經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象分析報告

　　在生活中，大家逐漸認(rèn)識到報告的重要性，報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。相信很多朋友都對寫報告感到非�？鄲腊桑�下面是小編為大家整理的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象分析報告，希望對大家有所幫助。

經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象分析報告1

　　一、統(tǒng)計分析的選題

　　統(tǒng)計分析的選題具有十分重要的意義，好的選題能充分反映寫作者的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，是統(tǒng)計分析成功的一半。而企業(yè)統(tǒng)計分析的選題更為重要，這是因為企業(yè)統(tǒng)計分析的服務(wù)對象是企業(yè)的經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)者。首先統(tǒng)計分析的選題要能引起領(lǐng)導(dǎo)的閱讀興趣，因此我們在選題上要做到：

　　1、選題要有針對性：要能夠反映企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)心的熱點問題，及時、準(zhǔn)確地反映企業(yè)急需解決的主要矛盾。

　　2、選題要切合實際：企業(yè)的統(tǒng)計分析要反映企業(yè)的現(xiàn)實問題，任何分析都要以企業(yè)經(jīng)營中的各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)為基礎(chǔ)，指標(biāo)數(shù)據(jù)要求準(zhǔn)確可靠，這樣才能提高分析的實用價值。

　　3、選題要切實可行：對選題的分析要能提出科學(xué)的統(tǒng)計預(yù)測及建議，對于企業(yè)來說，如何經(jīng)濟(jì)活動有要以資金為保證的，我們分析的結(jié)果要以企業(yè)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)為依托，以提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益為宗旨。

　　二、搜集資料

　　統(tǒng)計分析是以統(tǒng)計資料為主要依據(jù)的，所以要進(jìn)行統(tǒng)計分析，就必須搜集大量與分析問題有關(guān)的統(tǒng)計資料。選題后，針對自己選定的題目搜集統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料。這個工作很重要，如果搜集的原始數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確或不完整，就會使整個統(tǒng)計工作得出錯誤的結(jié)論。只有在大量詳細(xì)地占有真實的統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料的基礎(chǔ)上，才能寫出觀點正確、材料充實、觀點和材料高度統(tǒng)一的分析報告。搜集統(tǒng)計資料要采用多種方法，既要充分利用現(xiàn)有的統(tǒng)計資料，又要調(diào)查與分析問題有關(guān)的新資料。

　　1、利用統(tǒng)計臺賬、原始記錄資料。統(tǒng)計臺賬、原始記錄是最能反映本單位情況的統(tǒng)計資料。從歷年的統(tǒng)計臺賬中找出歷史最高記錄進(jìn)行縱向比較，分析原因、找出差距。從統(tǒng)計臺賬的數(shù)據(jù)變化中也能發(fā)現(xiàn)不均衡現(xiàn)象，從而分析其形成的原因以及采取的措施，為以后工作做指導(dǎo)。

　　2、充分利用統(tǒng)計報表資料。統(tǒng)計報表具有全面性、連續(xù)性的特點，所以統(tǒng)計報表資料是統(tǒng)計分析的主要依據(jù)。

　　3、利用以前已整理過的專題資料。因為專題資料整理得比較詳細(xì)，并附有文字說明，所以在搜集分析資料時，要充分利用與分析問題有關(guān)的專題資料。

　　4、搜集與分析問題有關(guān)的業(yè)務(wù)部門的資料。業(yè)務(wù)部門的資料一般來說要比統(tǒng)計部門的資料詳細(xì)全面，尤其是財務(wù)部門的核算資料往往是最原始的資料，對于我們分析問題產(chǎn)生的原因很有幫助。

　　三、整理資料

　　統(tǒng)計調(diào)查的原始數(shù)據(jù)資料一般不能直接進(jìn)行匯總處理，應(yīng)根據(jù)分析的需要對原始資料進(jìn)行加工整理。計算機(jī)的普及改變了以往統(tǒng)計資料整理的繁瑣性，推進(jìn)了統(tǒng)計工作現(xiàn)代化的進(jìn)程。首先將搜集到的統(tǒng)計數(shù)據(jù)錄入計算機(jī)中，然后根據(jù)分析需要對錄入的數(shù)據(jù)進(jìn)行排序、篩選、分類匯總、計算、建立統(tǒng)計圖表。通過編制各種形式的'分析表，反映事物之間的相互聯(lián)系。

　　四、運用統(tǒng)計分析方法進(jìn)行統(tǒng)計分析

　　統(tǒng)計分析方法是指應(yīng)用于統(tǒng)計分析活動，對總體現(xiàn)象的數(shù)量方面進(jìn)行計量和分析的方法。統(tǒng)計分析必須借助于統(tǒng)計分析方法才能達(dá)到預(yù)期的目的。常用的統(tǒng)計分析方法有對比分析法、分組分析法、平均分析法、因素分析法、動態(tài)分析法和相關(guān)分析法等。日常統(tǒng)計工作中應(yīng)根據(jù)分析需要選擇適當(dāng)?shù)姆治龇椒�，既可以使用某種方法，也可以幾種方法結(jié)合使用。

　　1、對比分析法：是將有聯(lián)系的經(jīng)濟(jì)量進(jìn)行對比，以說明其數(shù)量聯(lián)系和變動程度的統(tǒng)計分析方法。

　　2、分組分析法：是借助統(tǒng)計分組理論，將錯綜復(fù)雜的社會經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象劃分為不同的類型或組，進(jìn)而分析其內(nèi)部構(gòu)成、分布特點、比例關(guān)系、變動情況和依存關(guān)系的統(tǒng)計分析方法。

　　3、平均分析法：是利用平均指標(biāo)來分析研究社會經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的一般水平及其發(fā)展變化情況，分析社會經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象之間相互依存關(guān)系及其構(gòu)成特點的統(tǒng)計分析方法。

　　4、因素分析法：是根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象之間的客觀經(jīng)濟(jì)聯(lián)系，具體分析各種因素的變動，并對由這些因素構(gòu)成的復(fù)雜現(xiàn)象總變動的影響程度和量變規(guī)模的統(tǒng)計分析方法。分析數(shù)量指標(biāo)因素對總變動的影響是，要把質(zhì)量指標(biāo)固定在基期；而分析質(zhì)量指標(biāo)因素對總變動的影響時，要把數(shù)量指標(biāo)固定在報告期。

　　5、動態(tài)分析法：是從發(fā)展的觀點出發(fā)來分析研究事物發(fā)展變化的過程、發(fā)展變化的趨勢及其規(guī)律性的一種分析方法。在動態(tài)分析的基礎(chǔ)上可以進(jìn)行趨勢預(yù)測，例如時間序列分析法、移動平均分析法、最小平方法。

　　6、相關(guān)分析法：把現(xiàn)象之間確實存在的但關(guān)系數(shù)值不固定的數(shù)量依存關(guān)系叫相關(guān)關(guān)系，分析研究社會經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象之間相關(guān)關(guān)系的理論和方法叫相關(guān)分析法。當(dāng)一種現(xiàn)象和另一種現(xiàn)象同方向變動時，可用直線回歸方程表示兩者之間的相關(guān)關(guān)系。

　　五、撰寫統(tǒng)計分析報告

　　通過上述分析完成由感性知識到理性知識的升華，即得出自己的觀點，并以統(tǒng)計分析報告的形式表現(xiàn)出來。統(tǒng)計分析報告是在對統(tǒng)計資料和有關(guān)情況進(jìn)行研究的基礎(chǔ)上用簡潔明確的文字對研究過程進(jìn)行敘述，從而反映客觀現(xiàn)實的一種文章。撰寫統(tǒng)計分析報告需要注意以下幾點：

　　1、統(tǒng)計分析報告屬于以說明為主要表達(dá)方式的一種應(yīng)用文體。

　　2、統(tǒng)計分析報告以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為主要語言，并輔以統(tǒng)計表和統(tǒng)計圖，清晰明確地表達(dá)事物之間的各種復(fù)雜聯(lián)系。

　　3、統(tǒng)計分析報告以大量統(tǒng)計調(diào)查材料為基礎(chǔ)，既要進(jìn)行具體全面的分析，又要運用科學(xué)的抽象力進(jìn)行綜合和概括，達(dá)到用數(shù)據(jù)材料說明中心論點的目的。論點要有所創(chuàng)新，要經(jīng)得住推敲、經(jīng)得住論證。

經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象分析報告2

　　一、統(tǒng)計分析的特點：

　　統(tǒng)計分析報告是對研究過程進(jìn)行表述的文章，是統(tǒng)計分析結(jié)果的最終形式。與一般文章相比，它具有以下一些特點：

　�、逡越y(tǒng)計數(shù)字為語言。統(tǒng)計分析報告以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為主要語言，并輔之以統(tǒng)計表和統(tǒng)計圖來具體而明確地進(jìn)行表述。并且，統(tǒng)計分析報告所使用的統(tǒng)計數(shù)據(jù)不是個別的、簡單的、雜亂無章的，而是相互聯(lián)系的，具有邏輯關(guān)系的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

　�、婢哂泻喢鞯谋磉_(dá)方式和結(jié)構(gòu)。統(tǒng)計分析報告屬于說明文，在表述時不使用夸張、虛構(gòu)、想象等文學(xué)表達(dá)方式,也不使用華麗的語言和過多的描寫去著意渲染。它要求用盡可能少的文字，做到言簡意賅、精煉準(zhǔn)確，資料與基本觀點一致，論點和論據(jù)的一致。

　�、缃y(tǒng)計分析報告具有相對確定的結(jié)構(gòu)。其突出特點是層次分明，脈絡(luò)清晰。一般是先針對問題亮出觀點，然后擺數(shù)據(jù)和事實進(jìn)行論證，在進(jìn)行科學(xué)分析的基礎(chǔ)上最后提出對策和建議。

　　㈣對研究過程的高度概括。統(tǒng)計分析報告是研究過程的敘述，但又不是對研究過程的全盤照搬，而是擇其主要論點和論據(jù)對研究過程的高度概括。它省略了研究過程中運用多項指標(biāo)、多種統(tǒng)計方法進(jìn)行試算的過程，而且也不需要對方法的基本原理、特點、推導(dǎo)過程和運算步驟進(jìn)行過細(xì)的討論，而是通過論點和主要論據(jù)的聯(lián)系直扣主題。

　　二、當(dāng)前統(tǒng)計分析寫作中存在的主要問題：

　�、褰y(tǒng)計分析缺少統(tǒng)計數(shù)據(jù)。無論是通過研究去認(rèn)識事物,或通過反映去表現(xiàn)事物,都需要運用統(tǒng)計數(shù)據(jù)。統(tǒng)計部門擁有著巨大的數(shù)據(jù)庫，為統(tǒng)計分析寫作提供了豐富的資料來源,運用大量的統(tǒng)計數(shù)據(jù),是統(tǒng)計分析具有較強(qiáng)說服力的主要因素，是統(tǒng)計分析報告與其他文體最明顯的區(qū)別，也是統(tǒng)計分析超越其它經(jīng)濟(jì)部門文章的獨門利器�？墒�，現(xiàn)階段統(tǒng)計部門中出現(xiàn)了這樣的文風(fēng)，整篇文章無統(tǒng)計數(shù)據(jù)，無數(shù)理分析，這類文章喪失了統(tǒng)計分析最基本的屬性，其效用和價值自然一落千丈。

　　㈡統(tǒng)計分析缺少活情況。通篇文章用數(shù)字堆砌，統(tǒng)計表格文字化，缺少反映經(jīng)濟(jì)動態(tài)的活情況，使讀者感到枯燥乏味。

　�、缃y(tǒng)計分析專業(yè)性太強(qiáng)。統(tǒng)計分析報告要遵循統(tǒng)計學(xué)的基本原理和方法,主要是社會經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計和數(shù)理統(tǒng)計的原理和方法等，但是需要明確的是，統(tǒng)計分析敘述的主要內(nèi)容應(yīng)該是經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，應(yīng)用各種統(tǒng)計研究手段是為了更加直觀的了解經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，而有的統(tǒng)計分析本末倒置，用大的篇幅描述計算和分析過程，使讀者看完文章后，印象最深的是《統(tǒng)計學(xué)原理》，對于分析結(jié)果卻有如云里霧里，不知所云。

　�、璩Ｒ�(guī)型統(tǒng)計分析過多。統(tǒng)計部門將統(tǒng)計工作劃分為工業(yè)、農(nóng)業(yè)、商業(yè)、建筑業(yè)等等，長期以來，統(tǒng)計工作者習(xí)慣于寫定期專業(yè)統(tǒng)計分析，比如“上半年工業(yè)運行情況分析”、“一季度消費品市場運行情況分析”等等，很多分析是換湯不換藥，年年一個樣，大大降低了統(tǒng)計分析的使用價值。

　�、檎Z言的.錘煉欠缺。有些統(tǒng)計分析前文說大幅增長，后文羅列的統(tǒng)計數(shù)據(jù)增速卻是下降的；有些統(tǒng)計分析措詞不夠嚴(yán)謹(jǐn)，對“高速增長”、“較快增長”、“溫和上漲”應(yīng)用混亂；還有些統(tǒng)計分析的語句冗長，或語法存在錯誤，沒有做到精益求精。

　　三、對寫好統(tǒng)計分析的幾點建議

　　㈠選好命題。

　　統(tǒng)計分析能否寫成功，選題是第一位的，選題的主導(dǎo)思想要新，思想不能陳舊，觀念不能落后。不能用歷史的、陳舊的經(jīng)驗來對待已經(jīng)發(fā)展變化了的形勢。選題時首先要明確對象，即明確給誰看，然后“換位思考”，選讀者最關(guān)心的問題；接下來才是確定內(nèi)容，針對各級黨政領(lǐng)導(dǎo)和社會各界普遍關(guān)心的難點、熱點、焦點問題進(jìn)行分析,才能有的放矢,針對性強(qiáng)。

　　㈡實施統(tǒng)計分析“精品戰(zhàn)略”。

　　如果說統(tǒng)計數(shù)據(jù)是統(tǒng)計生產(chǎn)線上的初產(chǎn)品，那么統(tǒng)計分析就是面對消費者的產(chǎn)成品，是信息使用者直接面對的統(tǒng)計產(chǎn)品。實施統(tǒng)計分析“精品戰(zhàn)略”，就是要讓統(tǒng)計分析能夠體現(xiàn)出統(tǒng)計服務(wù)的高水準(zhǔn)、能夠貼近社會的信息需求，把統(tǒng)計分析報告打造出統(tǒng)計品牌，不但要鼓勵原創(chuàng)作品、消滅偽劣產(chǎn)品，還要提高產(chǎn)品執(zhí)行的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，通過長時間的努力逐步把“統(tǒng)計分析”做成一塊金字招牌。

　�、缣岣呓y(tǒng)計分析的技術(shù)含量。

　　統(tǒng)計分析的基本原則是依數(shù)成理，論據(jù)就是統(tǒng)計數(shù)據(jù)，而統(tǒng)計學(xué)的不斷發(fā)展為統(tǒng)計研究提供了更多可供選擇的方法，將各種經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)知識應(yīng)用在統(tǒng)計分析中，將經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象研究得更加透徹，同時讓社會各界認(rèn)識到統(tǒng)計科學(xué)的博大精深，改變有些人對統(tǒng)計工作就是加減乘除的簡單認(rèn)識，最終贏得社會對統(tǒng)計工作的尊重。

　　㈣統(tǒng)計數(shù)據(jù)與經(jīng)濟(jì)動態(tài)有機(jī)結(jié)合。

　　只有把枯燥的數(shù)字與活情況結(jié)合起來，才能使統(tǒng)計分析有血有肉。因此，統(tǒng)計人員要把握好“四情”，即上情、下情、內(nèi)情和外情。上情就是當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的總體形勢，黨和國家的方針、政策，上級會議精神及文件要求。下情就是搞調(diào)查研究，掌握部門、基層單位的現(xiàn)實具體情況。內(nèi)情就是本系統(tǒng)、本單位的具體情況。外情就是外地區(qū)、外部門的具體情況。只有把握好了“四情”，寫統(tǒng)計分析文章時才能進(jìn)行橫向、縱向分析比較，揭示規(guī)律性，增強(qiáng)預(yù)見性。

　�、樽⒅販�(zhǔn)確性和時效性。

經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象分析報告3

　　摘要

　　隨著醫(yī)療改革的不斷深入、市場競爭的不斷加劇，在醫(yī)院的日常管理中，財務(wù)管理的地位也越來越舉足輕重。而財務(wù)管理中有一個重要的項目，即財務(wù)分析，通過財務(wù)分析可以準(zhǔn)確了解醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)狀況，發(fā)現(xiàn)差距，改善經(jīng)營，全面提升社會效益及經(jīng)濟(jì)效益，由此可見醫(yī)院財務(wù)分析報告的編寫具有重要的現(xiàn)實意義。而醫(yī)院財務(wù)分析報告是把零亂的、分散的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象做出歸類分析，通過簡煉的文字、清晰的條理、明確的觀點反映出醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)活動情況，并提出準(zhǔn)確的建議，為后續(xù)醫(yī)院的財務(wù)管理、決策提供科學(xué)的依據(jù)。本文就針對醫(yī)院財務(wù)分析報告的寫作展開討論。

　　關(guān)鍵詞醫(yī)院財務(wù)管理財務(wù)分析報告注意事項

　　一、醫(yī)院財務(wù)分析的現(xiàn)實意義及主要內(nèi)容

　�。ㄒ唬�為醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供有利信息

　　在市場經(jīng)濟(jì)背景下，醫(yī)院經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度越來越快，相應(yīng)的對其管理水平的要求也越來越高。要提高管理水平則要以高質(zhì)量的信息數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)。對于醫(yī)院而言，財務(wù)部門的管理有著信息集中的特點，無論是會計、統(tǒng)計還是人力資源或者其它的相關(guān)部門的信息，均要匯集在這里。由于提供信息的部門多，信息繁雜且零亂，如果財務(wù)部門對這些信息不加處理，而是將其直接向醫(yī)院管理決策層反饋，那么管理者會由于時間、精力、能力的不足而造成這些繁多零亂的信息變?yōu)槔�圾信息，這對于醫(yī)院的管理、決策都是十分不利的。因此財務(wù)部門就要對這些信息進(jìn)行分類，并利用自身的專業(yè)知識對其進(jìn)行分析和總結(jié)，從而向醫(yī)院的管理者提供更有價值的信息數(shù)據(jù)。

　�。ǘ�）將專業(yè)化的`會計報表數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換為決策者需要的信息

　　醫(yī)院會計報表處于一個不斷發(fā)展與完善的過程，其所提供的信息量越來越大，相應(yīng)的報表分析技術(shù)也越來越復(fù)雜，其中所用到的各種概念、術(shù)語也越來越專業(yè)化。在這種情況下，醫(yī)院的決策者如果不具備相當(dāng)?shù)呢攧?wù)管理知識，要通過會計報表直接提取有利于決策的信息基本上是很難的。因此財務(wù)分析就是把專業(yè)性非常強(qiáng)的會計語言利用通俗易懂的常規(guī)性語言表達(dá)出來，幫助醫(yī)院決策者更加正確的理解、使用會計報表信息，最大化發(fā)揮其作用。

　�。ㄈ�）有利于會計報表信息滿足更多人的特殊要求

　　因為通常醫(yī)院的會計報表是根據(jù)其使用對象，尤其是政府預(yù)算管理部門的需要而設(shè)計的，而對于醫(yī)院的管理需求則有所忽略。而且醫(yī)院的會計報表只是客觀的反映出經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象與結(jié)果，而無法將事物的內(nèi)在聯(lián)系、特殊本質(zhì)等準(zhǔn)確的反映出來。因此，財務(wù)部門就要結(jié)合醫(yī)院自身的實際情況，配合管理決策者的特殊需要，對會計報表做進(jìn)一步的分析，為醫(yī)院管理層提供更加準(zhǔn)確、有利的信息。

　�。ㄋ模┽t(yī)院財務(wù)分析的具體內(nèi)容

　　醫(yī)院財務(wù)分析的內(nèi)容十分廣泛，基于不同的時期、不同的需求者、出于不同的使用目的，相采取不同的分析方法。其實財務(wù)分析并沒有一個固定的程序，也不能用惟一個、通用的分析方法。在實際工作過程中，財務(wù)分析主要是針對醫(yī)院的財務(wù)狀況以及經(jīng)營成果來進(jìn)行。其中財務(wù)狀況分析的具體內(nèi)容有資產(chǎn)管理能力、現(xiàn)金流量以及償債能力等；而經(jīng)營成果分析的具體內(nèi)容則是指醫(yī)院的收入能力、設(shè)備利用能力以盈余能力等，此外有時候還會涉及到其它綜合性的分析，比如人力資源的利用能力、社會效益分析以及其它的專題分析等等。

　　二、如何做好醫(yī)院財務(wù)分析報告

　　（一）在明確分析目的前提下進(jìn)行科學(xué)的分析

　　醫(yī)院要進(jìn)行科學(xué)的經(jīng)濟(jì)管理，就要以大量的、科學(xué)性強(qiáng)的信息數(shù)據(jù)資料為基礎(chǔ)，在錯綜復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象、經(jīng)濟(jì)活動中做出科學(xué)的分析，科學(xué)的預(yù)測出經(jīng)濟(jì)活動的發(fā)展方向，對經(jīng)濟(jì)活動的全過程進(jìn)行有效控制，總結(jié)經(jīng)濟(jì)活動的必然結(jié)果。首先要明確做醫(yī)院財務(wù)分析報告的主要目的，因為無論是信息收集、分析過程以及最終的解釋結(jié)果，都是為了這個目的服務(wù)的。確定分析目的通常是按照醫(yī)院管理者的需求、財務(wù)高管的分析需要而設(shè)定的。而財務(wù)分析的主要過程就是利用專業(yè)的方法對財務(wù)信息做出科學(xué)、合理的分析與研究，深入事物的本質(zhì)，發(fā)現(xiàn)事物之間的聯(lián)系。由于財務(wù)分析報告所體現(xiàn)的是經(jīng)濟(jì)活動的規(guī)律，因此科學(xué)的、多樣性的分析方法是必不可少的工具。財務(wù)分析的主要方法有兩種，即比較分析法與因素分析法。其中比較分析法是把數(shù)個相關(guān)的、具有可比性的數(shù)據(jù)加以比對，從而揭示出事物的矛盾與差異；而因素分析法則是按照財務(wù)指標(biāo)與其驅(qū)動因素間的關(guān)系，從數(shù)量上確定出各個因素影響指標(biāo)的程度。在具體應(yīng)用過程中要視實際情況而定。通常分析順序采用倒查法，根據(jù)結(jié)果倒查原因，在倒查的過程中發(fā)現(xiàn)問題、找出規(guī)律并總結(jié)經(jīng)驗。

　　此外，財務(wù)分析的科學(xué)性、合理性是由分析人員的綜合素質(zhì)來決定的，分析人員要深刻的理解和掌握財務(wù)分析指標(biāo)體系，客觀、全面的看待事物。因此在具體的財務(wù)分析過程中，要做到實事求是，通過發(fā)展的、全面的觀點看到問題，采用定量分析與定性分析相結(jié)合的方法。

　　（二）要與醫(yī)院管理決策者的管理思路相符

　　財務(wù)分析報告不僅要具備高品質(zhì)的分析質(zhì)量，而且也要與醫(yī)院管理層的管理思路相符，這樣才更容易被管理者所理解并接受。因為財務(wù)分析報告就是為醫(yī)院的管理決策服務(wù)的，如果所提供的是管理者不需要的信息，即使寫的很漂亮、分析很透徹、建議非常合理，那么對于管理者也是沒有價值的。因此，在做財務(wù)分析報告時，要充分的了解醫(yī)院管理層的管理思路，管理層的管理思路所指向的是醫(yī)院后續(xù)的發(fā)展方向及管理重點，如果可以準(zhǔn)確的把握醫(yī)院管理層的管理思路，就能夠準(zhǔn)確的確定出財務(wù)分析的方向。在這種情況下財務(wù)部門所提供的財務(wù)分析報告，才能夠進(jìn)一步驗證管理層所做出的決策，并對將來決策的確定提供更加具有參考意義的依據(jù)。

　�。ㄈ�）文字表達(dá)要恰當(dāng)準(zhǔn)確

　　財務(wù)分析有著嚴(yán)謹(jǐn)性、科學(xué)性的特點，因此要求財務(wù)分析報告語言簡練但是結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，條理清晰體現(xiàn)出較強(qiáng)的邏輯性，分析要透徹且有理有據(jù)，在結(jié)構(gòu)上層層深入環(huán)環(huán)相扣，并且體現(xiàn)出鮮明的觀點，首尾照應(yīng)。通常財務(wù)分析報告的格式如下：標(biāo)題部分要求準(zhǔn)確詳細(xì)，比如“XX醫(yī)院20xx年度財務(wù)分析與評價”。報告開關(guān)則是對醫(yī)院整體的財務(wù)狀況、管理成果、取得的主要成績以及存在的實際問題等進(jìn)行簡單的概述。分析部分是整個財務(wù)分析報告的重點，要針對開頭所提出的概述內(nèi)容做出深入、全面的分析與解釋，具體而言可以將其分成若干部分進(jìn)行詳細(xì)分析，對于重點問題則做重點分析。如果報告需要比較多的數(shù)據(jù)，或者需要對這些數(shù)據(jù)做出比對，則盡量采用表格來體現(xiàn)，并且重點數(shù)據(jù)還要做詳細(xì)注解。結(jié)論部分要結(jié)全分析結(jié)果得出對應(yīng)結(jié)論，在肯定成績的同時指出問題。最后是意見和建議部分，雖然這部分的篇幅不會太長，但是非常關(guān)鍵，往往分析者要將自己的意見、建議明確的提出來，醫(yī)院管理者后續(xù)的決策將為以此為依據(jù)。

　　三、其它建議

　　第一，建立起財務(wù)分析數(shù)據(jù)庫，可以將近幾年的財務(wù)和統(tǒng)計基本數(shù)據(jù)全部搜集起來，定義好系列指標(biāo)的公式，財務(wù)分析數(shù)據(jù)庫一旦建立起來，只需把當(dāng)月的數(shù)據(jù)直接錄入，系統(tǒng)就能夠自動生成分析報表，不僅提高了工作效率，而且可以準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)關(guān)題。第二，增加分析手段。做財務(wù)分析，不應(yīng)該被常規(guī)的財務(wù)管理內(nèi)容所限制，不僅要進(jìn)行普通的收支、結(jié)余分析，而且還要對分析的內(nèi)容進(jìn)一步拓展，制度、基金、市場以及諸如投資效益、病種等具體項目等都可以作為分析的內(nèi)容。比如現(xiàn)在醫(yī)療市場的競爭越來越激烈，財務(wù)分析報告就可以基于行業(yè)增長速度、集中程度以及差異程度的角度做出全面分析，進(jìn)一步明確醫(yī)院自身的市場定位，提高自身的綜合競爭力。此外，還要采取多種多樣的分析方法，傳統(tǒng)的比較分析、比率分析、差額分析以及結(jié)構(gòu)分析等固然重要，其它的因素分析法、量本利分析法、圖解分析法、數(shù)學(xué)模型分析法等等也可以結(jié)合應(yīng)用。第三，提高財務(wù)分析報告的主動性。財務(wù)分析不能單單在財務(wù)報告期結(jié)束之后再進(jìn)行，而是要定期或者不定期的開展。在實施某項財務(wù)活動前或者執(zhí)行財務(wù)活動的過程中，均要做出及時的分析與判斷，如果發(fā)現(xiàn)問題則要及時提出，并采取相應(yīng)的措施，以防止做出盲目決策，帶來不必要的損失。

　　參考文獻(xiàn)：

　　[1]董明寶.醫(yī)院財務(wù)分析報告應(yīng)注意的兩個誤區(qū).衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)研究.20xx(11).

　　[2]黃世敏.寫好醫(yī)院財務(wù)分析報告的幾點做法.中國衛(wèi)生經(jīng)濟(jì).20xx(5).

經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象分析報告4

　　關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計報告審計成果運用

　　經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計是指企事業(yè)單位的法人或經(jīng)營承包人在任期內(nèi)或承包期內(nèi)，對其應(yīng)負(fù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的履行情況所進(jìn)行的審計。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計報告是反映任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計成果、客觀地反映相關(guān)負(fù)責(zé)人在任期內(nèi)的工作實績、揭示工作中存在的主要問題、準(zhǔn)確評價被審計對象的工作業(yè)績、為審計成果應(yīng)用者提供決策依據(jù)。

　　一、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計報告的特點

　　經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計報告是任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作效果、質(zhì)量等方面的綜合材料，除了具有審計報告的特點外，它還具有一定的特殊性。

　�。ㄒ唬┙�(jīng)濟(jì)責(zé)任審計報告是真實性、合法性與效益性審計成果的綜合體現(xiàn)

　　這是由經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計目的決定的。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計是通過對領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間經(jīng)濟(jì)責(zé)任真實性、合法性、效益性的審計，確定其經(jīng)濟(jì)責(zé)任、評價其工作業(yè)績、監(jiān)督其廉潔自律，為干部管理部門提供評價和任用干部的依據(jù)，促進(jìn)完善干部管理制度。

　　（二）經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計報告反映了被審計對象經(jīng)營合規(guī)合法性及管理能力

　　這是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計報告與其他審計報告最重要的區(qū)別。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計報告突破了以往審計報告只是揭示單位經(jīng)濟(jì)活動事項的局限性，不僅對事而且對人，并且重點是評價領(lǐng)導(dǎo)干部的工作業(yè)績和經(jīng)濟(jì)責(zé)任，為干部管理部門提供了既量化又直觀可靠的依據(jù)。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計涉及被審計對象在較長一段任期內(nèi)的經(jīng)營活動，能夠發(fā)現(xiàn)年度或?qū)ｍ棇徲嬛胁灰装l(fā)現(xiàn)的問題，有利于揭示其任期內(nèi)一些不易被發(fā)現(xiàn)的問題，有利于發(fā)現(xiàn)管理中存在的漏洞，促使管理者自我約束和自我完善的意識，增強(qiáng)法制觀念和合規(guī)意識。因此，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計報告能夠反映被審計對象的管理理念與管理風(fēng)格，通過經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計成果，可以發(fā)現(xiàn)被審計對象在經(jīng)營活動中，是否注重合規(guī)經(jīng)營，其經(jīng)營理念和策略是否符合國家政策法規(guī)的要求，檢驗機(jī)構(gòu)自身的經(jīng)營管理是否規(guī)范，可以揭示被審計對象所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，是否有章可循、管理有序，借以判斷所存在的經(jīng)營風(fēng)險的大小和程度，并及時提出整改措施，盡最大可能及早挽回企業(yè)損失和聲譽，為經(jīng)營活動的良性發(fā)展提供決策依據(jù)。

　�。ㄈ�）經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計報告中的審計內(nèi)容必須完整客觀并突出重點

　　經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計不僅要對離任者負(fù)責(zé)，同時還要對接任者負(fù)責(zé)，幫助接任者弄清單位家底，核實盈虧。因此，對涉及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的問題要查深查清，不留死角。對任何內(nèi)容審計人員不可主觀臆斷，隨意取舍，人為地縮小審計范圍，擅自調(diào)節(jié)審計內(nèi)容，同時要突出重點內(nèi)容，經(jīng)過認(rèn)真篩選反映被審計對象負(fù)有經(jīng)濟(jì)責(zé)任的事實，反映性質(zhì)嚴(yán)重的問題，一般性問題不作為重點予以反映。

　�。ㄋ模┙�(jīng)濟(jì)責(zé)任審計報告中的審計評價要以客觀事實為依據(jù)，并具體進(jìn)行分析評判，分清責(zé)任

　　審計評價是經(jīng)濟(jì)責(zé)任報告中最關(guān)鍵的部分，是有關(guān)部門考核被審計對象工作業(yè)績的主要依據(jù)。審計評價是否公正、恰當(dāng)，直接影響審計項目的質(zhì)量。所以審計評價必須堅持實事求是、客觀公正的原則，以客觀事實為依據(jù)，評價時應(yīng)做到權(quán)力與責(zé)任結(jié)合，成績與問題結(jié)合。

　　二、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計成果的運用

　　經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的最終目的是通過審計反映被審計對象經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況，為審計成果應(yīng)用者提供決策依據(jù)。因此，要保證經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計成果的有效運用，必須做到以下幾點：

　�。ㄒ唬┮獮榻�(jīng)濟(jì)責(zé)任審計營造良好的審計環(huán)境

　　經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的實施及結(jié)果利用需要良好的環(huán)境支持，要保證其機(jī)構(gòu)設(shè)置上的獨立性、權(quán)威性，在工作上給予支持，組織人事部門在委托經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計時，要充分考慮時間，合理安排批次，并認(rèn)真對待和充分利用審計結(jié)果；相關(guān)部門應(yīng)通過積極配合內(nèi)部審計工作，及時溝通情況、研究解決經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計中遇到的重大問題，為經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果利用提供保障。

　�。ǘ�）健全和完善規(guī)章制度，強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計成果的利用

　　1.通過建章立制把干部任免與任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計有機(jī)結(jié)合起來。堅持“先審計后離任”的原則，明確領(lǐng)導(dǎo)干部在任期屆滿或調(diào)任、轉(zhuǎn)任、輪崗等事項前，未經(jīng)審計不得辦理調(diào)離手續(xù)、不得解除經(jīng)濟(jì)責(zé)任。凡領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)調(diào)整時，審計成果要作為研究干部任免意見的直接參考依據(jù)，沒有經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計成果報告的不考慮干部任免。對在任期內(nèi)由于決策失誤造成重大經(jīng)濟(jì)損失及所在單位任財政財務(wù)收支、專項資金使用及個人廉潔自律等方面出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)問題的領(lǐng)導(dǎo)干部，不得提拔重用，以防止出現(xiàn)審計成果利用與干部管理監(jiān)督相脫節(jié)的.現(xiàn)象。

　　2.積極探索經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計成果報告公開制度。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計成果報告是對被審計對象任職期間經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況的綜合評價。將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計成果報告在一定范圍內(nèi)予以公開，對于那些嚴(yán)格遵守國家財經(jīng)紀(jì)律、認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、工作業(yè)績突出的領(lǐng)導(dǎo)干部是一種表彰和宣傳，而對于那些在任職期間嚴(yán)重違反財政財務(wù)收支規(guī)定給國家財產(chǎn)造成浪費損失的領(lǐng)導(dǎo)干部是一種警示、教育和制約。同時在各級政府部門積極推行政務(wù)公開的基礎(chǔ)上，將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計成果作為干部任前公示的內(nèi)容之一，加強(qiáng)群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，有利于改善干群關(guān)系，一方面可以讓群眾更全面、更具體了解擬任用的領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是經(jīng)濟(jì)管理方面的工作能力；另一方面可以有效提高經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計作用和效果，使經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計與干部任職公示制度有機(jī)結(jié)合起來，提高經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的透明度。

　　3.建立經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計案件移交、查處跟蹤機(jī)制。各級審計機(jī)關(guān)以及企事業(yè)單位內(nèi)審機(jī)構(gòu)要加大對案件移交、查處跟蹤的力度，對審計查出的重大經(jīng)濟(jì)問題該移交的要堅決移交。同時對移交案件要及時了解辦理情況，一定要跟蹤到底。紀(jì)檢、監(jiān)察、司法等部門要做好移交案件的查處工作，及時將結(jié)果反饋給審計部門，以便相互監(jiān)督案件線索的辦理，保證領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果的有效轉(zhuǎn)化。

　　4.建立經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計成果綜合分析制度。加強(qiáng)分析，改進(jìn)方法，深化和延伸綜合報告環(huán)節(jié)，提高深化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計成果水平。一方面，應(yīng)通過對審計結(jié)果的分析，發(fā)現(xiàn)內(nèi)控管理上的薄弱環(huán)節(jié)，提出針對性措施，用制度堵塞和防止漏洞，完善對領(lǐng)導(dǎo)干部的制約和監(jiān)督，為扼制風(fēng)險從源頭上提供經(jīng)驗和依據(jù)。另一方面，通過經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計成果綜合分析，可以發(fā)現(xiàn)被審計對象在一個較長的任期內(nèi)，其經(jīng)營目標(biāo)、理念、策略的轉(zhuǎn)變和發(fā)展，有助于總結(jié)和檢討干部的培養(yǎng)、成長的經(jīng)驗教訓(xùn)，人力資源部門可通過經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計成果好好總結(jié)經(jīng)驗，以點帶面，將優(yōu)秀的管理經(jīng)驗加以推廣，促進(jìn)產(chǎn)生良性的人力資源培養(yǎng)機(jī)制。

　　5.完善落實經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計問責(zé)制。審計問責(zé)以審計為突破口，落實行政問責(zé)制，是提高行政效能，增強(qiáng)政府執(zhí)行力和公信力的一個重要方面，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計成果，可以作為對審計對象實行“問責(zé)制”的依據(jù)。然而目前我國還沒有一部全國性的專門的問責(zé)法律，關(guān)于問責(zé)規(guī)章的制度僅僅是在其他相關(guān)的法律法規(guī)中稍有提及。問責(zé)法律的滯后遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足問責(zé)實踐的需要，致使問責(zé)制的效能難以得到充分發(fā)揮。因此，完善落實經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計問責(zé)制是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計成果運用的關(guān)鍵。

　　6.建立領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計跟蹤督察制度。要將領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任審計結(jié)果情況書面告知相關(guān)人員，責(zé)成被審計對象單位定期整改，并將整改結(jié)果建立歸檔。此外，組織、紀(jì)檢部門還應(yīng)跟蹤了解審計對象在新崗位的工作情況，單位和個人遵守財經(jīng)法紀(jì)情況，在新崗位有無出現(xiàn)在原單位審計發(fā)現(xiàn)的問題。這樣一方面能使被審計單位，包括各個層次的領(lǐng)導(dǎo)干部受到財經(jīng)法紀(jì)教育，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的財經(jīng)紀(jì)律觀念和法制意識；另一方面也能使接任者從中汲取經(jīng)驗教訓(xùn)，防止和克服前任曾經(jīng)出現(xiàn)的問題，有效促進(jìn)自身素質(zhì)和能力的提高。

　�。ㄈ�）加強(qiáng)部門協(xié)調(diào)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計成果利用

　　作為委托方的紀(jì)檢、人事部門和作為受托方的審計部門，其共同目標(biāo)一致，這就需要在各部門之間建立一種良好的協(xié)調(diào)配合機(jī)制，實行資源共享，確保經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計成果利用。要建立領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計檔案“一檔兩用”制度，審計機(jī)關(guān)與紀(jì)檢相關(guān)的對口部門在條件成熟的情況下，要實行聯(lián)網(wǎng)，保障部門之間的信息暢通。

　　（四）提高審計成果報告質(zhì)量，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計成果利用

　　1.要建立科學(xué)規(guī)范的審計評價體系和標(biāo)準(zhǔn)，正確界定經(jīng)濟(jì)責(zé)任。和一般審計評價相比，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的評價對象是領(lǐng)導(dǎo)干部，更具有針對性；其評價內(nèi)容是任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任，更具有特殊性；其評價結(jié)果是對干部考核任用的重要參考，更具有嚴(yán)肅性。為了使審計人員的評價有理有據(jù)，應(yīng)要探索和建立一套科學(xué)、規(guī)范、實用性較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計評價體系，包括考核、評價兩個指標(biāo)體系。經(jīng)濟(jì)責(zé)任涵蓋的范圍非常廣泛，不同部門的領(lǐng)導(dǎo)干部之間的經(jīng)濟(jì)責(zé)任范圍差異很大，紀(jì)檢、監(jiān)察、組織、人事和審計部門必須通力協(xié)作，共同研究確定不同性質(zhì)的部門其領(lǐng)導(dǎo)干部的評價標(biāo)準(zhǔn)，研究探索能準(zhǔn)確反映市場經(jīng)濟(jì)活動效果、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)業(yè)績的科學(xué)指標(biāo)，要對每個指標(biāo)的內(nèi)涵、外延進(jìn)行明確界定，對評價標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行量化，把定性分析評價與定量分析評價結(jié)合起來，使審計評價工作具有可操作性。要統(tǒng)一評價口徑和考核標(biāo)準(zhǔn)，對于定性評價標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)責(zé)任來建立，突出真實性、合法性、效益性原則，效益性目標(biāo)應(yīng)明確界定。同時還應(yīng)對內(nèi)部控制及其執(zhí)行情況進(jìn)行審計評價。對于定量評價標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)依據(jù)一定的原則和標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)地從數(shù)據(jù)角度界定，分析衡量領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。在此基礎(chǔ)上，建立能體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的綜合評價體系，客觀、公正地衡量領(lǐng)導(dǎo)干部履行的經(jīng)濟(jì)職責(zé)、駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力和水平，保證經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計成果的有效性。

　　2.要注重審計報告質(zhì)量的提高。要突出審計重點，力求把重要問題說清、說透，文字要簡明易懂，專業(yè)術(shù)語盡量少用或不用。同時，審計事實必須有充足的審計證據(jù)作支撐，經(jīng)濟(jì)責(zé)任界定要準(zhǔn)確，審計評價要客觀公正，審計建議要有針對性。

　�。ㄎ澹┨岣邔徲嬋藛T素質(zhì)

　　要充分重視對審計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，組織審計人員認(rèn)真學(xué)習(xí)研討經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的相關(guān)政策和準(zhǔn)則、規(guī)范，切實掌握經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計目標(biāo)、審計程序、審計評價內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)和審計報告要求，通過靈活多樣的培訓(xùn)方式，實施人力資源開發(fā)戰(zhàn)略，持續(xù)地進(jìn)行專業(yè)技能和職業(yè)道德方面的培訓(xùn)，促進(jìn)審計人員理論和業(yè)務(wù)水平的提高，努力提高經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計干部的綜合素質(zhì)，為保證經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計成果質(zhì)量，促進(jìn)審計成果的充分運用作出應(yīng)有的努力。

　　參考文獻(xiàn)

　　[1]陳婉毓《非現(xiàn)場審計方法在任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計中的運用》《現(xiàn)代審計與會計》20xx年5期第12頁

　　[2]李正剛、閻桂洲《經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計應(yīng)注意十性》《審計月刊》20xx年第9期第21頁

　　[3]張建坤《經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計成果的開發(fā)與利用》《現(xiàn)代審計與會計》20xx年5期第20頁

　　[4]關(guān)晶波《經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計評價之我見》《現(xiàn)代審計與會計》20xx年第6期第18頁

經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象分析報告5

　　一、價格歧視的定義

　　價格歧視實質(zhì)上是一種價格差異，通常指商品或服務(wù)的提供者在向不同的接受者提供相同等級、相同質(zhì)量的商品或服務(wù)時，在接受者之間實行不同的銷售價格或收費標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)營者沒有正當(dāng)理由，就同一種商品或者服務(wù)，對若干買主實行不同的售價，則構(gòu)成價格歧視行為。

　　價格歧視是一種重要的壟斷定價行為，是壟斷企業(yè)通過差別價格來獲取超額利潤的一種定價策略�？系禄�的夏日酷飲系列飲料有句廣告語：第二杯半價。肯德基一杯愛爾蘭雪頂咖啡買9塊錢，但是第二杯的價格就是4塊五。理解價格歧視概念的時候，我們必須抓住它的關(guān)鍵點――產(chǎn)品必須是同一產(chǎn)品。產(chǎn)品不同，價格不同，則不屬于價格歧視。同樣的一杯愛爾蘭雪頂咖啡，肯德基向消費者收取的價格是9塊和4塊5，這就是價格歧視。

　　二、廠商實行價格歧視的條件

　　1.對市場擁有一定程度的壟斷權(quán)力，可以控制商品價格。壟斷力越強(qiáng)，對價格的控制力也就越強(qiáng)。也就是說廠商所生產(chǎn)的產(chǎn)品在市場上不容易被替代，一旦被替代，廠商也就失去了對價格的控制性。

　　2.了解消費者的需求彈性。彈性越小的商品越能夠?qū)嵭袃r格歧視，因為彈性小的商品跟消費者生活密切相關(guān)，不管廠商如何定價，我們都得買，就比如水。

　　3.限制消費者之間的套利行為。就是廠商可以成功的分離開市場，使那些以較低價買入的消費者不能再以更較高價賣給愿意支付高價的消費者。如果套利者存在的話，價格歧視策略就失效了。

　　三、價格歧視的形式

　　1.一級價格歧視

　　一級價格歧視也叫完全價格歧視。廠商就同一商品對不同的消費者制定不同的銷售價格，就好像廠商提前知道每一個消費者對商品所能支付的最大貨幣量，并以消費者所能接受的最大預(yù)期決定商品價格，其價格恰好滿足消費者對產(chǎn)品的需求價格，從而獲得每個消費者的全部消費剩余，賺取最大的壟斷利潤。實行一級價格歧視要求比較苛刻，現(xiàn)實中完全價格歧視的例子很少，至多只有近似的情況。

　　2.二級價格歧視

　　廠商根據(jù)消費者的不同消費量或“區(qū)段”索取不同價格。實行二級價格歧視廠商的利潤會增加，消費者部分消費剩余被壟斷廠商占有。現(xiàn)實生活中，二級價格歧視比較普遍，公共事業(yè)部門等一些容易度量和記錄的消費行為的廠商普遍采用這種形式的價格歧視。比如，電力、水利公司根據(jù)消費者使用量實行的分段定價，電信公司根據(jù)消費者通話或上網(wǎng)時長實行的區(qū)別價格，快餐行業(yè)的套餐服務(wù)，商家的“買二送一”活動。

　　3.三級價格歧視

　　廠商對同一商品，對不同的消費者或在不同的市場上，依據(jù)需求彈性不同收取不同的價格。對需求彈性大的消費者或市場收取較低的價格，對需求彈性小的消費者或市場收取較高的價格。通過這種方法，廠商從需求彈性較小的消費者或市場那里獲取更多的消費剩余。三級價格歧視是最普遍的價格歧視形式。比如，同一商品網(wǎng)上價格要比實體店的價格要低，同一旅游產(chǎn)品黃金周價格比非黃金周的價格要高。

　　那么價格歧視究竟可以對經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生什么樣的影響？實行價格歧視是不是可以實現(xiàn)廠商利潤最大化和消費者利益最大滿足？

　　四、價格歧視的現(xiàn)實意義

　　1.從廠商角度來說，達(dá)到了追求利潤最大化的目的。實行價格歧視的前提之一在于廠商生產(chǎn)的產(chǎn)品在市場上具有壟斷性，因為產(chǎn)品很難被替代，所以，廠商如何定價自己說了算。而不同地區(qū)的生活水平或者是對產(chǎn)品的接受能力有所不同，所以，廠商可以根據(jù)消費者特點區(qū)別定價。

　　2.從消費者角度來說，作為市場主體的消費者也是價格歧視的受益者。均衡價格是由市場供求關(guān)系決定的，而在壟斷市場上，價格是由少數(shù)的壟斷廠商所決定的。消費者更多的是價格的接受者。就拿肯德基飲料來說，一杯飲料普遍的`價格是九塊錢，消費者也普遍接受這個價格。但是廠商為了薄利多銷提高利潤，轉(zhuǎn)而實行第二杯半價的促銷活動。消費者實際上是以更便宜的價格享受到了同質(zhì)的產(chǎn)品。

　　3.從營銷策略上講，價格歧視也是一種良好的促銷手段。之所以不同的商品實行不同價格是因為消費者群體不同。通過這種方式，廠商可以很好的對不同消費市場進(jìn)行劃分，從而針對不同的消費市場制動不同的消費策略。

　　4.從資源調(diào)配角度來說，價格歧視發(fā)揮了價格杠桿有效調(diào)節(jié)資源配置的功能。依據(jù)市場分割理論，優(yōu)化配置資源，實現(xiàn)資源的最佳利用，獲取最佳效益。比如，對一些供求矛盾比較突出的基礎(chǔ)資源，如天然氣、水、電等，國家利用對這些資源供給的壟斷地位，對資源的消費者區(qū)別對待，實行同物不同價，實現(xiàn)資源的合理有效分配。

　　總之，通過價格歧視，廠商獲得了消費者的部分或全部消費剩余，實現(xiàn)了利潤的最大化。價格歧視作為具有一定市場力量競爭策略，可能損害同一商品廠商正常競爭，也可損害消費者利益的損害，在一定程度上破壞了市場的正常競爭機(jī)制。

　　然而，我們不能對價格歧視唯恐避之不及，將其單純理解為一種貶義的歧視性行為。價格歧視同時滿足了更多消費者的消費需求和廠商追逐利潤最大化的需要，在一定意義上做到雙贏。價格歧視對于市場來說它是一種積極的措施，可以發(fā)揮其資源有效配置的作用，實現(xiàn)行業(yè)優(yōu)良發(fā)展。當(dāng)然，實施價格歧視，必須在法律法規(guī)的指導(dǎo)下正確進(jìn)行，維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)的健康和諧發(fā)展。

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