關(guān)于員工自離的通告必備（15篇）

關(guān)于員工自離的通告1

公司各部門：

　　原xxxx(崗位名稱)(姓名)，身份證號碼：xxxxx。自xx年xx月xx日起，未經(jīng)允許擅自離開崗位，也未辦理任何離職的相關(guān)手續(xù)。根據(jù)勞動法及公司制度規(guī)定視為自離。特此，我公司鄭重聲明，即日起公司與xx員工終止勞動關(guān)系，不再承擔(dān)相關(guān)事務(wù)，該員工在外開展任何工作或業(yè)務(wù)與本公司無關(guān)，同時(shí)，公司也不再承擔(dān)其相關(guān)責(zé)任。

　　因該員工自離造成公司利益和聲譽(yù)損失的行為，我公司將以合法手段追究其責(zé)任。

　　特此通告。

　　公司全稱(加蓋公章)

　　經(jīng)核查生產(chǎn)部員工：xx(工號)、xx(工號)、xx(工號)、xx(工號)于xx年xx月xx日起未經(jīng)請假就私自離開，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過三天。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，連續(xù)曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結(jié)發(fā)薪水，并于xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關(guān)系。

　　特此通知

　　行政部

　　xxxx年xx月

關(guān)于員工自離的通告2

各部門：

　　經(jīng)核查趙xx、孟xx、李xx、魏xx、王xx國等新員工，已連續(xù)曠工3天以上。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，連續(xù)曠工2天以上者，按自動離職處理，該五名員工的一切行為概與本公司無關(guān)，由員工本人負(fù)責(zé)。

　　特此通告

　　xx包裝材料有限公司

　　三月十五日

關(guān)于員工自離的通告3

經(jīng)核查生產(chǎn)部員工：

　　xx(工號)、xx(工號)、xx(工號)、xx(工號)于xx年xx月xx日起未經(jīng)請假就私自離開，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過三天。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，連續(xù)曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結(jié)發(fā)薪水，并于xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關(guān)系。

　　特此通知

　　行政部

　　xxxx年xx月

關(guān)于員工自離的通告4

公司各部門：

　　原XXXX(崗位名稱)XXX(姓名)，身份證號碼：XXXXX。自XXXX 年XX 月XX 日起，未經(jīng)允許擅自離開崗位，也未辦理任何離職的'相關(guān)手續(xù)。根據(jù)勞動法及公司制度規(guī)定視為自離。特此，我公司鄭重聲明，即日起公司與XXX 員工終止勞動關(guān)系，不再承擔(dān)相關(guān)事務(wù)，該員工在外開展任何工作或業(yè)務(wù)與本公司無關(guān)，同時(shí)，公司也不再承擔(dān)其相關(guān)責(zé)任。

　　因該員工自離造成公司利益和聲譽(yù)損失的行為，我公司將以合法手段追究其責(zé)任。

　　特此通告。

　　落款：

　　公司全稱(加蓋公章)

　　XX 年XX 月XX 日

關(guān)于員工自離的通告5

公司各部門：

　　尊敬的(崗位名稱)(姓名)：您的身份證號碼為：。根據(jù)公司記錄，自x年xx月xx日起，您未經(jīng)允許擅自離開崗位，并未辦理任何相關(guān)離職手續(xù)。根據(jù)勞動法及公司規(guī)定，我們視其為自離狀態(tài)。在此聲明，即日起公司與您終止勞動關(guān)系，不再承擔(dān)任何相關(guān)事務(wù)。同時(shí)，您在外從事任何工作或業(yè)務(wù)均與本公司無關(guān)，公司也不會承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。特此通知。謝謝！

　　因該員工自離造成公司利益和聲譽(yù)損失的行為，我公司將以合法手段追究其責(zé)任。

　　特此通告。

　　x年xx月xx日

關(guān)于員工自離的'通告6

女士：

　　經(jīng)過雙方協(xié)商，鑒于您提出個(gè)人原因離職的要求，公司同意您離職。請您在20xx年3月31日之前完成所有工作任務(wù)，并準(zhǔn)備好工作移交清單到辦公室結(jié)算所有費(fèi)用和薪資（下月底發(fā)工資時(shí)來領(lǐng)）。祝您未來一切順利！

　　特此通知

x有限公司人事部

　　x年 3月 27日

關(guān)于員工自離的通告7

×××：

　　根據(jù)公司記錄，你于××年×月×日加入本公司，但在從××年×月×日至××年×月×日期間，未經(jīng)請假擅自離開。目前，公司無法獲知你的工作狀況和最新情況。根據(jù)公司規(guī)定，你的.行為已構(gòu)成曠工，曠工3天自動視為離職處理。因此，公司將于××年×月×日起與你解除勞動合同。

×××部門

　　××年×月×日

關(guān)于員工自離的通告8

各部門：

　　經(jīng)核查設(shè)計(jì)部員工xx于20xx年xx月xx日未經(jīng)請假就私自離崗，已連續(xù)曠工超過三天。期間公司多次電話聯(lián)絡(luò)本人，均未能與本人取得聯(lián)系，該名員工的行為已對公司造成影響。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，累計(jì)曠工兩天以上者，按自動離職處理，并于20xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關(guān)系，該名員工自離職之日起一切行為概與公司無關(guān)。 特此通知!

　　xx有限公司

　　20xx年6月17日

關(guān)于員工自離的通告9

公司各部門：

　　原（崗位名稱）（姓名），身份證號碼：。自20xx年xx月xx日起，未經(jīng)允許擅自離開崗位，也未辦理任何離職的相關(guān)手續(xù)。根據(jù)勞動法及公司制度規(guī)定視為自離。特此，我公司鄭重聲明，即日起公司與員工終止勞動關(guān)系，不再承擔(dān)相關(guān)事務(wù)，該員工在外開展任何工作或業(yè)務(wù)與本公司無關(guān)，同時(shí)，公司也不再承擔(dān)其相關(guān)責(zé)任。

　　因該員工自離造成公司利益和聲譽(yù)損失的`行為，我公司將以合法手段追究其責(zé)任。

　　特此通告。

　　落款：

　　公司全稱:（加蓋公章）

　　20年xx月xx日

關(guān)于員工自離的通告10

xxx：

　　你自20xx年5月23日起未辦理任何請假手續(xù)不到公司上班，至今曠工已達(dá)26天，已嚴(yán)重違反公司紀(jì)律。主管電話催你返回公司上班，你也拒絕，至今一直未到公司辦理相關(guān)手續(xù)。你不負(fù)責(zé)任的不辭而別，對你負(fù)責(zé)的崗位工作造成極大的`影響，也給公司的工作安排和日常管理工作造成直接經(jīng)濟(jì)損失，現(xiàn)通知你：你務(wù)必于20xx年6月24日前返回公司上班，逾期不歸則公司將據(jù)此確認(rèn)你已經(jīng)自20xx年6月24日起自動離職。

　　特此通知!

　　xx有限公司人力資源部

　　20xx年6月17日

關(guān)于員工自離的通告11

公司各部門：

　　原xxxx(崗位名稱)xxx(姓名)，身份證號碼：xxxxx。自20xx年xx月xx日起，未經(jīng)允許擅自離開崗位，也未辦理任何離職的相關(guān)手續(xù)。根據(jù)勞動法及公司制度規(guī)定視為自離。特此，我公司鄭重聲明，即日起公司與xxx 員工終止勞動關(guān)系，不再承擔(dān)相關(guān)事務(wù)，該員工在外開展任何工作或業(yè)務(wù)與本公司無關(guān)，同時(shí)，公司也不再承擔(dān)其相關(guān)責(zé)任。

　　因該員工自離造成公司利益和聲譽(yù)損失的.行為，我公司將以合法手段追究其責(zé)任。

　　特此通告。

　　落款：xxx公司全稱(加蓋公章)

　　20xx年xx月xx日

關(guān)于員工自離的通告12

各部門：

　　經(jīng)核查xx、xx、xx、xx、xx等新員工，已連續(xù)曠工3天以上。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，連續(xù)曠工2天以上者，按自動離職處理，該五名員工的一切行為概與本公司無關(guān)，由員工本人負(fù)責(zé)。

　　特此通告!

　　xxxx有限公司

　　xx月xx日

關(guān)于員工自離的通告13

公司各部門：

　　原(崗位名稱)(姓名)，身份證號碼：。自xx年xx月xx日起，未經(jīng)允許擅自離開崗位，也未辦理任何離職的相關(guān)手續(xù)。根據(jù)勞動法及公司制度規(guī)定視為自離。特此，我公司鄭重聲明，即日起公司與xx員工終止勞動關(guān)系，不再承擔(dān)相關(guān)事務(wù)，該員工在外開展任何工作或業(yè)務(wù)與本公司無關(guān)，同時(shí)，公司也不再承擔(dān)其相關(guān)責(zé)任。

　　因該員工自離造成公司利益和聲譽(yù)損失的行為，我公司將以合法手段追究其責(zé)任。

　　特此通告。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

關(guān)于員工自離的.通告14

各部門：

　　經(jīng)核查設(shè)計(jì)部員工**于**年**月**日未經(jīng)請假就私自離崗，已連續(xù)曠工超過三天。期間公司多次電話聯(lián)絡(luò)本人，均未能與本人取得聯(lián)系，該名員工的行為已對公司造成影響。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，累計(jì)曠工兩天以上者，按自動離職處理，并于**年**月**日起與本公司解除勞動關(guān)系，該名員工自離職之日起一切行為概與公司無關(guān)。 特此通知!

　　******有限公司

　　年 月 日

關(guān)于員工自離的通告15

公司各部門：

　　原xx(崗位名稱)(姓名)，身份證號碼：xxx。自20xx年xx月xx日起，未經(jīng)允許擅自離開崗位，也未辦理任何離職的相關(guān)手續(xù)。根據(jù)勞動法及公司制度規(guī)定視為自離。特此，我公司鄭重聲明，即日起公司與xx員工終止勞動關(guān)系，不再承擔(dān)相關(guān)事務(wù)，該員工在外開展任何工作或業(yè)務(wù)與本公司無關(guān)，同時(shí)，公司也不再承擔(dān)其相關(guān)責(zé)任。

　　因該員工自離造成公司利益和聲譽(yù)損失的行為，我公司將以合法手段追究其責(zé)任。

　　特此通告。

　　行政部

　　20xx年xx月

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