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職場個性朋友圈說說心語

時間:2024-08-20 16:05:31 職場 我要投稿

職場個性朋友圈說說心語100句

  我們從不跟對方NO,但是我們一定要告訴對方什么是Yes。以下這篇是小編收集整理的職場個性朋友圈說說心語,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

職場個性朋友圈說說心語100句

1、你成功,你要認(rèn)為是你的運氣很好。你失敗,你要認(rèn)為是你的力量不足夠。那樣的話,你就要不斷提高自己的水平。

2、20到[xx]歲,人生最朝氣蓬勃的十年。這十年,一定要有自己的方向,做自己最擅長的事;要把知識變成能力,走在時代的最前沿;要端好信譽的碗,把每份工作都當(dāng)成歷練…生活,總會留點什么給對它抱有信心的人。

3、一條找對了方向得河流,是不會停下來固化成一彎富足的湖。激烈拍打過去,前方自是海闊天空。

4、現(xiàn)實生活中親近流言的人易被流言親近,所以保護自己的最好辦法就是堅決不與流言交手,不在私底下說三道四,煽風(fēng)點火,盡量在流言之爭中保持中立。有這樣才能夠不被卷入職場紛爭的旋渦,從而成為職場成功人士。

5、我要有個人與我一起吃飯,只要開心,路邊攤也會吃的很滿足;我要下班時,有個人在門口等我,然后手牽手一起壓馬路;我要在我難過時給我個肩膀讓我依偎,心里的難過會好很多;我要在我孤單時,有個人給我發(fā)短信,讓我聽你的聲音;我要的只是一聲乖,一句問候,一句別怕寶貝,我一會就去找你。

6、性格的功能,乃是讓一個人以某種心理—行為模式固定地與世界打交道,在心理上保護自己。們個人性格,是一個人身上的某套自動保護裝置。就是改變一個人的性格如此之難的原因,因為要在他的內(nèi)心深處解除他的武裝。

7、有的人說,我為老板付出了那么多,卻得到那么一點點回報,心里感覺很不公平,于是工作便不那么就就業(yè)業(yè),只是隨便應(yīng)付而已。果你確實是高手,有與老板叫板的資本,為引起老板注意,也未嘗不可。如果你只是個職場菜鳥,也學(xué)人家消極抵抗,你就死定了。

8、不要狠狠地把門砰地關(guān)上,因為很可能你還要回來。

9、世界上的事情都是千變?nèi)f化的,俗語說的好,塞翁失馬、焉知禍福。躁就是給自己的一切清零,忍耐卻常常給人帶來機遇,使人風(fēng)回路轉(zhuǎn)、枯木逢春,職場需要忍耐力,忍耐力常常使人獲得成功。

10、人生的道路上,我們每個人都不可避免地面對各種風(fēng)險與挑戰(zhàn),結(jié)果有成功,也有失敗。過,人生的勝利不在于一時的得失,而是在于誰是最后的勝利者。有走到生命的盡頭,我們誰也無法說我們到底是成功了還是失敗了。以我們在生命的任何階段都不能泄氣,都要充滿希望!不要因為痛苦而放棄你的職場夢想。謂的成功人士,無非是比別人多付出,多經(jīng)歷了磨難的人罷了。因痛苦而放棄你的選擇,你才能成功。

11、新人剛畢業(yè),想法很多,也很直接,想到什么可能就講什么,有時也不太注意對象,這樣的新人往往容易栽跟頭。以不管是對同事,還是對自己的上司,適當(dāng)保持一定的距離,不要什么話都講,對自己而言,才是最好的保護方式。

12、職場人際關(guān)系如何維系職場中人與人之間關(guān)系非常重要,它關(guān)系到你以后工作的展開和合作方式。建立職場關(guān)系的過程中,一定要注意自己是發(fā)自內(nèi)心得,不能因為各種的利益而去建立職場關(guān)系,職場關(guān)系要注意溝通的技巧。

13、你羨慕別人月薪幾萬,卻不知他日日加班到深夜的辛苦。羨慕別人說走就走到處游玩的自由,卻不知道他為這份自由放棄的東西。切都有代價,無論財富,事業(yè),愛情還是自由。人永遠(yuǎn)是別人,別處永遠(yuǎn)在別處,等你走過去,你現(xiàn)在身處的地方又會成為你的別處。活不在別處,在此處。

14、職場講究團結(jié)與合作,得道多助,失道寡助。有自己親手創(chuàng)造的功勞才是自己的財富,別人的東西終歸是別人的。想真金不怕火煉,在職場中獲得真正的認(rèn)可,就要憑自己的真本事去創(chuàng)造,必要的閱歷與親身的經(jīng)歷鍛造出來的管理決策能力往往是走捷徑的人無法企及的,投機取巧的做法終究會害人害己。

15、80后、90后員工是在表揚聲中長大的,這些年輕人每個人都會得獎,每個孩子都與眾不同,但是愛聽好話的人群并不只有年輕員工這一個群體。個人都喜歡得表揚,歸根結(jié)底,你必須建立起自尊。

16、請不要說與上司的"立場"不同"所以辦不到"!說得很輕松,但是你的舞臺就變小了!

17、作為一名領(lǐng)導(dǎo)者,應(yīng)該能夠深得人心。易近人的領(lǐng)導(dǎo)往往更能夠獲得別人的擁戴。此,想要自己的工作更順利地進(jìn)行,就要抓住下屬的心,讓下屬真心地?fù)泶鳌?/p>

18、高估自己能力時候,往往容易盲目把手伸向不該伸手的地方,職場中,我們一定要清楚自己該做什么,能夠做什么。通常情況下,我們都喜歡把一切都想得很美好,就是忘記了鮮花盛開的地方,往往潛伏著陷阱。

19、不要被男人對你的愧疚心感動。為按心理深層因素分析,當(dāng)他對你有愧疚感的時候,通常已經(jīng)在潛意識里一開始排斥你了。

20、擺正你自己的新位臵,就是一個精深的過程,并不是每個人都能做得成功的。其中需要交際悟性,需要良心的心理素養(yǎng)。持平常心往住在自己位臵調(diào)適中起著突出的作用。

21、你永遠(yuǎn)不能休息,否則你就永遠(yuǎn)休息不管身在何處不要忘記給自己充電,技不壓人,讓自己更優(yōu)秀,才是硬道理要知道自己的不足,也要清楚自己的優(yōu)勢在哪里。

22、愛淡成詞,瘦了纖纖素指下一闕闕相思,心若近,天涯海角都是相依;心若遠(yuǎn),終日相聚也無法會意。分是天意,靠的是真誠;感情需溝通,要的是坦誠。個人都有一行熱淚,苦也要面對,因為堅強;每個人都有無言的傷,痛也要承受,因為成長。

23、我們中的很多人都被教導(dǎo)要謙遜,所以加入競爭或是申請獎項會顯得我們想要告訴全世界我們很優(yōu)秀。在職業(yè)環(huán)境下,你確實是需要告訴別人你很優(yōu)秀,否則他們就真的什么都不知道。

24、1)好感原理:人們喜歡欣賞自己的人;2)互惠原理:人們會以同樣的方式給予回報;3)社會影響力原理:人們會仿效與其相似的人的做法;4)言行一致原理:人們會兌現(xiàn)自己明確的承諾;5)權(quán)威原理:人們愿意聽從專家的意見;6)稀缺性原理:東西越少,想要的人就越多。

25、選幾個自認(rèn)為能靠得住的人組成良好、穩(wěn)固、有力的人際關(guān)系的核心。首選的幾個人可以包括自己的朋友、家庭成員和那些在你職業(yè)生涯中彼此聯(lián)系緊密的人。們構(gòu)成你的影響力內(nèi)圈,因為他們能讓你發(fā)揮所長,而且彼此都希望對方成功。

26、如果你極其熱衷于傳播一些低級趣味的流言,至少你不要指望旁人同樣熱衷于傾聽。些道不同不足為謀的同事遲早會對你避之惟恐不及。

27、事實上,與雄辯的高談闊論相比,傾聽對方這種交流方式,看似樸實無華,卻能夠產(chǎn)生神奇的溝通效果。在認(rèn)真地傾聽對方講話后,能夠準(zhǔn)確地獲取對方的信息,避免由于溝通不暢所帶來的負(fù)面影響。有溝通暢通了,說服才會變得更加容易。

28、外表讓人賞心悅目的人,并不一定讓人感覺很有氣質(zhì)。為氣質(zhì)并不等于外表形象,但是良好的氣質(zhì)卻讓外表形象更加高大。個人只有在多方面都做好才能提升自己的氣質(zhì),從而提升自己的形象。

29、老男孩。誠感天地,泣鬼神。我一片真誠為人生作證,說到做到,要做就做最好。放棄,不拋棄,根本的就是真心真意。們用行動感知世界,用結(jié)果為自己加分,用事實為自己添光彩。使陰差陽錯,也不后悔,只管耕耘,不問收獲。要無愧我心,就一定會得到心靈的安寧。老男孩:看過了,還真有那么點感慨。

30、企業(yè)相對更愿意投資男性員工。女性心理講,心理穩(wěn)定性不如男性,在生活與職場瞬息萬變的情況下,往往出現(xiàn)很多情緒困擾。人不管家,似乎天經(jīng)地義,但女人不管家,就會受到很多壓力。

31、責(zé)任與價值。到的都是一些不好的消息,來自媒體與網(wǎng)絡(luò)的這些東西多少會影響我們的情緒,左右我們的判斷。這只是事情的一方面,重要的是我們在此背景下如何靈活應(yīng)對,積極應(yīng)變,采取必要的措施,創(chuàng)造出更好的價值,絕非一味地沉迷于那種氛圍而忘記了自己的責(zé)任與價值。經(jīng)的痛,現(xiàn)在的惑,絕不能成為將來的茫。

32、學(xué)歷代表過去,財力代表現(xiàn)在,學(xué)習(xí)能力代表將來。見所聞改變一生,不知不覺會斷送一生。有目標(biāo)的人永遠(yuǎn)為有目標(biāo)的人去努力;沒有危機是最大的危機,滿足現(xiàn)狀是最大的陷講。對注,贏一次;跟對人,贏一世。板只能給你一個位置,不能給你一個未來,舞臺再大,人走茶涼。

33、物質(zhì)貧乏不可怕,可怕的是心理貧困。困常與潦倒相連,人窮常與志短相關(guān)。理貧困,富也會淪為貧窮,心理富足,窮也能為富裕。質(zhì)貧乏加上萬念俱灰,會很快摧毀一個人的身體;自信自強,雖暫時物質(zhì)貧乏,但好日子也會很快到來。

34、職場是一個用權(quán)力來劃分等級的地方,擁有最高權(quán)力的老板,完全掌握你的命運。你的直屬上司則部分掌握你的命運。余的同事們,他們只是掌握你的情緒而已。以,對一個女人而言,事情就變得很簡單。要誰掌握老板就等于掌握了別人的命運。

35、能力差一點不要緊,勤能補拙,經(jīng)驗少一點不要緊,只要讓領(lǐng)導(dǎo)能夠看到你有一顆時刻準(zhǔn)備著的心,就能獲得大量的加分,職場心態(tài)是否準(zhǔn)備好,在領(lǐng)導(dǎo)的眼里,就是大節(jié),不是一時一事所能扭的,你如果拿你的弱勢去和職場其他人的優(yōu)勢比拼公平職場環(huán)境,那不是別人傻,而是你傻。

36、調(diào)查發(fā)現(xiàn),許多變重的人那是因為他們在高壓下工作,并且長期坐在辦公桌邊。究人員還舉了現(xiàn)成的垃圾食品的例子,是這樣的飲食習(xí)慣造成了他們的腰圍不斷擴大。

37、很多時候,由于我們太過于依賴于我們所擁有的東西或工具,而忽視了自己原本可以做到更好的能力。賴讓我們養(yǎng)成一種惰性心理,只有打敗這種心理,才能成為強者。

38、人生沒有彩排,且只有現(xiàn)場直播,時間是偉大的作者,她能寫出未來的結(jié)局。活中,諒解可以產(chǎn)生奇跡。解可以挽回感情上的損失;諒解猶如一個火把,能照亮由焦躁、怨恨與復(fù)仇心理鋪就的道路。

39、同事問的矛盾,不僅會影響到彼此的工作效率,更會影響我們做事的心情。此同事之間的矛盾越少越好。就要求我們學(xué)會避免矛盾的方法,讓同事之間的關(guān)系更和諧。

40、職場中要通過職業(yè)取向、商業(yè)價值以及職業(yè)機會三大系統(tǒng)找出的最佳職業(yè)定位及職業(yè)。清自己內(nèi)心的想法,學(xué)會調(diào)整與溝通,在新的階段抓住最重要最想要的,牢牢鎖定職業(yè)目標(biāo)。

41、職場上的女英雄。在事業(yè)如日中天、風(fēng)光無限的同時,卻失去了很多一般女孩子應(yīng)該享受愛情的機會。如果必須在高薪與愛情之間做選擇,主宰者往往是愛情游戲規(guī)則的制定者。

42、職場研究證明,即使人們知道你請來替你說好話的人,是跟你有利益關(guān)系;即使人們知道這些中間人受你影響,但他們給你的正面評價,還是高過你自己老王賣瓜。

43、永遠(yuǎn)不要試圖與你的領(lǐng)導(dǎo)或者與你工作關(guān)系密切的同事交朋友。們工作那都是為了謀生,那些說工作是享受的人,要么是瘋子,要么就是假道子,這是我這個論點的前提,不認(rèn)可這個前提,那么這條也就不成立。

44、有時候,你要搞清楚,你被尊重的,是你的職位或者是你戴面具時所扮演的角色,而不是你自己。

45、或許你的上司能力沒有你強,但是既然他能上升到那個位置就說明他必然有一些其他方面的能力,當(dāng)上司與你產(chǎn)生沖突時公司會站在你上司這一邊,請你一定要記住這一點。

46、別以為成敗無因,今天的苦果,是昨天的伏筆;當(dāng)下的付出,是明日的花開。人之上,要視別人為人;在人之下,要視自己為人。有部分的遺忘,就沒有完整的幸福。能強迫別人來愛自己,只能努力讓自己成為值得愛的人。

47、微笑真的很重要。些人雖然笑得很漂亮,但他笑得不叫人心安。次見面,要笑的敞亮,要笑的通透,要笑的光明磊落。不能讓對方感受到心理上的負(fù)累感,要讓對方覺得你對她沒有過多的要求,唯此,她才能放下心來接納你。

48、減小挫折感:想那些在職場上比自己受挫更大、困難更多、處境更差的人。過挫折程度比較,將自己的失控情緒逐步轉(zhuǎn)化為平心靜氣。次是找找分析自己沒有受挫感的方面,即找出自己的優(yōu)勢點。

49、做人要陽光,有陽光才有彩虹;做事要陽光,有陽光才有透明;交友要陽光,有陽光才有真誠;談吐要陽光,有陽光才有風(fēng)采;生活要陽光,有陽光才有幸福;行為要陽光,有陽光才有坦蕩;為官要陽光,有陽光才有仕途;職場要陽光,有陽光才有朝氣。

50、不管是在生活中還是在工作中,在管理者的身邊總是會有一些阿諛奉承的人。這樣的人多會制造是非,而且有極強的功利性,他們會奉承你、捧你,甚至于會毀你。所以,作為管理者在和下屬交往的過程中,就要遠(yuǎn)離這些人。

51、權(quán)力是一把"雙刃劍",既可以成為上進(jìn)的動力,也可能成為謀取私利的手段;既可以促使人奮發(fā)努力,也可能誘使人腐化墮落;既可以使人書寫光輝的篇章,也可以把人釘在恥辱柱上。權(quán)力更像一味藥,它可以醫(yī)治許多"疾患",但是藥三分毒,總是會有副作用的,你如果不知道及時清毒,那么最終會無藥可救。

52、一個優(yōu)秀的管理者應(yīng)該具備處變不驚的特質(zhì),無論是問題決策,還是命令執(zhí)行,他都能恰到好處地貫徹和實施。盡管有時候,變化的情況使管理者不得不采取"漸進(jìn)式"的變革,但總而言之,他不僅能在"陣地戰(zhàn)"中冷靜分析,也能在"運動戰(zhàn)"中從容應(yīng)對。

53、年底的時候,老板發(fā)獎金,當(dāng)他把一包紅包給我的時候,突然真情流露,說了一句:"真舍不得給你啊!!!"

54、A匯報禮儀——尊重時間,不可失約。輕輕敲門,經(jīng)允許后才能進(jìn)門。匯報內(nèi)容要實事求是。如果上級不注意禮儀時,不可沖動。匯報結(jié)束后,上級如果談猶在,不可有不耐煩的體態(tài)語產(chǎn)生,應(yīng)等到上級表示結(jié)束時才可似告辭。告辭時,要整理好自己的材料、衣著與茶具、座椅,當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)送別時要主動說"謝謝"或"請留步"。

55、找出自己的核心目標(biāo)。就像剛才跟大家提到的找到自己的核心欲望,就是你最想實現(xiàn)的。一旦你的核心目標(biāo)實現(xiàn)了,你的其他目標(biāo)也會跟著相繼實現(xiàn),這叫核心目標(biāo)。一旦你設(shè)立出核心目標(biāo),并全力朝這個目標(biāo)去做,那么就更容易實現(xiàn)你的大目標(biāo)。這是設(shè)立目標(biāo)真正的關(guān)鍵所在。

56、職場上的工作通常都是枯燥無趣且重復(fù)的,愛職場奮斗的人們對工作失去了熱情,對未來沒有目標(biāo)的時候,就容易感到空虛。而空虛是職場上的惡魔,它會不斷地腐蝕人們的靈魂。

57、每一個職場中人都必須明白,對工作負(fù)責(zé)是每位員工的應(yīng)有品質(zhì)。社會學(xué)家戴維斯曾說:"放棄了自己對社會的責(zé)任,就意味著放棄了自身在這個社會中更好地生存的機會。"同理,要是你放棄了自己對工作的責(zé)任,就表示你放棄了自己在企業(yè)中更好地發(fā)展的機會。

58、我就是一座礦山,有眼光的投資人會選擇投資礦山,因為那座山下蘊藏著可以帶來更多回報的黃金。時刻告訴自己:我就是一座礦山,才能吸引投資人的關(guān)注。

59、工作的回報與付出是成正比的,你越熱愛工作,工作給你的回報就會越多。愛是一切力量的根源,投入地愛你的工作,你會從中得到百倍千倍的回報。

60、1.不要得罪你的直屬上司;2.表現(xiàn)要愚鈍老實;3.不要和你的上司太近;4.多體會上司的話,最好不要被愚弄;5.要加入反排擠集團;6.制服強人要掌控其弱點;7.公司里面沒有真正的朋友;8.不要暢所欲言,記住上司和你不是一個層次的人,要表示對他們的尊敬;9.不要個性太強;10.做事反應(yīng)要快,不優(yōu)柔寡斷。

61、煤和鉆石都是由碳元素構(gòu)成,但是它們卻是價值有著天壤之別的兩種不同物質(zhì)。是什么力量讓它們有了如此大的差異?是壓力的作用。由于多年以前這兩種物質(zhì)所受的壓力不同,因此各自的轉(zhuǎn)化方向也不一樣,受壓力小的,變成了煤,而受壓力大的,變成了鉆石。

62、輸,就微笑地輸給對手,決不能夠輸給自己。

63、性格很難改變,但習(xí)慣卻可以改變,好習(xí)慣是成就事業(yè)的基礎(chǔ)。

64、[初入職場之如何說服他人]1.突破自我(防備心不要太強,謙卑、幽默感有助于和人拉近距離);2.不要表現(xiàn)出急迫(要表現(xiàn)得冷靜,從容);3.誠懇地告訴她,她不得不失去什么;4.談話中的迂回戰(zhàn)術(shù)(跳出話題,談對方感興趣的話題)5.重申對方的論點(他會對你先聽取了他的意見而感到滿足)語錄基地。

65、職場新人要從小事著手。為什么很多人總覺得沒有機會?很大一部分原因是他們的眼界太高,而忘記了無論多么偉大的事業(yè)都必須從小處著手。一般來說,剛進(jìn)單位的新人要從基層做起,一方面是讓新人充分了解單位的運作情況,另一方面也是單位考察新人、鍛煉其能力。

66、精神的力量。一個中小企業(yè)死而不亡,不是運氣,不是有所謂高人的點化,而是企業(yè)具有不亡的基因。[20XX]年我做他們的管理顧問,實現(xiàn)了從內(nèi)銷向外貿(mào)的成功轉(zhuǎn)型,打造了堅而不摧的管理團隊,締造了一支堅定不移的員工隊伍,危難中扛起了將傾的企業(yè)大廈。[20XX]年至今一路的義務(wù)服務(wù),我看到了精神的力量,文化錘煉的傳奇。

67、生活幸福度的總體認(rèn)知與職場體驗是息息相關(guān)的。敬業(yè)不等于辛苦,敬業(yè)即尊敬職業(yè)。當(dāng)你在工作中淬煉出敬業(yè)精神,并深深地植入腦海里,那么做起事來就會積極主動,就會從中體會到樂趣,從而也會獲得更多的經(jīng)驗,獲得更大的成功,真正體現(xiàn)你自身的值價。

68、在變遷快速的職場中,空有專業(yè)技術(shù)也都是不見得就能保有工作。積極主動,并非要員工做一些額外的瑣事,而是在分內(nèi)工作之外,超越公司要求,給公司營運帶來好處,且能夠落實到實處。

69、一個人如果失去了少許金錢,尚不至于發(fā)此大怒;而一旦自尊心受到損害,卻非輕易就可彌補的。有時候,對方可能本來并無傷人之心.可是卻會因為一句無意的話傷害別人,所謂"言者無心,聽者有意",這樣無形中就為自己樹立了一個敵人。中山國王因一杯羊肉羹而失國,又因為一壺食物而被挽救性命的故事,對我們是一個深刻的教訓(xùn)。

70、1)你只有不可替代,你才不會被炒掉;可你一直不可替代,你就不會被提拔;2)沉默是金,固然不錯;會哭的孩子多吃糖,也是事實;3)無知不可怕,真誠的無知可怕;愚蠢不可怕,盡責(zé)的愚蠢可怕;迷路不可怕,執(zhí)著的迷路可怕;4)無論是雞蛋碰石頭,還是石頭碰雞蛋,碎掉的一定是雞蛋。

71、很多人希望自己擁有過人的辯才,口若力刀,一語擊中要害,來顯示自己睿智的思想,犀利的語言。法庭上展示這樣的辯才,確實會令人欽慕嘆服。要在職場里展示辯才,只能說你把一部《葵花寶典》用錯了地方。

72、女性在職場里既是弱勢的一方又是優(yōu)勢的一方,可是女性在職場想要站穩(wěn)腳跟也是一件不簡單的事,職場里都是為自己的利益而生存的,在這樣復(fù)雜的環(huán)境下,職業(yè)女性請牢記下面15個職場法則,學(xué)會更好地保護自己。

73、無論何時,都要發(fā)揮自己的強項。們每個人都有自己擅長的一面,在一帆風(fēng)順的時候,我們是在發(fā)揮、培養(yǎng)自己的強項,在遇到苦難的時候,我們更要發(fā)揮自己的強項,從而擺脫困難。

74、做最好的自己,讓自己變得更加優(yōu)秀,這樣別人就會自然而然地聚集到你的周田。際其實就是表現(xiàn)一種做人的智慧,只有你會做人,做好一個人,贏得了人。才能更好地進(jìn)行交際活動。

75、坐姿很多時候都能夠透露出心靈的秘密。坐的方式、坐的姿態(tài)、坐的距離中,完全可以看到人們內(nèi)心世界的想法。以想要了解一個人,從坐姿方面去了解也是一種十分有效的方法。

76、沒有人希望等待別人,你也不希望。常說的不要指望我能早到,但我從不遲到。必要準(zhǔn)時,給人你的時間觀念那是很強的。別的這一些特殊的工作場所。

77、在辦公室中,我們?yōu)榱斯餐墓ぷ鳎隽宿k公室,我們則為了各自的生活。事之間本就不應(yīng)該存在什么仇恨,所以將。寬,工作才能順利,人際關(guān)系才能和諧。

78、有時不需要語言,只要溫柔地?fù)肀Ψ剑尡舜说纳眢w及心理一起感到溫暖,愛意就充分交流無遺了。體的距離,往往也反映出心理的距離。

79、不要專注于規(guī)劃,專注于把你真正擅長的事做好,職業(yè)自然會替你規(guī)劃。糾結(jié)于各種相互矛盾的例子,陷入困惑。

80、大氣是一種深度。人可以猜測不到你內(nèi)心有多深,但永遠(yuǎn)不要讓別人對你抱有懷疑與敵對心理。

81、人生就是帶雨傘時不下雨,下雨時卻忘了帶傘;人生就是勤奮工作時老板沒看見,偷懶摸魚時就被撞見;人生就是喜歡的男人不喜歡我,不喜歡的男人還是不喜歡我;人生就是當(dāng)你一開始思索人生是什么時,你已經(jīng)成熟了。

82、當(dāng)人的情緒處于低潮時,對任何事情都提不起興趣,要學(xué)會移注意力。既然已經(jīng)成為事實,就嘗試著去接受,去面對現(xiàn)實。一個人不可能改變世界,世界也不會因你而改變。我們所能做的,就是適應(yīng)這個世界。不鉆牛角尖。不要對現(xiàn)狀不滿,不要與別人攀比。

83、一項心理學(xué)的調(diào)查顯示,一個人是外向還是內(nèi)向,嚴(yán)厲還是隨與,開放還是保守,以及情緒是否穩(wěn)定,都跟一個人做出的業(yè)績無關(guān)。唯一與業(yè)績有關(guān)的個性特征是,一個人是否有責(zé)任心。

84、結(jié)識新朋友,不忘老朋友,懷念常保留,友誼永不變,祝福悄悄到,時刻忘不了,祝你工作順利、經(jīng)常聯(lián)系、萬事如意。

85、損害是別人帶來的,開心是本人尋找的,想哭就哭,哭完了接著笑,不人能把誰的幸福沒收。

86、分享自己的失敗不單會讓自己印象更加深刻,也會讓別人少走彎路。

87、當(dāng)我們不能讓所有人都開心的時候,必須有自己的判斷,有自己的想法。做自己認(rèn)為正確的決定是推動事情向前進(jìn)的唯一辦法。

88、老板對你發(fā)火永遠(yuǎn)有他的理由,哪怕你覺得委屈,你也有做錯的地方!

89、我來猜猜你最近在想什么,這么熱的天還要工作,真不如回家去看漂亮MM。嘿嘿!其實在遇到火焰山的時候,八戒也是這么想的。豬頭,別偷懶啦!

90、安逸使人落后。"(黛比·比茨)

91、不斷自我增值。"(蘭德爾·雷恩)

92、團隊建設(shè)可免則免。

93、忙于采集的蜜蜂,無暇在人們前高談闊論。

94、所謂職業(yè)化,就是不摻雜感情地把工作做好,所謂成功者,就是把事情做好的同時還熱愛它。

95、能力固然重要,但并不能代表全部。在完成好工作的同時也要兼顧周圍的人際關(guān)系。

96、是否,你會羨慕那些家境好、學(xué)習(xí)好、啥啥都看上去順利的同齡人?

97、通過告訴他們你經(jīng)過認(rèn)真思考后的想法,向你的觀周表達(dá)你的觀點,你認(rèn)為他們的意見很有價值。如果你有胡子,縷縷胡子。不要草率行事;和馬虎犯錯相比,多花點時間好得多。

98、人生難逃一個字"貪"。

99、眼睛可以眺望高空,雙腳卻必須踏在地上。夢想、愿望再大,現(xiàn)實卻是每天必須做好單純、甚至枯燥的工作。

100、富士康有句話:者找方法,者找理由。另外再加多兩句,天生我材必有用,車到山前必有路,有路就有豐田車。未來國家發(fā)展,社會進(jìn)步,必將人手一部車,所以現(xiàn)在每車的千萬不要發(fā)愁,小車會有的,更不用說面包了,關(guān)鍵是方法,方法對頭,只是快點而已。

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