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職業(yè)技能培訓學校管理制度

時間:2024-05-13 11:23:06 職業(yè)/專業(yè)/職能 我要投稿

職業(yè)技能培訓學校管理制度

  在社會發(fā)展不斷提速的今天,大家逐漸認識到制度的重要性,制度是指在特定社會范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會關(guān)系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實施機制三個部分構(gòu)成。擬定制度需要注意哪些問題呢?下面是小編為大家整理的職業(yè)技能培訓學校管理制度,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

職業(yè)技能培訓學校管理制度

職業(yè)技能培訓學校管理制度1

  學生課堂作業(yè)既是用來對學生掌握知識、提升能力等情況的信息反饋,也是教師用來自己檢驗課堂教學情況的手段,批改作業(yè)時教師能反思教和學的效果,是進一步提高教學質(zhì)量的有效途徑之一。因此,老師們要按照“常規(guī)要求”及“細則”來規(guī)范自己的批改,教導處也將對教師執(zhí)行常規(guī)的情況認真檢查,特制定作業(yè)常規(guī)檢查制度如下。

  一、檢查人員

  分管語文、數(shù)學、英語、美術(shù)的校長、主任、教研組組長、備課組組長。

  二、檢查依據(jù)

  依據(jù)信州區(qū)小學語文、數(shù)學、英語、美術(shù)常規(guī)對作業(yè)的要求及《石人鄉(xiāng)小學對各科作業(yè)批改要求》

  三、檢查制度

  1、每次作業(yè)常規(guī)檢查實行查后及時反饋、通報、整改、考核這一流程。

  2、學生作業(yè)每兩周在備課組互查一次,檢查結(jié)果要記錄在教研活動記錄本上。

  3、學校每學期普查2~3次,每次根據(jù)實際各有側(cè)重。期中、期末兩次要求把抽檢的作業(yè)全部交到多媒體待檢。(老師自己交,自己領(lǐng)回,以免丟失)

  4、所有參加檢查的`人員,分別從各班所有作業(yè)中隨機抽查,每種至少5本。檢查后分別填寫檢查表。

  5、要求所有參加檢查的領(lǐng)導及組長,一起匯總情況,共同填寫整改通知(沒有接到整改通知的教師,視為合格),一式兩份,檢查當天交到教導處蓋章。(負責人:領(lǐng)導及組長)

  6、教導處將整改通知書蓋章后于檢查第二天及時交給分管校長。(負責人:教導處負責常規(guī)工作的主任)

  7、分管校長接整改通知書當天及時下發(fā)教師本人并督促簽字、整改。(負責人:分管校長)

  8、教師收整改通知5日內(nèi)整改完畢,由本組組長及大組組長負責檢查并簽字,一份交還教導處存檔,一份留給教師本人。(負責人:大組組長)

  9、對檢查中發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)范的,要每周五跟蹤檢查,直到能符合規(guī)范要求為止。(負責人:分管校長、主任及大組組長)

  10、對期末試卷或其它統(tǒng)考試卷,統(tǒng)分后試卷要上交教導處,由分管領(lǐng)導從各年級試卷中各抽查一本,以了解改卷評分情況。發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作的,由當事人負全責。

  11、常規(guī)檢查實行檢查人負責制,檢查中及檢查后哪個環(huán)節(jié)出問題,就由負責人承擔一切責任。對拒絕整改的教師,由校委會研究作出處分。

職業(yè)技能培訓學校管理制度2

  一、課堂教學制度

  1、每堂課的任課教師是當堂課的安全責任人。

  2、嚴禁體罰和變相體罰學生,不準把學生趕出教室。

  3、規(guī)范課堂教學行為,檢查教學設(shè)備設(shè)施。

  4、嚴禁遲進課堂或擅自脫離課堂。

  5、教師如發(fā)現(xiàn)學生無故不上課,應(yīng)在第一時間內(nèi)通知學生家長。

  二、課間管理制度

  1、校區(qū)主任、副主任必須加強課間巡視工作。

  2、教育學生課間不攀高、不跳臺階、不追跑,上廁所不擁擠、不做危險性游戲等。

  三、組織保障制度

  1、建立學校安全工作領(lǐng)導小組,負責學校安全工作。法人代表是學校安全工作的第一責任人,學校安全工作由法人代表領(lǐng)導下的安全工作領(lǐng)導小組負責。(安全工作領(lǐng)導小組含常務(wù)校長、副校長、教務(wù)處主任、各校區(qū)主任及副主任)

  2、健全安全工作責任制,確保安全工作落實到人,每學期要簽訂各類安全責任書。建立重大事故報告制度。校內(nèi)學生出現(xiàn)的重大傷亡事故一小時以內(nèi)報告教育局;學生出走、失蹤要及時報告;對事故的報告要形成書面報告一式三份,一份報教育局,一份報公安派出所,一份報市人民政府,不得隱瞞責任事故。

  3、定期排查不安全隱患。

  四、突發(fā)災(zāi)害安全防護工作制度

  1、學校應(yīng)在各類災(zāi)害發(fā)生前做好信息收集和預測工作,化被動為主動,實行全員監(jiān)控。

  2、在遭遇不可預見的火災(zāi)、地震等災(zāi)害時,應(yīng)有序組織學生緊急疏散和撤離現(xiàn)場,保證學生的生命安全。

  3、加強對學生進行防災(zāi)、抗災(zāi)的教育,傳授遇災(zāi)后的自救、互救辦法,培養(yǎng)學生的自救能力。

  4、要及時向有關(guān)部門報告,請求有關(guān)部門和社會的援助,全力保護學生的安全。

  5、未經(jīng)上級有關(guān)部門批準,不得組織學生參加救火、救災(zāi)等。

  6、實行全員參與安全工作制度,不得回避安全工作責任。

  附:因任課教師管理不善導致安全問題的,免除任課教師參與年終全校優(yōu)秀教師的`評選資格,由任課教師承擔事故主要責任,校區(qū)主任、副主任、在場綜合部領(lǐng)導承擔連帶責任;因課間管理不善導致安全問題的,由任課教師、校區(qū)主任、在場綜合部領(lǐng)導、前臺承擔責任;因校區(qū)安全排查不過關(guān)導致的安全事故的,由校區(qū)主任、副主任承擔責任;部門提出了整改,而學校負責人沒有落實到位,由學校負責人承擔責任。

職業(yè)技能培訓學校管理制度3

  課堂教學是教學的基本形式,是各教學環(huán)節(jié)的關(guān)鍵部分。管理好課堂教學對提高教學質(zhì)量,培養(yǎng)合格人才,有極其重要的.意義。為規(guī)范課堂教學保證正常的課堂教學秩序,不斷提高教學質(zhì)量,特制定本制度。

  1、教師應(yīng)在預備鈴響前1分鐘到教室門口侯課或進入教室做好上課準備工作;上課鈴響后正式上課;中途不得隨意退出教室(體育教師不得隨意離開操場);下課鈴響后按時下課,不拖堂。如果出現(xiàn)遲到、早退每人次扣考核分0.2分,扣款5元;曠教每人次扣考核分0.5分,扣款50元。

  2、教師應(yīng)衣著整潔、大方、儀表端莊,嚴禁穿短褲、背心、拖鞋進入教室上課,嚴禁在教室吸煙;手機設(shè)為靜音模式,不接(打)手機。專職體育教師應(yīng)穿運動服、運動鞋進入運動場、教室。

  3、教師上課應(yīng)經(jīng)常走下講臺,深入到學生中間,以體現(xiàn)師生互動。禁止坐著上課。

  4、教師每堂講授時間一般不超過25分鐘,藝體課學生自由活動時間不超過15分鐘。(體育課如因天氣原因,則必須上好室內(nèi)課)。

  5、教師應(yīng)高度重視學生課堂安全以及負責學生上下課出入教室及上下樓梯的安全,并管護教室及活動場所的財產(chǎn)。

  6、教師不得隨意變更課程,因正當理由必需調(diào)課、停課或代課者,須到教務(wù)處填好調(diào)課單,審核同意后方可實施。否則按曠課處理。

  7、教師上課前準備好教案。教學目標明確,具有思想性、層次性、智能性。教學方法要靈活多樣,力求效果好。

  8、教師應(yīng)堅持使用普通話,且語言清晰規(guī)范,音量適度,并富有感染力。板書板畫簡明規(guī)范,布局合理,具有啟發(fā)性。教態(tài)自然大方,富有激情,富有親和力。

  9、教師在課堂上要充分發(fā)揚民主,平等對待學生。培養(yǎng)學生自主、合作、探究性學習能力。尊重學生的多種意見,重視發(fā)展學生個性,注重學生思維及創(chuàng)新精神的培養(yǎng),嚴禁教師辱罵、體罰或變相體罰學生。

  10、教師教學要充分發(fā)揮教師、學生、教材、教法四個基本要素功能;作業(yè)布置要注重開放性、層次性、和實踐性。

  11、違反上述規(guī)定的并在上級檢查中造成不良影響的每次扣考核分0.5分,造成惡劣影響的交校委會討論處理。

職業(yè)技能培訓學校管理制度4

  本學期在縣教體局的關(guān)心和支持下,我校安裝了“班班通”,根據(jù)學校要求,為了保障系統(tǒng)設(shè)備的安全完好和正常使用“班班通”,更好地為教育教學服務(wù),教導處特提出以下應(yīng)用管理規(guī)定:

  1、各班班主任負責設(shè)備的全面管理工作,經(jīng)常檢查設(shè)備的使用情況,認真排查安全隱患,出現(xiàn)設(shè)備損壞、丟失等情況及時向?qū)W校匯報,查明原因落實責任,及時維修,保障教育教學正常進行。

  2、各班班主任指定一名品德優(yōu)秀、責任心強、工作認真的.學生協(xié)助班主任進行“班班通”設(shè)備日常管理工作,監(jiān)督在校期間“班班通”設(shè)備不被學生隨意動用、不被人為破壞,發(fā)現(xiàn)問題及時向班主任報告。

  3、任課老師使用時,應(yīng)提前向班主任提出申請并取得機柜鑰匙,使用前首先檢查設(shè)備的完好情況,發(fā)現(xiàn)問題及時向班主任反映;使用中不可頻繁啟閉設(shè)備;使用結(jié)束后,認真填寫使用記錄,將設(shè)備歸納整齊放回原位,關(guān)閉設(shè)備電源并鎖好機柜,將鑰匙交回到班主任手中,以保證設(shè)備完好。

  4、“班班通”教室是學校進行現(xiàn)代化輔助教育和教學研究活動的重要設(shè)施和場所,師生不得利用“班班通”設(shè)備從事游戲、聊天、音樂、視頻等與課堂教學無關(guān)的各項活動。

  5、遇雷雨天氣嚴禁使用“班班通”設(shè)備,并及時切斷設(shè)備總電源,設(shè)備放置處的門窗需關(guān)閉,防止雨淋或雷電造成安全事故。

  6、確保“班班通”教室整潔衛(wèi)生,安全有序。打掃環(huán)境衛(wèi)生時應(yīng)關(guān)閉設(shè)備電源,掃地時盡量不要帶起灰塵;擦拭設(shè)備宜用擰干的軟布,嚴禁使用酒精類有機溶劑清洗設(shè)備;設(shè)備機柜附近不能灑放大量的水,防止設(shè)備銹蝕或漏電;機柜上不得放置粉筆盒、黑板擦、水瓶、作業(yè)本、食物、磁鐵等雜物;不得在機柜上進行液體類實驗,防止觸電、火災(zāi)事故的發(fā)生。

  7、加強對學生愛護公物教育,培養(yǎng)自覺維護“班班通”設(shè)備的良好習慣。未經(jīng)教師允許,學生不準隨意動用班班通設(shè)備,嚴禁碰觸設(shè)備電源;不得對設(shè)備進行開箱拆裝、移動,不許破壞設(shè)備線槽;不能用硬物在設(shè)備上亂劃。

  8、若“班班通”設(shè)備出現(xiàn)故障,應(yīng)書面通知管理人員維修,不得擅自開機維修。

  9、所有設(shè)備未經(jīng)學校允許,任何人不得隨意搬出教室。

職業(yè)技能培訓學校管理制度5

  1、所有任課老師應(yīng)在課前課后做好簽到簽退工作,不得遲到早退,遲到早退5分鐘內(nèi)扣工資的百分之十,5至30分鐘扣本課時工資的百分之五十,30分鐘以上扣本課時的百分之百。

  2、所有培訓任課教師要嚴格按照排課表上課。每次上課需提前10分鐘到崗候課。

  3、教師上班上課期間要注重儀表,著裝得體,能體現(xiàn)藝體教師的身份和氣質(zhì),舞蹈教師要統(tǒng)一著裝,穿練功服、鞋。

  4、上課之前老師點名,開課后十五分鐘如學生仍未到堂,就將點名冊交到辦公室,問清具體情況,對學生負責。開課十五分鐘后二十分鐘前不送點名冊者扣除本課時工資的百分之十,不送點名冊者扣除本課時工資的.百分之三十。

  5、成績每學期考核一次。每學期末對學生的考核成績應(yīng)記錄在案,并作為教學檔案長期保存。

  6、所有任課教師要維持好自己的課堂教學紀律,如出現(xiàn)課堂教學混亂,或教師無故離開教室,學生和家長反映強烈者每次扣除本課時費的百分之十。

  7、上課期間通訊設(shè)備設(shè)為關(guān)機或靜音狀態(tài),以免影響授課。上課期間不得接打電話,發(fā)短信,發(fā)現(xiàn)一次扣除本課時工資的百分之二十。

  8、任課教師有義務(wù)對學生進行安全教育,不得讓學生帶刀具,易燃易爆物品,滑板等危險品,不得亂涂亂刻,不得追逐打鬧,攀上趴下,推碰鏡子,翻把干等。

  9、對待學生及學生家長要隨和可親,不得發(fā)生口角,更不能打罵體罰學生。遇到問題需耐心講解,無法解決的應(yīng)向負責人反映,如遇投訴扣除本課時工資的百分之十。

  10、課后應(yīng)與學生家長溝通,積極采納合理的建議和要求,以便更好地開展教學工作。

  11、任課教師要保證一學期的教學進度。為了落實教學計劃和教學大綱的要求,保證教師在規(guī)定的時間內(nèi)完成教學任務(wù),任課教師應(yīng)在開課后兩周內(nèi)簡單編寫出本課程的教學進度表。交到培訓學校辦公室。

職業(yè)技能培訓學校管理制度6

  一、請學員在規(guī)定的`學習時間提前10到20分鐘到校,不遲到,不早退,并在上課前換好舞蹈服舞蹈鞋。

  二、請不要在教室內(nèi)大聲喧嘩,追逐打鬧,嚴禁攀爬把桿和窗臺。

  三、請不要在教室內(nèi)吃零食,請保持教室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生,把垃圾投入垃圾桶內(nèi)

  四、上課時不準交頭接耳,有事和老師舉手打報告。

  五、學員上下課必須有家長接送,家長送完學員請主動離校。

  六、學員有事或有病請?zhí)崆按螂娫捳埣伲駝t按曠課處理不予補課或往后推課。

  七、學員學費請?zhí)崆耙辉陆积R,否則學費到期后停課處理,學費交后一月概不退費。

  八、比賽和演出請積極參加,遵守紀律聽從帶隊老師的指揮,按時到達比賽或演出地點,有事不能去請?zhí)崆昂屠蠋熣f明,否則后果自負。

  九、對于訓練好的學員可以送去專業(yè)的舞蹈學校深造和推薦工作。

職業(yè)技能培訓學校管理制度7

  1、教師必須做好課前準備,堅決按課表上課。

  2、預備鈴(課前2分鐘)響后,任課教師愉快地站到教室門口,關(guān)注每個學生。學生停止講話,坐姿端正,保持安靜,桌凳整齊,書本、筆放在桌子的左上角。

  3、上課鈴響后,教師精神抖擻、面帶微笑走進教室。教師走上講臺,愉快地注視每一個學生,班長喊“起立”,教師待每個學生集中精力立正后,親切地招呼“同學們好”,同學們齊聲招呼“老師好”,教師微笑著說“請坐下”,學生方可坐下。

  4、老師必須全身心投入,關(guān)注并確保每個學生在課堂上學得緊張,學得好,并多用激勵和鼓勵的.語言。

  5、上課發(fā)言先舉手,經(jīng)老師同意后方能起立發(fā)言。師生講普通話,聲音響亮,書寫工整。

  6、師生不得隨便離開課堂。遲到的學生必須站在教室門口喊“報告”,經(jīng)老師同意后才能進入教室,不得從后門擅自進入;因故需要離開教室的必須先舉手說明原因,老師同意后方能離開。

  7、教師不帶茶杯、手機進課堂,不坐著上課。

  8、學生必須聚精會神地學習,按時、認真、獨立地完成作業(yè),書寫工整。不得做小動作,不得東張西望,不得喝茶,吃零食。

  9、學生違紀,教師要及時制止,待課后再處理,學生不得頂撞老師;教師不得體罰學生,不得叫學生停課。

  10、看書時眼睛離書本一尺,認真做好眼保健操,上晚自習的教師進班督察。

  11、自始至終保持課堂紀律,缺課學生作好記載并及時反映給班主任。

  12、下課鈴響后,教師不得拖堂,立即宣布“下課”,班長喊“起立”,教師親切地招呼“同學們再見”,同學們一齊打招呼“老師再見”,盡量讓老師先走出教室。

職業(yè)技能培訓學校管理制度8

  1、基本目標

  深入研究多版本教材,著力解決課改中的熱點難點問題,創(chuàng)新化學教學常規(guī),努力建設(shè)優(yōu)質(zhì)課堂,不斷提高教學質(zhì)量,積極研究開發(fā)課程資源,促進學生學習方式的變革,構(gòu)建師生共同發(fā)展的教學評價體系,推進教育現(xiàn)代化進程。

  深入研究課標怎樣在化學教學中完整地體現(xiàn),課標中對知識的規(guī)定和對能力的規(guī)定之間的聯(lián)系,課標中知識結(jié)構(gòu)怎樣在教學進程中形成網(wǎng)絡(luò),等等,都需要有一批高水平的研究成果。

  2、基本流程

  劃分小組及負責章節(jié)——集體討論,得出統(tǒng)一觀點——教學中實施,及時反饋——總結(jié)整理

  3、實施過程

  (1)劃分小組,及負責章節(jié)

  根據(jù)老師的教學經(jīng)驗水平,將老師分為幾個小組,每個小組由3—4名老師組成,發(fā)揮有經(jīng)驗老師的帶動作用,小組可以根據(jù)實際情況,實行一段時間之后重新劃分。

  針對化學課本中的某一章節(jié),老師聯(lián)系高考實際,以及考試大綱,找出各個版本教材互補的地方,對教材進行有選擇的吸收,運用。

  (2)集體討論,得出統(tǒng)一觀點

  組內(nèi)集體備課的時候,小組將自己的觀點提出并講解,與組內(nèi)其余的老師進行交流,大家集體討論之后,達成統(tǒng)一的意見。

  (3)教學中實施,及時反饋

  經(jīng)過大家一致的討論,按照結(jié)論,指導備課,在教學中觀察學生接收掌握的情況,課后作業(yè)做得情況。看學生掌握的是否明白清楚。關(guān)注教學質(zhì)量。

  (4)總結(jié)整理

  關(guān)注師生互動,突出知識的形成過程,重視教學情境的創(chuàng)設(shè),密切聯(lián)系實際。

  關(guān)注學生的`進步和發(fā)展。教師目中有“人”,教學有對象意識,能因材施教;有“全人”概念,教學旨在努力促進學生科學素養(yǎng)的提高。

  關(guān)注教師的問題意識和反思品質(zhì)教師在教學過程中持續(xù)追問“什么內(nèi)容是學生素養(yǎng)形成最基礎(chǔ)的因素”、“什么樣的教學是最優(yōu)質(zhì)的教學”、“同一教學內(nèi)容的處理在眾多的選擇中是否有最佳路徑”對新課程背景下的地域教學形成基本的準備、實施、評價策略。

  總之,力求高中化學優(yōu)質(zhì)教學,要求高中化學教學行為能夠體現(xiàn)正確的學科價值取向和明確的教學目標,力求在教學上培養(yǎng)和發(fā)展學生的自主、合作和探究的學習品質(zhì),促進學生科學素養(yǎng)的發(fā)展。

職業(yè)技能培訓學校管理制度9

  為保證學生的身心健康,及時發(fā)現(xiàn)情況,及時處理,預防學校傳染性疾病的發(fā)生,特制定此制度:

 一、指定班主任教師負責每天早晨對本班學生進行晨檢;

  二、晨檢時應(yīng)認真、細心,通過觀察、詢問等方式了解掌握學生的`情況;對未到學校的學生要及時想辦法了解缺勤的原因;

  三、每日晨檢情況要做好記載,特別對異常情況更要做好詳細的記錄:內(nèi)容包括學生姓名、性別、年齡、家庭住址、家長姓名、異常情況紀要以及采取的確措施辦法等;

  四、對晨檢中發(fā)現(xiàn)的異常情況,特別是出現(xiàn)發(fā)燒、頭疼、咳嗽以及不能確定的癥狀、現(xiàn)象,要及時報告學校;

  五、班主任教師對病癥學生在治療期間的情況要跟蹤,多了解、多關(guān)注,做好記載。

職業(yè)技能培訓學校管理制度10

  為加強教學設(shè)備的管理,提高設(shè)備的使用效率,保證教學培訓工作的`順利開展,特制定本制度。

  第一條 所有儀器設(shè)備和器材,在學校主管部門和分管校長領(lǐng)導下,由各科室指定人員負責統(tǒng)一管理(包括:建文件檔案、軟件、儀器卡片、訂購審批,檢查驗收等工作),并根據(jù)實習教學的需要統(tǒng)一調(diào)配。

  第二條 儀器分布管理。除大型儀器設(shè)備安放在教學儀器室外,其余儀器設(shè)備及器材安裝在各實習車間,儀器室和各大型儀器設(shè)備由學校指派專人兼管。

  第三條 配件管理,各儀器配件均由儀器設(shè)備管理的人員統(tǒng)一管理,并建檔,實行臺帳管理。

  第四條 各實習車間均要建立管理臺帳。

  第五條 維護使用

  (1)儀器設(shè)備一律面向?qū)嵙暯虒W,并實行對外開放,實驗教學用儀器設(shè)備,器材均由各實驗室管理人員統(tǒng)一對儀器、器材等編號,學生也對應(yīng)分組編號(每臺儀器、器材均要落實到每個學生),儀器、器材損壞或丟失按《實習設(shè)備器材損壞丟失賠償辦法》執(zhí)行。

  (2)使用時必須經(jīng)主管儀器、器材的負責人同意,按儀器操作規(guī)程使用。各管理人員不得以任何理由拒絕實驗教學使用。

  (3)使用儀器設(shè)備前,儀器負責人必須對學生進行嚴格的操作技術(shù)培訓,經(jīng)考查合格者,發(fā)給儀器使用證,取得儀器使用證者,才可直接操作使用儀器設(shè)備。在使用中,如損壞儀器,必須及時上報實習主管人員,并查清原因,做好事故記錄,并提出處理意見,上報實驗中心主任審批。損壞儀器不報者,一經(jīng)查出,按《實習設(shè)備器材損壞丟失賠償辦法》加倍處罰。

  (4)全部儀器設(shè)備都要由儀器主管人員負責編寫出操作規(guī)程、維修和使用管理制度,并做好儀器設(shè)備使用記錄,儀器資料完整無缺,并作為技術(shù)檔案的重要組成部分,妥善保管,管理人員要按期完成任務(wù)。

  (5)對于從事儀器設(shè)備管理的人員,要互相協(xié)作,服從學校統(tǒng)一調(diào)動,實習的儀器器材根據(jù)實習教學的需要可由學校臨時調(diào)配。

  第六條 各實驗室的儀器設(shè)備和器材,均要建檔制成軟件管理,要求做到帳、卡、物一致。

  第七條 各實習車間的儀器、器材、管理人員,年終由學校根據(jù)對設(shè)備、器材管理好壞,寫出考核意見,存入本人檔案,做為評先表優(yōu)的重要內(nèi)容之一。

職業(yè)技能培訓學校管理制度11

  一、校本培訓學習、例會制度

  1、參加培訓是教師的權(quán)利,也是教師的義務(wù),每位在職教師必須參加培訓。

  2、教研組每兩周組織一次集中培訓活動,學校每學期至少組織二次大型教研活動。

  3、開展分層次培訓,骨干教師、新教師要參加學校和上級組織的.專項培訓。

  4、教師參加培訓時,要認真記錄,并做到及時消化,應(yīng)運于教學研究。

  5、教師必須按時完成自修內(nèi)容,及時整理自己的校本培訓檔案袋,每學期期末上交。

  6、每位教師每學期必須講公開課一節(jié)、寫課后反思10則篇,上交最佳教案一篇、聽課20節(jié)以上。

  7、每位教師每學期必須達到區(qū)進修學校所規(guī)定的學分。

  8、加強培訓者的培訓,提高培訓者的素質(zhì)。

  二、項目負責人職責:

  1、負責對本校教師的理論輔導與實際指導。

  2、制定培訓計劃、培訓過程、培訓總結(jié)。

  3、檢查各項工作,記錄過程,做好分析,及時反饋。

  三、獎懲制度:

  1、每位教師都必須參加學校組織的各類培訓,每次校集中培訓折合1學分。應(yīng)參加而未請假缺席一次取消其本次應(yīng)得學分。

  2、教師參加集中培訓輔導、研討要按時出席,如有特殊情況的需事先向相關(guān)領(lǐng)導請假,事后把學習內(nèi)容及時補上。

  3、每位教師必須認真聽好輔導課,做好筆記,及時完成作業(yè)。

  4、增加培訓在教師工作考核中的分值,參加培訓表現(xiàn)尤為突出者,(如出勤率高,作業(yè)認真、有效,培訓成績考試優(yōu)秀)年終以適當獎勵,并與教師年度考核掛鉤。

  5、在上級組織的教師教學大獎賽中獲獎,考核中加分。

  6、撰寫論文在上級獲獎或公開發(fā)表,考核中加分。

  7、獎勵方法:

  教職工在關(guān)于教育科學研究中取得成果(績)可獲教研成果獎,具體獎勵標準為:(論文獲獎按同檔次1/3發(fā)給,論文發(fā)表按刊物等級三等獎計,學科技能競賽按論文計。):

職業(yè)技能培訓學校管理制度12

  為規(guī)范學生心理檔案的管理與使用,為學生提供科學專業(yè)的服務(wù),進一步促進學校學生心理健康教育工作的規(guī)范化、科學化和制度化,特制定本規(guī)定。

  一、學校每年秋季對入校新生進行心理普測,并依據(jù)測評結(jié)果(包括量表統(tǒng)計分析結(jié)果、解釋、建議等內(nèi)容)建立檔案。作為學生心理健康教育工作的一個有機組成部分,學生心理檔案包括心理健康狀況普查材料、咨詢記錄、跟蹤反饋材料等。

  二、心理檔案應(yīng)由專人管理,專柜保存。

  三、管理人員要恪盡職守,嚴格按要求,保證及時歸檔、整理和正常使用。

  四、檔案管理員嚴禁擅自攜帶和向無關(guān)人員談?wù)搶W生心理檔案內(nèi)容。

  五、原則上只有學校心理健康教育人員(學校心理健康教育工作負責人、學校心理輔導教師及本班班主任)可以調(diào)閱學生心理健康檔案,但不得外借出檔案管理室,只能在管理室內(nèi)調(diào)閱。

  六、學校心理健康教育人員以外的教職工如確因工作需要需查閱學生心理檔案,必須出具相關(guān)證明,并經(jīng)學校主管部門領(lǐng)導簽字后方能查閱。對所查閱的內(nèi)容,必須嚴格保密,如有泄密或由此產(chǎn)生不良后果,必須承擔相應(yīng)責任。

 七、查閱使用學生心理檔案必須嚴格登記。

  八、除補充學生心理檔案內(nèi)容外,任何情況下均不得在學生心理健康檔案上進行文字撰寫。

  九、學生本人進行心理咨詢時,心理健康教育人員有責任、義務(wù)對檔案內(nèi)容及檔案反映的情況給與科學、準確、如實的'解釋,不允許夸大其辭,或使用極端性語言。

  十、心理健康檔案不借出不復制,因特殊情況確需借出或復制的,必須經(jīng)學校主管部門領(lǐng)導簽字。

  十一、學生心理檔案一般不作診斷證明。

  十二、學生心理檔案原則上保留至學生畢業(yè),特殊學生心理檔案由心理健康教育指導教師保管,學生畢業(yè)時交由學校心理健康教育負責人封存。

職業(yè)技能培訓學校管理制度13

  1、教室開放時間為正式上課前30分鐘。

  2、學員進入教室時須向班主任出示聽課證,否則不得進入教室。

  3、學員須按聽課證編號后三位或補充座位號對號入座。

  4、學員須遵守上課時間,如有遲到,請就近入座。

  5、上課期間,學員須保持教室安靜,不得大聲喧嘩、打鬧;學員須將手機等通訊工具調(diào)為振動或其它非響鈴方式。

  6、嚴禁課堂錄音、錄像、照相,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),設(shè)備及磁帶予以沒收。

  7、學員須自覺保持教室衛(wèi)生,不準隨地吐痰;嚴禁吸煙;課后須將餐盒等廢棄物帶出教室;不準在墻壁上或課桌椅上隨意涂寫。

  8、學員應(yīng)自覺服從班主任管理,尊重任課教師;如有任何建議和意見,可在課間向班主任老師反映或通過北京新東方學校投訴電話解決。

  9、上課時若發(fā)生突發(fā)事件,如停電、火災(zāi)、音響故障等,請不要驚慌,聽從班主任統(tǒng)一指揮和安排。

  10、財物及貴重物品請慎重保管,如有丟失,后果自負。

  11、學員在教學區(qū)內(nèi)須言行文明,注意儀表。

  12、學員應(yīng)愛護樓內(nèi)各項設(shè)施,節(jié)約用水;若損壞公物,照價賠償。

  13、學員不得使用教室內(nèi)的電源。

  14、嚴禁攜帶危險品、寵物進入教學區(qū)和教室。

  15、學員應(yīng)在指定地點停放自行車,請盡量不要騎新車、名貴車,學校僅提供場地及擺放整齊,如有丟失,責任自負。

  16、合班上課班級的學員座位號按學員報名先后順序由學校統(tǒng)一安排。

職業(yè)技能培訓學校管理制度14

  培訓班開課制度:

  一、各培訓班必須在中心統(tǒng)一的申報時間內(nèi)申報有效,逾期不予以受理;

  二、培訓班必須要通過中心審核通過的才能予以開班,否則不予以認證;

  三、校團委予以各培訓班老師課時費的支持(考證類培訓班除外),其他費用由相關(guān)學院自行解決;

  四、中心統(tǒng)一招生結(jié)束后,各培訓班可根據(jù)自身情況自由開班;

  五、各培訓班必須及時地向中心反饋培訓班信息;

  六、各培訓班必須嚴格組織考核,合格者方能順利結(jié)業(yè);

  七、各培訓班上課內(nèi)容由各培訓班負責人與培訓班指導老師協(xié)商決定;

  八、培訓班負責人對其他培訓班的`觀摩與交流由各培訓班負責人自行商討決定;

  日常制度:

  一、學員思想上積極要求進步,爭當先進,責任感強,尊敬師長,樂于助人,品行端正,思想政治素質(zhì)不斷提高,遵紀守法,不鋪張浪費,無不文明行為;

  二、勤奮學習,刻苦鉆研,目標明確,不浪費時間,學習重積累,不突擊,不投機,不斷提高自身綜合能力;

  三、學員團結(jié)友愛,互幫互助,關(guān)心集體,維護榮譽;

  四、學員應(yīng)自覺遵守校紀校規(guī),愛護公物,節(jié)約水電,保持校園清潔衛(wèi)生;

  五、愛護教學設(shè)備,無故損壞要賠償;

  六、關(guān)閉個人通訊工具,如有特殊情況應(yīng)置于"振動"檔;

  七、積極參與課堂討論,按時完成作業(yè);

  八、不遲到早退,不隨便進出課堂,教室內(nèi)不接打電話;

  九、學員專心聽講,認真記錄;

  管理制度:

  一、每個學員(包括旁聽生)出勤率需達到培訓班總學習課時的70%以上,有特殊情況不能出勤的需寫請假條(假條需向?qū)W員本人所在學院輔導員處請),曠課一次以上(包括一次)當自動退學;

  二、每個培訓班一學期必須上交至少兩篇通訊稿,開班時必須要上交一篇通訊稿,并附帶照片等相關(guān)資料,培訓班學習中旬或結(jié)束前必須上交第二篇通訊稿;

  三、每個培訓班一學期必須抽查4次以上;一旦被我們抽到?jīng)]到課的(未請假),一律不予以結(jié)業(yè);

  四、自覺保持教室衛(wèi)生整潔,一旦被中心成員抽查到有將垃圾遺留在教室或損壞公物的情況,則該同學將取消期末培訓班評優(yōu)資格;

 五、各培訓班負責人需嚴格地向?qū)W員們傳達上課紀律,并嚴格把關(guān);

  六、每個學員必須通過最后考核才能予以結(jié)業(yè);

  七、每個培訓班培訓學員結(jié)業(yè)時必須上交一份學習心得(一式兩份,一份電子版,一份手寫版);

  八、培訓班負責人學期結(jié)束后必須要上交一篇工作總結(jié);

  九、每個學期結(jié)束后將評出5%的優(yōu)秀學員,評出優(yōu)秀的學員必須再上交一份對該培訓班操作,管理上的感想。

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