會計管理制度(15篇)

　　現如今，制度使用的情況越來越多，制度是要求成員共同遵守的規章或準則。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？以下是小編為大家整理的會計管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

會計管理制度1

　　一 、財務制度：

　　1、實行崗位責任制。從事財務管理的干部、報帳員、實物采購、保管員等工作人員應明確崗位職責，嚴格執行會計法，應有相互協作監督制約的關系。在理財管物中嚴格按照政策法令，規章制度和標準辦事，每學期進行一次考評，發給最高不低于教師平均教學目標管理獎。

　　2、收費制度。根據財政局、物價局、教育局等單位核準的收費標準，由總務處組織人員在每學期初收足收好應收的費額。任何部門，個人不得以任何理由向學生額外收費（上級臨時通知的專項經費除外），杜絕由亂收費引發的影響學校聲譽的做法。在收費時要開具由市財稅局統一印制的發票，所收款項要及時足額上解市財政。

　　3、審批制度。凡實物采購 、辦公支出、差旅費等一切財務開支均需有經手人、證明人簽字，校長審批。白條限額在100元以下，100元以上都應是正式發票；千元以內可以現金支付，千元以上，由核算中心予以匯款。學校發放的結構工、各項補貼由總務主任根據各部門提供的數據審核、由校長審批后發放。

　　4、經費報銷驗收制度。財會人員應嚴格按自己的職責辦事，對經費的支付應按規定進行審核。報銷手續要有正式原始憑證，所有支出發票（包括銀行里的托收承付款項）要有經辦人，證明人，審批人簽字方能報銷。根據發票注明的日期于一周內由當事人來總務處報銷，最遲不超過半月，對不符合財政規定或未經審批和違期的發票，財會人員有權不予報銷。凡核算中心退回的不規范發票要補辦有關手續。

　　5、接待制度。嚴格執行瑞安市教育局瑞教[20xx]177號關于轉發市紀委重申落實公務接待若干規定的通知，每次公務接待由校長辦公室專門負責安排接待，填寫接待審批卡、校長批準后由總務處統一經辦。本市客人按市定工作餐標準報銷。每人每餐不得超過30元；接待貴賓或上級（指溫州市級以上）的標準應控制在每人每餐60-80以內，酒水費外加，超出標準由陪同人員負擔。陪客采用分線陪客方法，陪客人員每桌1-2人。

　　6、預決算制度。每年初由總務處作出經費預算方案，提交校務會討論，通過后予以實施。各部門要根據預算方案的額度組織活動，不得超預算的安排，每年終時由總務處組織決算并報校務會及全體教職工，以供下年度參考。

　　7、民主理財制度。財務人員要經常分析經濟活動情況，主動向主管校長和上級財會、銀行部門如實報告情況，接受上級及審計部門的檢查、監督。

　　8、收支兩條線管理制度。嚴肅執行國務院281號關于收支兩條線管理的命令，做到收支依法合法。不得截留、挪用、坐收坐支收費收入。有關責任人要照章辦事，違者責任自負。

　　9、幾項開支規定

　　①出差人員，參加有關會議的差旅要憑有關部門負責人證明簽字，公差應由行政值日出具證明，按出差審批權限，審批后予以報銷。

　　②差旅費開支標準：根據市財政局文件規定，制訂差旅費開支標準

　　出差地點交通費市內交費住宿費標準伙食補助費標準（略）

　　凡住宿少于標準可領取50%住宿節約費，超過標準的部分自負20%超過標準80元以上部分自負50%，參加會議、學習，培訓的人員不發

　　住宿節約費，由接待單位免費接待一律不予報銷 。

　　凡參加各部門各系統舉辦的短期（三個月以下）培訓學習班，伙食補貼標準為：省外每人每天15元。省內每人每天12元，市內每人每天10元，培訓時間在三個月以上減半發給。

　　因工作需要市內交通費不夠者要加以說明按實報銷。

　　凡有會務費的不再領取伙食補貼費。

　　會議費。根據會議記錄會議時間在半小時內的不發會議費，在一小時外的每次每人發會議費10元，超過二小時的發20元。校務會或行政人員參加各線召開的會議均不發會議費。

　　教師職務評審費。學校限報一次評上的評審費，余者教師自負。

　　1人1天不得重復補貼，補貼額以高額為準。

　　二、財產管理：

　　1、固定資產管理責任制。

　　凡新添置的固定資產由實物保管員填制固定資產入庫單，將其中一聯轉交財務報帳員，由財務報帳員登記固定資產總帳和分類明細賬，同時填寫固定資產登記卡，將此卡，插入相應的分類中；凡領用的固定資產由實物保管員填制固定資產出庫單，并按使用科室（人）和存放地點設賬，保管責任要落實到科室，落實到人，做到誰用誰管用管結合。各部門的負責人作為財產保管的第一責任人，班主任、學生寢室管理員應將教室、寢室的'桌、椅、床等設備落實到每位學生，教工活動器具由工會負責保管，要保證每一件校產都有人管，人人是財產的保管員。

　　2、固定資產定期清查盤點和賠償規定。

　　實驗器材，電教設備，圖書資料，音體美勞器材、電腦等貴重教學設備每年暑期清查盤點；教室寢室中學生使用保管類設備每學年初登記，每學期末清查盤點驗收；處室、段組的辦公設備，家具等每學年末清查盤點登記，做到帳卡物相符。經清查盤點或平時發現有損壞或丟失（失竊）的要查明原因，凡違章使用管理失職造成的損失要負擔修理費或參考原價酌情培償。對固定資產的減少（包括調出，報廢，報損，丟失等）應及時報告實物保管員驗收、鑒定和辦理注銷、賠償手續，對不能使用的已損資產應憑舊物到實物保管員處調換新物。

　　3、固定資產添置采購工作。

　　根據相關規定，凡列入政府采購目錄的項目必須通過政府采購，總務處把需采購的物品數量按期上報市教育局計財科進行政府采購；凡未列入政府采購目錄的項目并一次性采購萬元以下的物品及勞務，或由市采購辦委托學校自行采購的，學校應成立采購小組并按文件所規定的程序進行公開采購，同時將采購的物品名稱規格，價格予以公開，并上報市教育局計財科審批報銷。

　　4、不屬固定資產的材料和低值易耗品管理規定。

　　因辦公、工作需要須添置的低值易耗品，使用處室或個人先填寫購物申請表，經審批后由校采購監督員與使用處室有關內行人共同采購，經實物保管員驗收簽字，校長審批后予以報銷。實物保管員應設立低值易耗品登記薄，分別登記購入和領用情況，以備待查

　　5、獎勵和處罰制度。

　　愛護校產，人人有責，要經常對師生進行愛護公共財產教育，樹立人人愛護校產的良好風氣。要建立獎勵和處罰制度，確保校產安全。對校產保管使用工作做好的第一責任人由總務處提供資料，校長室負責給予表揚和獎勵，獎金在目標管理獎中發放，對屬于責任事故的損壞，丟失隨時責令賠償。

會計管理制度2

　　財務科工作職責

　　一、認真貫徹執行《會計法》，維護財經紀律，加強財務管理，搞好會計核算。

　　二、負責各項資金管理，積極籌措、合理使用資金，依法合理組織收入，嚴格按規定辦理財務收支。

　　三、負責編制年度財務預算和財務決算。

　　四、認真搞好記帳、算帳，做到手續完備、內容真實、數字準確、帳目清楚；日清月結，按期報帳。

　　五、按照有關財務制度規定，嚴格執行財務計劃和預算，節約開支，考核資金使用效果，充分用財務數據，客觀、真實地對預算執行情況、財務報表數據進行分析，及時為領導提供準確數據。

　　六、按照會計檔案管理制度，負責記帳憑證、帳簿、報表等會計資料的立卷、建檔工作。

　　七、負責債權、債務和固定資產的核查工作。

　　八、負責行政事業性收費票據的領購、分發、繳銷等工作。

　　九、負責各處室經費申請報告和政府采購手續的審查、監督和呈報工作。

　　十、負責基建資金的籌集和撥付，合理調度，嚴格審核程序，按施工進度和計劃撥款，做到專款專用。

　　十一、完成領導和有關業務部門交辦的其他事項。

　　財務科科長崗位職責

　　一、在分管校長的領導下，負責財務科的全面工作。

　　二、嚴格財經紀律，執行財務制度，負責各項財務標準制度的執行、監督和解釋工作。

　　三、認真做好全科人員的思想政治工作，負責安排部署檢查財務科工作。

　　四、負責組織財務預算和年度決算的編制工作。

　　五、嚴格遵守各項開支范圍和開支標準，合理調度使用資金。

　　六、組織財會人員做好會計核算工作，充分發揮會計工作的核算和監督作用。

　　七、負責年度預算、決算、會計憑證、帳簿、報表及各項業務內容的稽核工作。

　　八、積極組織收入，按時足額完成各項上繳任務。

　　九、負責基建款的管理使用工作。

　　十、完成領導交辦的其他工作。

　　出納員崗位職責

　　1、嚴格遵守《現金管理暫行條例》，單位使用現金必須嚴格按照《條例》規定范圍使用。

　　2、熟練掌握各種收費標準和各項費用支出范圍、標準，嚴格把關。

　　3、嚴格執行現金管理制度，不坐支現金。

　　4、嚴格遵守財政支付中心的管理制度，及時到支付中心辦理經費領撥、支付。做到手續完備，帳目清楚、準確。

　　5、根據已辦理完畢的收付款憑證，逐筆及時按順序登記現金輔助帳和銀行日記帳，做到內容齊全、數字準確，摘要清楚，符合記帳要求，并結出余額。

　　6、每日核對現金的帳面余額要同實際庫存現金核對相符。銀行日記帳帳面余額應及時與財政支付中心、銀行對帳單核對。

　　7、確保現金、有價證券和所管印章的安全。

　　8、自覺學習業務知識，不斷提高業務素質。

　　9、與會計互相配合，搞好財務工作。

　　10、認真完成領導交辦的其他工作。

　　食堂出納員崗位職責

　　1、嚴格遵守《現金管理暫行條例》。單位使用現金必須按《條例》規定的范圍使用。

　　2、認真執行開戶銀行核定的庫存現金限額，不得用不符合財務會計制度規定的憑證頂替庫存現金。

　　3、控制簽發空白支票，不簽發空頭支票。簽發的各種票據要填寫清楚，數字、文字正確，印章齊全。

　　4、嚴格按照《現金管理暫行條例》和銀行結算制度的規定，根據審核人員審核簽章的收付款憑證，進行復核，辦理款項收付。

　　5、根據已辦理完畢的收付款憑證，逐筆及時按順序登記現金和銀行日記帳，現金日記帳要日清月結。銀行日記帳帳面余額應及時與銀行對帳單核對。

　　6確保現金和所管印章安全。

　　7、認真完成領導交辦的其他工作。

　　收費員崗位職責

　　1、嚴格遵守國家法律、法規和學校的規章制度，按規定的項目、收費標準范圍進行收費。

　　2、收費員收費持證上崗，公開收費項目、標準、范圍，及時辦理收費項目、標準的變更手續。

　　3、按財政部門規定的執行代碼、物價部門規定的收費標準領取、使用、保管，繳銷收費票據。

　　4、實行票款分離的收費項目，做到“單位開票，銀行代收，財政統管”收費收入及時足額上繳財政專戶。

　　5、發票按規定時限，編號順序，逐項一次性如實開具，并加蓋單位財務專用章，凡作廢發票，各聯次必須粘貼在存根上，并寫明“注銷”字樣。

　　6、收費工作必須細心負責，態度熱情和藹，準確地按規定價格和收費標準進行收費。

　　7、完成領導交辦的其他工作。

　　會計崗位職責

　　一、認真學習國家財政、稅務方面的方針、政策、規章制度，維護國家和單位的利益不受侵犯，堅持原則，秉公辦事，遵守職業道德。

　　加強會計核算和財務管理，管好用好各項資金，認真執行財經紀律，嚴格執行各項開支范圍和標準，及時處理往來款項。

　　按照符合有關法律、行政法規和國家統一的會計制度規定，設置會計科目，編制記帳憑證，登記各類明細帳及總帳，做到帳帳相符，保證會計資料的真實、完整和準確。

　　四、加強財產管理，定期組織清產核資，及時核對有關帳目，做到帳帳、帳證、帳實相符。

　　五、每月終了，做好結帳、對帳工作。根據會計帳薄及有關資料編制會計報表并及時報送。

　　六、妥善保管好各種憑證、帳薄、報表及核算資料，定期整理，立卷歸檔。

　　七、根據年度有關資料，認真參與編制經費預算、決算并嚴格執行。

　　八、對單位的收入，除上繳財政專戶外，認真填制財政集中支付進帳單，確定資金的性質，保證及時繳存，防止坐支。

　　九、當好領導參謀，協助領導做好業務工作。

　　十、積極完成領導交辦的其他工作。

　　食堂會計崗位職責

　　一、按照國家統一的會計制度規定，認真審核原始憑證內容的真實性、合法性，確保會計資料的質量。

　　加強會計核算和財務管理，管好用好食堂資金，認真執行財經紀律，嚴格執行各項開支范圍和標準，及時處理往來款項。

　　三、按照財政部門規定的有關方法及時編制記帳憑證，登記各類明細帳及總帳，做到帳帳相符，保證會計資料的真實、完整和準確無誤同時保證會計報告數據的真實、完整。

　　五、及時正確的核算食堂的各項收入、支出、成本，通過綜合整理分析，提出及時、準確、有效的會計信息，為管理決策服務。

　　六、每月終了，做好結帳、對帳工作。根據會計帳薄及有關資料編制會計報表。

　　七、妥善保管好各種憑證、帳薄、報表及核算資料，定期整理，立卷歸檔。

　　八、認真學習專業理論知識、現代管理方法，不斷提高業務素質。

　　九、積極完成領導交辦的其他工作。

　　財務科工作規范

　　一、經費預算管理

　　1、根據財政部門對下年度單位預算編制的要求，財務科在廣泛征求意見的基礎上，提出建議和意見，及時向分管領導匯報。

　　2、根據分管領導的批示和財政部門的要求，財務科制定黨校經費預算編制的詳細說明和有關預算編制的表格（包括收入預算、支出預算、政府采購預算），召開經費預算編制工作會議，部署經費預算編制工作。

　　3、根據各科室下年度預算申請計劃，財務科進行匯總整理，經分管領導批示，提交校領導辦公會議研究決定申請的專項經費項目和日常公用經費。

　　4、財務科按照財政部門關于“部門預算”編制的要求，實行“兩上兩下”的編制程序，根據確定的專項經費申請項目和日常公用經費，認真詳細地編制單位預算，積極爭取財政部門的支持，對財政部門批復的年度預算明細，向分管領導匯報。

　　5、財務科根據批復的經費預算，編制公用經費每月用款計劃、專項經費項目每月用款計劃、預算外資金每月用款計劃，經分管領導批示后，報送財政部門。

　　6、各處室要增強預算法制觀念，按照“先有預算、后有支出”的原則，合理按排各項支出。

　　7、對未列入年初預算的但必須辦理的重要事項，先由各處室寫出追加經費申請報告，報分管財務的領導同意后，由財務科統一向財政部門提出申請追加經費。

　　8、財政部門撥款后，根據財政撥款情況，經分管領導批準后，財務科方可辦理支出結算。

　　9、財政撥款未到位的，財務科原則上不事先墊付，特殊情況經分管領導同意可預付小部分資金。

　　10、財務科對經費實行“事先審批、事中參與、事后決算、專項管理”的辦法。

　　11、財務科按照確定的年度預算和追加經費，嚴格按照項目進度支出。并定期檢查、分析財務預算執行情況，對經費支出中存在的問題，及時向分管領導及財政部門反映。

　　二、財務報銷、財務處理

　　1、各處室在經濟活動中取得的原始憑證，應先按照規定程序審批簽字后，再由財務科統一到市集中支付中心報銷。具體程序：經辦人（簽字）→財務科長（審簽）→紀檢書記（審簽）→分管財務的領導（審簽）→支付中心審核報銷。重大支出事項，必須經單位領導集體研究決定，按程序審批報銷。

　　原始憑證必須具備下列內容，如手續不全應及時交經辦人補辦清楚。

　　（1）原始憑證的內容要填列齊全：單位名稱、日期、業務內容、數量、單價、金額、制單單位蓋章、填制人和收款人簽名。

　　（2）原始憑證大寫與小寫金額必須相符，有經辦人簽名。

　　（3）原始憑證不得涂改、挖補。

　　2、出納員認真整理領導簽批的原始憑證，及時登記《報銷單據登記表》。

　　3、會計人員認真審核領導簽批的'有關原始憑證，根據財政部門《單位預算收支科目》要求，及時編制《支付申請書》、《原始憑證匯總表》。

　　4、出納員根據審核無誤的《支付申請書》、《原始憑證匯總表》，加蓋財務預留印鑒及經辦人簽章，到集中支付中心辦理報銷。

　　5、會計人員根據集中支付中心審批后的支付申請書及匯總表，認真填列收支科目，及時編制記帳憑證。

　　（1）根據原始憑證的經濟業務內容按科目歸類。

　　（2）填制記帳日期、摘要、說明經濟業務內容。

　　（3）填制會計分錄，正確使用應借、應貸的會計科目的名稱、方向和金額。

　　6、財務科長對編制的記帳憑證認真稽核，嚴格把關。

　　（1）審核記帳憑證所反映的經濟業務是否合理合法，有無違反財經紀律和財務制度情況。

　　（2）審核記帳憑證中所記錄的經濟業務是否同實際情況相符，內容填制制是否齊全，數字計算是否正確。

　　（3）應借應貸的會計科目，對應關系及增減金額是否正確，兩方科目的金額是否平衡。

　　（4）記帳憑證后面附有的原始憑證張數、內容和附件是否相符。

　　7、出納員根據審核無誤的記帳憑證，認真登記現金日記帳、銀行存款日記帳。

　　8、會計人員根據審核無誤的記帳憑證，逐筆登記各種明細分類帳。

　　9、會計人員根據審核無誤的記帳憑證，定期編制科目匯總表。做到不重、不漏、借貸平衡。

　　10、會計人員根據科目匯總表，登記總分類帳。

　　11、現金日記帳、銀行存款日記帳及各種明細分類帳分別與總分類帳定期核對。

　　12、會計人員根據支出明細分類帳與支付中心的支出明細余額表定期核對。

　　13、會計人員根據總分類帳、明細分類帳和其他有關會計資料，定期編制會計報表和財務分析。年度終了，根據財政部門的有關規定，編制年度決算報表。

　　14、會計人員定期將有關會計資料，整理立卷歸檔，以備查閱。

　　15、出納員每月10號前向財政局住房處報送公積金月報表。

　　16、出納員每年按規定時間辦理工會經費、養老金、殘疾人就業保障金的上繳年審等工作。

　　17、基建資金按專款專用的原則，支付工程款時，嚴格按照基建項目計劃、招標文件、合同的約定及施工進度撥付。

　　三、現金管理

　　1、實行票款分離的收費項目，做到“單位開票，銀行代收，財政統管”收費收入及時足額上繳財政專戶。沒有實行票款分離的項目，每日的收入分類填好現金繳款單及時送存銀行。

　　2、每日盤點庫存現金，并與現金備用金帳簿核對。

　　3、收取其他款項開出收據時，應當面點清現金、檢驗支票，由交款人簽字，收據第二聯交給交款人，第三聯附在交款依據上面作為記帳憑據。

　　4、教職工因公出差借用現金時，須提前通知財務科。

　　5、借用現金1000元以下的，須經財務科長審簽；借用現金1000元以上的，須經分管財務的領導審簽。

　　6、借款人員出具領導簽批的借款單，報送出納員，由出納員予以付款。

　　7、出差人員歸來，憑合法有效單據經經手人簽字、財務科長、紀檢書記、分管財務的領導簽字審批后，及時送交財務科結算。會計人員認真審核領導簽批后的有關單據，編制、《原始憑證匯總表》。

　　8、出納員根據會計人員審核無誤的《支付申請書》、《原始憑證匯總表》，到市集中支付中心辦理收支款項。

　　四、收入管理

　　1、預算外收入包括業余教育函授學費收入、住宿費收入等項目，實行“收支兩條線”的管理辦法，實行統一核算、統一管理，及時足額上繳財政專戶。

　　2、各業務科室、班主任在領用票據時，須到財務科辦理票據領用手續，財務科根據領用票據的種類、數量、起止頁碼等進行登記，逐步實現票據管理的科學化、規范化。

　　3、票據管理人員開具票據要按時間順序，逐項據實填列，并加蓋財務專用章。

　　4、各業務科室、班主任在交回原領用的票據時，按票據的使用、作廢等情況進行分類整理。

　　5、財務科嚴格按照財政部門的規定按票據順序整理好票據，及時繳銷票據。

　　6、每月將收入輔助帳及時與財政、銀行等部門對帳。

　　五、政府采購

　　1、政府采購的管理、組織實施工作，由分管財務領導、財務科、一名專業技術人員負責。在編制年度財務預算時，同時編制年度政府采購預算。

　　2、在編制政府采購預算前，廣泛征求各處室的意見，各處室向財務科報送年度采購計劃，采購計劃應詳細說明采購項目的性質、用途、數量、質量、規格型號和主要技術參數及標準配置等情況。

　　3、政府采購預算批復后，嚴格按預算項目進行采購。各處室須提前15天向財務科報送政府采購申請報告，經分管財務的領導批準后，由財務科填制政府采購申請表，負責向財政部門呈報。由專業技術人員參加竟標并簽定購貨合同。

　　4、如有特殊政府采購項目，未列入年初政府采購預算的，有關處室應編制可行性研究報告申請采購計劃，經校領導研究批準后，財務科方可辦理追加政府采購預算，報送財政部門，并落實資金來源。

　　六、會計檔案管理

　　1、會計檔案是指會計憑證、會計帳簿、會計報表以及與會計核算、會計監督緊密相關的、由會計部門負責辦理的有關數據資料。

　　2、會計年度終了后，由財務科按照歸檔要求，分類整理，按順序排列，審核有關檔案材料是否符合要求，然后把檔案材料進行裝訂成冊，編制會計檔案保管清冊。

　　3、財務科和單位檔案管理人員共同負責。當年會計檔案，在會計年度終了后，由財務科保管一年，期滿后財務科移交單位檔案部門統一保管。

　　4、單位檔案部門接收保管的會計檔案，應當保持原卷冊的封裝，個別需要拆封重新整理的，必須會同財務科共同拆封整理，以分清責任。

　　5、財務科要安排專人管理會計檔案，配備必要的檔案設施。

　　6、建立健全會計檔案借閱制度。會計檔案原則上不得借出，如有特殊需要須經財務科長批準，辦理借閱手續，借閱人認真填寫檔案借閱登記簿，將借閱人的姓名、單位、日期、數量、內容、歸期等情況登記清楚。

　　7、嚴格劃分會計檔案保管期限。會計憑證、經費支出明細帳、往來明細帳、總帳等保管期限為15年；現金日記帳、銀行存款帳保管期限為25年；會計決算、檔案保管清冊永久保存。

　　七、固定資產管理

　　1、切實加強對固定資產的使用管理，提高固定資產使用效益，防止固定資產流失。

　　2、固定資產管理由行政處1名資產管理員，負責固定資產的保管和發放工作；由財務科1名會計人員負責監督使用和登記固定資產帳簿、核對帳務、填報有關資產報表工作。

　　3、固定資產的購建、調撥、轉移、報廢等，報國有資產部門、財政部門批準后，均由資產管理員負責登記調整帳卡；會計人員負責登記固定資產帳簿、核對帳務、報送有關資產報表。資產管理員每年定期做好固定資產清查工作，與財務帳簿核對，切實做到帳、卡、物相符。

　　4、購置資產要嚴格執行出入庫手續，資產購置后，首先由資產管理員在購物發票上簽字，并登卡記帳，再辦理報銷手續。領用資產時，由資產管理員開據出庫單。

　　5、各處室使用的固定資產需要調整時，必須經分管財務的領導批準后，辦理轉移手續，資產管理員開據固定資產轉移單，調整帳卡。

　　6、資產管理員要經常了解固定資產使用和供需情況，發現問題，及時向領導匯報；對閑置的、舊的固定資產提出處理意見，經分管財務的領導同意后，按國有資產管理部門的有關規定處理。

　　7、固定資產實行實物落實到每一個人，誰出問題誰負責。

　　食堂財務工作規范

　　一、財務報銷

　　（一）食堂采購員在采購活動中取得的原始單據，應先按規定程序審批簽字后，再由出納審核，審核合格后，由出納予以付款。具體程序：

　　1、食堂采購員采購食堂伙食用品不超過300元的由經辦人（簽字）→食堂負責人（審簽）→分管食堂的司務長（審簽）→行政處長（審簽）→出納復核付款。

　　2、超過300元（含300元）的由經辦人（簽字）→財務科長（審簽）→行政處長（審簽）→紀檢書記（審簽）→分管財務的領導（審簽）→出納復核付款。

　　3、（1）對原始憑證的復核要具備5個基本要素①憑證的名稱；②填制的日期及編號；③接受憑證單位的名稱；④經濟業務的內容、實物數量和金額；⑤填制憑證的單位及有關人員的簽章。（2）對原始憑證的真實性和合法性，要進行審核。（3）原始憑證上應有經辦人、審簽人的簽字，才為手續完備。（4）對審核中發現的不符合規定的原始憑證不予受理，對不規范的憑證要求退回，補辦手續。

　　（二）出納員根據審核無誤的記帳憑證，逐筆登記現金日記帳、銀行存款日記帳。

　　（三）現金日記帳、銀行存款日記帳要定期與總分類帳核對。

　　二、現金管理

　　（一）現金管理

　　1、每日將收付的記帳憑證整理好按順序號登記現金日記帳。

　　2、每日盤點庫存現金，并與現金日記帳核對。

　　3、每日將收入填好現金繳款單及時送存銀行。

　　（二）借用現金

　　1、食堂采購員借用現金時，須提前通知財務科。

　　2、借款人員出具財務科長簽字的借款單，報送出納員，由出納予以付款。

　　（三）收取其他款項

　　1、問清交款原因并查看交款依據。

　　2、當面點清現金、檢驗支票。

　　3、開出收據，由交款人簽字。

　　4、收據第二聯交給交款人，第三聯附在交款依據上面作為會計記帳憑據。

　　三、支票管理

　　1、建立支票領用登記本，按領用日期順序登記。

　　2、借款人員要填寫“借款單”經財務科長簽字批準后方可借給。

　　3、簽發支票特別注意寫準日期、用途、限額，防止支票丟失或轉作他用。

　　4、出納員對收受的支票要認真審核，審查收款人名稱是否準確，簽發日期是否在規定期內，支票填寫是否齊全，正確無誤，印章是否齊全。若發生退票，由出納員及時到支票簽發單位更換，造成損失的由當事人承擔。每周和每月底檢查外借支票情況，催促及時歸還。

　　四、會計對原始單據的審核無論是外來或自制的原始單據都必須具備下列內容，，如手續不全應及時交經辦人補辦清楚。

　　1、原始單據的名稱。

　　2、原始單據的注明的日期。

　　3、食堂采購人員、保管員的簽名。

　　4、接受憑證單位的名稱。

　　5、經濟業務的內容（摘要）。

　　6、經濟業務的實物數量、單位和金額。

　　7、有關負責人的簽字。

　　五、填制記帳憑證

　　1、根據原始單據的經濟業務內容按科目歸類。

　　2、填制記帳日期、摘要、說明經濟業務的內容。

　　3、填制會計分錄，正確使用借、貸會計科目的名稱、方向、金額。

　　4、字跡清楚、數字準確，借貸科目金額相等。

　　5、月底根據食堂倉庫盤點表計算成本，填制憑證。

　　六、審核記帳憑證

　　1、審核記帳憑證所反映的經濟業務是否合理合法。有無違反財經紀律和、財務制度等情況。

　　2、審核記帳憑證中所記錄的經濟業務是否與實際情況相符，內容填制是否齊全，數字計算是否準確。

　　3、記帳憑證后面附有的原始單據張數、內容和附件是否相符。

　　4、記帳憑證按時間順序、科目分類進行編號。

　　5、編制會計科目匯總表，做到不重，不漏，借貸平衡。

　　七、記帳

　　1、嚴格按照經審核的記帳科目、登記所屬明細帳。

　　2、遵守記帳規則，保證帳目的合法性正確性。

　　3、根據科目總表登記總分類帳。

　　八、結帳

　　1、結帳前查明本月發生的業務是否全部取得憑證，并已登記入帳。

　　2、根據食堂盤點表計算成本。

　　3、結帳時，結出每個帳戶的期末余額。

　　4、把本月發生的經濟業務全部登記入帳后，將借、貸發生額和余額結算清楚，填寫試算平衡表。

　　5、年度終了，要把各帳戶的余額結轉到下一年度。

　　九、對帳

　　1、帳本中的各項記錄應與記帳憑證核對相符。

　　2、各類明細帳余額與總帳余額核對相符。

　　3、每月清理往來款項，并核對一致。

　　十、編制會計報表

　　1、根據結清核對無誤的帳薄記錄編制會計報表。

　　2、編制完報表后要再次與帳目核對，以保證報表真實準確。

　　3、表與表之間核對，保持各報表之間的平衡關系和銜接關系。

　　4、寫清應說明的問題。

會計管理制度3

　　會計核算管理制度是企業財務管理的核心組成部分，旨在確保財務信息的準確性和可靠性，為企業的經營決策提供有力的數據支持。它主要包括以下幾個方面：

　　1、會計核算原則與標準的制定

　　2、會計科目與賬戶的設置

　　3、會計憑證的.管理

　　4、財務報表的編制與審核

　　5、內部控制與審計機制

　　6、會計信息系統管理

　　7、員工培訓與考核

　　內容概述：

　　1、原則與標準：遵循國家相關法律法規，結合企業實際情況，確立會計核算的基本原則和標準。

　　2、會計科目：明確各類經濟業務對應的會計科目，確保會計信息分類清晰，便于統計分析。

　　3、憑證管理：規范會計憑證的填制、審核、保管流程，防止錯誤和舞弊。

　　4、報表編制：規定財務報表的編制周期、內容、格式，確保及時、準確反映企業財務狀況。

　　5、內部控制：建立有效的內部審計機制，監督會計核算過程，預防風險。

　　6、信息系統：維護會計軟件的穩定運行，保證數據安全，提升核算效率。

　　7、員工培養：定期進行會計知識培訓，提高員工專業技能，強化合規意識。

會計管理制度4

　　為了加強社區建設，規范財務管理，提高理財水平，結合社區居委會實際，特制定本制度：

　　一、會計、出納要分設。由一名副主任或職業社區工作者兼任會計、一名職業社區工作者兼任出納。社區居委會主任不得兼任出納。

　　二、財會人員要認真學習財經法規、財務管理及會計制度，社區居委會的所有財務活動必須自覺遵守各項規章制度，嚴格收支手續，做到收有憑，支有據，所有收支必須入賬管理，認真填寫各類報表，建立健全賬簿。各社區要建立鍵全總帳、明細帳，全面、準確、完整的反映社區經濟活動情況。

　　三、嚴格執行“帳款分離、日清月結、收支審批、定期審計”制度。帳、款、物實行專人管理，原始單據和收據須由經辦人、主任、書記三人以上簽字（社區居委會主任、書記一人兼的`，在經辦人、主任簽字的基礎上，要有一名副主任簽字）方可報銷，禁止使用白條下帳。對不符合規定的支出項目，財會人員有權拒絕支付或報銷，必要時可向街道辦事處或區有關部門反映。

　　四、嚴格經費支出的審批權限。xx元以內的經費開支需由社區居委會主任審批；xx元以上開支除社區居委會主任審批外，還必須由社區黨委書記簽字。xxx元以上的開支須經社區成員代表大會討論決定，或臨時召開社區成員代表大會討論決定，并經街道辦事處分管主任同意，同時備案。

　　五、實行民主理財，定期審計。社區居委會應成立社區居務監督小組（社區居委會成員及其直系親屬不得擔任財務監督小組成員），財務監督小組審核財務收支憑證，檢查監督財務計劃、財務制度的執行情況和物資管理、財務公開情況，聽取和反映群眾對社區居委會財務管理工作的意見與建議。社區居務監督小組每季度要對帳務賬目進行一次清理審查，要及時公布清查結果，并上報街道辦事處備案；街道辦事處成立社區居委會財務督察小組，每半年對社區居委會財務進行檢查并隨時進行抽查，對存在問題要督促社區居委會及時糾正。

　　六、掌管社區經費的社區居委會正、副主任和職業社區工作者離崗時要接受街道辦事處和有關部門的審計，并辦理財務交接手續。

　　七、社區居委會應建立健全固定資產和物資登記及保管制度，明確管理的責任人，做到帳，款，物相符，保證其安全和完整。

會計管理制度5

　　一、堅持來客對口接待。上級業務主管部門，一般由對口業務股室負責接待，陪客人數一般限制在1―3人，嚴禁一客多陪。

　　二、堅持精簡節約，杜絕鋪張浪費，不抽名煙、不喝名酒；早餐3元每人、午餐25元每人、晚餐同午餐標準。

　　三、堅持來客接待審批制度。凡來客接待均由有關業務股室向主管領導提出申請，向局長提交“來客接待審批單”，局長簽署同意后方準接待，否則有關費用由接待人自費。

　　四、堅持來客接待由主管局長和秘書股統一安排。

　　車輛管理制度

　　1、成立司機班，由后勤統一管理。

　　2、小型轎車司機每月定補100元，微型面包司機每月定補50元。設年終安全獎每人300元。

　　3、司機下午5點半交汽車鑰匙，早8點領鑰匙。

　　4、每天晚上留一司機值班，（接送領導和路政值班，按司機值班編排）。

　　5、車輛限額加油：桑塔那、昌河每月200升，長安之星每月250升。由總務跟車加油。

　　6、修車由司機申請，班長和股室領導把關，主管領導同意，經局長審批后，總務跟車修理。

　　7、實行每月一日例會制，司機做好行車記錄。

　　8、其它事項仍按公路局（20xx）52號文件和安全合同及原車輛管理制度執行。

　　9、本制度自20xx年6月1日施行，施行后由全局干部職工監督，舉報一次經核實后獎舉報人現金50元，并為舉報人保密。

會計管理制度6

　　(一)財務計劃管理是酒店計劃預算管理的一個主要組成部分。通過編制財務計劃來規劃和控制酒店的經營活動,促使酒店各部門在經營管理中努力工作、合作競爭,提高經濟效益,從而達到或超過預定的經濟指標。

　　(二)酒店財務計劃的制定,主要根據上級主管部門對酒店經營活動的要求,在對市場和酒店經營情況分析的基礎上,由總經理掛帥,財務部經理主要負責,各部門經理共同配合,經反復研究而完成,批準后實施。

　　(三)酒店財務計劃主要包括經營計劃、資本性支出計劃、主要依據客源市場行情及價格等方面的'變化、當所酒店經營收支的水平、物價上的指數、明年酒店經營情況以及結合上級主管部門的要求進行編制。

會計管理制度7

　　為了加強學校的財務管理，根據上級有關財經紀律及規定，制定本財務管理制度。

　　一、正常人員經費，按上級統一規定支出。學校的福利獎勵，根據本單位福利、獎勵經費的收入情況預算計劃，由學校研究決定。

　　二、設備購置及日常采購

　　購物要憑領導審批同意的“申購單”購物，總額不得超過預算指標，申購手續由處室主任提出，總務處核準，貴重物品還須經校長室審批后，一般由后勤人員統一購買。發票報銷由財務負責人審批。

　　批量在5000元以上，或單價在3000元以上的大宗物品的采購要實行公開招標或數家商家報價擇優采購的制度。上級所撥的專款設備經費，要專款專用，凡需購買國家專控物資，一定要先經有關部門審批獲準后方可購置。

　　三、差旅費報銷

　　1.公務出差不坐飛機和出租車，公務緊急確需坐飛機的，事前經校長同意，分管校長審批。

　　出差杭州市、金華的.正、副校長可乘坐一等軟座報銷，中層干部及其它教職員工可乘二等軟座及以下等級按實報銷。工作人員出差伙食補助費，以住宿費票據為憑證，按自然天數計算，市內每人每天30元，市外每人每天50元。

　　2.教職工參加在函授（須是參加教育系列專業）集中面授和考試時，其往返車船費按標準給予報銷，不發出差補貼。住宿費原則上自理。

　　教職工由組織委派參加六個月以下的培訓班、進修班、訓練班。路費按標準報兩個單程，考務費、學費給予報銷，報名費書籍資料費等原則上自理。伙食補助費每人每天市內15元，市外25元，休息天除外。（三個月以上減半發放）

　　3.省內差旅費由總務主任審批，省外及三千元以上省內差旅費按規定標準由分管財務校長審批。

　　四、公務通訊：

　　校級領導無繩電話話費報銷，每月總額不得超過五百元，市話費報銷，校級領導每月不得超過八十元，中層干部每月不得超過四十元。

　　五、加班費

　　學校需要教工加班，由各處室報學校辦公室，學校辦公室發加班通知書；確因工作需要，教工自己要求加班，事前提出申請填寫加班申請表，經同意后可加班。加班后根據加班申請表，由人事室造冊總務主任審批后支付加班費。詳見加班管理制度。

　　六、招待費：

　　招待費從嚴掌握，業務招待費開支不得超過學校年度預算中“公務費”的2%。招待費報銷須經校長同意，分管校長審批。

　　七、嚴格執行財務報銷制度，。白條子原則上不得報銷。教科書、作業簿、講義紙等代管費及報刊雜志，預算內工資發放等經費由總務主任審批，基建修繕費支出由總務處審核，校長審批。

　　八、教職工因出差、購物及重大活動需預支暫付款，必須先由校長審批后領款，暫領空白支票要從嚴控制，暫付款要在規定時間內予以結算。

　　九、學生代管費一學期結算，多還少補，凡學生使用經費一律不準挪作他用。

　　十、學校財務人員要做到公正、無私，嚴肅財經紀律，協助校領導嚴把財務關，對一切不符合手續的有權拒付。對學校財務開支中出現的問題要及時、主動向領導反映，做到學校財政使用合理，杜絕浪費，財盡其用。

　　十一、上述制度如同國家或上級規定不符，以國家或上級規定為準。

會計管理制度8

　　為規范收支行為，加強財務管理，提高經濟效益，促進醫院持續發展，根據《會計法》及《醫院財務制度》的有關規定，特制訂本制度。

　　一、收入管理

　　醫院收入是指醫院在開展業務及其他活動中依法取得的非償還性資金，以及從財政及主管部門取得的財政補助經費。包括：財政補助收入、上級補助收入、醫療收入、藥品收入、其他收入。

　　(一)實行收入預算管理

　　單位應根據上年度實際收入水平，結合當年的業務計劃及醫療收費標準調整情況來確定收入總額。

　　為了促進收入預算順利實現，單位應每季開展預算執行情況分析，考核、評價收入預算的執行情況，分析完成好壞的原因，發現薄弱環節和問題，提出改進措施和意見，保證全年總收入預算的順利完成，并為編制和執行下年度預算提供依據。

　　(二)嚴格執行國家規定的收費標準和加強收費票據的管理

　　醫院的各項收費要認真執行國家的物價政策，做到“應收則收，應收不漏”，但任何科室和個人不得發生巧立名目、分解項目、重復收費等亂收費行為。單位應根據實際情況配設專職(或兼職)物價員，及時檢查和收集收費情況，保證收入的合法性、完整性。

　　收費票據分為財政部門統一監制的票據和自制票據。醫院的門診、住院等收費必須使用財政部門統一監制的收費票據;所有收費票據須由單位財務部門統一管理，由專人負責，實行領用核銷制度。不得出借、出讓收費票據，行政事業性收款收據不得用于經營性收費。

　　(三)單位的全部收入納入財務部門統一核算和管理。

　　醫院的收費部門主要由財務科、掛號室、門診收費處和住院結算處組成，開展的業務收費由掛號室、門診收費處、住院收費處負責，其他各種收費由財務室統一辦理，其他任何部門和個人都不得向病人或單位直接收取任何費用。

　　掛號、門診及住院收費處應將每日收到的現金及支票于當天存入銀行，或及時上交出納人員，同時編制“收費日報表”，并將“收費日報表”及附件(收支票據存根聯等)送交財務室，出納應根據收入憑證及時入賬，并在憑證上加蓋“現金收訖”章。

　　嚴禁業務科室截留收入，嚴禁私設小金庫。

　　(四)加強對醫院收入的控制

　　醫院應設專職或兼職稽核、審計人員，加強對各收費部門報來的收入憑證和存根的審核，如是否少收或多收、日報表金額是否與所附存根金額合計數一致、是否足額交庫等;藥品收入應注意是否與藥房處方合計數一致;是否嚴格使用財政部門統一監制的收費票據，有無使用其他票據而使資金出現外流等現象。

　　(五)為合理擴大醫院業務收入尋找途徑

　　業務收入是醫院補償消耗的`主要手段，醫院要增加業務收入，除了按收費標準規定收費外，還要充分挖掘單位內部潛力，利用現有設備和技術條件，擴大醫療服務項目，提高單位的社會效益和經濟效益。

　　醫院應根據實際開展每季度業務收入完成情況的分析。根據收集的財務信息，從醫療業務工作量和收費水平二個因素影響著手，結合全年各個時期收入進度、水平，通過與預算對比，與上年同期實際對比，與同行業先進水平對比，查找差距原因，預測發展趨勢，為改進工作和決策提供依據。

　　二、支出管理

　　醫院的支出是指在開展業務及其他活動發生中的資金耗費，包括醫療支出、藥品支出、其他支出、財政專項補助支出。醫院的各項支出必須貫徹“厲行節約，勤儉辦事業”的原則，執行國家有關方針、政策，遵守有關財務制度和財經紀律。

　　(一)預算管理

　　支出預算的編制應本著既要保證醫療業務正常運行，又要合理節約的精神，以計劃年度事業發展計劃、工作任務、人員情況、開支定額和標準、物價因素等為基本依據。

　　醫院要加強對支出預算的控制。為了確保預算的順利完成，根據衛生規模可將預算分解成部門預算，并加強對各項支出的事前和事中控制，每季對支出預算執行情況進行分析，運用一定的方法考核分析各因素對支出完成的影響程度，抓住關鍵問題，研究對策，降低成本，促進工作。

　　醫院要嚴格遵守國家規定的成本開支范圍，正確劃分費用支出(正常業務開支與資本性支出)的界限，不屬成本范圍的支出不應計入成本。

　　(二)專項資金支出管理

　　專項資金包括財政部門和主管部門撥入的專項資金和醫院內部形成的有專門用途的資金。醫院對專項資金支出，要根據量入為出、專款專用的原則。

　　凡是大型設備購置、大型修繕及基建等項目，須經醫院有關人員共同作社會效益、經濟效益二方面的可行性論證和效益評估，并按有關規定程序報批，辦理相關手續;各投資項目須嚴格按國家有關規定、合同及項目進度支付款項，大型基建項目須在竣工半年內辦理決算手續。醫院應開展投資項目效益分析，及時發現問題，改進經營管理、挖掘潛力、提高投入資金的使用效益。

　　從財政部門或主管部門取得有指定用途的專項資金應當登記備查簿，并按要求向主管部門報送專項資金使用情況的有關資料，接受財政、審計及主管部門的檢查驗收。

　　醫院要加強對職工福利基金的管理。職工福利基金主要用于職工救濟、集體福利設施支出的補助及國家規定可由職工福利基金開支的其他支出等，要有計劃安排列支和對支出進行決算，并要充分發揚民主，接受群眾監督。

　　(三)嚴格控制支出，提高資金使用率

　　醫院應制定資金收支審批制度，并嚴格按審批程序辦理審批手續。建立健全各項支出管理制度，對差旅費、交通費、業務培訓費、其他費用等與經營無直接關系的消耗支出，應嚴加控制，尤其是招待費，應嚴格按照《四川省〈醫院財務制度〉補充規定》要求進行控制列支。資金的使用要在注重社會效益的同時，講究經濟效益，做到少投入，多產出。

　　醫院發給職工的各種獎金及加班工資，應按上級有關文件執行，其獎金總額不超過本單位國家規定工資(即職務工資、事業津貼、崗位津貼)的額度內。個人消費基金增長率不得超過業務增長率，以防止個人消費資金過快增長。醫院實行績效工資制，以防止虧損現象發生。

　　醫院應建立每季成本費用和財務效益的分析制度，及時了解各項支出增減及結構變化情況，尤其是對在總支出中占有較大比例和一些純消耗性的項目要作重點分析，運用比較分析法、差額分析法、指標分解法、連環替代法、定基替代法等方法，查找變化原因，適時提出改進工作的建議和措施，為進行財務決策提供準確、科學的信息。

會計管理制度9

　　內部會計管理制度是企業管理的核心組成部分，它旨在規范企業內部的財務活動，確保會計信息的準確性和完整性，為決策者提供可靠的數據支持。通過這一制度，企業可以有效監控財務狀況，預防和控制風險，提高財務管理效率，促進企業的`健康發展。

　　內容概述：

　　內部會計管理制度涵蓋以下幾個關鍵領域：

　　1、財務職責劃分：明確財務部門與各部門的權責，防止職責交叉和責任模糊。

　　2、會計核算流程：規定會計憑證的制作、審核、歸檔等環節，確保會計信息的準確性。

　　3、內部審計機制：設立內部審計部門，定期對企業財務進行審計，檢查會計政策執行情況。

　　4、資金管理：設定資金審批權限，規范資金收支流程，保障資金安全。

　　5、風險防控：建立風險評估體系，識別和防范財務風險。

　　6、財務報告制度：規范財務報告的編制、審核和披露，保證信息透明度。

　　7、培訓與監督：定期進行會計知識培訓，強化員工的財務合規意識。

會計管理制度10

　　為了進一步規范公司財務管理制度，構造合理的財務管理體系，經股東會研究決定制定財務管理制度，請全體職員遵照執行。現將具體管理制度通知如下。

　　一、公司財務管理有公司股東會指定專人負責，具體設審批崗位、出納崗位、會計崗位、審核崗位，具體人員公司另行通知。

　　二、公司的收入包括，服務費、代理代辦費、中介費、傭金、利息、預收客戶的各種款項(包括稅款)、資料費、投資收入、其他收入。

　　(一)、服務費是指公司在接受客戶合理合法的服務要求時，同客戶商定好價格，通過給客戶提供方便達到客戶要求收取的全部價款，包括查詢遞交資料、制作會計報表、建賬、制作稅務文書、協調事項等;

　　(二)、代理代辦費是指公司在接受客戶合理合法的辦理代理請求時，同客戶商定好價格，通過為客戶辦理代理達到客戶預期要求收取的全部價款，包括辦理各類資證、代理記賬等;其中代理記賬費用拖欠不得超過三個月(包括)，超過三個月書面通知客戶(可電話通知但必須有書面記載)將停止服務，同時書面提請部門主管上報經理，公司將開會討論處理方案;其二辦理資證的費用在客戶未支付全額費用時，不得將任何資料提交給客戶，有特殊情況的必須經得總經理的簽字同意(可電話同意);

　　(三)、中介費是指公司在客戶之間或客戶與行政部門之間商洽或調解處理促成某項事務而收取得全部費用;

　　(四)、傭金是指公司在商業活動中的一種勞務報酬，是具有獨立地位和經營資格的中間人在商業活動中為他人提供服務所得到的報酬;

　　(五)、利息是指公司資金向國家、個人或其他組織借出資金而取得的報酬，是指公司貨幣資金在向實體經濟部門注入并回流時所帶來的增值額。

　　(六)、預收客戶的各種款項(包括稅款)是指公司的經營過程中向客戶或外界收取的各種費用，其中稅款的預收必須用公司統一的收據，并加蓋公司財務專用章和公司財務部稅款預收監制章，每月底財務部會計將費用支出單、稅票復印件、收據、結余稅款匯總交與公司出納，然后會計記賬;

　　(七)、資料費是指公司在接受客戶的各項事宜時收取的需要耗費的材料費;

　　(八)、投資收入是指公司向經營方投入資金的資本性支出實現的收益;

　　(九)、其他收入是指公司除以上收入以外的各項收入。以上公司的各項收入必須經由經理的簽字同意(可電話同意)，方可執行。

　　三、公司的支出包括，水、電、暖、物業、房租、固定電話及寬帶、伙食、工資及獎金福利、行政支出(逢時過節)、工會支出、利息支出、分紅、預支的各種款項(包括自用)、辦公費用、固定資產、業務費用支出、投資支出、其他支出

　　(一)、水、電、暖、物業、固定電話及寬帶是指公司為維持日常經營做支付的必須的支出;

　　(二)、伙食是指公司為職員提供午餐所支付的全部費用，包括米、面、油、調味品、蔬菜等;

　　(三)、工資及獎金福利是指公司為職員工作所支付的勞務支出，包括工資、福利、補助、補貼、獎金等;

　　(四)、行政支出是指公司在日常經營中開拓人脈關系做支付的費用;

　　(五)、工會支出是指公司為職工日常業余生活所支付的費用，包括活動費用(門票、場地)、就餐費、交通費、比賽獎勵;

　　(六)、利息支出是指公司資金向國家、個人或其他組織借入資金而支付的報酬;

　　(七)、預支的各種款項(包括自用)是指公司為應急或臨時處理事務準備支出的不確定的費用支出，其中總經理、經理、顧問自用資金每月不得超過五千元(含5000元)，可事后審批，預支的各種款項要視同現金管理;

　　(八)、辦公費用是指工日為維護日常經營活動辦公所支付的`必須費用;

　　(九)、固定資產是指公司購入使用期限超過一年的機器、機械、運輸工具，以及其他與生產有關的設備、工具、器具;單位價值在20xx元以上，并且使用年限超過2年的不屬于生產經營主要設備的物品;

　　(十)、分紅是指公司將公司利潤在公司現金周轉良好的情況下支付給股東、公司管理層、有重大表現的職員(標準有股東會確定)的紅利，分紅每半年執行一次;

　　(十一)、房租是指公司為取得經營場地使用權所支付的房屋租金;費用按照合同約定進行支付;

　　(十二)、業務費用支出是指公司在完成某項業務時所支付的全部費用，包括成本支出、各項費用支出等，業務支出必須經得經理和經辦人的簽字確認(可電話同意)，方可支付;

　　(十三)、投資支出是指公司為實現公司業務以外的各種收益而向經營方投入資金的資本性支出;

　　(十四)、其他支出是指公司支付除以上支出以外的各項支出。以上費用的支付(除有特殊說明外)必須經得審批人員的簽字同意(可電話同意)，并經審核人員的簽字確認，方可計入公司賬務列支。

　　四、公司財務每半年審計一次，由會計和出納出具詳細的財務報告，由股東會全體成員組成審計組到場匯同審批人、出納、會計、審核人進行審計。并提出可行的意見建議，并下達書面文件通知執行。

　　五、公司的收入必須交由公司出納存入指定的銀行賬戶，銀行賬戶開設兩個，公司的現金存量不得超過伍仟元整(含5000元)，未執現金管理制度，造成損失的由責任人承擔。

　　六、公司會計和出納人員必須定期不定期核對賬務，保證賬務的真實完整、準確無誤，按月給經理提交財務報表。

　　七、會計和出納必須對公司的財務安全決定負責。公司股東可以提請查看賬務資料，但不得復印、攝像、照相、保存賬務資料，其他人未經得總經理、審批人和經理的簽字同意不得查看公司賬務。

　　八、公司收支的具體流程

　　(一)、收入流程

　　1、業務客戶——經辦人(業務員、協辦人、財務會計)——經理復核——開票人開票——出納做憑證——會計做賬

　　2、記賬客戶——財務會計(預收稅款)——會計主管復核——出納做憑證——會計做賬

　　(二)、支出流程分部門預算申購——審批——出納預支——采購——登記入庫——經理復核——審批——出納做憑證——會計做賬

　　九、公司物資管理辦法

　　(一)、公司購進或代管理固定資產，經理助理必須登記“公司固定資產入庫登記簿”，需要領用的必須登記在“公司固定資產出庫登記簿”上，辦理交接手續，責成專人負責，屬公共使用的，大家共同負責，誰損壞誰賠償。中途離職辦理移交手續，交回經理助理處登記入庫，經理助理簽字同意離職。

　　(二)、公司購進辦公用品及耗材，經理助理必須登記“公司辦公用品及耗材入庫登記簿”，需要領用的必須登記在“公司辦公用品及耗材出庫登記簿”，然后方可領用，保質期內人為損壞的，責任人照價賠償，屬公共使用的，大家共同負責，誰損壞誰賠償。中途離職辦理移交手續，交回經理助理處登記入庫，經理助理簽字同意離職。

　　十、公司職員因各種原因需要辦理離職手續，公司經理、助理、會計、出納必須對離職職員進行離職情況審計，并出具《公司離職情況審計報告書》，經公司總經理簽字同意方可離職。

　　十一、公司提倡全體職員勤儉節約、愛護公物、勤奮智慧。

會計管理制度11

　　為進一步加強單位財務管理，規范各項收費、財務收支和費用報銷行為，根據有關財經法律、法規和政策規定，結合我辦工作實際，制定本制度。

　　一、經費支出管理

　　1、加強經費支出管理。堅持先批準、后開支的原則，采購大宗物品及其它非經常性大額支出（指水費、話費、保險費等之外的支出），各科室先提出支出計劃，經主任批準后方可辦理，對未經批準的，財務人員不得予以借款或報銷開支。

　　2、單位日常經費開支，一律由主任簽字審批，予以報銷。凡屬用于單位公用經費方面的開支，一律實行申請報批制度。所有單項支出100元以上的項目，都要事先填寫《審批單》，按程序分別報批。各項支出要注明事由，并由申請支出科室單位負責人、經辦人簽字、財務人員審核，報主任簽批。

　　3、每周五集中簽字報銷，無正當理由當月不報銷的票據，不再予以報銷。

　　4、單位持有現金原則上不超過**元，不得因私借用公款。

　　5、一次性大額開支須報經黨組會議研究批準。

　　6、綜合科每月初將上個月的經費開支情況，分類、分項、分科室或單位明細列表，并呈報主任審閱。

　　二、經費資金管理

　　1、嚴肅結算紀律。不違規和超標準使用現金結算，凡支票結算起點以上的支出，除制度允許使用現金結算的外，其余一律使用票據結算，特殊情況需報分管領導同意。

　　2、嚴格資金管理。單位一切資金的收付均應納入財務統一管理、核算，其它科室不得經管資金，嚴禁私設小金庫。

　　3、借款簽批管理。財務借款須報主任批準后方可借出，嚴禁公款私借。個人因公出差，由出納人員開具借款單。借款單據必須注明借款用途、數額、借款及歸還時間，借款時間最長不得超過3個月，對逾期不還的，從本人工資中分期扣除。財務科要及時清理借據，當月不能結清的.，應及時將借據入賬，不準白條抵庫，月末現金余額要符合規定要求。

　　4、嚴肅專項資金使用管理。按規定用途管好用好專項資金，專款專用，嚴禁挪用，確保專款及時到位，不出問題。

　　三、財產物資管理

　　1、全辦財產實行統一管理，綜合科參與管理與調度全辦的實物資產。

　　2、各科室購置財產物資，需先提出書面申請，綜合科從資金角度提出意見，報主任審查批準。屬政府采購范圍的，嚴格執行政府采購制度。

　　3、固定資產毀損報廢及處置時，要嚴格按照有關規定執行，綜合科及時核銷，并做好相應賬務處理。

　　4、加強財產管理，明晰產權關系，做到所有權和使用權相統一，采取有效措施，加以完善和規范，切實抓好整改落實。

　　5、對審計、財務檢查中提出的意見建議及存在的問題，認真整改解決。

　　四、合同管理

　　對外簽訂經濟合同，應由單位法人或委托人簽訂，綜合科根據簽批的合同原件辦理付款事宜，嚴格付款手續，確保合同、發票、證單準確一致。

　　五、檔案管理

　　1、認真填制各類會計報表、憑證、賬簿，做到數字真實，內容完整，報送及時。

　　2、財務報表、憑證、賬簿等會計資料，要按制度要求及時整理歸檔，確保安全、完整。

　　3、對已歸檔會計資料，按規定嚴格保管，借閱或查閱已入檔會計資料，需經綜合科長同意，特殊情況要經主任同意，并辦理借查登記手續，防止資料遺失。

　　六、報銷憑證管理

　　1、所有支出報銷單據必須以真實合法的外來原始憑證或自制的原始憑證為依據，不得以白條收據作為報銷憑證；

　　2、購買物品或接受勞務應取得正式發票。外來原始憑證應具備的內容：

　　（1）憑證的名稱；

　　（2）填制憑證的日期；

　　（3）填制憑證的單位名稱或填制人姓名；

　　（4）經辦人員簽章或簽名；

　　（5）接受憑證單位名稱；

　　（6）經濟業務內容；

　　（7）數量、單價、金額；

　　（8）填制單位公章。

　　3、因業務需要在集貿市場購買物品或其他確實無法取得正式票據的支出業務，報銷時可由財務協助填寫經費報銷單，但必須具備：事由、品名、數量、金額、時間、領款人簽字、經辦人簽章、審批人簽字等要素。 七、結算方式

　　到外地出差或縣內1000元以內事項均可使用現金支付。縣內一次性支出1000元以上，或異地采購、合同付款等，應按規定使用支票或匯票等方式結算，超標準使用現金支付的，需經主任同意。

　　八、報銷規定

　　嚴格報銷標準，不違規報銷單據。

　　1、差旅費：工作人員因公出差，乘車、船席位及住宿須符合《蘭陵縣縣直機關差旅費管理辦法》規定的等級標準。上級組織出差學習期間費用不予計算，參觀游覽門票不予報銷。

　　2、車輛維修、耗油、保險、年檢等，嚴格按政府采購等有關規定辦理。凡不按政府采購規定辦理的，不予報銷。

　　3、探親費用：按有關政策規定，可以享受探親待遇的人員，探親通知單報銷往返路費。

會計管理制度12

　　一、財務室是學校的安全重點部位，財務人員應認真執行《會計法》和財務管理制度，各類帳目都必須做到帳冊齊全、手續完備，安全保衛責任落實到人。

　　二、現金管理必須專人負責，財務室存放現金必須執行銀行方面的統一規定，落實防護措施，否則發生事故，由當事人承擔責任。

　　三、財務室門窗、墻壁要堅固、防盜，報警設施經常檢查，確保有效，使用經公安、技監部門檢測合格的保險柜，鑰匙由專人隨身攜帶和管理，不準放在辦公桌內或轉交他人。

　　四、財務人員應按現金管理制度使用現金，去銀行取現金數額較大時，必須由專人護送，不得單身去銀行取款。

　　五、財務室內注意來往人員，外來人員進入財務室要登記備案；非工作人員不準接觸保險柜，到財務室辦完事后不得在財務室逗留。

　　六、室內消防器材、報警設備要做到常年完好，性能良好，工作人員要能正確使用滅火設備，切實做好防火、防盜安全工作。

　　七、落實安全保衛措施，人防、技防應符合有關安全防范要求，還必須安排專門值班守護人員。印鑒、票據必須妥善保管，支票、匯票不得預留印章。

　　八、確保使用國庫支付系統的.財務電腦網絡安全，安裝殺毒軟件、定期升級檢查系統。為防止病毒傳播，禁止使用一切U盤，嚴禁外來人員使用財務電腦。

會計管理制度13

　　為了加強酒店現金管理,明確使用范圍,結合酒店情況特制定本制度。

　　財務部門要嚴格按照國家有關規定和銀行結算制度,酒店有關制度辦理現金,銀行收支業務。

　　酒店業務收入現金,銀行支票要及時存入銀行所開設的'賬戶,不得私支現金。

　　酒店經營業務支出,原則上凡金額在20xx元以上的一律使用銀行支票,有特殊情況須經董事長審核后方可支付現金。

　　庫存現金不得超過三天的日常周轉日報銷限額,超過部分要及時存入銀行。

　　庫存現金要做到日清月結,賬實相符,不得以“白條”抵充庫存現金,更不得挪用現金。

　　簽發銀行轉賬支票要建立支票領用登記手續,及時清理注銷。

　　不準擅自租借銀行賬號給任何單位或個人辦理結算業務,不得簽發空頭支票。

　　現金,銀行日記賬每日與總賬,,銀行對賬單核對,并編制銀行存款余額調節表。

　　由財務制度并負責解續。

會計管理制度14

　　1、要按年分季編報家具、用具的購進計劃，由各使用部門根據營業所需或辦公需用編報計劃，報財務部審查并提出意見后報總經理批準。

　　2、家具、用具的購進成本，包括購進價格和所支付的運雜費。家具、用具購進后，作出賬務處理，在“營業費用－低值易耗品”科目入賬。

　　3、領用家具、用具必須列表登記，領用部門或個人應負保管責任，同時必須做好日常修理工作。

　　4、修理家具、用具所用的開支，以“營業費用－修理費”列支。

　　5、家具、用具因磨損而失去使用價值時，經批準可辦理報廢。報廢的家具出售時，其售出殘值作“營業收入”處理。

　　6、丟失、毀損家具、用具時、由當事人或部門寫明原因，向部門經理報告，轉報財務部審查后呈總經理審批。屬人為丟失、毀損，由當事人負責賠償或部門賠償。賠償的價款作“營業外收入”處理。

　　7、家具、用具發生溢余或短缺，應先按估價價值轉入“待處理收益”或“待處理損失”科目賬戶，查明原因，并分別不同情況審批后，轉入“壞賬損失”或“營業外收入”處理。

　　固定資金管理制度

　　1、賓館的固定資金主要來源于流動獎金，占用固定資金直接影響流動資金的運用，因此必須嚴格控制固定資金的使用。

　　2、賓館及各部門必須節約使用國定資金，充分利用已置的固定資產，每月均需核算固定資金利用率，季度檢查、年終清算考核各部門使用固定資金的.效果；

　　3、全面推行部門獨立核算，同時推行固定資產有償占用制度，即按各部門擁有的固定資產實績，攤繳占用費，攤繳費率按國家規定執行，促使各部門充分發揮固定資產的效能，壓縮固定資金的使用；

　　4、未經工程部及總經理室審批，不得私自購置設施設備。未經批準進行采購，財務部不予報銷費用。

　　賓館資金籌集管理制度

　　1、賓館籌集資金應該按國家法律、法規及旅游飲食服務行業財務制定規定，可一次或分期籌集。

　　2、賓館資金的籌集可采用向銀行貸款、向其他單位臨時借款、向內部職工籌集等方式。當賓館的經營規模擴大時，經總經理室決定，投資者增加投資額也是一種方式。

　　3、籌集資金的審批權限及規定：

　　（1）賓館根據需要可用原有的固定資產作抵押，向銀行或其他單位借款，借向銀行貸款時應通過賓館總經理室批準。

　　（2）借款余額不得超過賓館的實收資本，重大項目或借款余額已超過實收資本的20％以上的借款，應單獨作出可行性報告報經總經理批準。

　　4、對各方籌集的資金，應嚴格按借款合同規定的用途使用，不許挪作他用。

　　5、資金使用應嚴格按審批權限及規定程序辦理，大額開支一般要事先列入財務計劃，并應附有經濟效益預測資料。

　　賓館經費支出管理制度

　　1、對于發給員工的工資、津貼、補貼、福利補助等，必須根據實有人數和實發金額，取得本人簽收的憑證列為經費支出，不得以編制定額、預算計劃數字列支；

　　2、購入賓館辦公用品和材料，直接列為經費支出，但單位較大、數量大宗的應通過庫存材料核算。

　　3、撥給的補助費、周轉金應按實際撥補數，以批準的預算和銀行支付憑證列為經費支出。

　　4、撥給所屬部門的經費，應按批準的報銷數列為經費開支。

　　5、撥給的各項補助款和無償慈善投資，應依據受補助和受支援單位開來的收據準列為經費支出；

　　6、員工福利費按照規定標準計算提存，直接列為經費支出，并同時將提存從經費存款戶轉入其他存款戶，以后開支時，在其他存款中支付。

　　7、購入的固定資產，經驗收后列為經費支出，同時記入固定資產和固定資金科目。

　　8、其他各項費用，均以實際報銷的數字列為經費支出。

會計管理制度15

　　1、中心財務由集團財務部統一管理，中心的各種收入必須開據蓋有財務處或集團專用章的.票據，支付現金必須經領導批準、財務人員審核、經手人簽字方可后支付，嚴禁白條沖抵；

　　2、所有款項如數上交集團財務部，任何人不得坐支現金，做到日清月結、賬賬相符、賬實相符等；

　　3、外聘人員工資每月由專人負責上報中心主任核查，核查無誤后由財務人員上報集團財務部，發放到員工個人工資卡中；

　　4、職工加班費等，由各部門管理人員上報中心，經主任審定簽字后，由財務人員上報集團財務部，隨個人月工資一塊發放，發放到員工個人工資卡中；

　　5、各項計劃內經費的開支，部門上報計劃，經主任審定后方可實施。報帳時必須做到票物相符，手續齊全，經主任簽字后方可報帳；

　　6、各種票據資料、賬本財務人員必須妥善保管、不得丟失；按月搞好財務收支報表；

　　7、嚴格遵守相關財務制度和有關規定。

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