国产成人一区二区三区小说_嗯啊快cao我cao我啊_人人草人人射_伊人久久精品视频_欧洲成人在线_狠狠干干_黄色性视频_亚洲综合免费观看高清完整版在线_久久激情av_午夜电影福利网_国产女18毛片多18精品_男同志毛片特黄毛片_欧美午夜免费_中文字幕网址_免费做a爰片77777

試用期合同

時(shí)間:2024-06-29 15:21:34 試用期 我要投稿

試用期合同【經(jīng)典】

  在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì)中,我們用到合同的地方越來越多,合同是對(duì)雙方的保障又是一種約束。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是小編整理的試用期合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。

試用期合同【經(jīng)典】

試用期合同1

  甲方(單位):

  乙方(個(gè)人):

  根據(jù)國家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法,按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的精神,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。

  一、試用合同期限:自______年__月__日至______年__月__日止,有效期為個(gè)月。

  二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排,聘請(qǐng)乙方在_________崗位進(jìn)行試用考核,考核合格者由甲方安排乙方在_________崗位工作。

  三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定,甲方聘用乙方的月薪為元(試用期工資為轉(zhuǎn)正工資的%),該項(xiàng)報(bào)酬包括所有補(bǔ)貼在內(nèi)。

  四、甲方的基本權(quán)力與義務(wù):

  1。甲方的權(quán)力。

  有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰;對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件,有權(quán)提前解除本合同。乙方在試用期的前7個(gè)工作日內(nèi)自行離職,甲方有權(quán)不支付乙方工資。甲方有權(quán)在試用期的前7個(gè)工作日內(nèi)通過對(duì)乙方的工作能力考核決定是否繼續(xù)試用期的錄用。如考核不合格,辭退,并結(jié)算試用期的對(duì)等薪資。

  2。甲方的義務(wù)。

  為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;按本合同支付給乙方薪金。對(duì)試用期乙方因工傷亡,由甲方負(fù)擔(dān)賠償。

  五、乙方的基本權(quán)力和義務(wù):

  1。乙方的'權(quán)力。

  享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)力;享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)力;享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)力;對(duì)試用狀況不滿意,請(qǐng)求辭職的權(quán)力。

  2。乙方的義務(wù)。

  遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

  六、甲方的其他權(quán)力和義務(wù):

  試用期滿,經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件,甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同;對(duì)員工有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;試用期甲方一般不為乙方辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù),如乙方被正式錄用,工作滿一年可辦理有關(guān)險(xiǎn)種,從試用期起算;試用期,第一個(gè)月內(nèi)無重大事責(zé)不得請(qǐng)假,后兩月請(qǐng)長(zhǎng)病假、事假累計(jì)超過5天者,試用合同自行解除。

  七、乙方的其他權(quán)力和義務(wù):

  試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;乙方有突出表現(xiàn),可以要求甲方獎(jiǎng)勵(lì);具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)力;反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。

  八、一般情況下,試用期間乙方崗位不得變更,若需變更,須事先征求乙方的同意。

  九、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原處理。

  十、其他

  十一、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

  甲方:有限公司乙方:

  法定代表人:簽字:

  日期:日期:

試用期合同2

  一、試用期可以解除勞動(dòng)合同的情形

  《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的情形包括:

  ⑴勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  ⑵嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

  ⑶嚴(yán)重失職、營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

  ⑷勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位工作任務(wù)造成重大影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

  ⑸以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的.情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的;

  ⑹被依法追究刑事責(zé)任的。

  《勞動(dòng)合同法》第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形包括:

  ⑴勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

  ⑵勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

  二、勞動(dòng)合同的解除方式

  1.雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同

  用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。協(xié)商解除勞動(dòng)合同沒有規(guī)定實(shí)體、程序上的限定條件,只要雙方達(dá)成一致,內(nèi)容、形式、程序不違反法律禁止性、強(qiáng)制性規(guī)定即可。若是用人單位提出解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  2.勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同

  即具備法律規(guī)定的條件時(shí),勞動(dòng)者享有單方解除權(quán),無須雙方協(xié)商達(dá)成一致意見,也無須征得用人單位的同意。具體又可以分為預(yù)告解除和即時(shí)解除。預(yù)告解除,即勞動(dòng)者履行預(yù)告程序后單方解除勞動(dòng)合同。即時(shí)解除,即勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定的情形。對(duì)于第一款規(guī)定的幾種情形勞動(dòng)者可以單方解除合同。

  3.用人單位單方解除勞動(dòng)合同

  即具備法律規(guī)定的條件時(shí),用人單位享有單方解除權(quán),無須雙方協(xié)商達(dá)成一致意見。主要包括過錯(cuò)性辭退、非過錯(cuò)性辭退、經(jīng)濟(jì)性裁員三種情形。

  由此可見,試用期解除勞動(dòng)合同也是需要按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行的,一般無嚴(yán)重違反章程和態(tài)度惡劣的情形是不會(huì)被解除勞動(dòng)合同。如果您對(duì)以上內(nèi)容還存在著一些疑問,或者需要了解更多與之相關(guān)的信息,可以到網(wǎng)找在線律師進(jìn)行咨詢,我們可以根據(jù)實(shí)際情況為您提供解決方案,謝謝閱讀!

試用期合同3

  「案例」

  小張是某大學(xué)的管理學(xué)畢業(yè)生,在一次校園招聘會(huì)上,某跨國集團(tuán)公司向他伸出橄欖枝。經(jīng)雙方商定,小張畢業(yè)后到該公司擔(dān)任業(yè)務(wù)經(jīng)理。后小張順利畢業(yè)并和該公司簽訂2年勞動(dòng)合同,約定2個(gè)月的試用期。試用期結(jié)束后,小張轉(zhuǎn)為正式員工。在轉(zhuǎn)為正式員工第2個(gè)月,公司通知其第二天不用上班,理由是小張不符合公司的要求。小張認(rèn)為,自己工作和能力符合公司要求,并在業(yè)績(jī)考核中達(dá)到公司的規(guī)定。為此,小張向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁,要求公司繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。

  「律師分析」

  這是一起因用人單位在員工試用期滿后違法解除勞動(dòng)合同引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。

  根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》第三十九條的規(guī)定,勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件,用人單位可以解除勞動(dòng)合同。由此可知,用人單位在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)勞動(dòng)合同,必須符合以下兩個(gè)條件:1)有證據(jù)材料證明勞動(dòng)者的表現(xiàn)不符合錄用條件;2)勞動(dòng)者的表現(xiàn)發(fā)生在試用期內(nèi)。

  勞動(dòng)者必須滿足以上兩個(gè)條件時(shí),用人單位才能行使勞動(dòng)合同解除權(quán)。

  在本案中,小張與公司簽訂了勞動(dòng)合同,并約定了試用期。在其試用期滿后,還辦理了轉(zhuǎn)正手續(xù)。都表明了,小張?jiān)谠囉闷趦?nèi)時(shí)符合公司的錄用條件。因此,在試用期滿后,公司以試用期不符合錄用條件為由解除小張的勞動(dòng)合同,是違法的。

  「法條」

  《勞動(dòng)合同法》

  第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)嚴(yán)重違反用人單位的'規(guī)章制度的;

  (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

  (四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

  (五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;

  (六)被依法追究刑事責(zé)任的。

  「HR應(yīng)對(duì)」

  1、 用人單位與勞動(dòng)者約定試用期后,應(yīng)在轉(zhuǎn)正時(shí)及時(shí)進(jìn)行考核,考核是否滿足公司的錄用條件。如未經(jīng)考核就以不符合錄用條件解除勞動(dòng)合同是違反勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的。

  2、 員工在試用期滿后,用人單位就不能以不符合錄用條件為由解除勞動(dòng)合同。

試用期合同4

  根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ),簽訂本試用期勞動(dòng)合同。

  一、 試用期合同期限自 年 月 日至 年 月 日止。

  二、 試用崗位根據(jù)甲方的工作安排,聘請(qǐng)乙方從事 崗位工作。上班時(shí)

  三、 乙方試用期月薪為: 元,該報(bào)酬包含所有保險(xiǎn)和補(bǔ)貼。當(dāng)月工資于下月

  四、 在下列情況下,甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同:

  1、 乙方不能勝任工作或不符合錄用條件。

  2、 乙方違反雙方商定的事項(xiàng)。

  3、 乙方嚴(yán)重違反甲方的`規(guī)章制度。

  五、 在下列情況下乙方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同:

  1、 甲方違反國家規(guī)定,無安全保障,冒險(xiǎn)作業(yè),危及乙方生命安全。

  2、 甲方暴力威脅,限制人身自由,強(qiáng)迫勞動(dòng)。

  3、 乙方要求調(diào)離企業(yè),經(jīng)甲方以書面形式同意。

  六、 本合同期滿,雙方均滿意的,則簽訂正式勞動(dòng)合同書。

  七、 雙方商定的其他事項(xiàng):

  1、 甲方免費(fèi)供應(yīng)工作餐。

  2、 乙方如中途離職必須提前以書面形式提出,辦理好移交手續(xù),并經(jīng)甲方審批 同意后方可結(jié)算工資。如私自離開則甲方有權(quán)不予結(jié)算工資。

  八、 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。合同雙方簽字生效,具有強(qiáng)制執(zhí)行效力。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

試用期合同5

  甲方:_________________(身份證號(hào):__________)

  乙方:_________________(身份證號(hào):__________ )

  根據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協(xié)議所列條款。

  一、試用合同期限:

  試用期為_____個(gè)月,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

  二、根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在__________ 工作崗位。月薪為__________ 元。試用期滿后,并經(jīng)考核合格,可根據(jù)平等協(xié)商的原則,簽訂正式勞動(dòng)合同。

  三、甲方的基本權(quán)利與義務(wù):

  1.甲方的權(quán)利

  1)甲方如認(rèn)為乙方工作成績(jī)欠佳,濾布可隨時(shí)停止試用予以解雇。工資按實(shí)際天數(shù)發(fā)放。

  2)試用期滿考核之后,如合格者,將在第四個(gè)月內(nèi)與公司簽定正式聘用合同。不合格者,將延長(zhǎng)試用期(具體由公司決定)。

  2.甲方的義務(wù)

  1)為乙方提供必要的工作條件;

  2)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬。乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第10日發(fā)放,若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方可提前或推后發(fā)放。

  四、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。

  1.乙方的權(quán)利

  1)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利工業(yè)濾布 ;

  2)試用期間如變更單位,須提前一個(gè)月通知甲方,雙方協(xié)商終止試用合同;

  2.乙方的義務(wù)

  1)遵守公司的'各項(xiàng)管理規(guī)定與制度;

  2)維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的`義務(wù)

  五、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

  1)試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同;

  2)乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;

  六、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

  1)試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;

  2)具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

  七、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原則處理。

  八、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

  甲方: __________乙方:__________

  __________年 __________月__________ 日 __________年__________ 月__________ 日

試用期合同6

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________

  注冊(cè)地址___________________________________________________

  聯(lián)系電話_______________________________________________

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:______________________________________________

  居民身份證號(hào)___________________________________________

  戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

  郵政編碼__________

  現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

  根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

  一、合同期限

  第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:

  (一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

  (二)無固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

  (三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第二條甲方招用乙方在_________________(項(xiàng)目名稱)工程中,從事____________________________崗位(工種)工作。

  乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________。

  經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。

  乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

  乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處理。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度:

  (一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為__________。

  (二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),執(zhí)行以______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

  (三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),執(zhí)行不定時(shí)工作制度。

  甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會(huì)議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

  甲方因施工建設(shè)需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的,甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資:

  (一)月工資____元,試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

  (二)日工資____元,試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。

  (三)計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為______。

  甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)

  第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

  乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

  六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn),乙方從事國家規(guī)定的特殊工種,應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的`職業(yè)資格證書方可上崗。

  甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(jgj146—20_)。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

  甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,不違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

  七、解除和終止

  第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止,依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。

  八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

  九、其他

  第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

  第十條本勞動(dòng)合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

  甲方(公章)_________

  乙方(簽字或蓋章)

  法定代表人或委托代理人_________

  (簽字或蓋章)_________

  簽訂日期:____年__月__日

  甲方:________________________

  乙方:________________________

  身份證號(hào):______________________________________

  甲方聘用乙方為試用期員工,試用期_______個(gè)月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款,以共同遵守。

  一、乙方的崗位(工種)為:_______________________

  在試用期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

  二、在試用期間,乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度,并根據(jù)甲方工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),維護(hù)甲方合法權(quán)益。

  三、乙方試用期工資為_________元/月,甲方按月發(fā)放。

  四、乙方在試用期內(nèi),考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

  五、乙方在試用期內(nèi),除工資外,本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

  六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放,若乙方工作不足一個(gè)月時(shí),按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。

  標(biāo)準(zhǔn)事業(yè)單位試用期勞動(dòng)合同范本

  七、在試用期內(nèi),乙方提出解除本合同時(shí),須提前七個(gè)工作日通知甲方,協(xié)商解決,否則,將根據(jù)公司制度,由公司按制度論處。

  八、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后,按照800元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬。

  九、在試用期內(nèi),甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時(shí)停止試用并予以解雇,工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額),依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

  十、在試用期內(nèi),乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。

  十一、在試用期內(nèi),因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

  十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同,并且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。考核不合格者,公司根據(jù)實(shí)際情況將予以解雇或延長(zhǎng)試用期,但試用期最長(zhǎng)不超過六個(gè)月。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者,公司應(yīng)予以辭退處理。

  十三、乙方聲明,乙方在簽署本合同時(shí),已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

  十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后起生效。

  十五、未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。

  甲方:(公章)乙方:(簽字)

  日期:日期:

試用期合同7

  甲方:(用人單位)

  法定代表人:

  乙方:(勞動(dòng)者)

  身份證號(hào):

  甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動(dòng)合同,____年____月____日到____年____月____日為員工的試用期限。現(xiàn)甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同:

  第一條原合同的.勞動(dòng)合同期限至____年____月____日止,現(xiàn)因________的原因,乙方要在試用期提前解除勞動(dòng)合同。雙方協(xié)商,現(xiàn)勞動(dòng)合同期限至____年____月____日止。

  第二條甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方的工資到____年____月____日勞動(dòng)合同結(jié)束為止;應(yīng)當(dāng)繳納社保至____年____月____日止;因甲方的原因提早解除勞動(dòng)合同,還應(yīng)當(dāng)支付給乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金共____元。

  第三條乙方應(yīng)當(dāng)在合同結(jié)束之后____日內(nèi)辦理完交接手續(xù)和離職手續(xù),并承諾自愿放棄除本協(xié)議約定以外的其它訴求。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方辦理完手續(xù)之后出示離職的證明。

  第四條本協(xié)議自甲乙雙方簽字后生效,雙方各執(zhí)一份,具有同等的法律效力。

  甲方(蓋章):_______________乙方(蓋章):___________________

  甲方代表簽名:_______________乙方代表簽名:___________________

  地址:_______________________地址:___________________________

  電話:_______________________電話:___________________________

  傳真:_______________________傳真:___________________________

  日期:______年______月_____日日期:_______年_______月_______日

試用期合同8

  甲方:________________________

  乙方:________________________

  身份證號(hào)碼:________________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時(shí)管理暫行規(guī)定》甲、乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商,一致同意訂立如下勞動(dòng)合同。

  一、合同期限:

  1、合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期____天,從____年____月____日起至____年____月____日止。

  二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間:

  1、乙方服從甲方的安排,同意擔(dān)任____________工作。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)任務(wù)。

  2、乙方工作時(shí)間按甲方單位在職職工作業(yè)時(shí)間,參與甲方職工同班作業(yè)。

  三、勞動(dòng)紀(jì)律:

  1、乙方在甲方工作期間必須遵紀(jì)守法,遵守甲方單位的各種規(guī)章制度,服從指揮,聽從安排。按時(shí)上下班不得擅自離開作業(yè)場(chǎng)地。

  2、自覺遵守技術(shù)操作規(guī)程,愛護(hù)單位各種設(shè)施設(shè)備。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬:

  1、甲方以貨幣形式每月以________元標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資、其它獎(jiǎng)金補(bǔ)貼按燈飾管理處臨時(shí)工管理辦法。

  2、法定節(jié)假日,休息日加班按在職職工的辦法執(zhí)行。

  3、服從甲方安排的臨時(shí)工作任務(wù)。

  五、福利待遇:

  1、過節(jié)如果發(fā)物資,則按在職職工同等對(duì)待。

  2、乙方患病或非因工負(fù)傷,停工醫(yī)療期為三天。

  3、乙方因工負(fù)傷或致殘、死亡的.按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  4、乙方因不遵守操作規(guī)程或在外發(fā)生意外事故,甲方一概不負(fù)責(zé)任。

  5、乙方的養(yǎng)老保險(xiǎn)根據(jù)本人自愿的原則,按有關(guān)政策規(guī)定辦理。

  六、勞動(dòng)合同的終止,解除:

  1、本合同期限屆滿,即行終止。根據(jù)甲方生產(chǎn)狀況及工作需要,且雙方同意可以續(xù)簽。

  2、如果一方中途要求解除合同,必須提前30天通知對(duì)方。

  3、有下列情形之一的,甲方可以單方解除勞動(dòng)合同:

  乙方在試用期被證明不符合錄用條件。

  乙方在工作過程中嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度屢教不改。

  乙方被依法追究刑事責(zé)任。

  乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作。

  乙方因公負(fù)傷,治愈后不能從事原工作,按相關(guān)政策辦理補(bǔ)償后也可終止其合同。

  七、本合同壹式兩份,雙方簽字蓋章后生效。

  甲方:___________________乙方:_____________________

  法定代表人:____________法定代表人:_______________

  _________年____月____日_________年____月____日

試用期合同9

一、試用期內(nèi)提出辭職。

  《勞動(dòng)合同法》第三十七條

  勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

  二、公司根本不想讓我走,我提出辭職要求交接,可公司拖著不交接,我可以不交接就直接離開嗎?

  《勞動(dòng)合同法》第五十條

  勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。

  三、公司沒權(quán)力扣我一個(gè)月的工資吧?

  《勞動(dòng)合同法》第三十條

  用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。

  四、想讓公司開離職證明,公司說是我自己要終止試用期合同不給開,我是否有權(quán)力要求公司開證明呢?

  《勞動(dòng)合同法》第五十條

  用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  五、我原來交給這個(gè)公司的離職證明可以要回來嗎?

  你在試用期辭職,是法律賦予你的合法權(quán)利。建議與公司好好溝通,講清楚你辭職的充分理由,爭(zhēng)取公司的'理解,同意并辦理離職手續(xù),支付你的工資。

  解除試用期合同,開離職證明的問題

  離職證明的作用與注意事項(xiàng)的闡述

  關(guān)于離職證明,有的人可能不太了解,但它是真實(shí)存在的。在生活當(dāng)中,離職是很多人都遇到過的事情,但是還是有不少人離職之后,并不會(huì)向用人單位開離職證明,至于其中的緣由,絕大多數(shù)是因?yàn)閷?duì)它的不了解所致,小編整理了有關(guān)的資料,特別...

試用期合同10

  甲方(用人單位) 名 稱:

  地 址:

  性 質(zhì):

  乙方(勞動(dòng)者) 名 稱

  住 址:

  身份證號(hào)碼:

  甲、乙雙方依據(jù)《勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法規(guī)的規(guī)定,本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本勞動(dòng)合同,以便共同遵守。

  第一條 勞動(dòng)合同期限

  合同期限為 年,從 年 月 日起至 年 月 日止。

  第二條 試用期限

  試用期限為 個(gè)月,從 年 月 日起至 年 月 日止。

  第三條 工作內(nèi)容

  (一)甲方聘用乙方從事 (崗位)工作;

  (二)乙方同意:甲方可以根據(jù)工作需要、乙方的工作能力及工作表現(xiàn),調(diào)整乙方的工作崗位;

  (三)乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方制定的崗位職責(zé)的要求,完成工作任務(wù);甲方有權(quán)根據(jù)需要對(duì)崗位職責(zé)進(jìn)行修改、變更。

  第四條 工作地點(diǎn)

  甲方安排乙方在 湖南省長(zhǎng)沙市 工作,甲方可以根據(jù)工作需要、乙方的工作能力及工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。

  第五條 工作時(shí)間和休息、休假

  (一)甲方實(shí)行 標(biāo)準(zhǔn) 工作制,每日工作時(shí)間不超過 8 小時(shí),每周工作時(shí)間不超過 40 小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行,甲方可根據(jù)工作實(shí)際情況合理調(diào)整乙方工作時(shí)間。

  (二)乙方每周至少休息一日,法定節(jié)、假日為休假日;甲方可根據(jù)工作需要和乙方的具體情況,決定調(diào)整乙方休息、休假的具體時(shí)間。婚假、產(chǎn)假、喪假等按甲方規(guī)定執(zhí)行。

  (三)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定工時(shí)制度,因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班的,除法定節(jié)假日外,甲方應(yīng)當(dāng)依法安排乙方補(bǔ)休,不能安排補(bǔ)休的,甲方需支付加班工資。

  第六條 勞動(dòng)報(bào)酬

  (一)乙方在試用期間,工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。

  (二)試用期滿后,工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。甲方可按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效等在增減30%范圍內(nèi)對(duì)前面約定的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整;但調(diào)減后的工資標(biāo)準(zhǔn)與甲方依其制度規(guī)定應(yīng)發(fā)給乙方的崗位津貼、獎(jiǎng)金等報(bào)酬之和,不得低于甲方同工種或同崗位最低工資標(biāo)準(zhǔn),也不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

  (三)乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇,按甲方規(guī)定執(zhí)行。

  (四)當(dāng)甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí),乙方同意其工資待遇按甲方新工資標(biāo)準(zhǔn)予以調(diào)整。

  第七條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)和生活福利待遇

  (一)甲方已將與乙方工作崗位有關(guān)的工作條件、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況等情形明確告知乙方。

  (二)甲方根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,保障乙方的安全與健康。

  (三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間以及未成年工,甲方按國家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。

  (四)補(bǔ)貼待遇:乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等按甲方規(guī)定執(zhí)行。

  第八條 社會(huì)保險(xiǎn)

  (一)甲方依照國家規(guī)定為乙方提供基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(社

  會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或基金中依法應(yīng)由乙方個(gè)人承擔(dān)的部分,由甲方從應(yīng)付乙方報(bào)酬中直接代扣代繳)。

  (二)甲方實(shí)際支付給乙方的報(bào)酬和福利待遇(含獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼和其他福利等)對(duì)應(yīng)的金額之和超過依本合同約定應(yīng)支付的工資標(biāo)準(zhǔn)的,超過部分包括了這部分金額所應(yīng)繳納的全部保險(xiǎn)費(fèi)和基金等;相應(yīng)的全部保險(xiǎn)費(fèi)和基金等由乙方個(gè)人承擔(dān)并負(fù)責(zé)繳納(乙方可以直接向社會(huì)保障機(jī)構(gòu)等繳納,也可以交由甲方代繳;因乙方未繳納而相關(guān)機(jī)關(guān)要求甲方繳納或扣繳的,甲方可以從以后應(yīng)付乙方報(bào)酬中直接扣除,因此造成甲方損失的,由乙方負(fù)責(zé)賠償)。

  第九條 勞動(dòng)紀(jì)律

  (一)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)紀(jì)律,服從分配,堅(jiān)持出勤,積極勞動(dòng),保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。

  (二)甲方制訂的崗位職責(zé),乙方必須遵守。

  第十條 教育與培訓(xùn)

  甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育,遵紀(jì)守法教育,安全生產(chǎn)教育,根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

  第十一條 勞動(dòng)合同變更

  (一) 發(fā)生下列情況之一者,允許變更勞動(dòng)合同:

  1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致;

  2.訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

  3.由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉,停產(chǎn),轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定,或由于上級(jí)主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù),性質(zhì);

  4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人無過失且無法防止的外因,致使原合同無法履行;

  5.法律規(guī)定的其他情況.

  (二) 在合同沒有變更的情況下,甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,但下列情況除外:

  1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害,需要及時(shí)搶修或救災(zāi);

  2.因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)(單位內(nèi)工種之間,機(jī)構(gòu)之間);

  3.發(fā)生不超過一個(gè)月時(shí)間的短期停工;

  4.甲方依約調(diào)動(dòng)、調(diào)換乙方工作崗位;

  5.法律規(guī)定的其他情況。

  第十二條 勞動(dòng)合同的解除

  (一)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,且無須向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

  (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的,按照甲方規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定可以解除勞動(dòng)合同的;但甲方的規(guī)章制度與法律、法規(guī)、規(guī)章相抵觸的除外;

  (3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

  (4)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

  (5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同導(dǎo)致合同無效的;

  (6)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

  (二)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,且無須向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;但應(yīng)當(dāng)提前

  30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資:

  (1)乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本省從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

  (三)甲方有下列情形之一,確需裁減人員的,可以解除勞動(dòng)合同:

  (1)瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;

  (2)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

  (3)出現(xiàn)其他確需裁減人員的情況,在提前30日向工會(huì)或者職工代表會(huì)議說明情況,聽取工會(huì)或者職工代表的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,可以裁減人員的。

  (3)其他因本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行的。

  (四)勞動(dòng)合同經(jīng)雙方協(xié)商一致后解除的,甲方可以不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  (五)無法定事由,乙方不得提前解除勞動(dòng)合同;單方面解除本合同的,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面

  形式通知甲方,并依本合同承擔(dān)違約責(zé)任。

  第十三條 有列情況之一的,勞動(dòng)合同即行終止:

  (一)勞動(dòng)合同期限屆滿;

  (二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

  (三)勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn);

  (四)以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同約定的工作任務(wù)完成;

  (五)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  (六)乙方退休;

  (七)乙方獲準(zhǔn)出境定居;

  (八)甲方被依法宣告破產(chǎn)解散;

  (九)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤消或者用人單位決定提前解散的;

  (十)其他法定的.終止條件出現(xiàn)。

  第十四條 違約責(zé)任

  (一)甲方有下列情形之一,給乙方造成損害的,應(yīng)當(dāng)支付賠償金:

  (1)由于甲方的原因訂立的勞動(dòng)合同無效或者部分無效的;

  (2)違反本辦法或者勞動(dòng)合同約定解除勞動(dòng)合同的;

  (3)甲方違反有關(guān)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定損害乙方合法權(quán)益的;

  (4)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;

  (5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。賠償金標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

  (二)乙方違反法律法規(guī)的規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定解除勞動(dòng)合同,對(duì)甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)賠償下列損失:

  (1)甲方為錄用乙方直接支付的費(fèi)用;

  (2)甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用;

  (3)對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

  (4)甲方因維護(hù)自身權(quán)益而支出的律師費(fèi)、交通費(fèi)、文印費(fèi)、收集相關(guān)證據(jù)等發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用等。

  (三)因乙方存在本合同第十二條第(一)款第(2)項(xiàng)、第(3)項(xiàng)規(guī)定的情形,被甲方解除合同,且給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第十五條 保守商業(yè)秘密

  無論是否在本合同有效期內(nèi),乙方均應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密,否則甲方有權(quán)要求乙方賠償因其泄密所造成的一切損失。

  第十六條 其他約定

  由甲方制定的《員工手冊(cè)》( 20xx年 1月版本并于 20xx年 1月修正)為本合同有效附件。

  第十七條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。

  甲方(公章):

  法定代表人(或委托代表人)(簽章):

  年 月 日

  乙方(簽字):

試用期合同11

  《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。己建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。自你上班之日起,與用人單位建立了。只要你在正常工作時(shí)間提供了勞動(dòng),用人單位就必須支付勞動(dòng)報(bào)酬。

  根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十一條的規(guī)定,用人單位未在用工的同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同,與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的,新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的,實(shí)行同工同酬。第八十二條規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的'工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動(dòng)法若干問題的意見》筻l(xiāng)8條規(guī)定:“勞動(dòng)者被用人單位錄用后,雙方可以在勞動(dòng)合同中約定試用期,試用期應(yīng)包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。”

  所以,在試用期內(nèi)用人單位未和你簽訂勞動(dòng)合同的做法是違法的。首先,可以要求支付雙倍工資的。根據(jù)法律規(guī)定,單位自用工之日起即與職工建立了勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。己建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。其次,自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與你訂立書面勞動(dòng)合同的,你可以按照法律規(guī)定要求支付雙倍工資。再次,對(duì)于單位不依法簽訂勞動(dòng)合同,在試用期內(nèi)可以提出,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解求勞動(dòng)合同。

試用期合同12

  勞動(dòng)者在試用期解除勞動(dòng)合同的規(guī)定有哪些

  一般新進(jìn)一家新公司的時(shí)候都是有試用期規(guī)定的,試用期間雙方的權(quán)利義務(wù)都比較的薄弱。那么勞動(dòng)者在試用期解除勞動(dòng)合同的規(guī)定有哪些,小編為您整理編輯相關(guān)知識(shí),希望能為您提供一些幫助。

  網(wǎng)友提問:

  你好,我現(xiàn)在在公司還處于試用期,但是我覺得現(xiàn)在的工作不適合我,想辭職,想咨詢一下勞動(dòng)者在試用期解除勞動(dòng)合同的規(guī)定有哪些?

  網(wǎng)站律師回答:

  勞動(dòng)合同法對(duì)勞動(dòng)者在試用期解除勞動(dòng)合同的新規(guī)定:需提前三天通知依據(jù)勞動(dòng)法,勞動(dòng)者可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同。

  《勞動(dòng)合同法》第19條規(guī)定:勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同試用期不得超過六個(gè)月。

  同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。

  以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,不得約定試用期。

  勞動(dòng)合同僅約定試用期或者勞動(dòng)合同期限與試用期相同的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限。

  另根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第15條的規(guī)定,勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低工資的80%,并不低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  企業(yè)能否以內(nèi)部調(diào)整為由解除勞動(dòng)合同?

  勞動(dòng)合同的訂立和變,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的`原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。那么企業(yè)能否以內(nèi)部調(diào)整為由解除勞動(dòng)合同?請(qǐng)閱讀下文進(jìn)行詳細(xì)了解。

  【案情回放】

  某科技公司發(fā)現(xiàn)其公司部門設(shè)置凌亂,人員冗雜,欲。次日新整合。A部門被撤銷并入B部門,程某對(duì)其職位變動(dòng)很不滿意,公司與其溝通多次,無果。次日,公司向程某發(fā)出一份《解除勞動(dòng)合同通知書》。理由為:公司部門調(diào)整,與程某無法達(dá)成一致意見。請(qǐng)問:公司可以以此為由解除勞動(dòng)合同嗎?

  【法律解析】

  公司解除勞動(dòng)合同的決定不符合法律規(guī)定,公司此舉按照法律規(guī)定應(yīng)向程某支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  【法律依據(jù)】

  《勞動(dòng)合同法》第40條:有下列情形之一的,用人單位提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:

  (一)勞動(dòng)者患病或者非因共負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

  (二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

  勞動(dòng)法所指“客觀情況”具有法定要求:是指發(fā)生不可抗力或者出現(xiàn)致使勞動(dòng)合同全部或部分條款無法履行的其他情況。而本案中的情況不足以導(dǎo)致勞動(dòng)同無法履行,因?yàn)楣静荒芤源藶橛山獬齽趧?dòng)合同。

試用期合同13

  甲方:_________________________________。

  乙方:_____________________________________。

  甲方聘用乙方為試用員工,試用期為________________________________________________________________經(jīng)雙方平等協(xié)商,就試用期相關(guān)事宜,特訂立如下條款,以資共同遵守。

  一、乙方的崗位(工種)為______________。

  試用期內(nèi),甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的能力調(diào)整乙方的崗位。

  二、在試用期內(nèi),乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)章制度,按照甲方的.工作安排認(rèn)真履行職責(zé),維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

  三、乙方試用期工資為人民幣_(tái)__元。

  四、試用期內(nèi),乙方的考勤由甲方根據(jù)實(shí)際考勤情況和公司考勤制度執(zhí)行。

  5、在乙方試用期內(nèi),除工資外,公司的任何福利待遇都已包含在試用期工資中。

  6、乙方的月工資由甲方于______________________________________________________________________________如果工資支付日期與___________或____________________________________________________________________

  七、試用期內(nèi),乙方提出解除本合同時(shí),應(yīng)提前______個(gè)工作日通知甲方,協(xié)商解決;否則,公司將根據(jù)公司制度對(duì)其進(jìn)行處罰。

  八、乙方工作不滿________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

  九、試用期內(nèi),甲方認(rèn)為乙方不稱職或發(fā)現(xiàn)乙方申請(qǐng)材料有欺詐行為且不符合錄用條件的,可隨時(shí)終止試用期,并予以辭退。工資按乙方實(shí)際出勤(或計(jì)件工資總額)、公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

  十、乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方治理規(guī)章制度的;或故意或嚴(yán)重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權(quán)立即終止審理并予以辭退。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失承擔(dān)全部責(zé)任、、

  十一。試用期內(nèi),乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;或因乙方故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方索賠、、

  十二、試用期滿或工作突出并經(jīng)考核合格的,將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同,并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。考核不合格的,公司將根據(jù)實(shí)際情況解聘或延長(zhǎng)試用期,但最長(zhǎng)試用期不得超過______個(gè)月。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格的,公司應(yīng)當(dāng)予以解聘。

  十三、乙方聲明,在簽署本合同時(shí),乙方已了解甲方的制度,并愿意遵守所有事項(xiàng)。

  十四、本合同以__________________________________________________________________________

  十五、本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。

  甲方(公章):_________乙方(簽字):_______________。

  電話:____________________________________________。

  于______________________________________________________________________________________

試用期合同14

  1995年的《中華人民共和國勞動(dòng)法》對(duì)勞動(dòng)合同試用期的規(guī)定是“勞動(dòng)合同可以約定試用期,勞動(dòng)合同關(guān)于試用期。試用期最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月。”,20xx年1月1日開始實(shí)施的'《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》在此在此框架內(nèi)對(duì)勞動(dòng)合同試用期進(jìn)一步細(xì)化。 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》對(duì)勞動(dòng)合同試用期的規(guī)定:

  一、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;

  二、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月;

  三、三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過六個(gè)月。

  四、同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。

  五、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,不得約定試用期。

  六、試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

  七、勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限。

試用期合同15

  甲方:

  乙方:_____________________

  身份證號(hào):______________________________________

  戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

  家庭住址:__________

  在京居住地址:__________

  戶口所在地__________省(市)__________區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守合同所列款項(xiàng)。

  甲方聘用乙方為試用期員工,試用期_______個(gè)月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款,以共同遵守。

  一、乙方的崗位(工種)為:_______________________

  在試用期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

  二、在試用期間,乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度,并根據(jù)甲方工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),維護(hù)甲方合法權(quán)益。

  三、甲方對(duì)乙方實(shí)行國家法定的節(jié)假日,同時(shí)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)(中午休息一小時(shí)除外),每周工作不超過40小時(shí),每周休息2天。

  四、甲方安排乙方加班,平時(shí)和休息日無法安排補(bǔ)休的,按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。

  五、乙方試用期工資為_________元/月,甲方按月發(fā)放。

  六、乙方在試用期內(nèi),考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

  七、乙方在試用期內(nèi),除工資外,本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

  八、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月日左右發(fā)放,若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。

  九、在試用期內(nèi),乙方提出解除本合同時(shí),須提前一周通知甲方,協(xié)商解決,否則,將根據(jù)公司制度,由公司按制度論處。

  十、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后,按照試用期的工資除以實(shí)際出勤的天數(shù)發(fā)放報(bào)酬。

  十一、在試用期內(nèi),甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時(shí)停止試用并予以解雇,工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額),依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

  十二、在試用期內(nèi),乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的,或者故意或嚴(yán)重失職,給甲方利益造成損害的`,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。

  十三、在試用期內(nèi),因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

  十四、試用期滿并經(jīng)考核合格者,將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同,并按國家規(guī)定繳納相應(yīng)保險(xiǎn)。考核不合格者,將予以解雇或延長(zhǎng)試用期,但試用期最長(zhǎng)不超過六個(gè)月。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者,公司應(yīng)予以辭退處理。

  十五、乙方聲明,乙方在簽署本合同時(shí),已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

  十六、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后生效。

  十七、未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。

  甲方:(公章)__________乙方:(簽字)__________

  日期:_________年_____月______日日期:_________年_____月______日

【試用期合同】相關(guān)文章:

(經(jīng)典)試用期合同07-29

試用期合同07-31

試用期的合同08-31

試用期的合同06-22

試用期合同07-31

(精選)試用期合同07-17

試用期合同(精選)07-24

【經(jīng)典】試用期合同07-22

(精選)試用期的合同06-22

試用期合同(精選)06-29

91夜色| 欧美日韩综合一区二区三区 | 欧美成在线观看 | 五月婷婷俺也去 | xxxxwwww在线观看 | 国产一区免费视频 | 男人天堂久久 | 美女羞羞网站 | 午夜精品视频 | 男生捅女生视频 | 国产在线观看免费 | 欧美怡红院一区二区三区 | 日本黄色片网址 | 久久蜜桃网 | 黄页网址在线观看 | 久热精品在线观看 | 女人的天堂av | aa视频免费观看 | 国产免费三片 | 婷婷综合视频 | 爆操杨幂 | 人人爽人人做 | 女人的天堂av| √8天堂资源地址中文在线 福利视频二区 | 久久人人爽爽人人爽人人片av | 91黄色免费 | 在线免费国产视频 | www狠狠 | 狂躁美女大bbbbbb在线观看 | 国产88av| 玖玖爱资源站 | 亚洲乱码精品久久久久.. | 天天欧美| 精品视频91| 国产微拍精品 | 欧美黄色片网站 | 日韩久久成人 | 国产三级精品在线观看 | 国产最新精品 | 日本国产精品视频 | 伊人激情网 | 狠狠撸在线视频 | 国产欧美一区二区三区视频在线观看 | 波多野结衣在线一区 | 精品一区二区三区在线观看 | 三年中文在线观看中文版 | 午夜整容室 | 中文字幕久久久 | 蜜乳av懂色av粉嫩av | 91夜色| 成人在线播放网站 | 国产无遮挡在线观看 | 国产成人免费av | 男ji大巴进入女人的视频 | 一级欧美一级日韩片 | 婷婷综合视频 | 老司机深夜福利视频 | 国产女同一区二区 | 国产精品久久久久久无人区 | 亚洲一区国产精品 | 91成人免费观看 | 色综合中文字幕 | 久久色网 | 亚洲三级图片 | 国产精品原创 | 黄色小说在线观看视频 | 免费av网站在线播放 | av不卡网| 麻豆精品在线播放 | 日韩在线播放视频 | 欧美第一精品 | 精品久久久久久亚洲综合网站 | 国产三级精品在线观看 | 天堂在线视频 | 一级黄色大片免费观看 | 天天操夜夜欢 | 黄视频在线免费 | 色天天干| 校园春色av| 色撸视频 | 成人黄色一级电影 | 美女扒开腿让男人桶软件 | 日韩精品视频在线观看免费 | 国产一二级片 | 日本少妇xx | 波多野结衣av在线免费观看 | 穿着情趣内衣被c了一夜 | 国产精品2019| 中文字幕免费在线视频 | 美女被揉胸动态图 | 女主播裸身做直播大全 | 中日韩精品一区二区三区 | 人妻无码久久精品人妻 | 成人免费在线观看网站 | 日韩在线二区 | 天天操天天干天天舔 | 久久这里只有精品99 | 黄色电影免费网址 | 五月丁香啪啪 | 精品亚洲一区二区三区 | 国产精品欧美激情 | 黑人操白妞 | 日韩av高清无码 | 老女人黄色片 | 日韩三级av | 日本三级中文 | 日韩欧美一 | 日本熟妇毛耸耸xxxxxx | 中文字幕你懂的 | 午夜国产一级 | 东京热一区二区三区四区 | xxx综合网| 好妞在线观看免费高清版电视剧 | 极品91尤物被啪到呻吟喷水漫画 | 欧美精品二区 | 欧美性猛交xxxx乱大交3 | xxx综合网| 欧美黄色网络 | 激情小说在线 | 国产三级精品在线观看 | 欧美激情精品久久久久久变态 | 97精品人妻一区二区三区香蕉 | 色一情一乱一乱一区99AV | 高清一区二区三区四区 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 99色播| 五月天激情国产综合婷婷婷 | 中国成人av | 自拍偷拍第二页 | av福利影院 | 91传媒在线 | 久久免费少妇高潮久久精品99 | 亚洲青草视频 | 亚洲一二三区av | 男人操女人30分钟 | 人妻无码久久精品人妻 | 成人一级黄色 | 激情综合激情 | 久久久久久久久久免费 | 日本三区四区免费高清不卡 | 激情文学综合网 | 久久ra热在线精品视频 | 女主播裸身做直播大全 | 黑人操亚洲女人 | 欧美视频一区二区在线观看 | 久久ra热在线精品视频 | 国偷自产av一区二区三区麻豆 | 日韩在线观看免费高清 | 亚洲欧洲自拍 | 中文字幕精品三级久久久 | 欧美大片视频 | 精品国产123 | 乳色吐息免费 | 美女高潮流白浆 | 深夜福利你懂的 | 日韩最新中文字幕 | 秋霞久久久 | 这里只有精品9 | 亚洲超碰在线观看 | 最新av在线播放 | 天天干天天干天天干天天 | 亚洲一区二区三区乱码 | 女人的超长巨茎人妖3d | 午夜国产一级 | 嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草 | 欧美怡红院一区二区三区 | 午夜精品视频 | 青青操国产视频 | 最爽乱小说录目伦小说 | tk肉丝丨脱丝袜vk | 女子高校拷问部 | 波多野结衣在线一区 | 欧美乱妇乱码大黄AA片 | 日韩在线观看免费高清 | 精品人妻一区二区三区浪潮在线 | 天天做夜夜爱 | 欧美一级性片 | 国产无套粉嫩白浆内谢 | 美人被强行糟蹋np各种play | 国产乱子伦精品 | 女优色图 | 日韩在线资源 | 欧美激情视频一区 | 小泽玛利亚一区 | 在线视频第一页 | 久久久久人妻一区精品色欧美 | 色人阁婷婷 | 成人看片在线观看 | 欧美大波大乳巨大乳 | 色狠狠一区二区 | 久久精品无码一区 | 西欧free性满足hd老熟妇 | 亚洲青草视频 | 久久精品区 | 欧美国产在线视频 | 可以看av的网址 | 亚洲乱码精品久久久久.. | 国产成年人免费视频 | 天天干天天噜 | 亚洲影视一区二区 | 国产91高清| 亚洲精品字幕在线观看 | 国产偷人视频 | aa视频免费观看 | 亚洲精品99 | 欧美一区二区黄片 | 国精产品一区一区三区有限公司杨 | 国产欧美精品一区二区 | 亚洲欧洲自拍 | 毛片a| 中文字幕视频在线 | 天堂网成人 | 国产午夜性春猛交ⅹxxx | 萌白酱福利视频 | 国产精品99久久久久久久久 | 精品人妻一区二区三区浪潮在线 | 五月中文字幕 | www爱爱 | 日本zzjj | 天天干天天干天天干天天 | 成人日批视频 | 国内精品在线观看视频 | 欧美人妖视频 | 日韩在线播放视频 | 亚洲GV成人无码久久精品 | 中文字幕婷婷 | 亚洲精品二区三区 | 九色自拍 | 97精品人妻一区二区三区香蕉 | 日韩一区二区在线视频 | 中文字幕精品亚洲 | 天天射天天拍 | 少妇做爰三十分钟 | 国产精品入口麻豆 | 找国产毛片看 | 亚洲精品黄 | av在线小说 | 成人一区在线观看 | 欧美zzoo| 欧美精品二区 | 色婷五月| 国产激情图片 | 伊人开心网 | 对白刺激国产子与伦 | 精品99在线观看 | 久操资源 | 欧美三级免费观看 | 欧美一区二区黄片 | 精品中文视频 | 亚洲综合五月 | 综合久久色 | 日韩久久成人 | 四虎在线网址 | 日韩在线观看免费高清 | 在线性视频 | 亚洲一二三区av | 密臀av在线 | 欧美国产日韩一区二区 | 中文字幕精品三级久久久 | 狠狠躁日日躁夜夜躁av | a黄色大片 | 日韩 欧美 | 麻豆亚洲av熟女国产一区二 | 中国成人av | 福利一二区 | √天堂资源地址在线官网 | 中文字幕一区av | 国产精品美女在线 | 肉丝av| 一区二区视频免费 | 亚洲一二三区av | 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 色综合中文网 | 亚洲精品二区三区 | 天天干免费视频 | 亚洲欧美日韩精品 | 精品人妻伦一区二区三区久久 | 性爱免费视频 | 国产免费大片 | 老司机深夜福利视频 | 久久aⅴ国产欧美74aaa | 牛牛在线 | 欧美黄色片网站 | av不卡在线播放 | 蜜臀久久99精品久久一区二区 | 国产伦理av | 蜜桃av网| 插插插小说 | 人人爽人人做 | 不用播放器的av网站 | 少妇视频在线 | 男女吻胸做爰摸下身 | 欧美夜夜 | 国产精品毛片va一区二区三区 | 欧美激情图片小说 | 国产精品久久久久久久 | a视频在线看 | 极品91尤物被啪到呻吟喷水漫画 | 日韩一区二区在线视频 | 草莓香蕉视频 | 天天爽天天干 | 国产成人啪精品午夜在线观看 | 色狠狠一区二区 | 99这里只有精品视频 | 波多野结衣潜藏淫欲 | 成人深夜网站 | 亚洲成人免费av | 风间由美不戴奶罩邻居勃起 | 在线播放国产精品 | 男人的天堂在线视频 | 小h片在线观看 | 草莓视频www二区在线观看 | 天天射天天拍 | 国产又大又粗又长 | 别揉我胸啊嗯~出水了 | 婷婷人体 | 五月天丁香网 | 我把老师操了 | 92看片| 国产天堂在线观看 | 特级免费毛片 | 一级欧美一级日韩片 | 一级片中文字幕 | 熟女毛片 | 东凛在线观看 | 男生操女生的视频软件 | 麻豆精品国产传媒mv男同 | www.av在线播放| 综合久久色 | 手机看片福利一区 | 精品久久久久久亚洲综合网站 | aaa一区二区三区 | 国产探花在线精品一区二区 | 国产在线观看免费 | 欧美黄色片网站 | √8天堂资源地址中文在线 福利视频二区 | 久月婷婷| 国产精品人妻 | 久操福利视频 | 男生操女生的视频软件 | 天天爽天天爽夜夜爽毛片 | 天堂视频网 | 轻点灬偷尝禁果 | 亚州av一区二区 | 艳魔大战2春荡女淫三级 | 黄色裸体视频 | 香蕉视频一区二区三区 | 色人阁婷婷 | 污片在线观看 | 夜夜操夜夜骑 | 伊人久久综合 | 一级片免费在线观看 | 亚洲成人av | 黄色综合网| 成人动漫视频 | 成人av无码一区二区三区 | 国产成年人免费视频 | 久久麻豆精品 | 伊人久久大香 | 香蕉911 | 女人十八毛片嫩草av | 无码精品一区二区三区在线 | 中日韩中文字幕 | 国产偷人视频 | avtt中文字幕| 久草免费在线色站 | 在线免费毛片 | 婷婷射图| 国产一极片 | 麻豆专区| 俄罗斯一级黄色片 | 国产人妖在线 | 日本黄色网址大全 | 香蕉av网 | 老太色hd色老太hd | 成人动作片 | 激情小视频在线观看 | 爆操少妇 | 国产亚洲欧美在线 | 先锋影音成人 | 亚洲GV成人无码久久精品 | xxx综合网| 国产成人无码www免费视频播放 | 中文字幕亚洲天堂 | 牛牛在线 | 香蕉911| 99精品视频在线 | 在线免费毛片 | 中文在线8资源库 | 国产一区二区三区播放 | 德国艳妇丰满bbwbbw | 欧美二三区 | 大香焦伊人 | 激情二区| 在线播放国产精品 | 四虎影视永久免费 | 精品无码m3u8在线观看 | 秋霞午夜视频 | 蜜桃亚洲 | 96国产精品 | 黄色的片片片片 | a视频在线看 | 嫩草视频| 天天做夜夜爱 | 婷婷九月丁香 | 快播一级片 | www.黄色av | 亚洲欧美a | 色哟哟网站| 办公室强行丝袜秘书啪啪 | 91精品视频免费在线观看 | 91精品麻豆日日躁夜夜躁 | 黄色免费网站在线观看 | 99色综合 | 国产精品污www一区二区三区 | 看全色黄大色大片 | 中文字幕你懂的 | 亚洲视频第一页 | 亚洲国产精品欧美久久 | 国产麻豆91视频 | 久久在线| 中文字幕一二三区 | 欧美福利视频在线观看 | 国产白丝在线观看 | 免费福利av | 亚洲欧美日韩精品永久在线 | 婷婷中文网 | 新天堂在线资源 | 中文字幕久久久 | 激情小说在线 | 黄色小视频在线 | 在线看福利影 | 91欧美视频 | 国产精品扒开腿做爽爽 | 91网站免费 | 亚洲最大av在线 | 中国挤奶哺乳午夜片 | 中文字幕一区二区三区视频 | 男男视频肉| 天堂视频免费在线观看 | 一节黄色片 | 夜夜操夜夜骑 | 在线性视频 | 亚洲天天综合 | 麻豆视频一区二区 | 国产三级麻豆 | 国产理论在线 | 欧美性在线观看 | 厨房的师生激情h | 天堂中文资源在线观看 | 美女被到爽| 免费成人深夜夜国外 | 久色视频| 久久精品a | 五月在线视频 | 欧美怡红院一区二区三区 | 国产一区亚洲一区 | 国产精品视频一二三区 | 国产欧美精品一区二区 | 西欧free性满足hd老熟妇 | 欧美一级性片 | 国产福利片在线 | 日韩在线二区 | 国产精品久久一区二区三区 | 国产小视频免费在线观看 | 免费播放片大片 | 绯色av蜜臀vs少妇 | 秋霞午夜视频 | 高清一区二区三区四区 | 日韩在线资源 | 欧美乱人伦 | 91成人在线观看喷潮 | 国产精品自拍99 | 久操福利视频 | 久久a级片 | 91成人在线观看喷潮 | 少妇被躁爽到高潮无码人狍大战 | 一节黄色片| 中日韩精品一区二区三区 | 日韩欧美一 | 免费成年人视频 | 老鸭窝成人| 色一情一乱一乱一区99AV | av不卡在线播放 | 成人app在线观看 | 伊人久久免费 | 伊人影院在线观看 | 日韩怡春院 | 亚洲欧美日韩国产 | 新中文字幕 | 欧美日本免费 | 日韩爽片 | 色片视频| 操你啦av | 国产精品美女在线 | 男人的天堂色偷偷 | 亚洲777| 四虎永久网站 | 只有精品 | 五月婷婷网| 免费成年人视频 | 国产精品99久久久久久久 | 亚洲欧美a | 欧洲av一区| 色就色欧美 | 懂色av一区二区三区四区五区 | 欧美另类z0zx974 | 阿v天堂网 | 欧美乱人伦 | 短裙公车被强好爽h吃奶视频 | 好妞在线观看免费高清版电视剧 | 狠狠撸在线视频 | 国偷自产av一区二区三区麻豆 | 欧美黑人狂野猛交老妇 | 女人十八毛片嫩草av | 国产精品色综合 | 国产日韩在线一区 | 中文字幕成人在线 | 日韩最新中文字幕 | 破处av| 国产欧美精品一区 | 欧美久久久久 | 用力插好舒服 | 新天堂在线资源 | 亚洲成人av | 一级黄色在线视频 | 国产精品a久久久久 | 福利社av | 香蕉视频色 | 日本性xxxxx 成人免费黄色大片 | 女人的超长巨茎人妖3d | 黄色片网站免费 | 热逼视频| 五十路毛片 | 成年人在线视频观看 | 潘金莲一级淫片aaaaaa播放 | 成人在线播放网站 | 午夜激情影院 | 欧美国产日韩一区二区 | 污片在线观看 | 对白刺激国产子与伦 | 男女免费视频 | 白丝女仆被免费网站 | 日韩在线播放视频 | xxxxwwww在线观看 | 日韩精品久久久久久久酒店 | 欧美一区二区精品 | 成人黄色一级电影 | 毛片三级| 亚洲一区二区在线视频 | 亚洲三级图片 | 我和岳交换夫妇爽4p晓娟小说 | 婷婷九月丁香 | 亚洲一区二区在线视频 | japangay老头oldhd片 | 91人人澡| 香蕉污视频| 日本性xxxxx 成人免费黄色大片 | 男人添女人荫蒂视频 | 国产免费黄色小说 | 操你啦av| 亚洲一区视频在线播放 | 中文字 | 日韩一区二区在线视频 | 国产一二级片 | 奇米91 | 在线观看黄色小说 | 国产精品久久久久久久 | 国产精品99无码一区二区 | 久久精品a| 日日日日日日 | 国产美女主播 | 中国挤奶哺乳午夜片 | 国产18照片色桃 | 欧美一区二区精品 | 色99视频 | 狠狠撸在线视频 | 精品人妻一区二区色欲产成人 | 短裙公车被强好爽h吃奶视频 | 日本免费三片在线播放 | 午夜激情电影 | 伊人影院在线观看 | 国产精品污www一区二区三区 | 极品91尤物被啪到呻吟喷水漫画 | 激情小视频在线观看 | 日本久色 | 四虎8848精品成人免费网站 | 精品亚洲一区二区三区 | 国产午夜精品一区二区三区 | 性欧美18一19性猛交 | 亚洲超碰在线观看 | 色综合中文网 | 久久免费在线观看 | 一边亲一边摸一边脱一边免费 | 一色桃子av | 犀利人妻电影版 | 国偷自产av一区二区三区麻豆 | 国产在线播放不卡 | 国产免费大片 | 中文字幕xxx | 亚洲福利免费 | 亚洲免费专区 | 东京热一区二区三区四区 | 可以看黄色的网站 | 噼里啪啦免费观看 | 白丝女仆被免费网站 | 欧洲亚洲一区 | 在线播放国产精品 | 草免费视频 | 国产18照片色桃 | 自拍超碰 | 国产一二级片 | 91精品国产亚洲 | 奇米影视av | 男人天堂影院 | 亚洲国产精品欧美久久 | 国产精品a久久久久 | 美女被到爽 | 国产精品99久久免费黑人人妻 | 娇妻翘臀被征服绿帽 | 亚洲青草视频 | 国内精品国产成人国产三级 | 快播一级片 | www.国产视频| 成人免费黄色大片 | 欧美日本免费 | 成人深夜网站 | 男人天堂免费视频 | 欧美国产日韩一区二区 | 国产精品久久久久久久久久久久久 | 美女免费视频网站 | 免费播放片大片 | 免费网站www在线观看 | 1000部啪啪未满十八勿入超污 | 久操资源| 成人图片小说 | 免费成人深夜夜国外 | 国产精品99无码一区二区 | 一节黄色片 | 国产精品2019 | 日韩成人av在线播放 | 精品视频91 | 色综合中文字幕 | 黄色小说在线观看视频 | 福利视频网站导航 | 亚洲色图第一页 | 欧美三级色图 | 香蕉911| 日韩欧美一| 欧美日韩综合一区二区三区 | 浪漫樱花动漫在线观看免费 | 91在线视频免费观看 | 午夜色播| 青青草原av| www.色日本 | 香蕉视频在线观看免费 | 天堂网一区二区三区 | 欧美日本免费 | 密臀av在线 | 国产精品久免费的黄网站 | 女主播裸身做直播大全 | 国内激情自拍 | 91视频在线观看 | 国产欧美一区二区三区视频在线观看 | 日韩理论片 | 麻豆成人在线观看 | 潘金莲一级淫片aaaaaa播放 | 欧美激情视频一区 | 中文字幕精品亚洲 | 亚洲播放器| 中文字幕一区二区三区视频 | 天天操天天干天天舔 | 日韩免费黄色片 | 第一次处破女h圆房~h嗯啊 | 高中男男gay互囗交观看 | 久久久久人妻一区精品色欧美 | 伊人春色网站 | 日韩精品视频在线观看免费 | 日本三级韩国三级美三级91 | 人妻无码久久精品人妻 | 大尺度叫床戏做爰视频 | 短裙公车被强好爽h吃奶视频 | 国产女同一区二区 | 1024国产精品| 成人手机在线视频 | 故意穿暴露被强好爽 | 92看片| 国产三级精品视频 | 日本免费三片在线播放 | 国产成人一区二区三区小说 | 熟女毛片 | 欧美性在线观看 | 欧美在线视频网 | 国内精品在线观看视频 | 日韩欧美一 | aa视频免费观看 | 老司机黄色影院 | 亚洲精品一二区 | 无码精品一区二区三区在线 | 让娇妻尝试3p的刺激 | 亚色网站 | 依依成人在线 | www.黄在线观看 | 厨房的师生激情h | 欧美视频一区二区在线观看 | 欧美丰满艳妇bbwbbw | 少妇熟女一区 | 嫩草视频| 亚洲一区视频在线播放 | 蜜桃av一区二区 | 麻豆视频一区二区 | 欧美性猛交视频 | loveme动漫在线观看完整版 | 国产三级精品在线观看 | 天堂视频免费在线观看 | 亚洲精品久久一区二区三区777 | 男人插女人下面 | 欧美丰满bbw | 免费成年人视频 | 国内精品在线观看视频 | 欧美夜夜| 精品99在线观看 | 麻豆久久久| 无码精品一区二区三区在线 | 亚洲精品丝袜日韩 | 色撸撸在线视频 | 中文字幕视频在线 | 中文字幕精品三级久久久 | 黄色茄子视频 | 伊人久久综合影院 | www.男人天堂 | 日本黄色免费网站 | 久久99精品国产 | 色哟哟网页 | 波多野结衣之无限发射 | 老色鬼在线| 成年人网站免费 | 一二三四区在线 | 波多野结衣av电影 | 日韩最新中文字幕 | 超碰韩国| 午夜激情电影 | 久久免费国产 | 中文字幕视频在线 | 国产午夜精品久久久久 | 精品人妻一区二区色欲产成人 | 另类小说色| 夜夜撸影院 | 搞av电影 | 久久精品无码一区 | 少妇被躁爽到高潮无码人狍大战 | 美女啪啪免费视频 | 色婷五月 | 欧美激精品 | 国产一区二区三区播放 | 乳色吐息免费 | 九九欧美| 亚洲综合五月 | 欧美精品三区 | 免费国产一区二区 | 欧美一区二区精品 | 日韩av成人 | 麻豆亚洲av熟女国产一区二 | 操你啦av| 老熟女重囗味hdxx69 | 午夜影院福利社 | 国产一二三视频 | 男人插女人b | 一边亲一边摸一边脱一边免费 | 亚洲天天综合 | 欧美人与野 | 国产成人免费av | 7788色淫网站小说 | 在线观看xxxx | 好爽…又高潮了毛片免费看 | 夜色影院在线观看 | 婷婷射图 | 五月天激情国产综合婷婷婷 | 国产精品吴梦梦 | 超碰在线1 | 国产精品久久久久久久久久 | 欧美国产在线视频 | 中文字幕――色哟哟 | 中文字幕观看视频 | 毛片链接 | 亚洲久久一区 | 国产午夜免费视频 | 91人人澡 | 国产偷人视频 | 国产精品最新 | 久久国产精品免费视频 | 91成人精品| 国产午夜精品一区二区三区 | 黄色91免费 | 欧美大波大乳巨大乳 | 亚洲一区视频在线播放 | 欧美性伦片无删减 | 亚洲欧美在线视频观看 | 国产成人无码www免费视频播放 | 亚州综合网| 男生捅女生视频 | 五月天色人阁 | 中文字幕免费在线视频 | 激情五月色播五月 | 福利视频网站导航 | 高中男男gay互囗交观看 | 日本中文字幕有码 | 婷婷人体 | 色哟哟网页 | 国产精品区二区三区日本 | 国产探花在线精品一区二区 | 日韩精品视频在线观看免费 | 男人操女人30分钟 | 色天天干 | 操操操操操操操操操操操操 | 欧美性在线观看 | 欧美一级在线视频 | √8天堂资源地址中文在线 福利视频二区 | 日韩黄色免费视频 | 国产欧美精品一区二区 | 西欧free性满足hd老熟妇 | 美日韩精品视频 | 天天做夜夜爱 | 男女免费视频 | 欧美一级在线视频 | 中文字幕无码精品亚洲资源网久久 | 在线观看免费观看 | 日韩涩涩| 182在线视频| 久久九九国产 | 麻豆影音| 97自拍视频 | 小泽玛利亚一区 | 久久精品成人 | 日韩性片 | 欧美人妖视频 | 五月丁香啪啪 | 久久蜜桃网 | 黄色小软件 | 欧美a∨亚洲欧美亚洲 | 三上悠亚痴汉电车 | 美女扒开屁股让男人捅 | 黄色免费网站在线观看 | 狠狠操婷婷 | 操操操操操操操操操操操操 | 国产精品区二区三区日本 | 五月天色人阁 | 樱花av| av在线小说 | 美女被揉胸动态图 | 操你啦av | 国产午夜精品一区二区三区 | 九九热只有精品 | 福利社av | 俺来也俺也去 | 青青草综合 | 欧美三级在线播放 | 美女扒开腿让男人桶软件 | 欧美精品三区 | 我和岳交换夫妇爽4p晓娟小说 | 久久中文字幕影院 | 久久亚洲一区二区 | 潘金莲激情呻吟欲求不满视频 | www.少妇 | 在线观看免费观看 | 在线亚洲欧洲 | 久久久久91视频 | 东京热一区二区三区四区 | 成人一区二区三区在线观看 | 麻豆精品国产传媒mv男同 | 日本免费三片在线播放 | 玖玖爱资源站 | 视频国产精品 | 久久中文网| 毛片a| 香蕉a| 波多野结衣潜藏淫欲 | 美女啪啪免费视频 | 亚洲第一福利视频 | 人人澡人人澡人人 | 天天爽天天爽夜夜爽毛片 | 玖玖天堂 | av在线小说 | 蜜桃va| 久久蜜桃网 | 伊人五月 | 中文字幕5566 | 国内激情自拍 | 超碰一区二区 | 国产成人无码www免费视频播放 | www.激情| 亚洲欧洲日韩 | 短裙公车被强好爽h吃奶视频 | 久久aⅴ国产欧美74aaa | 午夜视频在线播放 | 黄色91免费 | 午夜痒痒网 | 欧美精品三区 | 久久在线 | 操大胸美女 | 国产一区二区三区播放 | 天天干天天噜 | 成人黄色一级电影 | 少妇愉情理伦三级 | 一边摸一边抽搐一进一出视频 | 激情午夜天 | av免费观| 日本不卡一区二区 | 国产日韩在线视频 | 美女黄色免费网站 | 亚洲成人av | 欧美性受xxxx黑人xyx | 日韩精品免费一区二区夜夜嗨 | 操操操操操操操操操操操操 | 福利二区| 国产午夜性春猛交ⅹxxx | 久久久久无码国产精品不卡 | 波多野结衣av在线免费观看 | 在线麻豆视频 | 黄色片a级 | 最新av在线播放 | 中文字幕一二三区 | 日韩插插 | 禁欲总裁被揉裆呻吟故事动漫 | 无码精品一区二区三区在线 | 亚洲调教 | 青青操国产视频 | 精品黑人一区二区三区久久 | 狠狠干影视 | 日本免费三片在线播放 | 国产精品人人妻人人爽人人牛 | 91啦丨九色丨刺激 | 日韩精品视频在线观看免费 | 97看片| 伊人久久青青 | 色婷五月 | 超碰人人人 | 人妻无码中文字幕免费视频蜜桃 | 91成人在线观看喷潮 | 麻豆精品在线播放 | 久热精品在线观看 | 综合精品 | 草莓香蕉视频 | 亚洲免费专区 | 国产精品h | 国产精品毛片va一区二区三区 | 亚洲第一福利视频 | 亚洲性视频 | 国产中文字幕免费 | 国产成人无码一区二区三区在线 | 久月婷婷| 1024久久| 强行挺进警花紧窄娇嫩 | 婷婷综合久久 | 亚洲超碰在线观看 | 色综合中文网 | 亚洲中文字幕在线观看 | 禁欲总裁被揉裆呻吟故事动漫 | 乱人伦小说500篇目录 | 欧洲一区二区 | 色就色欧美 | 国产无套粉嫩白浆内谢 | 少妇做爰三十分钟 | 亚洲国产精品自拍 | 亚洲成人免费av | 黄色a级片| 久久ra热在线精品视频 | 精品人妻一区二区三区浪潮在线 | 欧美乱妇乱码大黄AA片 | 九九热只有精品 | 日韩在线观看免费高清 | 五月网| 日本少妇xx | 美女免费视频网站 | 欧美乱码视频 | 狠狠躁日日躁夜夜躁av | 国产精品久久久久久久久久 | xxx综合网 | 亚州av一区二区 | 96国产精品 | 中国成人av| 亚洲天堂一区 | 调教奶奴 | 激情午夜天| 禁欲总裁被揉裆呻吟故事动漫 | 日韩欧美精品在线观看 | 俄罗斯一级黄色片 | 苍井空A级在线观看网站 | 国av在线 | 波多野结衣av电影 | 精品久久久久久亚洲综合网站 | 一级二级毛片 | 绝顶高潮videos合集 | 精品人妻伦一区二区三区久久 | 91精品91久久久中77777老牛 | 午夜精品极品粉嫩国产尤物 | 国产精品久久一区二区三区 | 欧美爱爱爱 | 娇妻翘臀被征服绿帽 | 欧洲亚洲一区 | 亚洲精品二区三区 | 国产日韩在线视频 | 麻豆久久久 | 岛国av在线播放 | 亚洲第一区第二区 | 日本国产精品视频 | 老司机午夜精品视频 | 欧美人与野| 黄色小说在线观看视频 | 黄色大片av | 国产成人无码www免费视频播放 | 久久久久无码国产精品不卡 | 欧美成人综合网站 | 午夜草逼 | 一级片久久久 | 国产无遮挡在线观看 | 中文字幕人妻一区 | 精品国产xxx | 一区二区三区观看 | 波多野结衣成人在线 | 日批免费在线观看 | av福利在线 | 日韩精品久久久久久久酒店 | 自拍偷拍第二页 | 欧美成在线观看 | 黄色短视频下载 | 91春色| 婷婷综合影院 | 丁香六月久久 | 国产小视频免费在线观看 | 欧美精品综合 | 色性av | 国产三级精品在线观看 | 超碰一区二区 | 美女羞羞网站 | 男人天堂影院 | 手机在线不卡av | 国产在线播放不卡 | 国精产品一区一区三区有限公司杨 | 穿着情趣内衣被c了一夜 | av资源每日更新 | 一本色道久久88加勒比—综合 | 日韩永久免费 | 中文在线字幕 | 久久精品国产亚洲av麻豆色欲 | 麻豆传媒mv | 亚洲狠狠爱 | 精品人妻一区二区三区浪潮在线 | 成年人午夜| 波多野结衣潜藏淫欲 | 男生捅女生视频 | 成人9ⅰ免费影视网站 | 亚洲 小说区 图片区 | 亚洲三级图片 | 成人看片在线观看 | 久久麻豆精品 | 秋霞午夜视频 | 女同久久另类69精品国产 | 日韩av高清无码 | 依依成人在线 | 超碰韩国 | 依依成人在线 | 黄色91免费 | 在线性视频 | 久久aⅴ国产欧美74aaa | 中文在线8资源库 | 中文字幕xxx | 亚洲中文字幕无码一区 | 亚洲一区视频在线播放 | 成人av无码一区二区三区 | 另类小说色 | 免费色网站 | 超碰人人射 | 国产午夜性春猛交ⅹxxx | 黄色a级片| 宝贝~把内裤和胸罩脱了 | a黄色大片 | 中文字幕视频在线 | 一边亲一边摸一边脱一边免费 | 短裙公车被强好爽h吃奶视频 | 成人在线播放视频 | 日本zzjj| 国产成人无码一区二区三区在线 | 国产白丝在线观看 | 美人被强行糟蹋np各种play | 色就色欧美 | 久久免费在线观看 | 国产三级精品在线观看 | 日韩av在线影院 | 亚洲狠狠爱 | loveme动漫在线观看完整版 | 99精品国自产在线 | xxxxwwww在线观看| 欧美在线视频免费观看 | 亚洲视频一二三区 | 久久久久人妻一区精品色欧美 | 亚洲视频精选 | 精品人妻一区二区三区浪潮在线 | 日本视频在线免费观看 | 亚洲不卡视频 | 亚洲综合色一区 | 一二三区av | 国产日韩在线一区 | 国产美女久久久久 | 国产成年人免费视频 | av不卡网| 久久精品爱 | 丰满少妇一区二区三区专区 | 一本色道久久88加勒比—综合 | 午夜草逼 | 男人勃起又大又硬图片 | 色婷婷丁香 | 西欧free性满足hd老熟妇 | 天堂在线视频 | 人妻丰满熟妇av无码区 | 国产乱子伦精品 | 日少妇视频| 国产精品三级电影 | 亚洲av电影一区二区 | 亚洲图片综合网 | 国产精品2019| 草免费视频 | 91传媒在线| 人人澡人人爽 | 黄色三级三级三级三级 | 污污的视频软件 | 玖草影院 | 欧洲三级视频 | 成人深夜网站 | 黄色片网站免费 | 亚洲一区国产精品 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 国产成人一区二区三区小说 | 午夜视频在线播放 | 黄色三级三级三级三级 | 黄色裸体视频 | 娇妻翘臀被征服绿帽 | 国产精品178页 | 波多野结衣av电影 | 亚洲图片综合网 | 最爽乱小说录目伦小说 | 先锋影音成人 | 特级免费毛片 | 国产精品第二页 | 国产精品三级电影 | 裸体喂奶一级裸片 | 亚洲自拍图片 | 青青草视频免费在线观看 | 免费无码一区二区三区 | 美人被强行糟蹋np各种play | 国产三级精品在线观看 | 亚洲久久一区 | 中文字幕日韩欧美 | 岛国av在线播放 | 人妻少妇被猛烈进入中文字幕 | 亚洲无圣光 | 狠狠撸在线视频 | 波多野结衣在线一区 | 极品美女在线 | 国产激情图片 | 男人的天堂手机在线 | 伊人开心网 | 视频网站在线观看18 | 色乱码一区二区三区熟女 | 沈悦高志欣 沈镇南原著小说 | 久操视频免费看 | 狠狠干夜夜 | 一级黄色小视频 | 波多野结衣在线观看一区 | 亚洲狠狠操 | 日韩av电影网站 | 大乳女喂男人吃奶视频 | 欧美第一页在线 | 激情文学综合网 | 班长露出强行被男生揉 | 久久色网 | 婷婷成人综合 | 污视频在线网站 | 久久看视频 | 一区二区视频免费 | 日韩在线二区 | 亚洲不卡视频 | 少妇毛片| 五月中文字幕 | xxxx69日本 | 久草免费在线色站 | 波多野结衣1区 | 黄色三级图片 | 国内激情自拍 | 爆操杨幂| 国产三级精品在线观看 | 国产又粗又黄又爽又硬 | 欧美黑吊大战白妞 | 午夜窝窝| 用力插好舒服 | 久久人人爽爽人人爽人人片av | 少妇视频在线 | 最新av在线播放 | 久久精品人人 | 中文字幕观看视频 | 五月丁香啪啪 | 国产三级小视频 | 性大战600人视频 | 故意穿暴露被强好爽 | 日批的视频| 波多野结衣av中文字幕 | 亚州黄色| 国产成人一区二区三区小说 | 精品一区二区三区在线观看 | 中文在线8资源库 | 国产无套粉嫩白浆内谢 | 国产激情av| 亚洲一区国产精品 | 亚洲精品二区三区 | 精品亚洲一区二区三区 | 久草精品视频 | 亚洲 激情 小说 另类 欧美 | 国产黄色视屏 | 视频国产精品 | 欧美性受xxxx黑人xyx性 | 男人的天堂在线 | 老太色hd色老太hd | 欧美视频你懂的 | 日韩精品视频在线观看免费 | 亚洲综合五月 | 五月天啪啪 | 黄页网址在线观看 | 欧美精品成人在线 | 在线看一区 | 在线免费毛片 | 91精品国产亚洲 | 性欧美18一19性猛交 | 三年中文在线观看中文版 | 一级黄色在线视频 | 久久蜜桃网 | 中文字幕日韩欧美 | 国产午夜性春猛交ⅹxxx | 波多野结衣av在线免费观看 | 色狠狠一区二区 | 东方影库av| 国产激情图片 | 欧美性xxxxx极品娇小 | 超碰人人人 | 美女扒开屁股让男人捅 | a级欧美 | 老熟女重囗味hdxx69 | 不卡的av电影 | 日本三级韩国三级美三级91 | 亚洲综合一二三区 | 欧美一级在线视频 | 天堂视频免费在线观看 | 日韩免费黄色片 | 麻豆成人在线观看 | 找国产毛片看 | 亚洲在线精品 | 中文字幕xxx| 国产日韩在线一区 | 中文字幕久久久 | 欧美国产日韩一区二区 | 蜜桃va| 草莓香蕉视频 | 李丽珍毛片| 日本美女一级片 | 久久中文网 | 大尺度叫床戏做爰视频 | 大乳女喂男人吃奶视频 | 一二三区av | 黄色小视频在线 | 精东影视文化传媒mv | 波多野结衣潜藏淫欲 | 成人激情五月天 | 羞羞动态图 | 秋霞午夜视频 | 亚洲图片综合网 | 欧美二三区 | 中日韩精品一区二区三区 | 久久亚洲一区二区 | 日本国产精品视频 | 香蕉视频在线免费 | 国内精品免费视频 | 免费成人深夜夜国外 | 久久精品a | 中文字幕婷婷 | 国内老熟妇对白hdxxxx | 国产三级麻豆 | 精品国产xxx | 国产一极片| 91片黄在线观看 | 99插插插 | 日韩在线观看网址 | 久久亚洲av无码精品色午夜麻豆 | 人妻少妇被猛烈进入中文字幕 | av免费观 | 色多多在线视频 | 欧美一区二区精品 | 羞辱狗奴的句子有哪些 | 男人插女人b | 污视频在线网站 | 欧美一区a | 免费观看黄色 | 亚洲乱码精品久久久久.. | 男生捅女生视频 | 黄色小视频在线 | 香蕉av在线播放 | 老司机午夜精品视频 | 草莓香蕉视频 | 日韩怡春院 | 麻豆成人在线观看 | 中文字幕日韩欧美 | 美女啪啪网 | 青青草原av | 91免费网站在线观看 | 亲女(h)乱文h| 久艹视频在线观看 | 奇米影视狠狠干 | 女裸网站 | 亚洲综合一二三区 | 亚洲综合色一区 | 搞av电影 | 欧美zzoo | 狂躁美女大bbbbbb在线观看 | 黄网免费视频 | 人人插人人看 | 国产精品原创 | 欧美男人操女人 | 亚洲色图第一页 | 男人天堂免费视频 | 91高清在线免费观看 | 色狠狠一区二区 | 日韩黄色免费视频 | 亚洲第九十七页 | 黑人操白妞 | 亚洲一级Av无码毛片久久精品 | 一级片av| 国产成人啪精品午夜在线观看 | 在线观看黄色网 | 欧洲亚洲一区 | 国产三级麻豆 | 五月婷婷网 | 美日韩在线观看 | 麻豆专区 | 人人澡人人澡人人 | 美女扒开腿让男人桶软件 | 精品视频91| 97超碰中文字幕 | 香蕉a| 黄色茄子视频 | 三级久久久 | 麻豆精品在线播放 | 日本黄色网址大全 | 在线视频第一页 | 国产偷人视频 | 欧美久久久久 | 久久久久久久久久免费 | 91夜色 | 91视频中文字幕 | 182在线视频 | 欧美乱妇乱码大黄AA片 | 色狠狠一区二区三区 | 日日干夜夜撸 | 久久伊人av| 日韩欧美精品在线观看 | 无码国产精品96久久久久 | 超碰人人射 | 1000部啪啪未满十八勿入超污 | 成年人网站免费 | 中国黄色片视频 | 亚洲精品字幕在线观看 | 日韩在线观看免费高清 | 综合久久色 | 色综合中文字幕 | 色就色欧美 | 让娇妻尝试3p的刺激 | 久久久久人妻一区精品色欧美 | 无码精品一区二区三区在线 | www一区二区三区 | 天堂网在线播放 | 亚洲欧洲日韩国产 | 精品人妻伦一区二区三区久久 | 国产日韩在线一区 | av福利在线 | 正在播放欧美 | 国产精品第二页 | 亚洲高清免费视频 | 东方影库av | 91热热| 欧美成人综合网站 | 中文字幕一二三区 | 玖玖色在线 | 精品99在线观看 | 厨房的师生激情h | 亚洲天堂一区 | 一级福利片 | 麻豆精品国产传媒mv男同 | 成人在线播放网站 | 91网在线观看 | 草莓视频www二区在线观看 | 天天插日日插 | 黄瓜视频在线播放 | 国产午夜性春猛交ⅹxxx | 1024国产精品| 男女免费视频 | 在线观看免费观看 | 五十路japanese55丰满 | 精品久久免费视频 | 日韩精品久久久久久久酒店 | 人妻丰满熟妇av无码区 | 亚洲中文字幕琪琪在线 | 国产成人无码一区二区三区在线 | 欧美黄色片 | 免费网站www在线观看 | 国产白丝在线观看 | 精品人妻一区二区三区浪潮在线 | 朝桐光一区二区 | 日本中文字幕有码 | 日韩久久成人 | 综合久久久久久久 | 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 国产天堂在线观看 | 91成人精品| 男ji大巴进入女人的视频 | 欧美日韩国产区 | 日韩黄色网 | 麻豆久久久 | 中国成人av | 一卡二卡三卡在线 | 色乱码一区二区三区熟女 | 91成人在线观看喷潮 | 欧美aaaaaa| 日韩在线视频播放 | 中文字幕亚洲天堂 | 国产精品99久久久久久久久 | 伊人久久综合影院 | 黄色小说电影 | 国产精品h | 九色自拍 | 欧洲av一区 | 蜜臀AV中文字幕熟女人妻 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | 国产一区免费视频 | 国产精品久久久久久久久久久久久 | 国产精品99久久久久久久久 | 中文字幕在线视频网站 | 日本成人一区二区三区 | 97福利在线 | 黄色三级图片 | 久热久操| 一级黄色大片免费观看 | 被c到喷水嗯h厨房交换视频 | 日韩精品免费在线 | 综合久久久久久久 | 日日日日日日 | 日韩在线观看免费高清 | av网站在线免费 | 欧美三级色图 | 粉色视频免费 | 91欧美视频 | 美女被到爽 | 精品中文视频 | 亚洲福利免费 | 国产无遮挡在线观看 | 国产精品视频一二三区 | 亚洲免费专区 | www.少妇 |