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印刷管理制度

時間:2024-09-09 12:05:34 辦公/印刷/造紙 我要投稿

印刷管理制度(集錦15篇)

  在不斷進步的時代,制度起到的作用越來越大,制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請教誰?以下是小編幫大家整理的印刷管理制度,僅供參考,歡迎大家閱讀。

印刷管理制度(集錦15篇)

印刷管理制度1

  1、倉庫管理人員需要及時為生產(chǎn)服務(wù),為車間生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量提供保障,對生產(chǎn)所需的原輔材料進行科學(xué)預(yù)測,根據(jù)生產(chǎn)淡旺季和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的要求編制月度采購計劃,報分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

  2、印刷材料采購人員需要按照《物資采購申請單》的要求及時采購,以確保正常生產(chǎn)。

  3、增強環(huán)保意識,減少污染,實施綠色印刷是公司在十二五期間的戰(zhàn)略決策,材料采購人員所購買的原輔材料必須是綠色環(huán)保型的。

  4、主要原材料油墨必須是植物類油墨,并符合HJ/T370的'環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品技術(shù)要求;膠粘劑符合HJ/T220環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品技術(shù)要求。采購人員需要向供貨單位索取產(chǎn)品檢測報告,了解材料的內(nèi)在質(zhì)量要素。油墨、上光油、橡皮布、膠粘劑等原輔料不得添加鄰苯二甲酸酯類物質(zhì)。

印刷管理制度2

  一、車間主任在安排各機臺印件前,必須認真核對《生產(chǎn)通知單》、樣張、成品樣(原樣)、藍圖紙樣,并對機臺交待清楚印版和紙張準備情況,發(fā)現(xiàn)資料不齊或印張、樣張、紙張不符時,應(yīng)及時通知生產(chǎn)部處理,不得擅自投入生產(chǎn)。

  二、機臺在裝版前必須認真檢查版面有無、明顯帶臟、曬虛、圖像文字錯漏、邊框線等曬版質(zhì)量問題,檢查有問題的印版不得上機,應(yīng)即時匯報車間主任處理,取得補版或另行安排印件。

  三、無附標(biāo)識(書名、帖數(shù)、裝訂折頁分本貼標(biāo))的印版不得上機,并退回制版車間,報質(zhì)量科或生產(chǎn)科處理。

  四、印版有問題時由主任交制版車間主任確認、處理;打樣發(fā)現(xiàn)帶邊框線,取版時未發(fā)現(xiàn),烤版由制版車間主任負責(zé)安排人員到機臺處理,夜班機臺不能處理,改用別的版。沒烤版的由機臺處理后印刷(邊框離字<2mm由制版負責(zé)修,2mm以外由機臺處理)。

  五、完成校版、套印準確、;墨色跟準后,送質(zhì)管員校對、簽付印樣,再由車間主任簽?zāi)珮雍蠓娇砷_印(分管經(jīng)理、客戶簽樣也必須按以上程序進行),夜班按正常墨色印,第二天補簽。(套書簽一次墨色樣張)。

  六、印刷過程中要求做到30-50張抽樣檢查:印品規(guī)矩、污損、劃傷、色相、接頁、接圖等。

  七、印刷高檔產(chǎn)品過程必須隔板,每一隔數(shù)量多少視印品情況而定,一般標(biāo)準為印張面不能與隔反面相抵,否則將會對下一工序造成質(zhì)量影響。

  八、印刷過程要把不良品抽掉,便于檢驗工作進行,印刷到最佳效果時,應(yīng)標(biāo)出“樣張”100-500張,做樣書時使用,印刷完成后送到指定地方,經(jīng)檢驗樣書墨色不行,立即重印,不分白班,夜班。產(chǎn)品質(zhì)量的`檢驗按國標(biāo)內(nèi)容認真檢驗,不合格品超過放數(shù)應(yīng)立即補數(shù),否則按出版規(guī)定定價工資中扣除。當(dāng)班在印刷過程中因工作不負責(zé)任造成批量報廢,在交貨期緊的情況下,該班應(yīng)求助下一班協(xié)調(diào)幫助解決。

  九、印刷過程中必須規(guī)矩一致,印刷完每一臺板產(chǎn)品,機長必須按照下機實際數(shù)量如實填寫產(chǎn)品交接單。并明確標(biāo)明規(guī)矩或不準字樣,若因人為工作責(zé)任不清造成損失,查明當(dāng)班一是抽檢規(guī)矩不一致;二是批量產(chǎn)品夾雜不一規(guī)矩造成缺數(shù)必須補數(shù)。

印刷管理制度3

  1、紙張倉庫管理員要按照規(guī)定的存放方式,將紙張分類、編號、標(biāo)識,做好紙張的保管工作。

  2、紙張應(yīng)存放在干燥、通風(fēng)、無陽光直射的地方,避免受潮、受熱、受凍。

  3、紙張存放時,應(yīng)按照先進先出的原則,及時清點庫存,避免過期、損壞。

  4、紙張存放區(qū)域要保持清潔整齊,防止火災(zāi)、盜竊等事故的'發(fā)生。

  5、紙張的調(diào)撥、發(fā)放要按照規(guī)定的流程進行,避免誤用、浪費。

  6、紙張的使用要注意節(jié)約,減少浪費,保護環(huán)境。

印刷管理制度4

  為了健全正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序,保證全廠各項規(guī)章制度認真的貫徹、執(zhí)行,搞好企業(yè)管理,教育全體工員遵紀守法、結(jié)合本廠實際情況,制訂以下制度。

  一、全廠員工必須嚴格遵守勞動紀律,堅守工作崗位,不遲到、不早退、不怠工,有效地利用工作時間,干好干滿八小時,努力完成和超額完成任務(wù)。

  二、在工作和生產(chǎn)時間內(nèi)不準從事與本職工作無關(guān)的任何活動,嚴禁私拿和自留產(chǎn)品。嚴禁酒后上班,上班時間不吵鬧不喧嘩,不串留以免妨礙他人工作。

  三、職工必須服從工作調(diào)動和工作分配,如果本人認為調(diào)動分配不當(dāng),可以有組織的逐級反映,但在未改變前,仍需執(zhí)行原決定。

  四、每個職工必須根據(jù)本崗位職責(zé)范圍和規(guī)定,認真負責(zé)地守時、按質(zhì)、按量完成,任何人不準弄作假,多報產(chǎn)量,隱瞞缺勤。

  五、嚴守廠內(nèi)必要的`機密,不該說的話不亂說,不傳播是非和謠言,不誣陷和中傷他人。

  六、職工必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,注意防火防盜,保證安全生產(chǎn)。

  七、全廠員工應(yīng)諾守職業(yè)道德,必須對廠產(chǎn)品負責(zé),嚴格按照工藝質(zhì)量要求進行生產(chǎn),共同維護我廠聲譽。

印刷管理制度5

  為了維持良好的生產(chǎn)秩序,提高勞動生產(chǎn)率,保證生產(chǎn)工作的順利進行;為了使員工保持良好的身體素質(zhì)和旺盛的精力,努力做好本職工作,并思考員工與家屬團聚的問題,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司的實際情況,特定以下管理制度。

  一、勞動紀律:

  1.上班要保持良好的精神面貌,集中精力進入工作狀態(tài)。

  2.工作時間要堅守崗位,不得擅離職守。努力、超額完成上層下達的任務(wù)。

  3.工作時間內(nèi)不得辦私事,不做私活。不能吃零食,不能飲酒,工作崗位禁止吸煙,吸煙要到指定的吸煙區(qū),不得大聲喧嘩,吵鬧。

  二、考勤制度

  1.工作時間為上午8:00—12:00,下午為2:00—6:00

  2.職工不得無故缺席和曠工。(曠工半日,不發(fā)當(dāng)日工資,并罰款50元;曠工一日,不計當(dāng)日工資,并罰款100元,以上均從當(dāng)月工資中扣除)。

  3.職工不得遲到、早退,應(yīng)提前十分鐘到崗位做好班前的工作準備。

  1)上下班時間均有5分鐘彈性時間。超過5分鐘罰款20元/次(在日工資扣除);遲到30分鐘以上視作曠工處理:30分鐘以上、1小時以內(nèi)一律作曠工半日處理;1小時以上一律作曠工一日處理。

  2)早退者一律視為曠工處理:早退1小時內(nèi)一律作曠工半日處理;早退1小時以上作曠工一日處理。

  4.禁止委托他人或代他人刷卡考勤,代他人刷卡罰款50元/次,從當(dāng)月工資中扣除。

  6.職工不按請假制度請假或未得批準擅自離開崗位,一律按曠工處理。

  7.病假:必須出示醫(yī)院有效證明,無效證明一律按曠工處理;每月病假一個工作日內(nèi)不扣工資。

  8.事假:根據(jù)工作安排以及本人的實際需要酌情核給。全年事假不得超過30天,事假按實際天數(shù)扣除日薪。

  9.產(chǎn)假:女職工產(chǎn)假為45日帶薪假期,男職工產(chǎn)假為3天帶薪假期。員工到外地(戶口所在地)休產(chǎn)假的,根據(jù)在往返時間核給路程假。超出規(guī)定日期的假期按事假處理。

  10.各職工必須認真學(xué)習(xí)理論知識和操作規(guī)程,熟練掌握印刷操作機器維修等相關(guān)知識。

  11.按要求出成品。成品、損耗數(shù)量、領(lǐng)料數(shù)量相符并登記,堅決杜絕浪費現(xiàn)象

  12.工作場地應(yīng)保持整潔暢通,地面、工作臺、及其周圍無雜物,維修工具、配件要放到規(guī)定的位置。生產(chǎn)前后的所有設(shè)備要放回原定的位置,不準隨意亂放。

  13.每天工作結(jié)束后,對使用設(shè)備進行日常保養(yǎng),并定期對設(shè)備進行全面的檢查和保養(yǎng)。以確保設(shè)備始終處于正常運轉(zhuǎn)狀態(tài)。生產(chǎn)結(jié)束后必須關(guān)閉設(shè)備電源。

  14.下班后要切斷所有設(shè)備的電源和關(guān)好門窗。

  15.注意易燃物品和防火器材的放置、禁止煙火。

  三、安排生產(chǎn)管理

  1.曬版房、印刷、啤機、后加工等人員必須嚴格遵守每個工藝的制作過程,各道工序要嚴格把關(guān),保證成品的`質(zhì)量(一般情況按樣品要求制作),若有不清楚的地方,必須向業(yè)務(wù)員或設(shè)計師問清楚才進行印刷,以防出錯。

  2.曬版前務(wù)必要檢查曬版機上有無灰塵、花點,確保質(zhì)量。也要檢查菲林是否符合質(zhì)量標(biāo)準,如有套位不正,頁碼不對,含糊不清晰等情況,應(yīng)向制作人提出。

  4.曬完版后,菲林必須分類放好;曬版房必須每天打掃,保持良好的工作環(huán)境。

  5.印刷好的印件要整齊放好;印完之后的版材(校版紙、廢品)必須封好、整齊分類放好,方便日后使用。

  6.不得以工作之便謀私利、交人情。不得印刷生產(chǎn)之外的印刷品,不得翻印非法制品。

  7.所有制作人員必須以人身安全、機械安全為第一。不得擅自操作機械,如有意外,后果自負。

  第一條

  生產(chǎn)紀律

  1、遵守企業(yè)考勤制度。

  2、生產(chǎn)過程中必須嚴格按產(chǎn)品配方生產(chǎn),勤儉節(jié)約,杜絕浪費。

  3、愛惜生產(chǎn)設(shè)備、原材料和各種包裝材料,嚴禁損壞。

  4、服從生產(chǎn)主管的安排,及時作業(yè),保證按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù)。

  5、衣著清潔整齊,按照要求穿制服上班。

  6、嚴禁私自外出,有事必須向生產(chǎn)主管請假。

  7、保持車間環(huán)境衛(wèi)生,不準在車間亂扔雜物,禁止隨地吐痰,每次生產(chǎn)任務(wù)完成后要將地面清掃干凈。

  8、當(dāng)產(chǎn)品出現(xiàn)不良時應(yīng)立即停工并上報,查找原因后方可繼續(xù)生產(chǎn)。

  第二條

  操作規(guī)程

  1、正確使用生產(chǎn)設(shè)備,嚴格按操作規(guī)程進行,非相關(guān)人員嚴禁亂動生產(chǎn)設(shè)備。

  2、生產(chǎn)過程中的藥品要按使用說明正確操作使用,注意防火、防爆、防毒。

  3、嚴格按照設(shè)備的使用說明進行生產(chǎn),嚴禁因搶時間而影響產(chǎn)品質(zhì)量。

  第三條產(chǎn)品質(zhì)量

  1、必須樹立“質(zhì)量第一、用戶至上”的經(jīng)營理念,保證產(chǎn)品質(zhì)量。

  2、嚴把原材料進庫關(guān),高品質(zhì)原料出高品質(zhì)產(chǎn)品。

  3、禁止使用替代原料,嚴格按配方配料,配好料,配足料。

  3、注意生產(chǎn)過程中的細小環(huán)節(jié),要求包裝密封良好,碼垛整齊美觀。

  5、檢查產(chǎn)品的標(biāo)簽、名稱、生產(chǎn)日期、做到萬無一失。

  6、裝車前需最后檢查、核對(產(chǎn)品名稱,數(shù)量、包裝情況),做到單貨相符。

  7、文明裝車,堆碼合理。

  第四條安全生產(chǎn)

  1、生產(chǎn)過程中注意防火、防爆、防毒。

  2、嚴格按照設(shè)備使用說明操作,防止出現(xiàn)傷亡。

  3、預(yù)混料生產(chǎn)時必須戴好防毒口罩、手套,防止腐蝕。

  4、注意搬運機械的操作,防止壓傷、撞傷。

  5、正確使用帶電設(shè)備及電氣開關(guān),防止遭受電擊。

  6、易燃、易爆物品應(yīng)單獨堆放,并樹立醒目標(biāo)志。

  7、原材料、包裝物、零小的設(shè)備應(yīng)布局合理,堆放整齊

  第五條設(shè)備管理與維修

  1、大宗設(shè)備應(yīng)有專人負責(zé)。

  2、所有設(shè)備應(yīng)定期保養(yǎng),每日檢查。

  3、制訂完善的設(shè)備維修及保養(yǎng)計劃,并做好維修保養(yǎng)記錄。

印刷管理制度6

  為了保持優(yōu)秀的生產(chǎn)次序,提升勞動生產(chǎn)率,保證生產(chǎn)工作的順利進行為了使員工保持優(yōu)秀的身體素質(zhì)和旺盛的精力,努力做好本員工作,并思慮員工與家眷聚會的問題,依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,聯(lián)合公司的實質(zhì)狀況,特定以下管理制度。

  一、勞動紀律:

  1.上班要保持優(yōu)秀的精神相貌,集中精力進入工作狀態(tài)。

  2.工作時間要固守崗位,不得擅辭職責(zé)。努力達成/超額達成上層下達的任務(wù)。

  3.工作時間內(nèi)不得辦私事,不做私活。不可以吃零食,不可以飲酒,工作崗位禁止抽煙,抽煙要到指定的抽煙區(qū),不得高聲吵鬧,喧華。

  4.員工一定聽從工作調(diào)換和工作分派,假如自己以為調(diào)換分派不妥,能夠向上層反應(yīng),但在未改變前,仍須履行原決定。

  二、考勤制度

  1.上午為8 -12:,2 -6:工作時間下午為

  2.員工不得無故缺席和曠工。曠工半日,不發(fā)當(dāng)天薪資,501并罰款元;曠工一日,不計當(dāng)天薪資,并罰款元,以上均從當(dāng)月薪資中扣除)。

  3.員工不得遲到、早走,應(yīng)提早十分鐘到崗位做好班前的工作準備。

  1)5520上下班時間均有分鐘彈性時間。超出分鐘罰款元/次在日薪資扣30301除)遲到分鐘以上視作曠工辦理:分鐘以上、小時之內(nèi)一律作曠工半日;1小時以上一律作曠工一日辦理辦理。

  2)11早走者一律視為曠工辦理:早走小時內(nèi)一律作曠工半日辦理;早走小時以上作曠工一日辦理。

  4.禁止拜托別人或代別人刷卡考勤,代別人刷卡罰款元/次,從當(dāng)月薪資中扣除。

  5.告假一定先申請,填寫申請表格,經(jīng)贊同后方可休假。申請表格應(yīng)提早2日遞交。特別狀況一定來電、函請示,并在過后一日內(nèi)補辦手續(xù)方視為有效假期)。

  6.員工不按告假制度告假或未得贊同私自走開崗位,一律按曠工辦理。

  7.病假:一定出示醫(yī)院有效證明,無效證明一律按曠工辦理;每個月病假一個工作日內(nèi)不扣薪資。

  8.事假:依據(jù)工作安排以及自己的實質(zhì)需要酌情核給。整年紀假不得超出30天,事假按實質(zhì)天數(shù)扣除日薪。

  9. 3婚嫁:個人婚假為天帶薪假期,如到外處不含旅游成婚)成婚的,依據(jù)在途來回時核給行程假,高出規(guī)定的假期按事假辦理。

  10. 453產(chǎn)假:女員工產(chǎn)假為日帶薪假期,男員工產(chǎn)假為天帶薪假期。員工到外處戶所在地休產(chǎn)假的,依據(jù)在來回時間核給行程假。高出規(guī)定日期的假期按事假辦理。

  三、安全生產(chǎn)管理制度

  1.各員工一定仔細學(xué)習(xí)理論知識和操作規(guī)程,嫻熟掌握印刷操作機器維修等有關(guān)知識。

  2.按要求出成品。成品、消耗數(shù)目、領(lǐng)料數(shù)目符合并登記,果斷根絕浪費現(xiàn)象

  3發(fā)生。.嚴守印刷機密,對保密性印刷品,印后立刻入庫并將有關(guān)物件銷毀。

  4.勤檢查電源線路,發(fā)現(xiàn)問題立刻報告車間主任或公司經(jīng)理。禁止亂拉,亂接電線、插座,未經(jīng)贊同不得私自動用機器。助手和學(xué)徒一定在領(lǐng)機的指導(dǎo)下進行。

  地面、工作臺、及其四周無雜

  5.,工作場所應(yīng)保持整齊通暢物,維修工具、配件要放到規(guī)定的地點。生產(chǎn)前后的全部設(shè)備要放回原定的地點,禁止任意亂放。

  6.機上全部安全防備設(shè)備,需要按期檢查,未經(jīng)允許禁止為了操作方便,私自拆掉。若有發(fā)現(xiàn)機器設(shè)備有傷害事故,立刻報告,經(jīng)分清事故性質(zhì)后,方可拆卸維修。

  7.每天工作結(jié)束后,對使用設(shè)備進行平時保養(yǎng),并按期對設(shè)備進行全面的檢查和保養(yǎng)。以保證設(shè)備一直處于正常運行狀態(tài)。生產(chǎn)結(jié)束后一定封閉設(shè)備電源。

  9.注意易燃物件和防火器械的擱置、禁止煙火。

  四、安排生產(chǎn)管理

  1.曬版房、印刷、啤機、后加工等人員一定嚴格恪守每個工藝的制作過程,各道工序要嚴格把關(guān),保證成品的質(zhì)量一般狀況按樣品要求制作),若有不清楚的`地方,一定向業(yè)務(wù)員或設(shè)計師問清楚才進行印刷,以防犯錯。

  2.曬版前務(wù)必需檢查曬版機上有無塵埃、花點,保證質(zhì)量。也要檢查菲林

  能否切合質(zhì)量標(biāo)準,若有套位不正,頁碼不對,含糊不清楚等狀況,應(yīng)向制作人提出。

  3.印刷前要做好加油、上墨、上紙和機臺潔凈衛(wèi)生等各項開機前的準備工作。

  4.曬完版后,菲林一定分類放好曬版房一定每天打掃,保持優(yōu)秀的工作環(huán)境。

  5.印刷好的印件要齊整放好印完以后的版材校版紙、廢品)一定封好、齊整分類放好,方便往后使用。

  6.不得以工作之便謀私利、交人情。不得印刷生產(chǎn)以外的印刷品,不得翻印非法制品。

  7.全部制作人員一定以人身安全、機械安全為第一。不得擅自操作機械,如存心外,結(jié)果自負。

印刷管理制度7

  第一條

  生產(chǎn)紀律

  1、恪守公司考勤制度。

  2、生產(chǎn)過程中一定嚴格按產(chǎn)品配方生產(chǎn),節(jié)儉節(jié)儉,根絕浪費。

  3、珍愛生產(chǎn)設(shè)備、原資料和各樣包裝資料,禁止破壞。

  4、聽從生產(chǎn)主管的安排,實時作業(yè),保證準時、按質(zhì)、按量達成生產(chǎn)任務(wù)。

  5、穿著潔凈齊整,依據(jù)要求穿制服上班。

  6、禁止私自出門,有事一定向生產(chǎn)主管告假。

  7、保持車間環(huán)境衛(wèi)生,禁止在車間亂扔雜物,禁止隨處吐痰,每次生產(chǎn)任務(wù)達成后要將地面打掃潔凈。

  8、查找原由后方可當(dāng)產(chǎn)品出現(xiàn)不良時應(yīng)立刻歇工并上報,持續(xù)生產(chǎn)。

  第二條

  操作規(guī)程

  1、正確使用生產(chǎn)設(shè)備,嚴格按操作規(guī)程進行,非有關(guān)人員禁止亂動生產(chǎn)設(shè)備。

  2、生產(chǎn)過程中的藥品要按使用說明正確操作使用,注意防火、防爆、防毒。

  3、嚴格依據(jù)設(shè)備的使用說明進行生產(chǎn),禁止因搶時間而影響產(chǎn)質(zhì)量量。

  第三條產(chǎn)質(zhì)量量

  1、一定建立“質(zhì)量第一、用戶至上”的經(jīng)營理念,保證產(chǎn)質(zhì)量量。

  2、嚴把原資料進庫關(guān),高質(zhì)量原料出高質(zhì)量產(chǎn)品。

  3、禁止使用代替原料,嚴格按配方配料,配好料,配足料。

  3、注意生產(chǎn)過程中的渺小環(huán)節(jié),要求包裝密封優(yōu)秀,碼垛齊整雅觀。

  5、檢查產(chǎn)品的標(biāo)簽、名稱、生產(chǎn)日期、做到十拿九穩(wěn)。

  6、裝車前需最后檢查對產(chǎn)品名稱,數(shù)目、包裝狀況做到單貨符合。

  7、文明裝車,堆碼合理。

  第四條安全生產(chǎn)

  1、生產(chǎn)過程中注意防火、防爆、防毒。

  2、嚴格依據(jù)設(shè)備使用說明操作,防備出現(xiàn)傷亡。

  3、預(yù)混料生產(chǎn)時一定戴好防毒罩、手套,防備腐化。

  4、注意搬運機械的操作,防備壓傷、撞傷。

  5、正確使用帶電設(shè)備及電氣開關(guān),防備遭到電擊。

  6、易燃、易爆物件應(yīng)獨自堆放,并建立醒目標(biāo)記。

  7、原資料、包裝物、零小的'設(shè)備應(yīng)布局合理,堆放齊整

  第五條設(shè)備管理與維修

  1、大宗設(shè)備應(yīng)有專人負責(zé)。

  2、全部設(shè)備應(yīng)按期保養(yǎng),每天檢查。

  3、并做好維修保養(yǎng)記錄。

  4、制定完美的設(shè)備維修及保養(yǎng)計劃,

印刷管理制度8

  一、車間辦公室工作人員,應(yīng)辦事公道,作風(fēng)正派,說話和氣,待人禮貌。

  二、因事到小組辦事,不得在生產(chǎn)區(qū)域閑逛,不得聊天,不給職工散布消極的東西。

  三、每周召開一次車間管理人員,班組長參加的車間生產(chǎn)會議:檢查生產(chǎn)進度、質(zhì)量情況,調(diào)度是否得當(dāng),有無窩工現(xiàn)象(工序銜接是否合理)。發(fā)現(xiàn)問題進行調(diào)查研究,提出解決措施。

  四、每月召開一次質(zhì)量分析會,分析人員思想、設(shè)備、技術(shù)狀況以及原輔材料等諸因素,找出影響質(zhì)量的重要原因,及時提出辦法和措施。

  五、堅持每月對原輔材料使用情況的檢查,分析超定額造成浪費的原因,提出解決措施和辦法,總結(jié)節(jié)約原輔材料的經(jīng)驗,表彰好人好事。

  六、堅持安全文明生產(chǎn),做到每月定期檢查兩次,內(nèi)容:

  (1)設(shè)備安全與衛(wèi)生情況,(2)電器是否正常運轉(zhuǎn)。(3)產(chǎn)品是否堆放整齊。(4)環(huán)境是否清潔衛(wèi)生。

  七、搞好原始記錄和日報工作,準確及時地綜合反映車間每日完成任務(wù)的進度,按時報送職能科室。搞好原始記錄的收集整理,并利用資料分析生產(chǎn)活動的各種情況、指導(dǎo)生產(chǎn),為總結(jié)提高打下良好基礎(chǔ)提供可靠資料。做好”五帳一卡”的完善和歸檔工作(”五帳”:產(chǎn)量、質(zhì)量、考勤、用料、安全生產(chǎn)帳;"一卡”工具管理卡)。支持班組統(tǒng)計員工作,不斷提高他們的業(yè)務(wù)水平,協(xié)助他們妥善保管小組的各種原始記錄,以備存查。

  車間會議學(xué)習(xí)制度

  一、全車間職工每周必須按所布置的學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容,認真參加政治、生產(chǎn)、技術(shù)的學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)中做到思想集中,刻苦學(xué)習(xí),討論時積極發(fā)言。

  二、學(xué)習(xí)按時參加,不準遲到、早退、無故缺席,有事做到先請假。作好學(xué)習(xí)考勤記錄和學(xué)習(xí)記錄,把它作為獎金考核的一項內(nèi)容。

  三、車間召開小組長會(或組織學(xué)習(xí)),事先半小時通知各小組長,主持會議人要先做開好會的一切準備工作。到會者不得無假不到,遲到五分鐘以上者,罰款貳角,主持會議者遲到罰款伍角。

  車間勞動紀律和考勤制度

  為加強勞動紀律,保持正常勞動生產(chǎn)秩序,按工人參加管理與專業(yè)管理相結(jié)合執(zhí)行考勤制度,車間統(tǒng)計員負責(zé)全車間考勤工作,各班組長或考勤員堅持嚴格考核。職工自覺遵守、協(xié)助管理。

  一、考勤員應(yīng)以負責(zé)精神每天準確考勤,以上班鈴聲響后為準,考勤不在時,一律按缺勤處理,下班也以打鈴為準。(中午不準提前就餐,違者按早退處理,管理人員加重處罰)。作好記載,按月將考勤表送車間審核,并交車間統(tǒng)計員作計算工資和出勤率的依據(jù)。

  二、遲到、早退、中途離崗的累計時間超過半小時者,按曠工處理,曠工除不發(fā)工資外,根據(jù)情節(jié)輕重給予批評教育或處分。

  三、生產(chǎn)、工作時間不準看小說、睡覺、打牌、下棋、洗衣服、織毛線、擦自行車等,有以上行為者按曠工半天處理。上班時間打架斗毆、吵架哭鬧不工作者,不計出勤,所造成的工時或其他損丟由鬧人負責(zé)。班前或上班時間不得飲酒,凡酒后不許上班,作曠工處理。

  四、職工不服從調(diào)度指揮而不上班、不工作者,作曠工處理,除停發(fā)工資外,情節(jié)嚴重的,給予行政處理。

  五、職工有違犯勞動紀律、賭博、私拿產(chǎn)品、有意損壞產(chǎn)品和公物者,除給予經(jīng)濟罰款處,還根據(jù)情節(jié)輕重給予行政處理,如有被公安機關(guān)拘留審查期間停發(fā)工資。

  六、因斗毆負傷、休息期間,停發(fā)工資,負傷者的工效和醫(yī)療費用由責(zé)任者負擔(dān),因家庭糾紛而引起的病傷假,按事假處理。

  七、堅守工作崗位,工作時間不竄崗,不做與工作無關(guān)的事情。不消極怠工,不攬私活,不做私活。

  八、遵守操作規(guī)程,注意安全生產(chǎn),愛護工具設(shè)備,節(jié)約原輔材料,提高技術(shù)業(yè)務(wù)能力,努力實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)、低消耗。

  車間文明生產(chǎn)制度

  一、熱愛祖國,熱愛黨,熱愛社會主義,熱愛本廠,熱愛本職工作。

  二、遵紀守法,維護正常生產(chǎn)秩序,不賭博,不打架斗毆,不損公肥私,不私拿產(chǎn)品。不喝酒上班。堅決抵制精神污染,堅持為"四化”學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù),開展健康的文體活動。

  三、在工作、生產(chǎn)場所不大聲喧嘩、吵鬧、說話和氣,待人堅持使用禮貌語言,不說臟話,更不得罵人。四、堅持穿戴使用勞動保護用品上班,嚴禁赤腳、赤膊、只穿內(nèi)褲、披頭散發(fā)、穿高跟鞋、拖鞋(需要穿工作拖鞋的必須穿者除外)以及拖拉著鞋等上班。嚴禁站在拖紙車上蹓空車。保護安全生產(chǎn),防止人身傷亡事故。

  五、嚴禁在有毒氣體、塵毒危害的班組、工作室外吃東西,嚴禁帶與生產(chǎn)無關(guān)的.器具、化學(xué)藥品進入車間。

  六、不準帶客人(參觀學(xué)習(xí)者除外)、小孩進入車間和在車間里會客;車間和辦公室內(nèi)不準停放自行車、輕騎車,更不準上班時間擦車、打毛線、做私活,違者所誤工時,按曠工處理。

  七、搞好生產(chǎn)、工作場所的清潔衛(wèi)生;堅持日小掃周大掃制度。做到機器設(shè)備整潔、無油污;門窗清潔、玻璃明亮;白料、產(chǎn)品、工具柜堆放整齊;地面無廢紙、棉紗團、油污、油墨水跡、煙頭和臟物。責(zé)任清潔區(qū)干凈衛(wèi)生,陰溝暢通,陽溝無臟水、污物。

  八、保持車間主要通道暢通,通道一米五以內(nèi)禁止堆放產(chǎn)品、紙墩和拖紙車;白紙和產(chǎn)品堆放高度不得超過一米五。

  九、嚴禁在生產(chǎn)崗位上、機器上、車間通道上游動吸煙,吸煙應(yīng)到指定的吸煙點吸煙,車間辦公室吸煙應(yīng)備煙塵缸,防止火災(zāi)和破壞清潔衛(wèi)生。違者按規(guī)定罰款,車間干部加倍罰款。

  十、考核辦法;

  1、車間文明生產(chǎn)衛(wèi)生檢查,由車間工會組織檢查評比公布。

  2、每月總結(jié)評比幾次,按月檢查情況累計得分高低取得前三名獲”文明機臺、班組"和單項獎(具備方案另定),對文明生產(chǎn)搞得差的班組或機臺扣發(fā)月獎5%。

  對私拿產(chǎn)品的處理方法

  為了加強車間管理,除了加強政治思想教育外,還必須在紀律上、經(jīng)濟上賞罰嚴明。對私拿產(chǎn)品,半成品、原輔材料的人,按如下辦法處理。

  一、凡私拿產(chǎn)品、半成品、原輔材料完全由個人負責(zé)。

  二、凡生產(chǎn)崗位上的同志,私給他人產(chǎn)品原輔材料的,其責(zé)任由私給產(chǎn)品人負責(zé)。

  三、凡私拿產(chǎn)品、半成品和原輔材料者,作如下處理。

  1、按產(chǎn)品商品價格2—5倍罰款,寫出書面檢查并張榜批評。

  2、取消當(dāng)月一切獎金。

  3、重犯者除罰款加倍外,還根據(jù)情節(jié)輕重給予行政處理。

  4、對勇于揭發(fā)私拿產(chǎn)品者,經(jīng)調(diào)查屬實,根據(jù)功勞大小發(fā)給1—50元獎金。并保護揭發(fā)人。

  5、對串通騙取獎金,經(jīng)查出后,加倍扣回所得獎金,(干部嚴加處理)并根據(jù)情節(jié)輕重進行行政處理。

  以上辦法由車間直接處理,如遇重大事件,由車間報廠長審批后執(zhí)行。

印刷管理制度9

  在保管原材料時,我們還需要注意以下幾點:

  1.材料入庫后要分類存放,填寫標(biāo)識卡、對材料勤整理,保持庫容整潔、安全,同時要做到材料、貨架“四定位”、“三相符”,即臺帳序號、品名、規(guī)格、用途四定位;帳、卡、物三相符。做到材料不混放、不潮濕、不霉變、不腐爛變質(zhì)。

  2.貴重材料、精密零部件、軸承要單獨存放,確保不潮濕、不生銹,必要時,用黃油密封保存。

  3.汽油、柴油、異丙醇、酒精等危險品要隔離存放,搬運要謹慎小心,防止磕碰、撞擊,庫區(qū)附近嚴禁煙火,保持通風(fēng),消防器材碼放位置顯著,標(biāo)識清楚,定期更換,確保有效。

  4.倉庫管理員要定期盤點、清倉查庫,及時掌握材料的變動情況,并將庫存月報表報董事長、總經(jīng)理,保證庫存數(shù)量合理。

  5.對回收的材料要認真登記,分類碼放,標(biāo)識清楚,并做好記錄,不得擅自處理、變賣。

印刷管理制度10

  一、什么叫印刷業(yè)?印刷業(yè)的范圍包括那些?印刷業(yè)是指使用機械、激光、化學(xué)刻版技術(shù),印刷或復(fù)印各種書報、文件、圖表、證件、證書、證券等行業(yè)。我國是發(fā)明印刷術(shù)的國家,自從漢朝的畢升發(fā)明活字排版后,印刷業(yè)得到了很大的發(fā)展。現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)在印刷業(yè)中也得以廣泛應(yīng)用,如照像排版、激光照排等。隨著我國經(jīng)濟的騰飛發(fā)展,電腦技術(shù)的普及應(yīng)用,具有高科技水平的現(xiàn)代化印刷系統(tǒng)將普及印刷行業(yè),發(fā)揮出極大的社會效益和經(jīng)濟效益。凡是以營利為目的專營或兼營排版、制版、裝訂、印刷、復(fù)印、影印、油印、打印等業(yè)務(wù)的單位和個人,都屬于印刷業(yè),列入特種行業(yè)納入公安機關(guān)的治安管理的范圍。對于擁有印刷設(shè)備,且不對外從事商業(yè)性印刷業(yè)務(wù)的單位或個人,不屬于特種行業(yè)管理范圍。

  二、印刷企業(yè)治安管理的重要性表現(xiàn)在那些方面?隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展,印刷業(yè)的發(fā)展很快,印刷、復(fù)印涉及的范圍和內(nèi)容也日益廣泛,一些不法分子利用印刷業(yè)印刷、復(fù)制淫穢、反動、迷信宣傳品,甚至有價證券、機密文件等;還有的印刷業(yè)大量印制盜版音像制品、電子出版物的裝幀封面;以及非法印制優(yōu)質(zhì)、名牌產(chǎn)品的包裝裝潢印刷品,造成非法出版物泛濫,妨礙精神文明建設(shè),混亂了音像市場的管理,也是假冒偽劣產(chǎn)品滿天飛的主要原因之一。所以,加強對印刷業(yè)的治安管理,打擊處理非法出版印刷活動具有很大的重要性。

  (一)嚴厲查處,打擊重大非法出版活動,維護社會治安。“管不住印刷行業(yè),就管不住非法出版活動。”公安機關(guān)必須加強對印刷行業(yè)的管理,及時查處打擊無證印刷和盜印活動,對制作、販賣、傳播反動、淫穢出版物的犯罪分子依法嚴懲,從根本上切斷非法出版活動的.源頭。

  (二)保護合法經(jīng)營,取締非法經(jīng)營,保障印刷業(yè)的健康發(fā)展。公安機關(guān)依法查處重大非法出版活動,對無證經(jīng)營、違章經(jīng)營的印刷企業(yè)予以取締,保護合法經(jīng)營者的權(quán)益,使印刷企業(yè)朝著健康有序的方向發(fā)展。

  (三)確保國家秘密安全,確保生產(chǎn)安全。通過印刷業(yè)的治安管理,指導(dǎo)督促印刷業(yè)落實各項安全防范措施,嚴格遵守有關(guān)操作規(guī)定,及時發(fā)現(xiàn)存在的不安全隱患并加以整改,保證國家秘密的安全,保證生產(chǎn)的安全,避免給國家和集體造成嚴重損失。

  三、經(jīng)營印刷業(yè)必須遵守哪些事項?

  (一)經(jīng)營印刷業(yè)的單位和個人,必須遵守有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,保證合法經(jīng)營,嚴禁非法經(jīng)營,既要講求經(jīng)濟效益,又要講求社會效益。

  (二)嚴格按照核發(fā)的經(jīng)營范圍經(jīng)營,不準超范圍經(jīng)營。

  (三)禁止印刷含有反動、淫穢、迷信內(nèi)容和國家明令禁止印刷的其他內(nèi)容的出版物、包裝裝潢印刷品及其他印刷品。

  四、《印刷業(yè)管理條例》適用哪些印刷品的印刷經(jīng)營活動?20xx年7月26日國務(wù)院令頒布并于20xx年8月2日起施行的《印刷業(yè)管理條例》,適用于以下印刷經(jīng)營活動:

  (一) 出版物。包括報紙、期刊、書籍、地圖、年畫、圖片、掛歷、畫冊及音像制品、電子出版物的裝幀封面等。

  (二)包裝裝潢印刷品。包括商標(biāo)標(biāo)識、廣告宣傳品及作為產(chǎn)品包裝裝潢的紙、金屬、塑料等的印刷品。

  (三)其他印刷品。包括文件、資料、圖表、票證、證件、名片等。本《條例》所稱印刷經(jīng)營活動包括經(jīng)營性的排版、制版、印刷、裝訂、復(fù)印、影印、打印等活動。

印刷管理制度11

  為加強承印業(yè)務(wù)管理,提高生產(chǎn)工作效率,保質(zhì)、保量、準時完成生產(chǎn)任務(wù)滿足客戶需求,特制訂如下承印交付管理制度:

  1、承印營業(yè)員接單時,必須首先雙方簽訂承印經(jīng)銷合同或者辦理有關(guān)承印協(xié)議后,轉(zhuǎn)交營業(yè)經(jīng)理或以上人員審核。

  2、公司根據(jù)承接的合同或協(xié)議,必須嚴格審核該單位的.合法性、價格合理性,將可行性的合同或協(xié)議簽字并通知生產(chǎn)部排產(chǎn)。

  3、生產(chǎn)部接到公司生產(chǎn)通知后,必須根據(jù)合同協(xié)議需求,統(tǒng)籌安排制版、印刷,整理裝訂后轉(zhuǎn)入品控部作各項檢驗。

  4、品控部根據(jù)印刷質(zhì)量標(biāo)準和客戶的要求進行全面的質(zhì)量總檢,并加蓋驗收合格章后通知倉管員辦理產(chǎn)品入庫手續(xù)。

  5、客戶提貨時,倉管員必須驗證對方經(jīng)辦人的有效證件,即單位業(yè)務(wù)公章、單位工作證或居民身份證等,方可辦理出庫手續(xù)。

  以上條例各營業(yè)員和管理人員必須嚴格遵守,如有違反按公司條例處罰。

印刷管理制度12

  最近一段時間,先后到幾家民營企業(yè)作管理咨詢調(diào)研,越發(fā)感到:“能人管理”這個問題在制約著中小型企業(yè)的進一步快速發(fā)展。

  其中一個非常有能力的老板很有感觸地說,我現(xiàn)在最大的困惑就是:具有一定能力的高層管理人員缺乏已影響到或制約了公司的快速發(fā)展。公司最近在海外投資就是由于人出現(xiàn)問題,致使費用成本大幅度上升,投資項目沒有任何進展。人才培養(yǎng)問題已成為公司下一步戰(zhàn)略發(fā)展的重中之重。

  “能人管理”最危險

  我們問幾家企業(yè)的大部分員工:你能繼續(xù)留在公司工作,主要原因是什么?大部分員工的回答是:

  第一,公司老板的個人魅力是吸引和留住人才的首要因素。大部分人對老板本人都是極為崇敬的,并且是懷有感情的,對老板的總體評價是:個人能力極強,具有超前的意識及敏銳的市場洞察力(對市場機會的把握)、做事很有魄力、很有人格感染力,等等。這些贊賞之詞往往是出自老員工,老員工對老板很了解,與企業(yè)共同成長起來,他們從心里對老板是欽佩的,但也有很多抱怨。而最近幾年新進來的普通員工則對老板沒什么概念,這一點就不能成為他們加盟公司的首要因素了。

  第二,公司在當(dāng)?shù)氐钠放啤9窘?jīng)過十幾年的快速發(fā)展,在當(dāng)?shù)鼐侵钠放啤T谟衅放频钠髽I(yè)工作,員工會感到有一定的尊嚴,并且公司業(yè)務(wù)發(fā)展很穩(wěn)健,員工在這樣平穩(wěn)發(fā)展的企業(yè)中工作很有安全感。

  第三,公司的快速發(fā)展和實施內(nèi)部提拔晉升,給員工提供了發(fā)展的'平臺和機會。公司大部分中高級管理人員都是從基層培養(yǎng)起來的,他們對公司的這種培養(yǎng)懷有感恩之心。

  第四,薪酬福利在同行業(yè)同地區(qū)同崗位具有一定的競爭力,這也是人員穩(wěn)定的一大因素。

  企業(yè)發(fā)展到現(xiàn)在,更多的是創(chuàng)業(yè)者的資源和對市場機會的把握,以及創(chuàng)業(yè)精神的內(nèi)在動力。企業(yè)在內(nèi)部管理中往往依靠企業(yè)家人格感召力和核心員工的奉獻精神與相互信任,更多的是一種“人治”方式的管理,或稱“能人管理”。

  如果說管理既是科學(xué)的,也是藝術(shù)的。大部分中小型企業(yè)對于老員工在管理的藝術(shù)性――情感管理方面做得不錯,但嚴重地缺乏科學(xué)管理,“人治”大于“法治”,致使積聚了很多問題,企業(yè)小的時候,“人治”是有效率的,企業(yè)大了,仍然靠“人治”,企業(yè)不可能在我們所掌控的體系內(nèi)運行,會最終表現(xiàn)為:員工人心渙散,思想混亂,行為不規(guī)范,執(zhí)行不力,戰(zhàn)斗力不強,工作沒有積極性,效率低下,人才短缺,離職率居高不下,等等。這些問題如果得不到根本性、系統(tǒng)性地解決,會延緩或阻礙企業(yè)的快速發(fā)展,也無法體現(xiàn)管理的藝術(shù)性,最終會吞噬掉經(jīng)營成果。

  有家企業(yè)的老板在創(chuàng)辦自己企業(yè)之前曾經(jīng)受命于挽救一家虧損快要破產(chǎn)的國有企業(yè),他臨危受命,不到一年就讓企業(yè)起死回生,創(chuàng)造奇跡。可是當(dāng)他一離開這個企業(yè),企業(yè)不久就倒閉了。個中的原因可能是很復(fù)雜的,但會讓我們引發(fā)很多思考,目前,中國的中小企業(yè)發(fā)展命運大部分取決于一個“能人”,勢必風(fēng)險太大了,如果有一天他“出事”了,企業(yè)還能否繼續(xù)存活?

  “能人”老板往往不信任別人,疑心太重,凡事都是自己“沖鋒陷陣”,這樣的管理方式很難培養(yǎng)起真正的人才。我們發(fā)現(xiàn),大部分缺乏人才的企業(yè),除了應(yīng)有的制度、體系及機制未能建立起來,還跟其老板個人的性格、胸懷、人格、用人風(fēng)格等關(guān)系密切,我們發(fā)現(xiàn)這樣的企業(yè),老板身邊往往竟是些“小人”,這些“小人”總是給老板出些“餿主意”,老板會自覺不自覺地受到影響,致使其做出的很多用人決策都是錯誤的,真可謂是“小人當(dāng)?shù)馈保髽I(yè)不寧。

  中國中小企業(yè)要結(jié)束“能人管理”時代,進入制度與文化管理階段,這樣企業(yè)才會基業(yè)長青。

  “庸人管理”更可怕

  上面談到“能人管理”最危險,這個標(biāo)題一看上去,容易引起誤解,甚至誤導(dǎo),能人管理怎么會是最危險的?難道是鼓勵與提倡任用庸人嗎?但實質(zhì)上,那種習(xí)慣于“沖鋒陷陣”,不靠“法治”單憑“人治”,即個人能力的沒有任何限制的“肆意馳騁”,不注重培育企業(yè)具有持續(xù)發(fā)展的核心能力及人才培養(yǎng)的這種“能人管理”是最危險的,如果他一離開這個企業(yè),企業(yè)就完了。

  “庸人管理”更可怕,從選人這一點上就可以得到驗證。

  英國有個很有名的行政學(xué)家叫帕金森,他提出了發(fā)人深省的“帕金森定律”。其中一個觀點是:行政機關(guān)成立的時間越久,機關(guān)人選的素質(zhì)就會越低。這是因為行政主管在選擇自己的下屬時,總喜歡挑選那些各方面能力都不如自己的人,以避免今后與自己形成職位上的競爭。按我們現(xiàn)在的話講,就是奉行一種“武大郎開店”的作風(fēng),“我矮,別人就不能比我更高”。這種社會心態(tài)倒也不難理解,試想:一頭獅子可以率領(lǐng)一群綿羊,一只綿羊怎能統(tǒng)領(lǐng)一群獅子呢?所以強者選擇平庸者,平庸者選擇更平庸者,在官僚機構(gòu)中似乎已是司空見慣的現(xiàn)象。這種心理慣性所引起的后果是不言而喻的,低素質(zhì)的人員不可能帶來高效率的工作。

  管理上還有個選人的奧格爾維法則。美國奧格爾維馬瑟公司總裁奧格爾維召開了一次董事會,在會議桌上,每個與會的董事面前都擺了一個相同的玩具娃娃。董事們面面相覷,不知何故。奧格爾維,馬瑟說:“大家打開看看吧,那就是你們自己!”于是,他們一一把娃娃打開來看,出現(xiàn)的結(jié)果是:大娃娃里有個中娃娃,中娃娃里有個小娃娃。他們繼續(xù)打開,里面的娃娃一個比一個小。

  最后,當(dāng)他們打開最里面的玩具娃娃時,看到了一張奧格爾維馬瑟題了字的小紙條。紙條上寫的是:“如果你經(jīng)常雇用比你矮小的人,將來我們就會變成矮人國,變成一家侏儒公司。相反,如果你每次都雇用比你高大的人,日后我們必定成為一家巨人公司。”前一句話與從大娃娃到中娃娃再到小娃娃的次序吻合,后一句話與小娃娃到中娃娃再到大娃娃的次序吻合。這些聰明的董事一看就明白了。這件事給每位董事留下了很深的印象,在以后的歲月里,他們都盡力任用有專長的人才,對公司的發(fā)展起到了很好的推動作用。

  奧格爾維,馬瑟法則:每個人都雇用比我們自己更強的人,我們就能成為巨人公司;但如果你所雇用的人都比你差,那么他們就只能做比你更差的事情。

  著名心理學(xué)家克魯格和鄧寧曾經(jīng)說過,對能力的認知也是需要能力的,說明一個人在選用人時受個人直覺的有限性的影響,這會直接決定著他選用人的水平,即對人的特長、優(yōu)勢及不足等的評價能力。從這個理論基點出發(fā),不難推測出,一個庸人,只能選出比他更“庸”的人,這種后果是可怕的。

  人才的素質(zhì)決定工作的質(zhì)量,“庸人管理”更可怕。

印刷管理制度13

  一、印刷業(yè)經(jīng)營者接受委托印刷各種印刷品時,應(yīng)當(dāng)依照《印刷業(yè)管理條例》等法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,驗證委印單位及委印人的證明文件,并收存相應(yīng)的復(fù)印件備查。

  前款所指的證明文件包括印刷委托書或者委托印刷證明、準印證、《出版許可證》、《商標(biāo)注冊證》注冊商標(biāo)圖樣、注冊商標(biāo)使用許可合同、廣告經(jīng)營資格證明、營業(yè)執(zhí)照以及委印人的資格證明等。

  二、印刷企業(yè)接受委托印刷圖書、期刊的,必須驗證并收存由國務(wù)院出版行政部門統(tǒng)一格式,由省、自治區(qū)、直轄市人民政府出版行政部門統(tǒng)一印制并加蓋出版單位公章的《圖書、期刊印刷委托書》原件。

  《圖書、期刊印刷委托書》必須加蓋出版單位所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府出版行政部門和印刷企業(yè)所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府出版行政部門的備案專用章。

  三、印刷企業(yè)接受委托印刷報紙的,必須驗證由國務(wù)院出版行政部門統(tǒng)一制作,由省、自治區(qū)、直轄市人民政府出版行政部門核發(fā)的`《報紙出版許可證》,并收存《報紙出版許可證》復(fù)印件。

  印刷企業(yè)接受委托印刷報紙、期刊的增版、增刊的,還必須驗證并收存國務(wù)院出版行政部門批準出版增版、增刊的文件。

  四、出版單位委托印刷出版物的排版、制版、印刷(包括重印、加印)、裝訂各工序不在同一印刷企業(yè)的,必須分別向各接受委托印刷企業(yè)開具《圖書、期刊印刷委托書》。

  五、印刷企業(yè)接受委托印刷內(nèi)部資料性出版物的,必須驗證并收存由省、自治區(qū)、直轄市人民政府出版行政部門統(tǒng)一印制,并由縣級以上地方人民政府出版行政部門核發(fā)的《內(nèi)部資料性出版物準印證》。

  印刷企業(yè)接受委托印刷宗教內(nèi)容的內(nèi)部資料性出版物的,必須驗證并收存由省、自治區(qū)、直轄市人民政府宗教事務(wù)管理部門的批準文件和出版行政部門核發(fā)的《內(nèi)部資料性出版物準印證》。

  六、 印刷企業(yè)接受委托印刷境外出版物的,必須驗證并收存省、自治區(qū)、直轄市人民政府出版行政部門的批準文件和有關(guān)著作權(quán)的合法證明文件;印刷的境外出版物必須全部運輸出境,不得在境內(nèi)發(fā)行、散發(fā)。

  七、印刷企業(yè)接受委托印刷注冊商標(biāo)標(biāo)識的,必須驗證《商標(biāo)注冊證》或者由商標(biāo)注冊人所在地縣級工商行政管理部門簽章的《商標(biāo)注冊證》復(fù)印件,并核查委托人提供的注冊商標(biāo)圖樣;接受注冊商標(biāo)被許可使用人委托,印刷注冊商標(biāo)標(biāo)識的,還必須驗證注冊商標(biāo)使用許可合同。

  印刷企業(yè)接受委托印刷廣告宣傳品、作為產(chǎn)品包裝裝潢印刷品的,必須驗證委托印刷單位的營業(yè)執(zhí)照及個人的居民身份證;接受廣告經(jīng)營者的委托印刷廣告宣傳品的,還必須驗證廣告經(jīng)營資格證明。

  八、 印刷企業(yè)接受委托印刷境外包裝裝潢印刷品和其他印刷品的,必須驗證并收存委托方的委托印刷證明,并事先向所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府出版行政部門備案,經(jīng)所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府出版行政部門加蓋備案專用章后,方可承印;印刷的包裝裝潢印刷品和其他印刷品必須全部運輸出境,不得在境地內(nèi)銷售。

  九、公安部門指定的印刷企業(yè)接受委托印刷布告、通告、重大活動工作證、通行證、在社會上流通使用的票證的,必須驗證并收存委印單位主管部門的證明和公安部門核發(fā)的準印證明。

  印刷企業(yè)接受委托印刷機關(guān)、團體、部隊、企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部使用的有價票證或者無價票證,印刷有單位名稱的介紹信、工作證、會員證、出入證、學(xué)位證書、學(xué)歷證書或者其他學(xué)業(yè)證書、機動車駕駛證、房屋權(quán)屬證書等專用證件的,必須驗證委印單位的委托印刷證明及個人的居民身份證,并收存委托印刷證明和身份證復(fù)印件。

  十、 印刷業(yè)經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)妥善留存驗證的各種證明文件2年,以備出版行政部門、公安部門查驗。

  前款所稱證明文件包括印刷委托書或者委托印刷證明原件、準印證原件、《出版許可證》復(fù)印件、《商標(biāo)注冊證》復(fù)印件、注冊商標(biāo)圖樣原件、注冊商標(biāo)使用許可合同復(fù)印件、廣告經(jīng)營資格證明復(fù)印件、營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、居民身份證復(fù)印件等。

印刷管理制度14

  1、按照財務(wù)會計規(guī)定設(shè)置帳薄和會計科目,及時準確反映企業(yè)財務(wù)活動,做到扎帳及時準確,帳帳、帳據(jù)、帳表、帳實、帳冊五相符,科學(xué)考核各項財務(wù)指標(biāo),提高資金周轉(zhuǎn)的利潤率。

  2、考核登記生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)活動情況,重點考核每月或每個生產(chǎn)經(jīng)營周期的現(xiàn)金流量、成本計算及應(yīng)交稅金情況,督導(dǎo)登記材料、產(chǎn)成品出入庫、工人出勤及日生產(chǎn)時間、材料與電能耗用等情況。

  3、成本計算按照生產(chǎn)產(chǎn)品類別分類考核耗用直接材料、輔助材料、工人工資、折舊、電費數(shù)額度等,并按照用料類別、工序多少進行明細核算,嚴禁模糊操作,進行不真實的成本計算。

  4、材料采購要及時到財務(wù)室報告資金來源、采購數(shù)量、貨單、票據(jù)及運費等情況,及時辦理成本費用支出票據(jù)及資金來源交接手續(xù),做到資料真實準確,經(jīng)濟責(zé)任界線清楚。

  5、成本費用嚴禁白條列支,違者,按其數(shù)額罰款20%,由財務(wù)主管人員承擔(dān)責(zé)任,嚴禁財務(wù)會計做假帳,違者按有關(guān)部門規(guī)定處理。

  6、銷售產(chǎn)品必須開具增值稅發(fā)票,憑票記帳,結(jié)算銷貨款及收回應(yīng)收帳款應(yīng)及時主動向財務(wù)室報告,并辦理財務(wù)交接手續(xù),嚴禁長時間滯留在個人手中。

  7、材料采購及成本費用開支、需先請示經(jīng)理同意,支出票據(jù)經(jīng)經(jīng)理簽批后方可入帳,擅自作主開支費用、一律由個人承擔(dān)。

  8、嚴格控制招待費及其他管理費開支,月招待費一般控制在月銷售額的`0.5%以內(nèi),其他管理費一般控制在5%以內(nèi),短期借款利息按照銀行同期貸款正常利率提取,超期罰息部分列作管理費用。

印刷管理制度15

  第一章總則

  第一條為提高書刊印刷產(chǎn)品質(zhì)量,明確產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任,加強對書刊印刷產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督管理,防止不合格產(chǎn)品流往市場,維護讀者利益,進一步提高社會效益和經(jīng)濟效益,特制訂本辦法。

  第二條書刊印制、出版、發(fā)行單位,必須按照本辦法的有關(guān)規(guī)定,承擔(dān)產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任。

  第三條書刊印刷產(chǎn)品質(zhì)量是指書刊產(chǎn)品滿足有關(guān)質(zhì)量法規(guī)、質(zhì)量標(biāo)準以及合同規(guī)定和要求的特征和特征總和。書刊印刷產(chǎn)品質(zhì)量按產(chǎn)品設(shè)計、原輔材料、加工工藝、產(chǎn)品外觀、牢固程序等進行評價。書刊印刷產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任,是指書刊印刷產(chǎn)品質(zhì)量不符合質(zhì)量標(biāo)準的規(guī)定要求或不符合有關(guān)質(zhì)量法規(guī)、合同所標(biāo)明的質(zhì)量指標(biāo),應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟的、法律的責(zé)任。

  第四條書刊印制、出版、發(fā)行單位必須嚴格執(zhí)行下列規(guī)定:

  (1)不合格的原輔材料、半成品不得投入生產(chǎn);

  (2)不合格的書刊印刷產(chǎn)品不得出廠和銷售;

  (3)不得印制、銷售反動、淫穢及其他屬于政府明令禁止的印刷品,不得印制、銷售非法出版物。

  第五條書刊印制、出版、發(fā)行單位要加決采用國際標(biāo)準和國外先進標(biāo)準的步伐,認真貫徹《質(zhì)量管理和質(zhì)量保證》系列國家標(biāo)準,積極制訂高于國家標(biāo)準、行業(yè)標(biāo)準的用于內(nèi)部控制的質(zhì)量標(biāo)準,并嚴格按質(zhì)量標(biāo)準生產(chǎn),按質(zhì)量標(biāo)準檢驗。

  第六條各級新聞出版部門要切實加強對書刊產(chǎn)品質(zhì)量工作的領(lǐng)導(dǎo),建立健全質(zhì)量管理機構(gòu);要指導(dǎo)、協(xié)調(diào)好書刊印制、出版、發(fā)行單位的質(zhì)量工作,監(jiān)督各單位堅持“質(zhì)量第一、讀者至上”的方針,保證產(chǎn)品質(zhì)量并承擔(dān)質(zhì)量責(zé)任;要制訂獎優(yōu)政策,積極宣傳、表彰質(zhì)量管理好的企業(yè)和優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,及時公布經(jīng)檢測的書刊質(zhì)量信息;對造成產(chǎn)品質(zhì)量事故者,進行教育,并視情節(jié)輕重,給予處分。

  第二章質(zhì)量管理與責(zé)任

  第七條加強全過程質(zhì)量管理,從原稿整理、裝幀設(shè)計,材料供應(yīng),印前處理,印刷,印后加工,檢驗,儲運,銷售到售后服務(wù)等每一個環(huán)節(jié)都要有質(zhì)量管理制度,建立質(zhì)量保證體系,實行嚴格的質(zhì)量責(zé)任制和質(zhì)量否決權(quán)。

  第八條書稿、校樣和產(chǎn)品的質(zhì)量要求,按照國家有關(guān)質(zhì)量法規(guī)和質(zhì)量標(biāo)準,委印和承印雙方應(yīng)以合同的形式簽訂。委印和承印雙方對書稿和校樣要有質(zhì)量交接手續(xù),對付印、付型(版)的清樣要有委印單位負責(zé)人簽字,承印單位不準對書稿和付印樣擅自改動。

  第九條承印單位必須保證產(chǎn)品質(zhì)量符合質(zhì)量標(biāo)準以及合同規(guī)定的要求,建立嚴格的質(zhì)量責(zé)任制和監(jiān)督考核制度,建立能穩(wěn)定生產(chǎn)合格產(chǎn)品的質(zhì)量體系,特別要加強對關(guān)鍵工序和質(zhì)量不穩(wěn)定的工序的質(zhì)量控制,嚴格執(zhí)行各項質(zhì)量標(biāo)準和質(zhì)量文件。

  第十條承印單位要加強成品、半成品質(zhì)量檢驗工作,建立自檢、互檢和專職人員檢驗相結(jié)合的檢驗制度。建立健全企業(yè)的質(zhì)量檢驗機構(gòu),配備能堅持原則、辦事公正、具有一定印制工藝和技術(shù)水平的質(zhì)量檢驗人員,嚴把質(zhì)量關(guān),對重大質(zhì)量事故,必須及時通報并追究有關(guān)人員的責(zé)任。對謾罵、毆打、實施報復(fù)、打擊堅持原則的質(zhì)量檢驗人員的行為,也應(yīng)通報,并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

  第十一條承印單位要加強管理基礎(chǔ)、技術(shù)基礎(chǔ)工作和現(xiàn)場管理工作,建立起良好的生產(chǎn)環(huán)境和文明的生產(chǎn)秩序,盡快使生產(chǎn)現(xiàn)場達到環(huán)境整潔、紀律嚴明、設(shè)備完好、物流有序、信息準確的基本要求,保證生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量。

  第十二條承印單位主動聽取委印單位、書店和讀者對產(chǎn)品質(zhì)量的意見,主動接受有關(guān)書刊印刷產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測機構(gòu)的抽查檢測,及時處理質(zhì)量問題,不斷改進質(zhì)量工作。

  第十三條發(fā)行、委印單位應(yīng)對承印單位送交的書刊進行質(zhì)量驗收檢驗,不許接收、發(fā)行不合格產(chǎn)品,發(fā)現(xiàn)有不符合質(zhì)量標(biāo)準的書刊,有權(quán)退回印制單位;反之,發(fā)行、出版單位應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。

  第十四條承儲、承運部門在書刊產(chǎn)品入庫儲存或出庫時,應(yīng)嚴格執(zhí)行交接驗收制度,明確質(zhì)量責(zé)任。對包裝不符合標(biāo)準的產(chǎn)品應(yīng)予拒收。確屬儲存、運輸、裝卸原因造成產(chǎn)品破損,儲運部門應(yīng)承擔(dān)責(zé)任,賠償經(jīng)濟損失。

  第十五條產(chǎn)品出廠后,對出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量故障,分清責(zé)任,實行“三包”(包退、包換、包賠),并做到迅速及時,取得用戶和讀者的諒解。其中,屬于書刊內(nèi)容、設(shè)計、編校等質(zhì)量問題由出版單位負責(zé),屬于印制質(zhì)量問題由印制單位負責(zé),屬于發(fā)行過程的損壞由發(fā)行單位負責(zé)。

  第三章質(zhì)量監(jiān)督與檢測

  第十六條建立健全各級質(zhì)量監(jiān)督檢測機構(gòu),形成網(wǎng)絡(luò)。尚未建立省(自治區(qū)、直轄市)書刊印刷產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測站的,要盡快建立并開展工作。新聞出版署印刷產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測中心和各省、自治區(qū)、直轄市書刊印刷產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測站要統(tǒng)一協(xié)調(diào)、統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準、互有分工、互相配合,共同承擔(dān)對全國生產(chǎn)和流通領(lǐng)域的書刊印刷產(chǎn)品質(zhì)量的.監(jiān)督檢測等工作。

  第十七條新聞出版署印刷產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測中心業(yè)務(wù)上同時接受國家技術(shù)監(jiān)督部門的管理,其主要職責(zé)是:

  (1)承擔(dān)書刊印刷企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督檢測及產(chǎn)品質(zhì)量的等級鑒別,受理有關(guān)質(zhì)量糾紛的調(diào)解和仲裁檢測;

  (2)指導(dǎo)和協(xié)助各省、自治區(qū)、直轄市建立書刊印刷產(chǎn)品質(zhì)監(jiān)督檢測站,并與地方質(zhì)量監(jiān)督檢測站共同協(xié)作,密切配合,以加強對印刷產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督檢測工作;

  (3)為各省、自治區(qū)、直轄市書刊印刷產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測站推廣統(tǒng)一的檢測方法,協(xié)助做好檢測儀器的檢驗、校正等工作;

  (4)承擔(dān)印刷紙張、油墨、版材等原材料的質(zhì)量分析、檢測工作,協(xié)助相關(guān)行業(yè)制訂標(biāo)準;

  (5)承擔(dān)有關(guān)印刷產(chǎn)品國家標(biāo)準和行業(yè)標(biāo)準的制定、修訂工作,協(xié)助印刷標(biāo)準化技術(shù)委員會宣傳、貫徹印刷標(biāo)準和有關(guān)法規(guī);

  (6)組織宣傳質(zhì)量監(jiān)督和質(zhì)量管理經(jīng)驗,為印刷企業(yè)提高產(chǎn)品質(zhì)量及工藝水平,做好指導(dǎo)、咨詢和服務(wù)工作;

  (7)開展提高印刷產(chǎn)品質(zhì)量的工藝分析和研究工作,逐步將目測等檢驗方法轉(zhuǎn)為用儀器檢測和目測結(jié)合評價印刷品。

  第十八條各省、自治區(qū)、直轄市書刊印刷產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測站業(yè)務(wù)上接受新聞出版署印刷產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測中心的指導(dǎo),并接受當(dāng)?shù)丶夹g(shù)監(jiān)督部門的管理,其主要職責(zé)是:

  (1)承擔(dān)本行政區(qū)域內(nèi)的書刊印刷產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測和對有爭議的產(chǎn)品質(zhì)量糾紛進調(diào)解和仲裁檢測;

  (2)組織力量對產(chǎn)品的生產(chǎn)、儲運和銷售等環(huán)節(jié)進行日常監(jiān)督抽查,并定期公布抽查結(jié)果;

  (3)承擔(dān)新產(chǎn)品檢測和產(chǎn)品例行試驗委托任務(wù);

  (4)為制訂、修訂產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準提供咨詢;

  (5)使用必備的儀器測量書刊印刷品質(zhì)量,逐步實現(xiàn)數(shù)據(jù)化、規(guī)范化,并據(jù)此指導(dǎo)企業(yè)的生產(chǎn),實現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量的科學(xué)管理;

  (6)培訓(xùn)有關(guān)人員;

  第十九條凡經(jīng)新聞出版署印刷產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測中心和各省、自治區(qū)、直轄市書刊印刷產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測站抽檢成品合格達不到規(guī)定標(biāo)準的,企業(yè)主管部門和新聞出版管理部門要采取嚴格的整改和處罰措施,具體有以下辦法:

  (1)對抽檢成品合格率達不到規(guī)定標(biāo)準的,應(yīng)進行通報批評,問題嚴重的,要發(fā)“黃牌”警告,有關(guān)主管部門(各省、自治區(qū)、直轄市新聞出版局或企業(yè)主管部門)應(yīng)按產(chǎn)品質(zhì)量問題嚴重程度,實施邊生產(chǎn)邊整改、限產(chǎn)整改或停產(chǎn)整改等方式,限期完成整改任務(wù)。

  (2)企業(yè)整改后,應(yīng)進行突擊性復(fù)查,復(fù)查成品合格率仍達不到規(guī)定標(biāo)準者,要吊銷書報刊印刷許可證。(3)對因產(chǎn)品質(zhì)量問題造成重大經(jīng)濟損失,觸犯刑律的,依法追究刑事責(zé)任。

  (4)對不具備書刊印刷條件,基礎(chǔ)管理差,不能保證書刊產(chǎn)品印制質(zhì)量的企業(yè),要吊銷書刊印制許可證。(5)對假冒、偽造出版社、印刷廠的書刊印刷產(chǎn)品,按非法出版印刷活動,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定予以查處。

  第二十條新聞出版署印刷產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測中心和各省、自治區(qū)、直轄市書刊印刷產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測站對書刊印刷廠、書店等單位進行質(zhì)量抽檢時,有關(guān)單位要積極配合,予以支持,不得以任何借口拒絕質(zhì)量抽檢。

  第二十一條新聞出版署印刷產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測中心及各省、自治區(qū)、直轄市書刊印刷產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測站是有權(quán)威的檢測機構(gòu),在執(zhí)行質(zhì)量監(jiān)督檢測時要堅持公正性、科學(xué)性和“質(zhì)量第一”的原則,若其工作人員和檢測人員濫用職權(quán)、循私舞弊、偽造檢測結(jié)果的,或玩忽職守、延誤檢測的,根據(jù)情節(jié)輕重,給予行政處分,觸犯刑律的依法追究其刑事責(zé)任。

  第二十二條優(yōu)質(zhì)書刊產(chǎn)品分為部級優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品(以下簡稱部優(yōu)產(chǎn)品)和省、自治區(qū)、直轄市優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品(以下簡稱省優(yōu)產(chǎn)品)。

  第二十三條省優(yōu)產(chǎn)品的產(chǎn)生由各省、自治區(qū)、直轄市書刊印刷產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測站進行檢測,提供檢測數(shù)據(jù),再由各省(自治區(qū)、直轄市)新聞出版局組織專家進行認定。

  第二十四條部優(yōu)產(chǎn)品從省優(yōu)產(chǎn)品中產(chǎn)生。需要作部優(yōu)產(chǎn)品認定的省優(yōu)產(chǎn)品,須先送新聞出版署印刷產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測中心進行檢測(部隊系統(tǒng)送至全軍印協(xié)上報軍隊質(zhì)量監(jiān)督檢測中心進行檢測),提供檢測數(shù)據(jù),再由新聞出版署組織專家進行認定。

  第二十五條部級企業(yè)和部級定點企業(yè)每年應(yīng)有一種以上部優(yōu)產(chǎn)品,省級定點企業(yè)每年應(yīng)有一種以上省優(yōu)產(chǎn)品。對未完成優(yōu)質(zhì)品指標(biāo)的,要限期整改,連續(xù)兩年未完成優(yōu)質(zhì)品指標(biāo)的,由新聞出版署或各省、自治區(qū)、直轄市新聞出版局取消相應(yīng)的定點資格。

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