国产成人一区二区三区小说_嗯啊快cao我cao我啊_人人草人人射_伊人久久精品视频_欧洲成人在线_狠狠干干_黄色性视频_亚洲综合免费观看高清完整版在线_久久激情av_午夜电影福利网_国产女18毛片多18精品_男同志毛片特黄毛片_欧美午夜免费_中文字幕网址_免费做a爰片77777

服裝廠管理制度

時間:2024-07-01 18:07:29 服裝/紡織/皮革 我要投稿

【合集】服裝廠管理制度

  隨著社會一步步向前發展,制度在生活中的使用越來越廣泛,制度是指一定的規格或法令禮俗。想學習擬定制度卻不知道該請教誰?以下是小編精心整理的服裝廠管理制度,希望能夠幫助到大家。

【合集】服裝廠管理制度

服裝廠管理制度1

  為更好的創造一個安全有序的'工作環境,保證質量,提高工作效益,特制定以下制度,希全體員工共同遵守:

  一、服從管理,聽從安排,認真做好本職工作,不要以時間為敷衍,明確責任,誰出錯誰負責,不得互相推托。

  二、上班時間要守時,不遲到不早退,不隨意竄位閑談,不玩耍推讓,不打瞌睡,手機慎用!

  三、工作場所嚴禁吸煙,吃零食,上班時間吸煙者罰款50元,在車位吃零食者罰款10元,注意衛生,煙頭雜物等不要亂丟。

  四、愛廠如愛家,要節約一針一線,節約用電用水,下班時間照明光管無關的罰款10元,電車無關的罰款50元。

  五、上下班要擦車、滴油,注意生產工具的衛生清潔工作和保養,車貨時應自檢自查,返工產品及時處理完成。

  六、上班時間不得請假,個別特殊者要經管理人員同意方可,領月工資的按請假實際天數扣除工資,如未經同意離開或無故曠工的,車工每天罰款50元,領月工資的按每天工資雙倍罰款。

  七、上班未滿兩個月而自行離開的不予計算工資,辭工須經辦公室同意后一個月并把工作交接清楚方可離開。

  八、注意安全,夜間不要隨意外出,外出超過十一點將不開門,端正品質,他人財物不可私用,未經許可,將廠方產品、用具、圖片帶出門外的,將以盜竊行為處置。

  九、未經同意,不可私自帶外人進廠,違者將予以嚴懲。

服裝廠管理制度2

  為了規范服裝廠財務行為,利于服裝廠的發展,根據《會計法》、《服裝廠財務通則》,結合本服裝廠的實際情況,制定本制度。

  服裝廠財務管理的基本任務和方法是,做好各項財務收支的計劃、控制、監督、分析和考核工作,有效利用服裝廠各項資產,努力提高經濟效益。

  服裝廠應當認真執行國家各項法律、法規,建立健全內部財務管理制度,加強財產物資的管理和資金運用全過程的監控,嚴格內部牽制制度,防止弊端。

  服裝廠財務管理的結構體系及責職

  本服裝廠財務人員必須遵守國家有關法規、服裝廠內部各項規章制度,認真履行職責,如實反映和嚴格監督各項經濟業務,服裝廠財務人員有權拒絕承辦不合法、不真實和損害投資者利益的經濟業務。

  結合我服裝廠運營模式和發展方向,財務部負責錢、物、帳的`管理,具體工作責職如下:

  資金會計:主要負責錢的管理,工作內容

  辦理現金、銀行存款收支業務,并及時登記日記帳,做到日清月結。

  編制現金收支日報表:根據每天款項收支情況,編制收支日報表,結出當日余額。

  費用報銷:復核報銷審批手續是否完整,票據金額與實報金額是否一致,無誤后予以辦理。

  月末核對銀行存款帳,余額與銀行不一致的,說明原因并編制余額調節表

  與物流部核對內購商品帳:每月27日由物流提供本月內購匯總表,進行核對并確認。

  清理個人款:按照服裝廠個人欠款規定,及時催收、清理個人欠款。

  按明提供內部月度相關報表

  完成領導交辦的其他事項

  成本會計:主要負責物的管理,工作內容:

  1、根據入庫單、貨物發票編制估價入庫,到票,銷售,成本等憑證并登記庫存商品、預付帳款、應付帳款、應收帳款、主營業務收入、主營業務成本明細帳,并確保與總帳保持一致

  2、提供每月銷售成本匯總轉數據及單店銷售成本分析數據

  3、建立加盟商管理臺帳,負責控制可用額度

  4、核對往來帳(包括總服裝廠、加盟商、供應商),編制余額調節表

  5、負責庫存商品監盤和出納現金監盤

  6、按時提供內部銷售成本月報

  7、完成領導交辦的其他事項

  總帳會計:主要負責帳的管理,工作內容:

  編制除由成本會計完成以外的所有憑證,并登記相關總帳、明細帳

  負責核對所有總帳與明細帳,確保一致

  編制月度、季度、年度報表,申報納稅

  辦理退稅、購買發票、購買會計用品等事項

  負責會計憑證、會計資料、會計檔案、銷貨合同的裝訂和管理

  固定資產管理

  每月下旬進行稅金、毛利預測

  按時提供內部費用明細表

  完成領導交辦的其他事項

  會計主管:主要負責財務部日常管理、部門間溝通、提供經營分析數據等事項

  1、審核所有會計憑證和帳務處理

  2、負責本部門的日常管理及部門間溝通

  3、供提每季經營分析數據

  4、編制月度用款計劃,統籌按排資金

  5、制定、完善

  財務制度

  服裝廠財務核算制度

  一、核算基礎

  服裝廠會計事項采用權責發生制確認原則;記帳方法采用借貸

  記帳法;服裝廠會計年度采用歷年制一月一日至十二月三十一日止;記帳本位幣為人民幣;會計處理方法前后各期應保持一致,不得隨意變更;會計記錄事項必須客觀、正確。

  二、會計科目使用規定

  現金本科目核算服裝廠的庫存現金,主要是核算日常經營活動中以現金收支的各項收入(銷售款一律存入銀行)、費用以及從銀行提取現金,該科目下一般不需下設二級明細科目。其具體用于:

  1、提現;借:現金

  貸:銀行存款

  2、以現金收取的保證金等;借:現金

  貸:其他應付款--保證金等

  服裝廠內部的借款、業務部門出差借款、行政部門的備用金、零星費用的報銷等;借:營業費用、管理費用、其他應收款等

  貸:現金

  銀行存款本科目是核算日常經營活動中以銀行收支的各項收入、費用,該科目設置二級明細科目,二級科目的設置是以開戶行賬號來設置,有一個開戶行賬號,就必須設置一個二級明細科目,本科目月末與銀行對賬單核對,制作“銀行調節表”,且雙方截止日期在每月月末,盡量減少未達帳。其具體用法如下:

  1、以銀行存款入賬的商品銷售收入等;

  2、以銀行存款支付的貨款、裝璜維修費用、日常購辦公用品費用、職工就餐費用、上繳的各項稅費等;

  3、總服裝廠與其他服裝廠之間款項的往來劃轉及其他往來的劃款。

  4、在日常賬務處理中,5、不6、能出現非正常銀行存款科目一借一貸現象,7、必須通過正常往來科目核算。

  8、分錄如下:

  收入:借:銀行存款_XX

  貸:應收賬款、主營業務收入、其他業務收入等

  支出:借:預付賬款、營業費用、管理費用、應交稅金

  貸:銀行存款_XX

  劃款:借:應收帳款、其他應收款等

  貸:銀行存款_XX

  銀行存款年末不能有付款的未達帳項,不能有大的收款的未達帳項,只能有年末最后1-2天零星收款的未達帳。

  應收賬款本科目核算我服裝廠因銷售商品、提供勞務等,應向購貨單位或接受勞務單位收取的款項;本科目設置二級科目核算,此科目為單位往來科目;我服裝廠不單設預收賬款科目核算,在發生預收款時納入應收帳款核算,在編制報表時按照期末借貸方余額進行重分類調整。應收帳款貸方余額應在預收賬款中反映。

服裝廠管理制度3

  一、員工及實習學員應該按時上班,上班時間衣著整潔。

  二、禁止在車間吃飯、吸煙、聊天、嬉戲打鬧、吵嘴打架、私自離崗、竄崗等行為。

  三、作業時間謝絕探訪,不做與工作無關或影響他人工作之事。禁止帶廠外人士或非實習學員在生產車間玩耍或濫動車床。

  四、未經允許或與公事無關,員工一律不得進入辦公室。

  五、任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛、毒品、濃氣味等違禁物品,危險品或與生產無關之物品進入車間;不得將私人用品放在操作臺上。

  六、車間嚴格按照生產計劃,根據車間設備狀況和人員,精心組織生產。

  七、員工或實習學員在生產過程中應嚴格按照設備操作規程、質量標準、工藝規程進行操作,不得擅自更改產品生產工藝或裝配方法。

  八、工作人員在操作過程中發生異常現象時,應及時向車間主任報告,經車間主任確認后,方可再行按要求進行。

  九、作業人員發現直接危及人身安全的緊急情況時,應停止作業或者在采取可能的應急措施后,徹離作業現場。

  十、 在工作時間內,作業人員必須服從管理人員的工作安排,正確使用儀器、設備,在生產過程中要注意節約用料,不得隨意亂扔物料、工具,做到文明生產。

  十一、車間所用器具、物料等,用完及時歸位,按指定地點放好;

  十二、在生產過程中好、壞物料必須分清楚,必須做上明顯標志,不能混料。

  十三、堅持每天對運轉設備、工作現場和所轄區域進行一次安全檢查,落實隱患整改。

  十四、掌握本崗位所需的安全生產知識,提高安全生產技能,增強事故預防和應急處理的能力。

  十五、必須如實做好車間生產記錄。

  十六、員工領取物料必須通過車間主任開具領物單,不得私自拿取物料。

  十七、員工有責任維護環境衛生,嚴禁隨地吐痰,亂扔垃圾。

  十八、下班時(或做完本工序后)應清理自己的工作臺面,做好設備的保養工作。打掃場地和設備衛生,并將所有的門窗、電源關閉。

  十九、不得私自攜帶公司內任何物品出廠。

  二十、對惡意破壞工廠財產或盜竊行為(不論公物或他人財產)者,不論價值多少一律交學院學工處處理,并依照盜竊之物價款兩倍賠償。

  技術實驗室工作職責

  1、 按要求加強資料、樣板的審核,并制作樣品。

  2、 充分利用CAD的作用,壓縮工時,減少人力浪費。

  3、 根據樣品及確認意見進行修正,并簡化操作流程,達到客戶滿意。

  4、 根據樣品開發小工具的使用,大貨樣品與確認意見必須相符。

  5、 負責核算面輔料,并及時與客戶核對溝通。

  6、 嚴格審核樣板,保證大貨的準確。

  7、 樣板,樣品員必須跟蹤新產品的投產和檢首件,把問題解決在投產前。

  8、 做好各項技術中的原始記錄及出入庫手續。

  9、 做好骨干、樣板、樣品、新工人的培訓工作。

  10、 打印、發放通知單,量箱、訂箱、訂線。

  縫制車間工作職責

  1、 領取支活卡,進行首件的縫制和檢驗,以及工序的.分配。

  2、 嚴格按計劃進行,跟蹤生產進度,壓縮時間,提高效率。

  3、 投產前,樣板樣品檢查是否相符。

  4、 新產品投產的跟蹤指導,巡視檢查,保證每道的質量,控制半成品的規格尺寸。

  5、 每天開班長會,總結工作,制定計劃。

  6、 嚴格管理,并落實檢查。

  7、 做好職工的思想教育工作,與員工保持溝通,穩定職工隊伍,實現定員生產。

  8、 在質檢的帶頭下做好新款首捆成品優先流水的檢驗工作。

服裝廠管理制度4

  經公司研究決定,增加以下規定:

  一、員工上下班工作時間:上午8:00-11:00;下午:12:00-17:00公司可依據實際情況對工作時間予以調整或安排加班。

  二、新招人員必須報公司人事部批準辦理手續方可上崗。根據情況按計劃安排招工,錄用人員必須符合崗職用工條件。按規定時間到本公司進行崗前考核(考試),合格后方可上崗,并試用一個月適應本職工作后簽定正式錄用合同(勞動合同)。

  三、調入人員必須嚴格執行專業對口、崗位所需、年齡條件合適的原則,參照各崗職的要求,由各部門向人事部提出,人事部提交總經理研究確定,經人事部門辦妥離調手續、并經審查合格方辦理調入手續(其中包括填入職存檔表、財務部備案)未經人事部辦理正當手續的拒絕月底發薪。

  四、員工辭工原則上未滿壹年,不得辭工,因個人原因或不適應工作辭工時,必須提前30天以書面形式向公司提出申請,不提前申請而辭工需按本人一個月工資交納賠償金,(計件工按本月實際產量費扣)。試用期人員離職應提前7天提出申請,但視情況經批準而提前離職者不在此限。

  五、嚴格遵守工作時間,不遲到,不早退或曠工,有事必須寫請假條經部門主管(廠長)批準,人事部認可方能有效,有事不請假按曠工處理,并推遲發放當月工資和一切補貼。遲到、早退時間每月累計超過60分鐘,每分鐘扣2元。

  六、員工因病假不能上班,應提前通知部門主管,以便安排工作。急診病假也應盡早與部門主管聯系。病假需遞交公司指定醫院的病假單(xx醫院)并經部門經理批準,人事部認可方為有效,急診病假不受醫院限制,病假不發工資。

  七、員工確需請假的,必須辦理請假手續,報人事部備案,批準后方可離崗,違者按曠工處理。請假半天由組長批準,請假2天由車間主管審批,請假3天以上由廠長審批,原則上審批天數不超15天。

  八、員工因突發事件未能按照上述手續先請假,應在當日上班后二小時內用電話通知主管(廠長),說明請假事由經批準后方為有效。然后在上班后當日內補辦請假手續。

  九、工作時間開始5分鐘至15分鐘到班者視為遲到、工作時間終前15分鐘內下班者視為早退。

  十、超過15分鐘后到班者或無故提前15分鐘以上下班者以曠工論處,(計件工人每次罰款10元,取消當班產量,固定工資按基本工資扣半天)每月累計共三天者可論處自動離廠,但因公外出或請假并經主管同意者除外。

  十一、員工曠工期間扣發100%工資,并視情節批評或處分(超過3天視為自動離廠)。

  十二、當天到班后,因車間生產任務不足,安排不到工作時,應在1小時之內由主管簽字方可有效。

  十三、當月出滿勤,不請假(遲到、早退累計時間不超30分,不曠工及沒有出現任何質量問題,而且當月計件工資達600元以上者,可獲5%的全勤獎。

  十四、各部門主管(組長)要如實做好每天考勤登記,按時送交財務核對結算工資。違者查出一次罰組長20元,車間主管10元。

  十五、嚴格遵守崗位制度,上班時間不準串崗或擅自離開工作崗位,有事或外出必須申報主管(廠長)批準,憑證由保安登記方可放行,違者視曠工論處。

  十六、上班時間所有員工必須在胸前佩戴好廠證。違者保安有權拒絕此員工進入車間上班(或登記罰款10元)

  十七、本司員工進出廠門必須佩戴好廠證(廠證要保持整潔,不得涂改或轉借,遺失應及時向廠部報失補辦)違者保安有權拒絕進出廠門。

  十八、保安員要嚴防格守,積極配合公司各部門的.工作,嚴格執行公司制定的規章制度,切實做好生產安全和消防安全工作。

  十九、嚴格把關出門口的放行憑證,未經蓋章或沒有正式放行條任何物品一律不準放出入廠門(車間),

  二十、所有員工上下班必須按順排隊打卡,違者保安有權責令此員工從新排隊打卡,并根據情況登記或罰款。

  二十一、上班卡是員工本人考勤的一種憑據,也可以依據上面的時間進行工資結算,任何人不準代替打卡違者按規定處罰。

  二十二、以上規定由廠部和保安監督執行,希望全體員工積極配合共同遵守。

服裝廠管理制度5

  一、均衡生產,調度有序

  ⒈、根據下達的生產任務指標,結合本部的生產實力,具體組織生產計劃的實施工作。

  ⒉、負責實施上級下達的生產任務指標,貫徹落實至員工。

  ⒊、制定和執行現場作業標準及工藝流程,從而使生產的產品,按照客戶的需要進行,保證進度和質量。

  ⒋、實現全面均衡有節奏的同步生產,使最終的生產便于包裝及裝箱。

  二、原輔材料,供應及時

  ⒈、必需及時追蹤正下單的原輔材料,如有需上報解決的問題應及時上報處理。

  ⒉、組織車間各有關人員做好一切產前準備工作:如生產設備的配置,有關人員的'調配,有關工具的搭配等。

  ⒊、配合技術部準備好有關需用的定位板、實樣板等各類生產前的必備用品,使每款上線,都井井有條,臨陣不亂。

  三、紀律嚴明、考核嚴格

  ⒈、嚴格執行廠部的各項規章制度,嚴守管理制度,對違反本廠管理制度人員,視情節輕重,按規章制度有關條款予以處罰。

  ⒉、督促每位員工準時上下班,做好車間有關人員的考勤制度。

  ⒊、對考勤制度做到公正、公平,以理服人,以事實為根據。

  四、設備完好,運轉正常

  ⒈、督促各組員工負責保養好各自的機臺設備,做到“誰使用—誰保管—誰使用”。

  ⒉、督促有關人員定期對生產設備進行檢修、調整、維護和保養。

  ⒊、督促各組員工每天上班清潔機臺,檢查自用設備是否完好,娟異常及時通知維修人員進行維修,以保機臺運作正常。

  五、安全第一,消除隱患

  ⒈、做好防火、防盜等安全工作,做到安全第一。

  ⒉、做好安全生產消防等方面的宣傳工作。

  ⒊、嚴禁一切易燃品及火種進入生產車間,車間內杜絕吸煙。

  ⒋、車間主任每天下班前需督促有關人員檢查車間每個角落,做好安全檢查工作。

  ⒌、下班后督促各有關人員關閉好門窗,大門上鎖前務必檢查各門窗是否有關閉妥當,清理車間所有人員,關閉車間所有電路。

  ⒍、督促每位員工養成人離機關的習慣,并提醒有關人員定期安檢。

  六、堆放整齊,文明生產

  1、做到:裁片不落地,衣框不亂放;衣角不掉地,成品不亂堆;散線不亂拋,斷針不亂丟;補片一換一,輔料次換優;食物不進車間,雜物不放衣框;機臺保持清潔,場地整潔衛生。平車、凳子、框子及有關工具、設備定放置,排放整齊,不準隨意擺放、挪動或調換。

  ⒉、與生產無關的個人物品(如茶杯、零食等)嚴禁帶入車間。

  ⒊、要求半成品、成品要堆放整齊,不可隨意捆綁,不能落地,次品隔離并加以標識,防止機器漏油造成污漬,對不同扎號的半成品或裁片分開,以免造成色差。

  ⒋、保證生產現場的環境衛生清潔,督促有關人員每天打掃生產現場,督促各組員工保持環境衛生。

  ⒌、督促有關人員定期擦洗門窗、現場地面及各生產備用工具。

  七、原始記錄,齊、準、快、明

  ⒈、做好日常事物記錄,車間的人事記錄,登記好員工名單,對每單貨的投產日期及結束日期、生產員工等做好詳細的記錄,并妥善保管。

  ⒉、現場管理人員保管好所有的生產資料,每天匯總《生產日報表》、《質檢記錄》,及各項報告按時上報廠長處。

  ⒊、落實有關呈上的報告及《生產日報表》、《質檢記錄》是否準確實際和在看板上公示。

  ⒋、每天下班前處理好當天的日常事務。

  ⒌、負責車間生產數量收發一致,及時處理好車間與各有關部門的交接手續。

  八、團結合作,協調一致

  ⒈、帶頭遵守廠部的各項規章制度,在制度的規則上可以適當加入一些激勵機制,以達到充分發揮員工及有關人員的積極性、創造性這個目的,使之為公司更好的服務。

  ⒉、調動車間生產員工的緊迫感,采取有效措施提高生產工作氣氛,使生產線員工士氣高漲。

  ⒊、協調各班組的生產分配恰到好處。根據有關人員的縫制技術,結合各方面因素,進行合理的工作分配。

  ⒋、督促各組長完成當日的生產計劃指標,并保持每當位員工的持續運作。

  ⒌、督促質檢員處理完當日交到驗收室的成品,填寫每日《檢驗記錄》,督促發料員統計好當日發到車間的裁片,匯總、反饋給廠部。

  服裝廠廠長工作職責

  1. 認真調研市場,結合本廠的實際情況,做好生產調度和安排工作,做好人力資源管理工作

  2. 認真處理好各部門之間的交接工作

  3. 能獨立處理好應急事件

  4. 組織好工人完成生產任務

  5. 調節好整廠的正常生產運行

  6. 領導好本廠工人提高技能,提高數量和質量

  7. 具有開拓創新精神,把握好市場

  8. 調節好工人與廠方之間的矛盾

  9. 調節好外部合作關系

  10. 上報工廠每日生產情況及工廠運作情況

  11. 做好考勤工作

  12. 督促各部門完成任務領導全廠走向成功

  生產管理制度

  1、確定投產及發貨日期。

  2、 技術科按客戶要求,確保樣板、樣品與資料相符,并發船樣待客戶確認。

  3、 倉庫及時清點面輔料,齊全后方可投產

  4、裁剪車間待樣板、面料確認后才能投入生產,并及時發現問題,提高生產效率保證能供應縫制車間生產。

  5、 縫制車間要及時保質保量的完成生產任務。

  6、 后整車間要做好與縫制車間的銜接工作,輔工車間要保證縫制車間的半成品,服務好班組,成品衣服要有序的在車間及各道工序間流轉,確保產品質量保證按時發貨。

服裝廠管理制度6

  為規范本服裝廠的正常生產程序,確保所有產品及時按期完成交貨,現制定規章制度,望全體工作人員仔細閱讀,并遵照執行。

  一、行為守則

  1、全體員工必須按時上下班,不遲到,不早退,不得無故曠工,有事要請假或連班者,必須經廠同意后才可請假或連班。在外面要請假者必須打電話給本廠負責人。

  2、全體員工進入車間后,要迅速進入生產崗位,不得隨意在車間內外逗留、聊天、大聲喧嘩和吵鬧,不準偷懶發呆和湊熱鬧。

  3、進出車間一律不準帶包,否則必須接受由本廠負責人檢查后才可進出。

  4、生產現場要講究文明生產行為,不準串崗串位、嬉笑打鬧,不準亂走亂跑、吵架打罵,不準玩手機、聊天,做與生產無關的事。

  二、工作要求

  1、生產現場的過道要保持暢通,在向下一道工序傳遞流程中,裁片或半成品上面必須有標號布,按要求順序擺放整齊,不得隨意挪動,不亂發,不錯號,不允許在裁片、半成品和成品上坐、臥、踩、踏。

  2、全體員工要按工藝要求和質量標準進行生產,不得擅自改動,如有造成廢品、次品和需要返工的,必須迅速向裁床師傅補貨和返修或向本廠負責人反映問題,不得延拖、藏起和丟棄。如有發生生產設備事故時,必須由自己打電話給機修師傅報修或向本廠負責人反映問題,不得找正在正常工作的其他員工代打電話。

  3、在師傅補貨或修理車時,應留在崗位旁等待師傅完成處理,不得擅自離開和找其他員工聊天或做與生產無關的事。

  4、嚴禁在車間內干私活,違者按私活價值處_______倍罰款,并扣除個人所得工款。

  5、下班時請注意將機車、電燈和風扇開關關掉。

  6、全體員工必須服從本廠負責人安排工作,但不得借機爭吵影響他人工作,對生產過程中的疑難問題應及時向本廠負責人反映。

  三、考勤

  1、職工應按時上班,上班、下班時都需要打卡。

  2、不得委托別人打卡,也不得幫別人打卡。

  四、人事異動

  1、新員工入職時,要與服裝廠簽訂勞動合同,不得推脫。

  2、員工要離職的,要按照法律的.規定,提前30天提出申請。

  3、員工有法律規定的違法行為、嚴重違反服裝廠的規章制度的,服裝廠可以解除與員工的勞動關系。

  五、罰則

  1、工作時間不允許串崗,違者每次罰款5元。

  2、上班時間應該穿工作服,帶安全帽,上班不允許穿拖鞋、短褲、赤背或衣帽不整,違者每次罰款10元。

  3、酒后上班鬧事和影響工作者,罰款20元,寫檢查。態度不好或一個月累計兩次予以解雇。

  4、車間內嚴禁吸煙,違者每次罰款10元。造成危害者,追究其經濟、行政及刑事責任。

  5、偷盜公物或他人財物者,按實物價值10倍罰款,扣發工資,予以解雇。

  6、嚴禁帶小孩和外人進入車間,違者對當事人罰款5元。

  7、上班必須佩帶工號牌,違法亂紀者每次罰款5元,涂改、遺失工號牌罰款2元。

  8、嚴禁跨越或坐在任何機械部位,嚴禁隨意拆除、挪動設備,嚴禁擅自拆裝一切電器設施和變壓器、控制柜、開關箱,新安裝的各種設備未經測試、試轉,不得擅自開動。違者,每次罰款10元。

  9、不得在生產區內隨意使用臨時電線,如果急需使用,須經主管人員批準,并由電工接電,用后應及時按期限拆除。違者每次罰款10元。

  10、操作機器要切實做到人離關機停止使用時要及時切斷電源,違者每次罰款2元。

  11、中午、下午和夜班下班各車間負責人負責關好門窗,鎖信車間大門,關閉總電源。違者每次對車間主任罰款50元

  六、獎勵

  1、職工按時上班不遲到、早退、請假者,月滿勤獎_________元。

  2、每月在本廠選出1-2名優秀員工,獎金_________元。(在滿勤人員內選)

  3、年終時,工作突出的,給予獎金_________元。

服裝廠管理制度7

  1、目的

  加強事故的報告和處理工作,嚴格做到“四不放過”(即事故原因未查清不放過;事故責任人未受到處理不放過;事故責任單位領導和群眾未受到教育不放過;沒有制訂切實可行的防范措施不放過。),總結吸取教訓,采取有效措施,減少和杜絕各類事故的發生。

  2、適應范圍

  適應于本公司各級負責人。

  3、職責

  3.1事務室是安全事故的管理部門,根據安全委員會的指示意見組織事故調查,并按本規定提出處理意見。

  3.2各有關事故責任單位負責立即采取措施,防止事故繼續發展,保護好事故現場,立即如實向主管部門報告,在規定時間內提交事故報告。

  3.3生產事故、設備事故由生產設備處負責;傷亡事故爆炸事故由安管部負責;火災事故、治安事故由保衛處負現;交通事故由事務室負責。

  4、安全事故分類

  4.1生產事故:在生產過程中,造成原料、半成品損失的為生產事故。

  4.2設備事故:生產裝置、動力機械、電氣儀表、安全裝置、輸送設備、建筑等發生故障損壞、造成損失或減產的為設備事故。

  4.3傷亡事故:職工在本崗位勞動或雖不在本崗位勞動,但由于生產過程中存在的危險所發生的輕傷、重傷、死亡事故。

  4.3.1輕傷事故:損失工作日低于105日的失能傷害。

  4.3.2重傷事故:損失工作日等于或超過105日的失能傷害或有下列情形之一者:經醫師診斷為殘廢或可能成為殘廢的,傷勢嚴重,需要進行較大的手術才能挽救的。人體要害部位嚴重的灼傷、燙傷或雖非要害部位,但灼傷燙傷占全身面積2/3以上的;嚴重骨折(胸骨、肋骨、脊椎骨、鎖骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和腳骨等因受傷引起骨折);嚴重腦震蕩;眼部傷害較劇,有失明可能的;手部傷害:大拇指指軋斷一節的;食指、中指、無名指、小指任何一指軋斷兩節或任何兩指軋斷一節的;局部肌健受傷甚劇,引起肌能障礙,有不能自由伸屈的。殘廢可能的;腳部傷害:腳趾軋斷3只以上的,局部肌健受傷甚劇,引起肌能障礙有行走不能自如的殘廢可能的;內部傷害:內臟損傷,內出血或傷及腹膜等。

  4.3.3傷亡事故:一次死亡1—2人的事故;重大傷亡事故:一次死亡3—9人的事故;特大傷亡事故:一次死亡10人(含10人)以上的事故。

  4.4火災事故:由于某種原因在生產區域內發生著火、造成生產財產產損失的為火災事故。

  4.5治安事故:由于某種原因在公司范圍內引起的.財產失盜、受損等為治安事故。

  4.6爆炸事故:由于某種原因發生化學或物理爆炸,造成生命財產損失的為爆炸事故。

  4.7交通事故:造成車輛損壞、人員傷亡或財產損失的為交通事故。

  4.8質量事故:產品、半成品不符合國家或企業規定的質量標準,基建工程質量不符合設計要求,機電設備檢修不符合要求,原料或產品保管,包裝不良而變質等,都屬于質量事故。

  5、事故性質的劃分

  5.1重大事故

  5.1.1一次死亡一人,一次重傷二人或一次輕傷三人以上的事故。

  5.1.2生產裝置造成直接損失5000元以上的事故。

  5.1.3造成一個配電室供電區域全部停電的事故。

  5.1.4發生火災或失盜造成經濟損失元以上的事故。

  5.2一般事故

  5.2.1輕傷一人,休工傷滿一個工作日的事故。

  5.2.2生產裝置造成的損失4000元之內的事故。

  5.2.3造成局部停電影響一個生產單位的事故。

  5.2.4發生火災或失盜造成損失20xx元以內的事故。

  5.3責任事故:因違反勞動紀律,操作規程或操作不當導致的事故;禁火區域違反動火作業審批程序私自動火或已執行審批程序而未落實防范措施而發生的事故;因落實整改措施不認真、不及時,以致事故隱患不能及時清除而導致的事故。

  5.4自然事故:因生產環境因素或設備自身的原因而造成的事故。

  6、安全事故報告程序

  6.1凡發生安全事故,在采取措施開展救援的同時要認真做好事故報告工作,事故的當事者或最先發現者應立即向所在單位領導報告,事故單位按規定要求逐級上報。

  6.2發生人員傷(亡)事故的單位應按規定填寫《單位職工工傷(亡)事故報告表》和《工傷認定申請表》,將發生事故的時間、地點、詳細經過、人員受傷程度及部位事故原因分析,事后處理和預防事故重復發生的措施形成書面材料報安全辦公室并提供現場兩證人的證言材料;受傷人的身份證復印件;受傷人年齡、職業、參加工作時間、聯系電話、家庭住址;勞動合同復印件;當月考勤表、診斷結論、住院病歷等。安全辦將材料整理后報安丘市勞動和社會保障局做工傷認定。

  6.3報告時間

  6.3.1發生事故后,責任單位在一小時之內電話報告主管領導和安全辦,24小時內將所上報材料報安全辦,重大事故不超過2天。

  7、工傷待遇

  7.1職工因工(公)負傷,必須經公司安全委員會鑒定并填寫《工傷認定申請書》,上級勞動部門下達工傷認定結論后,自受傷之日起享受工傷假。工傷假期間必須具縣以上醫院證明結論,工傷假30日以內由分管安全委員會的公司領導簽批,超過30日的報請總經理核準。特殊情況需延長假期的需個人提出申請,持縣以上醫院證明,由所在單位領導簽字,安全辦、職工醫院審核報主管領導審批,由總經理批準后執行。

  7.1.1原則上職工發生工傷,輕傷自受傷之日起休假10天至1個月;重傷休假1至3個月。

  7.1.2工傷假期間發放技能工資。不發獎金。

  8、安全事故的處罰

  8.1工傷事故的處罰。

  8.1.1發生輕傷事故,一人一次對所在單位扣2分,每人次對單位負責人扣200元。

  8.1.2發生重傷事故,一人一次對所在在單位扣3分,每人次對單位負責人扣500元。

  8.1.3重大事故按上級有關規定處理。

  8.1.4發生事故在規定日期內沒有寫出事故報告,每次扣責任單位2分,對單位負責人扣100元;隱瞞不報扣責任單位2分,對單位負責人扣100元,因此造成的損失及發生的費用由責任單位全部承擔。

服裝廠管理制度8

  第一章總則服裝廠管理制度

  1.為全面建立現代化管理制度、健全工作體制,現以勞動簽約及有訂立本規則,凡本廠所屬員工都應該自覺遵守本規則。

  2.因業務需要而延聘的特約人員,技術、管理顧問及定期簽約人員(簽約書中另有規定的除外),也應自覺遵守本規則(本規則所稱的員工是指本廠正式錄用的員工及試用期的新招進實習員工本公司)。

  3.本規則如果發生異議,將提交本廠高級行政同事商討。如果還無法解決,由本廠報請主管機關解釋、處理。

  4.合同期定為年,每個員工均需訂合同。合同期滿要辭工的員工要提前一個月通知廠方,如果某些職位會造成影響廠方生產的,要等廠方招到人頂替此職位時才能離廠。辭職人員工資按正常工資發放時間發放。

  第二章廠規守則

  1.員工應自覺遵守本廠的一切規章本廠的一切規章制度,服從各級主管人員的合理安排,而各級主管人員必須認真、耐心教導其它員工

  2.各員工對內須認真負責工作、愛惜公物、減少損耗、提高產品質量、增創新產值;對外應保守業務上的機密。

  3.員工為事均應循級而上,不得越級呈報,但緊急或特別情況下不在此限。

  4.員工非經本廠書面同意,不得在外兼任與本廠業務有關的`職位,不得以自己及他人名義經營與本廠相同的經營項目,不得利用職權之便謀取自己或他人之利,不可接受回扣及其它不法收入。

  5.員工在工用時間內未經批準不得擅自離開工作崗位;除業務需要外不得私用本廠電話。

  6.員工未經批準不得把親友帶入工廠或宿舍。

  7.員工不得攜帶槍、彈藥、刀具、攝影機、易爆及與生產或業務無關的物品進廠或宿舍。

  8.員工未經批準,不得私自攜帶公共財物出廠,私有物品攜帶出廠應向有關領導領取放行證方可攜帶出廠。

  9.員工上班時必須佩帶崗位證進入車間。

  10.上班時間嚴禁吵鬧、喧嘩、打瞌睡及閱讀與業務工作無關的書刊。

  11.講衛生,不準在廠內亂扔雜物、不準隨地吐痰。嚴禁用衛生紙以外的雜紙上廁所。

  12.嚴禁代人打卡或簽咭。(除加通宵卡鐘打不到除外,可到辦公室簽咭

  13.所有員工不準向公司借款及預支薪金。(特殊用途不在此限機械設備必須每天保養,如果出現故障,應立即切斷電源,請機修工來修理或

  2.主管,不能私自亂動。

  3.保持廠內設施的整齊,不準擅自搬動固定的車位,桌子等廠內的一切固定設施。

  4.嚴禁損壞工廠的一切財物和偷盜公司或他人的財物。

  5.遵守財務制度,不得侵占和虧欠公款。

  6.遵紀守法,文明用語,不惡語傷人、搬弄是非、大聲吵鬧。

  7.嚴禁煙火,不準在車間內抽煙:不準在宿舍內使用電器和生火煮食;嚴禁留客住宿。

  8.管理人員之間應互相幫助,通力合作。而每個部門主管須管理好自己部門員工,不可跨越其它部門。(除臨時調動安排下

  9.不得操作使用或練習不屬于自己使用的機器設備,如損壞設備和造成其它后果,一切責任自負。

  10.保持車臺整潔,每天開工以前必須先擦車臺、試車才能正式生產。離開工作崗位時要關機。

  11.所有工序均要清楚上自己的工號。不簽工號者,取消此扎工序的工資。如有自行涂改,故意制造亂飛,將作嚴肅處理。所有改飛均要管理人員的簽名。

  第三章雇用、調動

  1.公司新進員工須經篩選或考試,并經審查核定才得雇用,應一律先經試用(一個月),試用期間,經考核,不合格者不予雇用,試用人員在試用期間,如因志趣不合或無法勝任工作者可按工廠規定辦理辭職。

  1.訂立勞動契約時隱瞞身體健康情況、工作經歷、學歷、身份等事實者,廠方將按其情節經重做出處理。

  2.未滿十六歲者不符合政府用工標準。

  3.新進員工經核準雇用后,應于接到通知后,按指定日期及地點親自處理報到手續,并繳驗下列資料:

  4-1.人事資料卡。

  4-2.習經歷證件、居民身份證的復印件。

  4.員工有下列情形之一者,本公司得以民法有關規定訴訟賠償。

  5-1.侵占或虧欠款(物)者。

  5-2.不法毀損公物者。

  5-3.擅自越權處理事務,致工廠發生損害者。

  5-4.對本工廠負責人、代理人及共同工作員工(含家屬)有不法行為發生損害者。

  6.因營運需要及符合原則下,調動員工工作時不得拒絕。

  7.本公司有下列事情之一者得經預告,終止勞動契約。

  7-1.歇業或轉讓時。

  7-2.虧損或業務緊縮時。

  7-3.業務性質變更有減少員要之必要,又無適當工作可供安置時。

  7-4.從業人員對于所擔任工作確不勝任時。

  1.員工欲終止契約時,依本規定預告本工廠,并辦理離職手續。

  第四章工作時間及休息

  1.本廠員工在辦公時間內,未經組長允許不可擅自離開工作崗位。

  2.工作時間:早上8:00到12:00

  中午2:00到18:00

  晚上19:00起至22:00(加班

  3.遲到

  2-1.上班時間開始五分鐘以內者為遲到。

  2-2.上班時間開始后十五分鐘以后遲到者工者,領導人員有口頭警告。

  3.早退

  3-1.下班時間前五分鐘以內提前下班者為早退。

  3-2.下班時間二十分鐘以前提早下班者。

  4.請假

  4-1.員工未經請假或假滯未辦理續假而擅自不到工者,第一次會有口頭語警告,再犯者會依照廠規處罰。

  第五章工資

  1.本規則所稱工資,依(勞動契約)規定辦理。

  2.員工工資采取先勞動后領工資,每月發給。

  3.本廠員工之工資發放雙方議定,但公司有權提前或順延,但以不超過當月為準。

  4.本廠員工之工資分為下列各項:

  4-1.本薪或底薪(視學識、經歷、技術、能力及工作性質而定)。

  4-2.津貼。

  4-3.職務津貼或技術津貼(依職位或職稱分別給予)。

  4-4.全勤獎:(i)每月沒有遲到或早退,全月沒請假會發給$30.-全勤獎(含公司規定加班時)。

  ii)而全年每月有全勤獎者,年底有年終獎,年終獎則按全勤獎總和。

  4-5.工作獎金:如計件后超出標準會發給獎金。標準則按每車位每月生產值,若生產于$700-$1000者,將按工資10%提成,而生產值于$1000以上者,將按工資15%提成作獎勵。

  第六章請假

  1.婚假:員工本人合法報準結婚者,并已在本廠服務三年以上者而請婚假,本廠會支付一周有薪假期。

  2.公傷病假:經勞資部門確認因公致傷病者,其治療期間而給予傷病假,本廠會支付有薪假期,而支付有薪假期則為住院時醫療期。

  1.未住院者全年不得超過規定十日。

  2.住院者不能超過政府規定的醫療期。

  3.超過時效者:可辦停薪留職,但經勞資部門特準者不在此限。

  4.喪假:員工依本列規定,可提出合法證明申請喪假,可得有薪工資。

  5.父母、配偶之喪給予喪假:祖父母、子女、配偶父母之喪給予喪假三日。

  6.員工請假時,應事前親自以口頭或書面敘明請假理由及日數并附上有關證明文件辦理手續,方可離開工作崗位,或限時信函報告單位主管代為起請假手續。

  7.凡在本廠己有懷孕員工:本廠會提供90天產假期,并按勞工法每月綜合計算薪金給予生孕員工。

  8.凡在本廠已做多過一年的員工:除每年法定假10天之外,本廠會提供多10天假期給員工,薪金照發。

  9.在加班趕貨期間,員工若須請假,必須經主管批準后方可離去,否則會按不同情況下處分。

  第七章飯堂、宿舍守則

  1.講究衛生,在廠區內嚴禁亂丟垃圾、隨地吐痰、亂倒剩菜飯。不得在沖涼房大小便,節約用水用電,嚴禁長明燈、長流水現象。

  2.每位員工床鋪要保持整潔,宿舍嚴禁亂拉亂接電線,嚴禁明火,嚴禁倒水,不得掛濕衣服,晾曬衣服要在指定地方,廠區內嚴禁聚賭,打架,不得男女同宿及帶外人進廠留宿。

  3.由廠方后勤安排好床位后,不得亂搬床位,宿舍的鐵床不得私自移動。晚上12:00準時作息,12:00后不得進出廠門,作息時間不得大聲喧嘩及影響他人休息的行為。

  4.三樓宿舍必須2人一間房,不可1人獨占一個房間。

  1.工作時間內由保安鎖好宿舍門,除工休病假人員允許進宿舍,其余人員一律不準進入宿舍停留,離職員工辦好離廠手續后,需在當日由保安確認其物品后,搬離宿舍。

  2.各員工必須注意保管個人物品,由于個人不小心而被盜竊者工廠不會負責任.

  3.注意安全,在廠區范圍內嚴禁坐欄桿。

  4.廠區范圍內嚴禁拋垃圾及雜物到樓下。

服裝廠管理制度9

  一、上下班必須打卡,上班須提前打卡,遲到、早退每分鐘罰款0。3元,每月累計超過20分鐘,每分鐘罰款0.6元,每月全勤獎勵30元,如代替別人打卡者罰款100元,舉報者經查實獎勵50元,并給予保密。

  二、凡本人進廠時須交出本人身份證,并與本廠負責人簽約工作時間,還需按滿1個月工資,其剩下每月底付清。如若未到期限自動辭工者,本廠將按定庫存工資全部扣除。

  三、注意安全,工作時間禁止吸煙,特別操機人員,工作時間禁止會客及與他人說話嘻戲,否則發生意外,我廠概不負責。

  四、上班時間恕不會客,但不得帶非本廠人員進入,有特殊者必須經本廠管理人員同意方可,但不得超過10分鐘,違者按誤時間處理。

  五、員工必須服從管理人員調配工序、安排生產,不得頂撞管理人員,違者從嚴罰款,情節嚴重者開除出廠并扣除所有工資。

  六、員工必須做好衛生工作,下班要清理衛生和關閉電源,保持廠內清潔。要愛護財產,保護廠內財物,不得搞破壞,不得擅自拿廠內物品,違者當小偷處罰,情節嚴重者送交司法機關處理。

  七、遵已守法,遵守廠和村治保會規章制度,禁止與任何不良份子交接來往,否則被發現,毫不留情,報送公安機關。

服裝廠管理制度10

  一、均衡生產、調度有序

  1、配合公司,根據廠部下達的生產任務指標,結合本部的生產實力,具體組織生產計劃的實施工作。

  2、負責實施上級下達的生產任務指標,貫徹落實致員工。

  3、制定和執行現場作業標準及工藝流程,從而使生產的產品,按照客戶的需要進行,保證進度和質量。

  4、實現全面均衡有節奏的同步生產,使最終的生產便于包裝及裝箱。

  二、產品質量控制有力

  1、車間主任接單后,先組織各組現場管理人員,分析該款標準樣衣的工藝特點,仔細閱讀工藝單的制作要求。

  2、對標準樣衣的各個部位協商制定質量標準,制定工藝流程。

  3、新款上線前務必督促有關現場管理員制作產前樣,對一線生產員工縫制輔導到位,要求管理人員、質檢人員進行巡檢和半成品抽檢。

  4、嚴格要求并督促各組員工接工藝標準進行縫制,并及時向業務部門提供大貨樣。

  5、各款在上線生產前即將生產時,有關現場管理人員應組織車間員工開生產例會或早會,對該款做詳細的說明,并將技術部提供的樣衣、工藝單及質量標準書面通知,公布于眾。

  6、車間主任必須組織督促各現場管理員將質量問題解決于車位之上,處理于成品之前,以保降低成品的返工率從而保證產品質量。

  三、原輔材料、供應及時

  1、必需及時追蹤下單的原輔材料,如有需上報解決的問題,應及時上報處理。

  2、組織車間各有關人員做好一切產前準備工作,如生產設備的配置,有關工具的搭配等。

  3配合技術部準備好有關需用的定位板,實樣板等各類生產前的必備用品,使每款上線都井井有條、臨陣不亂。

  四、紀律嚴明、考核嚴格

  1、嚴格執行廠部的各項規章制度,嚴守管理制度,對違反本廠管理制度人員視情節輕重,按規章制度有關條款予以處罰。

  2、督促每位員工準時上下班,做好車間有關人員的考勤制度。

  3、對考勤制度做好公正、公平,以理服人,以事實為根據。

  五、設備完好、運轉正常

  1、督促各組員工負責保養好各自的機臺設備、做到誰使用、誰保管。

  2、督促有關人員定期對生產設備進行檢修、調整、維護、保養。

  3、督促各組員工每天上下班清潔機臺,檢查自用設備是否完好,異常及時通知維修人員進行維修,以保機臺運作正常。

  六、安全第一、消除隱患

  1、做好防火、防盜等安全工作,做到安全第一。

  2、做好安全生產消防等方面的宣傳工作。

  3、嚴禁一切易燃品及火種進入生產車間,車間內杜絕吸煙。

  4、車間主任每天下班前需督促有關人員檢查車間每個角落做好安全檢查工作。

  5、下班后督促各有關人員關閉好門窗,大門上鎖前務必檢查各門窗是否有關閉妥當,清理車間所有人員,關閉車間所有電路。

  6、督促每位員工養成人離機關的習慣,并提醒有關人員定期安檢。

  七、堆放整齊、文明生產

  1、做到裁片不落地,衣框不亂放,衣角不掉地,成品不亂堆,散線不亂拋,斷針不亂丟。補片一換一,輔料次換優。食物不進車間,雜物不放衣框,機臺保持清潔,場地整潔衛生。平車、凳子、框子及有關工具、設備定放置,排放整齊,不準隨意擺放,挪動或調換。

  2、與生產無關的個人物品,嚴禁帶入車間。

  3、要求半成品、成品要堆放整齊,不可隨意捆綁,不能落地,次品隔離并加以標識,防止機器漏油造成污漬,對不同批號的半成品或裁片分開,以免造成色差。

  4、保證生產現場的環境衛生清潔,督促有關人員每天打掃生產現場,督促各組員工保持環境衛生。

  5、督促有關人員定期擦洗門窗,現場地面及各生產備用工具。

  八、原始記錄齊、準、快、明

  1、做好日常事物記錄,車間的人事記錄、登記好員工名單,對每單貨的投產日期及結束日期,生產員工等做好詳細的記錄,并妥善保管。

  2、現場管理人員保管好所有的生產資料,每天匯總生產日報表、質檢記錄及各項報告按時上報廠長處。

  3、落實有關呈上的報告及生產日報表、質檢記錄是否準確實際和在欄板上公示。

  4、每天下班前處理好當天的日常事務。

  5、負責車間生產數量收發一致,及時處理好車間與各有關部門的交接手續。

  九、士氣高漲、協調一致

  1、帶頭遵守廠部的各項規章制度,在制度的規則上可以適當加入一些激勵機制,以達到充分發揮員工及有關人員的積極性,創造性這個目的,使之為公司更好的服務。

  2、調動車間生產員工的緊迫感,采取有效措施提高生產工作氣氛,使生產線員工士氣高漲。

  3、協調各班組的生產分配恰到好處,根據有關人員的縫制技術,結合各方面因素,進行合理的工作分配。

  4、督促各組長完成當日的生產計劃指標,并保持每臺位員工的持續運作。

  5、督促質檢員處理完當日交到驗收室的`成品,填寫每日檢驗記錄,督促發料員統計好當日發到車間的裁片,匯總、反饋給廠部。

  十、服務現場、以理服人

  1、負責及時處理好有關人員出現在生產線上的問題。

  2、在操作過程中,加入適當的感情成分,使員工感覺到大家庭的溫暖,為員工解決一些生活上的問題,要愛護每一位工人,維護他們的合法權益,尊重工人的人格,關心工人的生活,創造優良的工作環境,使之為公司更好的服務。

  3、操作過程中難免出現各種糾紛,有關人員務必恬當的處理好內部的人際關系,如有無法處理或較為嚴重的事情,及時反饋到廠部解決,切勿在生產現場與其發生沖突,造成負面影響。

  4、負責維護好本車間的現場生產秩序,使生產有條不紊。

服裝廠管理制度11

  1、婚假:員工本人合法報準結婚者,并已在本廠服務三年以上者而請婚假,本廠會支付一周有薪假期。

  2、公傷病假:經勞資部門確認因公致傷病者,其治療期間而給予傷病假,本廠會支付有薪假期,而支付有薪假期則為住院時醫療期。

  3、未住院者全年不得超過規定十日。

  4、住院者不能超過政府規定的醫療期。

  5、超過時效者:可辦停薪留職,但經勞資部門特準者不在此限。

  6、喪假:員工依本列規定,可提出合法證明申請喪假,可得有薪工資。

  7、父母、配偶之喪給予喪假:祖父母、子女、配偶父母之喪給予喪假三日。

  8、員工請假時,應事前親自以口頭或書面敘明請假理由及日數并附上有關證明文件辦理手續,方可離開工作崗位,或限時信函報告單位主管代為起請假手續。

  9、凡在本廠己有懷孕員工:本廠會提供90天產假期,并按勞工法每月綜合計算薪金給予生孕員工。

  10、凡在本廠已做多過一年的員工:除每年法定假10天之外,本廠會提供多10天假期給員工,薪金照發。

  11、在加班趕貨期間,員工若須請假,必須經主管批準后方可離去,否則會按不同情況下處分。

服裝廠管理制度12

  1、公司新進員工須經篩選或考試,并經審查核定才得雇用,應一律先經試用(一個月),試用期間,經考核,不合格者不予雇用,試用人員在試用期間,如因志趣不合或無法勝任工作者可按工廠規定辦理辭職。

  2、訂立勞動契約時隱瞞身體健康情況、工作經歷、學歷、身份等事實者,廠方將按其情節經重做出處理。

  3、未滿十六歲者不符合政府用工標準。

  4、新進員工經核準雇用后,應于接到通知后,按指定日期及地點親自處理報到手續,并繳驗下列資料:

  4—1、人事資料卡。

  4—2、學習經歷證件、居民身份證的復印件。

  5、員工有下列情形之一者,本公司得以民法有關規定訴訟賠償:

  5—1、侵占或虧欠款(物)者。

  5—2、不法毀損公物者。

  5—3、擅自越權處理事務,致工廠發生損害者。

  5—4、對本工廠負責人、代理人及共同工作員工(含家屬)有不法行為發生損害者。

  6、因營運需要及符合原則下,調動員工工作時不得拒絕。

  7、本公司有下列事情之一者得經預告,終止勞動契約。

  7—1、歇業或轉讓時。

  7—2、虧損或業務緊縮時。

  7—3、業務性質變更有減少員要之必要,又無適當工作可供安置時。

  7—4、從業人員對于所擔任工作確不勝任時。

  8、員工欲終止契約時,依本規定預告本工廠,并辦理離職手續。

服裝廠管理制度13

  一、均衡生產,調度有序

  1、配合公司,根據廠部下達的生產任務指標,結合本部的生產實力,具體組織生產計劃的實施工作。

  2、負責實施上級下達的生產任務指標,貫徹落實致員工。

  3、制定和執行現場作業標準及工藝流程,從而使生產的產品,按照客戶的需要進行,保證進度和質量。

  4、實現全面均衡有節奏的同步生產,使最終的生產便于包裝及裝箱。

  二、產品質量控制有力

  1、車間主任接單后,先組織各組現場管理人員,分析該款標準樣衣的工藝特點,仔細閱讀工藝單的制作要求。

  2、對標準樣衣的各個部位協商制定質量標準,制定工藝流程。

  3、新款上線前務必督促有關現場管理員制作產前樣、對一線生產員工縫制輔導到位,要求管理人員、質檢人員進行巡檢和半成品抽檢。

  4、嚴格要求并督促各組員工按工藝標準進行縫制,并及時向業務部門提供大貨樣。

  5、各款在上線生產前即將生產時,有關現場管理人員應組織車間員工開生產例會或早會,對該款做詳細的說明,并將技術部提供的`樣衣、工藝單及質量標準標準書面通知,公布于眾。

  6、車間主任必須組織督促各現場管理員將質量問題解決于車位之上,處理于成品之前,以保降低成品的返工率,從而保證產品質量。

  三、原輔材料,供應及時

  1、車間主任必需及時追蹤正下單的原輔材料,如有需上報解決的問題應及時上報處理。

  2、組織車間各有關人員做好一切產前準備工作:如生產設備的配置,有關人員的調配,有關工具的搭配等。

  3、配合技術部準備好有關需用的定位板、實樣板等各類生產前的必備用品,使每款上線,都井井有條,臨陣不亂。

  四、紀律嚴明、考核嚴格

  1、嚴格執行廠部的各項規章制度,嚴守管理制度,對違反本廠管理制度人員,視情節輕重,按規章制度有關條款予以處罰。

  2、督促每位員工準時上下班,做好車間有關人員的考勤制度。

  3、對考勤制度做到公正、公平,以理服人,以事實為根據。

  五、設備完好,運轉正常

  1、督促各組員工負責保養好各自的機臺設備,做到“誰使用―誰保管―誰使用”。

  2、督促有關人員定期對生產設備進行檢修、調整、維護和保養。

  3、督促各組員工每天上班清潔機臺,檢查自用設備是否完好,娟異常及時通知維修人員進行維修,以保機臺運作正常。

  六、安全第一,消除隱患

  1、做好防火、防盜等安全工作,做到安全第一。

  2、做好安全生產消防等方面的宣傳工作。

  3、嚴禁一切易燃品及火種進入生產車間,車間內杜絕吸煙。

  4、車間主任每天下班前需督促有關人員檢查車間每個角落,做好安全檢查工作。

  5、下班后督促各有關人員關閉好門窗,大門上鎖前務必檢查各門窗是否有關閉妥當,清理車間所有人員,關閉車間所有電路。

  6、督促每位員工養成人離機關的習慣,并提醒有關人員定期安檢。

  七、堆放整齊,文明生產

  做到:裁片不落地,衣框不亂放;

  衣角不掉地,成品不亂堆;

  散線不亂拋,斷針不亂丟;

  補片一換一,輔料次換優;

  食物不進車間,雜物不放衣框;

  機臺保持清潔,場地整潔衛生。

  1、平車、凳子、框子及有關工具、設備定放置,排放整齊,不準隨意擺放、挪動或調換。

  2、與生產無關的個人物品(如茶杯、零食等)嚴禁帶入車間。

  3、要求半成品、成品要堆放整齊,不可隨意捆綁,不能落地,次品隔離并加以標識,防止機器漏油造成污漬,對不同扎號的半成品或裁片分開,以免造成色差。

  4、保證生產現場的環境衛生清潔,督促有關人員每天打掃生產現場,督促各組員工保持環境衛生。

  5、督促有關人員定期擦洗門窗、現場地面及各生產備用工具。

  八、原始記錄,齊、準、快、明

  1、做好日常事物記錄,車間的人事記錄,登記好員工名單,對每單貨的投產日期及結束日期、生產員工等做好詳細的記錄,并妥善保管。

  2、現場管理人員保管好所有的生產資料,每天匯總《生產日報表》、《質檢記錄》,及各項報告按時上報廠長處。

  3、落實有關呈上的報告及《生產日報表》、《質檢記錄》是否準確實際和在看板上公示。

  4、每天下班前處理好當天的日常事務。

  5、負責車間生產數量收發一致,及時處理好車間與各有關部門的交接手續。

  九、士氣高漲,協調一致

  1、帶頭遵守廠部的各項規章制度,在制度的規則上可以適當加入一些激勵機制,以達到充分發揮員工及有關人員的積極性、創造性這個目的,使之為公司更好的服務。

  2、調動車間生產員工的緊迫感,采取有效措施提高生產工作氣氛,使生產線員工士氣高漲。

  3、協調各班組的生產分配恰到好處。根據有關人員的縫制技術,結合各方面因素,進行合理的工作分配。

  4、督促各組長完成當日的生產計劃指標,并保持每當位員工的持續運作。

  5、督促質檢員處理完當日交到驗收室的成品,填寫每日《檢驗記錄》,督促發料員統計好當日發到車間的裁片,匯總、反饋給廠部。

  十、服務現場,以理服人

  1、負責及時處理好有關人員出現在生產線上的問題。

  2、在操作過程中,加入適當的感情成分,使員工感覺到大家庭的溫暖,為員工解決一些生活上的問題,如住宿、飲食等,使之為公司更好的服務。

  3、操作過程中難免出現各種糾紛,有關人員務必恰當的處理好內部的人際關系,如有無法處理或較為嚴重的事情,及時反饋到廠部解決,切勿在生產現場與其發生沖突,造成負面影響。

  4、負責維護好本車間的現場生產秩序,使生產有條不紊。

服裝廠管理制度14

  為了保護員工的安全與健康,我們堅持貫徹“安全第一”、“生產必須安全”的.工作方針,建立健全生產安全操作規程制度,改善勞動條件,采取預防措施,減少和杜絕工傷事故的發生,一旦發生工傷事故要遵守本報告制度。

  1、對每件工傷事故都應該才與“三不放過”的態度,即事故原因沒有調查清不放過,有關人員和當事人沒有吸取教訓不放過,沒有防范措施不放過。

  2、對違反生產安全操作規程,違反勞動紀律如酗酒、打架斗毆等造成的工傷事故,按情節輕重給予警告、除名或賠償經濟損失。

  3、如出現工傷事故,班長及當事人因該認真填寫工傷事故申報單,必須在8至11個小時內填報,報告生產部。

  4、根據工傷事故的情況,工廠要妥善處理好事故者受傷醫療問題。

  5、生產部堅持“三不放過”的原則,按照報告程序,根據申報的內容及調查結果進行審批,并將處理意見上報總經理,將處理結果存檔。

服裝廠管理制度15

  一、目的

  2、為加強公司危險作業安全管理,控制和消除危險作業過程中的潛在風險,減少和避免危險作業各類事故的發生,保障安全生產。

  二、適用范圍

  4、適用于公司內從事高處作業、動火作業、臨時用電作業、有限空間作業等危險作業的安全管理,具體內容如下:

  5、危險作業:指容易造成嚴重傷害事故和財產損失的作業,主要指臨時性作業、非生產性作業以及勞動條件惡劣的作業。

  6、高處作業:凡是在墜落基準面2m以上(含2m)有可能墜落的作業。公司的高處作業包括在生產過程中電器及機械設備的維修、屋面建筑物的修補和日常高處清潔衛生的高處作業。

  7、動火作業:可能產生熱量的工作,產生的熱量足夠引起燃燒,包括焊接、切割、銅焊、研磨等,使用電氣焊工具或者類似能引起燃燒或火星的工具與設備。本廠的動火作業包括在生產過程中電器及機械設備的維修維護和保養、屋面、建筑物的修補維護等需進行的動火作業。

  8、臨時用電作業:公司內一切臨時用電的作業。動火作業包括在生產過程中電器及機械設備的維修維護和保養、臨時照明的線路連接、屋面、建筑物的修補維護等作業需臨時用電的作業。

  三、職責

  10、危險作業申請部門負責填寫危險作業許可證,認真貫徹執行本制度,保障各項作業安全實施。

  11、危險作業申請部門負責危險作業許可證的審核。

  12、安全主任負責危險作業的審批,負責組織人員對作業現場進行監督管理。

  13、危險作業人員認真落實危險作業安全技術措施。

  四、危險作業的審批程序

  15、進行危險作業的部門提前向安全主任提出書面危險作業申請,即填寫《高處作業許可證》、《臨時用電作業許可證》、《動火作業許可證》。

  16、若情況特別緊急,來不及辦理審批手續,實施部門必須經安全主任同意方可施工。

  17、安全主任接到申請后半個工作日內審批。

  18、安全主任組織人員對作業現場進行監督檢查,落實安全技術措施,監督作業人員的工作,確保安全。

  19、作業人員有作業禁忌癥人員、生理缺陷、勞動紀律差、喝酒后及有不良心理狀態等人員,不準從事危險作業。

  五、危險作業的實施

  21、危險作業申請批準后,執行危險作業的部門領導下達危險作業指令,操作人員有權拒絕沒有正式作業指令的危險作業。

  22、作業前,安全主任負責根據作業內容和可能發生的事故,有針對性地對全體危險作業人員進行安全教育,落實安全措施。

  23、危險作業使用的設備、實施必須符合安全標準和規定,危險作業所使用的工具、原材料和勞動保護用品必須符合國家安全標準和規定。做到配備齊全、使用合理、安全可靠。

  24、作業前,危險作業人員對作業現場進行危險因素辨識,采取針對性的安全技術措施。危險作業現場必須符合安全生產現場管理要求。作業現場內應整潔,道路暢通,應有明顯的警示標志。

  25、危險作業過程中,安全主任指定一名工作認真負責、責任心強,有安全意識和豐富實踐經驗的人員作為現場工作監護人,負責危險作業全程的安全監督檢查。安全主任、危險作業申請部門、危險作業執行負責人適時對作業現場進行監督。

  26、對違章指揮,作業人員有權拒絕作業。作業人員違章作業時,作業監護人、安全主任、危險作業申請部門、危險作業執行部門負責人均有權停止作業。

  27、危險作業完工后,作業執行人必須清理作業現場,保證作業現場在操作前、操作中、操作后有一個安全良好的狀態。

  六、危險作業的`安全防護措施

  29、高處作業安全防護措施

  30、個人防護用品齊全,包括安全帶、安全帽、防滑鞋、工作服等。

  31、防護用品要正確佩戴和使用。

  32、登高所用的梯子等登高用具性能要好,擺放要穩固。

  33、高處作業必須設置防護設施。

  34、高處作業范圍內若有其他危及人身安全的物品,應采取隔離、斷電、停用等防護措施。

  35、設置警戒區域,禁止其他人員進入。

  36、避免交叉作業。

  37、高處作業使用的工具物品不準拋擲。

  38、攀登石棉瓦等輕型材料的建筑物,要有加墊板等防護措施。

  39、作業完畢后要清理作業場所。不遺留工具和物品。

  40、動火作業安全防護措施

  41、設置相應和足夠數量的滅火器材,并放在適應的位置,便于取用,并且在場人員掌握使用方法。

  42、清理附近的易燃物品。對不能清除的易燃物品要用水澆濕或遮擋,以防引起著火。

  43、設置監護人,監督落實各項措施。

  44、在高處動火作業,要用非燃材料做成遮擋,以防止火花飛落。

  45、對可能引起爆炸的作業,要進行檢測,采取通風、置換等措施,并且檢測合格后再進行作業。

  46、作業過程中,隨時進行檢查。作業結束后,對作業地點進行仔細檢查,確認無危險后方可離開。

  47、臨時用電作業安全防護措施

  48、臨時用電作業必須采用tn—s系統,非電工嚴禁進行接駁、拆除電焊機及其它電氣設備的電源線等的用電操作,必須由電工負責辦理。

  49、合理配置漏電保護器,開關箱,且漏電保護器的漏電動作電流不大于30ma,漏電動作時間小于0.1s,手持式電動工具的漏電保護器的漏電動作電流不大于15ma,漏電動作時間不大于0.1s。

  50、開關箱內采用一機一閘一漏電保護。

  51、外電防護安全操作距離、防護距離、防護措施,要符合規范要求。

  52、配電系統要安裝正確,完好無損,牢固,接駁絕緣良好,分路標記,專人負責,清理雜物,檢修要全面考慮。

  53、要設三相五線制,要將動力電和照明電分開,臨時電源線不得搭靠工藝設備、管道等。

  54、使用移動電器和手電鉆、砂輪等手持電動工具,必須絕緣良好,以防止觸電事故。

  55、作業結束后,對作業地點進行仔細檢查,確認無危險后方可離開。

  七、檔案管理

  57、行政部負責危險作業檔案的建立及健全。

  58、危險作業人員作業完成后,將《高處作業許可證》、《臨時用電作業許可證》、《動火作業許可證》、交予行政部登記存檔。

  59、檔案內容包括但不限于:

  60、《高處作業許可證》、《臨時用電作業許可證》、《動火作業許可證》。

  61、危險作業等登記臺賬。

【服裝廠管理制度】相關文章:

[經典]服裝廠管理制度06-09

服裝廠管理制度【精選】06-30

(精選)服裝廠管理制度07-01

服裝廠管理制度06-23

(經典)服裝廠管理制度06-10

服裝廠管理制度06-21

服裝廠管理制度[精]06-07

(推薦)服裝廠管理制度06-10

服裝廠管理制度(實用)06-10

服裝廠管理制度[熱門]06-10

在线观看免费观看 | 99这里只有精品视频 | 夜夜撸影院 | 色婷婷欧美 | 91视频在线免费观看 | 正在播放adn156松下纱荣子 | 亚洲青草视频 | 一级黄色小视频 | 日本少妇一区二区三区 | 88福利视频 | 涩涩天堂 | 国产在线麻豆 | 91九色网| 男人操女人30分钟 | 找国产毛片看 | 夜夜撸影院| 三年中文在线观看中文版 | 亚洲 激情 小说 另类 欧美 | 夜夜操夜夜骑 | 国产成人无码一区二区三区在线 | 欧美夜夜夜 | av老司机在线观看 | 欧洲av一区| 可以看av的网址 | 麻豆三级 | 一区二区三区观看 | 黄色天堂 | 午夜亚洲一区 | 女生胸部无遮挡 | 国产精品毛片va一区二区三区 | 沈悦高志欣 沈镇南原著小说 | 蜜桃亚洲| 色狠狠一区二区三区 | 国产中文字幕免费 | 天天天天天干 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 欧美第一精品 | 亚洲 激情 小说 另类 欧美 | 中文字幕久久久 | 国产无套粉嫩白浆内谢 | 国产精品久久久久久久 | 国产无套粉嫩白浆内谢 | 苍井空A级在线观看网站 | 亚洲女同视频 | 午夜视频在线播放 | 国产日韩在线一区 | 欧美黑吊大战白妞 | 中文字幕+乱码+中文乱码91 | 久久蜜桃网 | 男人的天堂手机在线 | 天天干天天干天天干天天 | 娇妻翘臀被征服绿帽 | 美女让男人捅 | 一卡二卡三卡在线 | 四色在线 | 91偷拍视频 | 日韩性片 | 丁香六月久久 | 国产午夜精品一区二区三区 | 一级二级毛片 | 欧美黄色片网站 | 国产美女主播 | 日韩永久免费 | 嫩草影院一区二区 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 孕妇xxxxx孕交xxxxx | 色综合国产 | 亚洲 激情 小说 另类 欧美 | 日本视频在线免费观看 | 男ji大巴进入女人的视频 | 欧美日韩综合一区二区三区 | av片网址 | 色狠狠一区二区三区 | 懂色av一区二区三区四区五区 | 欧美aaaaaa | 性欧美18一19性猛交 | 亚洲天天综合 | 国产一区免费视频 | 可以看av的网址 | 亚洲 激情 小说 另类 欧美 | 少妇搡bbbb搡bbb搡小说 | 欧美性猛交xxxx乱大交3 | 浪漫樱花动漫在线观看免费 | 福利视频二区 | 91高清在线免费观看 | 福利视频网站导航 | 国产精品久久久久久久 | 久久天天操 | 亚洲视频第一页 | 免费色网站| 国产成人三级一区二区在线观看一 | 福利视频网站导航 | 亚洲狠狠爱 | 精品亚洲一区二区三区 | 免费播放片大片 | 国产精品不卡在线观看 | 色老汉视频 | 99插插插 | 黄色小视频在线 | 免费成年人视频 | 日韩中文字幕网站 | 美女被揉胸动态图 | 免费成人深夜夜国外 | 欧洲一区二区视频 | 亚欧毛片| 日韩最新中文字幕 | 国产免费大片 | 中文字幕黑人 | 好妞在线观看免费高清版电视剧 | 国产精品毛片va一区二区三区 | 成人a级片 | 91片黄在线观看 | 色小妹av | 国产精品久久久久久无人区 | 日韩精品无码一区二区 | 欧美性受xxxx黑人xyx | 久久免费国产 | 一二三四区在线 | 午夜av网 | www激情| 亚洲一级Av无码毛片久久精品 | 日本国产精品视频 | 欧美日韩综合一区二区三区 | 国产免费三片 | 麻豆精品国产传媒mv男同 | www草莓视频 | 亚洲欧美日韩精品永久在线 | 三上悠亚痴汉电车 | 久久久久无码国产精品不卡 | 国产精品三级电影 | 久久久久人妻一区精品色欧美 | 超碰人人射 | 精品人妻一区二区三区浪潮在线 | 日本中文字幕有码 | 福利视频网站导航 | 天堂中文资源在线观看 | 91成人在线观看喷潮 | 国产精品毛片va一区二区三区 | 黄色电影免费网址 | 高潮小视频 | 德国艳妇丰满bbwbbw | 三年中文在线观看中文版 | a视频在线看 | 老司机午夜精品视频 | www.少妇| 欧美一区二区黄片 | 亚洲一级Av无码毛片久久精品 | 秋霞午夜电影 | 亚洲一二三区av | 麻豆成人在线观看 | 亚洲国产精品自拍 | 91精品91久久久中77777老牛 | 欧美丰满艳妇bbwbbw | 欧美同性视频 | 黄色小说在线观看视频 | 欧美激情图片小说 | 中文字幕无码精品亚洲资源网久久 | 男女吻胸做爰摸下身 | 又黄又爽视频 | 无码精品一区二区三区在线 | 92看片| 无码精品一区二区三区在线 | 秋霞午夜视频 | 中文字幕免费在线视频 | 精品99在线观看 | 国产三级精品在线观看 | 国产精品偷伦视频免费观看了 | 午夜桃色 | 日韩在线观看网址 | 操操操操操操操操操操操操 | 在线无限看免费粉色视频 | 国产最新精品 | 在线观看va | 国产男男chinese网站 | 91久久| 日本三级中文 | 久久疯狂做爰流白浆xx | 日韩在线观看免费高清 | 91春色 | 欧洲一区二区视频 | 亚洲欧美日韩精品 | 我要看黄色一级片 | 欧美香蕉在线 | 性视频免费 | 手机在线不卡av | 国产精品2019 | 亚洲超碰在线观看 | 三级少妇 | 女人下面的视频 | 老司机午夜精品视频 | 国产精品自拍99 | 国产成人一区二区三区小说 | 超碰人人人 | 久久精品无码一区 | 白浆四溢| 91高清在线免费观看 | tk肉丝丨脱丝袜vk | 38在线视频 | 天天干天天干天天干天天 | 四虎永久在线视频 | 中国成人av | 国产精品久久久久久无人区 | 在线国产视频 | 日韩一级片免费观看 | 东京热一区二区三区四区 | 好妞在线观看免费高清版电视剧 | 国产小视频免费在线观看 | 国产精品毛片va一区二区三区 | 成人av无码一区二区三区 | 性视频免费| 原神淫辱系列同人h | 欧美二三区 | 视频国产精品 | 国产精品久热 | 亚洲精品美女视频 | 九色视频偷拍少妇的秘密 | 羞辱狗奴的句子有哪些 | 大乳女喂男人吃奶视频 | 欧美视频一区二区在线观看 | 狠狠撸在线视频 | 久久伊人草 | 精品人妻一区二区三区浪潮在线 | 好色公公 | 亚洲精品字幕在线观看 | 丁香六月久久 | 91久久影院 | 俺来也俺也去 | 天天欧美| 天堂在线www | 麻豆传媒mv| 一级黄色美女 | 免费无码一区二区三区 | 精品人妻一区二区三区日产 | 娇小6一8小毛片 | 国产午夜免费视频 | 精品久久99 | 1000部啪啪未满十八勿入超污 | 国产一区亚洲一区 | 日韩一级性 | 日韩精品免费一区二区夜夜嗨 | 插插插小说 | 大尺度叫床戏做爰视频 | 日本美女一级片 | 38在线视频 | 亚州综合网 | 久久国产精品免费视频 | 波多野结衣之无限发射 | 国产激情av | 啊啊啊快高潮了女视频 | 少妇熟女一区 | 久久人人爽人人爽人人片av高清 | japan丰满matuye肉感 | 三年中文免费视频大全 | 男人添女人荫蒂视频 | sleepless动漫在线观看免费 | 中文字幕无码精品亚洲资源网久久 | 黄色动漫在线观看 | 麻豆视频一区二区 | 国产精品2019| 蜜桃亚洲 | 一边摸一边抽搐一进一出视频 | 年下猛烈顶弄h | 女子高校拷问部 | 婷婷射图 | 中文字幕黑人 | 中文在线8资源库 | 欧美二三区 | 国产无套粉嫩白浆内谢 | 日韩一区二区在线视频 | 97超级碰碰碰 | 美女让男人捅 | 久久久xxx| 国内精品国产成人国产三级 | 美国禽片禁式1一9 | 欧美精品综合 | 少妇被躁爽到高潮无码人狍大战 | 亚洲第一福利视频 | 亚洲最大av在线 | 日韩精品视频在线观看免费 | 四虎8848精品成人免费网站 | 波多野结衣av电影 | 亚洲精品99| 中国成人av | 美女被到爽 | 亚洲一二三区av | 激情小视频在线观看 | 懂色av一区二区三区四区五区 | 亚洲欧洲日韩国产 | 国产偷人视频 | 五月婷婷综合激情 | 亚洲欧洲日韩国产 | 男生艹女生 | 国产精品99久久久久久久 | 男生捅女生视频 | 被c到喷水嗯h厨房交换视频 | 黄色小视频在线 | 国产高清免费观看 | 欧美怡红院一区二区三区 | 欧美一区二区 | 欧美激精品| 男人天堂影院 | 久久国产精品视频 | 人妻无码中文字幕免费视频蜜桃 | 中文字幕黑人 | 国产成人一区二区三区小说 | 国产精品99无码一区二区 | 免费福利av| 久久国产精品视频 | 中文字幕你懂的 | 国产午夜免费视频 | 国产精品99久久久久久久 | 1024国产精品| 亚洲综合视频一区 | 日韩怡春院 | 中文字幕日韩在线视频 | 久久久久久国产精品视频 | 国产在线观看免费 | 羞羞动态图 | 人妻少妇被猛烈进入中文字幕 | 操操操操操操操操操操操操 | 国产一二级片 | 正在播放adn156松下纱荣子 | 黄页免费视频 | 男男双性顶撞喘嗯啊 | 俄罗斯av | 在线观看xxxx | 波多野结衣在线看 | 伊人久久综合影院 | 国产精品人人妻人人爽人人牛 | 无码精品一区二区三区在线 | 日韩麻豆 | 18出禁止看的啪视频网站 | 伊人影院在线观看 | 欧美乱码视频 | 亚洲乱码精品久久久久.. | 先锋资源中文字幕 | 香蕉视频在线免费 | 艳魔大战2春荡女淫三级 | 苍井空A级在线观看网站 | 中文字幕免费在线视频 | 污污网站在线看 | 亚洲欧美a | 欧美性做爰免费观看 | 久久久久无码国产精品不卡 | 久久中文字幕影院 | 女人的天堂av | 无码国产精品96久久久久 | 成人免费在线观看网站 | 美女啪啪网 | 91色站| 亚洲爱色 | 午夜色大片 | 对白刺激国产子与伦 | 波多野结衣在线观看一区 | 日本黄色网址大全 | 青青草国产在线视频 | 亚洲欧美日韩精品永久在线 | 天天操比 | 人妻少妇被猛烈进入中文字幕 | 中文字幕人妻一区 | 一边摸一边抽搐一进一出视频 | 天天操天天干天天舔 | 九色视频偷拍少妇的秘密 | 在线亚洲欧洲 | 国产精品xx| 三年中文免费视频大全 | av老司机在线观看 | a久久久久| 97av在线视频 | 婷婷中文字幕 | 欧美黑吊大战白妞 | 超碰人人人 | 国产三级麻豆 | 亚洲日本欧美 | 国产午夜精品久久久久 | 亚洲最大av在线 | 久久天天操 | 国产成人三级一区二区在线观看一 | 天堂中文资源在线观看 | 差差视频 | 只有精品 | 人人草人人草 | 欧美黄色片 | 四虎8848精品成人免费网站 | www.黄色av | 精品久久久久久亚洲综合网站 | 日韩三级av| 91免费视频观看 | 国产综合在线视频 | 操操操操操操操操操操操操 | 日本国产精品视频 | 亚洲欧美在线视频观看 | 国产高清免费观看 | 青青草国产在线视频 | 中文字幕xxx | 日本少妇一区二区三区 | 一本高清dvd在线播放 | 日本成人一区二区三区 | 沈悦高志欣 沈镇南原著小说 | 日韩爱爱网址 | 中文字幕婷婷 | 精品国模 | 浪漫樱花动漫在线观看免费 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 日韩插插| 色骚综合| 三级性生活片 | 夜夜操夜夜骑 | 97av在线视频| 用力插好舒服 | 国产综合在线视频 | 玖玖爱资源站 | 久久免费少妇高潮久久精品99 | 青青操国产视频 | 日本大尺度激情做爰hd | 日韩一级片免费观看 | 夜色影院在线观看 | 97精品人妻一区二区三区香蕉 | 91网在线观看 | 欧美成人精品一区二区男人看 | 午夜色大片 | 国产一区二区精品在线 | 国产精品吴梦梦 | 美人被强行糟蹋np各种play | 调教小荡货h办公室打屁股视频 | 成人免费黄色大片 | 色狠狠一区二区三区 | 国产一区亚洲一区 | 中国成人av| 破处av| 国产精品自拍99 | 亚洲图片综合网 | 亚洲调教 | 国产欧美精品一区 | 国产精品吴梦梦 | 另类小说色 | 国产精品99久久久久久久 | 国产欧美一区二区三区视频在线观看 | 国产精品久久久久久久久久久久久 | 涩涩天堂 | 调教小荡货h办公室打屁股视频 | 麻豆久久久 | 中文字幕人妻一区 | 日本亲与子乱ay中文 | 天天操比 | 激情丁香 | 日韩毛片在线播放 | 中文字幕一级 | 影音先锋国产在线 | 一节黄色片 | 一卡二卡三卡在线 | 日韩怡春院 | 亚洲jizzjizz日本少妇 | 国产精品最新 | 四虎8848精品成人免费网站 | 在线观看日韩视频 | 精品99在线观看 | 精品黑人一区二区三区久久 | 游戏涩涩免费网站 | 精品国模 | 欧美性猛交xxxx乱大交3 | 欧美三级色图 | 欧美黑人狂野猛交老妇 | 久久av在线 | 欧美国产日韩一区二区 | 用力插好舒服 | 婷婷综合视频 | 天堂在线视频 | 99精品视频在线 | 亚洲v在线 | 色综合中文字幕 | 国产精品自拍99 | 中文在线8资源库 | 超碰人人人 | 国产91高清| 国产精品熟女视频 | 香蕉视频一区二区三区 | 不用播放器的av网站 | 亚洲中文字幕无码一区 | 波多野结衣vs黑人巨大 | 国产三级小视频 | 成人动作片| 四虎在线网址 | 欧洲三级视频 | 黄色小软件| 欧美国产日韩一区二区 | 孕妇xxxxx孕交xxxxx | 88福利视频 | 男人插女人下面视频 | 欧美大成色www永久网站婷 | 日韩av成人| 国产综合视频在线观看 | 日韩综合在线视频 | 日本少妇一区二区三区 | 四虎8848精品成人免费网站 | 97视频免费| 日韩精品视频在线观看免费 | 少妇bbbb | 欧美乱人伦 | 一边亲一边摸一边脱一边免费 | 少妇做爰三十分钟 | 中日韩中文字幕 | 男人添女人荫蒂视频 | 性福利视频| 国外精品视频 | 天天爽天天爽夜夜爽毛片 | 黄瓜视频在线播放 | 国产精品最新 | 亚洲精品字幕 | 麻豆久久久| 特黄a级片 | 中日韩精品一区二区三区 | 天天色天| 日韩一级片免费观看 | 久久九九国产 | 自拍超碰 | 国产免费黄色小说 | 成人黄色一级电影 | 波多野结衣在线一区 | 国产三级视频 | 国产精品久热 | 国产成人无码一区二区三区在线 | a视频在线看 | 日韩综合在线视频 | 精品国产123 | 91视频一区二区 | 中文字幕人妻一区 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | 国产午夜精品一区二区三区 | 艳魔大战2春荡女淫三级 | 日本少妇xx | 久久在线| 亚洲精品一二区 | 激情欧美一区二区 | 日韩精品久久久久久久酒店 | 亚洲第一av网站 | 日韩aaaaaa| 99福利视频| 亚洲系列| 黄页网址在线观看 | 波多野结衣在线看 | 日韩黄色网 | 午夜av网 | 黄色高清视频在线观看 | 亚洲一区国产精品 | 欧美三级色图 | 午夜整容室 | 潘金莲一级淫片aaaaaa播放 | 两男操一女视频 | 五月在线视频 | 亚洲欧美在线综合 | 欧美日本免费 | 一本高清dvd在线播放 | 亚洲最大的黄色网 | 国产午夜精品久久久久 | 日韩黄色免费视频 | 牛牛在线视频 | 懂色av一区二区三区四区五区 | 一本久久久| 欧美性猛交xxxx乱大交3 | 在线麻豆视频 | 日本三级韩国三级美三级91 | 黄色免费网站在线观看 | 禁欲总裁被揉裆呻吟故事动漫 | 伊人五月 | 欧美日韩激情一区 | 波多野结衣之无限发射 | 中文字幕无码精品亚洲资源网久久 | 日本性xxxxx 成人免费黄色大片 | 成人网导航 | 日本中文字幕有码 | 禁欲总裁被揉裆呻吟故事动漫 | 国产片大尺度裸露床戏 | 俄罗斯一级黄色片 | 欧美亚洲另类图片 | 亚洲综合视频一区 | 国产综合在线视频 | 九色视频偷拍少妇的秘密 | 精品无码m3u8在线观看 | 久久精品国产亚洲av麻豆色欲 | 成人一区二区三区在线观看 | 97看片| 精品黑人一区二区三区久久 | 影音先锋在线视频观看 | 在线看日韩 | 成人a级片 | 美日韩在线观看 | 欧美性猛交xxxx乱大交3 | 国产成人啪精品午夜在线观看 | 伊人久久综合影院 | 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 国产小视频免费在线观看 | 黄色大片在线播放 | 男人天堂免费视频 | 一本高清dvd在线播放 | 局长含着小婷的双乳的更新时间 | 黄瓜视频在线播放 | 亚洲第一福利视频 | 色99视频 | 五月在线视频 | 美女一级 | 在线观看黄色小说 | 欧洲av一区| 欧美国产在线视频 | 女女高潮h冰块play失禁百合 | 四虎在线免费观看视频 | 久久ra热在线精品视频 | 成人交配视频 | 在线看一区 | 色综合国产 | 男人操女人30分钟 | 国内精品国产成人国产三级 | 国产精品久免费的黄网站 | 四虎永久在线视频 | 国产成人啪精品午夜在线观看 | 欧美性受xxxx黑人xyx性 | 影音先锋国产在线 | 欧美福利视频在线观看 | a久久久久 | 天天干天天干天天干天天 | 超碰一区二区 | 精品久久久久久亚洲综合网站 | 一色桃子av | 国产精品入口麻豆 | 免费国产一区二区 | 91久久影院 | japangay老头oldhd片 | 最爽乱小说录目伦小说 | 日本岛国大片 | 欧美日批视频 | 91人人澡 | 麻豆91av | 日韩永久免费 | 午夜激情电影 | 蜜臀久久99精品久久一区二区 | 色撸视频| 韩日成人| 久久久久久国产精品视频 | 久久国产福利 | 国产传媒一区二区三区 | 99久久99久久久精品棕色圆 | 好看的国产精品 | 国产三级视频在线 | 美女让男人捅 | 国产午夜免费视频 | 久久精品区 | 强行挺进警花紧窄娇嫩 | 中文字幕在线视频网站 | 久久精品a | japan丰满matuye肉感 | www.av在线播放 | 极品91尤物被啪到呻吟喷水漫画 | 污污的视频软件 | 丁香婷婷激情 | 免费成人深夜夜国外 | 精品国产av一区二区三区 | 中文在线8资源库 | 青青草综合 | 艳魔大战2春荡女淫三级 | 看全色黄大色大片 | 国产精品xx| 亚洲国产精品自拍 | 久久ra热在线精品视频 | 欧美成人综合网站 | 狠狠撸在线视频 | 久艹视频在线观看 | 91网在线观看 | 久久蜜桃网 | 国产精品久久久久久久久久 | 国产精品区二区三区日本 | 坛蜜av作品 | 深夜福利你懂的 | 97精品人妻一区二区三区香蕉 | 综合久久色 | 亚洲第九十七页 | 男女在线视频 | aaa一区二区三区 | 色撸撸在线视频 | 日本女优黄色 | 岛国av在线播放 | 天天干影院| 国产免费三片 | 91春色| 爆操少妇 | 亚洲一区二区在线视频 | 蜜臀AV中文字幕熟女人妻 | 婷婷射图 | 最新av在线播放 | 亚洲精品黄 | 麻豆成人在线观看 | 视频网站在线观看18 | 在线97| 日本精品视频在线观看 | 萌白酱福利视频 | 久久aⅴ国产欧美74aaa | 三年中文在线观看中文版 | 国产精品毛片va一区二区三区 | japan丰满matuye肉感 | 婷婷人体| 中文字幕观看视频 | 综合久久久久久久 | 欧美黑人狂野猛交老妇 | 免费国产一区二区 | 在线看一区 | 女人被男人操 | 中文字幕有码在线观看 | 91手机在线 | av片网址 | 九色自拍| 中文字幕一区av | 日韩精品视频在线观看免费 | 铁牛av| 禁欲总裁被揉裆呻吟故事动漫 | 正在播放日韩精品 | 欧美精品二区 | 国产吧在线 | 国产三级麻豆 | xxxx69日本| 日批的视频 | 91久久| 欧美人性生活视频 | 厨房掀开馊了裙子挺进 | 冈本视频在线观看 | 国产美女主播 | 欧美精品久久久久 | 欧美在线视频网 | 精品人妻一区二区色欲产成人 | 欧美一区二区黄片 | 男女一区 | 樱花av| 黄色日批网站 | 久久看视频 | 艳妇臀荡乳欲伦交换电影 | 亚洲精品中文字幕 | 四虎影视永久免费 | a黄色大片| 波多野结衣人妻 | 麻豆三级 | 日韩在线播放视频 | www.成人在线视频 | 97看片 | 波多野结衣在线看 | 久久伊人av | 欧美日韩综合一区二区三区 | 国产三级一区 | 不卡的av电影 | 欧美激情免费在线 | 欧美同性视频 | 草莓视频www二区在线观看 | 欧美黑吊大战白妞 | 97自拍视频| 极品91尤物被啪到呻吟喷水漫画 | 91啦丨九色丨刺激 | 美女啪啪网| 黄页网站免费观看 | 李丽珍毛片 | 自拍偷拍第二页 | 黄色小视频在线 | 羞辱狗奴的句子有哪些 | 天堂中文资源在线观看 | 成年人网站免费 | 强行挺进警花紧窄娇嫩 | 亚洲视频免费在线观看 | 91精品麻豆日日躁夜夜躁 | 操欧美孕妇 | 超碰人人人 | 免费成年人视频 | 朝桐光一区二区 | 在线观看黄色网 | 久久疯狂做爰流白浆xx | 日本精品视频在线观看 | 五月天激情国产综合婷婷婷 | 91手机在线 | avtt中文字幕 | 秋霞午夜电影 | 美女脱给我捏直播 | 国精产品一区一区三区有限公司杨 | 蜜臀久久99精品久久一区二区 | 波多野结衣成人在线 | 中文字幕无码精品亚洲资源网久久 | 美女啪啪免费视频 | 91片黄在线观看 | 黄色小视频在线 | 五月天啪啪 | 日韩av在线影院 | 久久精品国产亚洲av麻豆色欲 | 96日本xxxxxⅹxxx70 | 亚洲色图首页 | 91精品91久久久中77777老牛 | 96国产精品| 绯色av蜜臀vs少妇 | 国产成人无码一区二区三区在线 | 女裸网站 | 欧美人性生活视频 | 97中文在线| 成年人黄网站 | 日日夜夜网站 | 欧美性做爰免费观看 | 狂躁美女大bbbbbb在线观看 | av不卡网 | 91成人在线免费视频 | 黄视频在线免费 | 亚洲欧美日韩精品 | 欧美性伦片无删减 | 成人app在线观看 | 亚洲一区二区三区乱码 | 欧美性受xxxx黑人xyx性 | 冈本视频在线观看 | 欧美亚洲另类图片 | 污视频在线网站 | 欧美香蕉在线 | 中文字幕日韩欧美 | 欧美国产在线视频 | 久久人人爽人人爽人人片av高清 | 综合久久久久久久 | 苍井空A级在线观看网站 | 国产三级精品视频 | 乳色吐息免费 | 91夜色| 绯色av蜜臀vs少妇 | 黄色电影免费网址 | 欧美成在线观看 | 免费网站www在线观看 | 精品99在线观看 | 成人网导航 | 色狠狠一区二区 | 天天天天天干 | 美女扒开屁股让男人捅 | 正在播放日韩精品 | 韩日成人 | 亚洲免费专区 | 99色播| 四虎永久在线视频 | 人人插人人看 | 黄色一级片a | 丰满少妇一区二区三区专区 | 日本大尺度激情做爰hd | 国产又粗又黄又爽又硬 | 福利社av | 爆操杨幂| 日韩爽片 | 黄色91免费 | 五月天丁香网 | 色哟哟网页 | 97看片| 在线观看日本 | 欧美性狂猛xxxxxbbbbb | 爱爱综合 | 欧美日韩激情一区 | 欧美精品成人在线 | 免费成年人视频 | 色婷婷丁香 | 搞av电影| 下一篇朋友人妻12P 日韩av在线影院 | 免费av网站在线播放 | 国产小视频免费在线观看 | 日韩一区二区在线视频 | 人人妻人人澡人人爽 | 日韩怡红院 | 国产成人三级一区二区在线观看一 | 欧美激情网址 | 国产无遮挡在线观看 | 女生胸部无遮挡 | 黑人操亚洲女人 | 欧美怡红院一区二区三区 | 四色在线 | 日韩成人av在线播放 | 日韩在线播放视频 | 被c到喷水嗯h厨房交换视频 | 中文字幕5566 | 亚洲精品99 | 亚洲一区二区在线视频 | 黄页免费视频 | 性视频免费 | 日韩欧美久久 | 国产男男chinese网站 | 国产在线播放不卡 | 在线国产视频 | 99爱免费视频 | 中文字幕5566 | 好爽…又高潮了毛片免费看 | 国产精品一二三四五六 | 苍井空A级在线观看网站 | 69亚洲乱人伦| 国产88av| 穿着情趣内衣被c了一夜 | 精品精品精品 | 成人app在线观看 | 久操视频免费看 | 用力插好舒服 | 99这里只有精品视频 | 九色视频偷拍少妇的秘密 | 麻豆传媒mv | 97福利在线 | 污视频在线网站 | 俄罗斯黄色大片 | 欧美大成色www永久网站婷 | 欧美黑人狂野猛交老妇 | www草莓视频 | 成人在线播放网站 | 国产偷人视频 | 精品视频久久 | 欧美人妖视频 | 艳魔大战2春荡女淫三级 | 厨房掀开馊了裙子挺进 | 国产欧美一区二区三区视频在线观看 | 欧美日本免费 | 午夜痒痒网 | 一级片av| 在线观看黄色网 | 国产精品不卡在线观看 | 两男操一女视频 | www草莓视频 | 欧美日韩综合一区二区三区 | 黄色a级片视频 | 成年人网站免费 | 午夜精品视频 | 91免费视频观看 | 香蕉视频在线观看免费 | 久久午夜电影 | 波多野结衣av电影 | 久久a级片| 视频一区视频二区在线观看 | 97自拍视频 | 成年人黄网站 | 求av网址| 超碰在线1| 国产伦精品一区二区三区免.费 | 日本三级中文 | 女裸网站 | 在线97| 日本不卡一区二区 | 色哟哟网页 | 美日韩av| 欧美激精品 | 特级免费毛片 | 欧美国产日韩一区二区 | 91色站 | 在线看片福利 | 国产天堂在线观看 | 自拍偷拍第二页 | 蜜桃视频一区 | 在线看片福利 | 精品久久久久久亚洲综合网站 | 粉色视频免费 | 色撸撸在线视频 | 久久精品爱 | 美女啪啪网 | 性爱免费视频 | 欧美国产日韩一区二区 | 欧美国产日韩一区二区 | 中文字幕一区av | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 国产激情av | 成人性生交大免费看 | 巴西肥妇大白屁股毛茸茸 | 美女扒开腿让男人桶软件 | 精品久久99| 亚洲 欧美 激情 另类 | 厨房的师生激情h | 九九欧美| 国产一二级片 | 日韩精品免费一区二区夜夜嗨 | 91传媒在线| 婷婷操 | 亚洲福利天堂 | 久久九九国产 | 先锋资源中文字幕 | 国产探花在线精品一区二区 | 欧美性做爰免费观看 | 韩日成人 | 国产91丝袜在线播放九色 | 粉嫩一区 | 日韩免费黄色片 | 国产微拍精品 | 国产88av| 日韩插插| 青青艹在线观看 | 激情丁香| 欧美性做爰免费观看 | 国产做受高潮动漫 | 在线看片福利 | 精东影视文化传媒mv | 男女吻胸做爰摸下身 | 日韩久久成人 | 久久精品无码一区 | 国产午夜精品一区二区三区 | 国产激情对白 | 黄色大片在线播放 | 1024久久 | 快播一级片 | 国产欧美精品一区 | 找国产毛片看 | av老司机在线观看 | 亚洲在线精品 | 国产精品h | 蜜桃va| 女明星yin乱聚会 | 爆操杨幂 | 人妻无码久久精品人妻 | 操操操操操操操操操操操操 | 让娇妻尝试3p的刺激 | 厨房掀开馊了裙子挺进 | 88福利视频 | 你懂的在线视频网站 | 调教奶奴 | 黄色高清视频在线观看 | 嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草 | 亚洲超碰在线观看 | 一区二区三区观看 | 亚洲一级Av无码毛片久久精品 | 午夜激情电影 | 轻点灬偷尝禁果 | a级欧美 | 萌白酱福利视频 | 国产精品a久久久久 | 亚色网站| 久久久成人精品 | 少妇视频在线 | 一级黄色在线视频 | 久久a级片 | 午夜视频免费在线 | 综合久久色 | 爱爱色图| 国产又粗又黄又爽又硬 | 亚洲狠狠操 | 成人深夜网站 | 日韩成人综合网 | 浪漫樱花动漫在线观看免费 | 欧美三级免费观看 | 亚洲 激情 小说 另类 欧美 | 亚洲视频一二三区 | 亚州黄色| 亚洲爱爱图| 色综合国产 | 国产中文字幕免费 | 欧美性xxxxx极品娇小 | 亚洲一区二区在线视频 | 精品人妻一区二区三区日产 | 五月激情综合网 | 少妇高潮在线观看 | 欧美精品二区 | 秋霞久久久 | 91手机在线 | 亚洲精品美女视频 | 天堂在线www | 成人一区二区三区在线观看 | 欧洲av一区 | 国产成人啪精品午夜在线观看 | 俺来也俺也去 | 蜜桃av免费观看 | 久久a级片| 91操操| 国产精品99久久久久久久久 | 四虎在线免费观看视频 | 你懂的网址在线观看 | 国产精品xx| 国产情侣91 | 色乱码一区二区三区熟女 | 中文字幕久久久 | 欧美视频一区二区在线观看 | 国产成人啪精品午夜在线观看 | 日韩爽片 | 国精产品一区一区三区有限公司杨 | 国产三级视频在线 | 99毛片| 男人操女人30分钟 | 牛牛在线 | 国产精品扒开腿做爽爽 | 亚洲欧美在线视频观看 | 福利社av | 极品美女在线 | 别揉我胸啊嗯~出水了 | 亚洲午夜天堂 | 夏目彩春娇喘呻吟高潮迭起 | 久久精品国产亚洲av麻豆色欲 | 五月激情综合网 | 在线观看黄色网 | 久热精品在线观看 | 91手机在线 | 秋霞久久久 | 国产精品人妻 | www日本色| 亚洲av电影一区二区 | 久久疯狂做爰流白浆xx | 日韩av高清无码 | 欧美丰满老妇熟乱xxxxyyy | 精品香蕉一区二区三区 | 黄色电影免费网址 | 欧美人性生活视频 | 厨房掀开馊了裙子挺进 | 黄色a级片 | 国产精品久久久久久久久久 | 美女脱给我捏直播 | 日韩一级片免费观看 | 色综合国产 | 亚洲视频一二三区 | 奇米影视av | 浪漫樱花动漫在线观看免费 | 日韩精品视频在线观看免费 | 国产熟妇另类久久久久 | 91成人免费观看 | 久久色网 | 国产精品久久久久久久 | 午夜精品极品粉嫩国产尤物 | 中文字幕+乱码+中文乱码91 | 国内性爱视频 | 对白刺激国产子与伦 | 日韩在线视频播放 | 91网在线观看 | √天堂资源地址在线官网 | 成人网导航 | 欧美丰满艳妇bbwbbw | 国产a级片 | 正在播放日韩精品 | 极品白嫩少妇无套内谢 | 国产精品扒开腿做爽爽 | 色就色欧美 | 欧美草草 | 国产免费三片 | 天天插天天色 | 俺来也俺也去 | 亚洲 欧美 激情 另类 | 五月香婷婷 | 两男操一女视频 | 免费av网站在线播放 | 男男双性顶撞喘嗯啊 | 91免费视频观看 | 波多野结衣在线观看一区 | 日韩理论片 | 天天操比 | 日韩精品视频在线观看免费 | 色综合国产 | 中文字幕亚洲一区二区三区五十路 | 蜜桃va| 久久黄色录像 | 日韩av成人 | 国精产品一区一区三区有限公司杨 | 密臀av在线 | 色小妹av | 亚洲一本| 奇米91| 嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草 | 牛牛在线视频 | 日韩中文字幕网站 | 人妻无码中文字幕免费视频蜜桃 | 操操操操操操操操操操操操 | 成人动作片 | 在线看一区| 日韩成人综合 | 午夜色播 | www.激情| 国产精品a久久久久 | 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 五月中文字幕 | 国产免费三片 | 少妇搡bbbb搡bbb搡小说 | 影音先锋在线视频观看 | 海角社区深夜入口 | 欧美成人综合网站 | 91免费网站在线观看 | 五月香婷婷 | 欧美二区视频 | 中文字幕亚洲天堂 | 亚洲中文字幕琪琪在线 | 欧美激精品| 9.1成人看片 | 欧美aaaaaa| 99精品视频在线 | 久久中文字幕影院 | 欧美极品| 超碰首页| 久久天天操| 国产精品原创 | 色乱码一区二区三区熟女 | 调教奶奴 | 草莓视频www二区在线观看 | 粉色视频免费观看 | 无码精品一区二区三区在线 | 日本第一页| 欧美爱爱爱 | 男人勃起又大又硬图片 | 国产最新精品 | 国产麻豆91视频 | 国产精品久久久久久久久久 | 中文在线字幕免费观看 | 麻豆乱码国产一区二区三区 | 91国产丝袜播放在线 | 三上悠亚痴汉电车 | 激情欧美一区二区 | 国产精品偷伦视频免费观看了 | 亚洲精品一二区 | 巴西肥妇大白屁股毛茸茸 | 中文字幕人妻一区 | 色婷婷激情网 | 欧美一区a | 在线看日韩 | 免费网站www在线观看 | av网站在线免费 | 精品麻豆 | 国产伦一区二区 | 欧美国产在线视频 | 男生操女生的视频软件 | 亚洲综合视频一区 | 亚洲午夜精品一区二区三区 | 国产精品原创 | 三年中文在线观看中文版 | 成人性生交大免费看 | 中文字幕婷婷 | 女性裸体无遮挡胸 | 国产又黄又大又粗的视频 | 无码精品一区二区三区在线 | 成人观看视频 | 欧美性受xxxx黑人xyx | 日韩亚洲一区二区 | 污网站在线看 | 日本三级中文 | 亚洲图片综合网 | 日韩亚洲一区二区 | 久久中文网 | 色妞www精品视频 | 天堂网在线播放 | 操欧美孕妇 | 男人天堂免费视频 | 亚洲一区国产精品 | 一区二区三区观看 | 在线97| 中日韩精品一区二区三区 | 国产高清免费观看 | 国产黄a三级 | 国内自拍99| 99视频在线看 | 免费成年人视频 | 人妻丰满熟妇av无码区 | 国产无遮挡在线观看 | 宝贝~把内裤和胸罩脱了 | 99插插插| 一级片久久久 | 在线看黄网 | 亚洲成人免费av | 久久人人爽人人爽人人片av高清 | 高潮小视频 | 人妻少妇被猛烈进入中文字幕 | 91啦丨九色丨刺激 | 久久精品国产亚洲av麻豆色欲 | 男人天堂久久 | 中文字幕婷婷 | 亚洲一区二区在线视频 | 欧美国产日韩一区二区 | 人人插人人看 | 国产综合视频在线观看 | 波多野结衣在线观看一区 | 色乱码一区二区三区熟女 | 99福利视频 | 一级黄色小视频 | 欧美乱妇乱码大黄AA片 | 中文字幕亚洲天堂 | 黄色网址www| 黑人巨茎大战欧美白妇 | 欧美日批视频 | 男人添女人荫蒂视频 | 少妇做爰三十分钟 | 97人人爽| 亚洲福利免费 | 班长露出强行被男生揉 | 日本不卡一区二区 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | 美国禽片禁式1一9 | 人人射人人干 | 五月天啪啪 | 波多野结衣av中文字幕 | 苍井空A级在线观看网站 | 久久精品无码一区 | 国产又大又粗又长 | 少妇被躁爽到高潮无码人狍大战 | 蜜桃av成人 | 玖草影院| 免费成年人视频 | 亚洲一区二区在线视频 | 一级二级毛片 | 激情小说在线 | 久久久久人妻一区精品色欧美 | 美女脱给我捏直播 | www.男人天堂 | 国产做受高潮动漫 | 色天天干 | 亚洲国产精品欧美久久 | www.激情 | 欧美三级免费观看 | 人人草人人草 | 麻豆电影网| 欧美视频一区二区在线观看 | 久久九九国产 | 色综合国产 | 在线看一区 | 国内激情自拍 | 潘金莲一级淫片aaaaaa播放 | 人人爽人人做 | 波多野结衣在线观看一区 | a级欧美 | 99精品视频在线 | 成人av黄色 | 黄色一大片 | 日本熟妇毛耸耸xxxxxx | 久久a级片 | 国产天堂在线观看 | 超碰人人人 | 热re99久久精品国产99热 | 欧美一级在线视频 | 亚洲精品久久一区二区三区777 | 狂躁美女大bbbbbb在线观看 | 欧美黑吊大战白妞 | 日本激情电影 | 五月婷婷综合激情 | 局长含着小婷的双乳的更新时间 | 男人勃起又大又硬图片 | 国产白丝在线观看 | 免费看片网站av | 久久久久久久久久免费 | 中文字幕5566| 麻豆亚洲av熟女国产一区二 | 我和岳交换夫妇爽4p晓娟小说 | 男人天堂久久 | 麻豆电影网 | 少妇高潮在线观看 | av福利影院 | 一级黄色大片免费观看 | 成人一区二区三区在线观看 | 91手机在线 | 久久精品a | 一级黄色大片免费观看 | 台湾av在线播放 | 欧美性xxxxx极品娇小 | 国内老熟妇对白hdxxxx | 免费成人深夜夜国外 | 我把老师操了 | 欧美又大又硬又粗bbbbb | 欧美久久久久 | tk肉丝丨脱丝袜vk | 国产精品h | 麻豆久久久 | 亚洲一区国产精品 | 婷婷射图 | 天天操狠狠操 | 亚洲一区免费在线观看 | 国产精品欧美激情 | 黄色a级片 | 国产午夜性春猛交ⅹxxx | 亚洲一区二区在线视频 | 国产传媒一区二区三区 | a视频在线看 | 一级欧美一级日韩片 | 国产精品熟女视频 | 色一情一乱一乱一区99AV | 宝贝~把内裤和胸罩脱了 | 欧美日韩综合一区二区三区 | 欧美人与野 | 一边亲一边摸一边脱一边免费 | 女子高校拷问部 | 青青艹在线观看 | 中国黄色片视频 | 人妻无码久久精品人妻 | 黄色动漫在线观看 | 女优色图 | 亚洲欧洲日韩 | 欧美夜夜夜 | 插插插小说 | www.成人在线视频 | 欧美丰满bbw | 中文字幕一级 | 美人被强行糟蹋np各种play | 萌白酱福利视频 | 宝贝~把内裤和胸罩脱了 | 亚洲调教| 日韩在线资源 | 在线看一区| 日韩在线观看中文字幕 | 久久久久无码国产精品不卡 | 亚洲一区二区在线视频 | 日韩黄色免费视频 | 无码精品一区二区三区在线 | 女人的超长巨茎人妖3d | 欧美三级影院 | 德国艳妇丰满bbwbbw | 久草免费在线色站 | 女人十八毛片嫩草av | 日韩成人av在线播放 | 日批免费在线观看 | 一级片免费在线观看 | 中日韩精品一区二区三区 | 日本三级中文 | 国产欧美精品一区 | 色乱码一区二区三区熟女 | 亚洲第一福利视频 | 91挑色 | 欧美激情网址 | av不卡在线看 | 啊啊啊快高潮了女视频 | 中文在线字幕 | 天天视频国产 | 国内自拍99 | 色一情一乱一乱一区99AV | 九色视频偷拍少妇的秘密 | 天天插日日插 | 麻豆高清| 女优色图| 美女黄色免费网站 | 久久伊人草 | 精东影视文化传媒mv | 麻豆视频一区二区 | 四虎在线免费观看视频 | 亚洲一区国产精品 | 免费黄色小说视频 | 一本高清dvd在线播放 | 午夜亚洲一区 | 嗯啊视频 | 97超碰中文字幕 | 国产在线麻豆 | 黄色短视频下载 | 波多野结衣在线观看一区 | 人妻丰满熟妇av无码区 | 欧美性受xxxx黑人xyx | 六月婷婷中文字幕 | 国产精品不卡在线观看 | 白浆四溢 | av影院在线观看 | 秋霞午夜电影 | 久久er99热精品一区二区 | 嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草 | 女人的超长巨茎人妖3d | 精品视频久久 | 在线国产日韩 | 国产女同一区二区 | 一边摸一边抽搐一进一出视频 | 国内精品国产成人国产三级 | 被c到喷水嗯h厨房交换视频 | 久久久久久久久久免费 | 艳魔大战2春荡女淫三级 | 极品91尤物被啪到呻吟喷水漫画 | 娇妻翘臀被征服绿帽 | 久久久久无码国产精品不卡 | 亚洲综合视频一区 | 国产成人免费av | 91成人精品 | aaa一区二区三区 | 国产无遮挡在线观看 | 777奇米视频| 中文字幕亚洲天堂 | 成人黄色一级电影 | 毛片a | 久久精品国产亚洲av麻豆色欲 | 原神淫辱系列同人h | 欧美乱码视频 | 97视频免费 | 99视频在线看 | 亚洲一区二区在线视频 | 欧美精品综合 | 久久久xxx | 日本三级中文 | 国偷自产av一区二区三区麻豆 | 国产情侣91 | 中文在线8资源库 | 老女人黄色片 | 激情小视频在线观看 |