過了一年，各位忙大事，我在做小事，工作閑來之余，多看一些書、多讀幾份報、寫寫毛筆字、打打乒乓球，不唯上，不唯書，也就拓寬了自己的認知視野，提高了自己的理性思維，陶冶了自己枯燥的個人情操，也覺閑情悠然，知道了該說什么，該做什么，如何去面對，雖無什么收獲，但也覺欣慰，歲月無痕，淚兩有聲，時間老人的倍受尊崇，就在于他和我們共同走過、經歷了不平凡的百年。

　　下面把我在xx年做的幾件事簡要的述說一下，美其名曰述職，實際是在大家前嘮嘮知心話，亮亮丑，總覺得有點強附會，也深覺灰溜溜的。

　　認真的總結過去，是為了更好的面對未來，常思已過，是為了更好的笑對人生，在逝去的一年中，做為我本人非常顧已和各位和暮相處，但由于天生性格倔將，對各位難免有得罪之處，有道是：人之初，性本善，是非自有定論，公道自在人心，請各位多多辯解吧。

　　我非常珍惜和各位領導、同志、好友在一塊同舟共濟的這段歲月，他使我懂得了人生，也知道珍惜人生，凡走過的必留下痕跡，把曲折當做財富，我并未遺憾這一段談不上如歌的歲月更談不上似水年華，雖不是我人生的閃光點，卻是我人生的重要時期，它使我和各位的情感得到了升華，可以說是一個紅色記憶。

　　過去我們患難與共，今后我們同舟共濟，讓我們團結在新領導班子周圍，牢記歷史，勿忘過去，知福惜福，知恩感恩，結緣惜緣，用真情去譜寫，用真情去相處，用真情去做事，用真情鑄造輝煌，時刻牢記真誠比什么都重要，有道是：愛人者人恒愛之，敬人者人恒敬之，人生就是在不同時期做出不斷的調整，有價值的旅行沒有長短，而是收獲多少的差異，讓我們把每一個感動瞬間長久留住，共渡艱難，待到明朝春來時，迎來一朝xx。

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