国产成人一区二区三区小说_嗯啊快cao我cao我啊_人人草人人射_伊人久久精品视频_欧洲成人在线_狠狠干干_黄色性视频_亚洲综合免费观看高清完整版在线_久久激情av_午夜电影福利网_国产女18毛片多18精品_男同志毛片特黄毛片_欧美午夜免费_中文字幕网址_免费做a爰片77777

行政人員個人年終工作總結

時間:2024-05-30 18:47:00 總結范文 我要投稿

行政人員個人年終工作總結

  總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料,它可以有效鍛煉我們的語言組織能力,因此好好準備一份總結吧。你所見過的總結應該是什么樣的?下面是小編精心整理的行政人員個人年終工作總結,歡迎閱讀與收藏。

行政人員個人年終工作總結

行政人員個人年終工作總結1

  回顧20xx年,作為公司的行政文員,一年來,在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下,我勤奮踏實地完成了本年度的本職工作,也順利完成了領導交辦的各項任務,自身在各方面都有所提升,但也有不足,需要將來不斷學習、不斷積累工作經驗,運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷。現將這一年的學習、工作情況總結:

  一、踏實的工作態度:一年來,我堅持工作踏實,任勞任怨,自覺維護公司企業形象,妥善地做好本職工作,盡量避免工作中出現任何紕漏。

  行政文員是屬于服務性質的工作,且比較繁雜。

  (1)每天我都認真做好各項服務工作,以保障業務部、單證部、船務部、財務部及設計部門工作的正常開展。

  (2)文員日常的工作內容比較瑣碎,需要細心、謹慎,且不能疏忽大意,更不能馬虎潦草。

  (3)在行政部經理MAY的指導下,建立當日備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里,一項一項的`去完成,以免出現遺漏現象。

  二、盡心盡責,做好行政人事工作

  1.認真做好本職工作和日常事務性工作,協助領導保持良好的工作秩序和工作環境,使各項檔案管理日趨正規化、規范化。同時做好后勤服務工作,讓領導和同事們避免后顧之憂,在部門經理的直接領導下,積極、主動的做好本部門日常內務工作。日常接待工作:接打電話時,使用文明語言,說話和氣、熱情,禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員,對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員,我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決。

  2.物資管理工作:制定公司日常辦公用品購入和領用表,做好物資的領用管理,根據部門領用情況,進行領用登記。

  3.文件管理工作:根據工作需要,隨時制作各類表格、文檔等,同時完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等,對公司所發放的通知、文件做到及時上傳下達。

  4.人事檔案管理工作:將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔,并做掃描電子存檔,新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等。

  5.招聘工作:查收郵件閱讀簡歷,預約安排應聘人員進行經理面試以及總經理復試。

  6.商務會議及展會行程安排工作:制定出差計劃表,預訂國內、國際機票和酒店,確保出差人員的行程正常進行。

  7.財務工作:辦公用品費用、快遞費用的核對及申請,機票、酒店費用的支付,確保及時支付相關合作公司的月結費用。

  8、快遞工作:做好國內國際寄件登記和簽收遞交工作,定期上DHL、ARAMEx網站跟蹤查詢客戶簽收情況,如發現有不正常的快件,及時反應到對外業務人員和相關領導。

  9.協助工作:協助部門經理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作,以及搞好公司企業文化的宣傳活動。

  三、20xx年度所學知識

  1.行政部門經理指導:學習正規化的文檔管理、規范的公文寫作、靈活的接待技巧、公共關系中的禮儀形象等。

  2.單證部門經理指導:學習基本的外貿知識、國際快遞的運費核算及成本控制、基本的網絡維護及電腦方面知識、復印機和打印機的保養及維修。

  3.船務部門經理指導:英文軟件及學習方法的提供,還時刻提醒我加強英文的學習及鍛煉等。

  4.設計部門經理指導:photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡單封面設計。

  5.業務部門經理指導:學習echo在工作中有條理處理事情的方法。

  6.財務部同事的指導:費用申請單的規范填寫、存檔文件的正確裝訂方法。

  7.外貿業務員和指導:對外郵件IN&OUT的整理及歸檔方法,加強英文閱讀能力。

  8.總經理指導:INTERNET的廣泛運用,用心做好每一件事。

  9.董事先生的指導:認為是對的事情,就放膽努力去做,就算最后沒有成功也沒關系,至少曾經努力過。

  四、20xx年度需要努力的方向及感想

  行政助理對于我來說是公司賦予我的一個新的挑戰以及肯定,希望能通過近2個月內的學習,努力提高工作水平,適應新形勢下工作的需要,在不斷學習的過程中改變工作方法揚長避短,踏實工作,力求把今后的行政工作做得更好。

  感謝栽培和給予學習的機會,感謝同事們的每一次幫助,今后我將不斷自我鞭策,自我激勵,時刻嚴格要求自己用心做好每一件事,希望自己能夠勝任這份文員工作!

行政人員個人年終工作總結2

  20xx年,在各級領導的正確領導下,在同事們的積極配合下,在辦公室全體成員的熱情幫助下,我著力從辦公室工作的實際特點出發,堅持以服務為宗旨,不斷加強自身的素質建設,切實轉變工作作風,在克服諸多困難的情況下,認真履行自己的工作職責,較好地完成了各項工作任務。現總結如下:

  一.加強xxx,提升政治理論和文化水平

  作為一名xx,又全面負責著局辦公室的工作,日常也注意借助于電腦等先進設備xxx掌握現代網絡應用知識,通過種種形式多樣的xxx,使我增長了政治理論知識,加強了政治敏銳性、鑒別力,進一步提升了理論聯系實際的能力,也使我深切地體會到了只有xxx才是我們盡快適應飛速發展社會的的辦法。

  二.解放思想,全面提升政務管理水平

  辦公室承擔著文字處理、檔案、印鑒管理、采購保管、財務等多項工作,是局傳遞信息、落實政策、上下內外溝通的窗口,工作瑣碎繁雜不易出成績。這就要求我們辦公室工作人員不但綜合素質要高,能應對得了日常事務性的工作,更重要的是能吃得了苦、受得了委屈。

  在工作中,我始終樹立服務于建設工作的大局意識,堅持按照“干大事,從細節做起,做小事,從大局著眼”的總體要求,加強工作的前瞻性和主動性。我們按照上級工作要求,全力完成局對內管理、對外協調任務,并使本部門的工作水平得到了提升,有力地推動了局各項工作的順利進行。

  1.綜合文字工作得到加強。辦公室起草了各類請示、報告、講話、匯報材料等一百余份,下發考勤、xxx、財務、考核等制度十余項,形成書面文字材料x余篇。

  2.規范了機關內部事務管理。制定了考勤制度、xxx制度、值班制度、文書鑒定制度、機關衛生制度、財務管理制度等等機關管理制度,使機關管理更加規范、科學,有章可循。

  3.加強對辦公室人員的管理。辦公室工作酸甜苦辣是其他人、其它部門所體會不到的,又都是默默無聞的“配角”工作和“地下”工作,有些又是其它部門無法代替的,為了提升辦公室工作人員的思想素質、業務能力和工作作風,搞好辦公室自身建設,首先是進行教育和引導,使大家樹立敬業愛崗的精神,樹立榮譽感,克服“配角”的自卑感,使大家感到能在辦公室工作是領導、同志們的'信認,是一種榮譽。第二是堅持了各項制度的落實,如會議制度,勞動紀律,值班制度、衛生制度等,要求辦公室同志要帶頭執行,率先垂范。

  三.樹立職工利益無小事的思想,全力提升服務水平

  作為xx部門,辦公室服務水平的高低直接決定著我們局對外形象,為此在管好政務的同時,積極為干部職工謀利益,全面調動職工積極性,樹立以局為家的思想。

  1.在安排日常各類用品的采購、領用及文印工作時,要求部門人員注意自己的服務態度,能辦的事絕不拖拉,不能辦的要講明原因,盡量提供優質的服務。

  2.在安排辦理各類醫保、發放各項福利待遇等與職工切身利益相關事宜時,要求辦公室人員經常采取換位思考的方式,將自己置于員工的角度考慮,本著出以公心,能設身處地的為他人著想。

  四.存在的問題

  20xx年以來,我在搞好政務和做好服務工作方面雖然作了一些工作,這與局領導的正確領導和其他部門同志們的大力支持密不可分,也是辦公室全體同仁共同努力的結果,但細究起來,仍然存在很多不足的地方:

  1.xxx的主動性和自覺性尚須加強,不能僅僅滿足于目前會的、已掌握的知識,要通過進一步xxx掌握更為全面的政治理論知識,涉獵更為廣泛的文化知識領域,以使自己的工作更上一個臺階。

  2.管理方面還不夠大膽,還存在面情軟、某些方面要求不夠嚴格的問題,在下一年度管理工作中要重視實現制度管人,行動感人,促使自己的管理水平有更大的提升。

  3.工作中時有急躁情緒,謙虛謹慎的作風有待于進一步加強。

  五.20xx年工作思路

  工作中存在的這些問題需要通過不斷的xxx,并借助實踐工作的鍛煉,盡快調整思路,更新觀念,為此我也對自己下一年度的工作方向有了清晰的思路:

  1.繼續加強xxx,拓寬自身知識面,加強政治理論修養提升個人綜合素質,并堅持部門周例會制度,通過會議組織部門人員政治、業務xxx,進一步提升辦公室整體素質。

  2.進一步轉變思想、拓展思路,提升辦公室全體工作人員的工作素質、政策水平和工作水平,努力掌握和了解各項政策方針,為領導正確決策,科學決策提供參謀和服務。

  3.加強與其他部門的工作交流,注意聽取同事們的意見和建議,以利于政務管理水平和事務處理能力的進一步提升。

行政人員個人年終工作總結3

  忙碌而充實20xx年已經過去,我來到公司也有一年的時間了,20xx年11月我正式加入了公司,從事行政人事管理工作。

  一年來我圍繞管理、服務、研究等工作重點,注重發揮行政部承上啟下、聯系左右、協調各方的樞紐作用,為公司圓滿完成年度各項經營目標任務作出了積極貢獻。現將本年度工作情況匯報如下:

  一、本年度重點工作完成情況及取得的業績

  1、公司各類證照的辦理、年檢,與外部機構的聯絡與溝通

  20xx年我與相關部門合作,順利完成了公司經營地址變更后相關證照的更換工作,按時完成了公司證照的年檢,組織接受并通過了政府藥監、社保、消防等部門的檢查,更正了企業工商電子信息資料,與區工商局、XXX、勞動監察隊等部門保持了良好的關系。

  2、行政費用的預算與控制

  按照公司財務標準化制度規定,為合理控制企業行政費用支出,行政部每月底制定了下月的費用預算計劃,盡量將費用支出控制在計劃內。我對公司辦公場地租賃費、水電費、辦公及勞保用品、固定資產購進、員工及公司通訊費等項目建立了臺賬,逐月逐筆登記,年底對數據進行匯總分析,以便于來年能夠更加準確、細致地進行費用的預算與控制。

  3、公司固定資產、辦公用品及勞保用品的管理

  作為行政部,購進、管理和分配公司固定資產、辦公用品及勞保用品是部門的日常重要工作之一,我在進入公司后,首先對公司現有固定資產進行了盤點、登記和貼標,然后結合公司實際情況修訂和制訂了固定資產、辦公用品等管理制度,建立了增設固定資產先提申請相關部門和總經理批示后再采購,辦公用品季度統計需求后統一采購分配的流程,規范了公司固定資產、辦公用品及勞保用品的管理,也提高了工作的效率。

  4、公司印章、檔案及條約的管理

  20xx年行政部起草和修訂了公司印章管理、檔案管理和合同管理等制度,規范了公章使用登記流程,并對公司檔案和合同進行了整理,鑒于不影響工作效率等因素,合同流轉審批流程尚未完全執行,但將合同審批步驟暫時并入了公章使用審批中,在一定程度上避免了風險。

  5、公司員工薪酬福利與績效考核管理

  我自11月進入公司后接手了員工薪酬與福利的核算與發放工作,在過去10個月里按時完成了每月的工資核算,協助總經辦根據外部市場行情及公司實際情況制訂和完善了薪酬管理制度與績效考核管理制度,對員工月度工資、社保基數及公積金進行了調整,在保證了員工權益的同時,使得公司的薪酬管理更趨規范化。

  在年底按照集團總部要求,統計了公司20xx年薪酬預算執行情況并擬定了20xx年薪酬預算,包管了公司薪酬總額不超過規定標準的同時,在行業內具有競爭力和吸引力。

  6、日常人事事情及員工關系管理

  20xx年我按時保質辦理了員工入離職、轉正、續簽、檔案轉移托管等事情,并制定和推行了公司員工手冊,進一步規范了員工日常行為。另一方面與工齊集作,積極傾聽員工心聲,實時解答員工疑問,并組織員工參加了運動會、集體旅游等活動,厚實了員工業余生活,提高了員工士氣,使得員工能堅持較高的事情效率。

  7、與集團總部的聯絡與溝通,按時完成布置的任務 作為xx集團控股子公司,xx集團間保持著密切的聯系,行政部也承擔著與總部人資、行政、法務、董秘、戰略、工會等部門的日常聯絡與溝通工作。20xx年我共收到和轉發集團各類通知和文件100余次,認真細致的完成或組織完成了集團布置的各項任務,按時上報相關資料,保證了公司年終“總部配合力度”評分無任何扣分項目。

  8、協助公司質量、銷售等部門完成相關工作

  公司的經營理念是以質量保證體系為主線,對各個流程進行管理和控制,行政部作為樞紐部門,積極協助質量管理部進行了質量體系文件修訂、培訓及測試組織、倉庫改造、流程優化等工作,并在日常協助銷售、采購、財務等部門完成了資料的準備與報送工作,保證了公司的運作順暢。

  二、今年度取得的進步

  1、通過日常工作和與部門間的合作,了解的人福諾生的整體運作流程,感染和研究到了公司的團隊協作精神;

  2、深切體會到了質量管理體系對一個企業的重要性,對質量管理的作用有了全新的認識,研究了藥品和gsp的相關知識;

  3、通過獨自處理行政人事各項工作,鍛煉和提高了自己的應變能力和判斷能力。

  三、本年度工作的三點反思

  1、也許是因為之前缺乏在醫藥商業企業工作的經驗,一開始對企業的運作流程和規則不夠熟悉,沒有能夠很好的滿足和提前預見其他部門的需求,今后要更加細致的了解各部門的工作,以利于更好的起到服務和監督作用;

  2、個人對醫藥相關知識了解得還不夠,需要加強對藥品基礎知識、gsp知識、藥品法律法規、特別是本公司質量管理體系文件的研究和理解;

  3、因個人所負責的工作較雜,有時會沒有很好的分清主次和安排時間,以致有些計劃實行的工作未能展開,20xx年我將加強個人時間管理水平,提高效率,更加有條理的`完成手上負責的各項工作。

  四、研究與成長

  1、20xx年參加了質量管理部組織的培訓、藥品制度和法規自學與測試,參加了集團總部組織的人材體系構建培訓、e-hr系統使用培訓、“團隊執行力”專題培訓、法律風險掌握等培訓

  2、本年度自我優劣勢評價:

  本人優勢:外向開朗、樂于助人、工作認真、細心謹慎、態度端正、有責任心、比較善于與人溝通,靈活應對各種問題和突發狀況。

  本人劣勢:專業知識仍需繼續提高,宏觀規劃及統籌分析能力需要提高,看問題的高度還不夠。

  五、20xx年本崗位工作的思路及具體措施

  1、繼續做好公司證照及公章的管理,堅持與外部機構的良好溝通;

  2、精細化行政費用的預算,嚴格掌握費用的審核支出;

  3、做好固定資產、辦公用品及勞保用品的管理,優化采購計劃;

  4、加強對公司檔案和條約的管理,在不影響效率的同時逐步細化流程和記錄;

  5、按計劃執行薪酬福利預算,推行并不斷完善績效考核管理制度,建立部門和員工個人年度kpi指標;

  6、建立員工溝通平臺,通過招聘、培訓、轉崗、公司間交流等手段培養公司后備人才;

  7、保持與集團總部的聯絡與溝通,按時完成布置的任務,關注可利用的共享資源;

  8、協助質量管理部修訂和完善公司質量管理體系,優化人員配置,提高協作效率。

行政人員個人年終工作總結4

  今年以來,因災后重建任務繁重,工作量大大增加,我處全體人員克服人手少,時間緊,任務重的困難,在各級領導的支持和幫助下,勤勤懇懇,堅守職責,團結文明,以良好的工作質量和高效率,較好完成了工作任務,下面將具體工作匯報如下:

  一、工作總結

  1、加強政策學習和研究,及時掌握和收集國家有關法律法規和最新產業政策,進一步提高政策能力和業務素質。全體工作人員嚴格遵守政務中心各項規章制度,積極熱情為企業服務。由于工作量繁重,又要滿足企業災后重建工作時限的要求,窗口工作人員經常加班加點,甚至帶病堅持工作,真正做到了急企業所急,為企業所想,極大地方便了企業辦事,受到企業由衷的好評。今年xx月共收到錦旗xx件。按時辦結率達到xx%;業務辦理和咨詢接待的群眾滿意率達到xx%,無投訴現象發生。樹立了良好的政務服務形象。

  2、進一步規范工作職責和程序,我們重新修改完善了《德陽市經委政務服務窗口標準化建設實施方案》,進一步明確了行政審批項目、流程等。《方案》的`完善,使我委的行政審批工作步入正軌。

  3、嚴格按程序和時限對行政審批事項依法受理、審核、轉報、發證、備案等,認真履行經委賦予的職責。今年xx月已辦理各項行政審批事項xx項。其中:技改項備案xx件;成品油經營許可證變更、新建xx件;技改項目使用進口設備免征關稅和進口環節增值稅確認2件;資源綜合利用企業(含電廠)認定xx件;招投標項目核準xx件;招投標項目監督7件;處理招投標項目投訴xx件,咨詢xx件;民用爆炸物品銷售許可證年檢1件。

  4、加強信息報送工作。我處加強了信息報送和政策宣傳工作,目前已被政務中心采用信息xx條。

  5、嚴格依法處理招投標投訴事件。今年xx月xx日,我們收到廣西建工集團第一建筑工程有限責任公司投訴第一中標人xx建筑機械化工程公司有招標文件規定的限制投標的情形,我們依法受理,并立即開展調查,并于xx月xx日根據調查事實和相關法律法規,作出了投訴的處理決定書,駁回了投訴人的投訴。在較短時間內圓滿處理了投訴事件。

  二、二季度的工作重點

  1、二季度招投標工作進入高峰期,繼續依法做好核準、現場監督、備案等工作;

  2、嚴格按程序和時限繼續對行政審批事項依法受理、審核、轉報、發證、備案等。協調相關處室,做好煤炭經營資格的年檢工作;

  3、進一步加強企業報送資料的整理工作。

  4、組織全處同志加強有關招投標法律政策等知識的培訓。

  在今后的工作中我窗口將一如既往,嚴格要求,與時俱進,為德陽市進一步改善投資環境做出貢獻。

行政人員個人年終工作總結5

  20xx年是我院發展史上的關鍵之年,醫院行政部門在院領導的正確領導下,緊緊圍繞等級醫院創建和整體搬遷后各項整理工作,按照辦公室責任要求,認真履行各項規章制度,堅持“服務領導、服務同事、服務患者”的原則,不斷開拓創新,扎實工作,較好地完成了各項工作任務,現將工作簡要總結如下:

  一、加強文書管理,認真做好文件的收發、登記、傳閱、落實工作

  收取文件后做好登記工作,認真填寫文件處理卡,并及時傳閱給院領導和相關職能科室。進一步強化了文件撰寫、印發的規范性,加強了文件處理的及時性,并認真落實,嚴格督辦較好地將上級的指示、規定和醫院的決定、決議等傳達。做到收文、發文有記錄、傳文有痕跡、批文有落實,較好地完成了辦公室上傳下達的工作。全年與質控辦等部門共起草各類公文x件,其中上行文x件,下行文x件;收文x件,批復x件;到衛生局及其他單位交換信件x余件;組織行政查房x次,每次查房前及時收集各職能科室的預查報告,查房后及時整理院長查房紀要,并及時下發到各相關科室。

  二、認真做好會議安排和接待服務工作,協調全院各種會議

  包括院長辦公會、行政辦公會、中層干部例會及各類專題辦公會等,全年共組織各級各類會議x余次,電話網絡通知及時、會議記錄詳細,認真執行會議決議,及時把落實情況向領導反饋。積極地完成各級領導和兄弟單位領導來院視察參觀的接待工作,共接待x余人次。在此期間,從食宿安排、會場布職、制作宣傳條幅等各個環節都做了細致的工作,圓滿完成接待任務。

  三、加強信息宣傳工作

  報送出刊簡報x期,工作通訊x期,及時將醫院的工作動態,職工的良好精神風貌及時展示給外界,使醫院信息成為了醫院的一扇窗口、一張名片,對醫院工作進行宣傳。宣傳欄內容及時更新,宣傳和推介我院各方面的發展情況,配合廣告公司完成了醫院宣傳片的制作并向外界宣傳,通過這些宣傳,既提高了職工的愛崗敬院意識,也提高了患者及社會對我院的'了解和認知。努力做好接待工作,樹立醫院良好的社會形象。

  四、黨群眾路線教育實踐活動

  及時向上級報送各種學習記錄、心得體會、政風行風黨風廉政建設工作簡報等活動資料,按時開展政治學習,認真召開民主生活會,開展批評與自我批評,互相交流思想,認真查找工作中的不足和服務不到位的地方,不斷提高政治理論水平,同時積極配合各黨支部會議、學習工作。

  五、逐步加強醫院行政、后勤、保衛管理

  組織創建等級醫院“回頭看”全面自查工作x次,根據評審要求對醫院各類行政制度、應急預案、崗位職責進行增補和修訂,平時嚴格考勤制度及行政督辦制度,嚴格執行行政值班制度,每月編排行政值班表。積極參與工作紀律檢查,對查處的問題按規定堅決執行院領導班子的處理決定。協調制作各種標識牌x余張(塊),目前全院道路、病區標識制作已基本完成。同時加強了對公務用車的管理,全年無違規用車。

  在這一年里,辦公室能較好的完成各項工作任務,除了全體辦公室人員的努力外,還得益于各位領導和各科室的積極配合。院辦公室是人少事多,每人身兼數職,盡心盡力,任勞任怨,積極工作,在一些時間緊,任務重的工作中,不得不通過加班來保質保量的完成。雖然取得了一定的成績,但我們也清楚地認識到,工作中仍存在很多問題和不足:辦公室人員在工作經驗、工作方法、工作能力上都有待提高。在新的一年,我們辦公室全體成員會在院領導的指導下,進一步發揚成績,克服不足,創新工作,為醫院發展做出更大的貢獻。

行政人員個人年終工作總結6

  回顧20__年,作為公司的行政文員,一年來,在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下,我勤奮踏實地完成了本年度的本職工作,也順利完成了領導交辦的各項任務,自身在各方面都有所提升,但也有不足,需要將來不斷學習、不斷積累工作經驗,運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷。現將這一年的學習、工作情況總結如下:

  一、踏實的工作態度

  一年來,我堅持工作踏實,任勞任怨,自覺維護公司企業形象,妥善地做好本職工作,盡量避免工作中出現任何紕漏。

  行政文員是屬于服務性質的工作,且比較繁雜。

  (1)每天我都認真做好各項服務工作,以保障業務部、單證部、船務部、財務部及設計部門工作的正常開展。

  (2)文員日常的工作內容比較瑣碎,需要細心、謹慎,且不能疏忽大意,更不能馬虎潦草。

  (3)在行政部經理___的指導下,建立當日備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里,一項一項的去完成,以免出現遺漏現象。

  二、盡心盡責,做好行政人事工作

  認真做好本職工作和日常事務性工作,協助領導保持良好的工作秩序和工作環境,使各項檔案管理日趨正規化、規范化。同時做好后勤服務工作,讓領導和同事們避免后顧之憂,在部門經理的直接領導下,積極、主動的做好本部門日常內務工作。

  1、日常接待工作:接打電話時,使用文明語言,說話和氣、熱情,禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員,對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員,我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決。

  2、物資管理工作:制定公司日常辦公用品購入和領用表,做好物資的'領用管理,根據部門領用情況,進行領用登記。

  3、文件管理工作:根據工作需要,隨時制作各類表格、文檔等,同時完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等,對公司所發放的通知、文件做到及時上傳下達。

  4、人事檔案管理工作:將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔,并做掃描電子存檔,新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等。

  5、招聘工作:查收郵件閱讀簡歷,預約安排應聘人員進行經理面試以及總經理復試。

  6、商務會議及展會行程安排工作:制定出差計劃表,預訂國內、國際機票和酒店,確保出差人員的行程正常進行。

  7、財務工作:辦公用品費用、快遞費用的核對及申請,機票、酒店費用的支付,確保及時支付相關合作公司的月結費用。

  8、快遞工作:做好國內國際寄件登記和簽收遞交工作,定期上__、___網站跟蹤查詢客戶簽收情況,如發現有不正常的快件,及時反應到對外業務人員和相關領導。

  9、協助工作:協助部門經理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作,以及搞好公司企業文化的宣傳活動。

  三、20__年度所學知識

  1、行政部門經理___的指導:學習正規化的文檔管理、規范的公文寫作、靈活的接待技巧、公共關系中的禮儀形象等。

  2、單證部門經理林祿文的指導:學習基本的外貿知識、國際快遞的運費核算及成本控制、基本的網絡維護及電腦方面知識、復印機和打印機的保養及維修。

  3、船務部門經理常虹的指導:英文軟件及學習方法的提供,還時刻提醒我加強英文的學習及鍛煉等。

  4、設計部門經理___的指導:photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡單封面設計。

  5、業務部門經理___的指導:學習___在工作中有條理處理事情的方法。

  6、財務部同事的指導:費用申請單的規范填寫、存檔文件的正確裝訂方法。

  7、外貿業務員___和___的指導:對外郵件___的整理及歸檔方法,加強英文閱讀能力。

  8、總經理陳小姐的指導:____的廣泛運用,用心做好每一件事。

  9、董事熊先生的指導:認為是對的事情,就放膽努力去做,就算最后沒有成功也沒關系,至少曾經努力過。

  四、20__年度需要努力的方向及感想

  行政助理對于我來說是公司賦予我的一個新的挑戰以及肯定,希望能通過近2個月內的學習,努力提高工作水平,適應新形勢下工作的需要,在不斷學習的過程中改變工作方法揚長避短,踏實工作,力求把今后的行政工作做得更好。

  感謝xx的栽培和給予學習的機會,感謝同事們的每一次幫助,今后我將不斷自我鞭策,自我激勵,時刻嚴格要求自己用心做好每一件事,希望自己能夠在工作中做得更好!

行政人員個人年終工作總結7

  20xx年因公司規范化管理的要求,行政部的主要工作,就是從簡潔“綜合辦”職能向更加規范的行政管理職能轉變。轉變體現為以下3個方面:

  一、基本狀況

  (一)制度建設行政部先后擬定了制度、規定、細則、流程等,內容涉及行為規范、使用資產愛惜、文件傳遞與審批、行政日常管理等方面。

  (二)組織設置與人員到位xxxx年,行政部的各崗位有了更專業化的分工,使行政部的各項工作在組織上更加明晰和有序;也使一些技術性、事務性比較強的工作提上日程成為可能。 (三)各項工作慢慢步入軌道受制于人員到位、制度適用性等因素,管理工作雖然在xxxx年中就有體現,但作為一項制度,直到今年才可能開頭進入實施,春節后才能較正常地開放。其他如檔案管理、制度體系建設也都慢慢具備了提上日程的條件。狠抓員工禮儀行為規范、辦公環境辦公秩序的監察工作。嚴格依據公司要求,在公司員工行為規范和辦公環境等員工自律方面加大了監督檢查力度,不定期對員工行為禮儀、辦公區域清潔衛生進行抽查,營造了良好的辦公環境和秩序。

  二、存在的困難與不足

  (一)困難:

  1.行政部較頻繁的人員活動,帶來工作不連續的問題。 1)自進入新址以后,行政部人員幾乎整體置換。人員的變動造成個別工作的中斷,如公司更名等。

  2)辦事風格的不同,也簡潔引發多方面的不適應。 2.負面影響連續的問題。

  1)行政部前期沒能進行系統的管理,積累的一些沖突被沉淀了下來。

  2)以前遺留的不良的工作作風,還有陰影。

  3.公司的階段性進展帶來的整體熟識偏差及重視程度不足的問題。

  1)各方面還是更習慣把行政部作為單純服務職能的“綜合辦”對待,還不習慣其履行考核等管理職能。

  2)公司目前所處的階段,有規范管理的必要性,但這種必要性還沒有達到普遍感到“急迫”的程度。在整體氛圍可有可無的狀況下,工作推動前進的難度可想而知。4.現行及試行制度本身尚待完善,由此引發的問題。

  單純這一項并不構成嚴峻困難,但在前述幾項的共同作用下,此項簡潔成為引發沖突的導火索。

  (二)不足:

  1.行政部現有人員契合崗位的需要尚有距離。 1)部門關鍵崗位,職業相關性方面,要么初入職場,全部工作都需要指導進行,要么缺乏專業素養,這都存在如何更好契合企業具體要求的問題。

  2)置換現有人員,以目前的條件,在時間成本及精力成本上均需較大投入,一時也無必要。

  2.團隊建設、內部管理尚有不足。

  1)由于行政部管理幅度較寬(行政部現在涉及的工作已經越出了單純一個部門的范圍)、事務性強,需要部門員工普遍做到一專多能,且相互之間有團隊、補位意識。這一點上已經加強,但還需進一步加強。

  2)行政部內部管理,如車輛、文件傳遞等,仍有提高的余地。

  3.責任心、責任感有待進一步加強。

  1)行政部工作“即時重要”的性質,準備了工作瑣碎但責任重大的特點。

  2)部門內個別崗位尚存在生疏工作、轉變角色等問題,加之年齡結構普遍偏低,責任意識的培育將是長期的工作。

  4.服務意識與服務水平尚待提高。

  1)目前部門個別崗位服務意識不足,主要還不是責任心的問題,而是對工作性質的理解有待提高的問題。 2)服務水平與服務技能有直接關系,好在部門員工普遍悟性較強,且大部分均有上進心。

  三、改進措施及下一步工作

  (一)改進措施針對前述的困難及不足,行政部將正視困難廣泛溝通,保持急躁,虛心求教,加強學習,時常培訓,提高熟識,嚴格自我要求,并在下述的“下一步的工作”中逐步改進。

  (二)下一步的工作下面依據本年度工作狀況與存在不足,結合目前公司進展狀況和今后趨勢,行政部方案從下幾個方面開展下一年度的.工作:

  1.努力提高行政辦公室人員的綜合素養,加強理論學習、業務學習,強化服務與管理意識,制定相應的考核管理制度,明確分工,充分調動工作主動性,使公司后勤服務管理工作再上新臺階。

  2.以完善部門每個員工崗位職責為契機,強化崗位意識、責任意識,通過梳理每個崗位的工作流程,明確責任界限,提升服務意識與服務水平。

  3.充分考慮員工福利,做好員工激勵工作,做好員工職業生涯規劃,培育雇員主人翁精神和獻身精神,增加企業分散力。

  4.大力加強員工崗位學問、技能和素養培訓,加大內部人才開發力度。

  5.以公司制度體系建設為契機,每個崗位就自己的管理范圍,從新端詳涉及到的制度、規定,提升規范化、制度化管理的水平。

  6.弘揚優秀的企業文化和企業傳統,用優秀的文化感染

  人;結合集團的企業文化宣布傳達,辦一些有文化特色的活動。 7.建立內部縱向、橫向溝通機制,調動公司全部員工的主觀能動性,建立和諧、融洽的企業內部關系。四、小結

  公司已經定下一年在全公司范圍內實現規范化、制度化管理,行政部在其中的作用首當其沖。困難是存在的,現實的,難免的;我們的不足也是顯而易見的。但行政部有決心也有信念迎難而上,在伴同公司進展壯大的過程中整體提升! xxxx年已經過去,在新的一年里,我們將連續圍繞公司中心工作,克服缺點,改進方法;深入到到調研,把握實情;加強管理,改進服務;大膽探究行政部工作新思路、新方法,促使行政部工作再上一個新臺階,為公司的健康快速進展做出更大的貢獻!

行政人員個人年終工作總結8

  我們每個人都是在不斷的總結中成長,在不斷的審視中健全自己。xxxx年自己也是在總結、審視中腳踏實地地完成好本職工作,現將xxxx年工作總結如下:

  一.思想方面:

  重視理論學習,堅定政治信念,積極參加局機關組織的各項活動,能針對自身工作特點,學習有關文件、報告和輔導材料,通過深刻領會其精神實質,用以指導自己的工作。xxxx年在全國范圍開展了保持共產黨員先進性的理論學習,作為一名黨員,在學習過程中認真按照支部的要求深入學習其內容,掌握其精髓,把理論知識踐行到實際工作中。

  二.工作方面:

  認真做好本職工作,做到腿勤、口勤,筆勤,協助領導圓滿完成各項工作。

  xxxx月份前在供暖所辦公室工作,作為單位的窗口科室,一言一行都代表著單位的整體形象。因為是服務部門,每天都會有部分群眾來訪,對待他們,我始終遵循一個原則一張笑臉相迎,一把椅子讓座,一杯熱茶相送,一個滿意答復,每次看著來訪的群眾滿意而歸,作為工作人員的我,心里總會有小小的'成就感。不是有句歌唱的好嗎?你快樂因此我快樂,小我之后要成就大我,群眾滿意,我們的價值也就得到了體現。

  同時負責各類總結的撰寫,收集信息,及時了解單位發生的事情,及時向領導匯報,努力做好領導的參謀助手。xxxx月份借調到政工科,主要負責黨務這塊工作,記得剛踏進這間屋子的時候,感覺挺微妙的,不絕于耳的鍵盤聲,每個人埋頭工作的熱情,深深的感染著我,心里暗暗的給自己鼓勁加油。工作角色的轉變,使自己意識到工作水平較其他的同志差距離還較大,為了縮短差距,自己定指標下任務,堅持每天學習,緊緊圍繞本職工作的特點,努力做到融匯貫通,現具體工作主要包含黨務方面的收發文、撰寫黨務文章、掌握全委黨員、入黨積極分子、轉正黨員基本情況,以及黨務其他方面的工作。在實際工作中,把理論和實踐相結合起來,把工作和創新結合起來,拓寬思路,努力適應新形勢下對本職工作的要求,通過近段時間的學習,理論水平有了明顯的提升,工作逐步走向正軌,這兩個月共上報下發各類總結、通知xxxx份。

  同時來到這個新集體,總的感覺團結,友愛,互助是這個科室最大的特點,作為新同志的我,每天都會有這樣那樣的不懂,每名同志都會用心熱情的知無不言,言無不盡,在這樣的一個大集體中工作,我會更加倍努力工作,也許會有一些的辛苦,但人不常說嗎?辛苦是一種磨煉,何況是我們大家一起同甘共苦,在辛苦中,才會鍛煉自己的能力;在辛苦中,才會充實的體現著自己人生。

  三.存在不足

  首先是政治理論學習不夠,雖有一定的進步,但在深度和廣度上還需繼續下功夫。

  第二是工作中不夠大膽,創新理論不強。

  為了把xxxx年工作做的更出色,制定工作學習目標,加強個人修養、理論學習,以此提升工作水平,并適應新形勢下本職工作的要求,揚長避短,以飽滿的精神狀態來迎接新的挑戰。取長補短,向其他同志相互交流好的工作經驗,爭取xxxx年的工作更上一個新臺階。

行政人員個人年終工作總結9

  轉眼間20xx年已經過去,回顧這一年,在領導的關心指導和同事的支持與幫助下,我順利的完成了本年度的工作。作為公司的行政人員,20xx年來,我完成了本職工作,也順利的完成了領導交辦的其他任務,自身在各方面都有所提升,但也有不足之處,需要將來不斷學習,不斷積累工作經驗,現將這半年的工作和學習情況總結如下:

  一、行政工作較為復雜和瑣碎,一直以來,我認真做好各個部門的服務工作,保證各部門的正常運行

  盡心盡責做好做好行政人事工作,物資方面,做好公司的辦公用品的采購和發放工作,合理配置各個部門的使用和管理。

  文件管理工作:半邊年共寫會議記錄18篇,同時完成公司各個部門文件的上傳下達工作。

  二、人事管理工作

  20xx年公司在人員招聘方面采用多個渠道,分別有網絡、報紙和現場招聘會等各個渠道同時并行的方式,對現場招聘會我公司每月月底準時參見,完成各個部門缺少的人員招聘,通過現場招聘會一方面做到了宣傳我公司的效果,另一方面還完成了部門招聘任務;網絡招聘我公司采用的是長期合作的形式,一直和前程無憂和齊魯招聘網站長期合作,對高要求的崗位有時讓網站協助我們招聘,起到了一定的效果。

  三、日常行政事務工作

  在公司的車輛管理上和印章的使用上,協助經理完成相應的工作。

  四、公司資料辦理工作

  辦理公司營業執照和組織代碼證的.年檢工作。

  五、制度建設方面

  在公司各種制度的基礎上,繼續完善公司的《車輛管理制度》及環境衛生負責區域,車輛管理制度中,把車輛的使用范圍具體的責任到個人,合理利用資源,為公司節約費用。

  根據公司的具體情況,制定出差管理制度并下發到各個部門。

  六、公司的審批流程上

  重新定制各公司的審批流程及現行使用的各種表格,規范投資公司、裝飾公司、建筑公司的各種費用審批流程。在各公司的合同簽訂中,責任到個人及按照規定的合同會簽程序簽訂合同。

  七、參與公司投標文件的制作

  20xx年分別參與了濟寧礦業集團、濟寧法院、產學研基地、汶上人民醫院等標書的制作,分別和北京建磊和深圳華輝等公司保持溝通和聯系。

  八、不足之處

  在公司環境美化工作中有待提高;在公司文化建設中要加強;管理意識欠缺。對于其它部門的工作,監督得少,后勤服務做得多。

  行政部將正視自己工作中的不足之處,積極改善,更好的完成本部門的工作,同時協調好同其他部門的工作關系。

行政人員個人年終工作總結10

  20xx年,在集團公司的正確領導及大力支持下,在×××公司領導班子的正確指導下,面對激烈的市場競爭之嚴峻形勢,行政部緊緊圍繞管理、服務、學習、招聘等工作重點,注重發揮行政部承上啟下、聯系左右、協調各方的中心樞紐作用,為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻。現將一年來的工作情況匯報如下:

  一、加強基礎管理,創造良好工作環境

  為領導和員工創造一個良好的工作環境是行政部重要工作內容之一。一年來,行政部結合工作實際,認真履行工作職責,加強與其他部門的協調與溝通,使行政部基礎管理工作基本實現了規范化,相關工作達到了優質、高效,為公司各項工作的開展創造了良好條件。

  如:做到了員工人事檔案、培訓檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確,嚴格規范;做到了收、發文件的準確及時,并對領導批示的公文做到了及時處理,從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養、日常行政業務結算和報銷等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽、讀書征文、管理學、市場營銷學培訓課、員工健康體檢等活動,做到了活動之前有準備,活動過程有指導,活動之后有成果,受到一致好評;行政部在接人待物、人事管理、優化辦公環境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責,為公司樹立了良好形象,起到了窗口作用。

  二、加強服務,樹立良好風氣

  行政部工作的核心就是搞好“三個服務”,即為領導服務、為員工服務、為廣場商戶服務。一年來,我們圍繞中心工作,在服務工作方面做到了以下三點:

  1、變被動為主動。對公司工作的重點、難點和熱點問題,力求考慮在前、服務在前。特別是行政部分管的食堂、倉庫、采購、車輛、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養等日常工作,工作有計劃,落實有措施,完成有記錄,做到了積極主動。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋,當日事當日清。在協助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。

  2、在工作計劃中,每月都突出1-2個“重點”工作。做到工作有重點有創新,改變行政部工作等待領導來安排的習慣。

  3、在創新與工作作風上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創新,適應公司發展的需要,做到工作有新舉措,推動行政部工作不斷上水平、上臺階。切實轉變行政部服務作風,提高辦事效率,增強服務意識和奉獻精神。

  三、加強學習,形成良好的學習氛圍

  行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉,就必須為切實履行好自身職責及時“充電”,做到基本知識篤學、本職業務知識深學、修身知識勤學、急需知識先學,不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業務知識。一年來,我部從加強自身學習入手,認真學習了公司業務流程、集團制度等業務內容,切實加強了理論、業務學習的自覺性,形成了良好的學習氛圍。

  四、思想匯報專題認真履行職責

  1、狠抓員工禮儀行為規范、辦公環境辦公秩序的監察工作:

  嚴格按照公司要求,在公司員工行為規范和辦公環境等員工自律方面加大了監督檢查力度,不定期對員工行為禮儀、辦公區域清潔衛生進行抽查,營造了良好的辦公環境和秩序。

  2、培訓工作:

  為了能切實提高員工素質,以更好地適應市場競爭,我部積極配合公司把優化人員結構和提高員工素質與企業發展目標緊密結合。在“學習培訓月”活動中,成功舉辦了管理學、營銷學等近60課時的培訓課,并把培訓工作的規劃納入部門整體的工作計劃之中,大力加強對員工政治理論和專業技能等方面的培訓。

  3、人力資源管理工作:

  根據各部門的人員需求,在確保人員編制完全控制在標準編制內,本著網上搜、報紙上招、內部推薦等方法,協助部門完成人員招聘工作。對于新員工,定期與其面談,發現問題隨時溝通,深入的了解,幫助他解決思想上的難題,通過制度培訓、企業文化的培訓等等手段,讓員工喜歡公司的文化、了解企業的發展前景、設計員工的職業發展規劃。通過考核,肯定優點,更不保留的指出欠失,使員工在企業中順利的渡過實習期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監督發放、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作。

  五、存在的不足

  過去的一年,在公司領導的重視和指導下,得到了各部門的大力協助下,行政部取得了一定的`成績。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處,主要表現在以下幾個方面:

  一是由于行政部工作常常事無巨細,每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,但由于能力有限,不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,對存在的問題掌握真實情況不夠全面,從而對領導決策應起到的參謀助手作用發揮不夠。三是抓制度落實不夠,由于公司事物繁雜,基本檢查不到位,因而存在一定的重制度建設,輕制度落實現象。四是對公司的宣傳力度有待加強,加大對內對外的宣傳力度,成立宣傳小組,保障月刊和網站的上稿率。五是對公司其他專業業務學習抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。

  六、行政部20xx年工作綱要

  20xx年即將過去,新的一年將要到來。在新的一年里,我們將繼續圍繞公司中心工作,克服缺點,改進方法;深入調研,掌握實情;加強管理,改進服務;大膽探索行政部工作新思路、新方法,促使行政部工作再上一個新臺階,為公司的健康快速發展作出更大的貢獻!

  下面根據本年度工作情況與存在不足,結合目前公司發展狀況和今后趨勢,行政部計劃從下幾個方面開展20xx年度的工作:

  1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質,加強理論學習、業務學習,強化服務與管理意識,制定相應的考核管理制度,明確分工,充分調動工作積極性,使公司后勤服務管理工作再上新臺階。

  2、完成公司各部門各職位的工作分析,為人才招募與績效考核提供科學依據;

  3、作好員工日常工作信息的采集,完成日常行政招聘與配置;

  4、充分考慮員工福利,做好員工激勵工作,做好員工職業生涯規劃,培養雇員主人翁精神和獻身精神,增強企業凝聚力。

  嚴格按照公司要求,在公司員工行為規范和辦公環境等員工自律方面加大了監督檢查力度,不定期對員工行為禮儀、辦公區域清潔衛生進行抽查,營造了良好的辦公環境和秩序。

  2、培訓工作:為了能切實提高員工素質,以更好地適應市場競爭,我部積極配合公司把優化人員結構和提高員工素質與企業發展目標緊密結合。在“學習培訓月”活動中,成功舉辦了管理學、營銷學等近60課時的培訓課,并把培訓工作的規劃納入部門整體的工作計劃之中,大力加強對員工政治理論和專業技能等方面的培訓。

  3、人力資源管理工作:根據各部門的人員需求,在確保人員編制完全控制在標準編制內,

  本著網上搜、報紙上招、內部推薦等方法,協助部門完成人員招聘工作。對于新員工,定期與其面談,發現問題隨時溝通,深入的了解,幫助他解決思想上的難題,通過制度培訓、企業文化的培訓等等手段,讓員工喜歡公司的文化、了解企業的發展前景、設計員工的職業發展規劃。通過考核,肯定優點,更不保留的指出欠失,使員工在企業中順利的渡過實習期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監督發放、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作。

  七、存在的不足

  過去的一年,在公司領導的重視和指導下,得到了各部門的大力協助下,行政部取得了一定的成績。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處,主要表現在以下幾個方面:一是由于行政部工作常常事無巨細,每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,但由于能力有限,不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,對存在的問題掌握真實情況不夠全面,從而對領導決策應起到的參謀助手作用發揮不夠。三是抓制度落實不夠,由于公司事物繁雜,基本檢查不到位,因而存在一定的重制度建設,輕制度落實現象。四是對公司的宣傳力度有待加強,加大對內對外的宣傳力度,成立宣傳小組,保障月刊和網站的上稿率。五是對公司其他專業業務學習抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。

  八、行政部20xx年工作綱要

  20xx年即將過去,新的一年將要到來。在新的一年里,我們將繼續圍繞公司中心工作,克服缺點,改進方法;深入調研,掌握實情;加強管理,改進服務;大膽探索行政部工作新思路、新方法,促使行政部工作再上一個新臺階,為公司的健康快速發展作出更大的貢獻!

  下面根據本年度工作情況與存在不足,結合目前公司發展狀況和今后趨勢,行政部計劃從下幾個方面開展20xx年度的工作:

  1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質,加強理論學習、業務學習,強化服務與管理意識,制定相應的考核管理制度,明確分工,充分調動工作積極性,使公司后勤服務管理工作再上新臺階。

  2、完成公司各部門各職位的工作分析,為人才招募與績效考核提供科學依據。

  3、作好員工日常工作信息的采集,完成日常行政招聘與配置。

  4、充分考慮員工福利,做好員工激勵工作,做好員工職業生涯規劃,培養雇員主人翁精神和獻身精神,增強企業凝聚力。

行政人員個人年終工作總結11

  這一年,是我在我們小區物業從事行政人事工作的第20xx年。這一年,我們在行政部領導的指導下,圓滿完成這一年的工作,小區住戶物業的各項數據全都結算完整。這一年,我重視自身的發展,在工作之余還堅持參加培訓,學習新編的知識,讓自己變得更加強大優秀。現在我將我這一年的人事工作并將下一年的工作計劃匯報如下:

  一.住戶信息登記

  為了防止不法分子進入小區,為了更好地保障小區業主的利益,我們物業在小區的大門設置了保安亭,在小區的各個樓道都有安裝電子鎖。因此我們收集了小區住戶的車輛的基本牌號,登記在系統里面的車輛可以直接通過檢驗進出小區;在進入樓道的時候,我們有給每一棟的住戶單獨錄入指紋,各住戶可以通過指紋打開樓道門。

  這一年我們及時核對、更新相關的信息,記錄已經更改業主的信息,以及登記新住入業主。在上一年我們接到用戶的建議,登記時需要的手續太多,反而增多麻煩,因此在這一年,我們行政人事部聽取了領導的建議后,簡化相關手續,辦理時只帶身份證就行。并且我們人事部保證一周xx天都有員工在職,更好地為住戶服務。

  二.保安人員的招聘

  在年終的時候,陸續有xx名保安人員離職,保安隊伍人手瞬間不夠了,我們人事部立即展開招聘工作。在各大招聘網站上面發布信息,并且還在小區的大門上面粘貼招聘信息。

  面對保安人員的招聘工作,因為是主要保障啊業主的安全工作的,因此我們秉持著寧缺毋濫的精神,對每一個來面試的人員,我們都精神仔細考核,不但要身手好,還要底子清白,人品不好的我們堅決不要。經過一段時間的`招聘工作,招聘工作圓滿完成。巧的是其中一名就是我們小區的住戶,是xx樓剛剛退休的一名大爺,雖然年紀有些大了,但身子依舊硬朗,就給他安排在小區保安亭值班。

  三.物業費的核算工作

  在年底財務部核算小區物業費的時候,我們行政部認識與財務部協作,幫助財務部進行核算工作。在財務部需要相關的業主信息的時候,我們立即查找相關的信息交個財務部,有漏繳、欠費的業主時,我們迅速聯系該業主進行繳費。我們xx個部門相互協作,在規定的時間內,補齊了因此的物業費,并進行了核算,并將相關費用用大字報的形式展示給所有住戶。

  四.新一年的計劃

  1.小區的xx期放已經開始交付業主,我們物業的任務也在增多,我們的隊伍也必須及時擴充,在新的一年,我們一定及時展開招聘工作。

  2.及時做好xx期住房業主的信息登記,保障住戶利益。

  3.加強部門自身建設,用更好的服務理念對待業主。

行政人員個人年終工作總結12

  20xx年是極不平凡的一年。這一年是我邁出校園踏入社會的第一年,在這一年來,在領導的指導下,在各部門的支持下,使得行政的工作順利開展。因此在這一年中無論是我個人的工作能力,還是思想素質都有了較大進步,在這一年中行政部較好地完成了公司領導安排的各項任務,也健全了公司的考核制度,為公司更正規化做出了努力。現在就這一年來的工作做簡要的總結:

  一.根據本職工作,這一年的工作情況

  這一年的主要工作分三個方面,一方面是日常的行政工作,一方面是考核制定與管理,一方面是對外物業及招聘工作。

  日常的行政工作主要包含員工考勤、衛生管理、員工會議、員工集體活動、辦公用品采購、辦公設備維修及業務人員的其他一些事情的處理工作,這些工作上基本得到了公司領導的認可,公司的正常辦公有序的進行;20xx年公司的制度有很多變化,協助王經理制定考核制度;至于對外物業及招聘的工作是相對較少的,在此一年中配合人口普查、業務人員意外保險的辦理和更改以及聯系招聘學校并對招聘坐車準備。

  二.在工作中出現過一些錯誤,做到及時分析原因并改正

  這一年在工作中出現過一些或大或小的錯誤,或許是因為剛畢業步入工作崗位,在工作中沒有相應的經驗,因此會在一些工作中出現一些小錯誤,但每次都做到及時改正。在不斷的摸索中成長,最終總結出來自己的心得,凡事要想細、想全,凡事要親歷親行。還有就是在一些事情上準備的不夠充分,使得工作效率不是很高,這一點在以后的工作中都有所注意,并有所提升。這一年好多錯誤的改正都是靠他人的幫助,有領導的'細心指導和同事的提醒,因此在這里真心的謝謝他們對我的幫助!

  三.在工作中有成長

  在這一年的工作中不斷的摸索,不斷的積累經驗。因此無論是在個人的做人方面還是在工作能力上都有了較大的提升,xx真的是教會了我很多,也給了我一個很好的機會,讓我能鍛煉自己在行政管理方面的能力。

  在這里我要感謝的人真的很多,每一個人對我的幫助對我的鍛煉我都記在心里,這將是我的成長經理中永遠不可磨滅的部分,這一年讓我成長了很多,謝謝大家。最后祝大家新的一年中:工作順利、身體健康、步步高升、財源廣進、幸福萬年長!

行政人員個人年終工作總結13

  我們每個人都是在不斷的總結中成長,在不斷的審視中完善自己。xxxx年自己也是在總結、審視中腳踏實地地完成好本職工作,現將xxxx年工作總結如下:

  一、思想方面

  重視理論學習,堅定政治信念,積極參加局機關組織的各項活動,能夠針對自身工作特點,學習有關文件、報告和輔導材料,通過深刻領會其精神實質,用以指導自己的工作。xxxx年在全國范圍開展了保持共產黨員先進性的理論學習,作為一名黨員,在學習過程中認真按照支部的要求深入學習其內容,掌握其精髓,把理論知識踐行到實際工作之中。

  二、工作方面:

  認真做好本職工作,做到腿勤、口勤,筆勤,協助領導圓滿完成各項工作。

  xxxx月份前在供暖所辦公室工作,作為單位的窗口科室,一言一行都代表著單位的整體形象。因為是服務部門,每天都會有部分群眾來訪,對待他們,我始終遵循一個原則一張笑臉相迎,一把椅子讓座,一杯熱茶相送,一個滿意答復,每次看著來訪的群眾滿意而歸,作為工作人員的我,心里總會有小小的成就感。不是有句歌唱的.好嗎?你快樂所以我快樂,小我之后要成就大我,群眾滿意,我們的價值也就得到了體現。

  同時負責各類總結的撰寫,收集信息,及時了解單位發生的事情,及時向領導匯報,努力做好領導的參謀助手。xxxx月份借調到政工科,主要負責黨務這塊工作,記得剛踏進這間屋子的時候,感覺挺微妙的,不絕于耳的鍵盤聲,每個人埋頭工作的熱情,深深的感染著我,心里暗暗的給自己鼓勁加油。工作角色的轉變,使自己意識到工作水平較其他的同志差距離還很大,為了縮短差距,自己定指標下任務,堅持每天學習,緊緊圍繞本職工作的特點,努力做到融匯貫通,現具體工作主要包括黨務方面的收發文、撰寫黨務文章、掌握全委黨員、入黨積極分子、轉正黨員基本情況,以及黨務其他方面的工作。在實際工作中,把理論和實踐相結合起來,把工作和創新結合起來,拓寬思路,努力適應新形勢下對本職工作的要求,通過近段時間的學習,理論水平有了明顯的提高,工作逐步走向正軌,這兩個月共上報下發各類總結、通知xxxx份。

  同時來到這個新集體,總的感覺團結,友愛,互助是這個科室最大的特點,作為新同志的我,每天都會有這樣那樣的不懂,每名同志都會用心熱情的知無不言,言無不盡,在這樣的一個大集體中工作,我會更加倍努力工作,也許會有一些的辛苦,但人不常說嗎?辛苦是一種磨煉,何況是我們大家一起同甘共苦,在辛苦中,才會鍛煉自己的能力;在辛苦中,才會充實的體現著自己人生。

  三、存在不足

  一是政治理論學習不夠,雖有一定的進步,但在深度和廣度上還需繼續下功夫。

  二是工作中不夠大膽,創新理論不強。

  為了把xxxx年工作做的更出色,制定工作學習目標,加強個人修養、理論學習,以此提高工作水平,并適應新形勢下本職工作的要求,揚長避短,以飽滿的精神狀態來迎接新的挑戰。取長補短,向其他同志相互交流好的工作經驗,爭取xxxx年的工作更上一個新臺階。

行政人員個人年終工作總結14

  20xx年,在各級領導的正確領導下,在同事們的積極配合下,在辦公室全體成員的熱情幫助下,我著力從辦公室工作的實際特點出發,堅持以服務為宗旨,不斷加強自身的素質建設,切實轉變工作作風,在克服諸多困難的情況下,認真履行自己的工作職責,較好地完成了各項工作任務。現總結如下:

  一、加強xxx,提高政治理論和文化水平

  作為一名xx,又全面負責著局辦公室的工作,日常也注意借助于電腦等先進設備xxx掌握現代網絡應用知識,通過種種形式多樣的xxx,使我增長了政治理論知識,增強了政治敏銳性、鑒別力,進一步提高了理論聯系實際的能力,也使我深切地體會到了只有xxx才是我們盡快適應飛速發展社會的的辦法。

  二、解放思想,全面提升政務管理水平

  辦公室承擔著文字處理、檔案、印鑒管理、采購保管、財務等多項工作,是局傳遞信息、落實政策、上下內外溝通的窗口,工作瑣碎繁雜不易出成績。這就要求我們辦公室工作人員不但綜合素質要高,能應對得了日常事務性的工作,更重要的是能吃得了苦、受得了委屈。

  在工作中,我始終樹立服務于建設工作的大局意識,堅持按照“干大事,從細節做起,做小事,從大局著眼”的總體要求,增強工作的前瞻性和主動性。我們按照上級工作要求,全力完成局對內管理、對外協調任務,并使本部門的工作水平得到了提高,有力地促進了局各項工作的順利進行。

  1、綜合文字工作得到加強。辦公室起草了各類請示、報告、講話、匯報材料等一百余份,下發考勤、xxx、財務、考核等制度十余項,形成書面文字材料x余篇。

  2、規范了機關內部事務管理。制定了考勤制度、xxx制度、值班制度、文書鑒定制度、機關衛生制度、財務管理制度等等機關管理制度,使機關管理更加規范、科學,有章可循。

  3、加強對辦公室人員的管理。辦公室工作酸甜苦辣是其他人、其它部門所體會不到的,又都是默默無聞的“配角”工作和“地下”工作,有些又是其它部門無法代替的,為了提高辦公室工作人員的思想素質、業務能力和工作作風,搞好辦公室自身建設,一是進行教育和引導,使大家樹立敬業愛崗的精神,樹立榮譽感,克服“配角”的自卑感,使大家感到能在辦公室工作是領導、同志們的信認,是一種榮譽。二是堅持了各項制度的落實,如會議制度,勞動紀律,值班制度、衛生制度等,要求辦公室同志要帶頭執行,率先垂范。

  三、樹立職工利益無小事的思想,全力提高服務水平

  作為xx部門,辦公室服務水平的高低直接決定著我們局對外形象,為此在管好政務的同時,積極為干部職工謀利益,全面調動職工積極性,樹立以局為家的思想。

  1、在安排日常各類用品的采購、領用及文印工作時,要求部門人員注意自己的服務態度,能辦的.事絕不拖拉,不能辦的要講明原因,盡量提供優質的服務。

  2、在安排辦理各類醫保、發放各項福利待遇等與職工切身利益相關事宜時,要求辦公室人員經常采取換位思考的方式,將自己置于員工的角度考慮,本著出以公心,能設身處地的為他人著想。

  四、存在的問題

  20xx年以來,我在搞好政務和做好服務工作方面雖然作了一些工作,這與局領導的正確領導和其他部門同志們的'大力支持密不可分,也是辦公室全體同仁共同努力的結果,但細究起來,仍然存在很多不足的地方:

  1、xxx的主動性和自覺性尚須加強,不能僅僅滿足于目前會的、已掌握的知識,要通過進一步xxx掌握更為全面的政治理論知識,涉獵更為廣泛的文化知識領域,以使自己的工作更上一個臺階。

  2、管理方面還不夠大膽,還存在面情軟、某些方面要求不夠嚴格的問題,在下一年度管理工作中要注重實現制度管人,行動感人,促使自己的管理水平有更大的提高。

  3、工作中時有急躁情緒,謙虛謹慎的作風有待于進一步加強。

  五、20xx年工作思路

  工作中存在的這些問題需要通過不斷的xxx,并借助實踐工作的鍛煉,盡快調整思路,更新觀念,為此我也對自己下一年度的工作方向有了清晰的思路:

  1、繼續加強xxx,拓寬自身知識面,加強政治理論修養提高個人綜合素質,并堅持部門周例會制度,通過會議組織部門人員政治、業務xxx,進一步提高辦公室整體素質。

  2、進一步轉變思想、拓展思路,提高辦公室全體工作人員的工作素質、政策水平和工作水平,努力掌握和熟悉各項政策方針,為領導正確決策,科學決策提供參謀和服務。

  3、加強與其他部門的工作交流,注意聽取同事們的意見和建議,以利于政務管理水平和事務處理能力的進一步提高。

行政人員個人年終工作總結15

  20xx年度即將過去,在衛生局領導的關心、關懷和正確領導下,在院長、書記的直接領導下,在各職能科室科長和臨床科主任、護士長們的不懈努力、辛勤工作和大力支持配合下,在全院廣大干部職工的大力支持下,我院行政部門通過不懈努力、積極工作、認真學習、刻苦鉆研,完成了局領導和院長、書記交給的各項任務。現將各項工作總結如下:

  一、實行綜合目標量化管理

  為了認真貫徹落實市衛生局與我院簽訂的《綜合目標管理責任書》,擴大病源,挖掘潛力,增加收入,提高效益,充分發揮和調動科室、職工的主觀能動性,在全院范圍內全面推行了綜合目標管理責任制。原則上把醫院所有能力創收的科室都進行了以責任制管理為中心的`綜合目標管理,醫院分期分批對臨床醫技科室進行了綜合目標管理,已經和全院個臨床科室和部分醫技科室簽訂了《綜合目標管理責任書》。責任書是醫院領導及有關職能科室負責根據衛生局與我院簽訂的《綜合目標管理責任書》的內容和要求,結合我院工作實際制定的。

  自x月x日實行綜合目標量化管理以來,醫院進一步加大了檢查力度,強化了監督約束機制,院領導多次明察暗訪,職能科室分頭負責,進行醫護質量、收費、服務等各項工作進行了全面檢查,檢查發現我們的工作是更上一層樓,比以往有了更長足的進展,特別是醫護質量得到了高度重視,對醫療糾紛的防范也更加科學,醫院已經和保險公司聯系為全院所有醫務人員的醫務服務入保,從而使大家更能放手工作,大膽工作。

  二、強化服務,心系臨床,推出職能科室工作質量量化考核制

  為進一步貫徹市衛生局下達的綜合目標責任書,充分發揮各職能科室的作用,督促其恪守崗位職責,履行好服務職能,并提高工作效率,以激發職能科室的工作積極性和主動性,調動職工的工作熱情和干勁,我們將自x月x日起推行職能科室工作質量量化考核制。

  在此次量化考核中,將對包括行政科、人事科、文明辦、信息科、財務科、總務科在內的xx個職能科室進行量化考核。考核分三個內容:

  一是行政科室工作質量量化考核(占量化考核總分的xx%);

  二是臨床科室對行政科室的評議(占量化考核總分的xx%);

  三是院領導對職能科室的評價(占量化考核總分的xx%)。

  這項考核由文明辦、辦公室牽頭組織,對各職能科室的工作質量每月進行一次,并在每月初由臨床、醫技、藥劑等科室對職能科室進行評議。最后,根據以上各方面考核分數,對職能科室的效益工資進行重新分配,量化分數低于xx分者,扣除當月全科效益工資,量化分數在xx分以上者,當月效益工資全額發放。

  三、考察外地其他醫院股份制改革和人事制度改革

  x月xx日上午,xx市副市長xx在市衛生局長xx陪同下,來我院視察指導工作,x市長就醫院改制問題進行了認真調研。x市長等一行四人在院長xx陪同下,首先到醫院各科室進行了視察,就目前醫院收治病人情況,服務情況及存在的發展問題等進行了深入細致的調查了解。之后,x市長又召集院領導班子成員進行了座談,特別就衛生改革,醫院改制,如何促進醫院發展方面的問題進行了深入探討。x月xx日,我院赴xx市xx縣人民醫院學習考察團一行xx人在我和x院長的率領下,就股份制改革方面的問題進行了考察、學習。xx縣人民醫院x副院長、信息科x主任就股分制改革的經驗措施和成效為我們做了詳細介紹和答疑。

  自20xx年x月份實行股份制經營以來,取得了很大的經濟效益和社會效益。通過改制,增強了職工的主人翁意識,轉變了醫護人員的服務觀念,促進了業務技術水平的提高,業務量和經濟效益大幅度提高,年業務收支節余達xxx萬元。改制后的情況,政府滿意,病人滿意,職工滿意。大家一致認為:就我們醫院的現狀,改制是十分必要的。醫院改制和加強內部管理是同樣重要的,必須是同步的。

【行政人員個人年終工作總結】相關文章:

行政人員個人年終工作總結05-21

行政人員個人年終工作總結范文04-15

行政人員個人年終工作總結[精華]01-09

2023行政人員年終工作總結個人04-19

行政人員年終工作總結10-04

行政人員個人半年工作總結06-19

行政人員個人工作總結10-21

行政人員個人年度工作總結01-26

人事行政人員年終工作總結06-25

精品无码m3u8在线观看 | 岛国av在线播放 | 最爽乱小说录目伦小说 | 国产麻豆91视频 | 在线观看免费观看 | 中文在线8资源库 | 在线国产日韩 | 国产无套粉嫩白浆内谢 | 一级片av| 国产精品原创 | 阿v天堂网 | 91夜色| 久久国产福利 | 孕妇xxxxx孕交xxxxx | 欧美人与野 | 天天干天天干天天干天天 | 黄页网址在线观看 | 中文字幕一区二区三区视频 | 九一国产在线观看 | 强行挺进警花紧窄娇嫩 | 美女扒开腿让男人桶软件 | 亚洲欧美a| 破处av | 日韩爱爱网址 | 成人日韩精品 | 四虎影视永久免费 | 欧美久久视频 | 国产三级一区 | 少妇视频在线 | 中文字幕一区二区三区视频 | 亚洲一区免费在线观看 | 日韩在线二区 | 人人澡人人澡人人 | 一级黄色大片免费观看 | 中文字幕亚洲一区二区三区五十路 | 正在播放adn156松下纱荣子 | 欧美一区二区黄片 | 亚洲另类视频 | 就要撸| 夜色影院在线观看 | 1000部啪啪未满十八勿入超污 | 91成人精品 | 日韩性片 | 日韩一级片免费观看 | 婷婷综合视频 | 成熟的女同志hd | 8x8x华人永久免费视频 | 国产片大尺度裸露床戏 | 日韩av在线影院 | 东方影库av | 欧美激情网址 | 精品视频久久 | 欧美黄色网络 | 天天操天天干天天舔 | 38在线视频 | 台湾av在线播放 | 国产成人免费av | 亚洲国产精品自拍 | 极品美女在线 | 欧美黑人狂野猛交老妇 | 黄色动漫在线观看 | 乱人伦小说500篇目录 | 四色在线 | 亚洲另类视频 | 日韩麻豆 | 黑人操白妞 | 美国禽片禁式1一9 | 亚洲手机在线 | 成人一区在线观看 | 一区二区三区观看 | 麻豆视频一区二区 | 黄色小软件 | 班长露出强行被男生揉 | 亚洲一区免费在线观看 | 9.1成人看片 | 德国艳妇丰满bbwbbw | 黄色日批网站 | 日本三级中文 | 日韩毛片在线播放 | 孕妇毛片 | 免费黡色av | 求av网址| 五十路japanese55丰满 | 成人av无码一区二区三区 | 91在线视频免费观看 | 黑人精品xxx一区一二区 | 成人手机在线视频 | 国产激情图片 | 精品精品精品 | 亚洲影视一区二区 | 正在播放欧美 | 美女黄色免费网站 | 人妻少妇被猛烈进入中文字幕 | 沈悦高志欣 沈镇南原著小说 | 天堂网在线播放 | 色老汉视频 | 亚洲手机在线 | sleepless动漫在线观看免费 | 四月婷婷 | 99这里只有 | 羞辱狗奴的句子有哪些 | 91人人澡| 久久久xxx| 俄罗斯黄色大片 | 97视频免费 | 欧美第一页在线 | 欧美一卡二卡三卡 | 国产亚洲欧美在线 | 色婷婷丁香 | 年下猛烈顶弄h | 色多多在线视频 | 久热精品在线观看 | 被c到喷水嗯h厨房交换视频 | 娇妻翘臀被征服绿帽 | 欧美性伦片无删减 | 国产精品xx| 免费黄色小说视频 | 成人激情五月天 | 久久国产精品免费视频 | 精品国产中文字幕 | av资源每日更新 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | 精品国产av一区二区三区 | 欧美a级黄色 | 青青碰| 色就色欧美 | 操你啦av | 亚洲高清免费视频 | 狠狠干夜夜 | 九九成人 | a视频在线看 | 久久av在线| 日本免费三片在线播放 | 成人网导航 | 亚洲免费专区 | 欧美乱人伦 | 国产精品第二页 | 国产免费三片 | 伊人久久免费 | 黄色裸体视频 | 蜜乳av懂色av粉嫩av | 黑料视频在线观看 | 99r在线视频 | 香蕉视频一区二区三区 | 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 久久亚洲一区二区 | 久热久操 | 久久久久久久久99 | 婷婷综合视频 | 中文字幕成人在线 | 污网站在线看 | 在线观看视频黄 | 影音先锋在线视频观看 | 一级片av| 绝顶高潮videos合集 | 日韩在线播放视频 | 爆操少妇 | 黄色茄子视频 | 伊人影院在线观看 | 不卡中文字幕 | 白丝女仆被免费网站 | 国产精品久久久久久久久久 | 国产伦精品一区二区三区免.费 | 成人做爰69片免费看 | 亚洲一级Av无码毛片久久精品 | 91免费在线播放 | 成人性生交大免费看 | 亚洲最大的黄色网 | 好色公公| 乳色吐息免费 | 欧美三级免费观看 | 你懂的网址在线观看 | 欧美精品综合 | 天天射天天拍 | 久久人人爽爽人人爽人人片av | 亚洲久久成人 | av色图| 玖草影院| 中文字幕亚洲天堂 | 日韩 欧美 | 欧美三级免费观看 | 亚色网站 | 欧美久久视频 | 久久亚洲一区二区 | 小泽玛利亚一区 | 97精品人妻一区二区三区香蕉 | 中文在线8资源库 | 久久ra热在线精品视频 | 九九成人| 亲女(h)乱文h| 亚洲精品久久午夜麻豆 | 男女吻胸做爰摸下身 | 97人人爽 | 视频一区视频二区在线观看 | 国产理论在线 | 日韩免费黄色片 | 精品精品精品 | 中文字幕一区二区三区视频 | 你懂的网址在线观看 | 天天干天天干天天干天天 | 嫩草视频| 国产精品污www一区二区三区 | 秋霞av网| 国产成年人免费视频 | 五月天激情国产综合婷婷婷 | 天堂视频免费在线观看 | 日本黄色网址大全 | 欧美亚洲另类图片 | 福利视频二区 | 黄色小说在线观看视频 | 国产最新精品 | avtt中文字幕 | 俄罗斯av | 精品久久五月天 | 免费成年人视频 | 欧美极品| 日本大尺度激情做爰hd | loveme动漫在线观看完整版 | 亚洲中文字幕琪琪在线 | 在线国产日韩 | 日韩综合在线视频 | 色撸视频| 久久av在线 | 看全色黄大色大片 | 日韩在线观看中文字幕 | 日本性xxxxx| 久久免费少妇高潮久久精品99 | 轻点灬偷尝禁果 | 亚洲精品丝袜日韩 | 午夜色播 | 在线播放国产精品 | 亚洲爱爱图| 嫩草影院一区二区 | 国产a级片 | 天天插天天色 | 人妻丰满熟妇av无码区 | 亚州av一区二区 | 中文字幕xxx | 让娇妻尝试3p的刺激 | 亚洲视频免费在线观看 | 免费av网站在线播放 | 国产情侣91 | 亚洲调教| 九色视频偷拍少妇的秘密 | 女人下面的视频 | 黄页网站免费观看 | 福利一二区 | 故意穿暴露被强好爽 | 校园春色av | 中文字幕成人在线 | 亚洲高清免费视频 | 波多野结衣1区 | 朝桐光一区二区 | 亚洲国产精品自拍 | 国产精品人人妻人人爽人人牛 | 亚洲精品丝袜日韩 | 综合久久久久久久 | 中文在线8资源库 | 国产精品毛片va一区二区三区 | 日本中文字幕有码 | 久热精品在线观看 | 中文字幕一区二区三区视频 | 国产小视频免费在线观看 | 欧美成人精品一区二区男人看 | 亚洲一级Av无码毛片久久精品 | 国产伦精品一区二区三区免.费 | www爱爱 | 婷婷射图 | 日本女优中文字幕 | 黑人精品xxx一区一二区 | 在线观看黄色小说 | 污网站在线看 | 日韩怡红院 | 在线观看视频黄 | 麻豆精品在线播放 | 国产成人一区二区三区小说 | 国产情侣91 | 久久亚洲av无码精品色午夜麻豆 | 成人深夜网站 | 中文字幕一二三区 | www.看片| 国产激情av在线 | 中国成人av| 小泽玛利亚一区 | 不卡av在线播放 | 欧美a级黄色 | 日本中文字幕有码 | 欧美乱人伦 | 在线观看黄色小说 | 夏目彩春娇喘呻吟高潮迭起 | 国精产品一区一区三区有限公司杨 | 欧美男人操女人 | 亚洲综合色一区 | 亚洲精品久久一区二区三区777 | 99视频精品 | 久久aⅴ国产欧美74aaa | 东凛在线观看 | 99色综合 | 久操福利视频 | 狠狠躁日日躁夜夜躁av | 免费在线播放 | 一级黄色大片免费观看 | 浪漫樱花动漫在线观看免费 | av片在线看| 午夜国产一级 | 婷婷成人综合 | 中文字幕免费在线视频 | 故意穿暴露被强好爽 | 亚洲精品丝袜日韩 | www.少妇 | 久久精品成人 | 成年人在线网站 | 欧美国产在线视频 | 成人深夜网站 | 免费成人深夜夜国外 | 操你啦av | 一边摸一边抽搐一进一出视频 | 国产精品欧美激情 | 日韩在线观看中文字幕 | 天天做夜夜爱 | 一级二级毛片 | 黄色小视频在线 | 中文字幕在线观看av | 成人a级片 | 国产天堂在线观看 | 91视频在线免费观看 | 黄色免费网站在线观看 | 国产在线观看免费 | 中文字幕va| 日本不卡一区二区 | 少妇搡bbbb搡bbb搡小说 | 97中文在线 | 欧美激情站 | 国产激情av在线 | 欧美激情免费在线 | 在线无限看免费粉色视频 | 男的操女的逼 | 草莓视频app在线观看 | 沈悦高志欣 沈镇南原著小说 | 日韩在线观看中文字幕 | 国产欧美一区二区三区视频在线观看 | a级欧美| 中文字幕无码精品亚洲资源网久久 | 激情丁香 | 国产午夜性春猛交ⅹxxx | 97人人爽| 久久亚洲av无码精品色午夜麻豆 | 色综合国产 | 爱爱综合 | 东方影库av | 美女高潮流白浆 | 中文字幕无码精品亚洲资源网久久 | 一本一道久久 | 黑人精品xxx一区一二区 | 欧美国产日韩一区二区 | 日本精品视频一区二区 | 坛蜜av作品 | 1024国产精品 | 苍井空A级在线观看网站 | 国产同性人妖ts口直男 | 中文字幕亚洲一区二区三区五十路 | 爱爱色图 | 国产精品毛片va一区二区三区 | 国内激情自拍 | 国产小视频免费在线观看 | 国产精品美女在线 | 欧美性做爰免费观看 | 欧美乱妇乱码大黄AA片 | 日本不卡一区二区 | 欧美爱爱爱 | 国产免费大片 | 欧美亚洲另类图片 | 久久久久久久久久免费 | 草莓香蕉视频 | 1024国产精品 | 无码精品一区二区三区在线 | 操欧美孕妇 | 成人播放 | 亚洲在线精品 | 99精品国自产在线 | √8天堂资源地址中文在线 福利视频二区 | 色狠狠一区二区 | 午夜影院福利社 | 免费麻豆视频 | 天天插日日插 | 欧美视频一二三 | 最爽乱小说录目伦小说 | 日本不卡一区二区 | 伊人影院在线观看 | 香蕉a| a黄色大片 | 99久久99久久久精品棕色圆 | 美人被强行糟蹋np各种play | 老太色hd色老太hd | 亚洲精品丝袜日韩 | 免费人成网站 | 潘金莲激情呻吟欲求不满视频 | 就要撸 | 777奇米视频 | 国产精品久久久久久无人区 | tk肉丝丨脱丝袜vk | 大香焦伊人 | 亚洲最大av在线 | 日韩涩涩 | 故意穿暴露被强好爽 | 欧美久久视频 | 天天干b| 国产欧美一区二区三区视频在线观看 | 伊人成人在线 | 草免费视频 | 欧美三级免费观看 | 在线97| 在线麻豆视频 | 久久疯狂做爰流白浆xx | 正在播放adn156松下纱荣子 | 亚洲 小说区 图片区 | 日本大尺度激情做爰hd | 欧美草草 | av资源每日更新 | 在线观看日本 | 黄色片中国| 亚洲一区国产精品 | 女人下面的视频 | 美女啪啪网 | 你懂的在线视频网站 | 犀利人妻电影版 | 欧美国产日韩一区二区 | 厨房掀开馊了裙子挺进 | 日韩怡红院 | 婷婷综合视频 | 日韩精品无码一区二区 | 第一次处破女h圆房~h嗯啊 | 潘金莲激情呻吟欲求不满视频 | 18出禁止看的啪视频网站 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 欧美性xxxxx极品娇小 | 天堂在线视频 | 在线中出| 亚洲在线观看av | 午夜激情电影 | 欧美大成色www永久网站婷 | 黑人操白妞| 人妻射精一区二区 | 成人a级片| 蜜臀久久99精品久久一区二区 | 日韩欧美久久 | 日本少妇xx | 亚洲午夜精品一区二区三区 | 四虎永久在线视频 | 黄色91免费| 日韩一区二区在线视频 | 日本熟妇毛耸耸xxxxxx | 久久亚洲一区二区 | 亚洲高清免费视频 | 欧美激情视频一区 | 久操资源 | 国产精品99无码一区二区 | 四虎8848精品成人免费网站 | 蜜桃av免费观看 | 免费av网站在线播放 | 精品人妻一区二区色欲产成人 | 中文字幕婷婷 | 免费在线播放 | 成人一区二区三区在线观看 | 日韩在线视频播放 | 女主播裸身做直播大全 | 香蕉av网| 亚洲最大的黄色网 | 精品亚洲一区二区三区 | 台湾av在线播放 | 日韩欧美一 | 福利社av | 欧美日本免费 | 大香焦伊人| 坛蜜av作品| 第一次处破女h圆房~h嗯啊 | 黄色片网站免费 | 国产精品久久一区二区三区 | 婷婷成人综合 | 日韩精品视频在线观看免费 | 国产熟妇另类久久久久 | 麻豆视频一区二区 | 国产又大又粗又长 | 蜜桃视频一区 | 91啦丨九色丨刺激 | 在线观看免费观看 | 国产传媒一区二区三区 | 国产一二级片 | 亚洲色图首页 | 成人av黄色 | 亚洲成人免费av | 日韩精品免费一区二区夜夜嗨 | 伊人成人在线 | 26uuu精品一区二区 | 国产成人无码www免费视频播放 | 日韩欧美精品在线观看 | 精品人妻一区二区三区浪潮在线 | 这里只有精品9 | 亚洲欧美a| 在线观看日韩视频 | 97超碰中文字幕 | 国产a级片 | 日本成人一区二区三区 | japangay老头oldhd片 | 黄色小视频在线 | 爱爱综合 | 新中文字幕| 麻豆91av| 欧美性猛交视频 | 被c到喷水嗯h厨房交换视频 | 黄色小说在线观看视频 | 少妇被躁爽到高潮无码人狍大战 | 亚洲乱码精品久久久久.. | 一本色道久久88加勒比—综合 | 国产精品欧美激情 | 让娇妻尝试3p的刺激 | 亚洲视频免费在线观看 | 香蕉污视频 | 91片黄在线观看 | 精品亚洲一区二区三区 | 亚洲精品99 | 一级片久久久 | 欧美激精品 | 免费看污片网站 | 久热精品在线观看 | 日韩成人精品在线 | www.色日本| 91精品视频免费在线观看 | 日韩精品四区 | av网站在线免费 | 下一篇朋友人妻12P 日韩av在线影院 | 日韩综合在线视频 | 黄色日批网站 | 成人网导航 | 爱爱综合 | 亚洲一区免费在线观看 | 激情丁香 | 国产成人无码www免费视频播放 | 娇妻翘臀被征服绿帽 | 欧美视频一区二区在线观看 | 伊人久久青青 | 91精品91久久久中77777老牛 | 免费无码一区二区三区 | 中文字幕在线视频网站 | 女主播裸身做直播大全 | 在线中出 | 香蕉视频在线免费 | 久久久久久国产精品视频 | 绝顶高潮videos合集 | 日韩电影三级 | 幸福,触手可及 | 欧美第一精品 | 美女被草 | 男人操女人30分钟 | 夜夜撸影院 | www.色日本| 在线观看国产黄色 | 成人手机在线视频 | 亚洲狠狠爱| 国产在线麻豆 | 国产又大又粗又长 | 男人插女人下面视频 | 在线看一区 | 一边亲一边摸一边脱一边免费 | 东京热一区二区三区四区 | 国产女同一区二区 | 黑人巨茎大战欧美白妇 | 五月婷婷综合激情 | 亚洲精品黄| 国产精品不卡在线观看 | 香蕉视频色 | 9.1成人看片 | 日本aaaa| 综合久久久久久久 | 蜜桃av免费观看 | 38在线视频 | 禁欲总裁被揉裆呻吟故事动漫 | 天天爽天天干 | 故意穿暴露被强好爽 | 亚洲精品丝袜日韩 | 日韩怡春院 | 天天操天天干天天舔 | 久操福利视频 | 日韩欧美久久 | 中国挤奶哺乳午夜片 | 少妇精品无码一区二区三区 | 欧洲三级视频 | 国产做受高潮动漫 | 亚洲 小说区 图片区 | 奇米影视狠狠干 | 精品在线视频观看 | 中文字幕亚洲无线码在线一区 | 午夜激情电影 | 欧美一区a | 蜜桃av一区二区 | 原神淫辱系列同人h | 波多野结衣在线看 | 日韩av成人 | 欧美性生交xxxxxdddd | 精品国产123 | 国产精品原创 | 一本一道久久 | 福利视频二区 | 青青操国产视频 | a黄色大片 | 天天综合天天做天天综合 | 被c到喷水嗯h厨房交换视频 | 成人一区在线观看 | 亚洲一级Av无码毛片久久精品 | 国产一极片| √8天堂资源地址中文在线 福利视频二区 | 免费视频99| 国产乱子伦精品 | 美女脱给我捏直播 | 少妇高潮在线观看 | 欧美三级免费观看 | 波多野结衣在线一区 | 韩国裸体美女 | 亚洲精品99 | 啊啊啊快高潮了女视频 | 幸福,触手可及 | 啊啊啊快高潮了女视频 | 中文字幕人妻一区 | 波多野结衣潜藏淫欲 | 日韩欧美高清视频 | 禁欲总裁被揉裆呻吟故事动漫 | 久久精品爱 | 你懂的网址在线观看 | 色婷五月 | 亚洲视频第一页 | 国产资源在线观看 | 国产精品一二三四五六 | 成人日批视频 | 久久精品国产亚洲av麻豆色欲 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 国产成人无码一区二区三区在线 | 最爽乱小说录目伦小说 | 8x8x华人永久免费视频 | 人妻射精一区二区 | 极品91尤物被啪到呻吟喷水漫画 | 91精品麻豆日日躁夜夜躁 | 黄色免费网站在线观看 | 五月网| 亚洲av电影一区二区 | 免费无码一区二区三区 | 差差视频 | 草草影院av | 激情二区 | 日本国产精品视频 | 短裙公车被强好爽h吃奶视频 | 俺来也俺也去 | 成人一级黄色 | 波多野结衣av中文字幕 | 精品黑人一区二区三区久久 | 一级黄色大片免费观看 | 成人在线网站 | 台湾av在线播放 | 懂色av一区二区三区四区五区 | 天天欧美 | 亚洲午夜天堂 | 国产麻豆91视频 | 蜜桃va | 日韩涩涩| 不卡av在线播放 | 一区二区三区观看 | 欧美大波大乳巨大乳 | 夏目彩春娇喘呻吟高潮迭起 | 在线无限看免费粉色视频 | 国产天堂在线观看 | 波多野结衣之无限发射 | 日本大尺度激情做爰hd | 欧美性猛交xxxx乱大交3 | 91成人免费观看 | 对白刺激国产子与伦 | 9.1成人看片 | 激情小视频在线观看 | 热re99久久精品国产99热 | 美女被揉胸动态图 | 国产成人短视频在线观看 | 五月天色人阁 | 国产午夜性春猛交ⅹxxx | 五月婷婷综合激情 | 两男操一女视频 | 美人被强行糟蹋np各种play | 免费成年人视频 | 四虎永久网站 | 天天干影院 | 欧美三级免费观看 | 国产69xx| 91免费在线播放 | 女同久久另类69精品国产 | 视频国产精品 | www.色在线 | 97超级碰碰碰| 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 不用播放器的av网站 | 人妻少妇被猛烈进入中文字幕 | 色多多在线视频 | 不用播放器的av网站 | 91成人在线免费视频 | 国产情侣91 | 激情五月色播五月 | 麻豆精品在线播放 | 大尺度叫床戏做爰视频 | 黄色大片av | 日本中文字幕有码 | 精品国产中文字幕 | 26uuu精品一区二区 | 久久午夜电影 | 综合久久久久久久 | 亚洲视频免费在线观看 | 亚洲综合五月 | 女子高校拷问部 | a视频在线看 | 亚洲中文字幕无码一区 | 日本精品视频在线播放 | 国产探花在线精品一区二区 | 天天操天天干天天舔 | 日韩成人综合网 | 嫩草视频 | 在线看福利影 | 蜜桃av网| 国产三级精品视频 | 国产一二三视频 | 国产片大尺度裸露床戏 | 色骚综合 | 秋霞久久久 | 男女在线视频 | 精品麻豆| 天堂视频免费在线观看 | 热re99久久精品国产99热 | 禁欲总裁被揉裆呻吟故事动漫 | 欧美精品三区 | a级在线观看 | www.看片 | 四月婷婷 | 久热久操 | 手机看片福利一区 | 成人在线播放网站 | 欧美在线视频网 | 午夜草逼| 朝桐光一区二区 | 中文字幕一区av | 国产在线观看免费 | 一级黄色小视频 | 午夜av网| 老太色hd色老太hd | 亚洲久草 | 麻豆精品国产传媒mv男同 | 7788色淫网站小说 | 男人的天堂在线视频 | 久久精品区 | 五月激情综合网 | 97精品人妻一区二区三区香蕉 | 黑人巨茎大战欧美白妇 | 欧美激情图片小说 | 欧美日韩国产区 | 一级欧美一级日韩片 | 8x8x华人永久免费视频 | 短裙公车被强好爽h吃奶视频 | 性大战600人视频 | 午夜三级在线 | 无码国产精品96久久久久 | 欧美操老女人 | 亚洲欧美在线综合 | 激情插插| 婷婷五月情 | 无码国产精品96久久久久 | 局长含着小婷的双乳的更新时间 | 麻豆三级| 午夜激情电影 | 国产精品视频一二三区 | 欧美国产日韩一区二区 | 少妇交换做爰1 | 艳妇臀荡乳欲伦交换电影 | 日韩性片 | 久久精品无码一区 | 一级片久久久 | 国产精品h | 草草影院av | 久久国产精品视频 | 亚洲裸体视频 | 黄页免费视频 | av福利影院 | 久久aⅴ国产欧美74aaa | 日本熟妇毛耸耸xxxxxx | 天天操夜夜欢 | 午夜国产一级 | 国产精品偷伦视频免费观看了 | 国产欧美一区二区三区视频在线观看 | 日韩av电影网站 | 在线黄色小说 | 美女羞羞网站 | 国产成年人免费视频 | 裸体喂奶一级裸片 | 中文字幕久久久 | 狠狠干影视 | 国产精品毛片va一区二区三区 | 黄色a级片视频 | avtt中文字幕| 久操视频免费看 | 国产又粗又黄又爽又硬 | 爱爱综合| 女人精69xxxⅹxx | 国产三级小视频 | 日韩精品免费在线 | 国产精品h | 成人观看视频 | 亚洲精品字幕在线观看 | 亚洲超碰在线观看 | 96日本xxxxxⅹxxx70 | 精品香蕉一区二区三区 | 91免费网站在线观看 | 嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草 | 欧美怡红院一区二区三区 | 久久色网 | 色99视频 | 男生捅女生视频 | 亚洲视频 一区 | 男人天堂久久 | 日少妇视频| 冈本视频在线观看 | 夏目彩春娇喘呻吟高潮迭起 | 日韩黄色免费视频 | 亚洲精品一二区 | 欧洲一区二区视频 | 亚洲午夜精品一区二区三区 | 国产情侣91 | 欧美在线视频网 | 男人勃起又大又硬图片 | 成人av黄色| 蜜桃av网 | 国产福利片在线 | 1000部啪啪未满十八勿入超污 | 欧美大成色www永久网站婷 | 亚洲狠狠操 | www日本色 | 波多野结衣vs黑人巨大 | 久久中文网 | 国产一区二区三区播放 | 一二三四区在线 | 国产91丝袜在线播放九色 | 大尺度叫床戏做爰视频 | 久久精品国产亚洲av麻豆色欲 | 天天色天| 日本岛国大片 | 69福利视频| 不用播放器的av网站 | 日韩在线视频播放 | 亚洲影视一区二区 | 青青碰| 色撸视频| 黄色三级三级三级三级 | 手机看片福利一区 | 两男操一女视频 | 欧美zzoo| 色骚综合| 欧美激情视频一区 | 深夜福利你懂的 | 黄色小说电影 | www.激情 | 欧美zzoo| a黄色大片| 国产精品入口麻豆 | 调教骚受 | 亚色网站 | 黄色片网站免费 | 日本大奶少妇 | 亚洲天堂一区 | 男人添女人荫蒂视频 | 欧美性猛交视频 | 李丽珍毛片 | 国产传媒一区二区三区 | 成人性生交大免费看 | 97看片 | 黄色小说电影 | 萌白酱福利视频 | 二区三区| 极品91尤物被啪到呻吟喷水漫画 | 久久亚洲av无码精品色午夜麻豆 | 国产又黄又大又粗的视频 | 亚洲超碰在线观看 | 绝顶高潮videos合集 | 男男双性顶撞喘嗯啊 | 少妇精品无码一区二区三区 | 亚州综合网 | 中文字幕精品亚洲 | 久久人人爽爽人人爽人人片av | 97人人爽| 国产成人一区二区三区小说 | 伊人春色网站 | 嫩草社区| 一本高清dvd在线播放 | 一二三四区在线 | 在线无限看免费粉色视频 | 天天干天天噜 | 女同久久另类69精品国产 | 下一篇朋友人妻12P 日韩av在线影院 | 麻豆精品在线播放 | 7788色淫网站小说 | www.国产视频 | 啊啊啊快高潮了女视频 | 萌白酱福利视频 | 久久亚洲av无码精品色午夜麻豆 | 成人av黄色| 亚洲白浆 | 91成人免费在线观看 | 欧美三级影院 | 狠狠操婷婷| 天堂在线www| 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 久久精品无码一区 | 中文字幕精品三级久久久 | 日韩在线二区 | 国产激情对白 | 亚洲播放器 | 成人9ⅰ免费影视网站 | 91啦丨九色丨刺激 | www一区二区三区 | 亚洲综合五月 | 久久久xxx | 色狠狠一区二区三区 | 香蕉视频一区二区三区 | 粉嫩一区 | 被c到喷水嗯h厨房交换视频 | 少妇熟女一区 | 在线看一区| 成人黄色一级电影 | 香蕉av网| 懂色av一区二区三区四区五区 | 国外精品视频 | 美女羞羞网站 | 黑人巨茎大战欧美白妇 | 四月婷婷 | 女人十八毛片嫩草av | 精品香蕉一区二区三区 | 裸体喂奶一级裸片 | 黄色的片片片片 | 亚洲精品美女视频 | 五十路japanese55丰满 | 激情综合激情 | 成人深夜网站 | 一级黄色大片免费观看 | 中文字幕xxx | 日韩一区二区在线视频 | 波多野结衣在线看 | 激情插插 | 激情欧美一区二区 | 国产91高清| 亚洲av电影一区二区 | 乱人伦小说500篇目录 | 青青草国产在线视频 | 欧美性猛交视频 | 国产88av| 波多野结衣av在线免费观看 | 久久国产精品视频 | 懂色av一区二区三区四区五区 | 成人av无码一区二区三区 | 欧美性做爰免费观看 | 欧美爱爱爱 | 日韩综合在线视频 | 欧美夜夜| 精品视频91 | 欧美性伦片无删减 | 国产激情对白 | 少妇被躁爽到高潮无码人狍大战 | 黄色三级三级三级三级 | 久久精品区 | 国产伦精品一区二区三区免.费 | 91九色网| 国产精品178页 | 男女吻胸做爰摸下身 | 日日干夜夜撸 | 国产女同一区二区 | 91高清在线免费观看 | 久久久久久久久久免费 | 好爽…又高潮了毛片免费看 | 日韩av成人 | 日韩精品久久久久久久酒店 | 欧美又大又硬又粗bbbbb | 中日韩精品一区二区三区 | 成人9ⅰ免费影视网站 | 182在线视频 | 亚洲女同视频 | 无码精品一区二区三区在线 | 91成人精品| 欧美日韩综合一区二区三区 | 萌白酱福利视频 | 可以看av的网址 | 在线亚洲欧洲 | 国产女同一区二区 | 国产三级精品在线观看 | 国产精品区二区三区日本 | 天天做夜夜爱 | 蜜臀久久99精品久久一区二区 | 国产午夜免费视频 | 亚洲视频一二三区 | 依依成人在线 | 中文字幕va | 欧美大成色www永久网站婷 | 日韩精品免费一区二区夜夜嗨 | 欧美视频一二三 | 第一次处破女h圆房~h嗯啊 | 夏目彩春娇喘呻吟高潮迭起 | 在线中出 | 被c到喷水嗯h厨房交换视频 | 欧美激情精品久久久久久变态 | 激情图片区 | 国产理论在线 | 情侣在线视频 | a级欧美 | 色撸视频 | 69re视频 | 久热精品在线观看 | 欧美福利视频在线观看 | 91视频中文字幕 | 游戏涩涩免费网站 | 亚拍一区| 日本视频在线免费观看 | 亚洲欧美在线综合 | 三级a做爰全过程 | 四虎影视永久免费 | www草莓视频 | 国产白丝在线观看 | 国产欧美一区二区三区视频在线观看 | 久热精品在线观看 | 国产理论在线 | 海角社区深夜入口 | 羞辱狗奴的句子有哪些 | 欧美国产日韩一区二区 | 久久精品国产亚洲av麻豆色欲 | 黄色片中国| 亚洲丰满 | 日本三级中文 | 曰韩三级 | 成年人在线网站 | 插插插小说 | 国产伦一区二区 | 97精品人妻一区二区三区香蕉 | 黄页网址在线观看 | 久久精品成人 | 激情亚洲天堂 | 国产理论在线 | 亚洲欧洲日韩国产 | 我把老师操了 | 国产91高清| 男生艹女生 | a级在线观看 | 91热热| 中文字幕视频在线 | 黄色片网站免费 | 天堂视频网| 亚洲欧美日韩精品永久在线 | 欧美日韩综合一区二区三区 | 男生捅女生视频 | 最新av在线播放 | 国产一区二区精品在线 | 中文在线8资源库 | 久久ra热在线精品视频 | 超碰人人插 | 91视频中文字幕 | 秋霞午夜电影 | 成人av无码一区二区三区 | 久久精品国产亚洲av麻豆色欲 | 色老汉视频| 麻豆91av| 久久久久极品 | 宝贝~把内裤和胸罩脱了 | av片网址 | 91成人免费观看 | 久热精品在线观看 | 故意穿暴露被强好爽 | 男人插女人下面视频 | 久草精品视频 | 我和岳交换夫妇爽4p晓娟小说 | 一区二区视频免费 | 亚洲自拍图片 | 九九欧美| 短裙公车被强好爽h吃奶视频 | 日韩涩涩 | 厨房掀开馊了裙子挺进 | 国产福利片在线 | 香蕉911 | avtt中文字幕 | 香蕉av网| 中文字幕成人在线 | 中文字幕va| 日本三级韩国三级美三级91 | av福利影院| 黄色大片在线播放 | 国产精品xx| 精品香蕉一区二区三区 | 中文字幕亚洲无线码在线一区 | 一本久久久 | 一级福利片| 福利社av| 香蕉av在线播放 | 中文字幕99 | 亚州黄色 | 国产又大又粗又长 | 91久久| 老司机黄色影院 | 娇妻翘臀被征服绿帽 | av老司机在线观看 | 爱爱综合 | 女同久久另类69精品国产 | 欧美第一页在线 | 日本少妇xx| 午夜精品极品粉嫩国产尤物 | 成人做爰69片免费看 | 精品人妻伦一区二区三区久久 | 日韩永久免费 | 羞辱狗奴的句子有哪些 | 国产资源在线观看 | 日韩精品四区 | free性video法国极品 | 午夜视频在线播放 | 美日韩在线观看 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 在线看福利影 | 日韩涩涩 | 麻豆影视在线观看 | 极品91尤物被啪到呻吟喷水漫画 | 在线亚洲欧洲 | 男人的天堂在线视频 | 久久这里只有精品99 | 中文字幕日韩在线视频 | 可以看av的网址 | 国产白丝在线观看 | 亚洲一区二区在线视频 | 成人深夜网站 | 亚洲综合视频一区 | 日本黄色网址大全 | 国产88av | 久久精品人人 | 少妇视频在线 | 亚洲一区免费在线观看 | 日韩欧美久久 | 人妻丰满熟妇av无码区 | 娇妻翘臀被征服绿帽 | 欧美大片视频 | 亚洲jizzjizz日本少妇 | 欧美二区视频 | 伊人久久大香 | 精品人妻伦一区二区三区久久 | 色狠狠一区二区三区 | 久久亚洲av无码西西人体 | 日本黄色网址大全 | 中文字幕亚洲天堂 | 亚洲色图第一页 | 绝顶高潮videos合集 | 男人的天堂在线 | 天天综合网在线 | 欧美操老女人 | 午夜色播 | www日本色| 亚洲欧美日韩精品 | 久热精品在线观看 | 日韩在线播放视频 | 中文在线8资源库 | 天天综合网在线 | 中文字幕精品一区 | 绝顶高潮videos合集 | 秋霞午夜视频 | 四虎8848精品成人免费网站 | 亲女(h)乱文h | 国产精品三级电影 | 高清一区二区三区四区 | 中文字幕xxx | 亚洲精品字幕在线观看 | 亚洲女同视频 | 故意穿暴露被强好爽 | 精品亚洲一区二区三区 | 日本女优中文字幕 | 国产综合在线视频 | 欧美在线视频免费观看 | 人人插人人看 | 中文字幕婷婷 | 欧美黑人狂野猛交老妇 | 亚洲视频免费在线观看 | 国产熟妇另类久久久久 | 人妻少妇被猛烈进入中文字幕 | 人妻无码久久精品人妻 | 婷婷综合视频 | japangay老头oldhd片 | 色综合国产 | 天天综合天天做天天综合 | 日韩成人av在线播放 | 国产成人一区二区三区小说 | 欧美视频一区二区在线观看 | 色狠狠一区二区三区 | 狠狠操婷婷| 欧美三级影院 | 香蕉视频一区二区三区 | 国产精品a久久久久 | 国内精品在线观看视频 | 秋霞午夜视频 | 蜜桃视频一区 | 国产精品99久久免费黑人人妻 | 亚洲777| 欧美三级在线播放 | 国产精品人人妻人人爽人人牛 | 日韩精品无码一区二区 | 亚欧在线视频 | 亚洲一区二区三区乱码 | 婷婷综合影院 | 一级片免费在线观看 | 青青青操 | 欧美在线视频免费观看 | 年下猛烈顶弄h | 海角社区深夜入口 | 免费av网站在线播放 | 激情欧美一区二区 | 欧美视频你懂的 | av福利在线| 久久人人爽人人爽人人片av高清 | 欧美一区a | 国产午夜免费视频 | 一二三区av | 91在线观看高清 | 97超碰中文字幕 | 久久伊人草 | 国产高清免费观看 | 91精品视频免费在线观看 | 国产午夜精品一区二区三区 | 美女脱给我捏直播 | 黄页网站免费观看 | 中文字幕在线视频网站 | 精品人妻一区二区三区日产 | 亚洲欧洲自拍 | 亚洲爱爱图 | 俄罗斯一级黄色片 | 粉色视频免费 | 第一次处破女h圆房~h嗯啊 | 国产精品9 | 破处av | 欧美黄色片网站 | 闷骚老干部cao个爽 免费福利av | 国产精品偷伦视频免费观看了 | 亚洲自拍图片 | 91成人在线观看喷潮 | 欧美国产日韩一区二区 | 樱花av| 李丽珍毛片 | www.天天操.com| 欧美乱码视频 | 一级黄色小视频 | 91高清在线免费观看 | 中文字幕视频在线 | 婷婷人体 | 香蕉911 | 国产精品操 | 黄色茄子视频 | 羞辱狗奴的句子有哪些 | 欧美色哟哟 | 国产精品入口麻豆 | 亚洲日本欧美 | 日韩av免费在线看 | 看全色黄大色大片 | 国内精品国产成人国产三级 | 绯色av蜜臀vs少妇 | 天堂网亚洲 | 男人添女人荫蒂视频 | 人人爽人人做 | 影音先锋国产在线 | 日韩欧美高清视频 | 久热久操 | 天天操狠狠操 | 老女人黄色片 | 污网站在线看 | 日本美女一级片 | 麻豆亚洲av熟女国产一区二 | 娇妻翘臀被征服绿帽 | 在线中出| 男ji大巴进入女人的视频 | 国产91丝袜在线播放九色 | www.国产视频| 极品91尤物被啪到呻吟喷水漫画 | 免费人成网站 | 亚洲精品久久午夜麻豆 | 91视频中文字幕 | 色撸撸在线视频 | 欧美丰满bbw| 日韩成人综合网 | 啊啊啊快高潮了女视频 | 国产无套粉嫩白浆内谢 | 国产精品久久久久久无人区 | 中文字幕亚洲天堂 | 国产精品区二区三区日本 | 欧美三级免费观看 | 两男操一女视频 | 视频网站在线观看18 | 亚洲一区二区在线视频 | 波多野结衣av在线免费观看 | 男男视频肉 | 国产在线播放不卡 | 日本午夜小视频 | 无码精品一区二区三区在线 | 欧美福利视频在线观看 | 亚欧在线视频 | 亚洲欧洲日韩 | 97精品人妻一区二区三区香蕉 | 九九热只有精品 | 国产日韩在线视频 | www狠狠| 国偷自产av一区二区三区麻豆 | 久操视频免费看 | 婷婷中文网 | 国产午夜性春猛交ⅹxxx | √天堂资源地址在线官网 | 日本黄色免费网站 | 天堂在线www | 亚洲精品中文字幕 | 久久国产精品免费视频 | 欧美乱码视频 | 国产a级片| 天天做夜夜爱 | 国产精品久久久久久久久久久久久 | 免费人成网站 | 少妇精品无码一区二区三区 | 高h奶汁双性受1v1 | www日本色 | 一卡二卡三卡在线 | 欧美丰满bbw | 波多野结衣av在线免费观看 | 麻豆视频一区二区 | 夜色影院在线观看 | 亚洲在线精品 | 99久久99久久久精品棕色圆 | 香蕉av网 | 成人app在线观看 | √8天堂资源地址中文在线 福利视频二区 | 亚洲GV成人无码久久精品 | 精东影视文化传媒mv | 麻豆乱码国产一区二区三区 | av网站在线免费 | 女人被男人操 | 国产午夜性春猛交ⅹxxx | 人人爱人人看 | 李丽珍毛片 | 国产情侣91| 亚洲视频免费在线观看 | 三年中文免费视频大全 | 国产18照片色桃 | 天天欧美 | 午夜视频在线播放 | 中文字幕在线高清 | 欧美人性生活视频 | 嗯啊视频| 操操操操操操操操操操操操 | 国内精品国产成人国产三级 | 欧美性做爰免费观看 | 欧美性受xxxx黑人xyx | 青青操国产视频 | 看全色黄大色大片 | 调教小荡货h办公室打屁股视频 | 五月天丁香网 | 91久久影院 | 国产精品毛片va一区二区三区 | 国内激情自拍 | 色撸视频| 正在播放日韩精品 | 局长含着小婷的双乳的更新时间 | 老太色hd色老太hd | 久操福利视频 | 精品黑人一区二区三区久久 | 91视频一区二区 | 女性裸体无遮挡胸 | 欧美精品久久久久 | 久操视频免费看 | 波多野结衣在线观看一区 | 久久九九国产 | 男ji大巴进入女人的视频 | 三级少妇 | 国产三级精品视频 | 被c到喷水嗯h厨房交换视频 | 国产成人三级一区二区在线观看一 | 男生捅女生视频 | 女优色图 | 欧美性在线观看 | 天天干天天干天天干天天 | 四虎8848精品成人免费网站 | 污污的视频软件 | 国产成人短视频在线观看 | 婷婷射图 | 欧美香蕉在线 | 色老汉视频 | 男人的天堂在线 | 欧美日韩国产区 | 一二三四区在线 | 欧美性伦片无删减 | 午夜视频在线播放 | igao在线视频 | 亚洲伦乱 | 亚洲视频一二三区 | 在线中出 | 正在播放日韩精品 | 国产精品久久久久久无人区 | 91网站免费| 亚洲中文字幕琪琪在线 | 中文字幕在线视频网站 | 免费看污片网站 | 免费播放片大片 | 国产激情图片 | 女明星yin乱聚会 | 欧美久久久久 | 天天爽天天干 | 风间由美不戴奶罩邻居勃起 | 精品人妻一区二区三区日产 | 香蕉a| 九色自拍| 天天干影院 | 韩国裸体美女 | 久久a级片| 亚洲免费专区 | 亚洲视频第一页 | 天堂中文资源在线观看 | 国产综合在线视频 | 性欧美18一19性猛交 | 浪漫樱花动漫在线观看免费 | 久久伊人av| 日本亲与子乱ay中文 | 国产精品久免费的黄网站 | 女裸网站 | 久久ra热在线精品视频 | 亚洲精品99| 亚洲国产精品欧美久久 | 日韩精品免费在线 | 美女av在线播放 | 女性裸体无遮挡胸 | 国产精品久热 | 成人一区在线观看 | 日韩怡春院| 对白刺激国产子与伦 | 国产熟妇另类久久久久 | 中文字幕婷婷 | 国产精品久久久久久无人区 | 天天综合天天做天天综合 | 黄页网站免费观看 | 欧美操老女人 | 青青久草 | www激情| 黄色电影免费网址 | 老色鬼在线| 久久久久久国产精品视频 | 中文字幕亚洲一区二区三区五十路 | 九九成人 | 一级黄色在线视频 | 让娇妻尝试3p的刺激 | www.激情| 国产成人无码www免费视频播放 | 草莓视频app在线观看 | 免费av网站在线播放 | 欧美大成色www永久网站婷 | 视频网站在线观看18 | 激情文学综合网 | 无码国产精品96久久久久 | 欧美大波大乳巨大乳 | 久久精品国产精品 | 午夜窝窝| 99插插插| 色狠狠一区二区三区 | 欧美丰满艳妇bbwbbw | 成人网导航 |