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內(nèi)部財務(wù)管理制度

時間:2024-09-19 08:04:27 財務(wù)管理 我要投稿

內(nèi)部財務(wù)管理制度(15篇)

  在學(xué)習(xí)、工作、生活中,制度對人們來說越來越重要,制度對社會經(jīng)濟、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展,對社會公共秩序的維護,有著十分重要的作用。我們該怎么擬定制度呢?以下是小編收集整理的內(nèi)部財務(wù)管理制度,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

內(nèi)部財務(wù)管理制度(15篇)

內(nèi)部財務(wù)管理制度1

  按照《會計法》和《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求,對會計資料進行再次審核、防止和減少會計工作差錯的出現(xiàn),確保會計信息的真實、準確,制訂內(nèi)部稽核制度。

  一、稽核工作的組織形式

  1、在會計機構(gòu)內(nèi)部,必須指定一位業(yè)務(wù)精通、責(zé)任心強、熟悉各種法規(guī)、素質(zhì)具備的人擔(dān)當稽核工作,對已經(jīng)審核的經(jīng)濟業(yè)務(wù)、原始憑證、記帳憑證、會計帳簿、會計報表和其它會計資料進行審查,防止會計差錯,保證會計信息的真實、準確和內(nèi)容完整。

  2、稽核人員不得由出納兼任,應(yīng)對發(fā)現(xiàn)的問題、差錯,及時向會計主管匯報,并反饋給相關(guān)會計人員,及時處理整改。稽核人員對經(jīng)稽核的會計資料負責(zé)。

  3、中心的稽核人員由財務(wù)主任兼任。

  二、內(nèi)部稽核工作的主要內(nèi)容

  1、審查原始憑證的真實性和合法性。是否存在超標準報銷、原始憑證是否合法以及價格是否存在異常等現(xiàn)象。

  2、審查結(jié)算紀律是否存在超額現(xiàn)金支付、違反現(xiàn)金管理條例、資金是否全部納入規(guī)定的金融機構(gòu)管理等。

  3、審查物資的核算與管理。是否執(zhí)行總公司歸口供應(yīng)、統(tǒng)一采購和“零儲備”政策;是執(zhí)行先用貨、后付款制度;是否執(zhí)行有權(quán)領(lǐng)料人制度;是否存在一次性出帳,形成帳外料等現(xiàn)象。

  4、審查會計科目運用的準確性。是否區(qū)分了成本費用與資本性支出、在建工程的限定范圍;是否有誤列、擠列成本現(xiàn)象。

  5、審查債權(quán)債務(wù)是否及時清理,按季進行確認和相互簽認,有無呆帳的存在。

  6、審查經(jīng)濟合同、協(xié)議的真實性、完整性、合理性,經(jīng)辦人是否在授權(quán)范圍內(nèi)正確使用權(quán)限。

  7、審核財務(wù)收支等計劃指標項目是否齊全,編制依據(jù)是否可靠,有關(guān)計算是否準確以及各項指標是否銜接等。

  8、審核會計憑證、會計帳簿、財務(wù)會計報表和其它會計資料的內(nèi)容是否真實、完整,計算是否準確,手續(xù)是否齊全,是否符合有關(guān)規(guī)定。

  9、審核各項財產(chǎn)物資的增減變動和結(jié)存情況,并與帳面記錄進行核對,確定帳實是否相符,有無呆滯現(xiàn)象。

  10、審核工程結(jié)算與預(yù)算的差異,確定工程結(jié)算是否合法、合理,是否符合合同的內(nèi)容。

  11、審查單位的有價證券、票據(jù),是否建立臺帳,收發(fā)存是否全部記錄在案、準確。

  12、審核收款單位名稱是否與發(fā)票專用章上的單位名稱一致,不一致時,應(yīng)暫停付款,及時查明原因。

  三、稽核工作的職責(zé)、權(quán)限

  (一)職責(zé)

  1、確保本單位的會計憑證、會計帳簿、會計報表和其它會計資料的真實、準確。

  2、確保上級和本單位有關(guān)經(jīng)營文件及內(nèi)控制度,在會計工作中的落實和執(zhí)行。

  3、盡量減少日常會計工作差錯,提高本單位會計基礎(chǔ)工作水平,確保會計信息的真實完整。

  4、加強會計監(jiān)督力度,杜絕違反財經(jīng)紀律的現(xiàn)象,提高本單位的財務(wù)管理水平。

  5、完善內(nèi)控制度,保證本單位各項資產(chǎn)、實物的完全。

  (二)權(quán)限

  1、對發(fā)現(xiàn)的會計核算問題,要求會計人員改正,并向會計主管報告。

  2、對發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制的缺陷,向有關(guān)部門報告,提出建議,要求處理。

  3、對發(fā)現(xiàn)的不合法、不真實的原始憑證,要求退回經(jīng)辦人,促其提供合法、真實的原始憑證。

  4、參與單位內(nèi)部財產(chǎn)清查、材料盤存、有價證券清理等專項工作,有權(quán)調(diào)查經(jīng)濟業(yè)務(wù)的相關(guān)事項。

  四、稽核工作的'方式、方法

  1、一般性復(fù)核,對經(jīng)濟業(yè)務(wù)內(nèi)容真實、數(shù)字計算的準確以及表現(xiàn)形式的合法性、完整性和會計科目運用進行復(fù)查。

  2、實質(zhì)性復(fù)核,通過對經(jīng)濟業(yè)務(wù)表面現(xiàn)象進行相關(guān)調(diào)查和技術(shù)處理,分析其實質(zhì),恢復(fù)其本來、真正的面貌。

  3、實地調(diào)查,對有疑問或不清楚的經(jīng)濟業(yè)務(wù),可以深入現(xiàn)場進行實地調(diào)查,取得其基本數(shù)據(jù)以核實經(jīng)濟業(yè)務(wù)的真實性和合法性。

  4、詢問相關(guān)人員,對經(jīng)濟業(yè)務(wù)不明白、不清楚、容易產(chǎn)生誤解的地方,可以詢問相關(guān)人員以分辨真?zhèn)巍?/p>

  5、查詢相關(guān)聯(lián)的原始記錄,利用其對應(yīng)邏輯關(guān)系,復(fù)核有關(guān)原始憑證、記帳憑證、帳簿報表及其它會計資料的真實性、完整性。

  五、稽核工作的處理方式

  1、對審查發(fā)現(xiàn)的問題,應(yīng)當保守秘密,與相關(guān)人員進行核實后,按逐級負責(zé)制原則向相關(guān)部門反饋相關(guān)信息。

  2、對審查發(fā)現(xiàn)的問題,應(yīng)積極分析原因,并提出改進措施,督促有關(guān)人員整改。

  3、建立稽核工作臺帳,對發(fā)現(xiàn)重大問題進行記錄,并追蹤落實,納入考核。

內(nèi)部財務(wù)管理制度2

  會計室管理制度旨在規(guī)范會計工作流程,確保財務(wù)信息的準確性和完整性,提高工作效率,防范風(fēng)險,為公司的決策提供可靠依據(jù)。它涵蓋了會計人員職責(zé)、會計核算流程、內(nèi)部控制、檔案管理、審計監(jiān)督等多個方面。

  內(nèi)容概述:

  1、會計人員職責(zé):明確會計人員的工作范圍、責(zé)任和權(quán)限,規(guī)定其應(yīng)遵守的職業(yè)道德和行為準則。

  2、會計核算流程:設(shè)定從原始憑證的審核、記賬、報表編制到財務(wù)分析的詳細步驟,確保會計信息的合規(guī)性。

  3、內(nèi)部控制:建立有效的內(nèi)部控制系統(tǒng),防止欺詐、錯誤和舞弊,確保資產(chǎn)安全。

  4、檔案管理:規(guī)定會計檔案的保存期限、存儲方式和查閱程序,保障信息的安全和便于檢索。

  5、審計監(jiān)督:設(shè)立內(nèi)外部審計機制,定期對會計工作進行檢查,保證會計信息的.真實性和合法性。

  6、培訓(xùn)與發(fā)展:提供持續(xù)的專業(yè)培訓(xùn),提升會計人員的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。

  7、信息化管理:利用現(xiàn)代信息技術(shù),優(yōu)化會計工作流程,提高效率。

內(nèi)部財務(wù)管理制度3

  為保障社會保險工作的順利開展,加強社會保險基金的管理,根據(jù)國家財務(wù)會計法規(guī)和上級有關(guān)社會保險基金管理規(guī)定,結(jié)臺我區(qū)社保工作實際,特制定本管理制度:

  一、遵守《會計法》和《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》,認真執(zhí)行國家財經(jīng)政策、財經(jīng)紀律和養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險財務(wù)會計制度,管號社會保險基金,加強保險基金活動的會計核算和監(jiān)管。

  二,嚴格遵守社會保險基金“專款專用,專戶儲存”的原則。任何單位和個人不得挪用。基金的籌集不得任意擴大或減少統(tǒng)籌項目收繳比例和金額,要及時收繳、儲存、登記,單獨建帳、建卡。準確建立、核算職工個人帳戶。

  三、正確使用基金會計項目。未經(jīng)批準,不得任意增設(shè)或刪改總帳科目,不得刪改指定設(shè)置的明細科目;按省上的統(tǒng)一要求,正確設(shè)置會計帳簿和組織業(yè)務(wù)核算、如強帳目、帳實的.核對和審查、防止錯帳、漏帳、重帳或違犯財經(jīng)紀律等現(xiàn)象的發(fā)生;正確填制報表,并按有關(guān)規(guī)定的程序和時間報送。

  四、各項社會保險基金的核定、收繳、支付、上解、下?lián)堋Υ妗⒄{(diào)劑及管理服務(wù)費和其它專項經(jīng)費的提取、使用、上解和下?lián)鼙仨毎匆?guī)定嚴格執(zhí)行,不準任意擴大或減少提取和解繳比例。

  五、往來款項的結(jié)算和清理,不得長期拖欠和無償占用對方或繳納單位的資金。不得向統(tǒng)籌單位收繳任何與基金無關(guān)的費用,各項規(guī)定解繳款

內(nèi)部財務(wù)管理制度4

  醫(yī)院會計管理制度是醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)部管理的重要組成部分,旨在規(guī)范財務(wù)行為,確保資金安全,提高經(jīng)濟效益。它涵蓋了會計核算、財務(wù)管理、成本控制、預(yù)算編制等多個方面,旨在為醫(yī)院的運營提供準確、及時的財務(wù)信息,并通過科學(xué)的決策支持,優(yōu)化資源配置。

  內(nèi)容概述:

  1. 會計核算制度:規(guī)定會計科目設(shè)置、會計憑證處理、賬簿記錄、財務(wù)報表編制等流程,確保會計信息的真實性和完整性。

  2. 財務(wù)管理制度:涵蓋資金管理、財產(chǎn)管理、收入支出管理、債權(quán)債務(wù)管理等方面,確保資金的合理使用和有效監(jiān)管。

  3. 成本控制制度:通過成本核算,分析各項業(yè)務(wù)的成本結(jié)構(gòu),提出降低成本、提高效率的.策略。

  4. 預(yù)算管理制度:制定年度預(yù)算,監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況,及時調(diào)整預(yù)算,實現(xiàn)資源的合理分配。

  5. 內(nèi)部審計制度:定期進行財務(wù)審計,檢查會計信息的準確性,評估財務(wù)風(fēng)險,提出改進建議。

內(nèi)部財務(wù)管理制度5

  內(nèi)部會計管理制度是企業(yè)管理的核心組成部分,它旨在規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的會計活動,確保財務(wù)信息的真實、準確和及時。該制度涵蓋了會計核算、財務(wù)管理、審計監(jiān)督、內(nèi)部控制等多個方面,旨在提升企業(yè)的'經(jīng)營效率和風(fēng)險防控能力。

  內(nèi)容概述:

  1、會計核算制度:規(guī)定會計科目設(shè)置、賬務(wù)處理流程、會計憑證管理等,保證會計信息的合規(guī)性和準確性。

  2、財務(wù)管理制度:涵蓋預(yù)算編制、資金調(diào)度、成本控制、投資決策等內(nèi)容,強化財務(wù)管理的科學(xué)性和有效性。

  3、審計監(jiān)督制度:設(shè)立內(nèi)部審計部門,定期進行財務(wù)審計,確保會計信息的透明度和真實性。

  4、內(nèi)部控制制度:通過設(shè)立審批權(quán)限、風(fēng)險評估、內(nèi)部審計等機制,防止財務(wù)舞弊,保障企業(yè)資產(chǎn)的安全。

內(nèi)部財務(wù)管理制度6

  會計管理制度的保管期限管理是一項至關(guān)重要的工作,它涉及到企業(yè)財務(wù)信息的安全、完整以及合規(guī)性。主要包括以下幾個方面:

  1. 會計憑證的保管期限

  2. 會計賬簿的.保管期限

  3. 財務(wù)報告與審計報告的保管期限

  4. 稅務(wù)資料的保管期限

  5. 其他相關(guān)財務(wù)文件的保管期限

  內(nèi)容概述:

  1. 明確各類會計資料的保管期限:根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),確定每種會計資料的最低保管年限。

  2. 建立完善的存檔系統(tǒng):確保會計資料的分類、編號、歸檔和檢索有序進行。

  3. 設(shè)定安全保管措施:保護會計資料不受物理損壞和非法訪問。

  4. 定期審核與更新:定期檢查保管期限的執(zhí)行情況,并根據(jù)新的法規(guī)要求及時調(diào)整。

  5. 制定廢棄處理程序:對于超過保管期限的會計資料,制定安全、合規(guī)的銷毀流程。

內(nèi)部財務(wù)管理制度7

  按照《會計法》的要求,xxxxx建立單位負責(zé)人、會計機構(gòu)負責(zé)人在內(nèi)的,分層次、分崗位的責(zé)任保障體系,以保證會計工作的正常運行和會計信息的真實與完整。

  一、會計核算的組織形式及管理機構(gòu)

  根據(jù)xxxxx企業(yè)管理的需要,設(shè)置了財務(wù)室,執(zhí)行會計核算,全面反映、管理中心的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果以及資金的籌集和投資等經(jīng)濟業(yè)務(wù)。

  1、財務(wù)室,由財務(wù)主任負責(zé),負責(zé)編制中心的財務(wù)收支計劃和更新改造、大修理計劃,并對計劃的執(zhí)行進行監(jiān)督、考核,負責(zé)中心財務(wù)收支情況和財經(jīng)法規(guī)執(zhí)行的檢查、監(jiān)督,負責(zé)中心資金的運用、調(diào)配和集中管理,緊緊圍繞中心的資產(chǎn)(生產(chǎn))經(jīng)營目標有效地發(fā)揮監(jiān)督、管理作用,不斷提高會計工作的質(zhì)量。

  2、xxx設(shè)置核算會計機構(gòu),按定員配備會計人員,對各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行核算和監(jiān)督,全面、真實、準確地反映本單位(企業(yè))的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。

  3、未經(jīng)總公司批準,各單位(企業(yè))不得擅自設(shè)置二級核算機構(gòu)。由于生產(chǎn)、經(jīng)營的需要,經(jīng)批準設(shè)立二級核算機構(gòu)的,收支必須納入本單位(企業(yè))會計機構(gòu)的統(tǒng)一管理,能夠合署辦公的必須合署辦公。

  二、xxxx負責(zé)人對會計工作的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)及權(quán)限

  (一)職責(zé)

  1、對xxxxx的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責(zé)。

  2、組織領(lǐng)導(dǎo)xxxx會計機構(gòu)、會計人員和其它相關(guān)人員嚴格遵守《會計法》和《企業(yè)會計制度》的規(guī)定,依法進行會計核算,實行會計監(jiān)督。

  3、對成績顯著的會計人員,給予精神或物質(zhì)獎勵,不得對依法履行職責(zé)、抵制違反《會計法》規(guī)定行為的會計人員實行打擊報復(fù)。

  4、在xxxx財務(wù)會計報告上簽字并蓋章,保證財務(wù)會計報告的真實、完整。

  5、組織xxxx財務(wù)建立有效的內(nèi)部控制制度,強化總公司和中心內(nèi)部制約機制。

  6、應(yīng)當保證會計機構(gòu)和會計人員依法行使職責(zé),不得授意、指使、強迫會計機構(gòu)和會計人員違法辦理會計事項。

  7、對會計機構(gòu)、會計人員無權(quán)處理的經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項的報告,應(yīng)及時作出處理決定。

  8、如實向受托審計的會計師事務(wù)所和上級審計部門提供會計資料,不得要求或示意出具不實或不當?shù)膶徲媹蟾妗?/p>

  9、依法任用具備會計從業(yè)資格的會計人員,并保障會計人員參加繼續(xù)教育和培訓(xùn)。

  (二)權(quán)限

  1、根據(jù)總公司的'要求,按照程序決策和決定xxx財務(wù)收支計劃、更新改造和大修理計劃、對外投資、對外擔(dān)保、對外借款、基本建設(shè)等事項。

  2、代表xxxx對外簽訂經(jīng)濟合同。

  3、按照總公司的要求,決定中心利潤分配、自有資金使用、職工工資和獎勵分配、福利待遇等方案。

  4、組織對各部室車間經(jīng)營盈虧目標進行驗收、考核。

  三、會計機構(gòu)及其負責(zé)人(會計主管人員)的職責(zé)及權(quán)限:

  (一)財務(wù)主任的職責(zé)

  1、保證國家法律法規(guī)及上級工作方針、政策、規(guī)定和指示等在本系統(tǒng)正確地貫徹落實。

  2、按照集團公司和總公司的要求,科學(xué)、合理地制定財務(wù)收支計劃、更新改造和大修理計劃,并組織實施和監(jiān)督執(zhí)行,保證總公司和中心各項經(jīng)營目標的實現(xiàn)和國有資產(chǎn)的保值增值。

  3、客觀、及時、準確反映中心的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。確保中心國有資產(chǎn)的安全與完整,防止國有資產(chǎn)的損失。

  4、完善企業(yè)內(nèi)控制度,加強會計監(jiān)督,杜絕違紀事件的發(fā)生。

  5、負責(zé)中心資金的運用、調(diào)配等管理工作,加強資金的集中管理,充分發(fā)揮資金的使用效益。

  6、組織培訓(xùn)本系統(tǒng)的會計人員,提高會計基礎(chǔ)工作水平。

  (二)權(quán)限

  1、參與中心財務(wù)收支計劃、更新改造和大修理計劃的編制,參與生產(chǎn)經(jīng)營管理會議和有關(guān)經(jīng)營決策。

  2、參與經(jīng)濟合同、投資論證。

  3、有權(quán)檢查、審核中心的財務(wù)收支、資金運用、財務(wù)管理和財經(jīng)紀律執(zhí)行情況。

  4、按規(guī)定對中心的資金進行調(diào)配和合理使用。

  5、參與制定中心財會管理等制度并負責(zé)進行解釋、修訂等工作。

  6、有權(quán)決定中心財務(wù)人員的分工,考核各崗位工作質(zhì)量。

  7、對各單位(企業(yè))會計機構(gòu)設(shè)置、財會干部升遷、財務(wù)負責(zé)人的任免和獎懲有建議權(quán)。

  8、對不符合國家政策、法令及違反財經(jīng)紀律的事項有權(quán)按《會計法》要求拒絕報銷,并向總公司領(lǐng)導(dǎo)和上級財務(wù)部門報告。

  四、會計機構(gòu)和其它職能部門的關(guān)系

  按照崗位互不相容原則確定會計機構(gòu)和其它職能部門的職責(zé)及權(quán)限,保證采購與管理、錢與物、報銷與授權(quán)審批等相互控制、制約,確保本單位財務(wù)管理工作有序進行。

  1、調(diào)關(guān)系。相互協(xié)調(diào)工作,共同為總公司和中心的發(fā)展壯大而奮斗。

  2、服務(wù)關(guān)系。會計機構(gòu)本著為生產(chǎn)部門服務(wù)的思想,積極為其它職能部門提供資金保證,為經(jīng)營決策提供信息資料。

  3、配合關(guān)系。相互配合,互通、互享資源和信息,互相信任,做到生產(chǎn)與管理、現(xiàn)場與機關(guān)不脫節(jié),促進企業(yè)經(jīng)營水平的提高。

  4、監(jiān)督關(guān)系。會計機構(gòu)有權(quán)對各職能部門所提供、辦理的經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項的真實性、合法性進行審核、控制和監(jiān)督,以確保企業(yè)財務(wù)收支的真實、客觀。

內(nèi)部財務(wù)管理制度8

  會計電算化管理制度是企業(yè)內(nèi)部管理的重要組成部分,旨在規(guī)范會計信息系統(tǒng)的運行,提高會計工作的效率和準確性。通過建立有效的電算化管理體系,可以實現(xiàn)會計數(shù)據(jù)的自動化處理,減少人為錯誤,增強財務(wù)報告的可靠性,同時也有利于提升企業(yè)的決策效率和風(fēng)險管理能力。

  內(nèi)容概述:

  1、系統(tǒng)規(guī)劃與選型:選擇符合企業(yè)需求的會計軟件,進行系統(tǒng)安裝、配置和升級管理。

  2、數(shù)據(jù)管理:確保數(shù)據(jù)輸入的準確性和完整性,規(guī)范數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)流程。

  3、安全控制:設(shè)置權(quán)限管理,防止未經(jīng)授權(quán)的訪問,保障數(shù)據(jù)安全。

  4、操作規(guī)程:制定詳細的.操作指南,確保員工正確使用會計軟件。

  5、系統(tǒng)維護:定期進行系統(tǒng)檢查和故障排除,保證系統(tǒng)穩(wěn)定運行。

  6、培訓(xùn)與考核:為員工提供必要的電算化技能培訓(xùn),并進行考核,確保其熟練掌握系統(tǒng)操作。

  7、內(nèi)部審計:定期審查電算化系統(tǒng)的運行效果,評估其對企業(yè)財務(wù)管理的貢獻。

內(nèi)部財務(wù)管理制度9

  會計財務(wù)管理制度是企業(yè)管理體系的重要組成部分,它旨在規(guī)范財務(wù)活動,確保財務(wù)信息的準確性和完整性,提高資金使用效率,防范財務(wù)風(fēng)險。這一制度主要包括以下幾個方面:

  1、財務(wù)核算規(guī)則:規(guī)定會計科目設(shè)置、賬務(wù)處理流程、財務(wù)報表編制等。

  2、資金管理規(guī)定:涵蓋資金預(yù)算、收支審批、現(xiàn)金流控制等。

  3、內(nèi)部審計與控制:設(shè)立內(nèi)部審計機制,強化內(nèi)部控制,防止舞弊和錯誤。

  4、風(fēng)險管理策略:識別、評估和應(yīng)對財務(wù)風(fēng)險的程序。

  5。財務(wù)報告與信息披露:明確報告周期、內(nèi)容和格式,確保合規(guī)性。

  6。財務(wù)政策與程序:指導(dǎo)日常財務(wù)管理的.詳細操作指南。

  內(nèi)容概述:

  1、財務(wù)政策:定義公司的財務(wù)目標、原則和戰(zhàn)略,指導(dǎo)財務(wù)決策。

  2、會計政策與標準:遵循國家會計準則和企業(yè)自身特點,設(shè)定會計處理方法。

  3、資金運作規(guī)則:規(guī)范資金的籌集、使用、投資和償還行為。

  4、成本與預(yù)算管理:制定成本控制標準,實施預(yù)算編制和監(jiān)控。

  5、稅務(wù)管理:確保稅務(wù)合規(guī),合理避稅,處理稅務(wù)爭議。

  6、財務(wù)信息系統(tǒng):維護和升級財務(wù)軟件,確保數(shù)據(jù)安全和準確。

  7、財務(wù)培訓(xùn)與考核:提升財務(wù)人員專業(yè)能力,設(shè)定績效考核標準。

內(nèi)部財務(wù)管理制度10

  企業(yè)內(nèi)部會計管理制度,是各企業(yè)根據(jù)國家會計法律、法規(guī),結(jié)合本企業(yè)經(jīng)營管理的特點和業(yè)務(wù)管理的需要而制定的旨在規(guī)范企業(yè)內(nèi)部會計管理活動的制度和辦法。建立健全企業(yè)內(nèi)部會計管理制度,是貫徹和執(zhí)行國家會計法律、法規(guī),保證企業(yè)會計工作有序進行的重要措施,也是加強會計基礎(chǔ)工作,強化會計監(jiān)督的重要手段。以下就企業(yè)內(nèi)部會計管理制度建設(shè)的重要性和建立健全企業(yè)內(nèi)部會計管理體系進行闡述。

  一、加強企業(yè)內(nèi)部會計管理制度建設(shè)的重要性

  1、貫徹落實會計法律、法規(guī)、規(guī)章、制度的重要基礎(chǔ)。國家制定和發(fā)布的會計法律、法規(guī)、規(guī)章、制度雖然是從全國會計工作總體要求的實際出發(fā)制定的,并在制定的過程中盡可能考慮到不同地區(qū)、企業(yè)會計工作實際情況和特點,以適應(yīng)各方面的需要,但是,國家發(fā)布的會計法律、法規(guī)并不能完全適合各企業(yè)的具體情況。這就需要各企業(yè)的會計部門以國家發(fā)布的會計法律、法規(guī)為依據(jù),結(jié)合本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)管理的特點進行必要的補充,使會計管理工作能滲透到經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)、各個方面。企業(yè)內(nèi)部會計管理的建設(shè)是國家會計法律、法規(guī)的具體化,是它的必要補充,同時也是貫徹實施國家會計法律、法規(guī)的重要基礎(chǔ)和保證。因此,各企業(yè)必須重視和不斷加強企業(yè)內(nèi)部會計管理制度建設(shè)。

  2、加強企業(yè)經(jīng)營管理的客觀需要。財務(wù)會計管理是企業(yè)內(nèi)部管理的中心環(huán)節(jié),是一項重要的綜合性、職能性管理工作,加強會計制度建設(shè),規(guī)范會計工作對經(jīng)營管理起著舉足輕重的作用。從集團公司近幾年對各基層單位的審計情況看,每年都能從審計工作中發(fā)現(xiàn)這樣那樣的違紀現(xiàn)象,有些單位的違紀金額達到幾十萬元,甚至上百萬元。造成這種結(jié)果的主要原因是許多企業(yè)內(nèi)部會計管理制度不健全,會計核算混亂,財務(wù)收支失控,這不僅損害了國家利益和社會公眾利益,也對企業(yè)的經(jīng)營管理工作帶來了不利的影響。

  3、完善會計管理制度體系的要求。目前,我國的會計管理制度體系通常認為由四個層次構(gòu)成。

  第一層次為會計法律,即《會計法》;

  第二層次為會計行政法規(guī),如《企業(yè)會計準則》、《總會計師條例》等;

  第三層次為會計規(guī)章,比如各行業(yè)制定的行業(yè)會計核算制度等;

  第四層次是企業(yè)根據(jù)會計法規(guī)、制度要求制定的內(nèi)部會計制度。從這里可以明顯地看出:企業(yè)內(nèi)部制定的會計制度是新的會計管理制度體系的重要組成部分,對加強會計管理制度建設(shè)起著至關(guān)重要的作用。《會計法》、《企業(yè)會計準則》和行業(yè)會計核算制度對企業(yè)會計工作的原則、基本方法和程序作了規(guī)定,特別是賦予了企業(yè)一定的理財自主權(quán)和會計核算選擇權(quán),為企業(yè)的會計工作更好地為企業(yè)的經(jīng)營管理活動提供了制度保證。企業(yè)要根據(jù)《會計法》、《企業(yè)會計準則》和行業(yè)會計核算制度的要求并結(jié)合本企業(yè)的.實際情況,對企業(yè)內(nèi)部會計核算制度進行充實和細分,從而保證會計核算制度體系的完整性和有效性。

  二、企業(yè)內(nèi)部會計管理制度建設(shè)

  1、建立一支經(jīng)過正規(guī)培訓(xùn)的高素質(zhì)的會計隊伍。會計人員不僅是經(jīng)營活動的管理者,而且還是經(jīng)營管理活動的監(jiān)督者。從經(jīng)營管理和會計工作的需要來說,要有一批合格的會計人員。他們應(yīng)當掌握專業(yè)知識和財務(wù)制度。能夠嚴格自律、不徇私情、堅持原則、忠于職守、當好管家。要加強企業(yè)內(nèi)部會計管理制度的建設(shè),首先是下力氣建立一支經(jīng)過正規(guī)培訓(xùn)的高素質(zhì)的會計隊伍。目前我們的會計隊伍存在著整體素質(zhì)不高的現(xiàn)狀,要改變這種會計人員知識水平參差不齊、知識結(jié)構(gòu)老化等問題,就要通過正規(guī)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)來提高他們的素質(zhì)。平煤集團公司財務(wù)處為了提高集團公司各企業(yè)會計工作人員的素質(zhì),對全公司在職會計人員進行了集中培訓(xùn),使會計人員的業(yè)務(wù)能力和工作水平得到進一步提高,為規(guī)范各單位的會計秩序,發(fā)揮會計的職能作用,邁出了堅實的一步。

  2、建立內(nèi)部會計管理體系。企業(yè)內(nèi)部會計管理體系主要是指企業(yè)的會計工作組織體系。主要包括:

  第一,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人對會計工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)當對本企業(yè)的會計工作全面負責(zé);對本企業(yè)的會計機構(gòu)、會計機構(gòu)負責(zé)人、會計工作人員及其他人員執(zhí)行會計法律、法規(guī)、規(guī)章、制度進行督促和監(jiān)督,促進企業(yè)內(nèi)部會計管理制度的貫徹和落實;保證會計資料合法、真實、準確、完整,保障會計工作人員依法行使職權(quán);對忠于職守,做出顯著成績的會計人員進行表彰獎勵。

  第二,明確總會計師對會計工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。根據(jù)《會計法》和《總會計師條例》的規(guī)定,總會計師組織領(lǐng)導(dǎo)本企業(yè)的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算和會計監(jiān)督等方面的工作,參與本企業(yè)重要經(jīng)濟問題的分析和決策;總會計師負責(zé)對本企業(yè)財務(wù)機構(gòu)的設(shè)置和會計人員的配備、會計專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和聘任提出方案;組織會計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核;支持會計人員依法行使職權(quán)。就平煤集團公司來說,應(yīng)著重強調(diào)總會計師“一支筆批錢”制度,在當前經(jīng)濟萎縮、市場疲軟、銷售不暢、貨款回收困難的情況下,堅持總會計師“一支筆批錢”,有利于合理組織調(diào)配資金,有效利用資金,避免多位領(lǐng)導(dǎo)批錢,造成資金失控。

  第三,明確會計機構(gòu)負責(zé)人和會計主管人員的職責(zé)。各企業(yè)根據(jù)本企業(yè)的實際情況,對企業(yè)內(nèi)部的會計機構(gòu)設(shè)置、會計機構(gòu)負責(zé)人和會計主管人員的職責(zé)做出明確的規(guī)定。

  第四,明確會計機構(gòu)與其他職能機構(gòu)的分工與關(guān)系。會計部門與企業(yè)其他職能部門———審計部門、統(tǒng)計部門、工資部門、銷售部門、物資管理部門有著十分密切的聯(lián)系,在工作中經(jīng)常發(fā)生業(yè)務(wù)聯(lián)系。因此,必須明確責(zé)任、科學(xué)分工、加強協(xié)作,從而對企業(yè)的經(jīng)營管理活動進行有效的監(jiān)督和考核。

  3、建立會計人員崗位責(zé)任制度。會計人員崗位責(zé)任制度是企業(yè)內(nèi)部會計人員管理的一項重要制度,是加強企業(yè)內(nèi)部會計管理,提高企業(yè)經(jīng)濟效益的重要途徑。首先,做好會計人員工作崗位的設(shè)置,根據(jù)每一個會計工作崗位性質(zhì)的不同,分別設(shè)置不同的會計崗位,確定每一個會計崗位的職責(zé)和工作標準;其次,對會計工作崗位的分工,根據(jù)每個會計崗位業(yè)務(wù)量的大小和繁簡程度,同時考慮會計人員工作能力和業(yè)務(wù)水平的高低,實行一人一崗、一人多崗,以盡可能地適應(yīng)會計工作的需要;第三,制定輪崗辦法,要定期對會計工作崗位進行輪換,使每一個會計人員對本企業(yè)的會計工作都能熟練掌握,從而提高本企業(yè)的會計工作水平;最后,要制定切實可行的會計工作考核辦法,保證會計人員崗位責(zé)任制度的執(zhí)行和監(jiān)督。

  4、內(nèi)部牽制制度。內(nèi)部牽制制度是內(nèi)部會計控制制度的重要內(nèi)容。在制定該制度的過程中,應(yīng)當與會計人員崗位責(zé)任制度相結(jié)合。其主要工作是:機構(gòu)分離、職務(wù)分離、錢財分離、帳務(wù)分離等制度;對出納等崗位的職責(zé)和限制性規(guī)定;有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門對限制性崗位定期進行檢查的辦法等。

  5、財務(wù)收支審批制度。財務(wù)收支審批制度是確定財務(wù)收支審批范圍、審批人員、審批權(quán)限、審批程序及其責(zé)任的制度。建立健全財務(wù)收支審批制度,對制定的審批制度要認真貫徹落實,嚴格按照制度辦事,企業(yè)內(nèi)的費用支出要實行“一支筆”審批,編制憑證先審核后記帳,開支票實行印鑒分離復(fù)核制,堵塞各種漏洞,使企業(yè)的財務(wù)工作納入規(guī)范化、標準化管理的軌道。

  第一,確定財務(wù)收支審批人員和審批權(quán)限。每年初,對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、總會計師、財務(wù)科長以及有關(guān)機構(gòu)負責(zé)人審批財務(wù)收支的范圍和最高限額予以下達,從而加強管理、明確責(zé)任,對超過限額的財務(wù)收支制定明確的報批手續(xù)。

  第二,確定財務(wù)收支審批手續(xù),對經(jīng)辦人、審核人、批準人等應(yīng)當履行的手續(xù)及其應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任予以制度化。

  第三,明確對財務(wù)收支中違反規(guī)定的業(yè)務(wù)收支,由經(jīng)辦人、責(zé)任人、審批人等共同承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任。

  6、建立會計電算化內(nèi)部管理制度。會計電算化是會計工作的發(fā)展方向,開展會計電算化工作,能夠促進企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度,提高會計工作質(zhì)量和提高企業(yè)經(jīng)濟效益。開展會計電算化工作,要建立健全會計電算化崗位責(zé)任制、會計電算化操作管理制度、計算機硬件和會計軟件及數(shù)據(jù)管理制度和電算化會計檔案管理制度,從而保證會計電算化工作的順利進行。要配備專職人員對會計電算化進行管理,同時要注重對在職的會計人員進行培訓(xùn),促進會計工作人員積極鉆研會計電算化業(yè)務(wù)技術(shù),以適應(yīng)開展會計電算化工作的需要。

  7、建立財務(wù)會計分析制度。建立定期進行財務(wù)會計分析的制度,檢查財務(wù)會計指標的落實情況,分析存在的問題并查找原因,提出相應(yīng)的整改措施,從而加強企業(yè)內(nèi)部會計管理,不斷提高經(jīng)濟效益。

內(nèi)部財務(wù)管理制度11

  醫(yī)院會計管理制度是規(guī)范醫(yī)院財務(wù)活動、保障資金安全、提高經(jīng)濟效益的重要制度體系,其主要內(nèi)容包括以下幾個方面:

  1、財務(wù)核算管理:規(guī)定會計科目設(shè)置、賬務(wù)處理流程、成本計算方法等,確保會計信息準確無誤。

  2、預(yù)算管理:制定年度預(yù)算編制、執(zhí)行、調(diào)整及決算程序,控制醫(yī)院收支,合理分配資源。

  3、資產(chǎn)管理:明確資產(chǎn)購置、登記、使用、處置等環(huán)節(jié)的職責(zé)和流程,防止資產(chǎn)流失。

  4、內(nèi)部審計與監(jiān)督:設(shè)立內(nèi)部審計機制,定期進行財務(wù)檢查,確保會計信息的真實性、完整性。

  5、經(jīng)濟責(zé)任與績效評價:建立經(jīng)濟責(zé)任考核制度,評估各部門經(jīng)濟活動效果,促進效率提升。

  6、法規(guī)遵從性:確保醫(yī)院會計工作符合國家財經(jīng)法規(guī)、衛(wèi)生行業(yè)財務(wù)管理規(guī)定。

  內(nèi)容概述:

  醫(yī)院會計管理制度應(yīng)涵蓋以下關(guān)鍵方面:

  1、財務(wù)政策與程序:明確會計政策選擇的依據(jù),制定詳細的`財務(wù)操作流程。

  2、財務(wù)報告與信息披露:規(guī)定財務(wù)報告的編制、審核、披露時間表和內(nèi)容要求。

  3、權(quán)限與審批:設(shè)定財務(wù)事項的審批權(quán)限,防止越權(quán)操作。

  4、風(fēng)險管理:識別財務(wù)風(fēng)險,制定應(yīng)對策略,保障醫(yī)院財務(wù)穩(wěn)定。

  5、信息化建設(shè):推動會計信息系統(tǒng)建設(shè),提高財務(wù)管理效率。

  6、員工培訓(xùn)與職業(yè)道德:定期培訓(xùn)會計人員,強化職業(yè)操守教育。

內(nèi)部財務(wù)管理制度12

  會計師管理制度說明旨在規(guī)范會計師的工作流程,提升財務(wù)部門的效率,并確保會計信息的準確性和合規(guī)性。它涵蓋了會計人員的角色分配、職責(zé)定義、工作流程、內(nèi)部審計、質(zhì)量控制、職業(yè)道德等多個方面。

  內(nèi)容概述:

  1、角色與職責(zé):明確每個會計師在組織中的角色,包括會計主管、審計員、記賬員等,定義其具體職責(zé)和權(quán)限。

  2、工作流程:設(shè)定會計處理、報表編制、稅務(wù)申報等關(guān)鍵任務(wù)的步驟和時間表,確保流程標準化。

  3、內(nèi)部審計:設(shè)立定期的.內(nèi)部審計機制,以檢查會計記錄的準確性,防止錯誤和欺詐。

  4、質(zhì)量控制:制定一套嚴格的審核制度,確保會計信息的質(zhì)量和完整性。

  5、培訓(xùn)與發(fā)展:提供持續(xù)的專業(yè)發(fā)展機會,以保持會計人員的知識更新和技能提升。

  6、職業(yè)道德:強調(diào)遵守職業(yè)道德準則,如保密性、公正性和專業(yè)勝任能力。

內(nèi)部財務(wù)管理制度13

  會計電算管理制度是對企業(yè)會計工作中電子計算機應(yīng)用的全面管理規(guī)定,旨在確保會計信息的準確性和完整性,提高會計工作的效率。

  內(nèi)容概述:

  1、系統(tǒng)設(shè)計與實施:規(guī)定會計軟件的選擇標準,系統(tǒng)安裝、配置和升級的流程。

  2、數(shù)據(jù)管理:涵蓋數(shù)據(jù)輸入、處理、存儲和輸出的`控制措施。

  3、安全保障:包括用戶權(quán)限管理、數(shù)據(jù)備份、防病毒策略等。

  4、操作規(guī)程:定義員工在電算化會計系統(tǒng)中的操作流程和責(zé)任。

  5、培訓(xùn)與教育:規(guī)定員工的電算化會計知識和技能培訓(xùn)。

  6、監(jiān)控與審計:設(shè)立內(nèi)部審計機制,定期檢查電算化會計系統(tǒng)的運行情況。

內(nèi)部財務(wù)管理制度14

  第一章總則

  一、為加強財務(wù)管理,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合我礦實際情況,特制定本管理制度。

  二、財務(wù)管理工作必須在加強宏觀控制和微觀搞活的基礎(chǔ)上,嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律,以提高經(jīng)濟效益、壯大企業(yè)經(jīng)濟實力為宗旨,財務(wù)管理工作要貫徹“勤儉辦企業(yè)”的方針,勤儉節(jié)約、精打細算、在企業(yè)經(jīng)營中制止鋪張浪費和一切不必要的開支,降低消耗,增加積累。

  三、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,對違反制度的給予警告、扣分處理。

  四、嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù),并認真貫徹落實。對工作未及時完成及不認真工作的按績效考核進行處罰。

  五、任何人不管因為任何原因違反本管理制度,將一視同仁,決不姑息遷就,對擾亂正常工作秩序或因工作失職、瀆職造成工作被動或影響本單位形象的停職檢查。

  第二章勞動組織紀律

  一、出納員不得兼管、會計檔案保管和債權(quán)債務(wù)帳目的登記工作。

  二、財會人員都要認真執(zhí)行崗位責(zé)任制,各司其職,互相配合,如實反映和嚴格監(jiān)督各項經(jīng)濟活動。記帳、算帳、報帳必須做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實、數(shù)字準確、帳目清楚、日清月結(jié)、近期報帳。

  三、財務(wù)人員在辦理會計事務(wù)中,必須堅持原則,照章辦事。對于違反財經(jīng)紀律和財務(wù)制度的事項,必須拒絕付款、拒絕報銷或拒絕執(zhí)行,并及時向礦長報告。

  四、財會人員力求穩(wěn)定,不隨便調(diào)動。財務(wù)人員調(diào)動工作或因故離職,必須與接替人員辦理交接手續(xù),沒有辦清交接手續(xù)的,不得離職,亦不得中斷會計工作。移交交接包括移交人經(jīng)管的會計憑證、報表、帳目、款項、公章、實物及未了事項等。

  五、嚴禁遲到、早退(半小時以上按休班處理),否則每次罰款20元,曠工每天罰款50元。

  六、副科以上干部休班必須由分管領(lǐng)導(dǎo)批準,否則按曠工論處。

  七、辦公場所堅決杜絕打撲克、玩麻將等行為。中午禁止飲酒,特殊情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準可以,但下午不得上班。

  八、科內(nèi)所有外報表、資料必須有相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核簽字。

  九、違反勞動紀律被礦查到,按礦規(guī)處理后,科里再處以等額罰款。

  第三章工作質(zhì)量

  一、按時保質(zhì)地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù),對于分管上報的有關(guān)報表,做到及時,準確,每拖延一天罰款20元,由此造成損失將嚴肅追究責(zé)任。

  二、不服從工作安排或安排的工作不落實,沒有回音的,第一次罰款20元,第二次罰款50元,并視其情節(jié)給予處分。

  三、管理人員必須按照各自的職責(zé)劃分按時完成各項工作,特別是各類例行性報表,對于送交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及外單位的`材料、報表、業(yè)務(wù)聯(lián)系書必須保留好簽字并存檔。

  四、任何人員接到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及外單位的電話事宜,不能處理的必須及時通知科領(lǐng)導(dǎo),否則造成的一切后果由個人全部負責(zé)。

  五、管理人員應(yīng)努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì),經(jīng)常深入現(xiàn)場,熟悉本人所分管范圍內(nèi)的所有技術(shù)業(yè)務(wù)及其管理工作,并提高責(zé)任心。

內(nèi)部財務(wù)管理制度15

  會計賬簿管理制度是企業(yè)財務(wù)管理的核心部分,它涵蓋了記錄、審核、保管和利用會計信息的一系列規(guī)則和程序。主要包括以下幾個方面:

  1、賬簿設(shè)置:明確各類賬簿的`種類、格式和啟用時間。

  2、記賬規(guī)則:規(guī)定會計科目使用、記賬方法(如借貸記賬法)和憑證管理。

  3、數(shù)據(jù)錄入與核對:確保原始憑證的完整性和準確性,以及賬簿與憑證的一致性。

  4、審核與調(diào)整:定期進行賬目核對,處理錯賬和異常情況。

  5、保管與查閱:規(guī)定賬簿的保存期限、查閱權(quán)限和方式。

  6、報表編制:依據(jù)賬簿信息編制財務(wù)報表,保證其真實性和合規(guī)性。

  內(nèi)容概述:

  1、制度設(shè)計:明確會計賬簿管理的總體目標和原則,以及各部門的責(zé)任分工。

  2、賬簿體系:構(gòu)建完整的會計科目體系,包括總賬、明細賬和日記賬等。

  3、憑證管理:規(guī)范原始憑證的收集、審核、整理和歸檔流程。

  4、內(nèi)部控制:建立內(nèi)控機制,防止欺詐和錯誤,確保會計信息的真實可靠。

  5、法規(guī)遵從:確保制度符合國家會計法規(guī)和行業(yè)標準。

  6、信息化應(yīng)用:考慮引入會計信息系統(tǒng),提升賬簿管理效率和數(shù)據(jù)安全性。

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