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銀行合規(guī)文化心得體會(huì)

時(shí)間:2024-06-28 12:53:22 文化 我要投稿

銀行合規(guī)文化心得體會(huì)[推薦]

  某些事情讓我們心里有了一些心得后,寫心得體會(huì)是一個(gè)不錯(cuò)的選擇,如此可以一直更新迭代自己的想法。那么如何寫心得體會(huì)才能更有感染力呢?以下是小編幫大家整理的銀行合規(guī)文化心得體會(huì),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

銀行合規(guī)文化心得體會(huì)[推薦]

銀行合規(guī)文化心得體會(huì)1

  將合規(guī)進(jìn)行到底俗話說無規(guī)矩不成方圓,強(qiáng)調(diào)的就是“規(guī)”的重要性。大到一個(gè)國(guó)家的治理,小到個(gè)人的言行舉止,無論做什么事都得有個(gè)規(guī)章制度,這不是約束,而是必需,按“規(guī)”行事,一切才有章可循,有據(jù)可依。只有按規(guī)操作,才能防范不必要的風(fēng)險(xiǎn),無形之中也創(chuàng)造了價(jià)值。那么,何為合規(guī)?合

  規(guī)不僅僅只是一種規(guī)定,也是一種理念,一種文化。從巴賽爾銀行監(jiān)管委員會(huì)關(guān)于合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的界定來看,銀行的合規(guī)特指遵守法律、法規(guī)、監(jiān)管規(guī)則或標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)新巴賽爾協(xié)議的定義,“合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)”指的是:銀行因未能遵循法律法規(guī)、監(jiān)管要求、規(guī)則、自律性組織制定的有關(guān)準(zhǔn)則、已經(jīng)適用于銀行自身業(yè)務(wù)活動(dòng)的行為準(zhǔn)則,而可能遭受法律制裁或監(jiān)管處罰、重大財(cái)務(wù)損失或聲譽(yù)損失的風(fēng)險(xiǎn)。從內(nèi)涵上看,合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)主要是強(qiáng)調(diào)銀行因?yàn)楦鞣N自身原因主導(dǎo)性地違反法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)則等而遭受的經(jīng)濟(jì)或聲譽(yù)的損失。這種風(fēng)險(xiǎn)性質(zhì)更嚴(yán)重、造成的損失也更大。合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理本身并不能直接為銀行增加利潤(rùn),對(duì)于“合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”可以這樣定義:指通過合規(guī)管理增強(qiáng)銀行在金融市場(chǎng)的持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力,增加盈利空間和機(jī)會(huì),避免業(yè)務(wù)活動(dòng)受到限制,為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。對(duì)于合規(guī),身為一線員工,我個(gè)人覺得我們主要從以下兩方面做起。首先,從思想上提升,樹立正確觀念,增強(qiáng)合規(guī)意識(shí)。加強(qiáng)合規(guī)操作意識(shí),并不僅僅只是一句話,終究是需要體現(xiàn)在行為上的,只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事,我們才有保護(hù)自己的權(quán)益和維護(hù)廣大客戶權(quán)益的能力,才能減少損失,實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化。如果不按規(guī)定操作,哪怕有時(shí)候只是一點(diǎn)點(diǎn)的疏忽都會(huì)造成不可估量的損失,正所謂“差之毫里,失之千里”。同時(shí)我們各項(xiàng)制度的維護(hù)和貫徹不是某一人來執(zhí)行的,而是要一個(gè)集體相互制約、相互監(jiān)督共同實(shí)施,互相配合共同進(jìn)步,最終才會(huì)防患于未然。由于我們的合規(guī)文化建設(shè)尚不健全,合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理工作還相對(duì)薄弱,導(dǎo)致一些違規(guī)問題屢查屢犯,影響了農(nóng)信社的發(fā)展質(zhì)量,所以我們目前要做的是把這種理念這種文化深入

  到平時(shí)的言行舉止業(yè)務(wù)操作以及思想意識(shí)當(dāng)中。其次,從行動(dòng)上做起,提高業(yè)務(wù)水平,降低操作風(fēng)險(xiǎn)。身為網(wǎng)點(diǎn)一線員工,切實(shí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力,全面加強(qiáng)柜面營(yíng)銷和柜臺(tái)服務(wù),是我們臨柜人員最為實(shí)際的.工作任務(wù)。在銀行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的形勢(shì)下,我們都很清楚地意識(shí)到:只有更耐心、周到、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能爭(zhēng)取到更多的客戶,贏得更好的社會(huì)形象。作為臨柜人員,我們跟顧客有著最直接的接觸,所以我們的一言一行會(huì)直接影響到客戶的決定和對(duì)我們信合的直觀判斷。因此,在臨柜工作中,我們要規(guī)范化,制度化,時(shí)刻注意自己的服務(wù)態(tài)度,謹(jǐn)記要給客戶提供優(yōu)質(zhì)文明的服務(wù),同時(shí)也要虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),用心鍛煉技能,耐心辦理業(yè)務(wù),合規(guī)操作,正確辦理每一筆業(yè)務(wù),認(rèn)真審核每張票據(jù),不徇私不越權(quán),嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)安全防范,抵制各種違規(guī)作業(yè),嚴(yán)格按章操作,盡量把風(fēng)險(xiǎn)降到最低。任何一個(gè)崗位,也許有的看似平凡,實(shí)則不然,一個(gè)系統(tǒng)是由許多不同的或平凡或不平凡的崗位凝聚而成的,不論處在何種崗位上,我們都要以身作則,嚴(yán)格要求自己,明白是非找準(zhǔn)方向,提高思想意識(shí)規(guī)范言行舉止。從身邊的點(diǎn)點(diǎn)滴滴小事做起,從本職工作做起,努力工作,踏實(shí)做事,本份做人,用自己的實(shí)際行動(dòng),用高尚的人格品質(zhì),用實(shí)實(shí)在在的人生,來為我們基層事業(yè)貢獻(xiàn)自己一份微薄的力量。我相信,平凡的一滴水也會(huì)折射出太陽的光輝,平常的一塊磚也會(huì)壘起萬丈高樓!如果我們每一個(gè)人都“合規(guī)”了,我們這個(gè)大家庭就會(huì)得發(fā)展得越來越快越來越好。從今天起,從現(xiàn)在起,我們一起朝著“合規(guī)”努力,將合規(guī)進(jìn)行到底,讓自己成為一名嚴(yán)格合規(guī)的員工,

  使我們的大家庭更加井然有序,更加讓人信賴,更加迅速、健全的發(fā)展!

銀行合規(guī)文化心得體會(huì)2

  通過學(xué)習(xí),我明白了合規(guī)經(jīng)營(yíng)是銀行穩(wěn)健運(yùn)行的內(nèi)在要求,也是防范金融案件的基本前提,是每一個(gè)員工必須履行的職責(zé),同時(shí)也是保障自己切身利益的有力武器。合規(guī)涉及銀行各條線、各部門,覆蓋銀行業(yè)務(wù)的每一個(gè)環(huán)節(jié),滲透到銀行每一個(gè)員工。通過這次團(tuán)員大會(huì),我對(duì)合規(guī)又有了更加深刻的`認(rèn)識(shí)。深刻體會(huì)到微小的違規(guī)行為會(huì)積累成嚴(yán)重的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),嚴(yán)重的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)會(huì)使我行經(jīng)營(yíng)遭受重創(chuàng)并害人害己。加強(qiáng)合規(guī)管理可以減少違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)或因違規(guī)而處罰的損失,還可以保護(hù)我們少犯錯(cuò)誤,激勵(lì)奉獻(xiàn)價(jià)值。“合規(guī)人人有責(zé)”“合規(guī)從我做起”“合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”和“合規(guī)促進(jìn)發(fā)展”,作為基層人員應(yīng)當(dāng)自覺遵守合規(guī)經(jīng)營(yíng),規(guī)范操作,并結(jié)合我的實(shí)際情況對(duì)工作進(jìn)行了全面梳理和整改。我會(huì)堅(jiān)持合規(guī)辦理每一筆業(yè)務(wù),做好每一項(xiàng)工作,邊學(xué)習(xí)邊糾正。

  通過學(xué)習(xí),我深刻認(rèn)識(shí)到合規(guī)與優(yōu)質(zhì)服務(wù)相結(jié)合重要性。沒有優(yōu)質(zhì)的服務(wù)就沒有銀行業(yè)務(wù)的發(fā)展,以更好優(yōu)質(zhì)的服務(wù)更規(guī)范的業(yè)務(wù)操作才能吸引客戶留住客戶。通過正確認(rèn)識(shí)和整改后,合規(guī)經(jīng)營(yíng)較大限度地減少了我們?cè)跇I(yè)務(wù)操作中易犯的工作錯(cuò)誤,保護(hù)了我們自己也讓工作沒有漏洞,明顯降低柜面業(yè)務(wù)差錯(cuò)率。由于工作疏忽而易犯的毛病,在員工互相監(jiān)督下得到明顯改善,增強(qiáng)防范風(fēng)險(xiǎn)的能力。為了更好的踐行合規(guī)制度,我們應(yīng)強(qiáng)化合規(guī)意識(shí),加強(qiáng)道德教育。“思考方式?jīng)Q定行為和成就!北仨氉尯弦(guī)的觀念和意識(shí)滲透到全行員工的血液中,滲透到每個(gè)崗位、每個(gè)業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)中,促使所有員工在開展經(jīng)營(yíng)管理工作時(shí)能夠遵循法律、規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)。強(qiáng)化法紀(jì)意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)、自覺意識(shí)、集體意識(shí),引導(dǎo)員工增強(qiáng)利用制度自我保護(hù)意識(shí),做到有章必循,違章必究,形成制度制約。培養(yǎng)員工良好習(xí)慣,堅(jiān)持按照操作規(guī)程處理每一筆業(yè)務(wù),把習(xí)慣性的合規(guī)操作工作嵌入各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)之中,讓合規(guī)的習(xí)慣動(dòng)作成為習(xí)慣的合規(guī)操作。

  “合規(guī)操作,從我做起”。合規(guī)不是一日之功,違規(guī)卻可能是一念之差。所以我會(huì)堅(jiān)持管好自己,監(jiān)督別人,堅(jiān)持流程。將合規(guī)當(dāng)成一種使命感:為進(jìn)步,為發(fā)展,為提高。我將自發(fā)地以合規(guī)合法的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,做到遵紀(jì)守法,嚴(yán)以律己,盡職盡責(zé),恪守職業(yè)道德,做遵規(guī)守紀(jì)的工行人!

銀行合規(guī)文化心得體會(huì)3

  20xx年9月27日,福建省分行崔副行長(zhǎng)以“知規(guī)懂矩守規(guī),勇當(dāng)合規(guī)標(biāo)兵”為主題,為行內(nèi)青年員工們開展了合規(guī)文化建設(shè)的專題課程。課程中,崔航宇副行長(zhǎng)從中國(guó)工商銀行的體系配置、公開平等的競(jìng)聘方式以及人才培養(yǎng)成果等方面展開闡述,結(jié)合自己個(gè)人初入工作的經(jīng)驗(yàn)和感受以及經(jīng)典合規(guī)案例,引導(dǎo)青年員工們珍惜職業(yè)生涯,充分利用中國(guó)工商銀行這個(gè)平臺(tái)充分展示自己的能力和專業(yè)技能,教育和教導(dǎo)青年員工們?cè)谧晕姨嵘耐瑫r(shí),學(xué)會(huì)知矩守規(guī),不踩紅線。通過學(xué)習(xí),我有以下三點(diǎn)感悟:

  一、合規(guī),對(duì)于銀行而言是一個(gè)永恒的話題。孟子曰:“離婁之明、公輸子之巧,不以規(guī)矩,不能成方圓”,合規(guī)意識(shí)便是銀行從業(yè)人員的圓規(guī)和曲尺,無論在“三尺柜臺(tái)”上,還是任何崗位任何業(yè)務(wù)的方方面面,我們都要提高合規(guī)意識(shí),強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),忠于自己的崗位,將責(zé)任心融化于血液,時(shí)刻保持清醒的頭腦,樹立正確的.價(jià)值觀,讓合規(guī)執(zhí)業(yè)成為職業(yè)操守的根本。

  二、常言道,“思想有多高,路就能走多遠(yuǎn)”,正確的價(jià)值觀和人生觀是一個(gè)人長(zhǎng)久發(fā)展的道德標(biāo)尺。作為青年員工,站在職業(yè)生涯起點(diǎn)的我們,更應(yīng)該常懷一顆敬畏之心,不斷以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)自律,接受他律,才能在充滿誘惑的社會(huì)中獨(dú)善其身,從而取得事業(yè)成就。

  “天行健,君子以自強(qiáng)不息”,青年員工更應(yīng)堅(jiān)定意志,做好職業(yè)規(guī)劃,樹下長(zhǎng)遠(yuǎn)的志向并朝之不斷努力,在這個(gè)過程中嚴(yán)以律己,反思得失,尋找差距,學(xué)習(xí)和提升自身技能,方能成就自己。

銀行合規(guī)文化心得體會(huì)4

  邯鄲銀行始終堅(jiān)持務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、先進(jìn)的工作思路、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,不斷探索完善和加強(qiáng)行業(yè)自律管理,不僅在銀行業(yè)樹立了良好形象,而且為推動(dòng)銀行文明規(guī)范服務(wù)以及金融安全穩(wěn)定貢獻(xiàn)了力量。尤其在近兩年邯鄲銀行加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè),增強(qiáng)了全體員工的合規(guī)理念,強(qiáng)化了合規(guī)意識(shí),提高了合規(guī)經(jīng)營(yíng)的自覺性。

  聚焦警示教育,筑牢道德防線。對(duì)于每一位從業(yè)人員來說,每時(shí)每刻都面臨道德、紀(jì)律和法規(guī)的`考驗(yàn),稍有不慎就會(huì)跌入“陷阱”。“重業(yè)務(wù)拓展,輕合規(guī)管理”“以信任代替管理,以習(xí)慣代替制度,以情面代替紀(jì)律”等等,歸根結(jié)底,都是合規(guī)管理意識(shí)淡薄造成的。要嚴(yán)明紀(jì)律,嚴(yán)格責(zé)任,嚴(yán)格控制各類道德風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和治理風(fēng)險(xiǎn),把警示教育常態(tài)化,讓每一位員工從思想上樹立“莫伸手,伸手必被抓”的意識(shí),讓合規(guī)成為一種自覺,成為一種習(xí)慣。

  狠抓制度培訓(xùn),從嚴(yán)內(nèi)部管控。健全規(guī)章制度,嚴(yán)格內(nèi)部管理,是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的重要措施。要在日常工作中抓牢抓實(shí)本行業(yè)教育培訓(xùn)工作,從一點(diǎn)一滴的小事做起,時(shí)時(shí)刻刻嚴(yán)管一層,深管一分。只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事,才能保護(hù)自己,更好地維護(hù)廣大客戶的利益。

  加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),嚴(yán)格遵紀(jì)守法。作為一名合格的銀行工作人員,不僅要加強(qiáng)自己的專業(yè)理論學(xué)習(xí),提高自己的業(yè)務(wù)技能,更要增強(qiáng)明辨是非和拒腐防變的能力,做到在大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定、頭腦清醒,增強(qiáng)依法合規(guī)意識(shí),推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康發(fā)展。

銀行合規(guī)文化心得體會(huì)5

  為引導(dǎo)新員工樹立合規(guī)意識(shí),郴州農(nóng)商銀行于xx月21日組織了一期“新員工入職合規(guī)培訓(xùn)”。通過課堂上的學(xué)習(xí)及觀看警示教育片,作為一名新員工,我感觸頗多,深切體會(huì)到合規(guī)文化建設(shè)的重要性和必要性。

  一要提高自身素養(yǎng),樹立牢固的職業(yè)操守。作為員工,業(yè)務(wù)能力很重要,但自身思想覺悟的提高更為關(guān)鍵。思想覺悟的提高需要通過學(xué)習(xí)來實(shí)現(xiàn),首先我們應(yīng)該自覺學(xué)習(xí)內(nèi)部各種制度,充分了解規(guī)章制度的細(xì)節(jié),做到有所為、有所不為。環(huán)境對(duì)個(gè)人的影響尤為關(guān)鍵。但反過來,環(huán)境也是由人組成的,我們不能任由環(huán)境中的誘惑迷失自己,要堅(jiān)守自己的職業(yè)操守。在警示教育片里,有的人為了私利,破壞了制度、壞了規(guī)矩,深陷其中不能自拔,我們千萬不能效仿,不然必將后悔莫及。在日常工作生活中,我們要做到見賢思齊,見不賢而內(nèi)自省,學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn),吸取他人的教訓(xùn),來提高自身素養(yǎng)。

  二要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),加強(qiáng)責(zé)任監(jiān)督。我們的單位是銀行,肩負(fù)著廣大儲(chǔ)戶的信任。我們要時(shí)刻認(rèn)清自己肩上的責(zé)任。不論所處哪個(gè)崗位、不論業(yè)務(wù)能力高下、不論工作是忙還是輕松,我們都要嚴(yán)格按照規(guī)章辦事,遵紀(jì)守規(guī)。有一次辦理業(yè)務(wù)時(shí),一個(gè)年邁的老爺爺拿出來兩張百元鈔票,然后對(duì)我說:“你好,存兩百塊錢。”我當(dāng)時(shí)有些不解,也是為老爺爺著想就說:“老爺爺,您以后可以攢多一點(diǎn)再來,您年紀(jì)也大了,這樣就不用跑很多趟!崩蠣敔斅犕晷α艘幌抡f:“這錢啊不管多少,還是要存到銀行才放心。”雖然是很簡(jiǎn)單的'對(duì)話,卻對(duì)于我這樣一個(gè)新員工感觸頗深,讓我對(duì)自己的工作有了新的理解。老人家存進(jìn)來的不只是錢,更是無與倫比的信任。他們的信任是我們堅(jiān)守責(zé)任的理由,是我們提升責(zé)任心大的動(dòng)力。多數(shù)案件的發(fā)生都是源于責(zé)任心不強(qiáng)。因?yàn)樨?zé)任心不強(qiáng),對(duì)身邊的違紀(jì)現(xiàn)象視而不見;因?yàn)樨?zé)任心不強(qiáng),就給了有心作案者可趁之機(jī)。我們每個(gè)人在對(duì)自己負(fù)責(zé)的同時(shí)也對(duì)別人負(fù)責(zé),那么我們才能形成良好的相互監(jiān)督機(jī)制。

  三要知行合一,做合規(guī)文化踐行者。作為銀行柜員,我們是銀行的“門面”,我們一定要將合規(guī)文化踐行到實(shí)處。要做到優(yōu)質(zhì)文明服務(wù),提高窗口服務(wù)質(zhì)量,嚴(yán)格按照規(guī)章制度進(jìn)行實(shí)際操作,耐心解答客戶在辦理業(yè)務(wù)過程中的各種疑問。我們每名員工都要將合規(guī)理念牢記,將我們“興農(nóng)興商,至誠(chéng)至信”的文化根植于心,做遵規(guī)守紀(jì)的農(nóng)信人,為本行發(fā)展做出貢獻(xiàn)!

銀行合規(guī)文化心得體會(huì)6

  自從開展合規(guī)文化建設(shè)大討論活動(dòng)以來,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了相關(guān)篇目,我深刻的認(rèn)識(shí)到,合規(guī)文化教育活動(dòng)是在特定的歷史時(shí)期形成具有中國(guó)銀行金融特點(diǎn)的教育方式及與之相適應(yīng)的治理制度和組織形式,是中國(guó)銀行信仰和借鑒巴塞爾銀行監(jiān)管委員會(huì)的治理經(jīng)驗(yàn)方式并付諸實(shí)踐的價(jià)值觀念,集中體現(xiàn)了中國(guó)銀行員工的價(jià)值準(zhǔn)則、經(jīng)營(yíng)觀念、行為規(guī)范、共同信念及創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力,是推動(dòng)中國(guó)銀行改革與發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)政治保證和組織保證。下面,就這次學(xué)習(xí)的收獲,我談點(diǎn)我的見解:

  一、加強(qiáng)合規(guī)文化教育,是提高經(jīng)營(yíng)治理水平的需要。

  開展合規(guī)文化教育強(qiáng)化學(xué)習(xí)提高熟悉樹立企業(yè)良好形象。我深刻的認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)合規(guī)文化教育,是提高經(jīng)營(yíng)治理水平的需要。開展合規(guī)文化教育活動(dòng)對(duì)規(guī)范操作行為,遏制違法違紀(jì)和防范案件發(fā)生具有積極的深遠(yuǎn)的意義。一方面,要統(tǒng)一各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)加強(qiáng)合規(guī)文化教育的熟悉,使之成為企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者,策劃者、推動(dòng)者。當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì),各種新事物不斷涌現(xiàn),新業(yè)務(wù)、新知識(shí)更是層出不窮。形勢(shì)的發(fā)展要求我們不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論、金融業(yè)務(wù)、法律法規(guī)等各方面的知識(shí),不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu),努力提高綜合素質(zhì),更好地適應(yīng)全行業(yè)務(wù)提速發(fā)展的需要。認(rèn)真履行崗位職責(zé),要注重加強(qiáng)對(duì)政治理論、經(jīng)濟(jì)金融、法律法規(guī)等方方面面知識(shí)的學(xué)習(xí),不斷提高自身的綜合素質(zhì),增強(qiáng)明辯事非和拒腐防變的能力,做到在大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定、頭腦清醒。同時(shí),要進(jìn)一步端正經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)思想,增強(qiáng)依法合規(guī)審慎經(jīng)營(yíng)意識(shí),把我行各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)引向正確軌道,推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康有效發(fā)展。

  要在我系統(tǒng)內(nèi)部大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng),形成講實(shí)話,報(bào)實(shí)情,出實(shí)招,辦實(shí)事,務(wù)實(shí)效的經(jīng)營(yíng)作風(fēng),營(yíng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境,提升治理水平,嚴(yán)明紀(jì)律,嚴(yán)格責(zé)任,狠抓落實(shí),嚴(yán)格控制各類道德風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和治理風(fēng)險(xiǎn),維護(hù)和提升我行形象。一方面,要提高全體員工對(duì)加強(qiáng)合規(guī)文化教育的熟悉,員工是合規(guī)文化建設(shè)的主體,又是合規(guī)文化的實(shí)踐者和創(chuàng)造者,沒有廣大員工的積極參與,就不可能建設(shè)好優(yōu)良的合規(guī)文化企業(yè),更談不上讓員工遵紀(jì)守法。要集中時(shí)間、集中精力做好財(cái)會(huì)人員的培訓(xùn)、考核,業(yè)務(wù)培訓(xùn)力求達(dá)到綜合性、系統(tǒng)性、專業(yè)性、實(shí)用性、提升性,力求使員工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)在原有基礎(chǔ)上再上一個(gè)等級(jí)。通過系列活動(dòng),使全體員工正確把握合規(guī)文化建設(shè)的真正科學(xué)內(nèi)涵,自覺地融入到的合規(guī)文化建設(shè)中去,增強(qiáng)內(nèi)控治理意識(shí),狠抓基礎(chǔ)治理,促進(jìn)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。

  二、加強(qiáng)合規(guī)文化教育,是建立長(zhǎng)效發(fā)展機(jī)制的需要。

  合規(guī)文化教育建設(shè)是一項(xiàng)工程浩大的系統(tǒng)性工程,不是一朝一夕就能建成的。要合理確定發(fā)展目標(biāo),在一個(gè)時(shí)期內(nèi)要有一定的.規(guī)劃目標(biāo),最終建立適應(yīng)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的機(jī)制。從我行來看,他應(yīng)該包括精神文化、價(jià)值觀念、目標(biāo)、制度、環(huán)境、形象、禮儀、標(biāo)識(shí)等內(nèi)容,形成有自已特色的文化經(jīng)營(yíng)理念。首先要采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來等形式,通過學(xué)習(xí)、交流、研討使全體員工熟悉到郵政銀行應(yīng)如何發(fā)展,員工在自己的崗位上應(yīng)如何做好自己的工作,與別的員工相比差別有多大,應(yīng)如何改進(jìn);在郵政儲(chǔ)蓄這個(gè)大家庭中自已是什么角色,自已出了多少力,對(duì)郵政儲(chǔ)蓄的改革與發(fā)展有何建設(shè)性意見。要通過談熟悉,談個(gè)人的人生觀、世界觀、價(jià)值觀,以此建立我行的合規(guī)文化,進(jìn)而提高農(nóng)行的凝聚力、戰(zhàn)斗力。其次要與案件專項(xiàng)治理和正在開展的治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作結(jié)合起來,要統(tǒng)籌兼顧,合理安排,加強(qiáng)對(duì)易發(fā)不正當(dāng)交易行為和商業(yè)賄賂的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的分析研究,突出重點(diǎn),有的放矢地開展專項(xiàng)治理,果斷糾正經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中違反商業(yè)道德和市場(chǎng)規(guī)則,影響公平競(jìng)爭(zhēng)的不正當(dāng)行為,依法查處商業(yè)賄賂案件。要通過開展教育活動(dòng),鼓勵(lì)員工檢舉違紀(jì)違法的人和事,提供案件線索,推動(dòng)案件專項(xiàng)工作深入開展,提高企業(yè)合規(guī)文化。最后要結(jié)合工作實(shí)際,認(rèn)真開展規(guī)范化服務(wù),按照總行各項(xiàng)規(guī)章規(guī)定中的條款,對(duì)一些細(xì)節(jié)問題、難點(diǎn)問題要進(jìn)行專項(xiàng)學(xué)習(xí)。對(duì)當(dāng)前的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和柜臺(tái)服務(wù)形勢(shì),認(rèn)真總結(jié)和細(xì)分客戶群體和業(yè)務(wù)需要,整合有限資源,對(duì)存在較大矛盾和服務(wù)困難的服務(wù)焦點(diǎn)要集思廣益,打開思路,不斷創(chuàng)新服務(wù)方式,以最大的限度滿足客戶需要,提升企業(yè)合規(guī)文化精華。

銀行合規(guī)文化心得體會(huì)7

  在實(shí)際工作中,人們往往把誠(chéng)信效勞理解為刻板的效勞需要,即態(tài)度好就等于效勞好,其實(shí)不然,效勞有其更深刻的內(nèi)涵,并且與嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度之間有著密不可分的聯(lián)系。

  孟子曰:不以規(guī)矩,不成方圓。xx子有訓(xùn):矩不正,不可為方;規(guī)不正,不可為圓,合規(guī)管理是金融業(yè)的生命保障線,對(duì)作為上百年歷史的銀行業(yè)來說,客戶是其開展的天然基石,質(zhì)量是其分展的永恒主題,形象是其開展的亮麗衣裳,而制度是其開展的根本保障。

  合規(guī)作為一門獨(dú)特的銀行風(fēng)險(xiǎn)管理技術(shù),如今已得到全球銀行業(yè)的普遍認(rèn)同。合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)也與銀行的其他風(fēng)險(xiǎn)一道,納入銀行的全風(fēng)險(xiǎn)管理框架之中。如何真正表達(dá)商業(yè)銀行應(yīng)有的誠(chéng)信與正直的價(jià)值觀念,如何大力倡導(dǎo)建立銀行自身的合規(guī)文化,都已成為各家商業(yè)銀行探究的主題。

  近年來,我行始終將完善制度、從嚴(yán)治行作為固本之策,以把握政策、誠(chéng)信待客、建章立制、規(guī)x操作作為著力點(diǎn),不斷加強(qiáng)合規(guī)建立和風(fēng)險(xiǎn)管理,通過學(xué)習(xí)教育使我們深刻認(rèn)識(shí)到:只有把風(fēng)險(xiǎn)扼殺在搖籃中,才能最大程度地維護(hù)我行利益,最終使每一位員工受益,因?yàn)槌碇菪械拈_展與繁榮關(guān)乎我們每一位員工的利益。

  合規(guī)是我行內(nèi)部的`一項(xiàng)核心風(fēng)險(xiǎn)管理活動(dòng),合規(guī)操作是企業(yè)合規(guī)文化的重要構(gòu)成要素。“合規(guī)〞包含著兩個(gè)層次的涵義:一是有一個(gè)“合格〞的“規(guī)〞;二是大家都去“符合〞這個(gè)“合格的規(guī)〞。在我行的內(nèi)部控制檢查中,曾發(fā)現(xiàn)了不少問題,例如授權(quán)流于形式,疏于審核相關(guān)信息;重控管理存在漏洞;查庫管理不夠規(guī)x;對(duì)賬管理不夠到位等等,從中提醒出我們?nèi)粘9ぷ髦械挠姓虏谎,制度?zhí)行不嚴(yán)的現(xiàn)象,這些檢查都給我們敲響了警鐘,合規(guī)就像一個(gè)警示牌,時(shí)刻提醒著我們要嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度。風(fēng)險(xiǎn)防x有時(shí)就在一念之間,有責(zé)任心的人就能把風(fēng)險(xiǎn)拒之千里,沒有責(zé)任心的人是害已又害人,我們不能憑感情辦事,違規(guī)操作,最終自食其果。

  當(dāng)然,制度和規(guī)定有時(shí)和客戶需求會(huì)產(chǎn)生矛盾,客戶需求往往受到制度和規(guī)定的制約,作為員工的我們要把握政策,規(guī)x操作,控制風(fēng)險(xiǎn),絕對(duì)不能以習(xí)慣代替制度,以人情代替紀(jì)律,以信任代替管理,不搞違規(guī)操作,堅(jiān)持以誠(chéng)相待,以高效率和高質(zhì)量取得客戶的信任。

  遵守誠(chéng)信,合規(guī)為本,讓我們嚴(yán)守行規(guī),從我做起,從現(xiàn)在做起。我們沒有豪言壯語,只有樸實(shí)無華的言行;沒有光輝的事跡,只有平凡普通的工作;沒有英雄的形象,只有忙碌的身影。但就是這樸實(shí)、平凡和忙碌中,充分說明了我們對(duì)工作的熱愛和忠誠(chéng)。我希望用我們的努力,用我們優(yōu)質(zhì)的效勞做出更好的成績(jī)

銀行合規(guī)文化心得體會(huì)8

  合規(guī),對(duì)于剛?cè)胄胁痪玫奈襾碚f尤為關(guān)鍵。在這次合規(guī)專題課上,崔行長(zhǎng)給我們講授了合規(guī)的具體含義、鮮明案例和規(guī)避方法,使我們新員工了解合規(guī)的關(guān)鍵內(nèi)涵及其重要性,并提醒我們要謹(jǐn)慎行事,規(guī)范自己的行為。

  我們要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提升合規(guī)意識(shí)。合規(guī)操作,必先熟知工行的各項(xiàng)規(guī)章制度及實(shí)際工作中的各項(xiàng)規(guī)范。合規(guī)是一種制度。知“合規(guī)”之實(shí)就是要學(xué)好制度、提高合規(guī)操作意識(shí),這是我們首先要做的事。作為剛?cè)胄械男聠T工,應(yīng)多學(xué)多問,規(guī)范工作流程,避免因不熟悉而偏離合規(guī),努力做到學(xué)透學(xué)實(shí)。具體來說,就是從自己的崗位做起,自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,在辦理每一筆業(yè)務(wù)時(shí),都要分析是否符合規(guī)章制度的要求,是否存在違規(guī)操作,養(yǎng)成時(shí)刻以規(guī)章制度要求這一標(biāo)尺來衡量自己工作的良好習(xí)慣。對(duì)于已經(jīng)熟悉的.業(yè)務(wù),更應(yīng)該堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí),更新知識(shí),做到熟知法律法規(guī)和制度的相關(guān)要求,以此增強(qiáng)防風(fēng)險(xiǎn)能力。

  心正,行才正。合規(guī)是一種意識(shí),它時(shí)刻體現(xiàn)在我們的實(shí)際工作之中。所以光是學(xué)好制度是不夠的,還需具備良好的執(zhí)行力。凡事都要有節(jié)制,作為一名工行人,也就必須要遵守工行的規(guī)矩,將合規(guī)永留心間。只有這樣,才能營(yíng)造“人人合規(guī)、事事合規(guī)、時(shí)時(shí)合規(guī)”的良好氛圍,從本質(zhì)上提升服務(wù)的品質(zhì)。

  合規(guī),對(duì)于我們銀行從業(yè)者來說,是一個(gè)永恒的話題。同時(shí)合規(guī)文化的建設(shè)也需要全體員工“從我做起”。

銀行合規(guī)文化心得體會(huì)9

  “無規(guī)矩,無以成方圓”。各項(xiàng)法律規(guī)定、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程、操作規(guī)范是心外之“規(guī)”,是約束員工外在行為的手段,然而再完美的制度,有時(shí)也難以阻止想要犯罪的心。合規(guī)之本在人心,邯鄲銀行在合規(guī)建設(shè)中非常重視合規(guī)文化建設(shè),營(yíng)造了濃厚的企業(yè)合規(guī)文化氛圍,讓合規(guī)理念的種子在員工心中慢慢發(fā)芽,逐漸長(zhǎng)成枝繁葉茂的參天大樹,從而將合規(guī)理念內(nèi)化于心、外化于行,達(dá)到自發(fā)合規(guī)的境界,讓企業(yè)員工從內(nèi)心不愿、不想、不敢違背合規(guī)。正如巴菲特所倡導(dǎo)的“有效的`控制不是強(qiáng)制,而是觸發(fā)個(gè)人內(nèi)在的自發(fā)控制”,這才是內(nèi)控合規(guī)的“終極要義”。

  結(jié)合合規(guī)培訓(xùn),把“硬”要求升華為“軟”文化。合規(guī)理念的種子成長(zhǎng)為參天大樹并非一蹴而就,習(xí)慣了被動(dòng)管理的員工無法立刻達(dá)到自我管理、自我約束、自我加壓的新境界,因此邯鄲銀行充分發(fā)揮了合規(guī)培訓(xùn)的紐帶作用和橋梁作用,把合規(guī)文化和嚴(yán)格管理有機(jī)融合,對(duì)全體員工多次進(jìn)行合規(guī)培訓(xùn),讓員工不斷地認(rèn)識(shí)合規(guī)、理解合規(guī),逐漸地從內(nèi)心服從合規(guī)、認(rèn)同合規(guī),在全行上下營(yíng)造了“人人合規(guī)、事事合規(guī)、合規(guī)先行”的文化氛圍,相信“硬”要求必將升華為“軟”文化,成為邯鄲銀行強(qiáng)大的軟實(shí)力,為邯鄲銀行“乘風(fēng)破浪”保駕護(hù)航。

  通過合規(guī)文化建設(shè)達(dá)到“自發(fā)合規(guī)”境界是長(zhǎng)期的、艱難的、復(fù)雜的過程。作為邯鄲銀行的一員,提出幾點(diǎn)建議,以期助力合規(guī)文化建設(shè)。首先,要建立監(jiān)管與操作兩個(gè)層面的有效互動(dòng),堅(jiān)決杜絕“貓鼠游戲”規(guī)則,讓監(jiān)管者和操作者多層面交流,達(dá)成合規(guī)共識(shí)。其次,要建立教育與懲戒有效互動(dòng),推動(dòng)制度有效運(yùn)行。我們要大力弘揚(yáng)“三鐵”精神,讓員工在心靈深處認(rèn)同制度,使行為合規(guī)成為一種價(jià)值追求。第三,要建立學(xué)習(xí)與履職之間的有效互動(dòng),扎實(shí)開展崗位制度教育,通過定期學(xué)習(xí)和培訓(xùn),讓每個(gè)員工全面細(xì)致地熟悉崗位制度要求,增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任意識(shí)。第四,建立發(fā)展與合規(guī)之間的有效互動(dòng),擺正合規(guī)與發(fā)展的關(guān)系,嚴(yán)防借發(fā)展業(yè)務(wù)隨意沖擊制度執(zhí)行,讓合規(guī)成為執(zhí)行的底線和思想的警戒線。

  我們要大力營(yíng)造合規(guī)氛圍,建設(shè)合規(guī)文化,從心靈和精神上滋養(yǎng)員工合規(guī)思想,培養(yǎng)員工合規(guī)理念,逐漸在員工的心中筑起防范合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的堤壩,讓合規(guī)理念無堅(jiān)不摧,讓合規(guī)之樹屹立不倒,開創(chuàng)邯鄲銀行發(fā)展的新局面、新征程、新未來。

銀行合規(guī)文化心得體會(huì)10

  “沒有規(guī)矩,不成方圓”,在聽完在省分行崔行長(zhǎng)講授的合規(guī)文化建設(shè)專題課后,不僅使我們了解了合規(guī)的重要性,更應(yīng)在腦中懸掛警鐘,時(shí)刻敲響,規(guī)范自己的行為。合規(guī)是關(guān)乎銀行發(fā)展過程中關(guān)健的一環(huán),對(duì)于青年員工更是尤為重要,只有把風(fēng)險(xiǎn)降至較低點(diǎn),銀行的`各項(xiàng)工作才能更好地開展。

  加強(qiáng)制度學(xué)習(xí),提升防范意識(shí)。銀行號(hào)稱三鐵:“鐵制度、鐵算盤、鐵帳本”。正因?yàn)橛辛算y行的“三鐵”,銀行在客戶們的心中才是可以信賴的。規(guī)章制度的執(zhí)行與否,取決于員工對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的清醒認(rèn)識(shí)與熟練堂握程度,看規(guī)不遵,有意不遁是各行業(yè)之大忌,車行千里始有道,對(duì)于規(guī)章制度的執(zhí)行,作為青年員工更是要從我做起,正確辦理每一筆業(yè)務(wù),堅(jiān)持至始至終地按規(guī)章辦事,防范案件發(fā)生。

  加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提升合規(guī)意識(shí)。在日常工作中,我始終堅(jiān)持要做一個(gè)“有心人”。虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),用心鍛煉技能,耐心辦理業(yè)務(wù),熱心對(duì)待客戶。只有更耐心、周到、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能為我行爭(zhēng)取更多的客戶,贏得更好的社會(huì)形象。堅(jiān)持合規(guī)與業(yè)務(wù)拓展并重,重視業(yè)務(wù)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)防控,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程牢固樹立合規(guī)意識(shí)。

  加強(qiáng)習(xí)慣培養(yǎng),提升執(zhí)行能力。要以發(fā)展的眼光看待規(guī)章制度和業(yè)務(wù)形勢(shì),提高自我保護(hù)意識(shí),由“要我執(zhí)行制度”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獔?zhí)行制度”,做到有意必循,違意必究,形成制度制約。培養(yǎng)自身的良好習(xí)慣,堅(jiān)持按照操作規(guī)程處理每一筆業(yè)務(wù),把習(xí)慣性的合規(guī)操作工作嵌入到各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)中去,讓合規(guī)的習(xí)慣動(dòng)作成為習(xí)慣的合規(guī)操作。

銀行合規(guī)文化心得體會(huì)11

  用權(quán)當(dāng)如履薄冰,不慎乃秧。作為銀行員工,自身的崗位職責(zé)和相關(guān)法律責(zé)任決定了守好合規(guī)心的必要性。邯鄲銀行教育引導(dǎo)員工主動(dòng)樹立合規(guī)理念,守住原則底線,這既是合規(guī)工作的本源,也是扎實(shí)開展各項(xiàng)合規(guī)工作的基石。多年來,在邯鄲銀行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,人民路支行認(rèn)真落實(shí)總行關(guān)于合規(guī)企業(yè)創(chuàng)建工作要求,支行班子成員始終將合規(guī)工作列為重點(diǎn),設(shè)立案防合規(guī)文化建設(shè)小組,各科室負(fù)責(zé)人對(duì)其所在條線負(fù)責(zé),壓實(shí)案防責(zé)任,強(qiáng)化制度執(zhí)行力,加強(qiáng)員工思想政治教育工作,堅(jiān)持“硬約束,零容忍”,在制度規(guī)章上嚴(yán)格管控,從源頭遏制違規(guī)行為。支行長(zhǎng)期堅(jiān)持“業(yè)務(wù)發(fā)展到哪里,合規(guī)工作就落在哪里”,將員工合規(guī)思想建設(shè)工作貫穿于經(jīng)營(yíng)管理的`全過程,強(qiáng)化合規(guī)意識(shí),嚴(yán)守工作規(guī)范,防范金融風(fēng)險(xiǎn),以思想帶行動(dòng),推動(dòng)各項(xiàng)工作平衡發(fā)展。

  設(shè)繩墨而取曲直,立規(guī)矩以為方圓。我們每名員工助力邯鄲銀行高質(zhì)量發(fā)展并下好“全行一盤棋”,首先需要建立健全合規(guī)管理框架,織牢合規(guī)網(wǎng),這是防范風(fēng)險(xiǎn)的必要前提,也是穩(wěn)健發(fā)展的根本保證。人民路支行通過多種形式將合規(guī)工作抓實(shí)做細(xì),一是加強(qiáng)基礎(chǔ)管理,建立健全案防制度,嚴(yán)格落實(shí)和完善相關(guān)制度流程,提升管理水平,打造風(fēng)清氣正的案防合規(guī)文化;二是強(qiáng)化員工思想政治教育,定期組織員工學(xué)習(xí)相關(guān)文件,通過晨會(huì)夕會(huì)、培訓(xùn)、座談、撰寫心得體會(huì)等方式開展合規(guī)教育,提升員工合規(guī)思想認(rèn)識(shí),強(qiáng)化合規(guī)制度建設(shè),提升合規(guī)專業(yè)素質(zhì);三是加大案防風(fēng)險(xiǎn)排查力度,結(jié)合每季度風(fēng)險(xiǎn)排查工作,采取自查互查、電話調(diào)查、廉政家訪等方式,對(duì)員工行為進(jìn)行排查;四是在日常工作中細(xì)致入微,防范各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)和聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn),務(wù)求各項(xiàng)工作合規(guī)合法;五是把合規(guī)案防工作宣傳教育列為重點(diǎn)工作之一,支行公眾教育區(qū)放置合規(guī)相關(guān)宣傳海報(bào)及折頁,將各類規(guī)章制度置于醒目位置公示上墻,虛心接受群眾監(jiān)督,為合規(guī)企業(yè)創(chuàng)建工作夯實(shí)基礎(chǔ)。

  合規(guī)企業(yè)創(chuàng)建工作任重道遠(yuǎn),讓我們守好一顆合規(guī)心,織牢織密合規(guī)網(wǎng),筑牢銀行穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)的基石。

銀行合規(guī)文化心得體會(huì)12

  在形形色色的行業(yè)中,銀行業(yè)可以稱得上是一個(gè)時(shí)刻與風(fēng)險(xiǎn)相伴的行業(yè),在日常的經(jīng)營(yíng)、管理中,處處都有風(fēng)險(xiǎn)的蹤跡。因此,增強(qiáng)自律監(jiān)管合規(guī)管控意識(shí),樹立“合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”經(jīng)營(yíng)理念,傳播合規(guī)文化,營(yíng)造人人講合規(guī)的輿論氛圍,筑牢審慎穩(wěn)健發(fā)展根基,極為重要。

  古人云,矩不正,不可以為方;規(guī)不正,不可以為圓。合規(guī)是我們?nèi)粘^k理業(yè)務(wù)的基礎(chǔ),是維護(hù)我們長(zhǎng)久發(fā)展的基礎(chǔ),更是推進(jìn)我們銀行隊(duì)伍全面提升綜合素質(zhì)的基礎(chǔ)。

  一、敬畏合規(guī)、以己為鑒

  合規(guī)需要我們?nèi)諒?fù)一日,年復(fù)一年的去做,而違規(guī)確僅僅可能是一念之差。從基層工作來說,不論業(yè)務(wù)簡(jiǎn)單與否,都應(yīng)該端正的態(tài)度去辦理業(yè)務(wù),謹(jǐn)慎的對(duì)待每一筆業(yè)務(wù),合規(guī)合法的達(dá)成每個(gè)客戶的業(yè)務(wù)需求,堅(jiān)決抵制各種違章違規(guī)操作。將嚴(yán)肅認(rèn)真的作風(fēng)充分的融入到工作中去,堅(jiān)守心中那道不可逾越的道德防線。慎思,謹(jǐn)行,慎于小事,拘于小節(jié),慎于小微。合規(guī)就是在對(duì)客戶、自己、單位都要保持有一顆職責(zé)心;是一種沒有盲區(qū),沒有僥幸的強(qiáng)大約束力;也是一種促進(jìn)行業(yè)發(fā)展進(jìn)步的使命感。

  二、以案促改、堅(jiān)守底線

  銀行業(yè)所經(jīng)歷過的每一個(gè)案件,大多是因?yàn)殂y行工作人員的`種種不合規(guī)操作導(dǎo)致的。個(gè)別員工認(rèn)為可能只是一丁點(diǎn)的不合規(guī),更有甚者以為那只是一個(gè)微不足道的疏漏,卻不曾想會(huì)給客戶、銀行帶來多少無法挽回的后果!利劍高懸,警鐘長(zhǎng)鳴,一樁樁的真實(shí)案例無時(shí)無刻不在為我們的工作提醒。通過對(duì)這些案例的了解學(xué)習(xí),我們便會(huì)發(fā)現(xiàn),這一樁樁的案例,無論大小,無一不是因?yàn)閭(gè)人對(duì)合規(guī)的漠視,而造成了思想上的松懈,他們因?yàn)閷?duì)規(guī)則的輕蔑葬送了自己的人生,同時(shí)也對(duì)銀行業(yè)造成了一定程度上的負(fù)面影響。銀行業(yè)日常經(jīng)營(yíng)中的每一項(xiàng)合規(guī)制度,都是用慘痛的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)換來的,因此我們身為銀行業(yè)的員工更要以身作則,堅(jiān)守合規(guī)底線。

  凡善怕者,必身有所正,言有所歸,行有所止。銀行業(yè)是一個(gè)特殊的行業(yè),是一個(gè)處處有風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè),只有我們每一個(gè)員工都堅(jiān)守合規(guī)經(jīng)營(yíng),把合規(guī)當(dāng)做自己內(nèi)心的明燈,用這盞明燈來照亮我們前進(jìn)的道路,指引著我們走向光明。

銀行合規(guī)文化心得體會(huì)13

  作為新入行的員工,除了業(yè)務(wù)知識(shí)與技能培訓(xùn)的學(xué)習(xí)外,合規(guī)制度學(xué)習(xí)也是必不可少的一個(gè)環(huán)節(jié)。合規(guī)經(jīng)營(yíng)是銀行穩(wěn)健運(yùn)行的內(nèi)在要求,是每一個(gè)員工必須履行的職責(zé),同時(shí)也是保障我們自己切身利益的有力武器。通過下班時(shí)間對(duì)《員工行為守則(修訂)》的學(xué)習(xí),使我對(duì)合規(guī)制度有了更加深刻的.認(rèn)識(shí)。

  一是了解合規(guī)制度,加強(qiáng)合規(guī)文化學(xué)習(xí)。制度是我們工作的基礎(chǔ),合規(guī)制度是我們?nèi)粘9ぷ鞯闹攸c(diǎn)!皼]有規(guī)矩,不成方圓”,制度的存在不僅僅只是為了約束我們的行為,更是為了我們工作正常有序的開展保駕護(hù)航。

  二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),提升合規(guī)操作意識(shí)。作為大堂經(jīng)理助理,我知道只有對(duì)銀行業(yè)務(wù)知識(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí),在實(shí)踐中不斷深化對(duì)知識(shí)的理解,充分掌握全面的銀行業(yè)務(wù),才能夠隨時(shí)解答客戶的各種業(yè)務(wù)咨詢。同時(shí)我也認(rèn)識(shí)到,銀行本身就是高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè),必須把風(fēng)險(xiǎn)防范放在第一位,增加合規(guī)意識(shí),加強(qiáng)合規(guī)學(xué)習(xí)是每位銀行員工都必須做到的。

  三是嚴(yán)于律己,自我約束。合規(guī)不是一日之功,為故意卻可能是一念之差。所以較重要的是管好自己,堅(jiān)持按照操作規(guī)程處理業(yè)務(wù),把習(xí)慣性的合規(guī)操作工作嵌入日常業(yè)務(wù)中。用合規(guī)的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,盡職盡責(zé),爭(zhēng)做遵規(guī)守紀(jì)的工行人。

銀行合規(guī)文化心得體會(huì)14

  在銀行工作,時(shí)間不覺已過了四年整。幾年來,我也深知只有把風(fēng)險(xiǎn)降至最低點(diǎn),銀行的各項(xiàng)工作才能更好地開展。因此,合規(guī)是關(guān)乎銀行開展過程中關(guān)健的一環(huán)。

  合規(guī),對(duì)于業(yè)務(wù)操作崗位的我,尤為重要。在我行舉行的?我與合規(guī)大討論?專題中,個(gè)個(gè)鮮明的案例回放,不僅使我們了解合規(guī)的重要性,更應(yīng)在腦中懸掛警鐘,時(shí)刻敲響,規(guī)x自己的行為。

  以下是我對(duì)合規(guī)教育活動(dòng)的幾點(diǎn)體會(huì):

  一、心正,行正。

  由于銀行業(yè)的.特殊性,直接與金錢打交道,因此首先須保持一顆正直的心,不妄生邪念。在職業(yè)上,講求道與德。俗語說:一失足成千古恨。如果不慎走錯(cuò)路,就會(huì)迷失了方向,何談職業(yè)理想,何談社會(huì)奉獻(xiàn),只能使自己陷于萬劫不覆的深淵。

  二、對(duì)人,對(duì)已。

  對(duì)工作,有責(zé)任心。作為臨柜人員,每天上班,不管自己心情狀態(tài)如何,都要首先告誡自己,認(rèn)真投入工作當(dāng)中,按照規(guī)程辦好每一筆業(yè)務(wù),并認(rèn)真做好六個(gè)方面的工作:

  第一,要求自己在辦理業(yè)務(wù)時(shí)一定要認(rèn)真,細(xì)心,做到一次過,盡量防止重復(fù)審查憑證;

  第二,統(tǒng)籌合理的安排自己的時(shí)間,不做無用功以便提高工作效率;

  第三,對(duì)于特殊的業(yè)務(wù)一定要在辦理時(shí)格外小心審核,合規(guī)操作;

  第四,在辦理業(yè)務(wù)時(shí)同事間要相互提醒,發(fā)現(xiàn)有任何不合規(guī)的問題時(shí),一定要及時(shí)指出;

  第五,每日現(xiàn)金、重空一定要認(rèn)真清點(diǎn);

  第六,登記簿絕不流于形勢(shì),一定要做到帳實(shí)相符。現(xiàn)在,正值中行IT藍(lán)圖上線的特殊時(shí)期,正值我高新區(qū)支行升為管轄行的轉(zhuǎn)型時(shí)期,合規(guī)操作,對(duì)中行的開展有著至關(guān)重要的作用。我們每個(gè)人都要明確在履行職責(zé)過程中自己該做什么、不該做什么,自覺規(guī)x、約束自身的行為。這不僅是對(duì)客戶負(fù)責(zé),對(duì)單位負(fù)責(zé),最終是對(duì)自己負(fù)責(zé)。

  三、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提升合規(guī)意識(shí)。

  合規(guī)操作,必先熟知銀行的各項(xiàng)規(guī)章制度及實(shí)際工作中的各項(xiàng)規(guī)x。規(guī)章制度的執(zhí)行與否,取決于廣闊員工對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的清醒認(rèn)識(shí)與熟練掌握程度,有規(guī)不遵,有章不遁是各行業(yè)之大忌,話說“車行千里始有道〞,因此,作為一線員工,不僅要提升自己的業(yè)務(wù)能力,同時(shí)也要學(xué)習(xí)如何規(guī)x操作,各項(xiàng)制度不能放松?赡苡腥藭(huì)說“有些制度不過形式罷了〞。其實(shí)不然,各項(xiàng)規(guī)章制度的建立,不是憑空想象出來產(chǎn)物,而是經(jīng)歷了許許多多續(xù)血的教訓(xùn)總結(jié)出來的,只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事,我們才能更好地保護(hù)自已、單位和廣闊客戶的利益。

  合規(guī),對(duì)于銀行來說,是一個(gè)永恒的話題。同時(shí)合規(guī)文化的建立也需要全體員工“從我做起〞。

銀行合規(guī)文化心得體會(huì)15

  本人認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于在全行開展依法合規(guī)專題教育活動(dòng)和落實(shí)省行案件防范工作整改方案的通知》文件,通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)對(duì)我行經(jīng)營(yíng)管理的重要性和緊迫性,深刻認(rèn)識(shí)到違規(guī)經(jīng)營(yíng),案件高發(fā)的危害性。南!肮馊A”案件,順德支行賬外經(jīng)營(yíng)案件和省行去年通報(bào)的案件再一次向我們敲響警鐘,今年省聯(lián)社對(duì)案情的通報(bào),使我更加認(rèn)析到當(dāng)前內(nèi)控管理工作面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)。我深知依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)是金融經(jīng)營(yíng)管理的基本原則,也是堅(jiān)持正確的經(jīng)營(yíng)方向的保證,更是金融企自我發(fā)展自我保護(hù)及防范金融風(fēng)險(xiǎn)的根本所在。因此,在工作中,必須做好以下的工作,才能確保我處各項(xiàng)工作健康快速發(fā)展。

  一、提高員工思想素質(zhì),增強(qiáng)員工依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)的理念。

  加強(qiáng)員工的法律法規(guī)、規(guī)章制度。學(xué)習(xí),加強(qiáng)思想教育,這是從源頭上杜絕違規(guī)違章行為的重要手段。加強(qiáng)對(duì)員工的風(fēng)險(xiǎn)防范教育,使大家都認(rèn)識(shí)到社會(huì)的復(fù)雜性和金融經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的普遍性,認(rèn)識(shí)到信用社本身就是高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè),必須把風(fēng)險(xiǎn)防范放在第一位每天從自己的崗位做起,自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺抵制各種違紀(jì)、違規(guī)、違章行為,要根除以信任代替管理,以習(xí)慣代替制度,以情面代替紀(jì)律,珍惜自己的職業(yè)生涯,視制度如生命,糾違章如排雷,增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí),提高規(guī)范操作,從源頭上預(yù)防案件的發(fā)生。

  二、建立建全各項(xiàng)規(guī)章制度,加強(qiáng)內(nèi)控管理。

  從近幾年金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件來看,“十個(gè)案件九違章”有章不循,違規(guī)操作,檢查不細(xì),監(jiān)督不力,實(shí)屬重要根源,無數(shù)案件、事故、教訓(xùn),都反應(yīng)出內(nèi)控管理還存在一定的漏洞。正是制度的不完善,才導(dǎo)致一些人有機(jī)會(huì)鉆空子,從而給國(guó)家資金造成損失。我們應(yīng)該吸取教訓(xùn),不斷健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度,并將內(nèi)控管理當(dāng)作風(fēng)險(xiǎn)防范的前提條件,要認(rèn)真扎實(shí)地貫徹執(zhí)行案件防范責(zé)任制的規(guī)定,促進(jìn)內(nèi)部防范機(jī)制的強(qiáng)化與完善,努力做到在規(guī)范的.前提下發(fā)展業(yè)務(wù),在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時(shí),加強(qiáng)規(guī)范管理,以保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)的流程和規(guī)章制度的約束之內(nèi)進(jìn)行。使各個(gè)從事不同崗位的員工從自身崗位上找工作漏洞,提出合理建議,為完善內(nèi)控管理提供了重要依據(jù)。

  依法合規(guī)經(jīng)營(yíng),加強(qiáng)內(nèi)部管理,并不是三言兩語就能說得清楚,也并非一個(gè)人的能力就能做好,作為員工就應(yīng)盡職盡責(zé),做好本份,要深刻認(rèn)識(shí)到開展“開展合規(guī)建設(shè)年”活動(dòng)的意義,從每一個(gè)員工做起,從自身的工作做起,認(rèn)真做到依法合規(guī)。做到常在河邊站,就是不濕腳。做到警鐘常鳴,八小時(shí)內(nèi)約束自己,八小外也要警醒自己。

  為進(jìn)一步提高全行會(huì)計(jì)管理及操作人員合規(guī)意識(shí),建立良好的道德誠(chéng)信標(biāo)準(zhǔn),增強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制及風(fēng)險(xiǎn)防范能力,創(chuàng)建農(nóng)業(yè)銀行良好的合規(guī)文化,農(nóng)行合規(guī)文化心得體會(huì)。農(nóng)行山東泰安分行按照農(nóng)總行、省行的統(tǒng)一部署,結(jié)合本行實(shí)際情況,從七月份至九月份,在全行范圍內(nèi)開展“從我做起,合規(guī)操作”專題教育學(xué)習(xí)活動(dòng)。

  開展這次教育學(xué)習(xí)活動(dòng)的目的,就是要幫助員工樹立正確的價(jià)值觀,找準(zhǔn)工作立足點(diǎn),增強(qiáng)合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí);切實(shí)提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性,增強(qiáng)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)和控制會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的能力,切實(shí)規(guī)范操作行為,有效遏制違規(guī)違紀(jì)問題和案件的發(fā)生;樹立農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展的信心,增強(qiáng)維護(hù)農(nóng)業(yè)銀行利益的責(zé)任心和使命感,建立良好的合規(guī)文化。

  該行此次教育學(xué)習(xí)活動(dòng)分為學(xué)習(xí)自查和鞏固驗(yàn)收兩個(gè)階段進(jìn)行。

  學(xué)習(xí)自查階段的活動(dòng)內(nèi)容包括:

  一是學(xué)習(xí)相關(guān)制度。組織員工采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式,對(duì)相關(guān)文件、制度、規(guī)章進(jìn)行學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)內(nèi)容以業(yè)務(wù)操作規(guī)范為主,做好學(xué)習(xí)記錄和筆記,學(xué)習(xí)面達(dá)到100%。每名會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)管理和操作人員至少撰寫1篇以“從我做起,合規(guī)操作”為主題的學(xué)習(xí)心得。

  二是對(duì)照制度進(jìn)行自查整改。通過組織學(xué)習(xí)。)結(jié)合“內(nèi)控管理規(guī)范年”和案件治理“回頭看”檢查、合規(guī)文化教育活動(dòng),深入排查會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),查找合規(guī)操作方面存在的問題并落實(shí)整改。

  三是組織召開制度研討會(huì)。在八月底組織一次關(guān)于業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理和會(huì)計(jì)制度方面的研討會(huì),包括:對(duì)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)生產(chǎn)系統(tǒng)和管理系統(tǒng)的內(nèi)部控制進(jìn)行探討和研究,提出完善系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)控制的意見;對(duì)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)章制度進(jìn)行認(rèn)真梳理,查找分析現(xiàn)行制度中存在與業(yè)務(wù)發(fā)展不相適應(yīng)或存在漏洞、不銜接、不一致的問題,研究解決辦法,提出完善意見。

  四是開展會(huì)計(jì)操作風(fēng)險(xiǎn)案例巡回宣講工作。抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干,組成宣講組,根據(jù)《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行防范案件工作指引》中有關(guān)會(huì)計(jì)操作的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),以實(shí)際案例,進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析和警示。

  鞏固驗(yàn)收階段活動(dòng)內(nèi)容包括:

  一是組織集中考試。圍繞本次活動(dòng)的學(xué)習(xí)內(nèi)容,組織全行會(huì)計(jì)管理人員和操作人員進(jìn)行集中考試。

  二是檢查驗(yàn)收。制定詳細(xì)檢查驗(yàn)收方案,組織各單位對(duì)“從我做起,合規(guī)操作”活動(dòng)進(jìn)行檢查驗(yàn)收。

  三是鞏固學(xué)習(xí)成果。修訂和完善會(huì)計(jì)結(jié)算專業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)操作規(guī)范,建立崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)提示制度,把合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營(yíng)、合規(guī)操作的理念深入到每一個(gè)員工。

  為提高合規(guī)展業(yè),避免違規(guī)展業(yè)的在次發(fā)生。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了,公司員工合規(guī)守則。通過這次認(rèn)真的學(xué)習(xí),我充分認(rèn)識(shí)到,只有在時(shí)時(shí)合規(guī),事事合規(guī)的前提下,才能取得預(yù)期的業(yè)務(wù)成果,才能實(shí)現(xiàn)公司效益和個(gè)人利益的一致,才能最終實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造價(jià)值,成就你我!

  國(guó)信證券源起于中國(guó)證券市場(chǎng)最早的三家營(yíng)業(yè)部之一,時(shí)至今日,我們之所以在中國(guó)證券市場(chǎng)近20xx年的風(fēng)風(fēng)雨雨中不斷做大做強(qiáng),成為中國(guó)證券界的翹楚,我們能有今天的成績(jī),是每一個(gè)國(guó)信人合規(guī)自律的結(jié)果,是公司憑著遵紀(jì)守法,穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的合規(guī)管理的結(jié)果。公司倡導(dǎo)合規(guī)管理,合規(guī)經(jīng)營(yíng),合規(guī)人人有責(zé),全員主動(dòng)合規(guī),合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值的理念,在全公司推行誠(chéng)信與正直的職業(yè)操守和價(jià)值觀,提高全體工作人員的合規(guī)意識(shí),推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè),并將合規(guī)文化建設(shè)融入企業(yè)文化建設(shè)全過程,促進(jìn)公司自律合規(guī)與外部監(jiān)管的有效互動(dòng)。

  1.合規(guī)經(jīng)營(yíng):公司以合規(guī)為經(jīng)營(yíng)管理的第一要旨,公司加強(qiáng)合規(guī)教育,堅(jiān)持長(zhǎng)期穩(wěn)健經(jīng)營(yíng),建立長(zhǎng)效執(zhí)行和監(jiān)督機(jī)制,以安全,穩(wěn)健,合規(guī),守法,效益經(jīng)營(yíng)為客戶,投資者,股東,員工社會(huì)帶來有效價(jià)值。公司倡導(dǎo)以誠(chéng)實(shí),守信,正直,守法為內(nèi)涵的合規(guī)文化,并將合規(guī)文化做為公司企業(yè)文化的重要組成部分。

  2.合規(guī)人人有責(zé):合規(guī)不是合規(guī)部門或合規(guī)管理人員的獨(dú)有責(zé)任,合規(guī)覆蓋所有的部門和全體工作人員經(jīng)營(yíng)管理和執(zhí)業(yè)行為的全過程,堅(jiān)持合規(guī)操作是每個(gè)部門,每位員工日常工作的神圣職責(zé)。

  3.全員主動(dòng)合規(guī):公司全體工作人員均有自覺合規(guī)意識(shí),將合規(guī)視為公司內(nèi)在的需要和自律行為,將合規(guī)視為自己本職工作的基礎(chǔ)和前提,主動(dòng)履行合規(guī)職責(zé),主動(dòng)培育合規(guī)理念,接受合規(guī)培訓(xùn),參與合規(guī)文化宣導(dǎo),主動(dòng)發(fā)現(xiàn),揭示,報(bào)告,處置合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),使合規(guī)成為公司每一位工作人員日常工作的有機(jī)組成部分。

  4.合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值:合規(guī)是公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的內(nèi)在需要,合規(guī)為公司規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),減少公司因遭受法律制裁或監(jiān)管處罰所導(dǎo)致的聲譽(yù)或財(cái)務(wù)損失的可能性,降低公司經(jīng)營(yíng)成本,合規(guī)為公司提升聲譽(yù)和品牌價(jià)值,因而使得公司在業(yè)務(wù)拓展和創(chuàng)新上能夠得到更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和盈利空間。

  俗話說的好,沒有規(guī)矩不成方圓。任何違規(guī)和違法的行為必將會(huì)得到嚴(yán)懲,在我們偏離軌道的時(shí)候,我們要牢記,合規(guī)人人有責(zé),合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值,全員要主動(dòng)合規(guī)。我們的頭上可以環(huán)繞著創(chuàng)造價(jià)值的光環(huán),也同樣頂著違規(guī)的高壓線,在我們創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí),我們要謹(jǐn)慎的問自己。我合規(guī)了沒有,如果沒有合規(guī)展業(yè),即使自己創(chuàng)造了價(jià)值,那也終歸是0!!!

  我記得,我剛來國(guó)信的時(shí)候,我們那時(shí)第一次培訓(xùn)。培訓(xùn)的老師,告訴我們,合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值,合規(guī)人人有責(zé),未來4年內(nèi)國(guó)信要從優(yōu)秀做到卓越,我們是金融農(nóng)民,在我們辛勤耕耘我們自己的田地的時(shí)候,我們不要老是低頭干活,還要抬頭看路,我們不是什么路都可以去走,我們要走的是一條腳踏實(shí)地合規(guī)自律的健康之路!在國(guó)信我們有追求卓越的領(lǐng)導(dǎo),有團(tuán)結(jié)的同事,我們有一個(gè)無限廣闊的發(fā)展平臺(tái),我們國(guó)信現(xiàn)在是全國(guó)第三,我們未來一定會(huì)做第一!在我們追求卓越和第一的過程中,我們一定要牢記,合規(guī),合規(guī),在合規(guī)!!!

  相信在不久的將來我們一定可以實(shí)現(xiàn)大國(guó)信的美好愿望,國(guó)信要強(qiáng),國(guó)信濟(jì)南更要強(qiáng),做為國(guó)信人我們要去改變,把不可能變?yōu)榭赡?國(guó)信一定強(qiáng),我們一定創(chuàng)造更多的價(jià)值,但是我們也要時(shí)刻把合規(guī)放在心里,讓我們啟動(dòng)合規(guī)模式,努力向前沖吧!!!

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