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公司通告

時(shí)間:2024-08-01 14:24:58 通告范文 我要投稿

關(guān)于公司通告

關(guān)于公司通告1

  因近期我公司車(chē)間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的`利潤(rùn)。

關(guān)于公司通告

  原因主要是車(chē)間員工在工作過(guò)程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識(shí)大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車(chē)間罰款300元,以示警戒。

  希望所有員工要認(rèn)真工作,特別是要提高質(zhì)量意識(shí),增強(qiáng)責(zé)任心,工廠有了利潤(rùn),我們才會(huì)有好的生活。若再出現(xiàn)此類事件,公司將會(huì)嚴(yán)肅處理。

  部門(mén)名我公司x部門(mén)x員工在上班,利用公司電話無(wú)故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為,違反了公司的員工規(guī)定第x條,在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,為此公司決定對(duì)x處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

  XX公司

  20xx年xx月xx日

關(guān)于公司通告2

_______:

  經(jīng)觀察與考核,任職跟單員期間,工作態(tài)度散漫,欠缺責(zé)任心,工作屢次發(fā)生錯(cuò)誤,給公司帶來(lái)慘重?fù)p失,經(jīng)調(diào)整崗位后,工作仍然不能勝任,現(xiàn)經(jīng)廠部決定,調(diào)到亞瑪遜重新安排工作。

  請(qǐng)以上人員于20____年12月23日前完成工作交接,交接完成后到人事部報(bào)到。

  若因個(gè)人原因影響工作,將按廠部有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

  調(diào)動(dòng)人員確認(rèn)簽名:

  調(diào)出部門(mén)負(fù)責(zé)人簽名:

  調(diào)入部門(mén)負(fù)責(zé)人簽名:

  年 月 日

關(guān)于公司通告3

  因近期我公司車(chē)間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的`利潤(rùn)。

  原因主要是車(chē)間員工在工作過(guò)程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識(shí)大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車(chē)間罰款300元,以示警戒。

  希望所有員工要認(rèn)真工作,特別是要提高質(zhì)量意識(shí),增強(qiáng)責(zé)任心,工廠有了利潤(rùn),我們才會(huì)有好的生活。若再出現(xiàn)此類事件,公司將會(huì)嚴(yán)肅處理。

  部門(mén)名

  日期

關(guān)于公司通告4

各科室、各班級(jí):

  為創(chuàng)建和諧、文明、安全的學(xué)校,美化環(huán)境,培養(yǎng)學(xué)生良好的衛(wèi)生習(xí)慣,學(xué)校就專項(xiàng)整治衛(wèi)生死角,預(yù)防白色污染,禁止亂丟亂扔垃圾活動(dòng)有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

  1、下月學(xué)校定為“衛(wèi)生行為習(xí)慣規(guī)范月”,各班要組織相關(guān)的主題班會(huì),進(jìn)行學(xué)生大討論,剖析每位同學(xué)自身存在的不良衛(wèi)生習(xí)慣,寫(xiě)出自我反思。

  2、各班主任要親找,加強(qiáng)督察落實(shí),堅(jiān)持每天檢查本班衛(wèi)生打掃情況。

  3、各班要加大宣傳教育力度,禁止亂倒臟水、亂丟亂扔。嚴(yán)禁將垃圾通過(guò)窗戶扔到樓外,培養(yǎng)每一名學(xué)生養(yǎng)成不亂扔垃圾,發(fā)現(xiàn)垃圾隨手撿起的`良好衛(wèi)生習(xí)慣。

  4、學(xué)生會(huì)不定時(shí)進(jìn)行全面督察,特別在健身器材所在水泥區(qū)域、教學(xué)樓后花園、辦公樓前花壇及水泥路面、學(xué)校主干道等區(qū)域內(nèi),發(fā)現(xiàn)有亂扔亂丟垃圾的同學(xué)將全校通報(bào),班級(jí)、寢室、清潔區(qū)衛(wèi)生評(píng)比將直接給以衛(wèi)生扣分,并將檢查結(jié)果納入班級(jí)量化考核。

  各科室、各班級(jí)要高度重視,積極響應(yīng),做好學(xué)生的思想工作,保證活動(dòng)的長(zhǎng)效性。望全校師生團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同凈化美化校園,創(chuàng)建綠色校園,平安校園,和諧校園,從現(xiàn)在做起,從自己做起。

  學(xué)生會(huì)衛(wèi)生部宣

  年9月10日

關(guān)于公司通告5

公司各部室、項(xiàng)目試驗(yàn)室:

  根據(jù)公司發(fā)展的需要,為規(guī)范和加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理工作,經(jīng)x年1月10日管理層會(huì)議研究決定,公司執(zhí)行層機(jī)構(gòu)設(shè)置調(diào)整如下:

  1、綜合室、室內(nèi)檢測(cè)室、財(cái)務(wù)室、鉆機(jī)隊(duì)名稱職責(zé)不變。

  2、室外檢測(cè)室改設(shè)為:橋梁結(jié)構(gòu)檢測(cè)室、隧道檢測(cè)室。

  橋梁結(jié)構(gòu)檢測(cè)室主要職責(zé):負(fù)責(zé)橋梁結(jié)構(gòu)、基樁、構(gòu)件等現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)工作的組織實(shí)施。

  隧道檢測(cè)室主要職責(zé):負(fù)責(zé)隧道結(jié)構(gòu)、監(jiān)控量測(cè)、隧道環(huán)境及超前地質(zhì)預(yù)報(bào)等項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)工作的組織實(shí)施。

  3、靜載隊(duì)更名為:地基基礎(chǔ)檢測(cè)室,原職責(zé)不變。

  4、客戶服務(wù)部保留名稱不變,職責(zé)調(diào)整為:負(fù)責(zé)收樣及樣品管理,報(bào)告的驗(yàn)收、蓋章、發(fā)送、歸檔管理,試驗(yàn)臺(tái)帳及工作量統(tǒng)計(jì),委托試驗(yàn)費(fèi)用的催繳,委托試驗(yàn)客戶回訪信息的收集和申訴、投訴的接待與處理。

  5、成立:市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部和項(xiàng)目管理部。

  市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部主要職責(zé):負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息調(diào)查、收集、篩選、跟蹤和檢測(cè)任務(wù)的承攬;組織標(biāo)書(shū)編制及招投標(biāo)工作的實(shí)施,業(yè)務(wù)合同簽訂與管理;試驗(yàn)費(fèi)用統(tǒng)計(jì)和催繳;客戶資源管理,客戶接待、客戶聯(lián)系,建立客戶信息庫(kù)。

  項(xiàng)目管理部主要職責(zé):負(fù)責(zé)自建和聯(lián)合組建項(xiàng)目試驗(yàn)室的規(guī)范管理,確保項(xiàng)目試驗(yàn)工作符合公司管理體系及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定;負(fù)責(zé)內(nèi)部項(xiàng)目的管理,配合財(cái)務(wù)搞好項(xiàng)目核算,降低成本,提高效益;負(fù)責(zé)聯(lián)合組建項(xiàng)目試驗(yàn)室合同簽訂,檢查驗(yàn)收,授權(quán),內(nèi)審及資質(zhì)管理費(fèi)用的催繳;負(fù)責(zé)合作項(xiàng)目的管理,合同簽訂,費(fèi)用的催繳;項(xiàng)目客戶回訪信息的收集管理及抱怨處理等。

  6、設(shè)立總工程師和副總工程師崗位,主要是為了加強(qiáng)公司基礎(chǔ)技術(shù)工作的管理。總工程師兼技術(shù)負(fù)責(zé)人,副總工程師在總工程師領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助抓好技術(shù)管理工作,組織各部室抓好管理體系文件的.貫徹執(zhí)行,并及時(shí)、系統(tǒng)地建立各種活動(dòng)記錄,為管理評(píng)審提供信息。

  7、設(shè)立董事會(huì)秘書(shū)崗位,主要職責(zé):在董事會(huì)閉會(huì)期間負(fù)責(zé)董事之間、股東之間的信息聯(lián)絡(luò);平時(shí)負(fù)責(zé)董事、股東意見(jiàn)和建議的受理;員工股東滿意度調(diào)查整理;負(fù)責(zé)公司各部門(mén)信息溝通與聯(lián)絡(luò);參與公司的管理,列席管理層會(huì)議。

  以上各部門(mén)及人員的詳細(xì)職責(zé)在管理手冊(cè)中具體規(guī)定。

  請(qǐng)各部門(mén)盡職盡責(zé),相互配合,共同為公司的全面發(fā)展而努力。

  xx年xx月xx日

關(guān)于公司通告6

深圳分公司各部門(mén):

  經(jīng)總裁辦研究決定,現(xiàn)對(duì)公司部分員工崗位調(diào)整如下:

  原營(yíng)運(yùn)部調(diào)整至市場(chǎng)部,擔(dān)任副總裁;

  原總裁辦助理調(diào)整至營(yíng)運(yùn)部,擔(dān)任副總裁及總裁辦助理;

  原市場(chǎng)部經(jīng)理、xx4名同志調(diào)整至營(yíng)運(yùn)部,擔(dān)任區(qū)域經(jīng)理;

  原商務(wù)部經(jīng)理、調(diào)整至網(wǎng)絡(luò)部,擔(dān)任商務(wù)經(jīng)理;

  原營(yíng)運(yùn)部高級(jí)經(jīng)理調(diào)整至市場(chǎng)部,擔(dān)任高級(jí)經(jīng)理;

  望以上同志二日之內(nèi)做好交接工作,盡快適應(yīng)新的工作崗位。

  特此通知。

  人事行政部

  20xx年xx月xx日

關(guān)于公司通告7

各位工會(huì)會(huì)員和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)們:

  在過(guò)去的一年中,公司所有員工都付出了辛勤的努力,使得各項(xiàng)工作有條不紊地進(jìn)行并取得了顯著的成績(jī)。在這個(gè)過(guò)程中,我們看到了一大批兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責(zé)的優(yōu)秀員工。為了表彰他們?cè)?0____年度中做出的杰出貢獻(xiàn),同時(shí)也為了推動(dòng)全員在新的一年中再創(chuàng)佳績(jī),公司決定開(kāi)展優(yōu)秀員工系列評(píng)選活動(dòng)。我們要求各部門(mén)在總結(jié)全年工作的基礎(chǔ)上,注重實(shí)際績(jī)效的考核,并嚴(yán)格按照評(píng)選條件做好優(yōu)秀員工的評(píng)選工作。我們希望通過(guò)這次活動(dòng),能夠充分發(fā)掘公司內(nèi)部的人才潛力,同時(shí)也對(duì)優(yōu)秀員工提供更廣闊的發(fā)展機(jī)會(huì)和更加公正的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。在此通知中,我們將會(huì)就評(píng)選工作的`相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明。我們期待著每一個(gè)部門(mén)和員工都能夠積極參與并共同促進(jìn)公司的發(fā)展。

  一、評(píng)選范圍公司中層以下級(jí)別員工

  二、評(píng)選原則公平、公正、公開(kāi)

  三、公司榮譽(yù)稱號(hào)及評(píng)選方式如下:

  1、年度優(yōu)秀員工:由各部門(mén)提報(bào),經(jīng)過(guò)綜合評(píng)定后確定。

  2、年度技術(shù)能手:由各部門(mén)提報(bào),經(jīng)過(guò)專家評(píng)審后確定。

  3、年度優(yōu)秀師傅:由各部門(mén)提報(bào),經(jīng)過(guò)學(xué)徒評(píng)價(jià)和領(lǐng)導(dǎo)審核后確定。

  4、年度行為模范:由人力資源行政部根據(jù)排名提報(bào),經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)審核后確定。

  5、年度新聞達(dá)人:由人力資源行政部根據(jù)業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)評(píng)選,經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)審核后確定。

  6、年度培訓(xùn)達(dá)人:由人力資源行政部根據(jù)培訓(xùn)效果和評(píng)價(jià)評(píng)選,經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)審核后確定。

  7、年度安全之星:具體參照公司HSE制定的方案,評(píng)選出表現(xiàn)突出的員工,并經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)審核后確定。

  ____年____月____日

關(guān)于公司通告8

  因近期我公司車(chē)間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的'增加了公司成本,大大降低了公司的利潤(rùn)。

  原因主要是車(chē)間員工在工作過(guò)程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識(shí)大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車(chē)間罰款300元,以示警戒。

  希望所有員工要認(rèn)真工作,特別是要提高質(zhì)量意識(shí),增強(qiáng)責(zé)任心,工廠有了利潤(rùn),我們才會(huì)有好的生活。若再出現(xiàn)此類事件,公司將會(huì)嚴(yán)肅處理。

XX公司

  20xx年xx月xx日

關(guān)于公司通告9

  3月20日上午和4月2日上午,公司先后發(fā)生兩起員工打架事件,造成了極壞的影響。

  據(jù)查,3月20日上午,供銷科黃xx因加班費(fèi)一事,與生產(chǎn)科唐發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),唐對(duì)黃xx罵出臟話,黃xx就動(dòng)手打了唐xx一耳光,雙方當(dāng)場(chǎng)在供辦公室扭打起來(lái)。4月2日上午,總裝車(chē)間員工肖xx因小推車(chē)領(lǐng)料一事,與胡發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),肖動(dòng)手將胡當(dāng)場(chǎng)打暈,造成胡受傷休息半天。

  根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的精神,按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的`要求,員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆,肖等人無(wú)視上述管理規(guī)定,上班期間打架斗毆,造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,規(guī)范員工管理,經(jīng)研究決定,對(duì)打架事件作如下處理:

  扣打架事件當(dāng)事人供銷科黃四月份崗位工資100元,扣企管科唐四月份崗位工資50元,罰責(zé)任部門(mén)供100元;

  扣打架事件當(dāng)事人總裝車(chē)間肖四月份崗位工資100元,胡受傷休息半天,扣當(dāng)日工資74.13元,由承擔(dān);罰責(zé)任部門(mén)總裝車(chē)間100元。

  望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事故的再次發(fā)生。

  特此通告

  XX公司

  20xx年xx月xx日

關(guān)于公司通告10

  為進(jìn)一步加強(qiáng)宿舍管理,為員工營(yíng)造健康、舒適、整潔、衛(wèi)生、管理有序的住宿環(huán)境,實(shí)現(xiàn)住宿公寓化管理目標(biāo),近期,綜合部將分階段對(duì)宿舍管理進(jìn)行集中清理整頓,現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:

  一、人員清查(10月8日—10月12日)

  (一)綜合部將對(duì)住宿人員進(jìn)行重新登記,納入管理檔案;

  (二)對(duì)所有住宿人員進(jìn)行標(biāo)示確定,實(shí)行定位標(biāo)識(shí)考核管理。

  二、資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)(10月13日—10月25日)

  (一)綜合部安排工作人員對(duì)各宿舍配備的公共設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行登記,并將資產(chǎn)情況匯總成冊(cè),納入管理檔案;對(duì)各宿舍缺失的`物品,按規(guī)定設(shè)置全部配齊。

  (二)與所有住宿人員簽訂資產(chǎn)管理保全協(xié)議,確保公共物資的安全管理;

  三、衛(wèi)生清理(10月26日—10月31日)

  各住宿人員對(duì)宿舍進(jìn)行衛(wèi)生大清理,并按照宿舍管理制度中的物品定置擺放要求進(jìn)行清理整頓,做到室內(nèi)衛(wèi)生整潔、物品擺放有序。

  四、考核管理(11月1日—)

  (一)綜合部作為公司員工宿舍職能管理部門(mén)負(fù)責(zé)組織對(duì)員工宿舍住宿管理進(jìn)行監(jiān)督檢查;

  (二)宿舍管理實(shí)行各部門(mén)(車(chē)間)對(duì)本部人員住宿管理自治,部門(mén)(車(chē)間)主任為本部住宿人員管理第一責(zé)任人;

  (三)各部門(mén)(車(chē)間)負(fù)責(zé)人及本部門(mén)住宿人員績(jī)效工資均與宿舍管理考核掛鉤;各住宿人員考核參照《宿舍管理考核處罰標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,各部門(mén)(車(chē)間)主任考核處罰金額為本部住宿人員每次檢查累計(jì)處罰金額的50%。

  (四)檢查形式

  1、定期檢查

  (1)定期檢查為每周五、檢查重點(diǎn)為宿舍內(nèi)的定員、衛(wèi)生、管理、操行、整體概貌等;

  (2)檢查組由綜合部管理人員及各部門(mén)(車(chē)間)負(fù)責(zé)人組成;

  (3)對(duì)照衛(wèi)生管理標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)各宿舍的住宿及衛(wèi)生情況現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行評(píng)定;

  (4)綜合部根據(jù)檢查結(jié)果于次日出具處罰通報(bào)并公示,由財(cái)資部在當(dāng)月的工資中執(zhí)行。

  2、不定期抽查

  (1)綜合部宿舍管理人員有權(quán)對(duì)員工宿舍住宿及衛(wèi)生情況進(jìn)行不定期抽查檢查;

  (2)綜合部宿舍管理人員堅(jiān)持“公平、公正”的原則進(jìn)行抽查檢查,如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊現(xiàn)象,引起糾紛,每有一次,給予100元處罰;

  (3)抽查檢查必須留有影像記錄,便于核查;

  (4)抽查檢查后,綜合部根據(jù)檢查結(jié)果于次日出具處罰通報(bào)并公示,由財(cái)資部在當(dāng)月的工資中執(zhí)行。

  五、公寓管理推行(11月26日—12月30日)

  (一)增購(gòu)部分電視,同時(shí)開(kāi)通數(shù)字電視專線,保證所有住宿人員在工余時(shí)間的收視娛樂(lè)休閑;

  (二)為所有住宿員工配發(fā)一套床單、被罩、枕巾等床上必須品,便于公寓化統(tǒng)一管理;

  (三)開(kāi)設(shè)洗衣房,為住宿員工清洗工裝和公司統(tǒng)一配置的床上用品,為員工減輕工作和生活壓力。望各部門(mén)按照《通知》要求,積極組織本部人員開(kāi)展住宿管理及衛(wèi)生清理整頓工作并有效配合綜合部推進(jìn)落實(shí)。

  特此通知

關(guān)于公司通告11

  茲有本公司楊xx先生、趙xxx先生因故于xxxx年6月離職。其離職后發(fā)生的一切行為和責(zé)任與本公司無(wú)關(guān),敬請(qǐng)廣大客戶理解!如有疑問(wèn),可致電林xx先生(總經(jīng)理)xx。

  特此通告

  xxx移民

  xxxx年6月X日

關(guān)于公司通告12

各位工會(huì)會(huì)員和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)們:

  為感激公司全體員工的辛勤付出,豐富員工文化生活、完善公司福利待遇,調(diào)節(jié)員工工作壓力,增強(qiáng)公司內(nèi)部凝聚力。特別決定組織全體員工(包括新員工)前往蘇州旅游!時(shí)間定于20___年___月___日下午至___月___日上午,期間公司不會(huì)正常營(yíng)業(yè),如有緊急事宜請(qǐng)直接聯(lián)系相關(guān)人員的手機(jī)號(hào)。敬請(qǐng)知曉!

  給您帶來(lái)不便,請(qǐng)諒解!

  行政部

  20___年___月___日

關(guān)于公司通告13

  為加強(qiáng)安全管理,規(guī)范公司員工和外來(lái)人員的文明行為,保障公司財(cái)產(chǎn)和員工人身安全,公司研究決定,在集團(tuán)范圍全面加強(qiáng)禁止吸煙管理,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

  一、公司公共場(chǎng)所、倉(cāng)庫(kù)、樓道、辦公室及規(guī)定的禁煙等區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙;

  二、吸煙區(qū)規(guī)定:在未設(shè)指定的.吸煙室前,所有人員如需吸煙,一律在洗手間,在吸煙區(qū)吸煙不準(zhǔn)亂扔煙頭(放在指定的鐵桶內(nèi));

  三、 禁止在指定吸煙點(diǎn)以外吸煙,如禁煙區(qū)有煙頭一顆視為抽煙一次(對(duì)違反規(guī)定的吸煙者第一次給予50元罰款,第二次給予200元罰款,屢教不改者給予開(kāi)除);

  四、 所有人員有權(quán)力和義務(wù)要求在禁煙區(qū)域內(nèi)的吸煙者停止吸煙,并應(yīng)向相關(guān)負(fù)責(zé)部門(mén)舉報(bào)違反禁煙規(guī)定的行為;

  五、 如有接待客戶,給予禁煙提醒,不鼓勵(lì)客戶吸煙,對(duì)于吸煙的客戶安排專門(mén)的會(huì)議室接待;

  六、各單位要高度重視,對(duì)本單位禁止吸煙工作進(jìn)行周密安排部署。要迅速成立組織,加強(qiáng)宣貫、落實(shí)人員、細(xì)化規(guī)定、制定措施,配合集團(tuán)禁止吸煙檢查小組進(jìn)行檢查考核。

  xx

  xx年xx月xx日

關(guān)于公司通告14

車(chē)間員工:

  為創(chuàng)造文明,安全的車(chē)間,決定從即日起在車(chē)間制定禁止亂扔煙頭,現(xiàn)將有關(guān)規(guī)定通知如下:

  一:車(chē)間場(chǎng)所內(nèi)(包含車(chē)間,員工休息室,更衣室,衛(wèi)生間,辦公室以及停車(chē)場(chǎng))所有工作人員及外來(lái)人員禁止將煙頭隨地亂扔。

  二:本公司人員發(fā)現(xiàn)發(fā)現(xiàn)外來(lái)人員隨地亂扔煙頭,必須立即對(duì)該行為進(jìn)行提醒制止。

  三:如發(fā)現(xiàn)本公司人員亂扔煙頭,按每次50元進(jìn)行處罰。四:如無(wú)法確定地上的`煙頭,給予舉報(bào)者50元的獎(jiǎng)勵(lì),并予以保密。

  xxx

  xx年xx月xx日

關(guān)于公司通告15

  在2號(hào)廠房的.航吊安裝中,安裝人員高空作業(yè)不戴安全帽,不系安全帶,存在極其嚴(yán)重的安全隱患。公司安全部多次給于提醒與警告,希望其能夠按照安全施工標(biāo)準(zhǔn)正確施工,提高安全意識(shí),加強(qiáng)安全防范。

  但是部分航吊安裝員工無(wú)視我公司制度和生命安全,一意孤行,仍然違章作業(yè)。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)決定,給與航吊安裝隊(duì)100元罰款,望其加強(qiáng)自我安全意識(shí),樹(shù)立正確的施工安全形象。

  特此通知

  行政部

  20xx年xx月xx日

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