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員工罰款通告

時(shí)間:2024-07-10 14:31:52 通告范文 我要投稿

員工罰款通告15篇[優(yōu)選]

員工罰款通告1

XXX員工:

員工罰款通告15篇[優(yōu)選]

  茲因你在XX(工作場(chǎng)所)工作期間于XX年XX月XX日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤,違法了XX公司《員工手冊(cè)》XXX款XX條:XX。情節(jié)特別嚴(yán)重,影響及其惡劣,現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定,將對(duì)你處以解聘的處分

  特此通知!

  XX公司

  20xx年XX月XX日

員工罰款通告2

公司全體員工:

  20xx年X月XX日中午12點(diǎn)左右,我公司女員工XX在銷(xiāo)售過(guò)程中與XXX員工發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),并且XXX員工首先不理智動(dòng)手打人。在這期間,我公司另一員工XX和XXX員工在操作間雙方進(jìn)行了二次爭(zhēng)斗。事情處理極其不理智,犯下嚴(yán)重錯(cuò)誤。XX這種行為:對(duì)他本人和我公司都是極度不負(fù)責(zé)任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司章程。現(xiàn)決定處理如下:

  1. 對(duì)楊XX予以開(kāi)除處理決定。鑒于楊XX不是事件直接引起人,留公司查看3個(gè)月。并處以500元罰款。

  2. 對(duì)朝陽(yáng)店經(jīng)理XXX:公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。并處以20xx元罰款。鑒于XXX整個(gè)事件過(guò)程中沒(méi)在現(xiàn)場(chǎng),不予開(kāi)除處理。

  3. 對(duì)公司直接負(fù)責(zé)人XXX:安全意識(shí)淡薄,公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。向公司董事會(huì)深刻檢討。并處以4000元罰款。

  以上事件說(shuō)明,我公司上至公司領(lǐng)導(dǎo)層,下至公司員工。在工作和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,簡(jiǎn)單粗暴,沒(méi)有章法,爭(zhēng)強(qiáng)好勝, 好勇斗狠,法律意識(shí)淡薄。如果不深刻反省,今后必然會(huì)鑄成大錯(cuò)。給公司和個(gè)人帶來(lái)深深傷害。

  公司在這里再次重申:

  1. 任何人無(wú)論任何理由,不得打架。如果發(fā)生無(wú)論責(zé)任方在誰(shuí),通通開(kāi)除。

  2. 如果經(jīng)理在場(chǎng),沒(méi)有制止或參與者,予以開(kāi)除。

  本決定通報(bào)公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓(xùn),深刻反省,引以為戒.

  XXXXXXXX有限公司

  xx年1月17日

員工罰款通告3

各位同仁:

  關(guān)于會(huì)議遲到的情況屢禁不止。公司個(gè)別人員在接到會(huì)議通知后無(wú)視公司的會(huì)議制度。現(xiàn)將違規(guī)人員名單及處罰公布如下:

  1、6月11日下午17:00——19:00召開(kāi)的《目標(biāo)管理》會(huì)議中。銷(xiāo)售遲到1分鐘。

  2、6月12日上午8:30—9:30召開(kāi)的`《目標(biāo)行動(dòng)管理》會(huì)議中,行政部遲到2分鐘。

  根據(jù)公司的《會(huì)議管理公告》現(xiàn)對(duì)銷(xiāo)售部、財(cái)務(wù)部、行政部處以10元/人/次的經(jīng)濟(jì)罰款,罰款金額從工資里面扣取。

  望全體人員吸取教訓(xùn),認(rèn)真貫徹落實(shí)《會(huì)議管理公告》的相關(guān)規(guī)定。達(dá)到通過(guò)會(huì)議提高工作效率,提高管理水準(zhǔn)的目的。

  XX有限公司

  20xx年4月15日

員工罰款通告4

  經(jīng)過(guò)調(diào)查,發(fā)現(xiàn)某夜班保安在20xx年5月20日的工作時(shí)間內(nèi)疏于職守,私自睡覺(jué),嚴(yán)重影響了公司財(cái)產(chǎn)的安全。針對(duì)此類(lèi)失職行為,本公司堅(jiān)決予以譴責(zé),并決定對(duì)該保安進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)并罰款50元作為懲罰。

  望引以為戒,杜絕類(lèi)似現(xiàn)象發(fā)生!

  x市建筑工程有限公司

  x區(qū)拆遷安置點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目部

  年五月二十一日

員工罰款通告5

全體員工:

  國(guó)際企業(yè)行政部

  呈報(bào):劉總

  事項(xiàng):受到客戶(hù)嚴(yán)重的投訴

  行政部門(mén)查實(shí):10月29日寄出去的11986船頭辦和PO120xx嘜架,受到客戶(hù)嚴(yán)重的'投訴的部門(mén):外發(fā)部、跟單部、QA、QC、紙樣房張師傅、裁床。

  所犯過(guò)失:

  1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶(hù),寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量,確保質(zhì)量,有質(zhì)量才又發(fā)展。

  2、PO120xx嘜架排錯(cuò),浪費(fèi)用料,理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見(jiàn),我們要高度重視客戶(hù)的滿(mǎn)意程度,客戶(hù)就是企業(yè)。

  鑒于以上員工受到客戶(hù)嚴(yán)重的投訴,根據(jù)《各部門(mén)職責(zé)制度》第二條若頭辦因時(shí)間拖長(zhǎng)或質(zhì)量問(wèn)題等受到客戶(hù)嚴(yán)重投訴的,扣工資50元每次,達(dá)三次記曠工一次,記曠工三次作開(kāi)除處理。現(xiàn)決定處理如下:

  在十月份工資里扣除50元,所有員工罰款將會(huì)用于員工福利項(xiàng)目上。

  特此通知

  XXX部門(mén)

  XX年XX月XX日

員工罰款通告6

致全體員工:

  為規(guī)范員工管理,保障文明生產(chǎn),維護(hù)公司整體形象,給參觀來(lái)訪的客人留下良好的.印象。即日起:公司所有員工嚴(yán)禁穿拖鞋上班工作(允許穿涼鞋)。以上通知由保安監(jiān)督執(zhí)行,如發(fā)現(xiàn)穿拖鞋上班的員工,第一次給予“口頭警告”,并通報(bào)批評(píng);第二次給予“警告”處罰;從第二次起,每發(fā)現(xiàn)1次,給予“警告”處罰1次。各部門(mén)主管有宣導(dǎo)教育和管理監(jiān)督的職責(zé),行政部將按部門(mén)統(tǒng)計(jì)員工的違反情況,并張貼公告。望全體員工引起足夠的重視,杜絕穿拖鞋上班工作。

  特此通知!

  XXX

  20xx年XX月XX日

員工罰款通告7

全體員工:

  今日關(guān)于全體同事工作期間配帶工作牌事宜抽查,經(jīng)查結(jié)果是無(wú)一人配帶,此事嚴(yán)重反映出各位同事對(duì)待工作的態(tài)度極度不認(rèn)真,造成每次會(huì)議精神無(wú)法執(zhí)行,現(xiàn)特對(duì)此事做出如下處罰:所有同事每人處20元罰款,部門(mén)經(jīng)理雙倍罰款,請(qǐng)各位在明日上午11點(diǎn)之前將罰款交與行政部張燦燦經(jīng)理,逾期將加重處罰、

  行政部

  XX年3月26日

員工罰款通告8

  因近期我公司車(chē)間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的'合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤(rùn)。

  原因主要是車(chē)間員工在工作過(guò)程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識(shí)大大缺乏,為杜絕此類(lèi)事件再次發(fā)生,公司決定給予車(chē)間罰款300元,以示警戒。

  希望所有員工要認(rèn)真工作,特別是要提高質(zhì)量意識(shí),增強(qiáng)責(zé)任心,工廠有了利潤(rùn),我們才會(huì)有好的生活。若再出現(xiàn)此類(lèi)事件,公司將會(huì)嚴(yán)肅處理。

  部門(mén)名我公司Xx部門(mén)xX員工在上班,利用公司電話(huà)無(wú)故撥打私人電話(huà)。如此個(gè)人占用公司資源行為,違反了公司的員工規(guī)定第X條,在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,為此公司決定對(duì)Xx處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

  (簽署人簽名、蓋章):xx

  20xx年XX月XX日

員工罰款通告9

指揮部:

  X項(xiàng)目人工湖施工區(qū)域,發(fā)生兩起運(yùn)土車(chē)刮斷電纜及電桿的通告如下:

  一、事故名稱(chēng):運(yùn)土車(chē)輛刮斷電纜和電桿事故

  二、事故發(fā)生時(shí)間:20xx年12月31日,下午15:45左右;20xx年1月6日,上午10:15左右。

  三、事故發(fā)生地點(diǎn):人流路通往人工湖施工區(qū)域

  四、事故經(jīng)過(guò):20xx年12月31日下午15:45分左右建設(shè)有限公司在人工湖旁進(jìn)行土方回填作業(yè),駕駛員:XX身份證號(hào):XXXX駕駛的桂運(yùn)土車(chē)因駕駛員注意力不集中,未仔細(xì)勘查作業(yè)現(xiàn)場(chǎng),違規(guī)作業(yè),未降斗就開(kāi)車(chē)行進(jìn),施工方現(xiàn)場(chǎng)管理人員指揮不當(dāng)、且無(wú)專(zhuān)職安全員監(jiān)管,導(dǎo)致車(chē)箱頂部掛到上方380V電纜;電纜受到拉扯引起火線(xiàn)斷裂造成河堤邊灌木燃燒、4根電桿斷裂傾倒損毀、兩盞照明燈嚴(yán)重?fù)p毀。20xx年1月6日上午10:15分左右建設(shè)有限公司在人工湖旁進(jìn)行土方回填作業(yè),駕駛員:XXX身份證號(hào):XXX駕駛的桂運(yùn)土車(chē)因駕駛員注意力不集中,未仔細(xì)勘查作業(yè)現(xiàn)場(chǎng),違規(guī)作業(yè),車(chē)廂未完全下降就開(kāi)車(chē)行進(jìn),車(chē)隊(duì)人員鳴笛提示,但未警覺(jué),且施工方現(xiàn)場(chǎng)無(wú)人指揮、無(wú)專(zhuān)職安全員監(jiān)管,導(dǎo)致車(chē)箱頂部掛到上方380V電纜;電纜受到拉扯造成我方2根電桿斷裂傾倒損毀,1根電桿頂部完全斷裂損毀,線(xiàn)路完全損毀。

  五、事故原因:因建設(shè)有限公司現(xiàn)場(chǎng)人員不足,現(xiàn)場(chǎng)無(wú)專(zhuān)職安全員,特殊機(jī)械作業(yè)人員未經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)的安全教育培訓(xùn)就上崗作業(yè),駕駛員注意力不集中,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)勘察不足,無(wú)視我方警告,違規(guī)作業(yè),無(wú)專(zhuān)項(xiàng)安全施工方案,造成人工湖旁380V電纜完全損毀,4根電桿斷裂傾倒損毀,兩盞照明燈嚴(yán)重?fù)p毀,河提邊引起小范圍火災(zāi)。直至20xx年1月6日,建設(shè)有限公司未吸取事故教訓(xùn),未增派人員監(jiān)管,未對(duì)員工進(jìn)行安全教育,未編制安全專(zhuān)項(xiàng)方案,繼續(xù)違規(guī)作業(yè),危險(xiǎn)作業(yè),導(dǎo)致此類(lèi)事故再次發(fā)生。

  六、對(duì)事故責(zé)任的`處理:建設(shè)有限公司因極度不服從我方安全管理,對(duì)我方提出的隱患不予執(zhí)行和整改,特殊機(jī)械人員未進(jìn)行安全教育,現(xiàn)場(chǎng)無(wú)專(zhuān)職安全員,無(wú)專(zhuān)項(xiàng)安全施工方案,現(xiàn)場(chǎng)指揮員安全意識(shí)不高,造成這兩起事故因負(fù)全部責(zé)任。建設(shè)有限公司因賠償我方所有損失(詳見(jiàn)附表)并處罰金:X元整。

  七、事故教訓(xùn)及整改措施這兩起事故暴露出建設(shè)有限公司現(xiàn)場(chǎng)安全管理混亂,無(wú)任何安全設(shè)施,未配備現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)職安全員,多次、多處違規(guī)作業(yè),危險(xiǎn)作業(yè),無(wú)專(zhuān)項(xiàng)安全施工方案,對(duì)我方提出的安全整改意見(jiàn)不予理會(huì),極度不服從我方安全監(jiān)管,嚴(yán)重的威脅我方施工現(xiàn)場(chǎng)及人員的安全。我方嚴(yán)肅要求建設(shè)有限公司加大人員投入,配備現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)職安全員,對(duì)施工隱患即時(shí)排查、整改,增強(qiáng)人員安全意識(shí),文明施工,規(guī)范操作,對(duì)事故相關(guān)責(zé)任人、區(qū)域負(fù)責(zé)人,進(jìn)行處罰與安全教育。杜絕安全事故再次發(fā)生。

  安監(jiān)科

  20xx年XX月XX日

員工罰款通告10

XXX先生:

  由于您在20xx年X月X日上班時(shí)間違反公司規(guī)定,擅自在非吸煙區(qū)抽煙,給公司帶來(lái)不良的影響。現(xiàn)根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定給予警告處分一次,并處罰款XX元,望見(jiàn)通知后3日內(nèi),到財(cái)務(wù)室繳納罰款,逾期不交,將從下月工資中自動(dòng)扣除,特此通知。

  XXX(落款)

  20xx年XX月XX日

  員工抽煙的罰款通告6

  各抽煙員工:

  公司近來(lái)一直存在抽煙員工將煙頭隨意亂丟的.現(xiàn)象,嚴(yán)重影響公司的形象。經(jīng)多次勸說(shuō)仍然沒(méi)有改觀。今后再有隨意亂丟煙頭者,罰款30元/次。

  注:此罰款為強(qiáng)制執(zhí)行,當(dāng)場(chǎng)不愿繳者,公司辦將通過(guò)書(shū)面形式遞交財(cái)務(wù)從當(dāng)月工資扣除。

  特此說(shuō)明

 XXX

  20xx年XX月XX日

員工罰款通告11

xx員工:

  黃,現(xiàn)任公司外聯(lián)部專(zhuān)員,20xx年X月X日14時(shí),經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時(shí)間瀏覽開(kāi)心網(wǎng)網(wǎng)站,并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)之事,嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律。

  為加強(qiáng)公司職業(yè)道德建設(shè),嚴(yán)肅公司規(guī)范,根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定,將給予該名員工罰款處分,(罰款金額1元從當(dāng)月工資扣除)以茲警告。

  希望全體員工能引以為戒,自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律,嚴(yán)格遵循公司規(guī)章制度,堅(jiān)持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng),為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

  特此通知

  信息技術(shù)有限公司

  20xx年X月X日

員工罰款通告12

XX員工:

  茲因你在XX(工作期間于20xx年XX月XX日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤,違法了XX公司《員工手冊(cè)》XX款XX條(或勞動(dòng)合同XX款XX條):XX。情節(jié)特別嚴(yán)重,影響及其惡劣,現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定,將對(duì)你處以解聘的處分。

  特此通知!

  XX

  20xx年XX月XX日

員工罰款通告13

各部門(mén)、車(chē)間:

  關(guān)于20xx年X月X日晚11:40左右車(chē)間員工趙XX、陳XX、司XX與郭XX在宿舍發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下:

  一、事件調(diào)查

  20xx年X月X日晚,員工XX未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒,同樓層X(jué)X、XX等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語(yǔ)產(chǎn)生糾紛,在外來(lái)人員的挑釁下,XX、XX等人沖進(jìn)XX宿舍打外來(lái)人員,XX維護(hù)外來(lái)人員進(jìn)行幫架,后經(jīng)人勸架拉開(kāi)。

  二、處理結(jié)果

  根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定,對(duì)造事責(zé)任人處理如下如下:

  1、XX嚴(yán)重違反公司規(guī)定:晚上私自帶外人進(jìn)廠喝酒挑釁鬧事是此事件的.主要原因,給予罰款1200元,立即開(kāi)除出廠,外來(lái)私自進(jìn)廠人員交由派出所處置;

  2、XX、XX在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人,嚴(yán)重違反公司規(guī)定,給予每人罰款1000元,留廠查看一個(gè)月后再處理。

  3、XX、XX在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架,嚴(yán)重違反公司規(guī)定,給予每人罰款800元,留廠查看一個(gè)月后再處理。

  4、當(dāng)班保安XX未盡到崗位職責(zé),遇事不能及時(shí)匯報(bào)處置,罰款200元,后勤主管對(duì)宿舍管理監(jiān)管不力,罰款200元。

  5、即日起,公司內(nèi)不準(zhǔn)賣(mài)酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

  6、即日起,凡私自帶人進(jìn)廠者,查證屬實(shí)后給予當(dāng)事人罰款1000元并開(kāi)除出廠的處罰,同時(shí)將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

  希望全廠人員以此為戒,切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定,特此通報(bào)!

  行政部

  XX年X月X日

員工罰款通告14

全體員工:

  因近期我公司車(chē)間生產(chǎn)的`產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤(rùn)、原因主要是車(chē)間員工在工作過(guò)程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識(shí)大大缺乏,為杜絕此類(lèi)事件再次發(fā)生,公司決定給予車(chē)間罰款300元,以示警戒、

  希望所有員工要認(rèn)真工作,特別是要提高質(zhì)量意識(shí),增強(qiáng)責(zé)任心,工廠有了利潤(rùn),我們才會(huì)有好的生活、若再出現(xiàn)此類(lèi)事件,公司將會(huì)嚴(yán)肅處理。

部門(mén):XXX

  XX年XX月XX日

員工罰款通告15

全體員工:

  裝配部員工XXX于20xx年12月30日早上上班時(shí),不服從主管生產(chǎn)安排,在車(chē)間言語(yǔ)頂撞主管,任意哄搶配件,違反公司車(chē)間管理制度,給予嚴(yán)重警告處分。

  公司員工XXX于20xx年12月30日,在車(chē)間不顧經(jīng)理身份,大拍桌椅,言語(yǔ)恐嚇主管。雖事后向當(dāng)事主管賠禮道歉,為消除其對(duì)公司不良影響,嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì),給予記大過(guò)處分。

  望全體員工引以為戒,遵守公司制度,嚴(yán)格要求自己,加強(qiáng)工作紀(jì)律,努力提升工作技能,爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工,爭(zhēng)取公司嘉獎(jiǎng)。

  特此通知

  XXX部門(mén)

  XX年XX月XX日

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工廠員工罰款通告12-03

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