辦公室主任的崗位職責15篇（精華）
隨著社會不斷地進步，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編幫大家整理的辦公室主任的崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
辦公室主任的崗位職責1
1、對本單位的社會治安綜合治理工作全面負責；
2、根據(jù)上級部署結合本單位實際、組織制定工作計劃和布置工作任務；
3、組織協(xié)調各基層單位認真做好各自承擔的`工作任務；
4、抓好辦公室工作人員的政治、業(yè)務學習，經(jīng)常進行思想和廉政教育，考核、督促各項指標完成情況；
5、搞好調查研究，總結推廣典型經(jīng)驗；綜合了解各方面情況，及時傳遞信息；做好表彰先進，推動后進的具體工作；
6、經(jīng)常向主管綜治工作的領導匯報綜治工作開展的情況，存在的問題及提出解決的辦法。
辦公室主任的崗位職責2
1、組織接待上級或兄弟單位來校參觀、訪問事宜。
2、負責車輛的管理及調度工作。
3、負責領導收發(fā)室、會議室的管理工作。
4、督促、協(xié)調有關部門搞好環(huán)境衛(wèi)生，優(yōu)化校園環(huán)境。
5、會同黨支部共同抓好辦公室人員的政治學習，關心辦公室工作人員的思想問題，并及時解決。
6、完成校領導和校辦主任交辦的'其它工作。
辦公室主任的崗位職責3
崗位職責
一、對公司董事長，總經(jīng)理負責，充分發(fā)揮領導的助手參謀作用，主持處理公司行政、勞工、秘書、事務等日常工作。
二、及時掌握公司生產(chǎn)經(jīng)營、會議決議、規(guī)章制度和領導下達的各項工作任務，執(zhí)行和完成的情況。
三、督促檢查公司各職能部門執(zhí)行和完成工作任務，了解收集存在的問題，及時提供給公司領導，并做好上請下達的工作。
四、負責公司勞動人事工作，行駛勞動人事綜合管理職能，制定內部職工工資分配制度，審核工資發(fā)放，建立人事、工資檔案。
五、制定公司規(guī)章制度、崗位工作職責，勞動紀律、請休假、加班及節(jié)日工作安排等考勤考核工作。
六、負責起草公司行政性工作總結，請示報告，簡報及大事記等有關文件，做好行政文件印發(fā)、傳閱、催辦處理、整劵歸檔和保管、保密工作。
七、負責公司召開的`會務工作，認真做好會議記錄并整理會議內容，起草會議紀要和決議。熱情接待市政部門、兄弟單位來客的招待服務工作。
八、負責公司辦公用品采購審批，辦理辦公設備和物資等固定資產(chǎn)的登記、使用、領發(fā)備案，以及車輛調度工作。
九、負責保管公司有關證照、證件、公章及使用，對公司的財務專用章、法人印章、稅務、銀行等專用章，進行取樣登記，并根據(jù)工作需要分配專人保管使用。
十、負責監(jiān)督公司財務現(xiàn)金收付款項的審核工作，同時完成公司領導交辦的其他工作任務。
辦公室主任的崗位職責4
一、宣傳和執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策,宣傳和執(zhí)行上級黨委(黨組)及校黨總支的重大決策、部署,搞好對外宣傳,及時匯報有關材料。
二、負責制定理論學習中心組和黨員的政治理論學習計劃并組織實施,負責黨總支工作計劃、總結、決議、通知、信函、報告等起草。
三、做好黨員的思想政治工作，加強意識形態(tài)工作，引領全體黨員提高政治覺悟和思想素質，積極開展精神文明建設的宣傳和具體活動。
四、負責黨員發(fā)展工作。培養(yǎng)入黨積極分子,做好黨員發(fā)展對象的推薦、培養(yǎng)、考察及轉正等工作。負責黨務工作統(tǒng)計和檔案收集、整理、歸檔、管理等工作。
五、負責收繳、管理黨費，辦理黨員組織關系接轉手續(xù)，負責黨內統(tǒng)計工作。
六、負責組織黨課，對黨員進行日常教育。
七、認真落實中央、省市委、局黨組關于黨風廉政建設的部署和要求,制定黨風廉政建設工作計劃,完善管理機制、監(jiān)督機制,負責反腐糾風工作,從源頭上預防和治理腐敗。
八、負責黨總支、黨支部和全體黨員、入黨積極分子的目標管理,落實目標責任制,實施日常、年終考核和黨員民評議工作。
九、負責黨建方面相關會議的'籌備和組織,制定會議議程及方案,做好記錄。
十、負責校內外黨組織系統(tǒng)的工作聯(lián)系及接待任務、受理群眾來信來訪工作，密切聯(lián)系群眾關系。
十一、完成學校黨總支交辦的其它各項工作任務。
辦公室主任的崗位職責5
1、對公司的來信來訪和對外交流工作負責。
2、執(zhí)行落實公司的考核計劃，對各部門考核及表彰工作的組織實施負責。
3、按校本部檔案管理相關規(guī)定，做好公司的.文件資料統(tǒng)計（珠海統(tǒng)計）、整理、歸檔工作，并對公司大事記資料編寫負責。
4、按校“節(jié)能辦”工作安排，組織、落實各部門的節(jié)能工作，并對各項節(jié)能指標執(zhí)行情況上報工作負責。
5、對公司各部門節(jié)假日值班的安排、落實、檢查、匯總工作負責。
6、對學校電話費和車公司票托管的發(fā)放、統(tǒng)計等管理和服務性工作負責。
7、完成領導交辦的其他工作任務。
辦公室主任的崗位職責6
1.全面領導辦公室工作并具體主持行政事務工作; 2.召集公司辦公室每周例會，制訂每周工作計劃;
3.審核批準公司1000元以下行政費用開支報告; 4.審核上報公司1000元以上行政費用開支計劃; 5.負責公司防火、防盜及交通等安全管理工作; 6.負責公司員工的住宿管理;
7.負責對外經(jīng)濟合同的`審核簽章及公司法律事務協(xié)調; 8.負責總經(jīng)理辦公室人員編制管理;
9.負責對外工作計劃的制訂與實施。
辦公室主任的崗位職責7
1、協(xié)助中心領導完成上級主管部門布置的各項事務性工作，負責安排中心辦公室工作人員的工作任務，積極組織實施日常工作的開展。
2、負責落實中心領導下達的教學計劃，領導辦公室成員完成教學計劃的落實，監(jiān)督教學質量，并及時向主管領導匯報。
3、負責落實全中心教職員工的工作量計算、業(yè)績考核、安全防火檢查等工作。
4、負責中心與學校各部門之間、中心與各實訓部之間的相關文件或精神的上傳下達。
5、組織實施中心的`各項活動，并及時做好記錄。
6、中心內重大事情及時向分管領導匯報，并提出處理意見，積極協(xié)調各方面的工作。
7、負責中心檔案建設、文件管理及網(wǎng)站建設；參加中心黨總支和中心辦公會議，做好會議記錄，起草有關文件。
8、負責中心的公務用車安排、外來人員的接待等工作。
9、協(xié)助中心領導完成各種上報材料，職稱評聘材料的收集、組織工作。
10、制定辦公室的管理條例；負責本室工作人員的考勤、考核、推薦、評優(yōu)、報獎等事宜。
11、完成中心領導交辦的其它工作。
辦公室主任的崗位職責8
1、負責公司對外宣傳，對外聯(lián)系和內外事接待工作；
2、根據(jù)公司年度發(fā)展計劃，組織編制、上報本部門工作計劃和費用預算，報總經(jīng)理批準后組織實施；
3、負責公司來往電文處理和電子檔案管理；
4、負責公司保密及后勤保障工作；負責本部門員工任用、考核、培訓和激勵；
5、如期完成領導交辦其他工作事項。
辦公室主任的崗位職責9
崗位名稱:辦公室主任直接上級:總經(jīng)理
直接下級:文秘部、物資采購部
本職工作：負責主持辦公室所有的管理工作
工作責任：
1、在總經(jīng)理的領導下，負責主持本室的全面工作，組織并督促全室人員全面完成本室職責范圍內的各項工作任務;
2、貫徹落實本室崗位責任制和工作標準，密切各部門工作關系，加強協(xié)作配合做好銜接協(xié)調工作;
3、組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結、工作計劃和其它綜合性文稿，及時擇寫總經(jīng)理的歸言稿和其他以公司名義發(fā)言的文稿審核工作，嚴格按行文程序辦理，保證文稿質量;
4、組織收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理及公司領導協(xié)調各部門之間有關的業(yè)務工作，掌握公司主要活動情況，為公司領導決策提供意見和建議，負責編寫公司年度大事記;
5、負責召集公司辦公會議，檢查督促辦公會議和公司領導布置的主要工作任務的貫徹落實情況;
6、負責監(jiān)督公司印章的使用;
7、參與公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策事項的討論;
8、負責組織公司通用管理標準及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標準及管理制度的擬定講座和修改工作;
9、負責組織公司投資項目的洽談、調研、立項、報批、工程投標、開工、竣工、預決算等有關基建項目管理工作，及時組織編制項目計劃和項目進度統(tǒng)計報表，認真做好項目的`監(jiān)督管理工作;
10、負責組織物資的供應計劃，組織物品的供應、采購工作，做好物品進、出、存統(tǒng)計核算工作;
11、負責組織全公司員工大會工作，開展年度總結評比和表彰工作;
12、負責做好公司來賓的接待安排，統(tǒng)一負責對上級主管部門的聯(lián)系、有關的法律咨詢等
13、有權向直屬領導提議下屬人選，并對其工作考核評價;
14、完成公司領導交辦的其他工作任務。
管理責任：
1.參加公司年度總結會、計劃平衡協(xié)調會及其重在會議;
2.參加季、月度總經(jīng)理辦公會、經(jīng)濟活動分析會、考核評比等會議;
3.參加臨時緊急會議與總經(jīng)理參加的有關專題會議;
4.參加本部門召開的有關工作會議。
5.對分管的工作全面負責
辦公室主任的崗位職責10
1、負責公司日常行政事務，包括行政采購、固定資產(chǎn)管理、車輛調配等的管理和相關管理制度及流程的制定和執(zhí)行，負責公司行政費用的預算與控制；
2、負責公司法律事務管理，組織公司有關法律事務的`工作，指導、監(jiān)督、檢查公司法務工作的執(zhí)行情況；
3、負責公司重要來賓的接待，安排并組織公司的重大會議、活動，制定會議議程，整理會議決議，確保會議、活動的順利進行；
4、負責做好公司計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)、信息基礎設施的維護和部署，保證公司網(wǎng)絡信息系統(tǒng)的正常運行；
5、根據(jù)公司年度經(jīng)營指標，組織年度經(jīng)營計劃的編制、分解、執(zhí)行、調整并監(jiān)督實施；
6、負責組織管理公司檔案及有關資料，負責管理公司印章的刻制、啟用、管理和廢止；
7、根據(jù)公司領導的要求及相關會議紀要，對各部門的工作進行協(xié)調及督辦，確保公司各項工作的有效落實；
8、全面負責辦公室的日常管理，貫徹落實崗位責任制和工作標準，制訂部門年度績效目標和計劃，進行部門內人員配置、績效、薪酬管理，并且合理控制部門預算；
9、完成上級領導安排的其他工作事項。
辦公室主任的崗位職責11
1、要求會開車優(yōu)先，駕駛技術熟練，表達溝通能力較優(yōu)秀;
2、協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作事務，日程時間安排與協(xié)調;
3、能獨立處理突發(fā)事件，應變能力較好;
4、與其他部門同事進行溝通;
5、聽從領導的'安排指示，完成上級交給的其它事務性工作;
辦公室主任的崗位職責12
1、參與制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業(yè)務流程；
2、執(zhí)行公司年度行政計劃，控制行政費用；
3、參與組織、協(xié)調安排公司的各種會議及大型活動；
4、購置辦公設備、辦公用品，安排人員管理和發(fā)放，管理公文、行政檔案、證章、計算機磁盤、光盤等重要資料；
5、負責員工的.招聘，及離入職管理，物品的發(fā)放回收和保管。
6、合理調度公務用車，安排車輛的維修與保養(yǎng)；
7、做好員工、各部門及上級之間的溝通工作；
8、協(xié)助對外聯(lián)絡與接待工作，做好與政府職能部門的溝通聯(lián)絡，負責公司各類證照的年檢，續(xù)延。
辦公室主任的崗位職責13
1、全面負責學院辦公室的管理與運行，協(xié)助做好學院日常行政管理工作。
2、負責公章的'保管和使用。
3、負責學院人才培養(yǎng)質量年報相關工作。
4、負責開放教育招生咨詢、報名信息采集、繳費及入學資格初審工作。
5、負責校友分會工作。
6、做好上傳下達，負責學院各種工作信息的發(fā)布工作。
7、做好學院公務接待、會議安排等工作。
8、處理學院各系部、研究所等部門需要協(xié)調的相關事務。
9、協(xié)助做好財務管理工作，掌握學院總體財務狀況，做好收支記錄。
10、協(xié)助組織教職工年度考核工作。
11、協(xié)助做好學院文化建設、宣傳思想工作和開展教職工活動，及時在學校和部門網(wǎng)頁上發(fā)布新聞。
12、協(xié)助做好年度招生與合作辦學計劃、總結工作。
13、協(xié)助開展合作辦學市場調研、行業(yè)分析、業(yè)務拓展工作。
14、協(xié)助做好產(chǎn)學研合作工作。
15、完成學院領導布置的其他工作。
辦公室主任的崗位職責14
1.負責每日現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬的登記及核對，確保賬實相符，資金安全;
2.負責現(xiàn)金支票、轉賬支票等票據(jù)的購買、保管、簽發(fā)，以及支付及登記工作;
3.負責增值稅專用發(fā)票進項稅額的認定;
4.負責管理費用、銷售費用的報銷及核算工作;
5.負責各部門費用賬、其他往來賬的.登記管理工作，督促有關各方及時清理其他應收應付款項。
6.協(xié)助管理總賬、明細賬，完成計算機結賬工作，完成項目情況分析報告。
7.出納報表的編制，如銀行存款余額調節(jié)表、資金報表、現(xiàn)金盤點表;
8.負責核對固定資產(chǎn)明細賬，打印固定資產(chǎn)清單，確保賬賬相符、賬實相符;
9.負責公司員工的費用報銷及日常付款工作;
10.負責領導交辦的其他臨時工作。
辦公室主任的崗位職責15
職責描述：
負責養(yǎng)老機構籌建工作，包括項目定位和產(chǎn)品方案優(yōu)化、項目建設籌開、物資采購、運營團隊工作職責與職位要求組建、市場營銷推廣等；
負責養(yǎng)老機構運營管理工作，包括市場開發(fā)，保證床位入住進度和入住率、團隊建設，負責團隊工作成果實現(xiàn)，不斷提高團隊整體素質和專業(yè)能力，爭取形成對外輸出能力；
負責運營體系建設，形成并執(zhí)行一整套管理、服務制度體系，為客戶提供高品質的康養(yǎng)服務體驗；
負責經(jīng)營對外關系，與民政局、衛(wèi)計委、街道辦、醫(yī)療機構等保持良好的渠道關系；
完成公司每年度下達的經(jīng)營業(yè)績目標。
職位要求：
大專以上學歷，具有醫(yī)學、護理、社會學或管理學等專業(yè)背景，具有醫(yī)師中級以上職稱優(yōu)先考慮；
具備五年以上養(yǎng)老院、福利院、護理院等老年護理機構全面管理的工作經(jīng)歷，對養(yǎng)老行業(yè)有一定的系統(tǒng)化認識，熟悉國內外養(yǎng)老院或護理院的管理模式、服務流程、質量控制等，熟悉養(yǎng)老行業(yè)法律法規(guī)；
具有養(yǎng)老院先期的組建經(jīng)歷、經(jīng)驗，至少熟悉整套辦理流程；
工作細致認真，具備良好的`溝通協(xié)調能力、綜合管控能力，應變能力強；
熱愛并愿意從事養(yǎng)老行業(yè)，對養(yǎng)老市場發(fā)展具有敏銳的市場反應能力，較強的市場策劃及運作能力，具有良好的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新意識，能承受較大的工作壓力。
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