舞蹈規章制度【優秀15篇】

　　在不斷進步的時代，制度對人們來說越來越重要，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。大家知道制度的格式嗎？以下是小編收集整理的舞蹈規章制度，歡迎大家分享。

舞蹈規章制度1

　　一、總則

　　為樹立培訓機構良好的辦學形象，營造一個團結、有序、嚴謹、實干、高效的工作團隊，創造更好的業績，特制定以下有關制度，本制度適用于培訓機構的每位員工。

　　二、員工聘用制度

　　（一）聘任規定

　　1．具備規定學歷，有較高文化素養，具有愛崗敬業、一絲不茍、積極進取精神，能夠與他人團結合作為培訓機構聘任員工的基本條件。

　　2．培訓機構實行試用期制（一般為一至三個月），試用期發試用工資。試用期結束后由培訓中心負責人決定是否轉為正式教師。

　　3．在試用期內表現突出的，可提前結束試用期，轉為正式員工。

　　4．試用期內培訓機構、員工雙方均可隨時解除試用期勞動合同。

　　5．聘用期間培訓機構有權根據員工的能力和表現，調整其工作崗位。培訓機構按國家規定為員工提供安全、衛生的工作環境和勞動保護。

　　（二）解聘規定

　　具備下列情形之一者培訓機構予以解聘、辭退員工：

　　1）依法被追究刑事責任、勞動教養、通緝者；

　　2）違備培訓機構各項規章制度情節嚴重者；

　　3）給培訓機構形象和聲譽造成不良影響者；

　　4）培訓機構實行內部考核中不能勝任工作者；

　　5）因非工傷醫療期滿后不能從事原工作者；

　　三、考勤請假制度

　　1、培訓機構正常工作時間是星期一至星期日，按課時按排進行上課，每節課提早十五分到位，檢查教學設備、教室衛生及學員進行溝通。

　　2、培訓機構員工不得擅自遲到、早退和曠工。

　　（1）遲到：按每人次5元人民幣處罰（重大交通事故，惡劣天氣除外），遲到1小時者扣發當日工資。月遲到三次（含三次）以上者培訓機構予以警告處分；

　　年累計遲到十次以上者培訓機構予以解聘。

　　(2).早退：未經批準早退不足半小時罰款30元，超半小時按曠工半日處理。

　　(3) 曠工：按日工資的兩倍處罰；無故連續曠工3天，按自動離職處理。

　　3、工請假應經過審批。

　　（1）.病假、事假，請先行請假，按排好調課的老師，交待好課程進度；三天或三天以上的病假；

　　（2）請假時并將休假期間內與自己有關的工作向有關人員交代清楚，并留下聯絡方式；

　　（3）根據培訓機構的特點無特殊情況，概不準假。

　　4、 員工考勤統計以簽到簿為準。

　　5、員工加班后不應影響第二日工作，加班者在加班后的第二個工作日應當準時上班。

　　四、工作制度

　　培訓機構以優良的作風為標尺，并充分體現以人為本，講究品質、服務至上、紀律嚴格的特點。

　　1．當日的工作，絕不拖延至第二日，每周進行教學研討交流與訓練。

　　2．每周檢查一次備課教案與舞蹈日記，每季度進行一次總結，檢查意見薄，每季度進行打分。

　　3．每節課提前十五分鐘到場，檢查設備及衛生情況，與學員做好溝通；每節課滯后十五分鐘關門，檢查好設備及衛生工作，違者每次罰款五十元。

　　4．在工作期間內，應處處以主人身份要求自己，主動承擔公共事務，保養設備；教學過程中，衣著不應過于個性化，應適合教學示范，大方得體。

　　5．接到咨詢電話，要耐心介紹并做好記錄，如自己不能處理，應馬上找其他人接待。對于客戶遺留的問題，要及時予以回復。培訓機構任何工作，均與每位員工有關，不能以任何借口相互推諉，應以主人身份主動去做。員工盡量熟悉各項業務，成為多面手；在工作上應相互協助，杜絕有人沒事干，有事沒人干的事情發生。

　　6．培訓中心的教師訓練與教學會議，應準時參加，各教師應有計劃的提高舞蹈理論、技術、教學、交流能力。

　　7．與學員、愛好者之間通過意見簿、網絡、面對面、電話咨詢多種渠道進行，并納入教學改進與考核體系。

　　8．培訓內容包括基礎理論、美育、社交禮儀、藝術、音樂及舞蹈等級技術、組合、花步、隊列、即興表演等方面，其中文化課須制定大納，占總學時的五分之一強。定時檢查教學備課內容。

　　9．教師要不斷學習，不斷完善自我，要有開拓進取的精神，提供文化、技術、教育、交流、服務、理論方面的能力。

　　10．下班離培訓機構前，要關好門窗，檢查并關閉各種電器開關。

　　11．全職教師在本職工作之外，不得在其它單位兼職或從事與培訓機構存在同業競爭的工作或私自泄露本培訓中心運作、教學機密，違者本培訓中心保留法律措施。

　　12．暑期集訓課程必須包含基本功與形體、禮儀、舞蹈隊伍與個性化即興表演的訓練，提高學員的綜合能力與基礎形態能力，做好匯報演出工作

　　13．員工須服從領導，做到令行禁止。

　　14．電話及傳真管理制度：

　　（1）工作期間控制撥打私人電話，如遇緊急事情談話不得超過3分鐘。

　　（2）接聽電話要使用禮貌用語，接到電話時馬上要說“您好，一多寶貝培訓機構！”

　　（3）任何長途應向領導申請后撥打；

　　（4）收發傳真需交由主管登記，以便查詢。

　　（5）打電話時，應先問好，報培訓機構名稱，簡潔、清楚地說明情況，重要之處重復強調，并記錄談話內容和結果，以便向部門主管匯報。

　　（6）會計每月核對電話清單，私人長途電話及非公事超時電話，核實后在當事人的當月薪金中扣除。

　　15．舞蹈工作日志管理制度：

　　（1）員工每天必須認真填寫工作日志，記錄當日的工作及第二天工作計劃、教學進程、客戶信息、設備衛生、活動分工及合理化建議。

　　（2）工作日志作為考核員工工作業績依據之一。

　　（3）員工每周一下午17：00之前主動將工作日志交予主管檢查，并于每月25日檢查考核。

　　16．郵件管理制度：

　　（1）非急需的國內證明材料使用掛號信。

　　（2）特急的證明材料及證件使用特快專遞。

　　（3）發件人在郵單背面注明寄發材料的詳細內容（如系重復發件注明原因）。

　　（4）接收到中培訓中心郵件，做詳細記錄后（注明接收時間、發件人、材料內容等）及時交給收件人。

　　17．下班或課程結束前，各任課教師負責好舞蹈場地的衛生保潔工作，并整理好各項設施，分類排放整齊，一次未做好檢查發現后則罰款叁拾元。

　　18．外出比賽或表演活動，各任課教師進行分工，應負責好化妝、隊列、熱身、心理疏通、踩點、坐位、伙食、歸隊檢查、點名坐車，交流安全。各班級老師有責任負責好本班學員在校及外出參加培訓中心活動時的安全管理工作。

　　五、培訓中心服務內容

　　為了實明公開、公平、公正的`教學理念，加強對自身的社會監督，使培訓中心向良性方面不斷發展，提高舞美體育舞蹈培訓中心的整體管理水平，特公示以下服務原則。

　　1、服務項目：摩登舞、拉丁舞、爵士舞、肚皮舞、民族舞等舞蹈培訓、舞蹈考級、舞蹈表演。

　　2、服務方式：示范教學、影音教學、教學考級、組織參賽。

　　3、服務標準：塑身塑心、快樂成長、嚴謹練習、溫馨服務。

　　4、服務承諾：本中心教學專業、教材先進、教案合理，提高學員綜合素質，具備優秀基本技能，培養持禮堅韌的優良品質。

　　5、服務責任：教師專業、教材統一、身教言教、公正和諧

　　6、收費標準：摩登舞 標準課收費1800/年

　　拉丁舞......

　　7、服務建議：（1）意見簿 、聯系電話

　　（2）本中心教學建議留言網址：

　　8、行政監督：本中心服務投訴電話：

　　違法行為監督電話：或者

　　六、宣傳活動

　　1．統一培訓中心舞美標識，CI一體化，統一服裝、舞蹈用品、宣傳手冊。

　　2．制定年度宣傳與招生計劃，宣傳活動聯系、手冊、廣告、表演等任務分配到各人，各負其責。

　　3．收集培訓中心的各類交流、教學、表演、匯演、示范的影像與文字資料，做好分類保存工作，及時有效的進行公開。

　　4．做好聯絡、通知、課程變更的及時通知，建立好學員聯系方式。

　　5．招生與表演、比賽期間，各老師的工作統一安排，提前做好動員與報名工作。

　　6．積極配合泰興市體育舞蹈運動協會的組織工作，參加各項工作會議與統一活動。

　　7．做好表演不擾民的前期工作按排。

　　8、專人負責培訓中心網址的日常管理、資料上傳及成績公布，安排好宣傳圖像設計、宣傳手冊、宣傳橫幅的制作工作。

　　9、宣傳張貼應定時更換，保持新氣象。

　　七、禮儀制度

　　1、工作期間，要注意儀容、儀態、做到整潔、穩重。以飽滿自信的精神狀態投入工作。

　　2、有客戶來咨詢或辦理有關事情，應主動、親切、詳細地介培訓機構的有關事宜。無論客戶是否注冊以及注冊之前之后，都要熱情服務，奉寶寶為上帝，如遇自身不懂之處應立刻請教，不可隨意答疑。

　　3、客戶培訓機構有種種疑義時，嚴禁員工爭辯，應先耐心的聽清客戶提出的問題和意見，再根據實際情況和規定，予以詳細解釋和答復，嚴禁與客戶爭吵。

　　4、上班期間要互相問好，共同整理辦公用品，下班時互相道別。

　　5、員工交往相處，態度要誠懇、熱情、形成融洽和諧、團結互助的人際氛圍，即使工作繁忙也要避免冷落和不耐煩的表現。

　　6、上課期間交談要輕言細語，要盡量避免相互干擾，使用或移動各種物品時要輕拿輕放。

　　7、老師可以書面或口頭形式培訓機構提出合理化建議。一經采納并產生顯著效益培訓機構給予獎勵。

　　8．對樹培訓機構良好形象，受到客戶好評者培訓機構給予獎勵。

　　9．與客戶發生爭吵培訓機構形象和聲譽造成不良影響者培訓機構當即予以解聘。

　　10、培訓機構工作之便，做有培訓機構利益或擅自培訓機構名義私下收取金錢禮物者，一概辭退，必要時依法起訴。

　　11．人為損壞辦公設備和辦公用品，除照價賠償外，處以適當罰款。

　　八、衛生制度

　　1．制定教室用品整理與宣傳張貼更新的計劃，每月進行一次全面的裝飾、設備維護工作，半年更新宣傳張貼。

　　2．每日衛生工作由任課老師與學生值日完成，當時事當日畢。

　　3．衛生制度與對教師考核相掛鉤。

　　4．每周日進行教室大掃除，制定輪換值班表。

　　5、每日衛生細則：

　　（1）每天最早到培訓機構的員工需將各個教室窗戶打開，保持通風。

　　（2）不常用的工具需放在水池下方的柜內，并擺放整齊。

　　（3）拖布、抹布每次用后須清洗，并置于室外晾干后再收回，以免潮濕。

　　（4）所有員工工作服裝、辦公設施必須每天清洗。

　　（5）生活垃圾每日課后用塑料袋裝好放到戶外指定場所。

　　（6）辦公桌、鞋柜、衣柜的書籍、舞蹈音像、舞蹈用品須整理整齊。

　　（7）所有清理工作須在各教師的每天課后完成。

　　（8）每天最后離培訓機構的員工須關好門窗，關閉電源，做好最后的檢查工作。

　　6、由負責人不定期抽查各部門分擔區的日常清掃狀況；定期檢查每月的大掃除狀況，對不符和要求之處，除返工外，要對相關責任人提出批評，連續出現問題者將處以適當罰款。

　　九、培訓機構秘密安全制度

　　培訓機構秘密是培訓機構在激烈的市場競爭中賴以立足、生存及正常運營的基本條件，保密是每一位員工的重要行為準則，培訓機構所有員工均有義務保護培訓機構秘密，并制止他人竊取、泄露或者散發培訓機構的企業秘密，培訓機構不鼓勵員工擁有與自己職責無關的好奇心或者任何不恰當的探聽舉動。培訓機構秘密包括培訓機構技術秘密，商業秘密和員工個人隱私三方面。

　　1．培訓機構技術秘密包括：培訓機構特有的各方面的訣竅、知識、經驗；未公開的教學內容；培訓機構獨特的運作方式；

　　2．培訓機構商業秘密包括：合作伙伴或客戶要求培訓機構不得向第三人透漏的秘密。培訓機構的業務計劃、規劃、方案、意向等經營活動中需要保密部分；培訓機構的資產負債、預算決算、資金調度等財務方面的秘密；合作伙伴或者學員的地址、電話，培訓機構與合作伙伴的分歧等商業秘密；

　　3．員工個人隱私包括：

　　（1）員工的薪金收入、持股份額；

　　培訓機構實行員工個人經濟收入保密制度，員工本人不得公開自己的經濟收入，也不得詢問他人的經濟收入）。

　　4、 如發生泄密情況，除將當事人辭退外，還要追究其培訓機構造成的經濟損失。

舞蹈規章制度2

　　1、上課前請到前臺登記處刷卡登記，詳細記錄個人上課情況，會員卡只限持卡人本人使用不得轉借他人，街舞舞蹈室管理制度范文。

　　2、工作室所有類型的會員卡的持卡人不得因任何個人原因請假。

　　3、工作室不提供試課，如有特殊情況請事先與老師聯系。

　　課堂紀律規定：

　　4、嚴禁遲到，遲到不僅是對老師的不尊重，也是對其他同學的不禮貌，更是對自己的不尊重。

　　5、老師上課期間，須跟隨老師練習。當老師在說話時，請不要與其他人交談，否則會錯過老師的講解，也會妨礙其他學員上課。

　　6、若您來時，工作室有別的課程在進行中，請勿大聲喧嘩，影響他人上課。

　　7、上課期間請把會發聲的裝置調至靜音或者振動，接電話或做其他任何會影響其

　　他學員上課的事情，請到休息區。

　　8、上課期間嚴禁吃零食，禁止隨地丟垃圾。請愛護工作室環境。工作室內任何時段嚴禁抽煙，吐痰，亂扔雜物。

　　9、任課老師若犯重大過失，學生有權向工作室投訴。查明屬實會對老師進行處理。

　　安全及衛生規則：

　　10、為了您的身體健康與安全，進入工作室前請先換上干凈的'運動鞋或者軟底鞋， 請自備好方便運動的衣物。

　　11、 請每次使用完工作室的相關設備后，整理好放回原處。

　　12、 嚴禁惹事生非，無理取鬧，起哄，散布謠言，消極怠課。

　　13、 請愛護更衣室環境，并請妥善保管好個人物品，如有損失，恕不負責。

　　14、 自覺維護工作室整體形象和信譽。愛護公共設施，損壞物品照價賠償。

　　15、 在沒有老師的指導下，禁止學員私自練習高難度危險動作，如發生任何意外后果自負，特別是鋼管舞技巧等。

　　16、 身體有嚴重疾病不能過度運動者請自覺說明情況，否則后果自負。

　　17、 因工作室環境特殊，請帶小孩來的學員看管好自己的孩子，如發生意外，恕不負責。

　　以上章程請各會員自覺遵守。無故違反者視情節嚴重給予警告及開除處理，

　　不退取任何費用。 未盡事宜，另作規定。

舞蹈規章制度3

　　1。全年招收新生，額滿為止。新生報名入學，立即填寫新生登記表，并交納學費。

　　2。每學期初應及時繳納學費，逾期不交者，不保留學籍。學費標準不擅自變更，繳費后，不退費。（特殊情況待定）

　　3。為了規范教學，學生進入課堂須統一著裝，不佩戴任何飾物，女生需結扎頭發。

　　4。學生上課，家長不準進教室，保證課堂教學，在窗外觀看也請不要講話，保持安靜的.學習環境。

　　5。學生請假應向老師提前請假，請假超過學期的1課時，不允許參加考級。

　　6。學生報名參加考級，比賽，表演需在規定時間內到任課教師處報名，若過期未報則以自動放棄。

　　7。考級時間在每年7月，證書頒發在3個月后，成績不合格的學生將發給“結業證書”，但不能升級，可以留級。

舞蹈規章制度4

　　一、總則

　　（一）本社團的性質為：全校學生社團，非營利性機構

　　（二）遵守國家憲法、法律和學校各項規章制度，服從校團委的管理并受其監督。

　　（三）凡承認本章程且對體育舞蹈有興趣者，在每學年初招新時均可申請加入體育舞蹈協會，會員入會須填寫體育舞蹈協會登記表并繳納會費5元。

　　（四）本章程自體育舞蹈家協會成立之日期起實施。

　　二、宗旨

　　傳播體育舞蹈文化，傳授體育舞蹈技能，豐富我院的校園文娛活動。鍛煉同學們的興趣愛好與特長、陶冶情操、鍛煉身心培養氣質。

　　三、會員的權利和義務

　　（一）權利

　　會員有權參加協會組織的各項活動。有權隨時了解協會的動向、監督協會的活動情況。有權隨時提出與協會有關的意見和建議。接受體育舞蹈培訓的權利。有被評選為學期優秀會員的權利。會員有退會自由。

　　（二）義務

　　自覺遵守協會章程，服從組織工作安排。積極、熱情、高效地參加協會活動，認真對待舞蹈培訓，不得遲到和早退，請假嚴格遵守請假制度。會員之間建立團結、友愛、互助良好關系。

　　四、機構的設置及職權

　　（一）管理機構的設置及職權

　　1、設會長一名，負責各部門工作的領導、協調、組織、制定協會的工作計劃，有權召開全體會員大會處理相關事宜；對外代表協會。

　　2、副會長：負責日常公共事務的管理，協助會長開展各項工作，會長不在時負責起會長責任。

　　3、財務部：負責協會各項開支、收入等財務工作，并做明確記錄，在每學期的工作總結中匯報給會長。

　　4、宣傳部：負責海報、傳單的'編輯制作、協會活動時信息的收集（如拍照）工作及協會的宣傳工作。

　　5、外聯部：負責聯系各兄弟社團之間的活動，主持大型會議 以及拉贊助。

　　6、各部部長認真做好本職工作，并輔助兩位會長做好協會各項工作。各部長負責本部門具體工作的落實。

　　五、章程修改協會章程不當或不盡之處，日后由會員大會討論通

　　過后修改。協會章程與校團委章程出現矛盾之處，以校團委章程為準。

舞蹈規章制度5

　　楊家小學舞蹈隊規章制度

　　為完善舞蹈隊的內部管理，增強各隊員的主人翁意識，發揮其才華，調動其積極性、主動性、創新性，從而樹立一個優秀的文娛工作者形象，特制如下制度：

　　一、工作制度

　　舞蹈隊實行民主集中制，重大事情集體討論處理。舞蹈隊實行不定期會議制，討論解決存在的問題，表揚提出，批評不足并加以改正。舞蹈隊每周一至周五早上7點20分，周一至周四下午4點30分進行基本功訓練以及舞蹈訓練，請按時參加會議、不缺席，不早退，有事或遇特殊情況要向指導老師或隊長請假及書面申請，經批準簽字方才有效。學期遲到三次或缺席兩次者，在舞蹈隊內部公開批評，并嚴格做出懲罰；排練室要聽從指導教師的安排，服從分配，同時協助管理好隊里的'事物。

　　舞蹈隊章程

　　總則

　　第一條舞蹈隊是大隊委領導下從事舞蹈活動的學生組織。第二條陶冶藝術情操，提高創作水平，豐富校園生活，促進內外交流，是舞蹈隊的宗旨。

　　第三條凡本校學生，承認本章程，熱愛舞蹈工作，有敬業精神，經本隊指導老師及負責人考察、批準后均可成為本隊隊員。第四條隊員的權利和義務

　　權利：有討論、建議、批評、監督的權利。可優先參加本隊組織的各項活動，優秀者可推薦參加“三好學生”表彰和“優秀舞蹈隊員、積極分子”的評選，有選擇權和被選擇權。

　　義務：自覺遵守本隊章程，積極為本隊爭榮譽，并維護本隊的聲譽。

　　開會、搞活動不遲到、不缺席。積極配合各隊員完成工作，并且要認真高校、高質量完成。

　　第五條本隊的最高權力機構是全體隊員大會，執行機構是負責人。

　　二、評認制度

　　隊長、副隊長任期為一年，任期滿后可申請，經批準后可參加換屆改選。改造實行集中制。

　　三、退隊手續

　　舞蹈隊隊員正常情況下嚴格不允許辭退，因畢業離隊者，經團委審核后，經指導老師及負責人批準后生效。負責人的工作責任

　　隊長：負責本隊的日常工作，寫計劃，安排開展活動，寫總結。副隊長：協助隊長管理日常工作，負責外租服裝。道具及與外校聯。促成交流，切磋學習。

　　第六條排練紀律，舞蹈隊每學期都有一次考核，學分100分，違紀者將扣除學分。低于60分者，將在舞蹈隊內部大會召開批評嚴重懲罰。扣分標準如下：1.遲到扣5分（有事假或者病假除外）2.無故缺席者扣10分

　　3.不守規矩搗亂者扣10分

　　4.排練期間使用手機者扣5分

　　第七條

　　舞蹈隊負責人定時準備值日表，每次值日由隊長決定安排。

　　第八條

　　舞蹈隊負責人員安排：指導老師：郭穎總負責：郭穎副隊長：寧英健協助負責：郭穎舞蹈負責：郭穎

　　第十一條

　　舞蹈隊服裝統一學校運動服，室外白色運動軟底鞋，室內舞蹈平底鞋。女生，要求盤頭發，男生，要求靚麗短發。上課不許戴項鏈、耳環、以及手飾、手表。

　　第十二條

　　統一買鞋的費用，不經過指導教師，由舞蹈隊負責人統一收取。

　　楊家小學

　　楊家小學舞蹈隊規章制度

舞蹈規章制度6

　　一、永遠也不要把壞情緒帶到課堂上，記住把壞情緒帶到課堂是不能解決絲毫問題的，只會讓自己和學生的心情更糟糕，任課教師要為人師表，教師要儀表端莊，著裝得體。

　　二、永遠要注意引導學生，引導他們真正地成長，真正地發展，真正地做到與時俱進。

　　三、鼓勵學生，永遠也不要吝嗇鼓勵和贊揚學生的話，鼓勵學生一句，說不定就會改變他們的一生，盡自己最大的能力少批評責備學生，若非要批評不可，也最好做到是善意的，假如這種善意的批評達不到教育學生的目的，那最好還是不要批評。

　　四、永遠做學生值得信賴的朋友，給學生真誠和尊重，少一份責備的語氣，多一份商量的話語。

　　五、對學生不能有偏見，給他們一視同仁的發展和鍛煉的'機會，這個原則要真正地貫徹到教學的實際中去，要真正落到實處，永遠也不要忘記!

　　六、要學會適當調節恰倒好處地調節課堂氣氛，這不僅僅是教學策略，更重要的是教育智慧。要學會“監督學生”，當學生上課聽講不認真，思想走神時，要用自己的“眼神”來暗示學生，所以在課堂上適當的走動是永遠也必不可少的。

　　七、效率，課堂要注重效率，要讓學生形成效率的概念，并且要貫徹到學生的實際的學習中去。在效率方面教師本人要做好樣的表率，教師自己都不是一個有效率的人，你怎么可能要求學生有效率。永遠必須銘記：效率，沒有效率的課堂更勝于謀財害命。

舞蹈規章制度7

　　舞蹈教室系學校主要專用教室，是集教學、訓練、健身為一體的多功能場館，由體育組和音樂組共同負責管理。為強化教室的.管理、安全工作，確保教學活動的正常進行，請廣生員工自覺遵守以下管理條 例，聽從相關人員的管理。

　　1、按課程需要運用本教室，未經負責老師同意，任何人不準任意進入。

　　2、同學進入舞蹈教室上課或訓練必需先換鞋，將鞋子放在指定地點，并擺放整齊。

　　3、愛惜公物，不得亂摸亂涂鏡子和地板，亂開音響裝備，不得坐在把桿上。

　　4、嚴禁在舞蹈教室進食，不得攜帶食物和其它與學習、訓練無關的東西進舞蹈教室。

　　5、舞蹈教室的一切裝備，未經老師同意，不得擅自挪用。

　　6、必需保持舞蹈教室的清潔衛生，不亂丟紙屑等雜物。

　　7、課程結束后，要關好門窗，切斷電源。

　　8、舞蹈教室是老師對同學進行教學、訓練的專用場所，其它活動未經答應不得在本室進行。

　　9、外單位人員未經答應請勿進入。若需運用場地，請與學校、體育組負責人聯系，按規定辦理相關手續前方可運用。

　　10、違反上述規定，造成損失者，照價賠償。不聽勸說者，進行批判教育和懲罰。情節嚴峻者，校方給與相應的處分。

舞蹈規章制度8

　　一、總則

　　第一條 為切實有效地依法管理和規范本中心的日常活動，根據我國《教育法》、《民辦教育促進法》《民辦教育促進法實施條例》、《民辦非企業單位登記管理暫行條例》以及本市相關的法律、法規之規定，制定本章程

　　第二條

　　本中心全稱為:飛翔舞蹈培訓中心

　　本中心住所在: 本中心聯系電話：xxx

　　本中心網址：

　　第三條 本中心的辦學宗旨是:遵守法律、法規,貫徹國家的教育方針,依法維護教育者、教師和其他教育工作者的合法權益，確保教育教學質量，遵守誠信原則，依法辦學。

　　第四條 本中心的辦學是面向成人及少兒；辦學形式是:業余面授；辦學范圍是：摩登舞、拉丁舞、爵士舞、肚皮舞、民族舞等舞蹈培訓、舞蹈考級、舞蹈表演。

　　第五條 本中心按國家有關規定和核準的業務范圍開展活動，實行重大活動報告制度，重視信息化建設，逐步做到通過互聯網向登記機關和審批機關報告重大事項。

　　二、培訓中心的權利和義務

　　第六條 培訓中心行使下列權利；

　　（一）按照章程自主管理；

　　（二)組織實施教育教學活動；

　　(三)招收受教育者；

　　（四）對受教育者頒發相應的技術等級證書;

　　（五）聘任教師及其他職工，實施獎勵或處分；

　　（六）管理、使用本中心的設施和經費；

　　(七）拒絕任何組織和個人對教育教學活動的非法干涉

　　（八）；法律、法規規定的其他權利。

　　第七條 培訓中心應當履行下列義務責任；

　　(一)遵守法律、法規；

　　(二)貫徹國家的教育方針，執行國家的教育標準，保證國家的教育、教學質量；

　　（三）維護受教育者、教師及其他職工的合法權益;

　　（四）以適當的方式為受教育者及其監護人了解受教育者的學業成績及其他有關情況提供方便；

　　（五）遵照國家的有關規定收取費用并公開收費項目；

　　(六）依法接受監督。

　　三、 培訓中心的行政和教育教學管理

　　第八條 培訓中心應當建立、健全和執行行政管理、教學管理、學籍管理等規章制度。

　　第九條 培訓中心由主任自主聘任教師、職員、應當簽訂聘任合同，明確雙方的權利、義務.招收其他工作人員應當訂立勞動合同。聘任外籍人員按照國家有關規定執行。

　　培訓中心應準時參加各有關管理部門召開的會議和活動，準時上報各類報表和信息. 第十條 中心收費統一透明、財務記錄齊全、教學規范、設備齊全，衛生良好、管理完善。

　　第十一條 加強舞蹈教研工作，進行備課制度,加強責任心，提倡素質教育，增加美育內容，提高教學質量,對舞蹈教師的知識、素養、技能進行每季度的'考核。

　　第十二條 強化培訓中心的衛生、設備、來住郵件管理，各教課老師負責本節課堂的設備衛生管理工作.

　　第十三條 每周一次定期進行全體教師的教學交流教學會議，檢查教學備課與教學日記，積極進行對外的同行教學交流活動.每年暑期進行基本功與形體、禮儀、舞蹈隊伍與個性化即興表演的訓練,提高學員的綜合能力與基礎形態能力，做好匯報演出工作。

　　第十四條 招生期間定好值班制，比賽與活動期間做好安全、交通、化妝、踩點、集合等工作，各培訓中心指導老師必須要積極參加。

　　第十五條 授課時間必須早十五分鐘到培訓中心，做好家長的接待、溝通及設備檢查、衛生檢查工作。教師須記錄好教學日記，實行請準假制度，遲到早退進行處罰。

　　第十六條 各節課的教學老師負責在校期間學生的安全管理工作。

　　第十七條 提高教學文明用語，嚴禁體罰學生，提高服條質量。教學意見簿上墻，服務溫馨到位，注意教師儀表，衣著不允許過于個性化，須大方得體，適合教學示范要求。

　　第十八條 制定教學教評制度，對教師的知識、素養、技能實行考核分級,制定獎罰制度,教學工資與考核工作及學員反饋相掛鉤，準時發放教師工資。

　　第十九條 統一設計舞美體育舞蹈培訓中心的標識，進行一體化宣傳. 第二十條 網站、宣傳工作任務到人，及時更新，定期檢查。

　　四、培訓中心人事任免、資產管理與分配

　　第二十一條 人事任免由培訓中心負責人通過民主集中會議完成任免、騁用、試用決策。

　　第二十二條 根據考核情況決定議定工資的上下浮率，工資與獎懲掛鉤，工資獎金分配公開透明。

　　第二十三條 培訓中心資產統一管理，認真做好財務記錄，進行規范化運用,符合國家法律精神。

　　第二十四條 截取約定的活動資金,用于教師提高、教學宣傳、購置設施、網站運營、人事交流、教材升級、優秀學生的獎勵等方面，專款專用，專人管理.

　　五、行業管理

　　第二十五條 服從上級行業主管部門的要求,遵守國家法律法規,積極參加行業協會的教學活動。

　　第二十六條 依法交納國家規定的稅費。

　　第二十七條 積極進行本地區的同行間交流活動，良性競爭，不允許相互抵毀。

　　第二十八條 所有培訓中心教師必須簽定本規章制度與相關細則,依法教學，合理收入。

舞蹈規章制度9

　　一、場地管理及運用條 例

　　1、danceroom是供應于導師為學員進行授課培訓專用，由授課導師布置上課秩序，管理人員、負責其他管理；

　　2、凡玩咖隊員、學員有需運用danceroom的，除課程表布置授課時間

　　和學員、隊員、老師溝通時間，須提前一天與管理人員匯報取得批準，準予運用；

　　3、有寄放衣物者，請自身保管好鑰匙，課程結束后退還與管理處；

　　4、室內裝備人人愛惜，不得擅自玩弄，如有損壞室內裝備者應擔當賠償損失；

　　5、為保持室內干凈，該舞蹈室嚴禁吸煙，請勿隨地吐痰，喝完后的飲料瓶等雜物請自覺扔進垃圾桶中；

　　6、

　　二、人員管理與懲罰條 例

　　1、該舞團自成立以來始終保持團結友好共同進取的精神，每一位成員應以此為根本原則，完善各個層次上對內、對外的人際關系；

　　2、玩咖是一個力求自我突破激發幻想的健康集體，凡隊內人員不得有辱罵、猥瑣、貪賄等不良行為；

　　3、做為團隊的一份子，應做到嚴格要求自己，利用其他時間努力訓練，心思不行松散，更不行好高騖遠；

　　4、嚴禁隊友之間或與團隊以外的人發生口角、斗毆大事，嚴峻者賜予強制性卒隊處理；

　　5、隊員之間應當互相溝通，不該有舞種類別輕蔑，主動溝通與協作，共同學習促進，提高自己的舞品、舞德、以舞會友，舞出自己；

　　6、每一位成員，都嚴禁以玩咖為名義或穿著專屬服裝在外肇事招搖，或做以不良夸耀，被發現者賜予降級或卒隊處理；

　　三、授課導師

　　1、每位授課導師都為該專業資深老師，也代表著玩咖的職業形象，言行舉止不應過于狂躁魯莽；

　　2、導師在每一期的課程結束時都應自行做以調整更新，以備即下一期課程需要；

　　3、每位授課導師可自帶一至兩名專屬助教，賜予提供課程中的幫忙；

　　4、導師在授課過程中不行以接聽電話及回復手機短信，或是與學員進行閑聊鋪張課程時間（中途休息時間可以賜予回復來電）；

　　5、每個課程的導師應定期給同學進行考核，例外的.同學因做好輔導工作；

　　6、授課時間上，導師應提前非常鐘到達現場并簽到，特別情況須在提前匯報說明，如不能趕來授課，應找代課老師，違例者以扣除20%做為公費懲罰，遲到早退授課導師，扣除10%作為公費懲罰；

　　四、工作室的運用

　　1、工作室作為主導部門，非舞社人員嚴禁進入，工作室內嚴禁喧嘩玩鬧；

　　2、工作室除辦公會議以外，其對外招呼客戶運用，非舞社人員勿進；

　　3、管理員應做好管理工作，主動協作工作室環境衛生工作，以提供應大家一個更舒適的上課環境；

　　五、演藝管理

　　1、私人接手的case應按時與管理人員報備，確保耽擱隊內其他重要事宜，不得私自接手及其分配；

　　2、每一位成員都能遵守自身角色，專心對待認真協作，不得有不厭其

　　煩的輕藐看法；

　　3、由于部分成員舞種類別不同，編排上會顯現偏差，此時應尋求指導協作訓練時間，以到達跟進集體腳步，提高演出質量；

　　4、演出時部分成員顯現意外狀況，其他人員不得嘲笑和嘲諷，應友善賜予批判要求其成員多加訓練；

　　5、全部演藝及工資費用由主要管理人員發出，即以公司制形式發放工資費用（即每月月底）；

　　6、參與演出活動的人員，應做好演出準備工作，帶齊服裝與演出道具，上臺演藝者必需自帶舞臺妝容及首飾搭配，以完善專業舞臺形象；

　　7、演顯現場嚴禁顯現嬉笑玩鬧等不雅行為，破壞團隊形象等；

　　8、參與演出的人員應提前半個小時到達現場。

　　六、管理層人員守則

　　1、管理者應具備和氣親切，沉穩大方，談吐文雅有禮的交際形象；

　　2、管理者要有以現實為依據，客觀推斷和腳踏實地的思想，不尚空談，敢于擔當責任，以身作則，要以個人的職業品德贏得部屬的信任；

　　3、管理者要有創新精神和應變力量，對工作勇于探究，轉變觀點，破除陳規陋俗，不斷戰勝自我，勇于突破；

　　4、管理者應不斷增進學問，提高個人及性格修養，做到莊重、熱忱、堅定、沉著、大方、自然；

　　5、管理者應擅長審時度勢，具備敢于拍板決斷的大將風格，決不能畏首畏尾，暴躁冒進，處理事情冷靜沉穩，懂得宛轉、圓滑理事；

舞蹈規章制度10

　　為了健全和完善我校舞蹈社團的管理體制，促進和保障舞蹈學習的有序進行，同時豐富學生的業余生活，提高學生音樂舞蹈方面的素養，培養一批舞蹈苗子，特此針對舞蹈社團制定以下規章制度：

　　一、舞蹈社團是校教導處領導下從事舞蹈活動的學生組織。

　　二、陶冶情操、強身健體、勞逸結合、全面發展，是社團的宗旨。

　　三、凡本校學生，承認本章程，喜愛舞蹈，經本社團指導老師考察、批準后可成為本團成員，每年從新生中選拔后備力量。

　　四、學生應遵守校紀校規，有舞蹈素質，熱心于學校文化活動，并能較好地處理舞蹈團活動與其他各項學習的關系。

　　五、社團社長為社團主要負責人，負責安排社團主要的工作和活動。副社長負責協助社長管理各項社團日常工作。

　　六、舞蹈社團建立考勤制度，一學期遲到三次或缺席兩次者，在舞蹈社團內部公開批評；經常缺勤者（遲到或無故缺席超過五次），經指導老師批準，開除出團。各位隊員應嚴格遵守上課時間，努力克服各類困難，確保訓練正常進行。

　　七、各團員在排練和演出時一律著裝統一（紅舞鞋、練功服），()聽從指導老師的安排，協助管理好團里的事務，按時完成布置的'任務。

　　八、舞蹈團加強對學員的考核，每學期總評，考核成績由訓練、演出、紀律三方面組成，考核成績為優、良、合格、不合格。

　　九、對考核優秀的隊員給予一定的獎勵，并在學校其他各類評比推優和學生操行評分中適當從優，考核不合格的學生作退團處理。

舞蹈規章制度11

　　為完善舞蹈興趣小組的內部管理，增強各隊員的主人翁意識，發揮其才華，調動其積極性、主動性、創新性，從而樹立一個優秀的團體形象，特制如下制度：

　　一、 學習制度

　　舞蹈興趣小組實行民主集中制，重大事情集體討論處理。舞蹈興趣小組實行不定期會議制，討論解決存問題，表揚提出，批評不足并加以改正。舞蹈興趣小組每周二、周四下午課外活動進行練習，有特殊情況可作變動。依時參加會議，不缺席，不遲到，不早退，有事或遇特殊情況要向指導老師或隊長請假，經批準方才有效。一學期遲到三次或缺席兩次者，在舞蹈興趣小組內部公開批評；經常缺勤者（遲到或無故缺席超過五次），經指導老師及德育處負責人內部討論、學校批準，開除出隊。排練時聽從指導老師的安排，服從分配，同時協助管理好隊里的事務。

　　二、 評任制度

　　隊長、副隊長任期為一年，任期滿后可申請，經批準后可參加換屆改選。

　　三、退隊手續

　　舞蹈興趣小組隊員正常情況下不允許退隊，因私人原因可申請退隊（以書面形式），經指導老師及負責人批準后生效。

　　舞蹈興趣小組章程

　　四、總則

　　第一條 舞蹈興趣小組是德育處領導下從事舞蹈活動的學生組織。

　　第二條 陶冶藝術情操，提高創作水平，豐富校園生活，促進內外交流，是舞蹈興趣小組隊員的宗旨。

　　第三條 凡本校學生，承認本章程，熱愛舞蹈工作，有敬業精神，經本隊指導老師及德育處負責人考察、批準后均可成為本隊隊員。

　　第四條 隊員的權利和義務

　　權利：有討論、建議、批評、監督的權利。可優先參加本隊組織的各種活動。優秀者可推薦參加“文娛積極分子”的評選。有選舉權和被選舉權。

　　義務：自覺遵守本隊章程，積極為本隊爭榮譽，并維護本隊的`聲譽。開會、搞活動不遲到、不缺席。積極配合各隊員完成工作，并且要認真高效、高質量完成。

　　五、組織機構

　　第五條 本隊的最高權力機構是全體隊員大會，執行機構是負責人。

　　第六條 負責人由指導老師、隊長及副隊長組成，實行民主集中制。

　　第七條 負責人的工作責任

　　指導老師：負責教學工作及小組的日常工作

　　隊長：負責本隊的紀律、隊伍排列及練習。

　　副隊長：協助隊長管理工作。

舞蹈規章制度12

　　第一條、舞蹈社團是藝術社團領導下從事舞蹈活動的學生組織。

　　第二條、陶冶藝術情操，提高創作水平，豐富校園生活，促進內外交流，是舞蹈隊的宗旨。

　　第三條、凡本校學生，承認本章程，喜愛舞蹈，，經本社團指導老師及負責人考察、批準后可成為本社團團員。每年從新生中選拔后備力量

　　第四條、學生應堅持四項基本原則，遵守校紀校規，有舞蹈素質，熱心于學校文化活動，并能較好地處理舞蹈隊活動與其他各項學習的關系。

　　第五條、舞蹈社團建立考勤制度，請假填寫請假單。一學期遲到三次或缺席兩次者，在舞蹈社團內部公開批評；經常缺勤者(遲到或無故缺席超過五次)，經指導老師及負責人內部討論、批準，開除出隊。各位團員應嚴格遵守上課時間，努力克服各類困難，確保訓練正常進行。

　　第六條、各團員在排練和演出時一律著裝統一，聽從指導老師的安排，服從分配，同時協助管理好隊里的事務。按時完成布置的任務。

　　第七條、舞蹈社團加強對團員的.考核，每學期總評，考核成績由訓練、演出、考勤、紀律四方面組成，考核成績為優、良、合格、不合格。考核細則另定。

　　第八條、對考核優秀的團員給予一定的獎勵，并在學校其他各類評比推優和學生操行評分中適當從優。考核不合格的學生作退團處理。

舞蹈規章制度13

　　總則

　　第一條舞蹈隊是團委領導下從事舞蹈活動的學生組織。

　　第二條陶冶藝術情操，提高創作水平，豐富校園生活，促進內外交流，是舞蹈隊的宗旨。

　　第三條凡本校學生，承認本章程，熱愛舞蹈工作，有敬業精神，經本隊指導老師及負責人考察、批準后均可成為本隊隊員。

　　第四條隊員的權利和義務

　　權利：有討論、建議、批評、監督的`權利。可優先參加本隊組織的各項活動，優秀者可推薦參加“五四”表彰和“優秀社團干部、隊員、積極分子”的評選，有選擇權和被選擇權。

　　義務：自覺遵守本隊章程，積極為本隊爭榮譽，并維護本隊的聲譽。

　　開會、搞活動不遲到、不缺席。積極配合各隊員完成工作，并且要認真高校、高質量完成。

　　第五條本隊的最高權力機構是全體隊員大會，執行機構是負責人。

　　一、評認制度

　　隊長、副隊長任期為一年，任期滿后可申請，經批準后可參加換屆改選。改造實行集中制。

　　二、退隊手續

　　舞蹈隊隊員正常情況下嚴格不允許辭退，因畢業離隊者，經團委審核后，經指導老師及負責人批準后生效。

　　負責人的工作責任

　　隊長：負責本隊的日常工作，寫計劃，安排開展活動，寫總結。副隊長：協助隊長管理日常工作，負責外租服裝。道具及與外校聯。促成交流，切磋學習。

　　第六條排練紀律，舞蹈隊每學期都有一次考核，學分100分，違紀者將扣除學分。低于60分者，將在舞蹈隊內部大會召開批評嚴重懲罰。扣分標準如下：

　　1.遲到扣5分（有事假或者病假除外）

　　2.無故缺席者扣10分

　　3.不守規矩搗亂者扣10分

　　4.排練期間使用手機者扣5分

　　第七條舞蹈隊負責人定時準備值日表，每次值日由隊長決定安

　　排。

　　第八條舞蹈隊負責人員安排：

　　指導老師：

　　總負責：

　　副隊長：

　　協助負責：

　　舞蹈負責：

　　第十一條舞蹈隊服裝統一學校運動服，室外白色運動軟底鞋，室內舞蹈平底鞋。女生，要求盤頭發，男生，要求靚麗短發。上課不許戴項鏈、耳環、以及手飾、手表。

　　第十二條統一買鞋的費用，不經過指導教師，由舞蹈隊負責人統一收取。

舞蹈規章制度14

　　一、總則

　　第一條 為切實有效地依法管理和規范本中心的日常活動，根據我國《教育法》、《民辦教育促進法》《民辦教育促進法實施條例》、《民辦非企業單位登記管理暫行條例》以及相關的法律、法規之規定，制定本章程

　　第二條本中心全稱為：天天文化舞蹈培訓中心 本中心住所在：禮義鎮商貿城 本中心聯系電話：13453602671

　　第三條 本中心的辦學宗旨是：遵守法律、法規，貫徹國家的教育方針，依法維護教育者、教師和其他教育工作者的合法權益，確保教育教學質量，遵守誠信原則，依法辦學。

　　第四條 本中心的辦學是面向成人及少兒；辦學形式是：業余面授；辦學范圍是：拉丁舞、民族舞等舞蹈培訓、舞蹈考級、舞蹈表演、小學英語、書法、寫作。

　　二、培訓中心的行政和教育教學管理

　　第五條 培訓中心應當建立、健全和執行行政管理、教學管理、學籍管理等規章制度。 第六條 加強舞蹈教研工作，進行備課制度，加強責任心，提倡素質教育，增加美育內容，提高教學質量。

　　第七條 強化培訓中心的衛生、設備，各教課老師負責本節課堂的設備衛生管理工作。 第八條 每月一次定期進行全體教師的教學交流教學會議，積極進行教學交流活動。做好匯報演出工作。

　　第九條 招生期間定好值班制，比賽與活動期間做好安全、交通、化妝、踩點、集合等工作，各培訓中心指導老師必須要積極參加。

　　第十條 授課時間必須早十分鐘到培訓中心，做好家長的接待、溝通及設備檢查、衛生檢查工作。

　　第十二條 各節課的教學老師負責在校期間學生的安全管理工作。

　　第十三條 提高教學文明用語，嚴禁體罰學生，提高服條質量。教學意見簿上墻，服務溫馨到位，注意教師儀表，須大方得體，適合教學示范要求。

　　三、考勤請假制度

　　1 培訓機構正常工作時間是星期六、日，按課時按排進行上課，每節課提早十分到位，檢查教學設備、教室衛生及學員進行溝通。

　　2 培訓機構員工不得擅自遲到、早退和曠工。如需請假按排好調課的.老師，交待好課程進度；

　　3、員工考勤統計以簽到簿為準。

　　五、培訓中心服務內容

　　為了實明公開、公平、公正的教學理念，加強對自身的社會監督，使培訓中心向良性方面不斷發展，提高舞美體育舞蹈培訓中心的整體管理水平，特公示以下服務原則。

　　1、服務項目：民族舞、拉丁舞等舞蹈培訓、舞蹈考級、舞蹈表演。

　　2、服務方式：示范教學、影音教學、教學考級、組織參賽。

　　3、服務標準：塑身塑心、快樂成長、嚴謹練習、溫馨服務。

　　4、服務承諾：本中心教學專業、教材先進、教案合理，提高學員綜合素質，具備優秀基本技能，培養持禮堅韌的優良品質。

　　5、服務責任：教師專業、教材統

　　一、身教言教、公正和諧

　　推廣方法：

　　常規活動：

　　一、店內

　　1、常規匯報演出：分月度、季度、半年和年度的匯報演出，根據每次演出的規模大小而選擇場地。最好可以和學校合作，進行半年或者年度的匯演。一方面是給小朋友提供一個展示自我的平臺，另一方面可以直接面向招生；

　　2、體驗課：中心開設的所有課程均可以進行體驗課，包括各類舞蹈考級、表演課、朗讀課、奧爾夫。進行傳單的宣傳；

　　3、優秀學員和教員的展演活動

　　二、店外

　　以合作演出為主，大力發展各類的社區活動和校內活動

　　1、電視臺合作演出：最直接、受眾最大，如果有可能的話可以和電視臺談合作，參加電視臺兒童節目和綜藝節目的錄制，這是最受家長關注的。

　　2、社區合作：直接面對受眾，可以自主的進行有目的有規模的推廣。

　　3、大型活動合作

　　4、節會合作

　　特別活動：

　　一、店內

　　1、不定期大師班：邀請北京舞蹈專家進行大師班的講座培訓，通過名人效應來吸引更多人的關注；

　　2、節日會：在每一傳統的節日進行節會，可以是店內的也可以是店外的，但是不一定是舞蹈的，主要是為了讓大家交流感情，讓中心像一個大家庭，感受到在這里學習的輕松和愜意；

　　3、公益活動：面對孤兒院、敬老院的演出和募捐活動；

　　4、特別教師節目展演：定期邀請省內專家級別的舞蹈老師，在中心內進行展演的表演，就像集會一樣有規律的進行，可以稱之為“舞集”；

　　二、店外：

　　1、特別主題旅游活動；

　　2、夏令營、冬令營。

舞蹈規章制度15

　　1、舞蹈室是供教師組織學生進行舞蹈興趣訓練專用，由舞蹈教師負責管理。

　　2、學生進入舞蹈室上課或訓練請先脫鞋，將鞋子放在指定地點，并擺放整齊。

　　3、愛護公物，不得亂摸亂動亂涂鏡子和地板。損壞公物照價賠償。

　　4、嚴禁在舞蹈室進食，不得攜帶食物和其它與學習無關的'東西進舞蹈室。

　　5、請自覺保持舞蹈室的清潔衛生，亂丟紙屑等雜物抓到就是一頓炮拳飛腳。

　　6、舞蹈室的一切設備，未經老師同意，不得擅自挪用。

　　7、舞蹈課上完后，要關好門窗，切斷電源。

　　8、舞蹈教室是舞蹈教師對學生進行舞蹈教學的場所，其它活動未經許可不得在本室進行。

　　9、每天最后一節，受課教師要安排學生清潔室內衛生。每次訓練后要關好窗，鎖好門。

　　重點注意：

　　1。學生之間在不經雙方家長同意下，不允許在舞室發生超友誼行為。

　　2。吸煙的同學和老師請自覺到吸煙區過癮。

　　3。按時上課，有事請假。酌情補課，逾期不予受理。

　　4。由于個人原因中途退學，學費一概不予退還。

　　5。定期對師資進行評價及課業驗收，當月評出最佳老師冰予以口頭獎勵和大紅花。

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