服裝采購崗位職責（通用18篇）
在社會一步步向前發展的今天，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編收集整理的服裝采購崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
服裝采購崗位職責 1
崗位：
物流主管
直接上級：
經營科科長
崗位職能：
按計劃有效、及時的實施采物資購工作，堅持物質采購質量優價格合理，保護公司利益，降低物資采購成本，減少占用資金，保證生產經營的正常有序進行。
崗位職責：
1、根據物料需求計劃，臨時采購安排，按需、按時、按量購進物料，保證生產經營的需要。
2、每月協同倉庫對庫存狀況進行分析，了解庫存和使用消耗情況，合理安排進貨時機，避免物料儲存過多占用倉儲的空間、占用資金。
3、采購計劃未按期落實和達成，及時通知物料需求計劃發出部門，通報情況，尋求其它解決辦法。
4、對物料需求按要求采購，有關型號、規格性能不符時，及時與相關部門溝通，以便達成共識。
5、物控采購，按公司有關采購程序執行。公司的`建設項目、土建、技改的采購按公司決策執行。緊急采購按緊急采購程序執行。
6、每季對采購原、輔材料成本進行匯總統計分析，為公司采購決策提供依據。
7、以有效的方式進行市場調查，選擇合適的供應商，掌握市場價格動態，供求狀態，為采購提供客觀正確的依據。做好事先準備、收集相關信息，選擇有利時機購入物料
8、對于委托外加工合同采購項目，要求廠商填具“成本分析表”連同報價單一并送來，作為議價參考。
9、做好供應商管理工作，重點培養一批核心供應商，每個原輔料類別精選2-3家核心供應商。對于供貨產品質量滿足我公司的要求，產品質量長期穩定，價格合理，售后服務好的供應商，作為長期合作供應商。
10、每年底對供應商予以重新評估，根據和供應商的貿易來往情況，剖析評價是否持續與該供應商保持業務關系，不符合要求的予以淘汰，從候選供應商中再行補充合格供應商。
11、物資入庫檢驗合格之后，及時將發票附倉庫入庫單、合同報公司審批，入賬。依據合同付款日期提前一個月作付款計劃，實施付款。
12、上級交辦、部門間溝通協調的問題，要預及時回復，限期答復的應在規定時間內予以答復，提高工作效率。
13、樹立服務意識，急生產經營所急，想生產經營所想，不無故積壓或拖延物料有計劃、按時間的采購進廠工作。
職責權限：
1、對于經檢驗或驗證不合格的采購物資，必須與供貨商進行協商，采取退貨、換貨或索賠措施。
2、與供應廠商在保修期（保質期）或約定的售后服務時間內，供應商負責售后服務，售后服務的聯系由采購主管負責。
3、遵守公司規章制度要求按規定程序和標準采購，不私自訂購和盲目進貨，否則按公司的有關規章制度要求，負相關的責任。
服裝采購崗位職責 2
服裝采購員崗位職責一：要買到適合自己店面出售的服裝，首先是要對自己店面里的產品進行定位。服裝產品的定位，是從產品風格的穩定期、市場規模等方面進行的分析。
服裝采購員崗位職責二：服裝在每一個時段都有不同的'流行方向，采購員要有預測流行服裝的能力。流行服裝的判定，是根據目標人群分析，通過時尚雜志、電視等一些渠道獲得流行元素。
服裝采購員崗位職責三：從產品的價格、面料、顏色做好市場分析和促銷策略，還要和競爭對手的產品做比較分析，制定適合自己店面發展的采購決策。
服裝采購員崗位職責四：采購計劃的擬定很重要，采購計劃要遵從合理的時間、價格以及正確的數量，然后在正確的場所銷售。采購計劃的擬定是服裝采購員崗位職責中最重要的一項，這份計劃還要隨著市動向的改變而得以修整。
服裝采購崗位職責 3
崗位職責
1：協助買手一起去市場采購，款式挑選，產品搭配，并完成相關文書工作及數據處理。
2：整理買手采購單據，跟蹤貨期，發貨情況等，對接殘次品調換等。
3：控制好后續的補貨數量及采購成本。
崗位要求
1：對這份工作有極大的熱情與興趣，無經驗可一對一培訓
2：有吃苦耐勞的'職業精神，對工作認真負責。
3：會基礎的excel，電腦操作熟練：。
服裝采購崗位職責 4
工作職責：
1、 負責成品采購合同的執行工作，包括采購下單、生產跟進、品質監控及貨期交付等；
2、 負責供應商的開發，管理及維護工作；
3、 做相關統計工作，按照公司要求制作統計報表，操作ERP相關模塊；
職位要求
1、 紡織材料、染整、輕化工程等相關專業大專以上學歷；
2、 2年以上針織跟單或布行工作經驗，熟悉生產工藝、面輔料工藝等；
3、 熟悉電腦操作及Office應用，有ERP系統操作經驗；
4、 有駕照，駕齡在2年以上；
5、 具有較強的`溝通協調能力及解決問題的能力；
6、 具有較強的責任心和團隊精神，工作嚴謹，吃苦耐勞，能承受一定工作壓力。
服裝采購崗位職責 5
工作職責:
1、能夠配合設計、企劃的計劃需求按期完成季度新品的紗線原料開發和調樣業務；
2、能夠按供應鏈計劃需求按期完成大貨紗線的采購業務；
3、能夠從大貨量產角度結合針織品類服飾的工藝要求，開發相匹配特性的'紗線原料；
4、能夠獨立溝通、處理采購業務中的各種談價、品質等各類專業問題。
任職資格:
1、具備專業紗線面料業務知識；
2、具備專業紗線開發采購能力；
3、具備相應針織技術方面工藝能力。
服裝采購崗位職責 6
一、采購主管崗位職責
1、根據保管員、勞人部意見和各部室、商場所需物品計劃，編制商場所需物資、辦公用品、工作服等采購計劃。
2、根據庫存與審批計劃，及時合理安排采購。
3、根據商場要求，—會同有關部門負責商場工作服材料的購置和服裝制作工作。
4、負責聯系業務商場包裝紙袋、票據的印制。
5、負責全場廢舊包裝銷售處理業務。
6、嚴格把好定貨關和進貨質量關，堅決抵制假冒偽劣產品進商場內。
7、負責向場領導匯報工作，—及時提出意見和建議。在部長領導下，認真落實上級指示，搞好采購工作。
8、認真完成領導交辦的其他工作。
二、采購員崗位職責
1、應嚴格執行商場進貨管理制度。
2、應認真做好采購員手冊記錄，每月進行庫存結構和商品適銷情況分析，對超出保本保利期的商品要提出解決辦法。
3、要嚴格按商場規定的要求填寫客戶檔案和合同文本，返崗當日內上交商場合同員。
4、嚴格對進貨質量把關，嚴禁假冒商品進入商場。
5、負責開發名特優新商品，要經常深入商場柜組了解情況，及時調整商品結構，保證本商場貨源充足，商品豐滿，適銷對路。
6、負責商品查詢及殘次品的返廠工作。
7、嚴禁以商場的名義替其他單位和個人代購、代運、代收、代存商品。
三、商品采購員的.職責要求
零售企業對采購員的職業素質要求很高，員進行培訓，以提高其能力素質。零售企業采購員的職責主要有以下方面
1、確保商品采購供應：隨時了解各商品部的商品銷售狀況，為商品采購供應作準備。
2、擬定商品采購計劃：按期（一般以半個月或一個月為一周期）制定商品采購計劃，包括重點商品的選擇、商品價格、數量、供應商的選擇等。
3、具體采購：包括采價、議價、與供貨商協商條件、商品引進及配送等。
4、商品業務管理：包括檢查各商品部銷售情況，發現暢銷和滯銷商品，處理滯銷商品，整理存貨、盤點等。
5、協助商品銷售：制定商品促銷計劃，制定銷售特價商品的計劃，市場行銷調查，了解消費者動態及競爭對手促銷措施和經營策略，等等。
6、服務人員的培訓：協助培訓服務員，讓服務員了解商品性能、特點等，掌握一定的商品知識，促進商品銷售。
四、采購員的素質要求
對零售企業的采購人員來講，能力素質要求較高，這些要求主要包括以下方面：
1、豐富的商品知識。
2、與其他部門的溝通能力。
3、熟悉企業的經營狀況和銷售情況。
4、且有較強的討價還價的談判能力。
5、具有吃苦耐勞的敬業精神。
6、身體素質良好，外表精明干練。
7、有較強的判斷和決策能力。
為此，采購員需要加強對自己的要求和培訓，努力使自己成為一名合格、出色的專業采購員。
服裝采購崗位職責 7
崗位描述
采購業務主管
崗位名稱：
采購業務主管
直接上級：
采購部經理
本職工作：
按計劃采購合格的物資
工作責任：
（1）執行公司的規章制度和工作程序，保質、保量、按時完成工作任務。
（2）參與編制本部門的采購計劃。
（3）對批準的采購計劃進行尋價。
（4）根據批準的'采購申請單和尋價結果實施采購，并負責索取所購物資的相關資料，做好驗貨。
（5）具體辦理采購物資交接、驗收、報帳手續。
（6）辦理采購環節退貨。
（7）參加商務談判和擬訂合同條款。
（8）填具訂貨單辦理要貨。
（9）開拓新的貨源基地，優化進貨渠道，適時填報供應商審批表。
（10）及時向供應商反饋原材料質量信息。
（11）進行供應商信用評定工作，據實提出供應商信用評定的意見，建立健全供應商檔案。
（12）進行測料工作，保證測料工作的準確及時。
（13）嚴守配方秘密。
（14）做好采購工作記錄。
（15）協助采購部經理建立采購合同副本、訂單臺帳。
（16）負責文件、合同、訂單等資料的保管和定期歸檔工作。
服裝采購崗位職責 8
職責：
1、負責服裝采購，開發和訂單跟蹤項目
2、利用自身廣泛的服裝生產商資源網絡，提供合適的服裝制造商，繼續開發和考察供應商，并維持良好的關系。
3、管理訂單的時間和所有過程以保持適當的交貨時間
4、管理流程，任務包括但不限于：產品開發，產品分析，談判，交付，時間，成本，原材料，過程監控，后續付款，取樣，測試，質量報告，配件和輔料，制備文書，裝運指示和訂單時效。
5、洽談服裝成本，材料成本，運作和額外的成本，了解服裝成本以及管理成本在內的服裝預算
6、確保質量和產品安全指標符合還是超標
能力要求：
1、5年以上相似工作經驗，相同工作崗位必須有2年以上。
2、感興趣于并經歷過創業和不斷變化的工作環境
3、良好的談判技巧和了解中國服裝行業市場和經濟
4、有服務意識，在壓力下沉著和穩重，能獨立的做決定
5、有服裝進出口及海外業務經驗的，包括外資企業。
6、獨立操作，有條理，注重細節，注重截止期限，親自實踐。
7、能適應于一個快節奏的團隊環境中工作。
8、過去曾使用過ERP系統工作過
9、必須有良好的工作習慣，包括能承受為完成工作而加班，尤其是在重要的工期時所造成的大于正常的情況時的壓力。
10、適合的或相關領域的學士學位
11、熟悉供應基地，中國進出口，服裝結構，技術特點和服裝質量等方便的知識。
12、要求熟練使用辦公軟件，包括性能廣泛的Excel知識。
13、熟練corel draw，illustrtor，photoshop這類計算機設計應用程序。
14、要求出色的中文和英文口頭和書面溝通能力。
其他：
1、按要求加班，但一般不期望
2、按要求出差，15%
3、工作時間上午9點到下午6點
4、喜歡在一個家族式的公司工作
5、負責采購產品服裝生產所需的面料，定期完成量化的.采購工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務，能承受一定的壓力；
6、按照公司規定的采購流程進行采購操作；
7、監控物料的市場變化，采取必要的采購技巧降低采購成本；
8、及時協調解決采購物料、生產使用、客戶服務過程中所產生的供貨及質量問題；
9、定期進行市場調研，開拓渠道，進行供應商評估；
10、領導安排的臨時性工作；
任職要求：
1、男女不限，25歲~40歲；
2、大專及以上學歷；
3、服裝行業2年以上面料采購工作經驗；有駕照，駕駛熟練者優先。
4、熟悉服裝面料市場，具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識；
服裝采購崗位職責 9
1、及時準確、保質保量地完成采購計劃，及時編制采購單，并傳遞給相關部門。
2、妥善處理各供方的不合格品，保證生產正常運行。
3、在保證產品質量的`前提下，充分利用庫存。
4、一切從公司利益出發，對采購材料的價格、質量要多方咨詢確定價廉物美的供方。
5、嚴格執行財務制度，及時結清相關帳務。
6、客供產品入庫時需特別提示。
7、做好受控文件發放記錄。
8、顧客財產要受控，妥善保管。
9、做好物料、色卡、繡花稿、印花稿等確認稿，客供原稿的資料歸檔管理工作。
10、嚴格按照公司制定的采購控制程序要求和采購流程規定執行采購出入庫手續。
11、是倉庫的財物直接管理部門，負責倉庫的日常工作安排及面、里料檢驗員的日常工作安排。
12、公正、公平對待部屬，搞好部門團結及文明、安全生產。
13、負責倉庫生產現場管理工作。
14、負責新產品的開發、發展工作。
服裝采購崗位職責 10
1、服裝的面料，輔料采購和產品生產的跟進
2、熟悉廣東面輔料市場，特別是中大面料市場，擁有豐富的面料知識及面料商資源；
3、良好的.學習能力、團隊合作精神、語言交流能力；工作積極主動，責任心強，保持不斷進取的學習熱情；
4、熱愛服裝事業，對服裝流行趨勢和服裝市場有良好的洞察力，熟悉面輔料生產流程和工藝；
服裝采購崗位職責 11
崗位職責：
1、執行采購訂單和采購合同，落實具體采購流程；
2、負責采購訂單制作、確認、安排發貨及跟蹤到貨日期；
3、執行并完善成本降低及控制方案；
4、開發、評審、管理供應商，維護與其關系；
5、填寫有關采購表格，提交采購分析和總結報告；
任職資格：
1、中專及以上學歷，服裝類相關專業；
2、服裝行業1年以上相關工作經驗；
3、熟悉采購流程，良好的溝通能力、談判能力和成本意識；
4、工作細致認真，責任心強，思維敏捷，具有較強的團隊合作精神，英語能力強者優先考慮；
5、有良好的職業道德和素養，能承受一定工作壓力。
6、熟悉廣州各大服裝批發市場者優先
7、對衣服質量以及款式有獨特的'見解
服裝采購崗位職責 12
1、負責按照生產需求狀況和采購要求，制訂物料的采購計劃、訂立采購合同、信息錄入并進行每月采購預算；
2、負責日常工作的'調配、安排，協調本部門同設計、財務、倉儲等部門人員的工作配合；
3、負責公司采購成本，采購風險的控制；
4、處理與協調和供應商之間的關系；
5、負責對主要供應商進行等級、品質、交貨期、價格、服務、信用等能力的評估；
6、負責及時處理并解決面料的質量問題及索賠工作；
7、收集各季面料信息，及時更新市場動態面料，以提供公司參考的依據。
服裝采購崗位職責 13
一、崗位概述
服裝采購崗位負責為公司采購各類服裝產品，確保產品的質量、價格和交貨期符合公司要求，以滿足市場需求和公司的銷售目標。
二、主要職責
供應商管理
尋找、評估和選擇可靠的服裝供應商，建立長期穩定的合作關系。
定期對供應商進行考核和評估，包括產品質量、交貨期、價格、服務等方面。
與供應商進行談判，爭取最優惠的采購價格和付款條件。
采購計劃制定
根據公司的銷售計劃和庫存情況，制定合理的服裝采購計劃。
分析市場趨勢和消費者需求，確定采購的.服裝款式、顏色、尺碼等。
合理安排采購時間，確保貨物按時到達，滿足銷售需求。
采購訂單管理
負責下達采購訂單，確保訂單信息準確無誤。
跟蹤采購訂單的執行情況，及時解決訂單執行過程中出現的問題。
與供應商和物流部門協調，確保貨物按時交付。
產品質量控制
對采購的服裝產品進行質量檢驗，確保產品符合公司的質量標準。
與供應商溝通，解決產品質量問題，要求供應商采取改進措施。
建立質量問題反饋機制，及時向公司相關部門匯報質量問題。
成本控制
嚴格控制采購成本，通過談判、比價等方式降低采購價格。
合理控制庫存水平，避免積壓庫存和缺貨現象。
對采購費用進行管理和控制，降低采購成本。
市場調研
關注服裝市場動態，了解行業趨勢和競爭對手情況。
收集市場信息，為公司的產品開發和采購決策提供參考。
參加各類服裝展會和研討會，拓展采購渠道和資源。
三、任職要求
教育背景
本科及以上學歷，服裝相關專業優先。
工作經驗
有 2 年以上服裝采購工作經驗，熟悉服裝采購流程和市場行情。
技能要求
具備良好的談判能力和溝通能力，能夠與供應商進行有效的溝通和談判。
熟悉服裝質量標準和檢驗方法，能夠對產品質量進行有效的控制。
熟練使用辦公軟件，具備數據分析和處理能力。
具備良好的團隊合作精神和責任心，能夠承受工作壓力。
服裝采購崗位職責 14
一、崗位使命
作為服裝采購，肩負著為公司挑選優質服裝產品、確保供應穩定以及控制成本的重要使命。通過精準的市場洞察和高效的采購管理，為公司的服裝業務提供堅實的支持。
二、工作職責
需求分析與規劃
與銷售、設計和市場部門緊密合作，了解公司的銷售目標、市場趨勢和客戶需求。
根據這些信息，制定詳細的采購計劃，包括采購的服裝品類、款式、數量和預算。
供應商開發與管理
積極尋找新的服裝供應商，評估其產品質量、價格、交貨期和服務水平。
建立并維護與供應商的良好合作關系，定期進行供應商績效評估，確保供應商能夠滿足公司的要求。
與供應商協商價格、付款條件和交貨期等合同條款，爭取最有利的采購條件。
采購執行
負責下達采購訂單，確保訂單信息準確無誤，并及時跟蹤訂單的`執行情況。
協調供應商與公司內部各部門之間的溝通，解決采購過程中出現的問題，如質量問題、交貨延遲等。
對采購的服裝產品進行質量檢驗，確保產品符合公司的質量標準。
成本控制
對市場價格進行調研和分析，掌握服裝產品的價格走勢。
通過與供應商談判、批量采購等方式降低采購成本，提高公司的盈利能力。
合理控制庫存水平，避免庫存積壓和缺貨現象，降低庫存成本。
市場調研與趨勢分析
關注服裝市場的動態和趨勢，收集行業信息和競爭對手情報。
分析市場趨勢對公司采購策略的影響，為公司的產品開發和銷售決策提供參考。
三、崗位要求
專業知識
具備服裝相關專業知識，了解服裝生產工藝、面料特性和質量標準。
熟悉采購管理、供應鏈管理等相關知識。
技能要求
具備良好的談判技巧和溝通能力，能夠與供應商進行有效的溝通和協商。
具有較強的市場分析和判斷能力，能夠準確把握市場趨勢和客戶需求。
熟練使用辦公軟件和采購管理系統。
素質要求
具備高度的責任心和敬業精神，能夠承受工作壓力。
具有良好的團隊合作精神和協調能力，能夠與公司內部各部門進行有效的合作。
具備較強的學習能力和創新精神，能夠不斷適應市場變化和公司發展的要求。
服裝采購崗位職責 15
一、崗位定位
服裝采購崗位是公司供應鏈管理中的關鍵環節，負責確保公司所需服裝產品的及時供應、質量優良和成本合理。通過與供應商的緊密合作和有效的市場調研，為公司的服裝業務提供有力支持。
二、主要職責
市場調研與需求分析
持續關注服裝市場動態，包括流行趨勢、新品發布、價格波動等。
與銷售團隊、設計團隊密切合作，了解客戶需求和市場反饋，為采購決策提供依據。
分析公司銷售數據和庫存情況，制定合理的采購計劃。
供應商選擇與管理
尋找、評估和篩選優質的服裝供應商，建立供應商數據庫。
與供應商進行談判，確定采購價格、交貨期、質量標準等合同條款。
定期對供應商進行績效評估，確保供應商能夠持續提供高質量的產品和服務。
維護與供應商的良好合作關系，解決合作過程中出現的問題。
采購執行與訂單管理
負責下達采購訂單，確保訂單信息準確無誤。
跟蹤訂單執行情況，及時與供應商溝通解決生產進度、質量問題等。
協調物流部門，確保貨物按時到達公司倉庫。
對采購的.服裝產品進行質量檢驗，確保符合公司質量標準。
成本控制與風險管理
進行成本分析和價格比較，確保采購價格具有競爭力。
合理控制庫存水平，避免積壓庫存和缺貨現象。
識別和評估采購過程中的風險，制定相應的風險應對措施。
數據分析與報告
收集、整理和分析采購數據，為公司決策提供數據支持。
定期編制采購報告，匯報采購工作進展、成果和問題。
三、任職要求
教育背景
本科及以上學歷，服裝、紡織、采購管理等相關專業優先。
工作經驗
具有 3 年以上服裝采購工作經驗，有豐富的供應商資源和采購渠道。
熟悉服裝生產流程和質量控制標準。
技能要求
具備良好的談判能力、溝通能力和團隊合作精神。
熟練掌握辦公軟件和采購管理系統。
具有較強的市場分析能力和決策能力。
素質要求
責任心強，工作細致認真，具備良好的職業道德。
能夠承受工作壓力，適應出差和加班。
具有創新意識和學習能力，能夠不斷提升自身專業水平。
服裝采購崗位職責 16
一、崗位概述
服裝采購崗位主要負責為公司采購各類服裝產品，確保采購的服裝符合公司的品質要求、市場需求以及成本控制目標。通過與供應商的有效溝通與合作，保障公司服裝產品線的穩定供應和持續發展。
二、崗位職責
需求分析
（1）與設計、銷售等部門密切合作，了解公司的服裝產品需求，包括款式、顏色、尺碼、材質等方面的要求。
（2）根據市場趨勢和銷售預測，制定合理的`采購計劃，確保庫存水平既能滿足銷售需求，又能避免積壓過多庫存。
供應商管理
（1）尋找、評估和選擇可靠的服裝供應商，建立并維護良好的供應商關系。
（2）對供應商進行定期考核，包括產品質量、交貨期、價格、服務等方面，確保供應商能夠持續滿足公司的要求。
（3）與供應商協商采購合同條款，確保合同公平合理，保護公司的利益。
采購執行
（1）負責服裝產品的采購下單、跟進生產進度、確保按時交貨。
（2）對采購的服裝產品進行嚴格的質量檢驗，確保產品符合公司的質量標準。如發現質量問題，及時與供應商溝通解決。
（3）控制采購成本，通過與供應商的談判爭取更優惠的價格、付款條件等。
市場調研
（1）關注服裝市場動態，了解行業趨勢、新材料、新工藝等信息，為公司的產品開發和采購決策提供參考。
（2）對競爭對手的服裝產品進行分析，了解其價格、款式、質量等方面的情況，以便公司制定更有競爭力的產品策略。
庫存管理
（1）與倉儲部門協作，監控庫存水平，確保庫存周轉率在合理范圍內。
（2）對滯銷庫存進行分析，提出處理建議，如促銷、退貨等，以減少庫存積壓。
文檔管理與報告
（1）妥善管理采購合同、發票、質檢報告等相關文件，確保采購流程的合規性。
（2）定期向上級領導匯報采購工作進展、成本控制情況、供應商表現等，為公司決策提供數據支持。
三、崗位要求
教育背景
具備服裝相關專業大專及以上學歷，或有豐富的服裝采購經驗。
工作經驗
有一定年限的服裝采購工作經驗，熟悉服裝采購流程和市場動態。
專業技能
（1）具備良好的服裝面料、款式、工藝等方面的專業知識。
（2）熟練掌握采購談判技巧，能夠有效降低采購成本。
（3）具有較強的質量控制意識和能力，能夠準確判斷服裝產品的質量。
（4）熟練使用辦公軟件，具備一定的數據分析能力。
素質要求
（1）具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與各部門有效協作。
（2）責任心強，工作細心，能夠承受一定的工作壓力。
（3）具備較強的市場洞察力和應變能力，能夠及時調整采購策略。
服裝采購崗位職責 17
一、崗位定位
服裝采購崗位在公司的供應鏈管理中起著至關重要的作用。其主要職責是確保公司能夠以合理的成本采購到高質量、符合市場需求的服裝產品，為公司的銷售和運營提供有力的支持。
二、崗位職責
產品規劃與需求確定
（1）與市場部門緊密合作，了解市場趨勢、消費者需求和競爭對手情況，為公司的服裝產品線制定采購規劃。
（2）根據銷售數據和庫存情況，確定采購的服裝品類、款式、數量和尺碼分布。
供應商開發與評估
（1）積極尋找新的服裝供應商，建立廣泛的供應商網絡。
（2）對潛在供應商進行評估，包括生產能力、質量控制體系、交貨期、價格水平等方面。
（3）定期對現有供應商進行考核，根據考核結果決定是否繼續合作或調整合作策略。
采購談判與合同簽訂
（1）與供應商進行價格談判，爭取最優惠的采購價格和付款條件。
（2）負責起草和簽訂采購合同，明確雙方的權利和義務，確保合同條款符合公司的利益。
訂單管理與跟進
（1）根據采購計劃下達采購訂單，并及時跟進訂單的生產進度和交貨情況。
（2）協調解決訂單執行過程中出現的問題，如質量問題、交貨延遲等。
（3）確保采購的服裝產品按時、按質、按量交付到公司倉庫。
質量控制
（1）建立嚴格的質量控制體系，對采購的服裝產品進行抽樣檢驗。
（2）與供應商合作，解決質量問題，確保產品符合公司的質量標準。
（3）對供應商的質量改進措施進行跟蹤和評估。
成本控制
（1）監控市場價格動態，及時調整采購策略，降低采購成本。
（2）優化采購流程，提高采購效率，減少采購環節中的浪費。
（3）對采購成本進行分析和報告，為公司的成本控制提供決策依據。
市場調研與信息收集
（1）持續關注服裝市場的變化，收集行業動態、新產品信息和競爭對手情報。
（2）分析市場信息，為公司的產品開發和采購決策提供參考建議。
三、崗位要求
專業知識
（1）熟悉服裝行業的.生產流程、面料知識和質量標準。
（2）了解采購管理、供應鏈管理和合同法律等相關知識。
技能要求
（1）具備良好的談判技巧和溝通能力，能夠與供應商建立良好的合作關系。
（2）具有較強的組織協調能力和問題解決能力，能夠有效地管理采購訂單和處理突發問題。
（3）熟練使用辦公軟件和采購管理系統，具備一定的數據分析能力。
素質要求
（1）誠信正直，具有高度的責任心和職業道德。
（2）具備較強的抗壓能力和應變能力，能夠適應快節奏的工作環境。
（3）具有團隊合作精神和良好的服務意識，能夠與公司內部各部門協同工作。
服裝采購崗位職責 18
一、崗位使命
服裝采購崗位的使命是通過高效的采購管理，為公司提供優質、時尚且具有競爭力的服裝產品，滿足市場需求，提升公司的品牌形象和經濟效益。
二、崗位職責
市場分析與趨勢預測
（1）關注國內外服裝市場動態，分析流行趨勢、消費者需求和競爭對手策略。
（2）根據市場分析結果，為公司的產品開發和采購決策提供建議。
產品開發與選款
（1）與設計團隊合作，參與服裝產品的開發過程，提供市場反饋和采購建議。
（2）根據公司的品牌定位和市場需求，挑選合適的服裝款式和面料。
供應商篩選與合作
（1）通過市場調研、推薦和招標等方式，尋找優質的服裝供應商。
（2）對供應商進行評估和審核，包括生產能力、質量控制、交貨期、價格等方面。
（3）與供應商建立長期穩定的'合作關系，共同推動產品質量和服務水平的提升。
采購談判與成本控制
（1）與供應商進行價格談判，爭取最優惠的采購價格和條款。
（2）合理控制采購成本，通過批量采購、優化供應鏈等方式降低成本。
（3）對采購成本進行分析和監控，確保成本在預算范圍內。
訂單管理與物流協調
（1）負責采購訂單的下達、跟蹤和確認，確保訂單按時交付。
（2）協調物流部門，確保貨物的運輸、倉儲和配送順利進行。
（3）處理訂單執行過程中的問題和糾紛，保障公司的利益。
質量檢驗與問題處理
（1）建立嚴格的質量檢驗標準和流程，對采購的服裝產品進行檢驗。
（2）及時發現和處理質量問題，與供應商協商解決方案，確保產品質量符合要求。
（3）對供應商的質量改進措施進行跟蹤和評估。
數據分析與報告
（1）收集、整理和分析采購數據，包括價格、數量、質量、交貨期等方面。
（2）定期編制采購報告，向上級領導匯報采購工作進展和成果。
（3）根據數據分析結果，提出改進建議和措施，優化采購流程和策略。
三、崗位要求
教育背景
本科及以上學歷，服裝相關專業或采購管理專業優先。
工作經驗
具有一定年限的服裝采購工作經驗，熟悉服裝采購流程和市場規律。
專業技能
（1）具備扎實的服裝專業知識，了解面料、款式、工藝等方面的知識。
（2）熟練掌握采購談判技巧和成本控制方法。
（3）具有良好的質量控制意識和能力，能夠準確判斷服裝產品的質量。
（4）熟練使用辦公軟件和采購管理系統，具備一定的數據分析能力。
素質要求
（1）具備敏銳的市場洞察力和時尚感，能夠準確把握市場趨勢和消費者需求。
（2）具有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與供應商、設計團隊、銷售團隊等有效協作。
（3）責任心強，工作細致認真，能夠承受一定的工作壓力。
（4）具備較強的學習能力和創新精神，能夠不斷適應市場變化和公司發展的要求。
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