酒店員工宿舍管理?xiàng)l例

酒店員工宿舍管理?xiàng)l例1

　　（一）衛(wèi)生管理

　　1、宿舍房內(nèi)衛(wèi)生管理自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習(xí)慣，保持宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔。

　　2、宿舍房間內(nèi)的.清潔衛(wèi)生工作由住房員工負(fù)責(zé)。

　　3、宿舍衛(wèi)生做到“六凈”、“六無”。“六凈”即地面、墻壁、門窗、床、衛(wèi)生間、洗臉盆等每天擦洗干凈。“六無”即無灰塵、無蜘蛛網(wǎng)、無污物、無紙屑、無果殼、無異味。

　　4、住宿員工應(yīng)自覺養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，維護(hù)公共衛(wèi)生，搞好個(gè)人衛(wèi)生，每天起床后，疊好被子，個(gè)人日常用品擺放整齊有序，清掃地面，整理好房間。

　　5、室內(nèi)清理的垃圾必須袋裝，每天及時(shí)送到垃圾桶里。不準(zhǔn)在宿舍門前堆放雜物和將室內(nèi)垃圾隨便掃在走廊公共區(qū)內(nèi)堆放。

　　6、保持宿舍、走廊、樓梯和扶手的清潔。不準(zhǔn)往樓下潑水、吐痰、亂丟垃圾雜物等。

　　7、保持衛(wèi)生間的衛(wèi)生。不準(zhǔn)將垃圾袋、飯菜雜物等倒入便池和下水道，如有堵塞現(xiàn)象要及時(shí)清除。

　　8、注意室內(nèi)通風(fēng)，保持室內(nèi)空氣清新無異味。

　　（二）安全管理

　　1、自覺遵守會館各項(xiàng)消防安全制度。

　　2、不得私自亂拉亂接電線、插座。

　　3、宿舍內(nèi)不得使用電熱炊具、電熨斗及各種交流電器用具。

　　4、人離熄燈，斷電源。

　　5、宿舍嚴(yán)禁吸煙。

　　6、禁止在員工宿舍范圍內(nèi)燃放煙花鞭炮。

　　7、出入房間隨手關(guān)門，注意提防盜賊。

酒店員工宿舍管理?xiàng)l例2

　　為使酒店員工宿舍保持良好的公共秩序、整潔的環(huán)境、完好的公用設(shè)施，同時(shí)讓員工能在舒適的環(huán)境中，安靜休息，達(dá)到提高工作效率的目的，特制定以下管理規(guī)定。

　　一、住宿登記

　　1、本酒店員工，凡需要安排住宿的，必須由本人提出申請，經(jīng)酒店總經(jīng)理審核和批準(zhǔn)后方可住宿，如發(fā)現(xiàn)未經(jīng)行政書面審批擅自入住者，將按其所住單元當(dāng)月每人平攤應(yīng)扣金額的雙倍扣計(jì)進(jìn)行處罰，并追究酒店總經(jīng)理的責(zé)任。

　　2、原則上，分店員工宿舍只能入住該分店的員工，如特殊情況下，有公司總部員工或其他分店的員工要求入住，必須經(jīng)過運(yùn)營部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)才能入住。

　　3、凡入住員工宿舍的員工必須辦理住宿登記手續(xù)。

　　二、宿舍管理?xiàng)l例

　　運(yùn)營部及酒店總經(jīng)理將對宿舍定期進(jìn)行檢查，檢查包括衛(wèi)生清潔、入住記錄、宿舍物品管理和安全管理等，如發(fā)現(xiàn)問題，將追究當(dāng)事人和酒店總經(jīng)理的責(zé)任。

　　1、服從酒店總經(jīng)理的管理。

　　2、區(qū)分男舍和女舍;男、女員工均不得進(jìn)入異性宿舍閑聊。

　　3、不得在宿舍內(nèi)賭博、吵架、打架斗毆。

　　4、嚴(yán)禁攜帶、存放易燃、易爆物品進(jìn)入宿舍。

　　5、宿舍內(nèi)不得張貼、觀看黃色畫報(bào)、刊物、影碟。

　　6、員工之床位只供其本人使用，不得出借他人及容留他人住宿。

　　7、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用任何本酒店的客用品。

　　8、節(jié)約用水、電，不得浪費(fèi)，離開時(shí)注意檢查水龍頭、電器、電燈等是否已經(jīng)關(guān)閉。

　　9、凡宿舍內(nèi)部設(shè)備或物品，一經(jīng)公司總部分配后，均不得擅自調(diào)換、移動(dòng)或侵占?xì)w己。

　　10、須愛護(hù)宿舍公物，如因寄宿人員之過失致公物損壞的.，應(yīng)照價(jià)賠償，賠償費(fèi)用酌情由薪資中一次或分期扣除。

　　11、各自保管好自己的財(cái)物，如在宿舍內(nèi)發(fā)生失竊，一切責(zé)任自負(fù)。

　　12、室內(nèi)嚴(yán)禁燒煮、烹飪或自接電線和裝接電器，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即沒收，如上述原因造成火災(zāi)事故，要追究刑事責(zé)任。

　　13、室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品，以防止安全事故。

　　14、嚴(yán)禁在宿舍區(qū)域內(nèi)大聲喧嘩，如大聲唱歌，提高錄音機(jī)聲音等。

　　15、自覺做好安全保衛(wèi)、防火、防盜等工作，公司和定期對宿舍進(jìn)行各方面的檢查與監(jiān)督。

　　16、不準(zhǔn)擅自留宿外人，晚間23：00停止來訪，以免影響他人休息。

　　17、午休和晚上睡覺時(shí)間禁止有任何影響他人睡眠之行為。

　　18、各宿舍須隨時(shí)保持清潔衛(wèi)生，由住宿人輪流清潔整理，污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中傾倒于指定場所，搞好公共衛(wèi)生，做好宿舍區(qū)的環(huán)保工作。

　　三、 不得住宿的人員范圍

　　住宿員工如有下列情況之一者，除取消住宿床位外，還將呈報(bào)部門負(fù)責(zé)人處理：

　　1、 患有傳染病者。

　　2、 有不良嗜好者。

　　3、 不服從酒店總經(jīng)理管理者。

　　4、 在宿舍賭博、斗毆者。

　　5、 蓄意損壞公用設(shè)施或公物者。

　　6、 不遵守就寢時(shí)間，發(fā)生噪音影響公共秩序、公共環(huán)境者。

　　7、 未經(jīng)批準(zhǔn)留宿外人者。

　　8、 無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿不歸者，每月住宿少于二十天者(請假者除外)。

　　9、 未經(jīng)許可擅自裝設(shè)電燈及插頭或其他電器者。

　　10、 有偷竊行為者。

　　11、 違反本管理辦法者。

　　四、 自動(dòng)退宿人員（包括離職）

　　須提前告知酒店總經(jīng)理，經(jīng)批準(zhǔn)和辦理手續(xù)后方可搬離宿舍，否則公司仍當(dāng)在住進(jìn)行扣計(jì)水電費(fèi)用;凡辭職人員，必須在離職的最后一天辦理手續(xù)后遷出宿舍。

　　五、 員工宿舍的相關(guān)費(fèi)用收取規(guī)定

　　員工需分?jǐn)偹�發(fā)生的水電費(fèi)。

　　收取方法分兩種：公司自建宿舍和租賃宿舍

　　公司自建宿舍：費(fèi)用收取方法將由酒店總經(jīng)理按實(shí)際入住天數(shù)和費(fèi)用計(jì)算，并員工確認(rèn)后報(bào)公司，費(fèi)用將從每月工資中扣除。

　　租賃宿舍：費(fèi)用收取方法將由酒店總經(jīng)理按實(shí)際入住天數(shù)和費(fèi)用計(jì)算，等交電費(fèi)和水費(fèi)的日期前，費(fèi)用將由酒店總經(jīng)理收取后去相關(guān)部門交費(fèi)即可。

　　六、 員工宿舍相關(guān)設(shè)備的配備規(guī)定

　　公司自建宿舍：

　　1、 根據(jù)情況可配備電熱水器或接酒店熱水系統(tǒng)。

　　2、 每間房配備一臺空調(diào)。

　　租憑宿舍：找宿舍時(shí)，需找有配備熱水器和空調(diào)的房子。

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