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廣告公司勞務合同

時間:2024-06-28 10:37:04 廣告/媒體/文化/培訓/咨詢 我要投稿

廣告公司勞務合同6篇(薦)

  隨著法律觀念的深入人心,合同的用途越來越廣泛,簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么制定合同書有什么需要注意的呢?以下是小編精心整理的廣告公司勞務合同,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

廣告公司勞務合同6篇(薦)

  廣告公司勞務合同 篇1

  用人單位(甲方):

  地址:

  職工(乙方):身份證號碼:

  甲乙雙方根據國家和省市的有關勞動法律、法規和規章,經平等自愿,協商

  一致,訂立本合同。

  一、合作期限:

  從月日起至日止。

  二、工作內容:

  乙方的工作崗位為,完成甲方分配的工作事務。

  三、勞動時間:

  每天勞動時間從上午8:00至12:00,下午14:00至18:00。每個月休息

  4天,每個星期休息一天,如無特殊情況不可連續休息2天以上。如因工作需要,甲方可安排乙方加班。每晚加班時間在4小時以內,加班費于發薪日同時發放。乙方辭工需提前一個月通知甲方。

  四、勞動報酬:

  甲、乙雙方根據本單位依法制定的工資分配制度,約定乙方正常工作時間工資為元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資。

  五、乙方自行處理吃宿問題。

  六、勞動紀律:

  甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的.各項法律、法規。甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律要告知乙方,乙方要予以遵守并服從甲方的管理。乙方不得泄漏甲方的商業秘密及客戶資料,否則乙方應賠償甲方損失,甲方可追究法律責任,并終止合同。

  本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份,如有未盡事宜可另行簽訂補充條約,其補充條約與本合同具同等法律效力。

  甲方:(蓋章)乙方:

  代表人:身份證號碼:

  年月日年月日

  廣告公司勞務合同 篇2

  甲方(單位)名稱: ____廣告有限(責任)公司

  主管部門: ____廣告有限責任公司_(人事部)

  乙方(職工)姓名: ________________性別: ___________業務編號: ___________

  出生年月: __________年______月_____日文化程度: _________

  居民身份證號碼__________________________________

  根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本聘用合同確定勞動關系并共同遵照執行。

  一、合同期限:(本合同采用下列方式之一)______

  1、固定期限合同:自__________年_____月_____日起,至__________年_____月_____日止,為期__________年_____月;其中,試用期為_____個月,試用期自__________年_____月_____日起,至________年_____月_____日止。

  2、甲方安排乙方從事特定工作任務為期限,自__________年_____月_____日至__________年_____月_____日,該任務完成后,本合同即終止執行。

  3、無固定期限合同,除按規定變更、解除、終止外,本合同可至乙方達到退休年齡時終止。

  二、工作內容和工作條件

  1、甲方根據單位情況和有關人事政策法規,通過雙向選擇、擇優聘任、競爭上崗等方式,確定乙方的工作崗位,其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書執行。

  2、甲方根據乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設施,保障乙方的安全與健康。

  三、報酬和保險、福利待遇

  1、員工的工資保障前提是每月完成___________元的業務量。超額部份以_________%提成。如不能按期完成每月所定業務量的將按照實際業務金額的_________%提成。(備注:適合于報刊分類廣告),印刷品業務單獨以_________%核算。/在試用期間,公司給予__________元的試用期工資,轉為正式員工后,其一:每月薪金為__________元。/其二:底薪為: __________元+_______%的期提成。(其一□其二□ )

  2、根據按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度,甲方依據國家有關規定和乙方完成工作任務等情況,以貨幣按月核發乙方應得的工作報酬,不得克扣或無故拖欠,并根據國家有關規定,為乙方建立檔案工資。

  3、乙方在合同期內的工時制度、公休假日均按國家及本省有關規定執行。特殊情況請參閱《公司管理制度》

  四、工作紀律

  1、甲方應明確并切實加強公司內部的崗位責任制,建立健全考核制度,做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

  2、甲方有權根據國家現行有關法律、法規和政策,制定本單位的規章制度,乙方有違反的,甲方可按規定給予必要的處理。

  3、乙方應努力學習政治文化,積極參加崗位技能培訓,忠于職守,服從領導,團結同志,努力完成本職工作。

  五、聘用合同的變更、解除、終止

  1、因特殊情況致使合同無法履行,經雙方協商同意可以變更本合同的相關內容,也可以解除本合同。

  2、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同:

  (1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。

  (2)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律,經批評教育仍不改正的。

  (3)嚴重失職,營私舞弊,泄露商業秘密事項給甲方利益造成重大損害的。

  (4)被依法追究刑事責任的。

  (5)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當工作的。

  (6)連續兩年考核不合格的,又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。

  (7)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

  3、有下列情況之一的,乙方可以解除聘用合同:

  (1)試用期內的。

  (2)甲方未按照國家規定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。

  (3)按照國家規定乙方經甲方同意考入普通高等、中等專業學校,應征入伍,以及經甲方同意調出的。

  4、有下列情況之一的,聘用合同終止:

  (1)聘用合同期滿。

  (2)雙方約定的終止條件出現的。

  (3)乙方被開除、自動離職以及死亡的。

  5、有下列情況之一的,甲方不得終止或解除聘用合同:

  (1)在正常的合同工作期間的。

  (2)乙方患病或者負傷,在規定的醫療期內的。

  六、甲乙雙方解除合同應以書面形式通知對方,其中有本聘用合同第五條第2款的'第5、6、7項情形的,應提前30天通知對方。

  七、違約和解除合同責任

  甲方或乙方不履行合同義務或者履行合同義務不符合本合同所約定的,應承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。

  (1)合同期間,一方違反合同有關條款規定,應付給對方違約金_______元;給對方造成經濟損失的,應承擔相應的經濟賠償責任。

  (2)乙方系甲方出資培訓或引進的,乙方違約或提出解除合同,如雙方訂有協議,培訓費或引進費問題按協議規定辦理;如雙方沒有簽訂協議,甲方可適當收取用費,數額按培訓或引進后乙方回甲方服務的年限,以每年遞減所支費用的20%的比例計算。

  (3)乙方與甲方解除聘用合同,涉及商業秘密、知識產權等方面問題,而給甲方造成經濟損失的,按國家相應的法律、法規,乙方應給予甲方必要的經濟賠償。

  八、聘用合同爭議處理

  甲乙雙方因履行本合同發生爭議,應協商解決;不愿協商或協商不成的,可向本單位或上級主管部門人事爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成的,當事人應當在爭議發生之日起60日內以書面形式向當地政府人事部門的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

  九、其它事項

  1、本合同一式二份,由甲乙雙方簽字蓋章并生效,甲乙雙方各執一份。

  2、本合同應當由當事人簽字,確因故需代簽的,須經合法授權,否則,代簽無效。

  3、本合同在生效后,若有條款與國家新頒布實施的法律、法規或政策抵觸的,以國家新的法律、法規或政策為準。

  4、本合同未盡事宜,按國家有關規定執行,國家沒有規定的,由甲乙雙方依現行法律、法規和政策商定。

  4、隨本合同附《公司管理制度》一份。

  甲方(蓋章)乙方(簽章)

  甲方代表(簽字)乙方(簽字)

  ___________年______月____日____________年______月____日

  廣告公司勞務合同 篇3

  甲方:__________________ 乙方:__________________

  鑒于甲方廣告工作需要,聘請乙方從事廣告相關勞務工作,根據《_____》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本勞務協議,以資共同遵守。

  一、合同期限

  本合同采用固定期限合同。合同期限自_______年_______月_______日起,至_______年_______月_______日止。其中,試用期為_______個月,試用期自_______年_______月_______日起,至_______年_______月_______日止。

  二、工作內容和工作條件

  1、甲方根據單位情況和有關人事政策法規,通過雙向選擇、擇優聘任、競爭上崗等方法,確定乙方的工作崗位,其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書執行。

  2、甲方根據乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的.工作條件和_____設施,保障乙方的安全與健康。

  三、報酬和_____、福利待遇

  1、員工的工資保障前提是每月完成___________元的業務量。超額部份以_________%提成。如不能按期完成每月所定業務量的將按照實際業務金額的_________%提成。在試用期間,公司給予__________元的試用期工資,轉為正式員工后每月底薪為_______元加上_______%的期提成。

  2、根據按勞分配為主體、多種分配方法并存的分配制度,甲方依據國家有關規定和乙方完成工作任務等情況,以貨幣按月核發乙方應得的工作報酬,不得克扣或無故拖欠,并根據國家有關規定,為乙方建立檔案工資。

  3、乙方在合同期內的工時制度、公休假日均按國家及本省有關規定執行。

  四、工作紀律

  1、甲方應明確并切實加強公司內部的崗位責任制,建立健全考核制度,做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

  2、甲方有權根據國家現行有關法律、法規和政策,制定本單位的規章制度,乙方有違反的,甲方可按規定給予必要的處理。

  3、乙方應努力學習政治文化,主動參加崗位技能培訓,忠于職守,服從領導,團結同志,努力完成本職工作。

  五、聘用合同的變更、解除、終止。

  甲方(雇主):__________________  乙方(雇員):__________________

  代表:__________________  身份證:__________________

  地址:__________________  地址:__________________

  電話:__________________  電話:__________________

  廣告公司勞務合同 篇4

  甲方:_____________

  乙方:_____________

  甲、乙雙方本著平等合作、互惠互利的原則,經友好協商,根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國廣告法》等有關法律法規的規定,就甲方委托乙方作為甲方“______華庭”的廣告服務代理(包括平面創意、撰文、設計、策劃)事宜,達成如下一致協議:

  一、合作范圍

  甲方委托乙方作“_______華庭”項目的廣告服務代理,全權負責本項目的廣告創意、撰文、設計、策劃等代理事宜。

  二、合作期限

  委托期為______年______月______日至______年______月_____日。本協議所擬合作期限屆滿前一個月,經雙方協商同意,雙方可續簽協議。

  三、乙方工作內容

  廣告的創意、文案、軟文撰寫、設計、策劃、影視創意等事宜,包括樓盤vi、報紙廣告、夾報、宣傳單張、海報、樓書、房展、展廳、噴畫、廣告折頁、雜志廣告、dm、邀請函、賀卡、現場pop、戶外廣告等平面設計、影視創意、影視腳本、活動策劃方案、形象策劃方案。

  四、雙方合作方式:

  甲、乙雙方以第一個月作為合作試點,在完成第一個月合作后,甲、乙雙方都有權對對方的工作情況、合作程度、是否違約等情況進行評判,以作為是否繼續合作的基礎。如甲、乙雙方對對方的合作情況不滿意,均有權解除余下時間的合作關系。

  五、雙方責任與權利

  甲方的責任和權利:

  1、雙方合作期間,甲方應積極配合乙方,及時提供乙方所需的各類圖片和文字資料,并應對上述資料的合法性、真實性、準確性和完整性負責,如因甲方提供的資料而引起的法律糾紛,其相關的一切責任由甲方負責。

  2、甲方有權及時地對乙方所提交的廣告方案、設計稿和其他書面工作文件以書面形式提出修改意見和建議,乙方據此進行修改、調整、直至甲方簽字認可方可定稿。但甲方應尊重乙方的專業經驗和知識,并應考慮乙方工作周期等因素,在乙方提交有關文件后,應及時、完整地以書面形式提出明確的意見,以便乙方有足夠時間保質保量完成各項業務。

  3、為避免多頭決策而導致的工作質量、效率下降,甲方特指定_______為其全權代表與乙方溝通,具體負責設計方案的審定,各種方案的確定,同時指定____________為其協助乙方款項的結算。

  4、甲方應按照本協議的規定及時付款,以保證項目的正常進行。

  5、甲方在提出各種正式建議與意見時,應采用包括傳真在內的書面方式,以增進溝通之效率及未來之查證。

  6、合作期內,甲方在事先未征得乙方同意的情況下,不得另行委托其他公司進行設計,否則視為違約。而在影視、印刷、工程、攝影、策劃執行、媒體監控、市調等方面甲方則有權選擇其他公司負責,但在同等條件下,甲方應優先選擇乙方。

  7、合作期間,甲方有權根據工作需要要求乙方更換相關服務人員。

  乙方的責任和權利:

  1、乙方為甲方成立項目服務小組,該項目小組由項目總監負責,并且配備足夠數量的優秀設計人員。

  2、乙方必須根據甲方要求保證交稿時間,所有的交稿數量均以甲方最后的確認稿為準,根據乙方的交稿時間和設計質量來評判乙方的工作完成情況。

  3、乙方承接甲方廣告業務,應委派專人與甲方保持緊密聯系,經常與甲方交流、溝通,盡職盡責為甲方服務,按時、按質、按量完成甲方委托的'各項工作,并為甲方資料保密。

  4、乙方必須派出精干力量為甲方提供設計,甲方拒絕接收毫無創意和設計水平的稿件。

  5、乙方每個月必須提供一份廣告推廣和傳播思路,經過審定后按此思路進行廣告創作和執行。

  6、本項中以上1—5項中,如果有任何一項乙方未能按照甲方要求完成,則被視為違約。

  7、雙方合作期間由乙方設計的所有廣告在不影響廣告版面的情況下,可以附上乙方的標識。

  8、雙方合作期間,乙方應積極配合甲方的工作。乙方提供的設計稿,應具有真實性、準確性和完整性以及符合知識產權的合法性,如因乙方提供的設計引起糾紛或爭議,一切責任由乙方負責,甲方不承擔因此產生的直接或連帶責任。

  六、工作時間

  各項工作開始前,雙方應協商具體的時間安排,并由乙方做出詳細的工作日進度,雙方遵照執行。

  七、收費條例

  收費標準:

  首個服務月:_____000。00rmb

  其他服務月:每月______000。00rmb

  結算方式與時間:

  1、首個服務月的服務費:簽定本廣告服務代理協議書之日起的5個工作日內先付首個服務月的部分服務費(即______0000。00rmb),首個服務月的服務費余額于_______年_______月_______日前付清。

  廣告公司勞務合同 篇5

  用人單位(甲方):__________

  地址:____________________

  職工(乙方):_______________

  身份證號碼:______________

  甲乙雙方根據國家和省市的有關勞動法律、法規和規章,經平等自愿,協商一致,訂立本合同。

  一、合作期限:

  從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

  二、工作內容:

  乙方的工作崗位為_________,完成甲方分配的`工作事務。

  三、勞動時間:

  每天勞動時間從上午________至________,下午________至________。每個月休息_______天,每個星期休息_______天,如無特殊情況不可連續休息_______天以上。如因工作需要,甲方可安排乙方加班。每晚加班時間在_______小時以內,加班費于發薪日同時發放。

  乙方辭工需提前________月通知甲方。

  四、勞動報酬:

  甲、乙雙方根據本單位依法制定的工資分配制度,約定乙方正常工作時間工資為 _______元/月。甲方每月________日前向乙方支付上月貨幣工資。

  五、乙方自行處理吃宿問題。

  六、勞動紀律:

  甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規。甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律要告知乙方,乙方要予以遵守并服從甲方的管理。乙方不得泄漏甲方的商業秘密及客戶資料,否則乙方應賠償甲方損失,甲方可追究法律責任,并終止合同。

  本合同一式_____份,甲、乙雙方各持______份,如有未盡事宜可另行簽訂補充條約, 其補充條約與本合同具同等法律效力。

  甲方:______________(蓋章)

  代表人:______________

  ______年_____ 月 _____日

  乙方:__________________

  身份證號碼:____________

  ______年 ______月 _____日

  廣告公司勞務合同 篇6

  甲方(雇主):

  代表:

  地址:

  電話

  乙方(雇員):

  身份證:

  地址:

  電話:

  鑒于甲方廣告工作需要,聘請乙方從事廣告相關勞務工作,根據《中華人民共和國合同法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本勞務協議,以資共同遵守。

  一、合同期限

  本合同采用固定期限合同。合同期限自_______年_______月_______日起,至_______年_______月_______日止。其中,試用期為_______個月,試用期自_______年_______月_______日起,至_______年_______月_______日止。

  二、工作內容和工作條件

  1、甲方根據單位情況和有關人事政策法規,通過雙向選擇、擇優聘任、競爭上崗等方法,確定乙方的工作崗位,其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書執行。

  2、甲方根據乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設施,保障乙方的安全與健康。

  三、報酬和保險、福利待遇

  1、員工的工資保障前提是每月完成___________元的業務量。超額部份以_________%提成。如不能按期完成每月所定業務量的將按照實際業務金額的_________%提成。在試用期間,公司給予__________元的試用期工資,轉為正式員工后每月底薪為_______元加上_______%的期提成。

  2、根據按勞分配為主體、多種分配方法并存的'分配制度,甲方依據國家有關規定和乙方完成工作任務等情況,以貨幣按月核發乙方應得的工作報酬,不得克扣或無故拖欠,并根據國家有關規定,為乙方建立檔案工資。

  3、乙方在合同期內的工時制度、公休假日均按國家及本省有關規定執行。

  四、工作紀律

  1、甲方應明確并切實加強公司內部的崗位責任制,建立健全考核制度,做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

  2、甲方有權根據國家現行有關法律、法規和政策,制定本單位的規章制度,乙方有違反的,甲方可按規定給予必要的處理。

  3、乙方應努力學習政治文化,主動參加崗位技能培訓,忠于職守,服從領導,團結同志,努力完成本職工作。

  五、聘用合同的變更、解除、終止

  1、因特殊情況致使合同無法履行,經雙方協商同意可以變更本合同的相關內容,也可以解除本合同。

  2、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同:

 。1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。

  (2)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律,經批評教育仍不改正的。

 。3)嚴重失職,營私舞弊,泄露商業秘密事項給甲方利益造成重大損害的。

 。4)被依法追究刑事責任的。

 。5)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當工作的。

  (6)連續_______年考核不合格的,又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。

  (7)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

  3、有下列情況之一的,乙方可以解除聘用合同:

 。1)試用期內的。

 。2)甲方未按照國家規定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。

  (3)按照國家規定乙方經甲方同意考入普通高等、中等專業學校,應征入伍,以及經甲方同意調出的。

  4、有下列情況之一的,聘用合同終止:

  (1)聘用合同期滿。

 。2)雙方約定的終止條件出現的。

 。3)乙方被開除、自動離職以及死亡的。

  5、有下列情況之一的,甲方不得終止或解除聘用合同:

 。1)在正常的合同工作期間的。

 。2)乙方患病或者負傷,在規定的醫療期內的。

  六、違約和解除合同責任

  甲方或乙方不履行合同義務或者履行合同義務不符合本合同所約定的,應承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。

  1、合同期間,一方違反合同有關條款規定,應付給對方違約金_______元;給對方造成經濟損失的,應承擔相應的經濟賠償責任。

  2、如乙方是甲方出資培訓或引進的,乙方違約或提出解除合同,如雙方訂有協議,培訓費或引進費問題按協議規定辦理;如雙方沒有簽訂協議,甲方可適當收取用費,數額按培訓或引進后乙方為甲方服務的年限,以每年遞減所支費用的_______%的比例計算。

  3、乙方與甲方解除聘用合同,涉及商業秘密、知識產權等方面問題,而給甲方造成經濟損失的,按國家相應的法律、法規,乙方應給予甲方必要的經濟賠償。

  七、合同爭議處理

  甲乙雙方因履行本合同發生爭議,應協商解決;不愿協商或協商不成的,雙方可向______________仲裁委員會申請仲裁。

  八、其他

  1、未盡事宜及雙方發生糾紛,雙方本著友好互惠態度進行協商補充解決。

  2、本合同一式______份,自雙方簽字日起生效,雙方各執______份,均具同等法律效力。

  甲方(簽章):

  代表(簽字) :

  ______年______月______日

  乙方(簽字):

  ______年______月______日

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