應聘經理求職信（實用5篇）
時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，相信很多朋友又忙著找工作呢吧，是時候抽出時間寫求職信了哦。千萬不能認為求職信隨便應付就可以喔，下面是小編為大家整理的應聘經理求職信，僅供參考，歡迎大家閱讀。
應聘經理求職信1
尊敬的領導：
您好！在此我先對銷售部部門的領導和同事對我一直的指導和幫助表示感謝。我于20xx年12月起成為我公司員工，來到公司是我人生的重大轉折。也是我人生的一種機遇，更是一種挑戰，根據公司的需要，目前擔任銷售經理一職。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，做事果敢主見、時間觀念強。具有優秀的表達能力樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的協調能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，銷售業績突出。
隨著時間的推移，在公司工作了將近兩年，我對公司也有了很深的了解。我曾經作為一個新員工，很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽、團結向上的工作氛圍讓我很快完成了從新人到職員的轉變。而且剛剛接觸本職業市難免出現了一些小差小錯，得到領導和同事的指正；但前事之薦，后事之師，這些經歷也不斷讓我成熟，在處理各種問題是考慮得更全面，杜絕類似失誤發生。哪怕以后再面對工作中新的困難和挑戰，我也將更加努力，因為我始終相信“沒有越不過的高山，只有不愿爬山的人。”在此，我要特地感謝銷售部的領導和同事對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
我相信：只要付出，就會有收獲！在這里我不說自己工作做的如何好、工作態度怎么樣，只因為您是我的'領導，這些您也非常了解。如果此次晉級申請得到領導認同，提供我一個更高的平臺，我會不負眾望，發揮自身優勢，用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造更多有利的價值。
如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到升職的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，爭取下一輪的晉升。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，努力做好銷售工作。因為我深知自己的能力還待提高。
此致
敬禮！
求職人：xxx
20xx年xx月xx日
應聘經理求職信2
尊敬的領導：
您好：
我是上海實華國際旅行社出境部操作中心的員工，做出境旅游三年多，曾經做過韓國部，歐美部的外省市銷售經理，也做過團隊機位的預定op，對航空公司的預定與操作有一定的了解。與上海，江蘇，浙江，安徽等各大社都有良好的合作關系，與新航，馬航，菲律賓航空，韓亞等航空公司也有著長期愉快的合作。比較熟悉整個旅游行業的.動向，對團隊機位銷售有一定的了解。
本人畢業于上海旅游高等專科學校英文導游系（現屬上海師范大學旅游系）英文四級，聽說能力良好。上海戶籍，性格活潑開朗，有良好的團隊合作精神，工作努力，積極進取，喜歡富有挑戰性的工作狀態，有良好的開拓精神，比較喜歡銷售類以及旅行社操作方面的工作。
在實華國旅的3年中，學到了很多東西，但因為想有更大的發展空間，規劃整體的一個職業生涯，所以，嘗試換份新的工作。
非常想加入你們的的團隊，共同創造一翻美好的事業！
祝愿事事順利！
xxx
20xx年xx月xx日
應聘經理求職信3
尊敬的前廳部經理及各級領導：
你們好！首先很感謝您在百忙中抽出寶貴時間來閱讀我的自薦信希望能得到貴酒店的青睞與重用。
我現是貴酒店前廳部的一名服務員曾就讀計算機專業于前幾年畢業學校生涯雖然專業知識還有一定的不足但我對酒店管理有著很強的求知欲既然選擇了酒店我就做好了吃苦的準備希望在貴公司從基層做起使自己隨著酒店的不斷發展一步步得到提升。因貴酒店行業運作需求本人考慮到自己各方面的能力因此應聘貴公司儲備干部領班崗位希望在這個行業有很好的發展經過對貴賓館情況的了解深刻認識到作為1名服務人員堅守職業道德和愛崗敬業對自身成長、對樹立賓館和酒店形象的極端重要性。我曾經在一家叫“家興大酒店”的三星級酒店打過工雖然只是一名傳菜員但是閑暇的時候我總是在觀察這個酒樓里面的每個人都在做什么然后把他們的工作都連接起來一個酒樓的簡單運作方式就已經在我腦海里有個大概了。這個習慣我一直用到以后的工作中發現這樣做自己能夠學到了好多而且讓自己的工作不無聊時刻充滿新鮮感與熱情。就目前有較為豐富更多請訪豆丁資料網的餐廳工作經驗和相關知識熟悉酒店經營管理的部分環節和操作規程加上現有的一些著手的.專業性計算機基礎我自信我的經歷和能力完全符合此項工作的要求。
本人我注重團隊意識能夠團結同志與人共事。比較理解人、包容人。善于協調關系增強凝聚力形成整體合力努力協調上下級關系我的心理定位要體現在既愛護關懷員工又要維護酒店的整體形象上在開展工作過程中經常與他們溝通情況聽取員工意見發揮他們的主觀能動性和創造力真誠支持和幫助部屬。我要加強理論學習培養良好的情操調整好自己的心態全面提高自身素質確立良好的心理定位成為一名稱職的員工。
“有信心不一定會贏沒信心就一定會輸能力也是關鍵要相信自己。”希望我能得貴酒店信任我將會做得更好。
此致
敬禮！
求職人：xxx
20xx年xx月xx日
應聘經理求職信4
尊敬的xx先生：
您好！
我叫xx，是xx傳媒的一名應聘者，我應聘的職務是項目經理。（附件是我的中、英文簡歷）我知道新鮮提倡一種“推門精神”，所以就通過直接給您寫信推門而入了。
20xx年xx月，我畢業于北京交通大學商務英語專業，本科學歷。畢業3年以來，一直從事于市場公關營銷的工作，公關營銷是我的興趣所在，同時在實戰中逐步確立了自己的職業規劃：堅持做一位專注細節并具有廣泛客戶服務經驗的營銷管理專業人士。
畢業后的第一份工作是在戴爾國際英語做市場專員，戴爾國際英語是京城一家頗具規模的英語培訓機構，當時我主要負責高校市場，每天都往北京各大高校跑，聯系學生會，社團協會，雙方溝通共同舉辦英語培訓專題講座以及前期的宣傳推廣工作。當時就發現，特色的、有吸引力的講座營銷在校園是很受歡迎的。參與過最大的一次校園公關推廣活動是由北京晚報主辦的“首都高校英語培訓品牌展”，歷經5個月，面向近50所高校，當時京城的所有知名英語培訓機構都出動了，有新東方、環球雅思、華爾街等，各有各的特色，我印象中華爾街的宣傳最好。我平時喜歡讀書，消磨時間的同時，給自己沖沖電，看過一本“公關第一、廣告第二”的書后，就開始注意公關行業，隨后便進入了日東公共關系顧問有限公司。
在日東，我從項目經理助理開始做起，主要協助舍弗勒（中國）有限公司的公關項目。在一年多的時間里，通過與客戶、政府部門、媒體、供應商的來往，總結出“公關無小事，細節決定成敗！”的工作體會。后來自己做了項目經理，主要負責舍弗勒（中國）有限公司、中國醫院協會和百特（中國）投資有限公司的公關項目。真正做了項目經理，才知道，一個優秀的`項目經理不僅僅要有過硬的專業素質，協調各方資源的能力，最最核心的，也是最最精髓的是要具備協調“人”的藝術。
由于自己的校園情結，一直想在校園的天空里有所作為，非常熱衷于陳一舟的校友錄和校內網，新鮮的y人類乍一看和校內網如出一轍，看來新鮮要在互聯網智能社區時代發力了。我對其他校園營銷公司也有所了解，譬如東森、澎湃動力、焦點等，但新鮮有個特點，是其他公司不具備的，就是新鮮網站上有您的博客。引用您的一句話總結一下自己吧：我不是許三多，也不是陳冠希，但新鮮兵團需要我，因為我是xx，一位專注細節并具有廣泛客戶服務經驗的營銷管理專業人士！
敬祝身體健康、萬事如意！
此致
敬禮！
求職人：xxx
20xx年xx月xx日
應聘經理求職信5
尊敬的公司各位領導：
首先，感謝公司給我們提供了展示自我和施展才華的舞臺！我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會！這次參加競選部門副職，對我個人來講，這不僅是一次機遇，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。下面向各位領導介紹一下我的個人簡歷、工作業績、素質優勢和工作設想。
作為售后服務部項目副經理主要是負責公司工程售后服務情況、部門員工技術水平、檔案資料整理、工作流程、到期續費等方面的工作，并協助項目經理做好其他的相關工作。鑒于售后服務部副經理的工作特點，競聘項目副經理這個職位，我認為自己具備以下幾個方面的有利條件：
1、正直的人品，良好的修養及優良的工作作風。作為領導必須先做好人，一個領導無能，最多是件次品，而一個品德不好的領導，則是危險品。作為領導須胸懷坦蕩，公道正派，善解人意，不搞小動作，公私分明。在個人修養上，堅信一個人的高尚情操和修養不是憑空與生俱來的，而是經過不斷的學習，鍛煉培養而來的，平時我只要有空，一直堅持努力學習，努力使自己成為一個有高尚情操有修養的人。在工作作風中，能吃苦耐勞，認真負責。領導布置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。對待每件事，都認真對待，務求盡善盡美。在平常工作中總是積極主動的去做事情，也只有主動去做才能把工作做好。
2、全面的組織、協調工作的素質和能力。在平時工作中我認真負責，具有團結同事，正確處理與領導和其他員工的關系的素養，做工作、辦事情，思路清晰。
3、具有一定的客戶社交經驗：在對客戶的交往工程中，尺度拿捏有度，張弛結合，對涉及公司機密的信息能及時發覺和保護，能引導客戶向對公司有利的方面進行交流。售后服務部成立以前，我就已從事售后服務的.工作了，在對售后服務工作的重點、流程、溝通、技術等方面都比較熟練。在以后的工作中，我認為要做好以下幾方面的工作：
1、擺正位置、當好助手。售后服務部項目副經理肩負著上傳下達的重要使命，不僅僅要協助項目經理根據公司的總體規劃和目標任務，制定計劃并指導工作有力實施。又要發揚團隊精神，充分調動員工積極性，與員工打成一片，及時了解員工的意見和建議，準確及時的向項目經理反饋員工的呼聲，堅持“上為領導分憂，下為員工服務“的原則，做好協調工作。
2、協助項目經理抓好部門員工的總體技術水平，讓每一位員工都能成為售后“全才“，都能獨自外出服務。每周組織兩次培訓，進行不斷的學習和交流以提高公司的服務水平和質量。為公司贏得更多的聲譽。
最后，我還想說的是，西方一位哲學家說過：給他一個支點，他會把地球撬起來。我要說的是：給我這個職位，我會做得更精彩。
希望領導給予支持。
此致
敬禮！
求職人：xxx
20xx年xx月xx日
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