国产成人一区二区三区小说_嗯啊快cao我cao我啊_人人草人人射_伊人久久精品视频_欧洲成人在线_狠狠干干_黄色性视频_亚洲综合免费观看高清完整版在线_久久激情av_午夜电影福利网_国产女18毛片多18精品_男同志毛片特黄毛片_欧美午夜免费_中文字幕网址_免费做a爰片77777

銷售人員管理制度

時間:2024-08-02 10:13:46 銷售 我要投稿

銷售人員管理制度15篇(通用)

  在快速變化和不斷變革的今天,大家逐漸認(rèn)識到制度的重要性,制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式,規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢?以下是小編為大家收集的銷售人員管理制度,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

銷售人員管理制度15篇(通用)

銷售人員管理制度1

  1.制定詳盡的銷售合同模板,規(guī)范合同簽訂過程,確保合同條款的合法性。

  2.實(shí)施電子化結(jié)算系統(tǒng),自動化處理訂單、發(fā)貨、發(fā)票等環(huán)節(jié),減少人為錯誤。

  3.設(shè)立應(yīng)收賬款專員,定期與客戶溝通,及時跟進(jìn)款項回收情況。

  4.建立催收小組,制定個性化催收策略,針對不同情況進(jìn)行有效處理。

  5.定期進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)分析,識別銷售趨勢,優(yōu)化產(chǎn)品組合和定價策略。

  6.每季度進(jìn)行一次內(nèi)部審計,評估銷售結(jié)算流程的`執(zhí)行效果,及時調(diào)整和完善。

  本制度旨在通過強(qiáng)化銷售結(jié)算的規(guī)范化管理,促進(jìn)公司的健康發(fā)展。各部門需嚴(yán)格執(zhí)行,確保銷售結(jié)算工作的順利進(jìn)行,共同維護(hù)公司的經(jīng)濟(jì)利益。

銷售人員管理制度2

  地產(chǎn)銷售案場管理制度對于地產(chǎn)項目的成功至關(guān)重要,它:

  1. 提升銷售效率:通過標(biāo)準(zhǔn)化流程,減少銷售環(huán)節(jié)的混亂和延誤。

  2. 保證服務(wù)質(zhì)量:統(tǒng)一的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)能提升客戶滿意度,提高口碑傳播。

  3. 促進(jìn)團(tuán)隊成長:系統(tǒng)的'培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)制有助于銷售人員持續(xù)提升,適應(yīng)市場變化。

  4. 強(qiáng)化品牌形象:良好的案場管理展現(xiàn)開發(fā)商的專業(yè)和實(shí)力,增強(qiáng)消費(fèi)者信心。

  5. 支持決策制定:數(shù)據(jù)分析為管理層提供客觀依據(jù),便于調(diào)整銷售策略。

銷售人員管理制度3

  銷售經(jīng)理管理制度的重要性在于:

  1. 提升效率:明確的職責(zé)分工和流程規(guī)范能提高銷售團(tuán)隊的工作效率,減少不必要的混亂和沖突。

  2. 保障質(zhì)量:通過系統(tǒng)化的培訓(xùn)和績效管理,保證銷售服務(wù)質(zhì)量,提升客戶滿意度。

  3. 促進(jìn)增長:科學(xué)的'銷售目標(biāo)設(shè)定和市場分析有助于公司抓住市場機(jī)遇,實(shí)現(xiàn)銷售業(yè)績的持續(xù)增長。

  4. 塑造文化:良好的管理制度有助于塑造積極向上的銷售文化,激發(fā)員工潛能,推動團(tuán)隊發(fā)展。

銷售人員管理制度4

  第一章總則

  第一條適用范圍

  本管理辦法適用于本公司銷售部全體員工

  第二條目的

  為規(guī)范銷售員的市場行為,提高銷售員的工作效率,充分調(diào)動銷售員的市場開拓潛力和市場發(fā)展?jié)摿Γ瑒?chuàng)造良好的市場業(yè)績,特制定本管理制度。

  第三條原則

  堅持業(yè)務(wù)管理的計劃、組織、控制、考核相結(jié)合的管理原則。

  第二章組織管理

  第四條制定程序

  管理制度制定由營銷主管負(fù)責(zé)制定,上報主任進(jìn)行審批,審批后經(jīng)過主任辦公會審議透過后,下發(fā)有關(guān)部門執(zhí)行。

  第五條執(zhí)行

  營銷主管負(fù)責(zé)組織執(zhí)行。

  第六條實(shí)施監(jiān)督

  銷售總監(jiān)負(fù)責(zé)管理制度執(zhí)行過程中的監(jiān)督和考核。

  第七條實(shí)施效果考核

  公司高層領(lǐng)導(dǎo),銷售總監(jiān)負(fù)責(zé)對管理制度執(zhí)行效果進(jìn)行評審。

  第三章制定方法

  第八條類比法

  主要透過對相似行業(yè)、同行業(yè)競爭對手現(xiàn)行的`銷售人員成功管理經(jīng)驗,結(jié)合公司目前經(jīng)營現(xiàn)狀而制定的。

  第九條經(jīng)驗比較法

  主要根據(jù)公司過去3-5年內(nèi)的銷售人員管理制度執(zhí)行狀況和未來發(fā)展規(guī)劃要求以及客戶對相關(guān)信息反等綜合因素而制定的。

  第十條綜合法

  在類比法與經(jīng)驗比較法分析的基礎(chǔ)上,綜合其他因素而制定的。

  第四章制度管理資料

  第十一條銷售員管理

 。ㄒ唬┊a(chǎn)品銷售員管理;

 。ǘ┚W(wǎng)絡(luò)銷售員管理。

  第十二條銷售員激勵機(jī)制

  第十三條銷售員的業(yè)績評估

  第五章產(chǎn)品銷售員管理

  第十四條銷售員職責(zé)

 。ㄒ唬┊a(chǎn)品銷售員主要職責(zé)

  1、根據(jù)年度營銷目標(biāo),制定本地區(qū)的營銷目標(biāo)、營銷計劃和營銷預(yù)算,并負(fù)責(zé)實(shí)施;

  2、執(zhí)行營銷政策,維護(hù)重要客戶,并與客戶持續(xù)良好關(guān)系;

  3、發(fā)展銷售網(wǎng)絡(luò)和銷售隊伍建設(shè);

  4、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款回收,協(xié)助財務(wù)部門完成結(jié)算工作;

  5、協(xié)助市場推廣人員作好市場促銷工作;

  6、建立客戶檔案,作好銷售渠道的信息收集、整理、分析工。作

 。ǘI銷主管主要職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定營銷計劃(銷售計劃和市場推廣計劃)、營銷目標(biāo),并監(jiān)督實(shí)施;

  2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定技術(shù)服務(wù)計劃,并監(jiān)督實(shí)施;

  3、負(fù)責(zé)組織制定營銷政策,并監(jiān)督實(shí)施;

  4、負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施市場推廣、技術(shù)服務(wù)方案;

  5、負(fù)責(zé)組織制定和監(jiān)督實(shí)施營銷預(yù)算方案

  6、負(fù)責(zé)銷售隊伍建設(shè)、培訓(xùn)和考核。

銷售人員管理制度5

  第一章總則

  第一條適用范圍

  本管理辦法適用于中國建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計研究所發(fā)行室(以下簡稱發(fā)行室)。

  第二條目的

  為規(guī)范銷售員的市場行為,提高銷售員的工作效率,充分調(diào)動銷售員的市場開拓能力和市場發(fā)展?jié)摿,?chuàng)造良好的.市場業(yè)績,特制定本管理制度。

  第三條原則

  堅持業(yè)務(wù)管理的計劃、組織、控制、考核相結(jié)合的管理原則。

  第二章組織管理

  第四條制定程序

  管理制度制定由營銷主管負(fù)責(zé)制定,上報主任進(jìn)行審批,審批后經(jīng)過主任辦公會審議通過后,下發(fā)有關(guān)部門執(zhí)行。

  第五條執(zhí)行

  營銷主管負(fù)責(zé)組織執(zhí)行。

  第六條實(shí)施監(jiān)督

  主任負(fù)責(zé)管理制度執(zhí)行過程中的監(jiān)督和考核。

  第七條實(shí)施效果考核

  發(fā)行室高層領(lǐng)導(dǎo),主任辦公會負(fù)責(zé)對管理制度執(zhí)行效果進(jìn)行評審。

  第三章制定方法

  第八條類比法

  主要通過對相似行業(yè)、同行業(yè)競爭對手現(xiàn)行的銷售人員成功管理經(jīng)驗,結(jié)合發(fā)行室目前經(jīng)營現(xiàn)狀而制定的`。

  第九條經(jīng)驗對比法

  主要根據(jù)發(fā)行室過去3—5年內(nèi)的銷售人員管理制度執(zhí)行情況和未來發(fā)展規(guī)劃要求以及客戶對相關(guān)信息等綜合因素而制定的。

  第十條綜合法

  在類比法與經(jīng)驗對比法分析的基礎(chǔ)上,綜合其他因素而制定的。

  第四章制度管理內(nèi)容

  第十一條銷售員管理

  (一)產(chǎn)品銷售員管理;

  (二)網(wǎng)絡(luò)銷售員管理。

  第十二條銷售員激勵機(jī)制

  第十三條銷售員的業(yè)績評估

  第五章產(chǎn)品銷售員管理

  第十四條銷售員職責(zé)

 。ㄒ唬┊a(chǎn)品銷售員主要職責(zé)

  1、根據(jù)年度營銷目標(biāo),制定本地區(qū)的營銷目標(biāo)、營銷計劃和營銷預(yù)算,并負(fù)責(zé)實(shí)施;

  2、執(zhí)行營銷政策,維護(hù)重要客戶,并與客戶保持良好關(guān)系;

  3、助客戶發(fā)展銷售網(wǎng)絡(luò)和銷售隊伍建設(shè);

  4、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款回收,協(xié)助財務(wù)部門完成結(jié)算工作;

  5、協(xié)助市場推廣人員作好市場促銷工作;

  6、建立客戶檔案,作好銷售渠道的信息收集、整理、分析工。作

 。ǘI銷主管主要職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定營銷計劃(銷售計劃和市場推廣計劃)、營銷目標(biāo),并監(jiān)督實(shí)施;

  2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定技術(shù)服務(wù)計劃,并監(jiān)督實(shí)施;

  3、負(fù)責(zé)組織制定營銷政策,并監(jiān)督實(shí)施;

  4、負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施市場推廣、技術(shù)服務(wù)方案;

  5、負(fù)責(zé)組織制定和監(jiān)督實(shí)施營銷預(yù)算方案;

  6、負(fù)責(zé)銷售隊伍建設(shè)、培訓(xùn)和考核。

銷售人員管理制度6

  銷售人管理制度是一套旨在規(guī)范銷售團(tuán)隊行為,提升銷售業(yè)績,優(yōu)化客戶關(guān)系管理,以及確保銷售流程高效運(yùn)行的體系。它涵蓋了人員選拔、培訓(xùn)發(fā)展、績效評估、激勵機(jī)制、客戶服務(wù)等多個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

  內(nèi)容概述:

  1.人員招聘與選拔:明確銷售崗位的任職資格,制定公正透明的招聘流程。

  2. 培訓(xùn)與發(fā)展:定期進(jìn)行產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶服務(wù)等方面的培訓(xùn)。

  3.銷售目標(biāo)設(shè)定:根據(jù)公司戰(zhàn)略設(shè)定清晰、可衡量的`銷售目標(biāo)。

  4.績效管理:建立公平的業(yè)績評估體系,以銷售額、客戶滿意度等指標(biāo)為依據(jù)。

  5.激勵制度:設(shè)計合理的薪酬與獎勵機(jī)制,激發(fā)銷售團(tuán)隊的積極性。

  6.客戶關(guān)系管理:規(guī)范客戶接觸和服務(wù)流程,維護(hù)良好的客戶關(guān)系。

  7.工作規(guī)范:制定銷售流程、報告提交、會議參與等工作標(biāo)準(zhǔn)。

銷售人員管理制度7

  房地產(chǎn)銷售管理制度是一套詳細(xì)規(guī)定房地產(chǎn)銷售流程、職責(zé)分工、績效考核、客戶服務(wù)等方面的規(guī)則體系,旨在提升銷售效率,保障公司利益,同時確?蛻魸M意度。

  內(nèi)容概述:

  1.銷售團(tuán)隊管理:明確銷售團(tuán)隊的組織架構(gòu),設(shè)定各級銷售人員的'職責(zé)和權(quán)限。

  2. 銷售流程管理:規(guī)定從客戶接待、房源介紹、合同簽訂到售后跟進(jìn)的完整流程。

  3.客戶關(guān)系管理:建立客戶數(shù)據(jù)庫,制定客戶維護(hù)策略,處理客戶投訴與建議。

  4.培訓(xùn)與發(fā)展:定期進(jìn)行產(chǎn)品知識、銷售技巧和行業(yè)法規(guī)的培訓(xùn)。

  5.績效考核:設(shè)定銷售目標(biāo),制定公正的業(yè)績評估標(biāo)準(zhǔn)。

  6.市場營銷策略:規(guī)劃廣告宣傳、促銷活動,以及市場調(diào)研和分析。

  7.合同管理:規(guī)范合同的起草、審核、簽訂和存檔過程。

  8.價格策略:確定定價原則,管理折扣和優(yōu)惠政策。

銷售人員管理制度8

  一、店面員工管理規(guī)定

  1、衣著整齊干凈,女性不濃妝艷抹,男性不留長發(fā),男女均不得染彩色頭發(fā);

  2、當(dāng)班員工負(fù)責(zé)打掃和維護(hù)門店衛(wèi)生,收銀臺不得放置非公物件;

  3、早班員工逐一檢查貨架,確保整齊,安全,將散放的商品歸回原位;

  4、微笑服務(wù),顧客一進(jìn)店即向其問好“歡迎光臨”,顧客出店“歡迎下次光臨”;

  5、當(dāng)班人員按要求做好交接班記錄(貨款、報表)。上晚班的員工負(fù)責(zé)統(tǒng)計并記錄當(dāng)日顧客到訪情況(統(tǒng)一制表),每周進(jìn)行一次盤點(diǎn);

  6、當(dāng)班人員所收的貨款及時上交店長,店長于每日14點(diǎn)扎帳并將所收貨款存入公司賬戶。店長休假則由客服經(jīng)理操作此流程。

  7、員工在賣場內(nèi)不允許出現(xiàn)惡性競爭,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予警告,累犯考慮開除,因服務(wù)態(tài)度惡劣引起顧客投訴的由當(dāng)事人承擔(dān)責(zé)任,如若累犯考慮開除;

  8、員工在賣場內(nèi)不得靠貨架站立,非特殊情況不得使用公話撥打私人電話;

  9、積極參加公司組織的.各項集體活動;

  10、新進(jìn)的員工進(jìn)入賣場試崗七天,試用期滿合格由客服經(jīng)理安排上班;

  二、商品管理規(guī)定

  1、一般商品展示

 。1)展示面統(tǒng)一,時刻保持豐滿且整齊;

  (2)重和易碎商品應(yīng)盡量放置在下層;

 。3)錯置商品及時調(diào)整;

 。4)貨架頭的標(biāo)準(zhǔn):

  1)貨架頭60%布置新移庫商品,40%布置大量暢銷商品;

  2)同類商品放在相鄰貨架頭;

  2、店內(nèi)商品補(bǔ)充

 。1)一種商品門店已售完,則安排其它商品上架,貨架上不能留有明顯空白;

 。2)做好門店商品進(jìn)銷存管理,及時補(bǔ)充庫存;

  3、店面整理

 。1)保證店面干凈、整潔及清晰的面貌;

  (2)扔掉空箱,先進(jìn)先出原則;

  (3)嚴(yán)格執(zhí)行商品到貨操作流程(驗收,盤點(diǎn),陳列,商品安全)

  9、退貨

 。1)商品滯銷或過季,盡快退貨;

  (2)退貨程序:1)店面人員將有關(guān)商品撤出;2)退貨商品送至成都倉庫。

  三、考勤制度

  1、遲到、早退

  遲開或早關(guān)門店導(dǎo)致的物管罰款由當(dāng)事人自行承擔(dān)。

  2、曠工

  曠工4小時以內(nèi)負(fù)鼓勵50元,一天曠工滿4小時,扣發(fā)當(dāng)天的應(yīng)發(fā)薪資。多次曠工開除。

  3、調(diào)班

  調(diào)班需經(jīng)客服經(jīng)理同意,擅自調(diào)班一次扣10元,第二次扣20元。

  4、病假

  病假超過一天的,須提供病歷證明,因突發(fā)急病不能上班的,可用電話告知客服經(jīng)理或店長。

  5、事假

  員工因私事請事假超過1天,須向客服經(jīng)理提出書面申請(格式和情況說明一致)。

  6、加班

  加班工資標(biāo)準(zhǔn):法定假日加班為基本工資的3倍。

銷售人員管理制度9

  銷售報表管理制度對于企業(yè)的運(yùn)營至關(guān)重要:

  1. 提供決策依據(jù):準(zhǔn)確的銷售數(shù)據(jù)幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者做出明智的'商業(yè)決策。

  2. 監(jiān)控業(yè)務(wù)績效:通過定期的銷售報告,可以評估銷售團(tuán)隊的表現(xiàn)和效率。

  3. 風(fēng)險管理:及時發(fā)現(xiàn)潛在問題,預(yù)防損失,確保業(yè)務(wù)的穩(wěn)定發(fā)展。

  4. 客戶洞察:通過對客戶行為的分析,優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù),提升客戶滿意度。

銷售人員管理制度10

  1.建立定價委員會:由銷售、財務(wù)、市場等部門代表組成,負(fù)責(zé)制定和調(diào)整定價策略。

  2.定期市場調(diào)研:收集競品信息,了解市場動態(tài),為定價決策提供依據(jù)。

  3.明確折扣權(quán)限:設(shè)定折扣審批流程,防止過度折扣導(dǎo)致利潤流失。

  4.價格管理系統(tǒng):采用數(shù)字化工具,自動化處理價格設(shè)定、監(jiān)控和報告,提高效率。

  5.合規(guī)審查:聘請法律顧問,確保價格政策符合法規(guī)要求。

  6.持續(xù)培訓(xùn):定期舉辦培訓(xùn)課程,更新員工對價格策略的'理解和執(zhí)行能力。

  通過上述方案,企業(yè)可以構(gòu)建一個科學(xué)、靈活且合規(guī)的銷售價格管理制度,從而在競爭激烈的市場環(huán)境中保持競爭優(yōu)勢,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

銷售人員管理制度11

  第一項:工作職責(zé)

  一、全體銷售人員必須遵循GB/T19001:20xx和GB/T24001:1996質(zhì)量、環(huán)境管理體系。

  二、認(rèn)真執(zhí)行公司制定的銷售策略,遵守公司的銷售規(guī)定和政策。

  三、銷售人員是企業(yè)的形象,在外代表公司。著裝應(yīng)整潔得體,符合工作需要。

  四、熟知公司產(chǎn)品的品種、性能和施工方法,堅定“真帝”漆就是真的好漆的信念,能解決一般的產(chǎn)品施工問題。

  五、銷售人員對市場要有敏銳的觀察能力和預(yù)測能力,準(zhǔn)確反饋市場信息并提出合理化建議。

  六、嚴(yán)格執(zhí)行銷售部門的考勤制度和例會制度,無故不請假者,按曠工處理,連續(xù)三次曠工的銷售人員,扣罰一個月保底工資。

  七、專賣店和形象店積分卡管理要到位,要求細(xì)心打出每一分的合格性和嚴(yán)肅性,管理好每季度的獎金。

  八、銷售合同采用公司統(tǒng)一文本,合同必須是法人或其委托代理人簽署方才有效。銷售人員不得私自與客戶簽訂合同,由此給公司或客戶所造成的損失全部由銷售人員承擔(dān)。

  九、協(xié)調(diào)公司與客戶之間出現(xiàn)的問題,一切以公司利益為出發(fā)點(diǎn),力爭將損失降到最低。

  十、積極響應(yīng)公司出臺的促銷政策,及時將公司的新政策傳達(dá)給客戶,新政策一律采用書面形式,公司簽章方才有效。由于銷售人員誤傳、錯傳而給公司造成損失的,由其承擔(dān)全部責(zé)任。

  十一、簽署的銷售合同正本由辦公室存檔。

  十二、銷售人員應(yīng)嚴(yán)格按合同相關(guān)條款執(zhí)行,根據(jù)客戶的實(shí)際銷售能力確定鋪貨量,杜絕客戶利用在公司開展促銷活動期間大量進(jìn)貨。

  十三、開發(fā)新客戶,銷售人員應(yīng)對客戶的資信情況進(jìn)行了解,如相關(guān)證照是否齊全,公司資金是否周轉(zhuǎn)正常等。并將相關(guān)資料報銷售經(jīng)理,由銷售經(jīng)理確定是否與該客戶合作。

  十四、對于有現(xiàn)貨的訂貨,銷售人員填寫《定單確認(rèn)表》,交財務(wù)辦理相關(guān)發(fā)貨手續(xù)。對于沒有現(xiàn)貨的特殊訂單,銷售人員填寫《產(chǎn)品要求評審表》,交相關(guān)部門評審溝通是否有供貨能力,確認(rèn)可供貨后再與客戶簽訂合同。

  十五、所有賒欠的票據(jù),必須有對方單位公章(或財務(wù)章)和收貨人簽名,交財務(wù)保管,否則出現(xiàn)問題由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

  十六、銷售人員收回銷貨款應(yīng)在48小時內(nèi)交回公司,不得貪污、扣留、挪用銷

  貨款,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),對當(dāng)事人按貪污、扣留、挪用銷貨款金額的'兩倍處罰。因有特殊情況,應(yīng)向銷售經(jīng)理請示。

  十七、銷售人員有責(zé)任督促客戶按合同規(guī)定期限結(jié)算貨款,結(jié)款以先結(jié)時間長

  的款項為原則,禁止結(jié)新帳壓老帳,并且做到結(jié)算的票款金額一致。十八、財務(wù)與銷售人員每三個月核查一次客戶,對于往來出現(xiàn)異常的客戶限期

  一個月進(jìn)行清理。未清理完畢的,將實(shí)際情況以書面形式報銷售經(jīng)理,并且積極配合公司收集法律解決所需要的證據(jù),在確認(rèn)款項確實(shí)無法收回時,銷售人員按無法收回款項金額的5%予以賠償。因銷售人員個人原因造成的款項無法收回,銷售人員承擔(dān)全部損失賠償責(zé)任。

  十九、客戶如需退貨,銷售人員需報銷售經(jīng)理批準(zhǔn)后方可辦理退貨手續(xù)。

  二十、客戶的退貨,銷售人員必須于當(dāng)日入庫,如因特殊情況當(dāng)日不能入庫的,最遲于第二天上午9:00前入庫。

  二十一、正式銷售員每月報銷公共汽車月票40元,手機(jī)通話費(fèi)150元,出具正式發(fā)票方可報銷。

  二十二、有關(guān)用餐、贈送禮品、回扣、價格下浮,須經(jīng)銷售經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。

  二十三、無特殊情況,不按時填交公司規(guī)定的相關(guān)報表者,每次扣罰工資20元。

  二十四、因銷售人員個人行為造成市場混亂的(爭戶、搶戶),對當(dāng)事人處100元以上罰款。

  二十五、浪費(fèi)公司樣品、工具、資料或其它材料的,按實(shí)際價值的1~5倍處罰。

  二十六、本公司銷售人員銷售其它產(chǎn)品,按損壞公司形象處理,處20xx元罰款,以示警告。

  二十七、保守商業(yè)秘密,管理好客戶資料,杜絕客戶外流。

  以上條款在處罰過程中若出現(xiàn)重疊,以累計扣罰,當(dāng)月不足扣罰金額部分結(jié)轉(zhuǎn)至下月。

  第二項:薪資、提成規(guī)定

  薪資結(jié)構(gòu):保底工資+月效益提成+年終獎勵

  一、新銷售員,試用期三個月,月保底工資1000元,試用期內(nèi)無銷售任務(wù),無提成。表現(xiàn)優(yōu)秀者可一個月轉(zhuǎn)正,按正式銷售員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  二、正式銷售員,月保底工資1200元,銷售資歷滿5年的銷售員月保底工資

  1400元,銷售資歷滿10年的銷售員月保底工資20xx元。

  三、銷售任務(wù):月銷售回款額2萬元,超出部分按以下比例提成:(獎給、返點(diǎn)、回扣給客戶的金額不記提成)

  2萬元~10萬元(含10萬元):2.5%

  10萬元~20萬元(含20萬元):2.8%

  20萬元以上:3%

  四、銷售員新開發(fā)客戶經(jīng)銷售經(jīng)理審批后,每戶累計回款額達(dá)到2萬元者,每戶獎勵200元,該項獎勵按月發(fā)放。

  五、月銷售回款額沒有完成2萬元的,按以下公式扣罰當(dāng)月保底工資:

  未回款部分÷2萬元×50%×1200=扣罰金額

  六、為避免銷售人員流動而給公司造成損失,銷售人員薪資一律延緩一個月發(fā)放。七、銷售員嚴(yán)格執(zhí)行客戶管理評分制。

  [1]每月按團(tuán)隊銷售回款額的1‰提取獎勵基金;

  [2]每月評定一次;評定分?jǐn)?shù)不合格的銷售人員學(xué)習(xí)一個月,學(xué)習(xí)期間不發(fā)工資;

  [3]每季度評選出兩名最高分者給予獎勵,第一名獎勵500元,第二名獎勵300元。最后一名給予200元處罰,處罰款納入獎勵基金。

  [4]對于每季度評選為最后一名者,公司給予除名;

  [5]年末,獎勵基金余額由銷售部門作為活動經(jīng)費(fèi)。

  八、年終業(yè)績獎勵規(guī)定:月銷售任務(wù)2萬元納入業(yè)績累計額。

  80萬元:20xx元

  90萬元:4000元

  100萬元:7000元

  110萬元:9000元

  120萬元:20xx元

  130萬元:15000元

  140萬元:18000元

  九、所有銷售人員必須嚴(yán)格要求自己,遵守公司的各項規(guī)章制度,遵守職業(yè)道德,起模范帶頭作用。

  本規(guī)定自20xx年9月1日起實(shí)施。

銷售人員管理制度12

  目的:

  打造一支有戰(zhàn)斗力的服務(wù)產(chǎn)品營銷的隊伍,不斷提高員工素質(zhì)和自身潛力,使之成為企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略和市場策略的有力執(zhí)行者。

  適用范圍

  適用于營銷事業(yè)部全體員工,為了加強(qiáng)對營銷事業(yè)部人員的管理。

  一、行為、禮儀及個人素養(yǎng)

  營銷部員工應(yīng)立足于成為規(guī)范的高素質(zhì)的職業(yè)營銷人,在日常行為、個人禮儀和職業(yè)素養(yǎng)方面不斷提升自我,把自我當(dāng)作一個“品牌”來保養(yǎng)和維護(hù)。

  1:著裝及儀容

  u 營銷部員工宜著職業(yè)裝上班,周五可穿得比較休閑;

  u 服裝整潔干凈,注意領(lǐng)口和袖口衛(wèi)生;

  u 男員工不留胡須,頭發(fā)整潔;

  u 女員工可著淡妝,但不得濃妝艷抹

  2:辦公室禮儀

  u 學(xué)會微笑對人,注意傾聽;

  u 多用“請”、“您”等字眼,做到彬彬有禮;

  u 反應(yīng)靈敏、迅速

  u 辦公室內(nèi)不得嬉笑、打鬧、大聲喧嘩,以及出現(xiàn)其他打瞌睡等非職場行為

  u 公司部門間同事溝通如同與客戶溝通一樣,有禮貌,做事負(fù)責(zé)到底

  3:電話

  u 電話務(wù)必在電話鈴聲第三響前接聽,如本人因故暫時無法接聽,臨近員工應(yīng)代為接聽并記下對方電話以便回電。

  u 與客戶通電話,一般不得主動提出結(jié)束電話

  u 傳真發(fā)出后,應(yīng)主動電話聯(lián)系傳真結(jié)果

  4:職業(yè)素養(yǎng)

  u 誠實(shí)、謙虛,有錯主動承認(rèn)方可贏得機(jī)會u 瓜田李下,注意避嫌,尤其是與客戶交往、出差等過程中,注意維護(hù)自我的職業(yè)聲譽(yù)u 拓寬知識面,不斷提高自我的個人素質(zhì)和個人修養(yǎng)

  u 快速反應(yīng),立刻行動,有追根究底、不達(dá)目的誓不罷休的精神

  二:內(nèi)部管理管理

  1:請假及調(diào)休制度

  1.請假須提前一天填寫“請假單”,部門經(jīng)理批準(zhǔn)簽字后交人力資源部備案。突發(fā)事件請假須透過電話由部門經(jīng)理確認(rèn),回公司半個工作日內(nèi)補(bǔ)齊相關(guān)手續(xù)。

  2.調(diào)休務(wù)必提前一天填寫“調(diào)休單”,部門經(jīng)理批準(zhǔn)簽字后交人力資源部備案。

  3.請假時光半天以內(nèi),向部門經(jīng)理口頭申請

  2:值日制度

  u 值日時光

  輪值員工提前10分鐘到達(dá)辦公室,在早8:50之前完成相關(guān)值日資料。

  u 值日資料

  值日資料包括〈1〉辦公桌清潔〈2〉廢紙筐清理(3)公共衛(wèi)生清理

  u 頂替制

  若輪值員工因故不能進(jìn)行值日工作,則按值日表順延頂替。

  u 周清潔制度

  每周六下午5:30,全員進(jìn)行一次徹底的'衛(wèi)生清掃。

  3、總結(jié)制度

  u 按照公司規(guī)定,每人填寫每周工作報告。能夠不提交,但部門經(jīng)理應(yīng)進(jìn)行抽查。

  u 各部門經(jīng)理每周五提交<營運(yùn)問題匯總表>,月底提交《月度工作進(jìn)度控制表》,年底提交

  《年度工作進(jìn)度控制表》。(出差例外,但須補(bǔ)交)

  u 出差人員須提交出差報告。

  4、培訓(xùn)伙伴制度

  u 新員工到崗后,部門經(jīng)理為其指定一位老員工作為其培訓(xùn)伙伴,新員工可就工作開展的各

  方面向培訓(xùn)伙伴請教 u 老員工有職責(zé)和義務(wù)幫忙新員工迅速進(jìn)入工作狀態(tài)

  u 對老員工的考核項目中,新員工的成長將作為一個考核的重要方面

  5、項目負(fù)責(zé)制

  u 部門就一些臨時項目指定項目負(fù)責(zé)人,該負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)項目的計劃、實(shí)施和結(jié)果評估;

  u 該項目負(fù)責(zé)人征得部門經(jīng)理同意,有權(quán)根據(jù)項目狀況征集人員和相關(guān)資源,相關(guān)人員務(wù)必

  全力支持

  三:例會制度

  1、部門經(jīng)理例會制度

  u 時光:每周在營銷事業(yè)部會議室一次。

  u 形式:采用報告、座談、培訓(xùn)等形式進(jìn)行

  u 資料

  1.近期工作出現(xiàn)的問題,如何解決;

  2.公司最新政策、市場策略;

  3.各銷售部經(jīng)理討論各區(qū)域市場狀況;

  4.員工就市場動態(tài)提出自己的看法;

  5.培訓(xùn)及培訓(xùn)反饋報告

  2、各部門例會制度

  u 由各部門經(jīng)理制訂內(nèi)部會議制度。每周提交會議紀(jì)要。

  u 銷售部由于特殊狀況,每周看首代的周報。

  四:相關(guān)表格

  1:“請假單” 用于請假。

  2:“調(diào)休單” 用于調(diào)休。

  3:“派車單” 用于使用公司車輛。

  4:“信息傳遞及工作聯(lián)系單” 用于部門間傳遞信息。

  5:“請購單” 用于部門請購辦公用品。6:“付款申請單” 用于申請費(fèi)用。

  7:“費(fèi)用報銷單” 用于接待費(fèi)、差旅費(fèi)之類的費(fèi)用報銷。

  8: 傳真/信件:傳真及信件要按標(biāo)準(zhǔn)格式并使用指定紙張。

銷售人員管理制度13

  1.制定詳細(xì)的操作規(guī)程,明確每個環(huán)節(jié)的責(zé)任人,確保責(zé)任落實(shí)到個人。

  2.強(qiáng)化藥師的.角色,設(shè)置專門的處方審核區(qū),藥師應(yīng)對每一份處方進(jìn)行嚴(yán)格審核。

  3.建立電子處方系統(tǒng),提高處方審核效率,同時便于記錄保存和追蹤。

  4.定期進(jìn)行內(nèi)部自查,及時發(fā)現(xiàn)并糾正問題,防止違規(guī)行為發(fā)生。

  5.加強(qiáng)員工培訓(xùn),確保所有銷售人員了解并遵守制度,提高他們的藥品知識和服務(wù)水平。

  6.建立舉報機(jī)制,鼓勵員工和公眾對違反制度的行為進(jìn)行舉報,形成內(nèi)外部監(jiān)督合力。

  通過這些方案的實(shí)施,我們將構(gòu)建一個安全、有序的處方藥銷售環(huán)境,為公眾的健康保駕護(hù)航。

銷售人員管理制度14

  銷售員管理制度是企業(yè)運(yùn)營的核心組成部分,旨在確保銷售團(tuán)隊高效、有序地運(yùn)作,提升業(yè)績,維護(hù)公司形象。其主要內(nèi)容涵蓋了以下幾個方面:

  1.職責(zé)定義:明確銷售員的職責(zé)范圍,包括客戶開發(fā)、維護(hù)、產(chǎn)品推廣等。

  2. 行為規(guī)范:規(guī)定銷售員的行為準(zhǔn)則,如職業(yè)道德、溝通技巧、著裝要求等。

  3.銷售流程:設(shè)定從接觸潛在客戶到完成交易的標(biāo)準(zhǔn)化流程。

  4.績效評估:建立公正、透明的業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn),以激勵銷售員提高工作效率。

  5.培訓(xùn)與發(fā)展:提供持續(xù)的.技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。

  6.獎勵與懲罰:設(shè)定獎勵機(jī)制和違規(guī)處理措施,以鼓勵優(yōu)秀表現(xiàn)和糾正不當(dāng)行為。

  內(nèi)容概述:

  1.專業(yè)能力:強(qiáng)調(diào)銷售技巧、產(chǎn)品知識和市場分析能力的培養(yǎng)。

  2. 團(tuán)隊協(xié)作:鼓勵銷售員間的合作,促進(jìn)信息共享和資源優(yōu)化。

  3.客戶關(guān)系管理:指導(dǎo)銷售員如何有效維護(hù)客戶關(guān)系,提升客戶滿意度。

  4.時間管理:規(guī)定工作時間安排,確保銷售員合理分配工作與休息時間。

  5.報告制度:設(shè)立定期匯報機(jī)制,以便管理層了解銷售進(jìn)度和市場動態(tài)。

  6.競爭策略:指導(dǎo)銷售員應(yīng)對市場競爭,制定有效的銷售策略。

銷售人員管理制度15

  銷售項目管理制度旨在規(guī)范公司銷售團(tuán)隊的工作流程,確保項目從開始到結(jié)束的高效運(yùn)作,提高銷售業(yè)績,增強(qiáng)客戶滿意度。它涵蓋了項目策劃、執(zhí)行、跟進(jìn)、評估等多個環(huán)節(jié),旨在優(yōu)化資源分配,提升團(tuán)隊協(xié)作,防范風(fēng)險,實(shí)現(xiàn)公司的.銷售目標(biāo)。

  內(nèi)容概述:

  1.項目啟動與規(guī)劃:明確項目目標(biāo),制定銷售策略,設(shè)定時間表和里程碑。

  2. 客戶關(guān)系管理:建立有效的客戶溝通機(jī)制,維護(hù)客戶關(guān)系,提升客戶忠誠度。

  3.銷售流程管理:規(guī)范報價、合同簽訂、訂單處理等關(guān)鍵步驟,確保流程合規(guī)。

  4.團(tuán)隊協(xié)作與職責(zé)分工:定義團(tuán)隊成員角色,明確責(zé)任,促進(jìn)協(xié)同工作。

  5.項目監(jiān)控與進(jìn)度控制:定期評估項目進(jìn)度,及時調(diào)整策略,確保項目按計劃進(jìn)行。

  6.風(fēng)險管理:識別潛在風(fēng)險,制定應(yīng)對措施,降低項目失敗的可能性。

  7.成果評估與反饋:對項目結(jié)果進(jìn)行量化分析,提供改進(jìn)意見,推動持續(xù)優(yōu)化。

【銷售人員管理制度】相關(guān)文章:

銷售人員管理制度07-02

銷售人員管理制度07-21

銷售人員管理制度【經(jīng)典】07-26

銷售人員的管理制度05-18

銷售人員管理制度[經(jīng)典]07-31

銷售人員管理制度【薦】11-11

銷售人員管理制度【推薦】11-12

銷售人員管理制度【熱門】11-12

【熱門】銷售人員管理制度11-12

【精】銷售人員管理制度11-12

美女一级 | 国产女同一区二区 | 日韩伦理电影院 | 一级片久久久 | 女人精69xxxⅹxx | 人人射人人干 | 超碰人人人| 激情丁香 | 婷婷人体 | 午夜三级在线 | 精品国产av一区二区三区 | 五十路japanese55丰满 | 被c到喷水嗯h厨房交换视频 | 污片在线观看 | 国产三级精品视频 | 可以看黄色的网站 | 天堂视频免费在线观看 | 海角社区深夜入口 | 亚洲第九十七页 | 久久九九国产 | 亚洲GV成人无码久久精品 | 免费成人深夜夜国外 | 男生操女生的视频软件 | 97自拍视频 | www日本色| 少妇熟女一区 | 乱人伦小说500篇目录 | 亚洲欧美在线视频观看 | 黄色91免费 | 麻豆亚洲av熟女国产一区二 | 国产成人短视频在线观看 | 国产精品色综合 | 亚洲伦乱 | 亚洲视频免费在线观看 | 嫩草影院一区二区 | 99毛片| 国内精品国产成人国产三级 | 日韩一区二区在线视频 | 黄色一级片a| 日韩永久免费 | 嫩草影院一区二区 | 天天插天天色 | 青青操国产视频 | 黄色裸体视频 | 先锋影音成人 | 草莓视频www二区在线观看 | 在线看片福利 | 欧美亚洲另类图片 | 亚洲综合五月 | 国产成人啪精品午夜在线观看 | 国产做受高潮动漫 | 人人射人人干 | 蜜乳av懂色av粉嫩av | 老色鬼在线 | 激情综合激情 | 污污网站在线看 | 黄色三级图片 | 亚洲乱码精品久久久久.. | 1000部啪啪未满十八勿入超污 | 黄色片中国 | 91精品视频免费在线观看 | 日本aaaa| 久热久操 | 绝顶高潮videos合集 | 情侣在线视频 | 美女扒开腿让男人桶软件 | 色片视频| 日韩在线观看网址 | 成人在线播放网站 | 久久亚洲av无码精品色午夜麻豆 | 少妇做爰三十分钟 | 久久精品成人 | 精品一区二区三区在线观看 | 男人的天堂手机在线 | 女同爱爱视频 | 亚洲裸体视频 | 国产精品久久久久久久久久久久久 | 国产精品入口麻豆 | 白浆四溢 | 一色桃子av | 国内老熟妇对白hdxxxx | 福利视频二区 | 久久中文字幕影院 | 久久亚洲av无码西西人体 | 国产在线观看免费 | 美女羞羞网站 | 国产午夜精品一区二区三区 | 久久精品爱 | 欧美草草 | 男男双性顶撞喘嗯啊 | 秋霞午夜视频 | 中文字幕免费在线视频 | 国产成年人免费视频 | 男人的天堂色偷偷 | 国产免费大片 | 成人app在线观看 | 老司机深夜福利视频 | 破处av | 五月网| 97人人爽 | 国产熟妇另类久久久久 | 天天干免费视频 | 99色综合| 国产做受高潮动漫 | 风间由美不戴奶罩邻居勃起 | 人人澡人人澡人人 | 沈悦高志欣 沈镇南原著小说 | 天堂视频免费在线观看 | 久久看视频| 国产免费黄色小说 | 精品久久五月天 | 强行挺进警花紧窄娇嫩 | 嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草 | 国产午夜免费视频 | 男人插女人下面 | 超碰一区二区 | 久久ra热在线精品视频 | 免费网站www在线观看 | 人人射人人干 | 草莓香蕉视频 | 免费黄色小说视频 | 国产精品人人妻人人爽人人牛 | 三级a做爰全过程 | 亚洲av电影一区二区 | 五月天激情国产综合婷婷婷 | 蜜桃av免费观看 | 国产精品久久久久久久久久久久久 | 中文字幕久久久 | 艳妇臀荡乳欲伦交换电影 | 裸体喂奶一级裸片 | 成人av黄色| xxx综合网| 铁牛av| 大乳女喂男人吃奶视频 | 在线97| 欧美性在线观看 | 中文字幕人妻一区 | 精品人妻一区二区三区浪潮在线 | 国产精品操 | 正在播放欧美 | 五月在线视频 | 欧美又大又硬又粗bbbbb | 中文字幕观看视频 | 91片黄在线观看 | 调教奶奴 | 亚洲视频一二三区 | 欧美激情图片小说 | 只有精品 | 亚欧中文字幕 | 天堂在线www | 可以看黄色的网站 | 日本国产精品视频 | 欧美一区二区精品 | 日韩在线视频播放 | 亚洲福利天堂 | 手机看片福利一区 | 四虎8848精品成人免费网站 | 青青草综合| 啊啊啊快高潮了女视频 | 一二三四区在线 | 人人射人人干 | 黄色小说电影 | 裸体喂奶一级裸片 | 男人操女人30分钟 | 日韩在线二区 | 国产精品久久在线观看 | 美女被到爽 | av片网址| 日本黄色网址大全 | 久久久久人妻一区精品色欧美 | 成年人黄网站 | 在线麻豆视频 | 青青久草 | 欧美国产日韩一区二区 | 五月中文字幕 | 久久看视频 | 在线观看黄色网 | 日韩怡春院 | 亚洲久草 | 男女一区 | 日韩在线观看网址 | 女优色图| 国产成人短视频在线观看 | 欧美同性视频 | 天天射天天拍 | 香蕉污视频 | 欧美大成色www永久网站婷 | 亚洲久久成人 | 色小妹av| 成人在线网站 | 污污的视频软件 | 东凛在线观看 | 国产精品2019| 一级黄色美女 | 亚洲高清免费视频 | 欧美性xxxxx极品娇小 | 国产精品区二区三区日本 | 人妻少妇被猛烈进入中文字幕 | 国产又大又粗又长 | 91网站免费 | 91精品视频免费在线观看 | 久久久久久久久久免费 | 精品人妻伦一区二区三区久久 | 五十路japanese55丰满 | 亚洲一区二区在线视频 | 黄色日批网站 | 福利二区| 精品黑人一区二区三区久久 | 中文字幕成人在线 | 九九热只有精品 | 国产同性人妖ts口直男 | 男女在线视频 | eeuss电影在线看免费观看 | 在线97| 亚洲第一福利视频 | 九色视频偷拍少妇的秘密 | 男人插女人下面视频 | 久久人人爽爽人人爽人人片av | 中文字幕亚洲一区二区三区五十路 | 国产男男chinese网站 | 色婷五月 | 日本美女一级片 | 黄色小说电影 | 韩国一级淫片免费看 | 国产成人无码www免费视频播放 | 日少妇视频 | 蜜桃av免费观看 | 色撸撸在线视频 | 女人的天堂av | 日韩黄色网 | 夜夜操夜夜骑 | 超碰在线91 | 老司机午夜精品视频 | 亚洲裸体视频 | www一区二区三区 | 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 在线免费国产视频 | 香蕉视频911 | 波多野结衣1区 | 久操视频免费看 | 四月婷婷| 91网站免费| 91国产丝袜播放在线 | 中文字幕一级 | 美女被揉胸动态图 | 精品人妻一区二区三区浪潮在线 | 丰满少妇一区二区三区专区 | 69福利视频 | 我和岳交换夫妇爽4p晓娟小说 | 国产无套粉嫩白浆内谢 | 久久人人爽爽人人爽人人片av | 大尺度叫床戏做爰视频 | 天堂网一区二区三区 | 免费播放片大片 | 视频网站在线观看18 | 日本zzjj | 男人天堂影院 | 五月天色人阁 | 毛片a | 久久a级片| 手机看片福利一区 | 欧美一区二区精品 | 成年人在线网站 | 日韩av成人 | 国内精品国产成人国产三级 | 欧美极品 | 羞辱狗奴的句子有哪些 | 中文字幕日韩在线视频 | 精品一区二区三区在线观看 | 噼里啪啦免费观看 | 老女人黄色片 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 亚洲影视一区二区 | 精品黑人 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | 久久精品人人 | 亚洲色图第一页 | 91成人在线免费视频 | av不卡在线播放 | av网站在线免费 | 国内老熟妇对白hdxxxx | 国av在线 | 一级黄色大片免费观看 | 免费在线播放 | 国产三级精品在线观看 | 久久a级片 | 天天综合天天做天天综合 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 东凛在线观看 | 污污的视频软件 | 亚洲日本欧美 | 18出禁止看的啪视频网站 | 亚洲av电影一区二区 | 91精品国产亚洲 | aa视频免费观看 | 人妻丰满熟妇av无码区 | 亚洲视频一二三区 | 中国黄色片视频 | 伊人久久综合影院 | 国产小视频免费在线观看 | 精品无码m3u8在线观看 | 夏目彩春娇喘呻吟高潮迭起 | 精品国产中文字幕 | 狠狠躁日日躁夜夜躁av | 操操操操操操操操操操操操 | 波多野结衣成人在线 | 亚洲自拍图片 | www爱爱 | 性爱免费视频 | 狂躁美女大bbbbbb在线观看 | 成人在线网站 | 日韩av电影网站 | 看全色黄大色大片 | 手机在线不卡av | 黄色免费网站在线观看 | 女性裸体无遮挡胸 | 在线看一区 | 五月激情综合网 | 午夜精品极品粉嫩国产尤物 | 四虎永久在线视频 | 在线观看黄色小说 | 在线国产视频 | 中文字幕黑人 | 久久aⅴ国产欧美74aaa | 四月婷婷 | 欧美成在线观看 | 久久麻豆精品 | 日本美女一级片 | 日本女优黄色 | 一区二区视频免费 | 国产成人一区二区三区小说 | 国产成人无码一区二区三区在线 | 国产做受高潮动漫 | aa视频免费观看 | 欧美大成色www永久网站婷 | 麻豆成人在线观看 | 男生艹女生 | 欧美国产在线视频 | 婷婷综合视频 | av不卡网 | 日本成人一区二区三区 | 日本一本一道 | 国产88av| 麻豆影视在线观看 | 国产无套粉嫩白浆内谢 | 亚洲色图第一页 | 一级片免费在线观看 | 黑人巨茎大战欧美白妇 | 极品91尤物被啪到呻吟喷水漫画 | av网在线 | 青青碰| 先锋资源中文字幕 | 少妇被躁爽到高潮无码人狍大战 | 麻豆电影网 | 91精品视频免费在线观看 | 青青草原av | 你懂的在线视频网站 | 乳色吐息免费 | 黄色大片在线播放 | www日本色| 18出禁止看的啪视频网站 | 日韩电影三级 | 国产精品最新 | 日本第一页 | 欧美乱妇乱码大黄AA片 | 影音先锋在线视频观看 | 婷婷人体 | 人妻少妇被猛烈进入中文字幕 | 你懂的网址在线观看 | 奇米影视狠狠干 | 黄瓜视频在线播放 | 日本精品视频在线播放 | 香蕉视频在线观看免费 | 亚州av一区二区 | 亚洲手机在线 | 美女扒开腿让男人桶软件 | 久久中文网 | 成人手机在线视频 | 国产精品久久在线观看 | 色人阁婷婷 | 女子高校拷问部 | 日韩麻豆 | 免费av网站在线播放 | 操欧美孕妇 | 日韩麻豆 | 美女啪啪网 | 在线黄色小说 | 天天干天天噜 | 蜜臀AV中文字幕熟女人妻 | 艳魔大战2春荡女淫三级 | 日韩性片| 日韩欧美久久 | 亚洲中文字幕琪琪在线 | 一级欧美一级日韩片 | 亚洲欧美a | 九九成人 | 一级片av | 国产精品a久久久久 | 朝桐光一区二区 | 女人的超长巨茎人妖3d | 国产中文字幕免费 | 亚洲久草| 91高清在线免费观看 | 成人9ⅰ免费影视网站 | 黄色三级三级三级三级 | 蜜臀AV中文字幕熟女人妻 | 日韩成人综合 | 爱爱色图 | 一级黄色小视频 | 在线无限看免费粉色视频 | 国产传媒一区二区三区 | 一级片中文字幕 | 三年中文免费视频大全 | 女生胸部无遮挡 | 极品91尤物被啪到呻吟喷水漫画 | 久久精品人人 | 男人勃起又大又硬图片 | 午夜视频在线播放 | 久草精品视频 | 超碰人人插 | 国外精品视频 | av视屏在线 | 少妇精品无码一区二区三区 | 黄色小说电影 | 中文字幕观看视频 | 亚洲精品1区2区3区 美女脱给我捏直播 | 欧美黄色片| 性欧美18一19性猛交 | 91在线观看高清 | 强行挺进警花紧窄娇嫩 | 中文在线字幕免费观看 | 国产偷人视频 | 潘金莲激情呻吟欲求不满视频 | 波多野结衣之无限发射 | 男女在线视频 | 成年人午夜 | 99色综合| 久久中文网 | 国产精品99久久久久久久久 | 视频国产精品 | 天堂在线www | 久久久五月天 | 黄色综合网| 亚洲最大的黄色网 | 亚洲jizzjizz日本少妇 | 在线观看免费观看 | 中文字幕黑人 | 麻豆传媒mv | 欧美性做爰免费观看 | 中文字幕日韩在线视频 | 五月天色人阁 | 美日韩精品视频 | 人人澡人人澡人人 | 国产熟妇另类久久久久 | 日本aaaa| 亚洲欧美a| 美女扒开屁股让男人捅 | 一级黄色小视频 | 欧美人与野| 成人看片在线观看 | 男人插女人下面视频 | 我和岳交换夫妇爽4p晓娟小说 | 手机在线不卡av | 伊人开心网 | 人人爱人人看 | 国产情侣91| 风间由美不戴奶罩邻居勃起 | 亚洲一区免费在线观看 | 88福利视频 | 成年人在线网站 | 精品人妻一区二区色欲产成人 | 国产乱子伦精品 | 久久亚洲av无码精品色午夜麻豆 | 日韩欧美一 | 免费看污片网站 | 99色播 | 久久精品国产亚洲av麻豆色欲 | 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 最新av在线播放 | 9.1成人看片 | 伊人久久免费 | 丁香婷婷激情 | 婷婷射图 | 日韩涩涩| 玖玖色在线| 亚洲狠狠爱 | 麻豆电影网 | 天天干天天干天天干天天 | 国产精品嫩草久久久久 | 国产欧美精品一区二区 | 国产精品第二页 | 日韩精品免费在线 | 久久看视频 | 美国禽片禁式1一9 | 西欧free性满足hd老熟妇 | 日本中文字幕有码 | 人妻无码中文字幕免费视频蜜桃 | 在线无限看免费粉色视频 | 可以看黄色的网站 | 91操操 | 在线免费毛片 | 国产日韩在线视频 | 欧美性xxxxx极品娇小 | 国产精品第二页 | 中文在线8资源库 | 操操操操操操操操操操操操 | 我把老师操了 | 亚洲av电影一区二区 | 沈悦高志欣 沈镇南原著小说 | 欧美又大又硬又粗bbbbb | 久久伊人av | 在线观看视频黄 | 欧美性猛交xxxx乱大交3 | 天天操比 | 黄色片网站免费 | 操白丝美女| 日本aaaa| 操欧美孕妇 | 国产三级视频 | 香蕉视频一区二区三区 | 91操操 | 美国禽片禁式1一9 | 超碰人人人| 狠狠操婷婷 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 国产三级小视频 | 办公室强行丝袜秘书啪啪 | 欧美黄色片 | 欧美一区二区精品 | 欧美黑吊大战白妞 | 国产伦一区二区 | 日本欧美亚洲 | 成年人黄网站 | 人人插人人看 | 国产精品久免费的黄网站 | 影音先锋在线视频观看 | 嫩草一区二区 | 色多多在线视频 | 四虎永久在线视频 | 中文字幕亚洲天堂 | 懂色av一区二区三区四区五区 | www.激情| 性爱免费视频 | 厨房掀开馊了裙子挺进 | 久久亚洲av无码精品色午夜麻豆 | 只有精品 | 国产最新精品 | 国产美女视频 | 欧美爱爱爱 | 国产三级麻豆 | 三级a做爰全过程 | 人妻丰满熟妇av无码区 | 久操资源 | www激情| 在线观看xxxx | 欧美激情站| 欧美性狂猛xxxxxbbbbb | 久久人人爽人人爽人人片av高清 | 国产精品178页 | 性福利视频 | 宝贝~把内裤和胸罩脱了 | 婷婷射图 | 男人操女人30分钟 | 精品精品精品 | 欧美激情图片小说 | 大陆一级片 | 三级久久久 | 四月婷婷| 日本黄色免费网站 | 坛蜜av作品| 国产综合视频在线观看 | 在线免费国产视频 | 92看片| www.av在线播放 | 香蕉av在线播放 | 国产精品熟女视频 | 国偷自产av一区二区三区麻豆 | 亚洲一区视频在线播放 | 伊人五月 | 9.1成人看片 | 坛蜜av作品 | 中文字幕成人在线 | 亚洲一区视频在线播放 | 欧美三级影院 | 黄页免费视频 | 国产伦一区二区 | 小h片在线观看 | 伊人久久大香 | 精品99在线观看 | 欧美三级色图 | 人人爱爱| xxxxwwww在线观看 | 91精品91久久久中77777老牛 | 婷婷综合影院 | free性video法国极品 | 久久久久人妻一区精品色欧美 | 亚洲欧美日韩精品 | 亚洲高清免费视频 | 日韩亚洲一区二区 | 欧美在线视频网 | 亚洲影视一区二区 | 中文字幕日韩在线视频 | 李丽珍毛片 | 污污的视频软件 | 婷婷综合久久 | www.黄在线观看 | 日批免费在线观看 | 这里只有精品9 | 国产一极片| 操大胸美女 | 一级欧美一级日韩片 | av色图 | 日韩毛片在线播放 | 综合精品| 国内老熟妇对白hdxxxx | 97自拍视频 | 久久看视频 | 少妇被躁爽到高潮无码人狍大战 | av网在线 | 夜色影院在线观看 | 午夜整容室 | 日韩 国产 欧美 | 在线麻豆视频 | 欧洲av一区 | www.男人天堂 | 国产精品欧美激情 | 铁牛av| 久久精品区 | 嫩草一区二区 | 久久久成人精品 | 一二三区av| 国产欧美一区二区三区视频在线观看 | 国产同性人妖ts口直男 | 女性裸体无遮挡胸 | 伊人春色网站 | 最新av在线播放 | 国产精品偷伦视频免费观看了 | 中文字幕久久久 | 东方影库av | 色综合中文网 | 久久精品a | 婷婷人体 | 日本视频在线免费观看 | 一本色道久久88加勒比—综合 | 蜜桃亚洲| 小泽玛利亚一区 | 男女一区 | 中日韩精品一区二区三区 | 欧美视频一二三 | 成人app在线观看 | 三年中文免费视频大全 | 男ji大巴进入女人的视频 | 夏目彩春娇喘呻吟高潮迭起 | 成人在线播放网站 | 精品国产xxx | 国精产品一区一区三区有限公司杨 | 激情亚洲天堂 | 玖玖爱资源站 | 男男视频肉 | 人妻少妇被猛烈进入中文字幕 | 国产成人无码www免费视频播放 | 少妇精品无码一区二区三区 | 国内老熟妇对白hdxxxx | 男人天堂影院 | 在线播放国产精品 | 蜜桃av网 | 九九欧美 | 极品白嫩少妇无套内谢 | 久久免费少妇高潮久久精品99 | 九色视频偷拍少妇的秘密 | 丁香婷婷激情 | 日韩性片| 国产又黄又大又粗的视频 | 欧美二三区 | 一级黄色在线视频 | 正在播放日韩精品 | 四月婷婷 | 色一情一乱一乱一区99AV | 热逼视频 | 中国挤奶哺乳午夜片 | 超碰人人插| 久久午夜电影 | 美女一级| 久久精品无码一区 | 四虎永久网站 | 成人动漫视频 | 嫩草视频 | 美女扒开腿让男人桶软件 | 日韩精品视频在线观看免费 | 黄页免费视频 | 波多野结衣在线看 | www爱爱| 一级片久久久 | 97精品人妻一区二区三区香蕉 | 精品久久免费视频 | 国产精品久久久久久无人区 | 中国挤奶哺乳午夜片 | 亚洲精品1区2区3区 美女脱给我捏直播 | 人人草人人草 | 日少妇视频 | 午夜精品极品粉嫩国产尤物 | 国产三级精品在线观看 | 欧洲三级视频 | 亲女(h)乱文h | 玖玖爱资源站 | 久久中文字幕影院 | 熟女毛片 | 强行挺进警花紧窄娇嫩 | 亚洲中文字幕无码一区 | 穿着情趣内衣被c了一夜 | 国产三级麻豆 | 秋霞久久久 | 日韩精品无码一区二区 | 老鸭窝成人 | 手机在线不卡av | 91国产丝袜播放在线 | 夏目彩春娇喘呻吟高潮迭起 | 中文在线字幕 | 久久久久久国产精品视频 | 久久黄色录像 | 国产无套粉嫩白浆内谢 | 黄色小说在线观看视频 | 成人做爰69片免费看 | 91色站| 免费看黄色a级片 | 日韩免费黄色片 | 91欧美视频 | 国产无套粉嫩白浆内谢 | 中文字幕一区二区三区视频 | 在线中出| 人人射人人干 | 69福利视频 | 午夜影院福利社 | 91网在线观看 | 国产微拍精品 | 激情亚洲天堂 | 色综合久久综合 | 男女吻胸做爰摸下身 | 孕妇xxxxx孕交xxxxx | 久操资源 | 97中文在线| 91人人澡 | 美女av在线播放 | 人妻射精一区二区 | 犀利人妻电影版 | 少妇精品无码一区二区三区 | 一级黄色小视频 | 犀利人妻电影版 | 国产最新精品 | 在线看片福利 | 97超碰中文字幕 | 性爱免费视频 | 日韩涩涩 | 天天天天天干 | 日韩久久成人 | 欧美激情精品久久久久久变态 | 黑人精品xxx一区一二区 | 日本精品视频在线播放 | 亚洲欧洲日韩国产 | 国产高清免费观看 | 禁欲总裁被揉裆呻吟故事动漫 | 国产成人一区二区三区小说 | 国产91丝袜在线播放九色 | 四虎影视永久免费 | 日韩精品免费在线 | 国产精品久久在线观看 | 不用播放器的av网站 | 免费无码一区二区三区 | tk肉丝丨脱丝袜vk | 成人网导航 | 人妻无码久久精品人妻 | 日本一本一道 | 欧美丰满艳妇bbwbbw | 四虎8848精品成人免费网站 | 韩日成人| 麻豆乱码国产一区二区三区 | 办公室强行丝袜秘书啪啪 | 中文字 | 高清一区二区三区四区 | 国产精品久久久久久久久久久久久 | 欧美性xxxxx极品娇小 | 国产日韩在线视频 | 亚洲精品美女视频 | xxxxwwww在线观看 | 日本少妇一区二区三区 | 在线中出 | 欧美怡红院一区二区三区 | 嗯啊视频 | 亚洲第一二三四区 | 午夜视频在线播放 | 精品人妻一区二区三区日产 | 91精品麻豆日日躁夜夜躁 | 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 五月婷婷综合激情 | √天堂资源地址在线官网 | 国产午夜精品一区二区三区 | 亚洲高清免费视频 | 777奇米视频| 一级欧美一级日韩片 | 草免费视频 | 中文字| 亲女(h)乱文h | 国产精品久免费的黄网站 | 亚洲综合一二三区 | 不卡中文字幕 | 香蕉污视频 | 操操操操操操操操操操操操 | 奇米影视狠狠干 | 厨房的师生激情h | 五月天激情国产综合婷婷婷 | 草免费视频 | 久久免费少妇高潮久久精品99 | 波多野结衣vs黑人巨大 | 高潮小视频 | 玖玖爱资源站 | 96国产精品| 一级黄色在线视频 | avtt中文字幕 | 色哟哟精品 | 国产成人啪精品午夜在线观看 | 午夜桃色 | 日韩精品免费在线 | 日本三级韩国三级美三级91 | 天堂视频网 | 蜜桃av一区二区 | 香蕉911 | 巴西肥妇大白屁股毛茸茸 | 老熟女重囗味hdxx69 | 国产一极片 | 天天操狠狠操 | 亚洲GV成人无码久久精品 | 色狠狠一区二区 | 中文字幕免费在线视频 | 久久精品区 | 久久免费在线观看 | 福利视频网站导航 | 亚洲青草视频 | 美女扒开腿让男人桶软件 | 天堂中文资源在线观看 | 波多野结衣在线观看一区 | 男人天堂影院 | 日韩欧美一 | 黄色日批网站 | 香蕉视频色 | 中文字 | 草草影院av | 免费在线播放 | 日韩欧美久久 | 五月中文字幕 | 97自拍视频 | 精品香蕉一区二区三区 | 特黄a级片 | 影音先锋在线视频观看 | 久久免费在线观看 | 日本亲与子乱ay中文 | 在线观看日韩视频 | 日本精品视频在线观看 | 黄色短视频下载 | 国产精品99久久久久久久 | 国产精品a久久久久 | 精品人妻一区二区三区日产 | 一边亲一边摸一边脱一边免费 | 久色视频 | 午夜整容室 | 一本一道久久 | 日韩精品无码一区二区 | 91视频在线观看 | 色撸撸在线视频 | 男人操女人30分钟 | 原神淫辱系列同人h | 少妇精品无码一区二区三区 | 午夜色大片| 欧美丰满老妇熟乱xxxxyyy | 男女吻胸做爰摸下身 | 潘金莲激情呻吟欲求不满视频 | 厨房的师生激情h | 男女吻胸做爰摸下身 | 成人日韩精品 | 欧美aaaaaa| 99视频在线看 | 国产综合在线视频 | 国产片大尺度裸露床戏 | 国产伦理av | 人人草人人草 | 色哟哟精品 | 黄色小说电影 | 大乳女喂男人吃奶视频 | 一边摸一边抽搐一进一出视频 | 欧美操老女人 | 亚洲国产精品欧美久久 | 伊人久久综合 | av片网址 | 日韩欧美精品在线观看 | 成年人在线网站 | 中文字幕日韩在线视频 | 成人av黄色 | 裸体喂奶一级裸片 | 高中男男gay互囗交观看 | 国产又粗又黄又爽又硬 | 游戏涩涩免费网站 | 亚洲777 | 久久er99热精品一区二区 | 91欧美视频 | 欧美性猛交视频 | 奇米影视av | 亚洲系列| 草草影院av| 91成人精品 | 伊人激情网 | 欧美gv在线观看 | 五月天啪啪 | 麻豆乱码国产一区二区三区 | 精品无码m3u8在线观看 | 成人看片在线观看 | 新中文字幕 | 91视频一区二区 | 欧美性xxxxx极品娇小 | 亚洲日批| 欧美又大又硬又粗bbbbb | 三级久久久 | 91久久| 在线观看xxxx | 波多野结衣之无限发射 | 国产人妖在线 | 无码视频在线观看 | 久久精品国产亚洲av麻豆色欲 | 青青艹在线观看 | 熟女毛片| 波多野结衣av在线免费观看 | 人人射人人干 | 91视频一区二区 | www.色日本 | 中国女人内谢69xxxx | 精品黑人一区二区三区久久 | 大乳女喂男人吃奶视频 | 亚洲成人a∨ | 日韩麻豆| 国产精品欧美激情 | 亚洲精品久久一区二区三区777 | 色五丁香 | 久久人人爽人人爽人人片av高清 | 欧美国产在线视频 | 精品在线视频观看 | 日韩成人精品在线 | 欧美视频一二三 | 欧美激情精品久久久久久变态 | 美女被揉胸动态图 | 欧美性生交xxxxxdddd | 欧美三级免费观看 | www.看片| 狂躁美女大bbbbbb在线观看 | 香蕉av在线播放 | 人人澡人人澡人人 | 久久亚洲一区二区 | 亚洲一区国产精品 | 亚洲狠狠操| av不卡在线播放 | 日本大尺度激情做爰hd | 一级二级毛片 | 国产三级麻豆 | 欧美怡红院一区二区三区 | 中文字幕99 | 91成人在线观看喷潮 | 女主播裸身做直播大全 | 国产中文字幕免费 | 依依成人在线 | 国产精品美女在线 | 69re视频| 欧美zzoo| 国产18在线观看 | 美女一级 | 免费成人深夜夜国外 | 美国禽片禁式1一9 | 一本高清dvd在线播放 | 精品视频91| 欧美精品三区 | 欧美性做爰免费观看 | 精品国产av一区二区三区 | 影音先锋在线视频观看 | 一本一道久久 | 香蕉av在线播放 | 精品一区二区三区在线观看 | 超碰人人插 | 黄色电影免费网址 | 老司机午夜精品视频 | 国产一区免费视频 | 黄色茄子视频 | 午夜资源站 | 丁香六月久久 | 日本熟妇毛耸耸xxxxxx | 一本综合久久 | 色哟哟精品 | 日本少妇xx | 我把老师操了 | 女人的天堂av| 激情文学综合网 | 久久人人爽人人爽人人片av高清 | 成熟的女同志hd | loveme动漫在线观看完整版 | 亚洲av电影一区二区 | 国产精品美女在线 | 超碰在线91| 亚洲视频 一区 | 激情文学综合网 | 国产三级小视频 | 一二三四区在线 | 香蕉视频一区二区三区 | 国产又粗又黄又爽又硬 | 蜜桃av一区二区 | 五月丁香啪啪 | 欧美精品三区 | 91精品麻豆日日躁夜夜躁 | 91视频在线观看 | 亚洲GV成人无码久久精品 | 在线观看视频黄 | 欧美性猛交xxxx乱大交3 | 国产88av| 黑人精品xxx一区一二区 | 好色公公| 亚洲欧洲自拍 | 免费看黄色a级片 | 色撸视频 | 男生操女生的视频软件 | 天堂网亚洲 | 色多多在线视频 | 99插插插| 天堂网在线播放 | 国产乱子伦精品 | 在线观看黄色网 | 激情亚洲天堂 | 欧洲一区二区 | 亚洲 欧美 激情 另类 | 奇米91 | 天天综合天天做天天综合 | 久久蜜桃网 | 国产女同一区二区 | 久久久久91视频 | 综合久久久久久久 | 欧美精品三区 | 肉丝av| 久久久久人妻一区精品色欧美 | 日韩在线视频播放 | 在线观看xxxx | 在线观看黄色网 | 免费无码一区二区三区 | 短裙公车被强好爽h吃奶视频 | www.少妇| 91国产丝袜播放在线 | 四虎8848精品成人免费网站 | free性video法国极品 | 人人草人人草 | 成人免费黄色大片 | 这里只有精品9 | 爱爱色图 | 五月婷婷网 | 日本视频在线免费观看 | 亚洲精品黄 | 激情文学综合网 | 浪漫樱花动漫在线观看免费 | 冈本视频在线观看 | 国产精品99久久久久久久 | 羞羞动态图 | 好爽…又高潮了毛片免费看 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 夏目彩春娇喘呻吟高潮迭起 | 一边亲一边摸一边脱一边免费 | 亚洲 激情 小说 另类 欧美 | 人妻丰满熟妇av无码区 | 日本黄色网址大全 | 亚洲裸体视频 | 日韩av免费在线看 | 秋霞午夜视频 | 五月在线视频 | 男人天堂影院 | 下一篇朋友人妻12P 日韩av在线影院 | 亚洲丰满| 欧美激情精品久久久久久变态 | 人人澡人人爽 | 国产精品污www一区二区三区 | 亚洲欧洲日韩 | 成年人黄网站 | 天天欧美 | 精品国产中文字幕 | 中文在线8资源库 | 免费看污片网站 | 狂躁美女大bbbbbb在线观看 | 中文字幕va| 午夜视频免费在线 | 美女一级| 麻豆精品国产传媒mv男同 | 日本精品视频一区二区 | 国精产品一区一区三区有限公司杨 | 日韩怡春院 | 欧美亚洲另类图片 | 黄色免费网站在线观看 | 在线观看黄色网 | 97视频免费| 色撸撸在线视频 | 女明星yin乱聚会 | 人妻丰满熟妇av无码区 | 欧美乱妇乱码大黄AA片 | 日本大尺度激情做爰hd | 成人深夜网站 | 国产成人三级一区二区在线观看一 | 在线无限看免费粉色视频 | 国产无遮挡在线观看 | 波多野结衣在线观看一区 | 潘金莲一级淫片aaaaaa播放 | 欧美性伦片无删减 | 六月婷婷中文字幕 | 国产一二级片 | 朝桐光一区二区 | 污污的视频软件 | 成人激情五月天 | 性大战600人视频 | 蜜桃av成人 | 欧洲一区二区视频 | 国产资源在线观看 | 秋霞午夜电影 | 四色在线| 一级黄色在线视频 | 蜜桃av一区二区 | 中国挤奶哺乳午夜片 | 调教小荡货h办公室打屁股视频 | 91成人在线免费视频 | 激情小视频在线观看 | 麻豆久久久 | 麻豆91av| 孕妇xxxxx孕交xxxxx | 四虎8848精品成人免费网站 | 在线中出 | 久久午夜电影 | 大陆一级片| 92看片| 精品久久99 | 国产日韩在线一区 | 国产成人啪精品午夜在线观看 | 中文字幕久久久 | 国产天堂在线观看 | 艳妇臀荡乳欲伦交换电影 | 男男双性顶撞喘嗯啊 | 亚洲乱码精品久久久久.. | 污污网站在线看 | 欧美a在线| 38在线视频 | 天堂在线视频 | 91夜色| 四虎影视永久免费 | 亚洲系列| 欧美亚洲另类图片 | 亚洲最大av在线 | 亚洲欧洲自拍 | 色哟哟网页 | 国产成人无码一区二区三区在线 | www狠狠| 亚洲精品久久一区二区三区777 | 日韩怡红院| 视频一区视频二区在线观看 | 好妞在线观看免费高清版电视剧 | 国产精品久久久久久久久久 | 国产在线观看免费 | 精品久久久久久亚洲综合网站 | 香蕉视频在线免费 | 中文字幕精品一区 | 特黄a级片 | 黄色茄子视频 | 中文字幕无码精品亚洲资源网久久 | 92看片| 在线观看视频黄 | 波多野结衣1区 | 国产精品一二三四五六 | 精品国模| 亚洲一级淫片 | a级黄色网址 | 亚洲天天综合 | 女同久久另类69精品国产 | 黄色小说电影 | 久久在线 | 亚洲第一福利视频 | 欧美成人精品一区二区男人看 | 男生操女生的视频软件 | 少妇被躁爽到高潮无码人狍大战 | 欧美国产日韩一区二区 | 国产乱子伦精品 | 污片在线观看 | 美女被揉胸动态图 | 另类小说色 | 国产白丝在线观看 | xxxx性视频| 韩国裸体美女 | 潘金莲激情呻吟欲求不满视频 | 黄色片网站免费 | 老司机深夜福利视频 | 色狠狠一区二区三区 | 一二三四区在线 | 一区二区视频免费 | 天天天天天干 | 黄色裸体视频 | 日韩理论片 | 草草影院av | 久久伊人草| 国产精品入口麻豆 | 欧美日韩国产区 | 免费在线播放 | 婷婷综合影院 | 天天干天天干天天干天天 | 三级性生活片 | 禁欲总裁被揉裆呻吟故事动漫 | 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 99精品视频在线 | a视频在线看 | 一节黄色片 | 一色桃子av | 青青草视频免费在线观看 | 亚洲欧洲日韩 | 国产黄a三级 | 日本三级中文 | 在线无限看免费粉色视频 | 海角社区深夜入口 | 老鸭窝成人| 欧美激情精品久久久久久变态 | 中文字幕亚洲一区二区三区五十路 | 女裸网站 | 久久久久人妻一区精品色欧美 | 国内精品在线观看视频 | av片网址 | 影音先锋国产在线 | 日韩久久成人 | 麻豆视频一区二区 | 色综合中文网 | 女同爱爱视频 | 宝贝~把内裤和胸罩脱了 | 最新av在线播放 | 成年人黄网站 | xxxx69日本| 沈悦高志欣 沈镇南原著小说 | 国产综合视频在线观看 | 麻豆亚洲av熟女国产一区二 | 欧美一级网 | 国产一区二区精品在线 | 国产激情av | 日日日日日日 | 六月婷婷中文字幕 | 快播一级片| 人妻少妇被猛烈进入中文字幕 | 成年人在线视频观看 | 91成人在线观看喷潮 | 三级a做爰全过程 | 亚洲视频第一页 | 中文字幕亚洲无线码在线一区 | 爱爱综合 | 国产日韩欧美 | 成人一区在线观看 | 涩涩天堂 | 香蕉a | 天天干免费视频 | 91网在线观看 | 人人澡人人爽 | 欧美性在线观看 | 在线免费毛片 | 欧美国产在线视频 | 国产伦精品一区二区三区免.费 | 亚洲精品久久一区二区三区777 | 成年人在线视频观看 | 麻豆视频一区二区 | 久久亚洲av无码精品色午夜麻豆 | 欧美成人精品一区二区男人看 | 欧美一级性片 | 69亚洲乱人伦| 欧美人性生活视频 | 色婷婷丁香 | 台湾av在线播放 | 先锋影音成人 | 在线看片福利 | 亚欧毛片 | 白丝女仆被免费网站 | 麻豆亚洲av熟女国产一区二 | 黄色片中国 | 午夜精品极品粉嫩国产尤物 | av不卡网 | 黄色a级片 | 亚洲第一区第二区 | 久久色网| 久久亚洲av无码西西人体 | 91免费网站在线观看 | 国产激情av | 日韩久久成人 | 91黄色短视频 | 国产一二三视频 | 曰韩三级| 欧美亚洲另类图片 | 人人爱人人看 | 女人精69xxxⅹxx | 国产69xx | 美国禽片禁式1一9 | 樱花av | 四虎在线网址 | 亚洲日本欧美 | 欧美激精品 | 亚洲一级Av无码毛片久久精品 | 欧美大波大乳巨大乳 | 欧美激情精品久久久久久变态 | 婷婷射图 | 中文字幕免费在线视频 | 四虎影视永久免费 | 黄色高清视频在线观看 | 中文在线8资源库 | 天天干天天干天天干天天 | 浪漫樱花动漫在线观看免费 | 日韩在线观看中文字幕 | 欧美精品久久久久 | 久久精品a| 黄色a级片视频 | 操大胸美女 | 大陆一级片 | 黄色天堂| 蜜桃av网 | 蜜乳av懂色av粉嫩av | 婷婷综合影院 | 欧美同性视频 | 别揉我胸啊嗯~出水了 | 天堂在线www| 亚洲成人免费av | 对白刺激国产子与伦 | 久色视频| 巴西肥妇大白屁股毛茸茸 | 亚洲裸体视频 | 亚洲欧美在线视频观看 | 局长含着小婷的双乳的更新时间 | 91精品国产亚洲 | 国产激情av | 日韩涩涩 | 青青操国产视频 | 坛蜜av作品| 91超碰在线观看 | 国产精品久免费的黄网站 | 中文字幕在线视频网站 | 色综合久久综合 | 娇妻翘臀被征服绿帽 | 波多野结衣在线观看一区 | 波多野结衣在线观看一区 | 被c到喷水嗯h厨房交换视频 | 国产综合视频在线观看 | 国产日韩在线一区 | 精品人妻一区二区色欲产成人 | 日本精品视频在线观看 | 小泽玛利亚一区 | 国产69xx | 国内老熟妇对白hdxxxx | 亚洲精品1区2区3区 美女脱给我捏直播 | 99插插插| 99这里只有精品视频 | 欧美一卡二卡三卡 | 欧美日韩综合一区二区三区 | 国产日韩在线视频 | www草莓视频 | 成人一区二区三区在线观看 | www.黄在线观看 | 亚洲中文字幕琪琪在线 | 成人日韩精品 | 丁香六月久久 | 香蕉a| 一级片免费在线观看 | 成人看片在线观看 | 污污的视频软件 | 黄瓜视频在线播放 | 精品黑人一区二区三区久久 | www.少妇| 欧美爱爱爱 | 欧美夜夜 | 俄罗斯黄色大片 | 黄色一大片 | 日本精品视频一区二区 | 下一篇朋友人妻12P 日韩av在线影院 | 亚洲综合一二三区 | 亚洲精品久久午夜麻豆 | 美人被强行糟蹋np各种play | 高潮小视频 | 日韩欧美久久 | 麻豆三级 | 美女被揉胸动态图 | 超碰首页 | 99色播 | 香蕉污视频 | 国产无遮挡在线观看 | 亚洲乱码精品久久久久.. | 日韩 国产 欧美 | 国产资源在线观看 | 被c到喷水嗯h厨房交换视频 | 国产中文字幕免费 | 久久精品区 | 岛国av在线播放 | 在线视频亚洲 | 91网在线观看 | 久久久久久国产精品视频 | 奇米影视狠狠干 | 日韩 欧美 | 日韩黄色免费视频 | 苍井空A级在线观看网站 | 蜜臀久久99精品久久一区二区 | 亚洲欧美在线视频观看 | 亚洲第一av网站 | 啊啊啊快高潮了女视频 | 欧美日本免费 | 影音先锋在线视频观看 | 国产精品.www | 69亚洲乱人伦| 中文字幕免费在线视频 | 超碰在线91 | 欧美激情视频一区 | 一区二区三区观看 | 特黄a级片 | 国产熟妇另类久久久久 | 日韩理论片 | 美日韩av | 高中男男gay互囗交观看 | 午夜桃色 | 国产精品xx| 你懂的在线视频网站 | 91挑色| 黄色小软件 | 一级片av | 91久久影院| 91黄色免费| 国产精品h | 激情图片区 | 少妇被躁爽到高潮无码人狍大战 | 国产午夜精品一区二区三区 | 冈本视频在线观看 | 天堂网成人| 天天干天天干天天干天天 | 成人一区二区三区在线观看 | 欧美激情视频一区 | 亚洲久草 | 91热热| 国产精品久久久久久无人区 | 波多野结衣在线观看一区 | 美女让男人捅 | 黄色电影免费网址 | 91人人澡| 热re99久久精品国产99热 | 国产人妖在线 | 国内老熟妇对白hdxxxx | 国产小视频免费在线观看 | av黄网站 | 正在播放adn156松下纱荣子 | 香蕉视频在线观看免费 | 爆操少妇 | 精品在线视频观看 | 美女扒开腿让男人桶软件 | 四虎在线免费观看视频 | 国产吧在线 | 亚洲一区视频在线播放 | 国产精品99久久久久久久久 | 久久免费国产 | 欧美性做爰免费观看 | 绯色av蜜臀vs少妇 | 国产三级视频在线 | 国产理论在线 | 色播欧美 | 新天堂在线资源 | 黄色片中国 | 日韩毛片在线播放 | 艳妇臀荡乳欲伦交换电影 |