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保險內勤的主要職責

時間：2024-09-20 10:15:01 保險我要投稿

保險內勤的主要職責[熱]

保險內勤的主要職責1

　　一、職責：

　　1、負責保險產品的.簽約統計、產品咨詢；

　　2、負責產品業務上的溝通；

　　3、處理日常行政工作（如數據錄入統計、協議打印）；

　　4、協助業務部門做好和保險公司的對接工作。

　　二、任職要求：

　　1、年齡25—35歲左右；

　　2、熱情積極、有責任心和上進心，學習能力強；

　　3、具備良好的心里素質及溝通能力；

　　4、有保險行業從業經驗者優先。

保險內勤的主要職責2

　　一、職責：

　　1、按照公司的核保政策做好業務的'出單及核對保單工作；

　　2、做好出單業務承保資料的整理和歸檔工作；

　　3、做好業務數據的統計工作；

　　4、做好承保單證的管理工作；

　　5、提醒外勤工作人員續保；

　　6、領導交辦的其他工作。

　　二、任職要求：

　　1、文化程度：大學專科及以上；優秀者放寬學歷；

　　2、必備專業知識：有車險保險業務核保經驗，保險行業工作經驗者優先；

　　3、相關工作經驗：1—2年車險保險業務核保工作經驗；

　　4、其他特殊要求：細心，熟悉電腦操作；具有較強的人際溝通能力和團隊協作能力。

保險內勤的主要職責3

　　1、服務于中國人壽中高端老客戶，為其保單進行售后服務工作，為老客戶解決保單出現的理賠和保全業務;

　　2、面向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和“一站式”的專業保險服務;

　　3、將負責的中高端客戶每月情況等賬目信息做好管理;維護和開拓新老客戶，并不是傳統保險的跑外業務;

　　4、參與公司、營銷方案及招聘計劃等的.制定和實施，監督并反饋執行情況;

　　5、接受公司提供的不定期培訓，深入了解保險行業以及人壽的險種，提高理財規劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層，培訓晉升機制完全公開透明，公司培訓不收取任何費用，是對員工的回饋。

　　6 早八點半晚五點周六日正常休息

保險內勤的主要職責4

　　職責：

　　1、協助制定完善，組織實施管理有關規章制度和工作流程，管理公司資料檔案

　　2、參與公司規章制度、營銷方案及招聘計劃等的.制定和實施，監督并反饋執行計劃

　　3、監督員工考勤，審核和辦理請休假手續

　　4、接受公司不定期培訓，深入了解保險行業以及人壽的險種，通過專業培養和技能培訓，逐步走向管理層，晉升機制完全透明公開，公司提供平等晉升機會

　　任職要求：

　　1、本科學歷，經驗不限，能力優秀者可適當放寬條件

　　2、身體健康，品行端正，思想成熟，有服務意識

　　3、熟練使用日常辦公軟件

　　4、有相關工作經驗者或對保險有一定了解者優先考慮

保險內勤的主要職責5

　　職責：

　　1、按照公司的承保政策，做好業務訂單和保單核對工作；

　　2、做好訂單業務承保材料的整理歸檔工作；

　　3、做好業務數據統計工作；

　　4、做好承保單證的管理工作；

　　5、提醒現場工作人員續保；

　　6、領導交辦的其他工作；

　　任職要求：

　　1、文化程度：大專以上學歷；優秀學生放寬學歷。

　　2、必要的`專業知識：汽車保險業務承保經驗，保險業工作經驗者優先；

　　3、相關工作經驗：1-2年汽車保險業務承保工作經驗

　　4、其他特殊要求：小心，熟悉計算機操作；人際溝通能力強，團隊合作能力強

保險內勤的主要職責6

　　一、職責：

　　1、主要負責總公司與下屬分公司的文件傳達，政策、政令宣傳；

　　2、負責每期新入職人員的檔案管理，后期的培訓追蹤以及培訓結果的統計上報；

　　3、對營業區的下屬各個部門的業績考核，進行追蹤；

　　4、負責營業區的'所有辦公用品的采購登記以及發放；

　　5、負責每月營銷會務的安排以及善后工作；

　　二、招聘要求：

　　1、年齡25—30歲之間，大學本科及以上學歷，人力資源管理崗，企業管理或工商管理專業優先；

　　2、熟練掌握日常人事管理的業務流程；

　　3、性格開朗、樂觀、熱情、積極，有愛心、責任感，學習能力強；

　　4、踏實、誠懇、勤奮，有強烈的成就自己事業與夢想的愿望；

　　5、具有良好的溝通能力與心理素質；

　　6、金融、保險、銷售、貿易、管理等專業優先。

保險內勤的主要職責7

　　一、職責

　　1、代表公司為老客戶辦理續期繳費提醒、理賠資料協助準備、保單年檢、資料變更等服務；

　　2、了解客戶服務需求信息，進行有效跟蹤，做好售后指導和服務工作；

　　3、熟練解答客戶提問并落實問題，為客戶答疑解惑；

　　4、通過日常旅游，節日禮品的發放，維護客戶關系，保持良好的溝通；

　　5、與相關部門緊密配合，協調溝通，互利共贏；

　　6、新進員工有主管一對一帶領學習，終身免費培訓；

　　7、做好月度，季度工作內容的計劃。

　　二、招聘要求

　　1、大專及以上學歷，有相關經驗可放寬；（提供應屆生、實習生崗位）

　　2、具有較強的語言、文字表達能力；

　　3、具有有較強的'協調和組織通能力；

　　4、具有較好的溝通能力和團隊協作能力；

　　5、財務管理，市場營銷專業優先；

　　6、有管理經驗者優先作為儲備主管，最快轉正管理崗。

保險內勤的主要職責8

　　一、崗位職責：

　　1、服務于中國人壽中高端老客戶，為其保單進行售后服務工作，為老客戶解決保單出現的理賠和保全業務，和保單的續期提醒；

　　2、面向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和“一站式”的專業保險服務；

　　3、將負責的中高端客戶每月情況等賬目信息做好管理；維護和開拓新老客戶，并不是傳統保險的跑外業務；

　　4、參與公司規章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施，監督并反饋執行情況；

　　5、接受公司提供的.不定期培訓，深入了解保險行業以及人壽的險種，提高理財規劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層，培訓晉升機制完全公開透明，公司培訓不收取任何費用，是對員工的回饋。

　　二、任職要求：

　　1、年齡20—45周歲之間；

　　2、本科以上學歷，男女不限；

　　3、性格開朗、自信，能夠熟練使用日常辦公軟件；

　　4、身體健康、品行端正、思想成熟、有服務意識、有較強的工作責任心及事業心；

　　5、具備良好的自我管理能力，善于挑戰，有團隊合作精神；服從上級領導指示，有一定的談話技巧，思維敏捷，思想獨立；

保險內勤的主要職責9

　　一、職責：

　　1、協助制定完善，組織實施管理有關規章制度和工作流程，管理公司資料檔案；

　　2、參與公司規章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施，監督并反饋執行計劃；

　　3、監督員工考勤，審核和辦理請休假手續；

　　4、接受公司不定期培訓，深入了解保險行業以及人壽的.險種，通過專業培養和技能培訓，逐步走向管理層，晉升機制完全透明公開，公司提供平等晉升機會。

　　二、任職要求：

　　1、本科學歷，經驗不限，能力優秀者可適當放寬條件；

　　2、身體健康，品行端正，思想成熟，有服務意識；

　　3、熟練使用日常辦公軟件；

　　4、有相關工作經驗者或對保險有一定了解者優先考慮。

保險內勤的主要職責10

　　一、職責：

　　1、在部門經理的領導下，主持、監督、管理所屬員工的日常工作；

　　2、根據公司下達的服務工作目標，參與并制定和執行方案；

　　3、掌握各項工作進度，并帶領團隊達成各項服務指標；

　　4、組織、匯報、總結售后服務的工作情況，編制服務報表，并定期報送部門經理；

　　5、組織員工并主持日、周工作例會，提升員工工作狀態，優化工作流程；

　　6、負責組織招聘、培訓、考核所屬員工的工作，并建立完善的考核與激勵制度；

　　7、組建并管理服務團隊；

　　8、完成部門經理安排的`其他工作。

　　二、任職要求：

　　1、大專及以上學歷有工作經驗者優先；

　　2、擅長團隊管理及業務輔導和培訓，有一定的溝通能力和強烈的服務意識；

　　3、熱愛金融營銷括展性工作；

　　3、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神。

保險內勤的主要職責11

　　職責：

　　1、協助制定完善，組織實施管理有關規章制度和工作流程

　　2、發布公司的相關規定，配合領導工作

　　3、監督員工考勤，審核和辦理請休假手續

　　4、管理公司資料檔案

　　5、協助實施員工培訓活動

　　任職要求：

　　1、大專學歷及以上，有相關工作經驗者優先考慮

　　2、性格活潑開朗，細心負責，有團隊精神

　　3、有一定的溝通能力和強烈的`服務意識

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