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辦公室日常管理制度

時間:2024-08-08 14:09:57 辦公/印刷/造紙 我要投稿

(集合)辦公室日常管理制度15篇

  在現在的社會生活中,制度的使用頻率呈上升趨勢,制度泛指以規則或運作模式,規范個體行動的一種社會結構。那么什么樣的制度才是有效的呢?下面是小編幫大家整理的辦公室日常管理制度,希望對大家有所幫助。

(集合)辦公室日常管理制度15篇

辦公室日常管理制度1

  設施日常管理制度的重要性體現在以下幾個方面:

  1.提升效率:良好的設施管理能保證生產或服務的連續性,提高工作效率。

  2.降低成本:定期維護可以預防大修,降低維修成本,延長設施使用壽命。

  3.保障安全:通過安全管理,降低事故風險,保護員工的`生命安全和健康。

  4.優化環境:環保與節能措施有助于創造舒適的工作環境,提升員工滿意度。

  5.法規合規:符合相關法規要求,避免因設施管理不善引發的法律風險。

辦公室日常管理制度2

  社區日常管理制度旨在確保社區和諧、安全與繁榮,通過規范居民行為,提升服務質量,保障公共設施的合理使用,以及促進居民間的良好互動。

  內容概述:

  1. 居民行為規范:明確居民在社區內的行為準則,包括但不限于鄰里關系、環境衛生、噪音控制等方面。

  2. 公共設施管理:規定公共設施的`使用規則,如公園、健身房、停車場等,確保設施的維護與安全。

  3. 安全與秩序:制定應急處理機制,包括火災、醫療急救等,同時規定治安管理,預防和處理違法行為。

  4. 環境衛生與綠化:規定垃圾處理方式,維護綠化區域,保持社區環境整潔美觀。

  5. 服務與溝通:建立有效的居民服務機制,定期開展社區活動,增進居民間的交流。

辦公室日常管理制度3

  日常監測管理制度的重要性在于:

  1.風險防范:早期發現問題,防止小問題演變成大危機。

  2.過程優化:通過對各環節的`監控,找出瓶頸,優化流程,提高效率。

  3.決策支持:提供實時數據,幫助管理層做出準確、及時的決策。

  4.法規遵從:確保企業活動符合法規要求,避免法律風險。

  5.企業文化塑造:促進員工自律,形成積極向上的工作氛圍。

辦公室日常管理制度4

  第一條為規范辦公區域的管理,創造禮貌、整潔的辦公環境,維護正常的辦公秩序,樹立良好的企業形象,提高辦公效率,利于公司各項工作的開展,特制定本制度。

  本制度適用于總公司、各子(分)公司、各管理處辦公室。

  第二條員工應嚴格遵守考勤制度,準時上班按時下班,上下班時光按現有規定執行。

  第三條上班打卡后不得外出吃早點或辦私事,如確有需要須向直管領導報備,午休后應準時上班。

  第四條不得將可能影響辦公環境的`與工作無關的物品帶入公司。

  第五條員工上班時務必著裝整潔、得體,不得穿軍靴、露出腳趾及后跟的涼鞋及其他不適宜的裝束,不準佩戴夸張、異類、過大的飾物上班。整體形象貼合<基本服務禮儀標準>中的儀容儀表要求。

  第六條辦公時光因私會客需和直管領導報備,時光不得超過30分鐘;因私打電話務必簡短。

  第七條上班時光內辦公區不得大聲喧嘩、嘻笑打鬧、聚堆聊天、玩游戲、瀏覽與工作無關網站;任何時候不得使用不禮貌語言和肢體動作。

  第八條上班時光內不得用餐、吃零食;

  第九條個人所屬的桌椅、設備、垃圾桶由各使用人自行清潔;部門所屬的存儲柜、文件柜內部由各部門指定專人負責整理和清潔;

  第十條辦公室環境要求:環境整潔、擺放有序;隨手清潔,及時歸位;辦公室內不得擺放鞋、雨傘等有礙形象和環境的雜物(鞋、雨傘存放于指定場所);嚴禁隨地吐痰、亂丟紙屑;垃圾桶不超過3/4滿。

  第十一條公司辦公區域、公用區域嚴禁吸游煙,吸煙的員工應注意他人的感受,控制吸煙量及避免在女性面前吸煙;冬、夏季開啟空調期間,禁止在空調房內抽煙,須到有外窗的洗手間或指定場所進行。

  第十二條工作期間和午休(餐)時光不得飲酒,不得帶有酒精狀態上班;接待公司客人的除外。

  第十三條下班、或離開辦公室30分鐘以上的,須關掉不使用的電器、電燈等耗電設備,午餐期間關掉應關掉顯示器和電燈;公文、印章、票據、現金及貴重物品等須鎖入保險柜或抽屜內,關窗、鎖門后方可離開。

  第十四條遵守保密紀律,保存好各種文件及技術資料,不得泄露公司機密。

  第十五條禮貌用廁,節約用紙,注意保潔。

  第十六條辦公區內不得擅自添加辦公家俱。

  第十七條愛護公司財產和設備,發現損壞及時向辦公室報修,無法修復的應注明原因申請報廢;因故意或使用不當損壞公物者,應予以相應賠償。

  第十八條本制度自發布之日起實施。

辦公室日常管理制度5

  日常辦公管理制度的重要性不容忽視,它:

  1.提升工作效率:清晰的流程指導能減少誤解和沖突,提高工作效率。

  2.保障公平公正:通過標準化的考核和獎懲機制,保證每位員工的權益。

  3.塑造企業文化:制度體現企業的價值觀,影響員工的行為模式和團隊精神。

  4.降低風險:有效管理文件資料,防止信息泄露,保護企業資產。

  5.促進溝通:良好的`溝通機制有助于信息的及時傳遞,增強團隊協作。

辦公室日常管理制度6

  區日常管理制度的重要性在于:

  1. 提高效率:通過明確的.工作流程和職責劃分,減少混亂和延誤,提高工作效率。

  2. 保障權益:為員工提供公平的工作環境,防止誤解和糾紛,保護員工權益。

  3. 促進協作:通過有效的溝通機制,增強團隊凝聚力,推動協作與創新。

  4. 維護形象:良好的管理制度能體現組織的專業性和責任感,提升對外形象。

  5. 預防風險:通過規范行為和安全管理,預防潛在風險,確保業務穩定運行。

辦公室日常管理制度7

  營銷部日常管理制度的重要性體現在:

  1. 提升效率:通過標準化流程,減少工作混亂,提高工作效率。

  2. 促進協作:明確職責分工,增強團隊間的協同合作。

  3. 保證質量:設定清晰的工作標準,確保營銷活動的質量和效果。

  4. 激勵員工:公正的績效評估與激勵機制,激發員工積極性和創新性。

  5. 保障發展:持續的`培訓和發展計劃,為部門和員工的長期成長奠定基礎。

辦公室日常管理制度8

  小區物業日常管理制度的重要性在于:

  1.規范服務:為物業公司提供操作指南,提升服務質量。

  2.保護權益:明確業主的權利和義務,防止糾紛發生。

  3.維護秩序:通過規章制度,維持小區的'和諧穩定。

  4.預防風險:預先設定應對策略,降低突發事件的影響。

  5.提升滿意度:通過制度化管理,提高業主對物業服務的滿意度。

辦公室日常管理制度9

  1. 提升效率:明確的制度有助于提高工作效率,減少混亂和誤解。

  2. 保證質量:通過標準化流程,確保食品和服務質量,提升顧客滿意度。

  3. 遵守法規:遵守食品安全法規,防止法律風險。

  4. 保障安全:嚴格的`衛生標準和設備維護能預防事故,保護員工和顧客安全。

  5. 塑造形象:良好的管理制度體現餐廳的專業性和責任心,有助于品牌形象的塑造。

辦公室日常管理制度10

  1. 目的

  為體現諾心價值觀,旨在倡導為員工營造舒暢、美好的辦公心情,潔凈、宜人的辦公環境,同時為保證公司財產及員工人身安全,保障正常工作秩序,特制定本制度,全體員工應當熟知并嚴格遵守。

  2. 員工著裝管理規定

  2.1 員工在上班時間內,要注意儀容儀表,總體要求是:干凈、得體、大方。

  2.2 禁止穿著服裝種類:奇裝異服、露臍裝、露臀裝、低胸裝、透視裝/透明裝(未有打底服)、吊帶衫/背心(無披肩或外套)。

  3. 員工工作行為規范

  3.1員工出入辦公場所,須配帶員工工牌,并嚴格遵守《工牌管理規定》,進出須自覺關閉辦公場所前臺大門。

  3.2上班時間不得在工作時間段因私外出,不得無正當理由離崗、串崗。

  3.3上班時間內不做與本職工作無關的事,私人電話應做到言簡意賅、長話短說。

  3.4員工打印、復印或傳真后的稿件,及時取走,避免資料堆放及信息外泄。

  3.6禁止早上打完考勤后外出離崗。不得在工作時間段吃早餐(含各類糕點、餅干、漢堡之類)。午餐時間為12:00至13:00,因為特殊原因延誤就餐時間的,可向部門總監申請酌情順延就餐結束時間。

  3.7辦公場所用餐地點為茶水區和開放洽談區,嚴禁在工位上用餐。一次性餐具及剩飯菜嚴禁倒入辦公室垃圾桶中。

  3.8各部門所屬辦公區域,包括部門周邊墻壁、窗戶、辦公桌隔板及周邊公用部分,部門黏貼或布置整體規劃方案需報備行政部,方案同意后方可布置。避免個人私自張貼各類表單、便利貼及涂鴉于墻壁上,造成墻面損壞。

  3.9未經他人許可,不得擅自翻閱、拿用他人工位上物品,包括:紙質文案、紙質檔案、電腦、他人私人物品等。

  3.10禁止私自調換工作座位或挪動辦公設備。

  3.11禁止飼養各類動物。

  3.12辦公桌上保持整齊、清潔,各類文件羅列整齊。桌面私人物品(含個人綠化植物)的類別和數量應不影響個人辦公、他人工作及整體辦公室風格布局規劃為宜。

  3.13個人背包、手提包等須統一放在辦公桌下或活動推柜內。活動推柜和臺式電腦主機須放在辦公桌下面,以個人使用習慣及不影響周圍同事辦公為宜;

  3.14個人應在離開座位后將座椅推進辦公桌下面;

  3.15垃圾桶內不得倒入液體,避免造成地板污染。垃圾桶不擺放在走廊過道上,可選擇放置在兩人座位中間靠近辦公桌下面的位置。

  3.16外套掛在個人辦公椅靠背上或放置在活動推柜內。

  4. 辦公室衛生管理規范

  4.1 公共區域已由公司保潔打掃,每位員工應自覺維護干凈、整潔的辦公環境。具體維護措施如下:

  4.1.1公用設備:打印機、掃描機、飲水機等公用設備附近不得存放個人物品,打印廢紙需碼整齊后放在打印機旁。

  4.1.2會議室:使用過后需將桌面整理干凈,雜志水杯各自歸位,并將椅子推進會議桌下面,保持橫面平行。

  4.1.3 大會議區:洽談桌使用過后主動整理干凈,不允許存放雜志和報紙等,洽談椅擺放整齊。

  4.1.4 個人工作區域地面:保持地面干凈清潔、無污物,不得隨地吐痰、亂扔廢棄物等。

  4.2員工個人工位衛生由個人負責整理干凈,須做到:辦公電腦,要定期清理,表面干凈、無污漬灰塵。桌面資料擺放整齊。桌面保持干凈、整潔、無污漬灰塵。

  4.3 冰箱內個人食品,放置時間不得超過一周,以免占用空間,避免變質造成不必要的浪費。同時建議個人食品黏貼本人姓名的標簽。保潔人員每周五下午對冰箱進行清潔工作。

  4.4 辦公場所內禁止吸煙。

  5.辦公室安全、節約管理規范

  5.1防盜意識

  5.1.1 重要文件:要做好重要資料保存工作,不得隨意擺放保密文件,機密文件重點管理,不得隨意泄露。

  5.1.2 公司鑰匙:辦公室鑰匙由使用人員配備,不得轉交本室以外的人員使用,未經相關負責人同意不得私自配辦公室鑰匙。

  5.1.3外來人員:員工不得私自帶領與工作無關人員在辦公室內長時間逗留,如需外人來我公司等候,需向行政部申請,方可進入。禁止非公司員工單獨滯留在辦公區域。

  5.1.4門窗:辦公室門窗要牢固,人離時要關鎖門窗,員工不得在辦公室內存放大量現金、手機等貴重物品,以防被盜。

  5.2 安全意識

  5.2.1 危險品:員工不得攜帶違禁品、危險品、管制刀具等進入辦公場所。

  5.2.2 用電:要做到人離電停,不得自私連接電源線路,若電子設備急需充電,在休息時間段利用吧臺公共插座進行充電,否則引起的事故和損失由當事人自負。

  5.3 節約意識

  5.3.1 節約用電:下班后要立即關閉計算機,會議室使用后使用人須及時關燈關空調。長時間無人的.辦公室要關燈,下班后飲水機要斷電,由靠近飲水機的部門負責。開啟空調時須按相關要求調整溫度,在夏季室內溫度高于28℃,冬季室內溫度低于10℃方可開啟空調,溫度控制在夏季不得低于26℃,冬季不得高于20℃。其它季節可開啟電扇進行通風,人員長時間離開辦公室時應關閉空調、電扇,下午下班后須關閉空調、電扇。

  5.3.2 節約用紙:使用打印機時,需事先設置好打印格式,檢查好打印區域,避免錯打和重打,所產生的錯誤報告或廢紙等須碼整齊放在打印機旁邊,可再利用于非正式公文或內部流通文件。

  6.RTX 員工基本信息填寫標準

  6.1 新入職員工RTX基本信息由IT部負責填寫,具體填寫內容如下:

  6.1.1 賬號:填寫郵箱信息。

  6.1.2姓名:中文名+(英文名)。

  6.1.3 性別:選擇正確的性別。

  6.1.4 部門:按照員工在RTX里組織架構里的部門名稱正確填寫。例如:

  1)華東物流中心 物流工廠倉庫;

  2)諾心北京 運營部 華北運營部。

  6.1.5 職務:按照人事部核定并通告的崗位職務填寫。

  6.1.6 辦公電話:辦公室固定電話號碼。區號-直線-分機。

  7. 罰則

  7.1 本制度的檢查、監督由各職能部門負責人及行政管理人員執行。

  7.2 本制度作為員工績效考核參考內容之一。

  8.制度執行、解釋

  8.1 本規定于20xx年12月1日期試行。

  8.2 本規定由上海總部行政部負責解釋、修改。

辦公室日常管理制度11

  酒店日常管理制度的重要性不言而喻,它是確保酒店高效運作、提供優質服務、保障客戶滿意度和員工權益的基礎。通過明確的規章制度,可以:

  1.提升服務質量:統一的服務標準確保客戶體驗的一致性。

  2.優化運營效率:規范的流程減少工作混亂,提高工作效率。

  3.保障員工權益:明確的'職責和晉升路徑增強員工歸屬感和工作動力。

  4.降低風險:嚴格的衛生安全制度防止事故,保護酒店聲譽。

辦公室日常管理制度12

  一、采購管理

  1、辦公用品、低值易耗品按專業用品分類,每類用品確定兩家以上固定供應商,集中采購。分行采購委員會以集中招標、集中詢價的方式確定供應商。供應商一經確定,原則上不隨意更換,更換供應商應按照上述程序確定。嚴禁各經營單位及部門自行組織采購。

  二、實物驗收管理。

  實物保管部門根據銷貨清單驗收用品登記入庫,記錄收、發、結存數,并定期核對賬實。各經營單位及部門領用時需逐筆注明領用數量及金額,并由領用人簽字確認。保管部門為每單位設立臺賬,每季度末結出各單位領用物品數量、金額,交財務部門分單位核算。

  行政部門根據需求采購的物品必須移交實物保管部門驗收入庫,若臨時急需物品可先交使用單位使用,同時補辦移交入庫及領用手續,無保管員簽字確認的銷貨單據財務部門可拒絕出賬。

  三、本規定自發布之日起執行。

  一、公司所有辦公用品的采購工作

  統一由辦公室負責采購,其他任何部門不得擅自采購。自行采購辦公用品的不予報銷其采購資金。

  二、辦公用品的分類

  本制度所規定的辦公用品分為一般辦公用品和特殊辦公用品兩類。一般辦公用品指單位價格100元以下的.日常辦公消耗性用品,如筆、本、紙、碳粉等;特殊辦公用品指單位價格在100元以上但不超過500元的一次性辦公用品以及單位價格在500元以上的非消耗性用品。

  三、辦公用品的采購

  1、一般辦公用品的采購在每月月末由辦公室依據庫存及辦公用量情況提出采購計劃,報辦公室主任批準后,集中購置;特殊辦公用品的采購,由所需部門填制《辦公用品申購單》(需部門經理簽字),報辦公室主任批準后,由辦公室統一購買。

  2、采購人員必須嚴格按照采購審批計劃進行采買,不得隨意增加采購品種和數量,凡未列入采購計劃或未經領導審批的物品,任何人不得擅自購買。否則,財務不予報銷。辦公用品采購要嚴把采購物品質量,做到秉公辦事,貨比三家,擇優選買,不從中謀取私利,并做一《辦公用品報價對比分析表》報總經理審批。

  3、認真辦理出入庫登記手續,未辦理入庫手續的用品,不準直接使用。

  四、辦公用品的領取

  1、一般辦公用品可根據工作需要,由使用部門工作人員直接到辦公室文秘室簽字領取。

  2、特殊辦公用品需由使用部門填寫《辦公用品請領單》,經本部門經理簽字轉辦公室主任批準后,至辦公室文秘室辦理領用手續。

  五、辦公用品的管理

  1、要認真做好新購物品入庫前的檢查、驗收工作,要建立辦公用品管理臺帳,做到入庫有手續、發放有登記。

  2、各表單至辦公室文秘室領取。

  六、報銷規定及程序

  1、報銷時,發票必須附有申購單,否則不予報銷;

  2、未經辦公室確認,自行采購辦公用品的不予報銷其采購資金;

  3、所有報銷單必須由辦公室主任簽字方可,否則,財務不予報銷。

  4、經辦人辦公室主任復核會計審核財務經理審批董事長出納本制度最終解釋權歸公司辦公室,自董事長簽字之日起實施。請各部門及員工嚴格遵守并執行,謝謝工作支持與合作!

辦公室日常管理制度13

  公司車輛日常管理制度主要涉及以下幾個方面:

  1. 車輛使用規定

  2. 車輛維護保養

  3. 駕駛員管理

  4. 安全行車規定

  5. 車輛調度與記錄

  6. 費用管理與報銷

  內容概述:

  1. 車輛使用規定:明確車輛使用權限,如公車私用的限制,節假日用車規定,以及特殊情況下的.車輛調配。

  2. 車輛維護保養:規定定期保養的時間間隔,車輛故障處理流程,以及保養費用的責任歸屬。

  3. 駕駛員管理:駕駛員的選拔標準,培訓要求,工作時間規定,以及績效考核標準。

  4. 安全行車規定:包括駕駛行為規范,安全駕駛培訓,交通事故處理程序,以及緊急情況應對措施。

  5. 車輛調度與記錄:制定車輛調度原則,建立車輛使用記錄,確保車輛使用透明度。

  6. 費用管理與報銷:設定燃油、維修、保險等費用的報銷流程,以及超支處理辦法。

辦公室日常管理制度14

  辦公場所是員工從事經營管理的勞動場所,公司努力創造一個安全、舒適、健康的辦公環境,員工應自覺維護良好的辦公環境,特制定本制度。

  員工行為規范

  1、員工著裝要求得體、大方、整潔。

  a)女員工上班時間不可著濃妝,勿佩戴過多飾品;領口過低,裙、褲過短的服裝禁止穿著。

  b)男員工上班時間不得著背心、短褲、拖鞋。

  2、員工舉止要求文雅、禮貌、精神。

  a)上班時間保持良好的精神狀態,精力充沛,樂觀進取。

  b)對待上司要尊重,對待同事要禮貌,對待客戶要熱情,處理工作保持頭腦清醒冷靜,提倡微笑待人,微笑服務。

  c)保持良好坐姿、行姿,切勿高聲呼叫他人。

  d)出入會議室或上司辦公室,主動敲門示意;出入房間隨手關門。

  3、員工言談要求親切、誠懇、謙虛。

  a)與他人交談,要專心致志,面帶微笑,言語平和,語意明確。

  b)嚴禁說臟話、忌語,使用文明用語。

  c)同事之間溝通問題時,應本著“換位思考、解決問題”的原則,語言應禮貌,平和。

  d)見到領導時應主動打招呼,向上級匯報工作時應簡明扼要、實事求是。

  員工日常工作行為規范

  1、辦公大廳、各獨立辦公室上班時間應保持安靜,禁止高聲喧嘩、嬉戲打鬧。

  2、禁止在上班時間玩游戲、進行與工作無關的網絡聊天、瀏覽與工作無關的網頁和視頻、下載電影游戲及做與工作無關之事。

  3、公司的.電腦、傳真機、復印機原則上不能用于私人用途,若有特殊原因,須事先向人力資源部提出申請,經批準后方可使用。

  4、員工產生打印或傳真后的稿件,應立即拿走,禁止堆放在傳真機或復印機上。

  5、嚴禁在上班時間內使用公司電話播打私人電話;上班時間如需接聽或撥打私人手機,應做到言簡意賅、長話短說,不允許長時間接聽或撥打私人電話。

  6、工作時間內禁止在辦公區域內食用有氣味的食品及零食。

  7、工作中未經他人許可,不得擅自翻閱他人的文件、資料、報告等材料。

  8、辦公桌上應素雅、整齊、清潔,各類文件存放應注意保密,不得隨意擺放;資料堆砌高度須低于辦公桌隔板立面高度。

  9、辦公座椅不能隨意擺放,離座后要將座椅推進辦公桌下面。

  10、未經人力資源部同意,禁止私自調換工作位置或挪動辦公設備。

  11、工作時間對待領導、同事、來訪者等應熱情、有禮貌。保持良好的工作情緒,禁止將私人情緒帶入工作當中。

  12、工作中同事之間應本著以公司利益為重,團結合作、快捷高效為原則,應及時解決可能存在的矛盾和問題。

  辦公室安全衛生管理規范

  (一)衛生管理

  辦公室是大家日常工作的勞動場所,衛生情況能直接影響到個人的工作情緒,為使大家能夠擁有一個舒暢、美好的辦公心情,營造潔凈、宜人的辦公環境,制定本制度。

  1、公共衛生

  已由公司請專人打掃,每位員工應自覺維護干凈、整潔的辦公環境。具體維護措施如下:

  公用設備:打印機、飲水機等公用設備附近不得存放個人物品,打印廢紙需碼整齊后放在打印機旁。

  會議室:使用過后需將桌面整理干凈,雜志水杯各自歸位,并將椅子推進會議桌下面,保持橫面平行。

  休息區:沙發、茶幾使用過后主動整理干凈,不允許存放雜志和報紙等。

  衛生間:保持地面干凈無水漬,便池、洗手池使用過后沖洗干凈。

  地面:保持地面干凈清潔、無污物,不得隨地吐痰、亂扔廢棄物等。

  2、員工個人衛生

  員工個人工位衛生由個人負責整理干凈,須做到:

  辦公電腦:要定期清理,需做到表面干凈、無污漬灰塵。

  資料:擺放整齊,堆砌高度須低于辦公桌隔板立面高度。

  桌面:保持干凈、整潔、無污漬灰塵,不得在桌面上擺放與工作無關的物品。

  3、軟環境

  吸煙:公共、辦公區域內嚴禁吸煙,需要吸煙的人可去樓道或者不影響他人工作的地方。

  (二)安全管理

  為保證公司財產及員工人身安全,保障正常工作秩序,制定本安全管理制度。

  1、防盜意識

  重要文件:要做好重要資料保存工作,不得隨意擺放保密文件,對于發明專利、軟件、圖紙要重點管理,不得隨意泄露。

  公司鑰匙:辦公室鑰匙由各個分公司指定人員配備,不得轉交本室以外的人員使用,未經相關負責人同意不得私自配辦公室鑰匙。

  外來人員:員工不得私自帶領與工作無關人員在辦公室內長時間逗留,如需外人來我公司等候,需向人力資源部申請,方可進入。嚴禁將外人單獨留在辦公室內。

  門窗:辦公室門窗要牢固,人離時要關鎖門窗,員工不得在辦公室內存放大量現金、手機等貴重物品,以防被盜。

  產品:公司的產品、樣機,不得隨意擺放,人機不在一處時要隨時收起鎖好,若有因個人疏忽大意而導致的產品、樣機損壞或者丟失,由個人負責賠償。

  2、安全意識

  危險品:員工不得攜帶違禁品、危險品、管制刀具等進入辦公場所。

  空調:開啟空調時須按國家相關要求調整溫度(夏季不得低于26℃,冬季不得高于20℃),人員長時間離開辦公室時應關閉空調,下午下班后須關閉空調。

  水:用水后,要將水龍頭關閉,如有發現滲漏立即報告人力資源部。電:要做到人離電停,下班后立即關閉計算機、個人工位上的插排以及辦公室電燈,周五下班后,最后走的人需要將辦公室總閘關掉。使用筆記本的員工,不得在無人狀態下給筆記本電池充電,凡因充電而引起的事故和損失由當事人自負。

辦公室日常管理制度15

  良好的工程部日常管理制度對于公司運營至關重要。它能:

  1. 保證工程項目的按時交付,降低延誤風險。

  2. 提升團隊協作效率,減少溝通成本。

  3. 遵守安全法規,減少事故隱患,保障員工生命安全。

  4. 通過質量控制,確保工程品質,提升客戶滿意度。

  5. 促進員工職業發展,增強團隊穩定性,提高員工滿意度。

  6. 有效應對突發事件,減少損失,維護公司聲譽。

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