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企業二次創業演講稿
演講稿是一種實用性比較強的文稿，是為演講準備的書面材料。在學習、工作生活中，演講稿應用范圍愈來愈廣泛，相信寫演講稿是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編收集整理的企業二次創業演講稿，歡迎大家分享。
企業二次創業演講稿1
尊敬的各位領導、各位評委、同事們：
下午好！
我演講的題目是：《眾志成城，共創天泰新輝煌》，今年6月份，集團公司董事長劉總在“二次創業”動員大會上提出：
“二次創業”，利用這次創業的機會再造一個新的天泰。這是一個偉大的構想，是天泰集團強勁發展的動力和希望所在。
作為我們天泰來說，二次創業就要是靠全體員工在崗位兢兢業業、不怕困難、不為堅險在發展時期共同激進的精神，使企業獲得超常的發展，完成一次創業之后的再創業。二次創業對于我們天泰而言，是已經完成了初具規模的生產，要如何再向更高階段邁進，再造天泰快速發展，再樹天泰輝煌的問題。
我們天泰面臨著日益激烈的市場競爭，只有擁有強大的創業精神，才能實現天泰的宏偉目標。二次創業僅靠幾個人是做不成的，它的成功需要每一個崗位的每一位員工，從解決問題的點點滴滴做起，二次創業的主角是奮斗在各個崗位的員工，是在平凡的崗位上所作的不平凡的業績。
作為一名天泰人，每一項工作都是一個思考并創造的過程，也是一個學習和成長的過程，在工作中思考是最重要的。在工作中不斷學習，嚴格要求自己，不斷超越自我，對于公司的未來，我始終充滿信心，認定目標，齊心協力，踏踏實實一步一步走，我們會離目標越來越近。
公司為我們搭好了學習、晉升、展示才華的舞臺，努力工作，燃燒激情，二次創業需要我們每一個人的力量，為企業貢獻出自己的一份力，我們也會感到自豪。
作為一名天泰人，我將積極投入二次創業的熱潮中，把公司的'戰略目標落實到自己的工作中，做好自己的本職工作，為天泰奉獻力量，為自己的職業通道創造發展空間。
對于我們來說，“二次創業”是全新的實踐，需要全公司的天泰人的共同努力。各個部門的人員應當多向相關領導匯報，多與有關部門溝通，多宣傳改革的作用和效果，努力為“二次創業”創造良好的條件和氛圍。
在接下來的工作中，我們壽光分公司公司將按照“兩個持續”、“七個堅持”、“一個確保”的總體思路，全力助推“二次創業”進程。
“兩個持續”：就是持續推進思想解放和工作創新。把解放思想作為破解難題、推動工作的萬能的鑰匙，在不斷解放思想中更新觀念、提出合理化建議，開創科學發展新局面;創新工作方式方法，把母站、子站的快速發展作為實現“二次創業”的根本途徑，努力打造一流團隊。
“七個堅持”：一是始終堅持把增收創效作為實現“二次創業”的第一要務。千方百計堵塞漏洞，壓縮開支，提高經濟效益;二是始終堅持把解放思想作為實現“二次創業”的第一動力。不斷解放思想，抓住發展主動權，贏得發展新優勢;三是始終堅持把加快發展、可持續發展作為實現“二次創業”的第一任務。堅持把加快發展、可持續發展作為首要任務，咬定發展不放松;四是始終堅持把“五干”作風作為實現“二次創業”的第一舉措。大力發揚晚上當作白天干、雨天當作晴天干、假日當作平日干、兩人事情一人干、兩天事情一天干的“五干”作風，切實提高工作效能;五是始終堅持把激發工作熱情作為實現“二次創業”的第一追求�！案伞弊之旑^，敢想敢干、說干就干、干就干成，滿懷激情奮斗，帶著希望上路，形成攀高比強、爭先進位、互相激勵的生動局面;六是始終堅持把艱苦奮斗、埋頭苦干、真抓實干作為實現“二次創業”的第一精神。充分發揚拼搏精神，鞭打快牛、棒打慢牛、淘汰懶牛，形成“想干事、會干事、能干事、干成事”的良好氛圍;七是始終堅持把關注民生、情系員工、密切員工之間的關系作為實現“二次創業”的第一法寶。從關注困難職工和特殊群體入手，真心實意為員工辦實事、做好事、解難事，讓“二次創業”發展的成果造福職工、惠及民眾，凝聚起加速發展的強大合力。
“一個確�！保壕褪侨嫱瓿杉瘓F公司下達的各項目標任務。各位領導、同志們：“二次創業”是一項異常艱巨的改革實踐，是一項十分緊迫的戰略任務，是否全心全意推進天泰改革，是真心擁護劉總和集團公司的試金石，是檢驗執行力高低的標尺。唯有思謀才能進取，唯有擔當才能作為。我們要把思想統一到集團公司的戰略部署上來，不斷激發廣大干部職工的創造力、戰斗力，努力凝聚全員力量，精心組織，嚴密部署，加快推進改革進程，確保“二次創業”的宏偉目標順利實現!
謝謝大家!
企業二次創業演講稿2
尊敬的各位同仁們：
大家好！
今天，我們站在了一個新的起點上，共同見證著我們二次創業公司的嶄新篇章。在此，我深感榮幸能與大家一同踏上這段充滿挑戰與機遇的旅程。
回首過去，我們曾經歷過市場的風云變幻，也曾在困境中堅定前行。正是那些跌宕起伏的日子，錘煉了我們的意志，也讓我們更加明白，創業的道路從來不是一帆風順的。然而，正是這些挑戰和磨礪，讓我們更加堅定了二次創業的決心。
二次創業，意味著我們要在已有的基礎上，再次出發，勇攀新的高峰。這不僅是對我們自身能力的考驗，更是對我們團隊凝聚力和創新精神的檢驗。我們要以更加開放的姿態，擁抱變革，積極尋求新的發展機遇。
在這個過程中，我們需要保持清醒的`頭腦，明確我們的目標和方向。我們要緊緊圍繞市場需求，不斷優化我們的產品和服務，提升我們的核心競爭力。同時，我們還要加強團隊建設，培養更多具有創新精神和實踐能力的人才，為公司的持續發展注入新的活力。
我深知，二次創業的道路不會一帆風順。我們將面臨來自各方面的壓力和挑戰，但我相信，只要我們齊心協力、共同奮斗，就一定能夠克服一切困難，實現我們的夢想。
在此，我要對每一位為公司付出辛勤努力的同仁表示衷心的感謝。正是你們的辛勤工作，才讓我們有了今天的成就。同時，我也希望大家能夠繼續保持高昂的斗志和飽滿的熱情，共同迎接二次創業的挑戰和機遇。
最后，我要說，二次創業是一個新的開始，也是一個新的征程。讓我們攜手并進，以更加堅定的信念和更加務實的作風，共同書寫我們二次創業公司的輝煌篇章！
謝謝大家！
企業二次創業演講稿3
各位領導、各位同仁：
大家好，我的名字叫xx。非常榮幸來參加分公司舉辦的“二次創業”演講活動。我演講的題目是：《鷹擊長空展雄姿，萬里云天任馳騁》。
百度的文庫記載，鷹是最長壽的鳥類，它的壽命可以長達七十歲。那么，所有的鷹都能夠活到七十歲嗎?答案是否定的。因為鷹在四十歲的時候，必須做一個痛苦卻又非常重要的決定：經歷了四十年的風霜，鷹爪已經老化，無法有效地捕捉獵物;喙變得又彎又長，幾乎碰到胸膛;翅膀上的羽毛又厚又重，使它不能飛翔。鷹有兩種選擇：不做任何改變，結束生命;或經過一個十分痛苦的蛻變過程，獲得重生。
選擇重生的鷹，會竭盡全力飛到山頂，筑一個特別的巢，開始長達一百五十天的蛻變。它用喙不斷敲擊巖石，直到又彎又長的喙完全脫落。當新喙長出來，再用新喙把原來老化的爪一根一根地拔掉。當新爪長出來，再用新爪把又厚又重的羽毛一根一根地拔掉。當輕盈的新羽毛長出來，鷹就完成了脫胎換骨的蛻變，又能傲擊長空，展翅翱翔!
(公司名稱)自創立以來，如同一只展翅高飛的雄鷹，成功實現了走向全國、冠名“中華”、體制改革三大目標任務，發展成為一個服務機構覆蓋全國、保費規模躋身財險市場第一集團軍的大公司。但是，隨著公司的不斷發展壯大，日久天長，我們的“喙和爪”有些老化，“翅膀”有些沉重，(公司名稱)這只雄鷹想要永遠在藍天之上翱翔，就必須經歷一次徹底的蛻變。因為市場在變的更加有秩序，因為競爭在變的更加殘酷，因為經營必須變的更加有效益。
如果不進行“二次創業”的變革，那么(公司名稱)這只雄鷹就一定會衰亡。當面臨生存與衰亡的考驗，我們只能像重生的鷹一樣，摒棄陳舊的觀念、落后的經營模式，以科學的管理思路、突出效益為先的經營理念，來進行“二次創業”。雖然蛻變是痛苦的，但我們別無選擇，否則必將被激烈的市場競爭所淘汰�？偣咎岢觥岸蝿摌I、全面振興”的戰略目標，特別是其中“三步走”的全面振興戰略，樹起了“二次創業”的大旗，吹響了“二次創業”的號角。中國最大的網絡公司阿里巴巴集團主席和首席執行官馬云說：“今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好，但大多數人會死于明天晚上，見不到后天美好的太陽，因此好多人在創業路上都會遭受失敗�！�
“二次創業”不會是一帆風順的，會遇到很多困難。但是，我們有理由堅定信念，因為我們是一個非常優秀的team。挑戰就在眼前，“巖石”就在眼前，(公司名稱)這只雄鷹正磨礪著自己的“喙”，時刻準備著接受挑戰，時刻準備著翱翔在藍天。
成功的第一步是確定方向，太陽每天從東方升起，要想比別人更早的看到日出，就必須往東方奔跑。如果你選擇的方向是向西，付出的努力越多，距離每天的日出就越遠。所以說，努力不一定獲得成功，只知道埋頭苦干也不一定是最有價值的員工。在努力奮斗之前，我們必須確定一個正確的'方向，而這個正確的方向就是我們的“二次創業”方案。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。我們的“二次創業”方案已經形成，“近、中、長期發展目標”已經確定。要實現這些目標，需要我們上下步調一致、團結一心，形成一股強大的力量，緊跟“二次創業”的步伐，積極投身到“二次創業”的大潮中。
鷹，天生就屬于藍天，飛翔是與生俱來的使命。我們不懼怕烈日、狂風、暴雨;我們不懼怕對手、競爭、困難，因為我們是鷹，我們于高天之上俯視人間。振興(公司名稱)是我們每一個(公司名稱)人的責任，讓我們從現在做起，從自我做起，喚起創業激情、進入創業狀態、形成創業氛圍，把公司提出的發展要求，制定的各項政策不折不扣的落實到實際工作中，我們的“二次創業”目標就一定能實現!我堅信，明天，(公司名稱)就會有“新的喙”，就會有“鐵的翅膀”，鷹擊長空展雄姿，萬里云天任馳騁!
謝謝大家!
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