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保潔領班年終工作總結

時間:2024-05-15 13:15:01 總結范文 我要投稿

【優選】保潔領班年終工作總結7篇

  總結是把一定階段內的有關情況分析研究,做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來,讓我們一起來學習寫總結吧。我們該怎么寫總結呢?下面是小編為大家收集的保潔領班年終工作總結,希望能夠幫助到大家。

【優選】保潔領班年終工作總結7篇

保潔領班年終工作總結1

  自今年11月份入職公司以來,我努力適應新的工作環境和工作崗位,虛心學習,埋頭工作,履行職責,較好地完成了各項工作任務,下面將任職來的工作情況匯報。

  首先,我是初次接觸物業管理工作,對綜合管理員的職責任務不甚了解。為了盡快適應新的工作崗位和工作環境,我自覺加強學習,虛心求教釋惑,不斷理清工作思路,總結工作方法,現已基本勝任本職。一方面,我注重以工作任務為牽引,依托工作崗位學習提高,通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉,較快地進入了工作情況。另一方面,我也積極向書本和同事請教,不斷豐富知識掌握技巧。在公司領導和同事的幫助指導下,從不會到會,從不熟悉到熟悉,我逐漸摸清了工作中的基本情況,找到了切入點,把握住了工作重點和難點。

  其次,我認真負責地抓好保潔后勤服務工作。婦幼保健院的工作是從11月份開始交給我負責的,這對我來說是一項初次打交道的工作。由于缺乏專業知識和管理經驗,并且面臨醫院評級工作和章主任施加的壓力,我主要做了兩個方面的工作。一方面,我化壓力為動力,督導員工搞好醫院的保潔后勤工作。另一方面,我下底層工作,帶動員工的積極性。

  在人員管理方面,由于老婦保員工調到新婦保后,工作面積增大,要求增高。員工情緒波動,開展工作積極性不高。為此,我和員工多方面溝通,穩定員工情緒,沒有影響到工作質量。根據各崗位工作需求情況,我重點加強了人員的合理配置和工作負荷量的考核,基本滿足了保潔的運行要求。目前,現有人員11人,本年度共有2人離職和調職,其中1人調職到老婦保,1人辭退。

  在培訓方面,我對新入職保潔人員進行了清潔理論培訓并針對不同崗位進行了實際操作培訓,使保潔員掌握保潔工作知識,達到醫院保潔工作的要求。在對保潔員進行《醫院保潔標準》培訓的前提下,我結合工作中的實際情況,重點加強了清潔劑的分類和使用、清潔程序、清潔家具和電梯的清潔保養等方面的`培訓。同時,我也加強了員工考核制度的培訓,建立了員工工作的責任心。目前員工已經能夠努力工作并按規定標準完成,但在遵守工作紀律、行為舉止等細節方面還需監督管理。下一步,我將加強這方面的培訓并使之成為習慣。經過不斷的培訓與磨合,保潔員工已適應現有管理模式和工作程序,人員基本穩定。

  在保潔工作完成方面,我完成了保潔人員編制及工作模式的及時修訂。并且完成了醫院所負責區域的衛生日常維護工作、婦保與海關的開荒工作、海關石材晶硬處理和地毯保養工作、醫院垃圾的清運工作、醫院外圍玻璃的2次清洗、海關外圍地面沖刷工作、海關底下停車場兩次的清洗工作以及單位臨時安作排的清潔工作。

  在這段時間的工作中,我積累了一些經驗和收獲。首先,我意識到只有擺正自己的位置,下功夫熟悉基本業務,才能盡快適應新的工作崗位。其次,我明白只有主動融入集體,處理好各方面的關系,才能在新的環境中保持好的工作狀態。再次,我認識到只有堅持原則落實制度,認真管理,才能履行好區域經理職責。最后,我深刻體會到只有樹立服務意識,加強溝通協調,才能把分內的工作做好。

  然而,在這段工作中,我也意識到存在一些不足。首先,對物業管理服務費的協議內容了解不夠,特別是對以往的一些收費情況了解還不夠及時。其次,醫院垃圾袋用量較大,宏觀上控制容易,微觀上控制困難。最后,保潔工作人員情緒容易波動,我在與員工溝通上還需要下更大的功夫。

  總的來說,雖然我缺乏相關工作經驗,但在這段時間的工作中,我努力學習和適應,取得了一定的成績。我將繼續努力克服自己的不足,不斷提高自己的工作能力,為公司的發展做出更大的貢獻。

保潔領班年終工作總結2

  一年來在公司的統一領導下,經過部門員工的共同努力,完成了公司的安排的各項工作任務,得到了業主的認可。

  保潔只不過是物業服務管理行業中的一個行當。它體現著行業單位的態潔形象,同時,也經業主、使用視覺感觀留下第一印象。俗話說:進門看地面,坐下摸板凳。這就是人們審視衛生狀況的習慣心理常態。以下是我今年的工作總結。

  一、保潔標準化

  在去年的基礎上,在新細化工作內容,嚴格考評大分標準。不同區域,不同部位都有具體的分值考評。這樣,便于操作,利于檢查。按標準培訓,針對崗位輪換和新員工入職較多的實際,實行例會講理論,在崗做示范的方法進行培訓。

  班長手把手教,熟練工傳、幫、帶,發揮班長的業務技能長,調動熟練工的積極性。這樣做受培訓者也容易接受和掌握,即提高了受培者的技能,有拉近了同事間的距離,一舉兩得,相得益彰。嚴把培訓關,講清操作要領要點,做到眼勤手快。

  責任到人,簽定目標責任書,讓員工胸中有標準,日工作表上排列有順序,操作起來有個準。xx現在是裝修期間,在人員少工作量大的情況下,保潔人員們也拿標準來要求自覺,向標準去靠攏,盡量接近和達到標準。對他們的工作,只有這樣來描述:掃地蕩身灰,拖地一身汗。較突出,調人員積極行動,毫無怨言。

  在檢查工作中,不去過場。杜絕一糊二混,發現問題即使提出,注意預期輕重,盡量不傷和氣,出現反常,多方協助。目的只有一個,標準不放棄。技之一恒的日檢查,是保潔標準化不可缺少的.措施,只有這樣,墻上貼的才不會是一紙空文,衛生也才能贏得業主和使用人的滿意。

  二、創衛嚴要求

  過去廣場保潔時間是:早城八點到晚上八點。為了創衛,有關部門要求我們必須在六點半之前把衛生做好,然后再整理擺放車輛。在不增加人員的情況下,把兩人同班改為上、下午對班粒長了班時間,達到了創衛的時間要求。誠然,個班時間雖然縮短了,工作量去成倍的增加了。但是,保潔人員二話不說,欣然接受分配。同時標準不降低,偌大廣場很難見到煙帶和果殼紙屑。

  酷暑里,晴天一身汗,雨天一身水,嚴冬時,頂著星辰來上班,借著路燈掃廣場,迎著寒風回家去,已是晚飯過幾時。天天如此,實在不易,平平凡凡,難能可貴。他倆的敬業境界和吃苦耐勞精神值得我們物業人好好學習。從認識上講,創衛事關重大,從工作職責來說,我們是主力軍,可以,我們必須接受任務,義不容辭,隨時接受檢查,全力以赴做好創衛工作。

  三、團結講正氣

  在工作的實際中,我們一直提醒和要求大家:不利于團結的話不說;不利于團結的話不傳,不做長嘴婆,管好自己的嘴;不利于團結的事不做,尤其是值班期間和交接班過程中,不要小聰明,不敷衍了事,不糊弄同伴,做到上清下接,和諧相處。

  由來已久的慣例被打破,杜絕了任何人私自處理廢品的現象。這樣以來,即減少了互相猜疑和勾心斗角的心理,有增加了收入,雖然是很微不足道,但是,它體現了一種精神和境界,更加重要的是,他促進了團結增強了團隊意識。公司多次的突擊任務都能只之即來,樂意干活,沒有怨言。

  四、感慨與無奈

  在人們的想象中,做保潔是誰都能做的普通工作。按照我們的標準,從不會到會做,總得有個過程,且得用心揣摸。說到底還是有人不理解保潔。有些人缺少公德意識,肆意糟蹋環境,車輛隨意停放。對此,個場上的保潔人員深有感觸,對這些人,說也無用,勸而無功,他們反而會說:不給你找點事,你們沒事干。說者輕巧,聽者難受。面對如此遭遇,只能搖頭苦笑,嘆息無奈。

  新的一年里,我們保潔人員愿在公司的領導下,聽從指揮順從安排,在和諧的氛圍里緊張快干,一如即往地做好本職工作。

保潔領班年終工作總結3

  雖然我干保潔工作已有兩年多了,但我心中把物業保潔領班的工作看成是我的神圣的工作,只有干好它,讓領導放心、得到同事的認可,我的心里才踏實。雖然我的工作簡單,每年、每月、每日重復的進行此項工作,但真要把工作做好也決非一件容易的事。因為我心中只有一個目的:為小區創造一個良好的學習生活環境是我們保潔員的光榮,也是我自己的飯碗。雖然每天的重復勞動,但我一直不馬虎、不走過場,堅持認真負責、認真的對待每一天的勞動。以下是我今年的工作總結。

  一、明確目的、端正態度

  我每天清晨7:30準時的到達我的工作地點開始我一天新的勞動,先將所有的樓梯從一層到三層逐一拖洗干凈,樓道的清潔很重要,是反映一個樓整體衛生的臉面,因此每天工作在不影響業主們上下樓梯的時候進行清掃,使樓道保持光亮整潔,使地面無雜物、無痰漬,這時我心里也很舒暢,當然這種良好的環境是靠平時認真打掃換來的。使我們每天都有一個好心情。業主們很高興,也非常的.認可。

  二、持之以恒,干一行愛一行

  自己要求嚴格,工作當中盡量不增加任何麻煩。保潔工作直截了當的會反映出我們的文化素質和修養,既然這么重要的任務交給我們,除了對我們信任外,更重要的原因是我對保潔工作的態度端正,熱愛本職,能干好工作。主要是保潔工作認真負責。雖然我只是一個搞衛生的,但通過我的努力,卻換來了業主們對我的尊敬。

  在工作中可能剛打掃完,一會兒就會出現臟亂的現象,但我不怕麻煩,任勞任怨,更不怕辛苦,我每天都要順手把所有樓道的樓梯扶手擦一遍,讓它每天都保持潔凈,同時注意不留衛生死角,對重點的部位隨時清理打掃,注意保持一個良好的衛生環境,給大家一個舒暢、舒心的好心情。

  三、團結協作,讓工作更上一層樓

  雖然自己是一名保潔領班,但我很自信,我不覺得比別人低一等,我們只有分工的不同,社會這個大家庭離開了誰都是一種缺憾。在我的保潔工作生活中,我悟出一條道理,就是要想讓別人尊重你,首先要學會尊重別人。我尊重樓里的每一個業主,讓自己的勞動盡量不和他們的生活時段沖突,讓開時段。當業主偶爾出現一些問題時,不指責、不聲張。

  雖然自己取得了一定的成績,得到了業主們的認可,但我要戒驕戒躁,努力工作,不會降低標準,該怎么干就怎么干,始終把全心全意為業主服務的宗旨牢記在心,在今后的日子里做出更出色的成績,我永遠的熱衷于我所從事的工作并努力干好它。

保潔領班年終工作總結4

  在xx物業管理公司工作已經有一年了,回顧這一年的工作,我首先要感謝領導們的悉心指導和同事們的熱情幫助。在他們的支持下,我得以順利完成各項任務。以下是我今年的工作總結:

  首先,我一直恪守職責,努力工作。我清楚領導對我的要求很高,工作職責也要求我以更高的標準和更嚴格的要求來完成。因此,我不能有任何疏忽大意或犯錯的余地。只有兢兢業業,腳踏實地,才能做出優質高效的工作。

  為了做到這一點,我將履行工作職責和完成領導交辦的重要任務作為自己的核心任務,認真對待。無論是緊急工作還是日常事務,我都不會打折扣。我注重準確理解領導的指示精神,并全力以赴貫徹執行,注意采用達到良好效果的方式方法。同時,我也努力發揮之前工作中獲得的技術知識和經驗,注重跟蹤重點工作,認真考慮問題,并協助其他部門共同完成工作任務。

  在這一年中,根據xx的指示,我完成了許多任務。我制定了工程部內部規章制度表,并在進場前準備好了材料進行驗收工作。我可以說,所有的綱領性文件、重要材料和關鍵段落都是經過反復仔細推敲和驗證,以確保準確表達和消除歧義。我不斷修改和完善這些文件,然后提交給領導審核,以確保嚴格控制,并及時完成任務。

  其次,我一直保持簡單真誠,嚴格自律。為了保持質樸簡單的天性,我努力做到誠實不虛偽,熱情不急躁,始終以規章制度為準則。我以誠實、勤奮和務實為基礎,準確把握為人做事的`尺度和界限。

  在工作作風上,我不怕困難,有頑強的拼搏精神。雖然這一年來工作任務很忙,工作強度很大,但我完全沒有怨言。面對困難的工作,我敢于直面挑戰。在多個部門共同參與的工作中,我努力為自己多做貢獻。即使公司提出了緊急任務,我也能加班完成。

  總的來說,由于缺乏工作經驗,我的能力還有所欠缺。雖然我敢打敢拼,勝任本職工作,但這主要歸功于在強有力的領導下沒有弱兵。我得益于在這樣優秀的團隊和正確的指導下,通過不斷的鞭策和磨練,我不僅嚴格遵守法紀、謙虛謹慎,還得到了領導和同事們的監督和精心培養。雖然我勤奮好學,但這主要是因為我得益于領導的悉心指導和同事們的幫助,我的悟性得到了提高。因此,我在今后的工作中要進一步增強開拓創新的精神,磨練意志,提高執行力。在生活上要更加嚴格自律,在學習上要加強專業素質。在上級的正確領導下,我將迅速完成領導交給我的任務。

保潔領班年終工作總結5

  今年,我們在公司領導的指導與大力支持下,按照公司的工作要求,“服務第一、客戶至上”作為每一位員工的信條。經過部門全體員工的共同努力,開展了一系列的優質服務工作,在此對一年的物業保潔領班工作做以簡要總結。總結經驗和教訓,找出不足,為以后的工作打好基礎。

  一、人員管理

  保潔實行夜班后,員工情緒波動,開展工作十分困難,為此和員工多方面溝通,穩定員工情緒,沒有影響到工作質量。根據各崗位工作需求情況,重點加強了人員的合理配置和工作負荷量之考核,實際運作特點和要求,調整了班次和值班時間,在不增加人員的情況下,基本滿足了保潔的運行要求。

  二、培訓

  對新入職保潔人員進行了清潔理論培訓并針對不同崗位進行實際操作培訓,使保潔員掌握保潔工作知識,達到寫字樓保潔工作的要求。在對保潔員進行培訓的前提下,結合工作中的實際情況著重了以下培訓:清潔劑的分類和使用,清潔程序,清潔不銹鋼飾物,家具的清潔,清潔煙灰盅,清潔壁紙,電梯的清潔保養,銹的處理。

  加強了員工考核制度的培訓,創優和有關貫標知識的培訓,建立了員工工作的責任心,目前員工已經能夠努力工作并按規定標準完成,但在遵守工作紀律,行為舉止等細節方面還需監督管理,下一步將加強這方面培訓并使之成為習慣。經過不斷的培訓與磨合,保潔員工已適應現有管理摸式和工作程序,人員基本穩定。

  三、保潔工作模式方面

  在集團公司領導指導下實行“無人清潔”,“本色清潔”取得了良好的效果。在原有的白班基礎上分成兩個班次,主要清潔工作放在夜班進行。在實施“無人清潔”的同時為保證衛生質量,加強了保潔巡查清潔頻率。現有人員配置一名保潔員基本能夠達到將隨時產生的衛生問題在30分鐘內解決,但在高峰期經常存在1小時保潔員無法進入男衛生間現象,導致衛生間較臟。

  在“本色清潔”方面加強清潔頻率,將原來的固定的計劃清潔改為現在的隨時清潔,發現污臟立即清潔,恢復原有本色,取的了較好的效果,但清潔成本有所增加。近期因施工導致整體環境灰塵較大,雖然加強了清潔但整體衛生狀況沒有達到要求,而且清潔成本有所增加,隨著施工的結束將進行徹底清潔,以達到衛生標準。

  四、保潔工作完成方面

  完成了保潔人員編制及工作模式的及時修訂。完成對大廈公共區域衛生日常維護工作。完成對新入駐樓層的開荒工作。完成大廈石材晶硬處理,地毯保養工作。完成大廈垃圾的清運工作。完成大廈外墻的2次清洗。完成外圍地面沖刷工作。對車場每月兩次的清洗工作。完成特約清潔服務。庫區石材地面2次晶面處理和地毯,床頭,沙發的清洗工作。3樓地毯的清洗工作。完成每季度木質上蠟保養工作。

  五、綠化工作方面

  年初大廈采購綠植內共有綠植約100顆,辦公室及大堂內的長勢一般,其他地方因缺少日照,潮濕度不夠,尤其不通風,導致綠植蟲害較多,電梯廳內的大部分植物死亡,其他勉強成活但無觀賞價值而言。在養護時努力克服不良因素,做到每兩季更換土壤,增加養分,及時殺蟲,一定時期集中養護。夏威夷椰子成功繁殖了兩顆。明年室內綠化建議考慮外包,保證植物可觀賞性。

  保潔對大廈進行了徹底消殺,在工作中根據季節不同分別對老鼠和蚊蠅進行殺滅,取得了較好的效果。保潔在工作中,加強了工作質量監督,完成表格的填寫,用各種記錄和制度來控制工作質量,并對工作中的`問題進行總結,進一步改正,取得了較好的效果。在清潔用品控制方面,客用品較難控制。

  六、工作中存在問題

  外圍車場由汽車產生的油污,無法有效的去除。現有的人員日常保潔頻率與公司要求的頻率有一定差距,在不增加人員的前提下,很難達到標準。冬季衛生無法達到標準,可考慮購置自走式全自動洗地機,會有一定改善。大廈投入使用已兩年,石材的防水防油防污能力已下降,為防止水斑,風化等病變,應該在衛生間和大廳地面的石材做防護處理。在保證衛生符合標準的情況下,高頻率的使用設備,清潔設備的更換配件費用將有一定上升。

  今年,保潔工作整體上有所提高,但在工作細節方面還存在著不足,清潔成本還有潛力可挖。在公司領導的指導下,在保潔員全體的努力下,將會有更好的表現。

保潔領班年終工作總結6

  今年是不平凡的一年,作為保潔領班,我們擔負著xx物業的環境凈化工作,深知自己的責任重大。公司領導對此極為重視,這就要求我們嚴格按照公司制定的各項規章制度,認真負責的做好本職工作。以下是我今年的工作總結。

  一、個人表現方面

  自擔任物業保潔員以來,我團結同事,對工作認真負責,服從領導。我本人也有自己的衛生責任段,在完成本職工作的同時再檢查其他保潔員工作。能夠嚴格按照公司領導的工作安排,完成物業保潔員的保潔區域劃分及清掃工作。

  年初,由于我在工作上的良好表現,我被公司領導提升為保潔領班,安排分管物業的衛生保潔的管理工作。崗位發生變化,責任隨之加重,在公司領導的鼓勵下,我克服心理壓力走上這個工作崗位并逐步進入角色。

  二、工作中的成就

  努力向老領導請教工作經驗,認真學習公司的各項規章制度,掌握了解物業的環境衛生情況,發現問題及時整改并向上級匯報。與組長及組員及時溝通,了解保潔員的心理和工作情況。定時分別召開保潔員會議,宣傳公司制定的各項規章制度,安全生產責任制度等。要求保潔員認真執行,特別是保潔小組組長要帶頭執行,嚴格管理。把衛生保潔工作提升到一個新的層次,為物業創建環境優美做出應有的貢獻。在公司領導的正確帶領和大力支持幫助下,通過這段時間的努力工作,物業衛生保潔狀況發生了根本的.變化,保潔員的工作積極性提高了,責任意識和安全意識明顯加強。

  三、工作中付出的努力

  這當中,我本人也付出了很大的努力,為了能每天多到幾個區域檢查衛生保潔工作,我專門購買了一輛電動自行車,每天早出晚歸。有的時候,個別同事不理解我的工作,會在背后有些小議論,加上家人的不理解,我曾經一度想要放棄,但是我堅持住了。對于工作,我不能辜負領導和同事對我的信任和厚愛,我也只有更加努力的工作,來回報他們。事實證明,我的工作得到了大家的認可,就算是辛苦一些也是值得的。

  新的一年里,在公司的領導下,我要更加努力的工作,認真負責,嚴格要求,團結同事,把保潔工作做好,為物業的發展做出一份貢獻。

保潔領班年終工作總結7

  今年,我們在公司領導的指導與大力支持下,按照公司的工作要求,“服務第一.客戶至上”作為每一位員工的信條。經過部門全體員工的共同努力,開展了一系列的優質服務工作,在此對一年的物業保潔領班工作做以簡要總結。總結經驗和教訓,找出不足,為以后的工作打好基礎。

  一.人員管理

  保潔實行夜班后,員工情緒波動,開展工作十分困難,為此和員工多方面溝通,穩定員工情緒,沒有影響到工作質量。根據各崗位工作需求情況,重點加強了人員的合理配置和工作負荷量之考核,實際運作特點和要求,調整了班次和值班時間,在不增多人員的情況下,基本滿足了保潔的運行要求。

  二.培訓

  對新入職保潔人員進行了清潔理論培訓并針對不同崗位進行實際操作培訓,使保潔員掌握保潔工作知識,達到寫字樓保潔工作的要求。在對保潔員進行培訓的前提下,結合工作中的實際情況著重了以下培訓:清潔劑的分類和使用,清潔程序,清潔不銹鋼飾物,家具的清潔,清潔煙灰盅,清潔壁紙,電梯的清潔保養,銹的處理。

  加強了員工考核制度的培訓,創優和有關貫標知識的培訓,建立了員工工作的責任心,目前員工已經能努力工作并按規定標準完成,但在遵守工作紀律,行為舉止等細節方面還需監督管理,下一步將加強這方面培訓并使之成為習慣。經過不斷的培訓與磨合,保潔員工已適應目前管理摸式和工作程序,人員基本穩定。

  三.保潔工作模式方面

  在集團公司領導指導下實行“無人清潔”,“本色清潔”取得了不錯的效果。在原有的白班基礎上分成兩個班次,主要清潔工作放到夜班進行。在實施“無人清潔”的`同時為保證衛生質量,加強了保潔巡查清潔頻率。目前人員配置一名保潔員基本能達到將隨時產生的衛生問題在30分鐘內解決,但在高峰期經常存在1小時保潔員無法進入男衛生間現象,導致衛生間較臟。

  在“本色清潔”方面加強清潔頻率,將原來的固定的計劃清潔改為現在的隨時清潔,發現污臟立即清潔,恢復原有本色,取的了較好的效果,但清潔成本有所增多。近期因施工導致整體環境灰塵較大,雖然加強了清潔但整體衛生狀況沒有達到要求,而且清潔成本有所增多,隨著施工的結束將進行徹底清潔,以達到衛生標準。

  四.保潔工作完成方面

  完成了保潔人員編制及工作模式的及時修訂。完成對大廈公共區域衛生日常維護工作。完成對新入駐樓層的開荒工作。完成大廈石材晶硬處理,地毯保養工作。完成大廈垃圾的清運工作。完成大廈外墻的2次清洗。完成外圍地面沖刷工作。對車場每月兩次的清洗工作。完成特約清潔服務。庫區石材地面2次晶面處理和地毯,床頭,沙發的清洗工作。3樓地毯的清洗工作。完成每季度木質上蠟保養工作。

  五.綠化工作方面

  年初大廈采購綠植內共有綠植約100顆,辦公室及大堂內的長勢一般,其他地方因缺少日照,潮濕度不夠,尤其不通風,導致綠植蟲害較多,電梯廳內的大部分植物死亡,其他勉強成活但無觀賞價值而言。在養護時努力克服不良因素,做到每兩季更換土壤,增多養分,及時殺蟲,一定時期集中養護。夏威夷椰子成功繁殖了兩顆。明年室內綠化建議考慮外包,保證植物可觀賞性。

  保潔對大廈進行了徹底消殺,在工作中根據季節不同分別對老鼠和蚊蠅進行殺滅,取得了較好的效果。保潔在工作中,加強了工作質量監督,完成表格的填寫,用各種記錄和制度來控制工作質量,并對工作中的問題進行總結,進一步改正,取得了較好的效果。在清潔用品控制方面,客用品較難控制。

  六.工作中存在問題

  外圍車場由汽車產生的油污,無法有效的去除。目前的人員日常保潔頻率與公司要求的頻率有一定差距,在不增多人員的前提下,很難達到標準。冬季衛生無法達到標準,可考慮購置自走式全自動洗地機,會有一定改善。大廈投入使用已兩年,石材的防水防油防污能力已下降,為防止水斑,風化等病變,應該在衛生間和大廳地面的石材做防護處理。在保證衛生符合標準的情況下,高頻率的使用設備,清潔設備的更換配件費用將有一定上升。

  今年,保潔工作整體上有所提升,但在工作細節方面還存在著不足,清潔成本還有潛力可挖。在公司領導的指導下,在保潔員全體的努力下,將會有更好的表現。

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