（優(yōu)秀）辦公室管理制度15篇
在不斷進(jìn)步的社會中，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度就是在人類社會當(dāng)中人們行為的準(zhǔn)則。到底應(yīng)如何擬定制度呢？下面是小編整理的辦公室管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
辦公室管理制度1
為了進(jìn)一步美化教師辦公室，把教師辦公室建設(shè)成為整潔、舒適、規(guī)范和富有現(xiàn)代氣息的辦公場所。特制定以下辦公室管理要求
1、教師辦公室是教師處理教育教學(xué)業(yè)務(wù)的公共場所，每一位教師都有保持辦公室文明、整潔、舒適、節(jié)約的義務(wù)。
2、各辦公室須根據(jù)各自情況安排教師值日表，值日教師除了做好份內(nèi)工作，同時要提醒并監(jiān)督其他教師文明辦公。
3、辦公室內(nèi)不做與工作無關(guān)的事情，不得大聲喧嘩，影響他人工作。
4、辦公室不開無人燈、無人扇。
5、辦公室電腦為教學(xué)輔助工具，上班期間不得做游戲、聊天、看電影等與教學(xué)無關(guān)的事。
6、辦公室無人時，要注意切斷電源，關(guān)閉門窗并上鎖，做好防盜工作。
7、 辦公室嚴(yán)禁大聲喧嘩，吵鬧、嚴(yán)禁閑聊。營造良好的工作環(huán)境。
8、上班時間不準(zhǔn)做與工作無關(guān)的事情，不準(zhǔn)擅離工作崗位，不亂竄辦公室干擾其他人員工作。
9、值日教師要做好當(dāng)天的.份內(nèi)工作，同時監(jiān)督其他教師保持辦公室的清潔衛(wèi)生，下班離開前要自覺將電腦、電燈、電風(fēng)扇等關(guān)好，鎖好門窗，做好安全保衛(wèi)工作。
10、辦公室要注意整潔。辦公桌（包括桌上的物品）要擺放整齊，其它物品擺放要有條理；保持墻壁整潔、不亂擺衣物、不亂涂亂貼、不亂釘它物，做到布置合理；不亂丟扔紙屑、瓜果皮殼等雜物，廢舊物品應(yīng)及時恰當(dāng)處理，確保辦公室地面的衛(wèi)生。
11、辦公室電腦、電話、飲水機(jī)擺放在固定位置，并擺放整齊。
12、各位教師每天回校時和下班前把各自的物品進(jìn)行整理。
13、辦公室要注意整潔。辦公桌（包括桌上的物品）要擺放整齊，其它物品擺放要有條理；保持墻壁整潔、不亂擺衣物、不亂涂亂貼、不亂釘它物，做到布置合理；不亂丟扔紙屑、瓜果皮殼等雜物，廢舊物品應(yīng)及時恰當(dāng)處理，確保辦公室地面的衛(wèi)生。
以上制度希全體教師自覺執(zhí)行，營造一個寬松、和諧、高效的工作環(huán)境。
辦公室管理制度2
一、為創(chuàng)造一個整潔有序的辦公環(huán)境，增強(qiáng)員工對公司的責(zé)任感和歸屬感、推進(jìn)公司日常工作規(guī)范化、秩序化、樹立公司形象，經(jīng)研究制定辦公室值日制度(以下簡稱制度)。
二、從本制度發(fā)布之日起，辦公室衛(wèi)生管理嚴(yán)格按照制度規(guī)定運行，組織健全、任務(wù)明確、責(zé)任到人，切實落實制度規(guī)定的各項事項，從而推動公司衛(wèi)生管理的規(guī)范化、經(jīng)常化、制度化。
三、公司是員工工作的`重要場所，為創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，維持正常的工作秩序，特制訂本制度：
1、每位同事應(yīng)講衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，保持辦公室內(nèi)外清潔美觀，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
2、各位同事自己的辦公用品和各種用具存放整齊有序，桌、椅保持整潔，不要在室內(nèi)堆放雜物，亂貼亂畫。
3、自覺保持個人衛(wèi)生清潔，經(jīng)常換洗衣物，按時洗澡、理發(fā)、剪指甲，注意個人儀表形象，不得隨意吐痰和亂扔雜物。
4、各位同事輪流值日，一人負(fù)責(zé)一天，按照值日表落實，形成制度。
5、值日同時負(fù)責(zé)辦公室當(dāng)天的保潔工作。
四、值日人員職責(zé)及范圍如下：
1、上班前開始打掃
2、負(fù)責(zé)辦公室當(dāng)天的清掃、整理工作，保持辦公室潔凈、整齊，要求：
1)打掃范圍包括辦公室地面、裝飾品、辦公桌椅、電腦、打印機(jī)、廁所、門窗等辦公場所及其設(shè)施。
2)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)為：地面無污物、污水、浮土;裝飾品無蜘蛛網(wǎng)、浮塵;辦公桌椅無浮塵;桌面物品擺放整齊，桌椅擺放端正;電腦、打印機(jī)等設(shè)備保養(yǎng)良好，無污跡、灰塵;廁所地面、馬桶等清潔干凈。
3)各類資料分類擺放整齊，便于檢查及翻閱。
4)離開辦公室時更換垃圾袋并帶走垃圾，負(fù)責(zé)切斷電源，關(guān)好門窗，做好安全工作。
五、若當(dāng)天值日人員因事不能完成值日工作，應(yīng)提前向辦公室衛(wèi)生負(fù)責(zé)人進(jìn)行申請，并主動找其他同事協(xié)商，通過同事同意后進(jìn)行調(diào)換。如自主調(diào)換失敗，則由辦公室衛(wèi)生負(fù)責(zé)人進(jìn)行安排。
六、衛(wèi)生值日工作與員工當(dāng)月績效獎金掛鉤，若第二日經(jīng)辦公室衛(wèi)生負(fù)責(zé)人檢查衛(wèi)生工作不合格，頭日值日員工當(dāng)月績效獎金扣除元，同時該記錄計入年終獎考核。
辦公室管理制度3
一、目的：為了加強(qiáng)工地辦公室的管理，規(guī)范員工行為，保障建設(shè)項目的順利進(jìn)行。
二、范圍：適用于本公司所有建設(shè)項目的工地辦公室管理。
三、制定程序：
1、明確制定制度的責(zé)任主體，成立制度制定小組；
2、收集、整理相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定；
3、制定初稿，征求意見，進(jìn)行修改完善；
4、上報領(lǐng)導(dǎo)審批，最終確定；
5、按照制度要求，進(jìn)行宣傳和培訓(xùn)。
四、制度名稱及內(nèi)容：
（一）員工行為規(guī)范制度
1.目的：規(guī)范員工的行為，保證工地秩序。
2.內(nèi)容：包括員工的著裝、作息、衛(wèi)生、紀(jì)律等方面的規(guī)定。
3.責(zé)任主體：所有職工。
4.執(zhí)行程序：對違反規(guī)定的行為根據(jù)情節(jié)輕重執(zhí)行批評教育、記過、降職等不同處罰。
5.責(zé)任追究：對嚴(yán)重違規(guī)者，依據(jù)公司內(nèi)部規(guī)定以及法律法規(guī)進(jìn)行處理。
（二）安全生產(chǎn)管理制度
1.目的：保障員工的人身安全和財產(chǎn)安全。
2.內(nèi)容：包括安全生產(chǎn)管理、現(xiàn)場安全措施、設(shè)備管理、防火措施等方面的.規(guī)定。
3.責(zé)任主體：所有職工。
4.執(zhí)行程序：對不遵守安全規(guī)定的員工，給予警告、停工、罰款、借調(diào)等不同處罰。
5.責(zé)任追究：對違反國家法律法規(guī)以及公司內(nèi)部規(guī)定者，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。
（三）辦公設(shè)施使用管理制度
1.目的：合理使用和管理工地辦公設(shè)施。
2.內(nèi)容：包括辦公設(shè)施的管理、使用、維護(hù)、保養(yǎng)等方面的規(guī)定。
3.責(zé)任主體：所有職工。
4.執(zhí)行程序：對濫用設(shè)施、損壞設(shè)施、私自拆卸設(shè)施等行為，對員工進(jìn)行批評教育、警告等不同處罰。
5.責(zé)任追究：對嚴(yán)重?fù)p壞、濫用設(shè)施等違規(guī)行為，依據(jù)公司內(nèi)部規(guī)定以及法律法規(guī)進(jìn)行處理。
五、相關(guān)法律法規(guī)：
1、《中華人民共和國勞動合同法》
2、《中華人民共和國勞動法》
3、《中華人民共和國勞動保障監(jiān)察條例》
4、《中華人民共和國行政管理法》
六、違反本制度的相關(guān)處理辦法：
據(jù)情節(jié)輕重，對不同違規(guī)行為依據(jù)公司內(nèi)部規(guī)定和法律法規(guī)進(jìn)行處理，處罰包括口頭警告、書面警告、降職、停工、罰款、開除等。
辦公室管理制度4
為創(chuàng)造綠色辦公環(huán)境，踐行低碳節(jié)能，建設(shè)美麗五峰，特制定"綠色辦公室"環(huán)保準(zhǔn)則：
一、電燈與電器設(shè)備
1、上班時，使用電水壺集中燒水，減少用電量，使用廁所后做到隨手關(guān)燈；下班后，關(guān)閉辦公室內(nèi)所有的燈、電腦等電器。
2、及時關(guān)閉會議室的電燈、空調(diào)
3、天氣晴朗的時候，使用自然采光，減少用電量
4、采購新電器用品時，在考慮價格因素的同時，盡量挑選省電、省能源的產(chǎn)品。
二、通風(fēng)設(shè)備及空調(diào)
1、用完會議室后要及時關(guān)閉會議室的空調(diào)、換氣扇
2、辦公室使用的電扇或取暖設(shè)備下班要及時后關(guān)閉
3、控制室內(nèi)的`空調(diào)溫度，適宜的溫室一般是26度，調(diào)整空調(diào)溫度的設(shè)定應(yīng)大于26度
4、在天氣好的時候不開空調(diào)和電扇，引入自然風(fēng)。
三、節(jié)約用水
1、隨手關(guān)上水龍頭，遇到?jīng)]關(guān)緊的水龍頭馬上關(guān)緊
2、為保護(hù)水源、減少污染，應(yīng)盡量使用無磷洗滌劑、可降解清潔用品等。
四、有效減少廢棄物
1、提倡無紙化辦公，或者以傳閱文件的形式，減少復(fù)印紙張
2、復(fù)印文件時盡量采用正反打印的方式，節(jié)約用紙
3、提倡減少紙巾的使用量，多用抹布、毛巾。
五、辦公用品回收再利用
1、提倡打印、復(fù)印時，將單面用過的紙回收再利用。
2、設(shè)立"辦公用紙回收箱",可將廢棄辦公用紙、報刊報紙及包裝集中收集
3、提倡使用再生紙，可替換內(nèi)芯的筆、碳粉盒和充電電池及其它可循環(huán)使用的物品
六、改善辦公室內(nèi)工作環(huán)境
1、將復(fù)印機(jī)放置在不影響員工辦公的空氣流通處，防止噪音和空氣污染
2、種植綠色植物，達(dá)到凈化環(huán)境的目的
3、定期打掃辦公室，保障辦公區(qū)域的干凈整潔
4、設(shè)置垃圾桶，減少廢棄物的亂丟亂放。
辦公室管理制度5
環(huán)境辦公室管理制度是一套旨在維護(hù)和提升辦公環(huán)境質(zhì)量，確保員工健康，促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展，以及遵守環(huán)保法規(guī)的管理規(guī)定。它涵蓋了廢棄物管理、能源利用、室內(nèi)空氣質(zhì)量、噪音控制、綠化養(yǎng)護(hù)等多個方面。
內(nèi)容概述：
1. 廢棄物管理：設(shè)定廢棄物分類標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定回收和處理流程，鼓勵減少、重用和回收。
2. 能源管理：推廣節(jié)能設(shè)備，制定節(jié)能措施，監(jiān)測和報告能源消耗情況。
3. 室內(nèi)空氣質(zhì)量：定期檢測空氣質(zhì)量，確保通風(fēng)良好，控制有害物質(zhì)排放。
4. 噪音控制：限制噪音源，規(guī)定工作時間內(nèi)的噪音級別，保障員工聽力健康。
5. 綠化養(yǎng)護(hù)：維護(hù)辦公區(qū)域綠化，提高辦公環(huán)境舒適度，增強(qiáng)生態(tài)意識。
6. 環(huán)保采購：優(yōu)先選擇環(huán)保產(chǎn)品和服務(wù)，降低辦公活動對環(huán)境的`影響。
7. 環(huán)境培訓(xùn)：定期對員工進(jìn)行環(huán)保知識培訓(xùn)，提高環(huán)保意識。
辦公室管理制度6
一、制度目的：
為了加強(qiáng)工地辦公室的管理，保障員工的合法權(quán)益，規(guī)范工地辦公室的.工作流程，提高工作效率和質(zhì)量，制定本《工地辦公室管理制度牌》。
二、制度范圍：
適用于公司內(nèi)部所有工地辦公室。
三、制度制定程序：
1、確定制度的必要性和目的；
2、收集、整理相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定；
3、制定草案；
4、征求相關(guān)部門和員工的意見；
5、修改草案，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批；
6、印制發(fā)放。
四、人員管理制度
1、招聘管理
（1）招聘人員需經(jīng)過公司人事部門的審批；
（2）勞動合同簽訂前，應(yīng)與招聘人員充分溝通，明確工作職責(zé)和待遇等問題，簽訂勞動合同。
2、勞動管理
（1）遵守《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定；
（2）工資按時發(fā)放；
（3）安全防護(hù)措施到位，避免工傷事故的發(fā)生。
五、文檔管理制度
1、文件歸檔
（1）文件必須分類歸檔，并標(biāo)注好文件名稱、歸檔編號、所屬部門和存放日期等信息；
（2）離職員工必須在離職前將負(fù)責(zé)的文件進(jìn)行歸檔交接。
2、文件備份
（1）重要文件必須備份存放；
（2）備份文件須存放在安全、穩(wěn)定的位置。
六、信息保密制度
1、信息保密，所有工地辦公室信息應(yīng)嚴(yán)格保密，不能外傳。
2、信息共享，工地辦公室的信息如果需要與其他部門共享，必須經(jīng)過工地辦公室主管的批準(zhǔn)。
七、責(zé)任追究
凡違反上述規(guī)定，將給予相應(yīng)的處理和懲罰并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
八、其他
本規(guī)定自公布之日起生效，如有補(bǔ)充或修改，將另行通知。本規(guī)定解釋權(quán)歸公司所有。
辦公室管理制度7
1、堅持科學(xué)發(fā)展觀，堅持大局意識、責(zé)任意識、競爭意識，積極參與教育教學(xué)改革，愛國、愛校、熱愛本職工作。
2、待人熱情，虛心聽取群眾的意見與建議，做到工作上“勤（勤快）、實（務(wù)實）、帶（帶頭），”對待領(lǐng)導(dǎo)和群眾一個樣，對待生人和熟人一個樣，對待校外客人和校內(nèi)教職工一個樣，對待其他單位職工和辦公室內(nèi)部職工一個樣。
3、根據(jù)值日安排每天保持辦公室、會議室內(nèi)外衛(wèi)生。辦公室布置合理，辦公桌上文件、材料放置整齊有序。
4、按時考勤，準(zhǔn)時上下班，不遲到，不早退，值日當(dāng)天提前20分鐘到校。工作時間內(nèi)不得擅離，因公外出，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，方能外出。
5、遵守辦公紀(jì)律，不在上班時間與人閑談、喧嘩，保持一個良好的工作環(huán)境。
6、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)知識，不斷提高自己業(yè)務(wù)水平，不斷提高辦事效率和工作質(zhì)量。
7、對自己分管的工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，不推委，不扯皮，對人態(tài)度和藹，一視同仁，樹立良好的'服務(wù)態(tài)度。
8、辦公室人員除了日常自己分管的工作外，要隨時接受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的各種工作任務(wù)，保證令行禁止。
9、要注意辦公室安全，下班前關(guān)好門窗，鎖好辦公桌和文件柜，關(guān)好電源等。
10、全體辦公室成員必須嚴(yán)格遵守該管理制度。
辦公室管理制度8
1.目的
為進(jìn)一步明確責(zé)任，規(guī)范管理，達(dá)到節(jié)能降耗、增加經(jīng)濟(jì)效益的目的，現(xiàn)根據(jù)公司的實際情況，制定本暫行規(guī)定。
2.適用范圍
公司各部門。
3.節(jié)約用電
3.1全體員工在下班時須關(guān)閉自己的電腦主機(jī)電源及顯示器電源，檢查空調(diào)電源、飲水機(jī)電源、打印機(jī)電源是否已切斷，辦公室照明是否已關(guān)閉，在確認(rèn)辦公室內(nèi)所有電源都已切斷關(guān)閉后方能離開辦公室。
3.2工作時，在保證亮度的前提下盡量不開或少開照明燈，結(jié)束后及時關(guān)閉。
3.3工作期間，員工預(yù)計離開工作崗位超過30分鐘，要將電腦及相關(guān)辦公設(shè)備關(guān)閉以節(jié)省電力；當(dāng)室內(nèi)無人值守時要做到設(shè)備及屋門即離即關(guān)。
3.4辦公室內(nèi)的空調(diào)在夏季設(shè)定不低于25℃，冬季設(shè)定不高于23℃,開空調(diào)時要必須關(guān)閉窗戶，進(jìn)出辦公室注意隨手關(guān)門。
4.節(jié)約用水
4.1全體員工都要樹立起節(jié)約用水意識，用水隨用隨關(guān)，防止出現(xiàn)長流水，發(fā)現(xiàn)跑、冒、滴、漏現(xiàn)象后及時處理，不能即時處理的立即聯(lián)絡(luò)綜合管理部予以解決。
5.節(jié)約辦公用品
5.1使用電子辦公，文件傳閱使用電子郵件，減少用紙及打印機(jī)和傳真機(jī)的使用。
5.2非重要公文的用紙一律雙面使用。
5.3各個部門對于辦公用品的申請在批復(fù)后統(tǒng)一交到綜合管理部，每月集中進(jìn)行購買。
5.4對各種辦公用品的使用需愛惜，杜絕浪費，書寫用筆的`外殼完好時只更換筆芯。
6.節(jié)約燃油
6.1公司各部車輛的使用，要按照單次多人、單車共載、單程多任務(wù)的原則進(jìn)行合理安排用車。
6.2公司各車輛駕駛?cè)艘鲃犹岣唏{駛技術(shù)，盡量提高單位油耗行駛里程。
6.3短程能不用車盡量不用車。
6.4禁止公車私用或公油私用。
7.附則
綜合管理部將定期檢查各部節(jié)能降耗執(zhí)行情況；定期對檢查結(jié)果進(jìn)行總結(jié)分析，并進(jìn)行相關(guān)考核。
建設(shè)節(jié)約型企業(yè)從我做起。
全體員工對節(jié)能降耗工作有義不容辭的責(zé)任，要樹立“節(jié)約就是效益，節(jié)約就是增效”的理念。
把節(jié)能降耗工作貫穿于工作和生活中，杜絕浪費、減少消耗。
以節(jié)約一度電、一滴油、一滴水、一張紙、一支筆為榮，愛廠愛家，自覺養(yǎng)成節(jié)能環(huán)保的好習(xí)慣。
辦公室管理制度9
辦公室文員管理制度旨在規(guī)范日常辦公行為，提高工作效率，維護(hù)良好的工作環(huán)境，確保各項行政事務(wù)的順利進(jìn)行。這一制度涵蓋了人員職責(zé)、工作流程、行為準(zhǔn)則、考勤管理、文件管理和溝通協(xié)調(diào)等多個方面。
內(nèi)容概述：
1. 人員職責(zé)：明確文員的日常工作內(nèi)容，如文檔處理、會議安排、接待訪客等，確保每個文員了解自己的職責(zé)范圍。
2. 工作流程：規(guī)定文件的收發(fā)、歸檔、保密等流程，以及日常行政事務(wù)的處理步驟，保證工作的`標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。
3. 行為準(zhǔn)則：設(shè)定員工的行為規(guī)范，包括著裝、禮儀、職業(yè)道德等方面，以體現(xiàn)公司形象和文化。
4. 考勤管理：制定考勤制度，包括簽到、請假、加班等規(guī)定，確保員工按時完成工作任務(wù)。
5. 文件管理：建立完善的文件管理系統(tǒng)，包括文件的分類、編號、存儲和銷毀，防止信息丟失或泄露。
6. 溝通協(xié)調(diào)：強(qiáng)調(diào)內(nèi)部溝通的重要性，提出有效的溝通機(jī)制，促進(jìn)部門間的信息流通和協(xié)作。
辦公室管理制度10
日常管理管理制度的重要性在于：
1. 提升效率：通過標(biāo)準(zhǔn)化流程，減少工作中的混亂和延誤，提高工作效率。
2. 保障質(zhì)量：明確職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平的穩(wěn)定。
3. 促進(jìn)協(xié)作：良好的`溝通機(jī)制有助于團(tuán)隊合作，增強(qiáng)組織凝聚力。
4. 激勵員工：公平的績效評估和激勵機(jī)制，激發(fā)員工積極性和創(chuàng)新精神。
5. 風(fēng)險控制：預(yù)防和應(yīng)對潛在問題，降低企業(yè)運營風(fēng)險。
辦公室管理制度11
為了加強(qiáng)學(xué)校固定資產(chǎn)管理，保管好計算機(jī)及附屬設(shè)備，落實管理責(zé)任；為了加強(qiáng)對計算機(jī)及應(yīng)用軟件的維護(hù)，保持設(shè)備的完好狀況，及時排除故障，充分發(fā)揮現(xiàn)代教育技術(shù)在教育教學(xué)中的作用，保證教育教學(xué)的順利進(jìn)行，特制定本辦法。
一、辦公室電腦使用制度
1.辦公電腦及其附件屬學(xué)校固定資產(chǎn)，教師只有使用權(quán)；學(xué)校根據(jù)工作需要給每位教師配備一臺電腦，電腦實行專人、專機(jī)、專管，任何個人不得將設(shè)備據(jù)為己有或挪作他用。如果工作需要，學(xué)校可以隨時收回或調(diào)劑給其他教職工；使用人調(diào)動、離崗或退休，電腦必須上交總務(wù)處，驗收后方可辦理離校手續(xù)。
2.辦公電腦是教師進(jìn)行教育教學(xué)的專用現(xiàn)代化設(shè)備，教師應(yīng)當(dāng)用其不斷學(xué)習(xí)新的知識，認(rèn)真?zhèn)湔n、開發(fā)課件，拓寬用途，充分挖掘設(shè)備潛力，發(fā)揮設(shè)備效能。教師使用設(shè)備須嚴(yán)格按規(guī)范操作，開機(jī)前應(yīng)先檢查電源、主機(jī)、設(shè)備等是否完好齊全，發(fā)現(xiàn)故障或突發(fā)事件，應(yīng)立即關(guān)機(jī)或切斷電源。使用結(jié)束后，要按程序關(guān)機(jī)，并切斷所有電源（包括主機(jī)、顯示器、音箱等電源），發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時向網(wǎng)管員報告。為了電腦設(shè)備的維護(hù)與管理，電腦應(yīng)由每位教師自己保管好，嚴(yán)禁教師自行拆裝電腦。嚴(yán)禁教師更換電腦配件，一經(jīng)查出嚴(yán)肅處理。因違規(guī)操作和自行拆裝所造成的設(shè)備損壞，由使用人負(fù)責(zé)維修或賠償。
3.辦公電腦為學(xué)校教育、教學(xué)工作服務(wù)，嚴(yán)格禁止任何人利用辦公電腦在工作時間玩游戲、炒股，觀看與教育無關(guān)的電影，請勿高聲放音樂影響他人。不得進(jìn)行網(wǎng)上聊天等與工作無關(guān)的事。網(wǎng)上不允許進(jìn)行任何干擾他人，干擾網(wǎng)絡(luò)服務(wù)和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的活動。這些活動包括：在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布不真實的信息、散布計算機(jī)病毒、使用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)入未經(jīng)授權(quán)使用的計算機(jī)、不以真實身份使用網(wǎng)絡(luò)資源，導(dǎo)致聯(lián)網(wǎng)計算機(jī)系統(tǒng)發(fā)生阻塞、溢出、處理器機(jī)忙、資源異常消耗、死機(jī)、癱瘓等運行異常。嚴(yán)禁任何人瀏覽xxx、色情等不健康網(wǎng)站。辦公電腦僅限教師本人使用。
4.為防止電腦病毒感染，防病毒軟件要及時升級，注意預(yù)防病毒和木馬等黑客程序破壞系統(tǒng)、影響網(wǎng)絡(luò)運行。外帶光盤、軟盤、U盤工作時，必須先執(zhí)行殺毒，使設(shè)備經(jīng)常處于完好狀態(tài)。
5.教師應(yīng)當(dāng)對重要的數(shù)據(jù)資料，建立相應(yīng)的備份并妥善保管。不在系統(tǒng)盤（C盤）中存貯資料。電腦設(shè)備遇到損壞，應(yīng)及時向總務(wù)處報修，由維修人員進(jìn)行修理，并填好維修記錄。無法修理的，向總務(wù)處報告，書面申請更換。未經(jīng)允許，不要查看他人資料；不得擅自刪除他人資料（包括共享文件）。因電腦維修造成數(shù)據(jù)資料丟失，后果自負(fù)。
6.學(xué)校網(wǎng)絡(luò)設(shè)施任何人不得隨意占用、更換、損毀；不得改變其物理的位置、形態(tài)、性能；不得改變其連接關(guān)系、運行狀態(tài)、系統(tǒng)配置；不得隨意拔插機(jī)器的任何配件、網(wǎng)線及一切裝置設(shè)備；不要隨意更改辦公電腦的`計算機(jī)名和IP地址等網(wǎng)絡(luò)配置信息，以免影響正常使用，以保證學(xué)校局域網(wǎng)正常運轉(zhuǎn)。
7.愛護(hù)設(shè)備、規(guī)范操作、小心使用，注意清潔，吃東西、喝水、喝茶時請遠(yuǎn)離電腦。應(yīng)增強(qiáng)安全意識，注意防火防盜，下班時必須將電腦正常關(guān)機(jī)，關(guān)好門窗、切斷電源。
二、學(xué)校網(wǎng)絡(luò)（因特網(wǎng)）使用和管理制度
1.使用網(wǎng)絡(luò)時，要遵守國家的有關(guān)法律和法規(guī)，遵守社會公德，不得在網(wǎng)上傳播、散布、復(fù)制以下信息：
(1)危害國家安全、社會穩(wěn)定的信息；
(2)泄露國家機(jī)密的信息；
(3)與國家現(xiàn)有政策、法律、法規(guī)相抵觸的信息；
(4)涉及色情、淫穢、賭博等信息；
(5)有損害社會公德和侵害他人合法權(quán)益的信息。
2.不盲目接收來路不明的電子郵件，以防病毒侵入，影響計算機(jī)正常運行。不瀏覽不健康或者包含惡意代碼的網(wǎng)站。
3.不訪問國家明令禁止的非法網(wǎng)站，不訪問國內(nèi)外的xxx、淫穢網(wǎng)站，不下載非法信息。
4.不在網(wǎng)上散布xxx、淫穢等有損于國家聲譽(yù)和形象的各種信息。
5.為了節(jié)約網(wǎng)絡(luò)帶寬，保證網(wǎng)絡(luò)的通暢，嚴(yán)禁在辦公時間用BT、電驢等P2P軟件下載大型文件。
6.工作時間嚴(yán)禁上網(wǎng)做與工作無關(guān)的事情。（如炒股、看電影、玩網(wǎng)絡(luò)游戲、看小說、上網(wǎng)購私人物品或下載電影等）
三、本辦法解釋權(quán)歸校長室，從20xx年3月31日起實施。
辦公室管理制度12
辦公室用品管理制度的重要性不言而喻：
1.節(jié)約成本：通過合理采購和有效使用，減少不必要的開支。
2.提升效率：保證員工隨時能獲取所需用品，提高工作效率。
3.維持秩序：避免因用品混亂導(dǎo)致的.工作干擾，保持辦公環(huán)境整潔有序。
4.責(zé)任明確：明確各方職責(zé)，降低糾紛風(fēng)險，促進(jìn)團(tuán)隊協(xié)作。
辦公室管理制度13
第一條為創(chuàng)造一個整潔有序的辦公環(huán)境、增強(qiáng)員工對公司的責(zé)任感和歸屬感、推進(jìn)公司日常工作規(guī)范化、秩序化、樹立公司形象，經(jīng)研究制定辦公室值日制度(以下簡稱制度)。
第二條從本制度發(fā)布之日起，辦公室衛(wèi)生管理嚴(yán)格按照制度規(guī)定運行，組織健全、任務(wù)明確、責(zé)任到人，切實落實制度規(guī)定的各個事項，從而推動公司衛(wèi)生管理的規(guī)范化、經(jīng)常化、制度化。
第三條公司是員工工作的重要場所，為創(chuàng)造更好的工作環(huán)境，維護(hù)正常的工作秩序，特制定本公約：
1.每位同事應(yīng)講衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的.衛(wèi)生習(xí)慣，保持辦公室內(nèi)外清潔美觀，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
2.各位同事自己的辦公用品和各種用具存放整齊有序，桌、椅保持清潔，不要再室內(nèi)堆放雜物，亂貼亂畫。
3.各位同事輪流值日，兩人負(fù)責(zé)一天，按值日表的順序循環(huán)，形成制度。
4.值日同事負(fù)責(zé)辦公室當(dāng)天的保潔工作。
第四條值日人員職責(zé)及范圍如下：
(1)到崗時間：要求提前20分鐘上班，值日時間可以延長到9：10再開始工作，離下班時間提前十分鐘開始打掃。
(2)銷售部、資源部、運營部、會議室：負(fù)責(zé)辦公室當(dāng)天的清掃、整理工作，保持辦公室潔凈、整齊。要求：
1.注意地面清潔，死角的清掃，桌、椅清理干凈，電腦以所有線路、器械等無灰塵。
2.適時提醒同事使其辦公桌椅及桌上的辦公用品擺放整齊、有序、合理，桌椅隨時保持清潔、無塵土、無破損。
3.衛(wèi)生工具用后及時清潔整理，保持清潔、擺放整齊。
(3)公共衛(wèi)生環(huán)境：門窗干凈、無塵土、玻璃清潔、透明。
(4)安全：要求做好防火防盜工作，下班后負(fù)責(zé)關(guān)好門、窗，切斷電器。
第五條若當(dāng)天值日人員因事不能完成之日工作，應(yīng)提前向辦公室衛(wèi)生負(fù)責(zé)人進(jìn)行申請，并主動找其他同事協(xié)商，通過同事同意后進(jìn)行調(diào)歡。如自主調(diào)換失敗，則由辦公室衛(wèi)生負(fù)責(zé)人進(jìn)行安排。
第六條懲罰：辦公室衛(wèi)生負(fù)責(zé)人在檢查時會給所有人一次機(jī)會，在第一次出現(xiàn)問題是，僅給予口頭提醒。如提醒后還不符合要求者，將與其工資中扣除50元，以示懲戒。
第七條以上制度各部門人員嚴(yán)格遵守，由大家共同監(jiān)督。
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辦公室工作管理制度是一套詳細(xì)規(guī)定辦公室工作流程、行為規(guī)范和職責(zé)分配的體系，旨在提高工作效率，維護(hù)良好的`工作環(huán)境，確保團(tuán)隊協(xié)作的順暢進(jìn)行。
內(nèi)容概述：
1. 工作時間與考勤：明確工作日程，規(guī)定上下班時間，設(shè)定請假、遲到、早退的管理規(guī)則。
2. 任務(wù)分配與執(zhí)行：規(guī)定工作任務(wù)的分配方式，明確完成期限和匯報機(jī)制。
3. 溝通與協(xié)作：設(shè)定內(nèi)部溝通渠道，規(guī)定會議流程，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊合作的重要性。
4. 文件管理：制定文件分類、保存、查閱和銷毀的準(zhǔn)則，保障信息的安全和有效利用。
5. 行為規(guī)范：設(shè)定員工行為準(zhǔn)則，包括著裝、言行、禮儀等方面，營造專業(yè)的工作氛圍。
6. 培訓(xùn)與發(fā)展：設(shè)立員工培訓(xùn)計劃，鼓勵個人技能提升和職業(yè)發(fā)展。
7. 設(shè)備使用：規(guī)定辦公設(shè)備的使用、保養(yǎng)和報修流程，防止資源浪費。
8. 安全與衛(wèi)生：制定辦公場所安全規(guī)定，包括消防、用電、環(huán)境衛(wèi)生等。
辦公室管理制度15
一、為保持良好的工作秩序、加強(qiáng)考勤管理，讓企業(yè)員工具備最基本的員工素質(zhì)，結(jié)合公司管理的實際情況，特定考勤管理制度。旨在幫助員工養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣，同時為公司晉升等提供科學(xué)依據(jù)。
二、上班時間為8：00——12：00
13：30——18：00
三、程序內(nèi)容
1、員工每天上下班時需打卡簽到。
2、因外出工作不能按時打卡者，因提前告知總經(jīng)理并到財務(wù)做好考勤記錄，否則按缺勤處理。
3、因指紋簽到機(jī)出現(xiàn)故障而不能正常考勤，由辦公室財務(wù)人員登記上下班時間。
4、員工連續(xù)三天缺勤，未告知總經(jīng)理原因，未辦理請假手續(xù)者，視為員工自行離職。
四、遲到細(xì)則：遲到2分鐘一次扣2元
遲到10分鐘以上，扣20元。
遲到一小時以上，扣30元。
1、未經(jīng)請假，并未電話通知或轉(zhuǎn)告公司總經(jīng)理原因，缺勤半天以上即視為曠工。
2、員工在上班時間內(nèi)因各種原因須外出任務(wù)或作業(yè)時，應(yīng)辦理外出手續(xù)，員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位達(dá)者，按曠工處理。
3、以上曠工行為按責(zé)任人當(dāng)月日雙倍工資處罰。
4、以上考勤由財務(wù)人員嚴(yán)格登記。
五、請假的'相關(guān)規(guī)定制度：
1、事假須提前一天辦妥請假手續(xù)，由本人在“事假單”說明的實際情況報總經(jīng)理批準(zhǔn)，如請假理由不充分或足以影響公司業(yè)務(wù)和正常運營者，公司有權(quán)不準(zhǔn)假或縮短、暫緩請假。扣資標(biāo)準(zhǔn)為全天工資。
2、員工事假天數(shù)原則上半年不得超過15天，月累計不得超過2天。如特殊原因須超出上述假期時限的，須經(jīng)總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)，否則視為曠工。員工事假期間按事假時間扣除薪資，以本人當(dāng)月、日工資為準(zhǔn)。
六、病假的相關(guān)的規(guī)定制度：
病假個人須提供病假單日的門診病例或醫(yī)療證明，病假前均需報總經(jīng)理批準(zhǔn)。相關(guān)病例證明須在病假結(jié)束后2個工作日后移交財務(wù)。扣資標(biāo)準(zhǔn)為事假一半。
七、月底由財務(wù)出具個人考勤表交總經(jīng)理審批。
八、其他：
1、本制度解釋權(quán)歸公司。本制度自簽發(fā)之日起嚴(yán)格執(zhí)行，望作為企業(yè)員工認(rèn)真遵守。
得源潔具
x年5月1日
得源請假單
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得源加班申請單
—————————————
得源補(bǔ)休單
建議：
5月1日起，每個員工發(fā)放2雙手套，以后員工需要手套以舊手套從雪蓮組長換新手套。
5月1日起，每周一洗地員工包括清掃廠門口通道，由王淑華負(fù)責(zé)監(jiān)督落實。
5月更換全廠所有的移動插座，所有損壞插頭。
5月份工作計劃：
1、生產(chǎn)止水閥14040個+4680個=18720個20日前交貨
2、生產(chǎn)銅芯止水閥8600個20日前交貨
3、 L29 604套
4、 L20 500套
5、貨柜（1200套S082、3000套S081、1500套LS081、1500套S08T（C）、
5000套S08T（W）
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