幼兒園辦公區域制度通用

　　現如今，制度使用的頻率越來越高，制度泛指以規則或運作模式，規范個體行動的一種社會結構。這些規則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。我們該怎么擬定制度呢？以下是小編為大家收集的幼兒園辦公區域制度通用，歡迎閱讀與收藏。

幼兒園辦公區域制度通用1

　　一、全體教職工要增強組織紀律性，認真工作，為人師表，提高工作效率，為教育事業多作貢獻。

　　二、辦公實行坐班制，教職工應準時上下班，按時參加學習和會議。上班時間不隨便串崗，要努力做好本職工作。

　　三、教職工準時上下班的標準（食堂工作人員標準由總務處另行制定）

　　1、按學校正常作息時間上下班。

　　2、行政值周人員和值日教師，早晨在早讀前20分鐘到校上崗，下午在學生離校后10分鐘離崗，中午在校值班。

　　3、星期一升旗儀式，全體教職工必須準時參加。

　　4、哺乳期間（至滿一周歲止）的女教職工每天上、下午可各安排一次喂奶，每次時間為45分鐘。時間如有超過，作遲到一次處理。

　　5、子女托幼（進托兒所、幼兒園或私人帶領）教職工，上下午可各在無課的'時間里安排30分鐘送接子女。時間如有超過，作遲到一次處理。

幼兒園辦公區域制度通用2

　　1、目的：為加強辦公區域規范管理，確保公司良好的工作環境及工作秩序，特制定本規定。

　　2、適用范圍：公司及其所屬的辦公區域。

　　3、管理權限：公司行政辦公室。

　　4、辦公區域的行為規范：

　　（1）應以普通話低音量在辦公區域內進行交流。禁止高聲喧嘩、污言穢語，手機應始終調為振動狀態。

　　（2）不得在任何時間內將與工作無關的人員帶入辦公區域，如有人員來訪，應由有關人員接待。

　　（3）愛護辦公區域內的一切設施，不得隨意毀壞、涂抹，不得將公共設施及物品據為已有，一經發現，將要求責任人按損壞或丟失物品的'原價進行賠償。

　�。�4）節約公司一切能源，隨時注意關閉電源、水源開關。隨意浪費者，按公司《懲戒細則》進行處罰。

　　（5）工作時間內不得進行上網聊天、玩游戲、打牌、下棋等娛樂活動，不得在上班時間內進食（因工作延誤等特殊情況除外）。

　�。�6）注意保持辦公區域的衛生，不得亂扔雜物不得隨地吐痰，外出或下班離開時，應收拾好與工作有關的資料文件及個人物品，關閉電腦電源，將座椅推回原位始終保持辦公場所整結有序。

　�。�7）上班時間應衣著整潔，不得穿短褲、短裙、背心及袒胸露背衣裙及拖鞋。

　�。�8）下班時必須關好門窗、切斷電源，做好防盜、防火工作。

　　5、電話使用行為規范：

　�。�1）公司電話僅供工作之需，不得使用公司電話撥打收費臺聽取信息。一經發現，按公司《懲戒細則》進行處罰，并由本人承擔所需費用。

　�。�2）工作電話通話時間應盡量簡短，如確需長時間討論細節，應盡量安排面談。

　�。�3）電話響鈴三聲以內必須馬上接聽，若本人不在座位上，電話臨近的員工必須幫助接聽，并問清楚對方需溝通的事宜，或記下對方電話，待本人回來后及時轉達。

　　（4）接聽電話必須使用禮貌用語及普通話。

　　6、附則

　�。�1）本規定由辦公室制定并負責解釋。

　　（2）本規定已經下發必須遵守執行。

幼兒園辦公區域制度通用3

　　為加強公司規范管理，樹立公司良好的形象，制定辦公區域管理規定，要求全體工作人員嚴格遵守。

　　一、嚴格遵守公司的勞動紀律，不得遲到、早退、無故曠工。

　　二、注意儀容儀表。上班時間，要按公司要求統一著裝工作服，男員工不可留須，頭發要經常修剪；女員工發型、化妝保持清雅，儀容端莊，樹立公司在公眾中良好的群體形象。

　　三、上班期間，精神飽滿，積極、主動、熱情地投入工作。

　　四、保持辦公區域的安靜，不得在辦公區域大聲喧嘩或上班時在辦公室內進行娛樂活動，電話交談應盡量降低音量。

　　五、遵守辦公紀律。上班時不能睡覺或閱讀報紙、聽收錄機、收看電視，不能閱覽與工作無關的書籍，不得閑串辦公室，談論與業務無關的事項。

　　六、上班時間，不得擅離職守。

　　七、講究文明禮貌，接聽電話使用文明用語，語言清晰、規范，并通報部門名稱，接待來客應做到熱情、周到。

　　八、保持辦公區域的.清潔、整齊，不許亂放雜物；下班時，桌面文件一律歸柜。公司行政人事部將定期對各部門的衛生情況進行檢查評比。

　　九、無特殊情況，親友不得在工作時間作私人探訪。

　　十、未經部門經理同意，不得使用單位電話作私人對外聯系，單位電話只能作為工作時間業務使用，如發現工作以外使用電話所發生的費用，由當事人支付，并按情節輕重給予處罰。

　　十一、愛護公物，精心使用辦公設備，貴重設備要專人專管，如有正常損耗，應及時報請維修；如因個人的疏忽行為而導致公共財物受損，必須負責賠償。

　　十二、不得將公共財產據為已有或作私人用途。

　　十三、下班前應關閉所有電器的電源，關好門窗，防止各類事故的發生。

　　十四、不能疏忽或刻意對任何投訴不作記錄或隱瞞。

　　十五、休息時間如發生重大事故，或碰到問題要立刻投入解決，不得推脫或視而不見、不予理睬，并及時報告領導。

　　十六、所有員工須服從上級的命令，不服從命令視為嚴重違紀行為。

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