應聘護士長的演講稿

　　演講稿特別注重結構清楚，層次簡明。在發展不斷提速的社會中，在很多情況下我們需要用到演講稿，大家知道演講稿的格式嗎？下面是小編收集整理的應聘護士長的演講稿 ，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　應聘護士長的演講稿 篇1

尊敬的各位領導、評委，各位同事：

　　上午好！

　　首先感謝醫院再次給予我參與競聘的機會，我想說面對這次機遇與挑戰，我對自己充滿信心，同是，我更對我們醫院的未來充滿信心。

　　我叫劉xx，本科學歷，主管護師。兒科、門診輪轉過一年，自醫療質量萬里行檢查、臨床路徑及“優質護理服務示范工程”工作中，園滿地完成了各項工作任務，我科成為外科系統為首個優質護理服務示范病房。我率先打破傳統的

　　排班模式進行APN排班，減少了交接班次數，實現了護士新老搭配雙班制值班，保障了護理安全；為了進一步夯實基礎護理工作，我帶領護士們下到病房為生活不能自理的病人洗手臉、喂水飯等，真正做到了讓病人及家屬滿意、護士滿意、醫生滿意，科室被推薦為全省優質護理服務先進病房，責任組長李麗玲被推薦為全省優質護理服務先進個人。在擔任護士長期間，我還積極探索護理質量科學的管理，建立了科室護士長—責任護士—護士三級質控，做到了人人參與管理，責任到人，以過細、過精、過實、過嚴的嚴謹態度抓好護理安全及全過程質量，嚴格執行交接班制度和高危病人報告制度，按等級護理要求巡視病房及觀察病情，切實做好護理安全管理工作，以減少醫療糾紛和醫療事故隱患，保障病人就醫安全。

　　在工作中我不斷地思考、總結。近三年撰寫論文《護理安全標識在護理安全管理中的應用》、《在優質護理服務試點病房試行APN排班模式的體會》，均在省級刊物上得以發表；

　　為了規范管理病房一次性耗材，控制消耗，減少浪費，提高耗材的利用率，直接降低單位運行成本，我帶領科室護士正在做的課題“五常法”在病房一次性耗材管理中的應用已取得初步成效。

　　護士長是醫院護理系統中最基層的的管理者，我深感其

　　工作責任重大。與醫生的共同協作、與全科護士的團結一心是分不開的。這也為我今后做好護士長打下了堅實的基礎。如果我此次能競聘成功，繼續擔當護士長角色，我決不辜負領導、職工對我的期望，我將做好以下的工作:

　　1、堅持以人為本的'服務理念，繼續推進優質護理服務，搞好醫患溝通，提高患者滿意度，提高科室的知名度。

　　2、抓好護理隊伍建設，提升護理隊伍素質：重點抓好新護士的培訓與學習。

　　3、不斷提升護理質量管理。護理質量是管理的核心，我將繼續實施科室護士長—責任護士—護士三級質控，做到人人參與管理，責任到人；

　　4、落實各項規章制度，很抓護理安全。規章制度是護理安全的保障。我將落實醫院的各項規章制度及操作規程，做到有章必循，獎罰分明

　　5、合理配置人力資源。我將根據科室病人情況和護理工作量實行彈性排班，調動科室人員工作的主動性。

　　6、做好增收節支工作，提高經濟效應。護士長是管家婆，我將從細處入手，做好科室的增收節支工作。

　　7、加強學習，不斷開展護理科研。打造學習型護理團隊，鼓勵年資在三年以的護士每年撰寫一篇護士論文，帶領全科護士開展護理科研課題。

　　護護之間的團結與配合，團結一心，把科室做成品牌科室、優秀科室。各位領導、評委、同事：不管我此次能否競聘成功，我將一如既往做好我熱愛的護理工作，全心全意為患者服務，為醫院的發展和繁榮值好每一班崗！

　　謝謝大家！

　　應聘護士長的演講稿 篇2

尊敬的招聘委員會成員們：

　　大家好！我是一名熱愛護理事業的護士，非常榮幸有機會來到這里，分享我的求職經歷和理念。我要應聘的是護士長的職位，我深知這是一份充滿挑戰和機會的工作，但我堅信憑借我多年的臨床經驗和領導才能，我完全有能力勝任這一職位。

　　我從事護理工作已有10年的時間，先后在急診科、ICU和普通病房等多個科室工作過。在這個過程中，我累積了豐富的護理經驗，不斷地提升自己的專業水平。我注重培養自己的臨床技能，常常自學并參與相關課程的.培訓；同時，我也注重自我管理能力的提高，不斷加強溝通協作能力，有效地帶領團隊完成工作任務。在ICU工作期間，我是全科室唯一一名通過中級職稱評審的護士，這充分顯示了我的專業水平和能力。

　　作為護士長，我認為要做好以下幾點：

　　首先，領導力要過硬。護士長需要具備優秀的管理能力和領導力，能夠合理分配護理工作，規范護理流程，解決護理過程中遇到的各種問題。同時要與醫生、藥師、技師等其它專業人員建立良好的合作關系，共同為病人的康復工作而努力。

　　其次，在日常護理過程中，要關注每一位病人，及時發現和解決問題。作為護士長，我將注重與病人及其家屬的溝通，積極聽取他們的意見和建議，關注病人的心理和生理健康狀況，努力為病人創造一個舒適、安全、溫馨的治療環境。

　　第三，要有嚴謹的工作態度和敬業的精神。作為醫療人員，我們的工作是關系到病人的生命健康，對于我們每個人都有著至關重要的意義。我深知護理工作的艱辛和責任，愿意付出更多的努力，投入更多的時間和精力，去保障病人的治療質量和安全。

　　最后，作為護士長，我要注重培養團隊精神和文化建設。要建立良好的團隊協作和溝通機制，讓每一個團隊成員都具備優秀的專業素質和較高的護理水平，形成一個高效的、和諧的、充滿活力的工作團體。

　　總之，我相信憑借自己的經驗和思考，我有能力和誠意為您的醫院工作，為您的醫院帶來更多的榮譽和口碑。謝謝大家！

　　應聘護士長的演講稿 篇3

尊敬的各位專家、領導、親愛的同事們：

　　大家好！我是護理專業的xx，非常榮幸能夠有機會站在這里，向大家推薦我自己作為一名護士長的經歷和愿景。

　　作為一名護士長，我深知自己肩負著巨大的責任和使命。在醫院這個大家庭中，護士長是溝通醫護人員和患者之間最重要的紐帶，是協調和推動工作的中堅力量。因此，我要以一個新時代的護士長的姿態，做出自己的承諾和努力。

　　首先，作為一名護士長，我將以關懷病人為己任。病人是我們工作中的核心，他們來到醫院，除了得到治療和照顧，更需要我們作為護士長給予他們安全感和關注。我會積極傾聽他們的需求和意見，確保他們在醫院期間感受到溫暖和尊重。我希望通過我們的努力，將醫院變成一個溫馨的家，讓每一位病人感到賓至如歸。

　　其次，作為一名護士長，我將堅持對團隊的培養與管理。團隊的力量是無窮的，而一個穩定、和諧、高效的團隊才能為病人提供最優質的護理服務。我會注重人才的引進和培養，打造一個有激情、有責任心的團隊。同時，我也會關心員工的生活和工作環境，提供他們所需的支持和幫助。我相信一個團隊的.成長離不開每個人的個人成長，所以我會設立定期培訓和分享會，讓每個團隊成員都能不斷提升自己，為病人提供更好的服務。

　　第三，作為一名護士長，我將致力于推動護理領域的創新與進步。隨著科技的發展，醫療領域也在不斷前進，我們作為護理人員更應該保持積極的學習態度，不斷更新知識，跟上時代的步伐。我會鼓勵團隊成員積極參與學習與研究，并將現代科技運用到護理實踐中，提高護理質量和效率。同時，我也會與其他科室緊密配合，共同探索醫療模式的創新，為患者提供更全面、個性化的護理服務。

　　最后，作為一名護士長，我將堅守職業道德和承諾。護理職業是一份充滿責任和榮譽的職業，我們要時刻保持良好的職業操守和道德標準。我將始終堅守底線，不忘初心，為患者提供最優質的護理服務。同時，我也將尊重和保護團隊成員的權益，不斷提升護士職業的地位和形象，讓更多的人愿意加入這個偉大的團隊中。

　　親愛的各位專家、領導、同事們，作為一名護士長，我將用我的實際行動去踐行以上的承諾和努力。我相信只有大家的共同努力和團結協作，才能為病人提供更好的護理服務，讓醫院成為一個溫馨和諧的家。請大家相信我，給我這個機會，我將不負眾望，為醫院的發展貢獻自己的力量！

　　謝謝大家！

　　應聘護士長的演講稿 篇4

　　尊敬的各位領導、各位老師：

　　大家好！首先感謝醫院領導給我這次公平競爭的機會，為我提供一個展示自己的平臺，我也衷心希望能為醫院的發展增添一份色彩，同時一展自己的理想和抱負。

　　我叫××，28歲，本科學歷，護師職稱，現工作于我院心內一科，自參加工作以來，一直嚴格要求自己，對工作任勞任怨，無怨無悔，得到了科室領導和病人的一致好評，并取得了一定的成績，這次之所以參加護士長人才庫的競選，是因為我有以下幾方面的有利條件：

　　一、熱愛護理事業，工作積極認真。

　　自20xx年參加工作以來，我能積極響應醫院的號召，參加醫院組織的各項活動，任我院禮儀組成員以來，多次組織并參與我院新員工的禮儀培訓，參加我院舉行的一些大型活動，提升了我院護士的群體形象，展現了我院護士的風采，并在20xx-2008年護理示范崗位能手創建活動中，被評為“禮儀服務明星崗位能手”。

　　另外作為我院護理技能操作組的一名成員，擔負著我院護士的技能操作培訓和考核的重任，每個季度一次的護理技能培訓和考核，我都能和操作組的每一位老師認真組織，為提升我院護士的操作技能水平、保證護理安全，貢獻出自己的一份力量。

　　二、服從領導安排，工作任勞任怨。

　　在平常的工作中積極協助護士長做好病房管理工作，自我院開展優質護理服務以來，服從護理部領導和護士長的安排，積極響應醫院的號召。

　　充分調動下級護士的積極性，帶領下級護士做好病人的基礎護理和專科護理，把優質服務作為我們的天職和本分，真正做到“把護士還給病人”，把制度承諾從墻上“請”下來，讓優質服務從文件中“走”出來，變被動服務為主動服務，我們經常深入到病房了解病人的心理，了解病人的需求，改善護患關系，通過我們具體的行動，讓病人真正的`感受到我們的優質服務，品味出優質的所在，經過一段時間優質護理服務的開展，我們科室患者的滿意度明顯提高了，患者表揚信明顯增多了，

　　三、具有較強的組織和協調能力

　　自20xx年擔任我院內科團支部書記以來，為團組織的活動出謀劃策，組織內科職工參與“歌唱比賽”和“演講比賽”，并組織內科支部成員組成“護士節約在行動小組”

　　如果能夠得到領導和同志們的信任，有幸成為護士長后備人才庫的一員，我將從以下幾個方面做好以后的工作：

　　一、提升自己的整體素質，加強理論知識和專科知識的學習.不斷提升自己的業務水平，使自己成為一面旗幟。

　　二、積極準備創三甲，醫院等級評審是我們醫院下一步工作的重點之一，也是護理工作重點之一，在護士長的領導下，我會和大家一起對照標準精心準備，盡職盡責，全力以赴做好各項工作，迎接上級的檢驗，為醫院的發展盡自己的一份綿薄之力！ 五、協助護士長繼續做好優質護理服務，我院的優質護理服務雖然取得了一定的成效，但僅僅只是開局，下一步的工作中，我們要更加努力，從根本上，改革臨床護理服務模式，從長遠上，提升護士素質和專業能力，充分調動護士工作積極性，緊緊圍繞著以病人為中心的主線，實行責任制整體護理，為患者提供全程、全面專業人性化的優質護理服務。

　　三、提高自己的溝通協調能力，努力協調好醫護、護護、護患之間的關系，使以后的護理工作開展起來更加的得心應手。

　　四、協助護士長做好病房管理工作，把護理安全放在工作的首位，防范和減減少護理差錯。

　　做好護理安全應從以下兩個方面做起：1、掌握病人的病情，只有熟悉了病人的病情，護理起來才能有的放矢，2、做好與患者的溝通，取得患者的信任。使患者流露出真實的想法，及時發現安全隱患。

　　我的演講完畢，謝謝大家！

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　　應聘護士長的演講稿 篇5

敬的各位領導、各位同事：

　　您們好！

　　首先要感謝院領導給了我次鍛煉的機會，同時也要感謝自從我參加工作以來給予我支持與幫助的諸位同事。如果沒你們的支持和幫助，今天我也不可能站在這里發言。院領導給我這次機會是我對我的任信，我一定不負重托，盡全力把工作做好。

　　我是XXXX年X月來到咱們醫院工作的'，如果已近X年了。在我工作的這段時間里，我感受到我院良好的工作氛圍和領導的親切關懷。同事們之前相互學習，互相幫助，使我進步很快。我也很高興地能夠和大家一起工作，共同學習、共同進步；還希望在以后工作中能能夠繼續得到大家的支持和幫助。

　　今天，我有幸被選為護士長，我知道這既是院領導對我們的信任，同時也是對我的考驗。我將努力不負大家期望，進一步加強學習，不斷提高和充實自己的業務知識與專業技能，堅決做到不驕不躁，決不辜負我作為一名“白衣天使”的光榮稱號。爭取在這個看似平凡的工作崗位上創造出不平凡的業績。同時，我會向各位優秀的老同競聘急診科護士長演講稿志學習，和所有同事齊頭并進，再接再厲，為我院成為優秀專科醫院增輝添彩。

　　謝謝大家！

　　應聘護士長的演講稿 篇6

各位領導,各位護理姐妹,各位來賓:大家好!

　　首先感謝院方領導給了我這樣一次競職演講的機會。我認為，這不僅僅是一次單純意義上的競職演講，更是對我本身的一次鍛煉，學習，交流與提高。所以，不管成功與否，我都將以一種平和平靜的心態面對自己，面對大家！

　　我來自婦產科，（姓名）＊＊＊，**文憑，年齡＊＊歲，職稱：＊＊＊，在本科室有著＊＊幾年的臨床工作經驗。（個人簡歷部分）

　　我認為競爭婦產科護士長，我具備以下優勢：

　　１．年齡相當，工作經驗豐富。

　　俗話說：不積步無以至千里，任何一項工作，都遵循著這么一個規律或者說是原則：理論—實踐—認識—再理論。在工作中，我總是把學校中學到的專業理論知識對照工作實踐，指導實踐，再在工作實踐中，反過去去深刻認識理論，理解理論，形成新的工作經驗，新的專業理論。

　　２．身體素質良好，精力充沛，有吃苦競聘婦產科護士長演講稿范文精神。

　　俗話說：醫生動動手，護士跑斷腿。大家都知道，護士工作含辛茹苦，勞力強度大，繁忙辛苦，如果沒有較強的體力和良好的身體素質做為后盾，無法勝任。做為護士長，護士姐妹們的領頭雁，更應該如此。

　　３．有良好的性格基礎以及精神風貌。

　　４．有以人為本的服務理念和思想品德。

　　我們醫院是公立醫院，擔當著救死護傷，解除病痛，消除頑疾，恢復健康等重要職責。在日積月累，經年流轉的工作流程中體現著關注民眾健康，縮小民眾軀體痛苦，消除疾病的社會責任。尤其是我們的護理工作，更具體地表達著對病人生命整體的關懷與尊重。那么作為一名護士長，應該在宏觀上充分認識到醫院本身，護士工作本身所擔當的社會公益性性質。在服務理念上與縣委，政府政策法規，醫院服務宗旨想吻合。

　　５．有科學化人文化的管理理念和工作作風。

　　如果我競聘成功，那么我將以一顆愛心和一顆包容之心公平，公正地對待每一位護士姐妹，做到三勤：勤奮工作，持之以恒，率先垂范，律己律人；勤檢查，及時發現工作中存在的問題以及隱患；勤處理。三問：關注護士姐妹們的身體情況，關心她們的`家庭情況，關注她們的心理健康，及時有效地緩解她們的思想困惑和醫院小兒科護士長競爭上崗演講稿心理壓力，以調動起她們的工作熱情與工作動力，能更好地投入工作，實現自身的工作價值和人生意義。

　　定期不定期地組織護士姐妹們開座談會，傾聽“苦水”，褒獎先進人事，倡導積極進步，建議工作細節處理。在醫院醫務工作者工作職責與科室工作性質之間找到平衡點，形成科室獨有的工作作風以及工作人員的精神風貌。

　　泰戈爾說過：果實的事業是尊貴的，花的事業是甜美的。那么我們不妨來做葉的事業吧，用小石頭砌穩大石頭的奉獻付出來締造出生命的完美與健康。泰戈爾還說過：天空沒有翅膀的痕跡，而我已飛過。我們的力量，我們的付出天知，地知，其實，大家心里都會知。我想，在我們醫院這個大家庭里，我們護士是不可一日或缺的醫生們的左臂與右膀，如果，我競職演講成功，我將繼續愛崗敬業，在科室努力做好本職工作，用科學，創新，制度化，人文化的先進理念管理好科室，在科室營造出爭先創優的良好氛圍，帶領護士姐妹不斷向前，一起開創我們醫院光輝燦爛，美好光明的明天，未來！

　　謝謝大家競聘稿范文！

　　應聘護士長的演講稿 篇7

尊敬的各位領導、評委， 各位同事：

　　下午好！

　　首先，感謝領導給予我這次競聘的機會，我衷心希望能為我院增添一份色彩，同時一展自己的理想和抱負。

　　我叫×××，現年xx歲，大專文化，主管護師。1984年7月×××衛校畢業，分配到縣人民醫院從事護理工作，1996年xx醫科大學函授高護班畢業，同年晉升為主管護師，先后在內科、外科、兒科、傳染科從事臨床護理工作。1996年走上護士長崗位，分別在兒科、傳染科、外二科擔任護士長。

　　1998年6月，我由學校分配來到本院，至今13年，在這期間我從未間斷過業余學習，從一個xx到了護理對專業的興趣。這幾年的工作經歷，培養了我細心，，，，，，，的品德以及，，，，，，作風， x年來，我一直服務于臨床一線，先后從事中醫科，內科，放療科護理工作，能掌握各科護理常規和護理技術操作，學會了各科的特色治療和護理，

　　在工作中我認真負責，不斤斤計較個人得失，服務態度優良，團結協作精神強，曾擔任主班，負責護士工作，作為護士長的得力助手，協助病房管理，為科室的工作出謀劃策，參與疑難，重癥患者監護，主管實習生帶教，在此同時，也培養了自己協調能力，人際溝通能力，能保持和維護醫護，護護，護患之間的良好關系。

　　20xx年，我來到放療科11病室，在這里我學到了放療科護理常規及放療相關知識，開闊了自己的視野，同時也感受到我的病人在這里除了病痛的折磨還忍受著另類的苦——放療副作用和并發癥。例如鼻咽癌患者就經常疲乏對我說：“哎，不想治療了，太痛苦了！”，我一次又一次的鼓勵他們：“這是鼻咽癌最好的治療方法，你要堅持！別放棄希望！”，我的心經常被他們牽動，為病人減輕痛苦是護士的職責，我思索著，嘗試著為他們做點什么??

　　就這樣，在 護理中，我一點一滴的積累經驗，我希望能盡我的力量更好的為病友服務，因為我熱愛這份職業，在與病友的交往與護理中，我感同身受，牽掛著病人的笑與痛，并在xxxx過程中我感受到了我們護理崗位的高尚，我原因在奉獻中找到自我和人生的價值的。我也一直會牢記著減輕痛苦，促進康復是我應盡的義務和職責。

　　經驗屬于過去，能力更待挖掘。我非常珍惜這次競聘的機會，我愿意在求真務實中提高自己，在服務于院的發展中完善自己。

　　今天我競聘的'崗位是 ，護士長的工作看似平凡，但卻重要。如果大家能給予我這次機會，我將重點從以下方面開展好工作：

　　第一、從抓好本科室病人滿意度入手，建立病人與醫院的誠信關系，提升本科室形象。給病人以人文關懷，切實從病人的角度和需要去思考問題。落實熱情、親切、溫暖的話語，理解和同情病人的痛苦，使病人感到親切、自然。同時，以住院須知的形式，介紹醫院的環境、各種規章制度、

　　病人應有的權利和義務，做到與病人的溝通，提升病人的安全感和滿意感。

　　第二、在護理部主任的領導和科主任的業務指導下，嚴格要求自己，根據護理質量標準，制定工作計劃，并組織實施具體工作，認真履行護士長職責和義務。同時，嚴格病房管理，為病人創造一個安靜舒適衛生的住院環境。

　　第三、不斷加強醫護，護患聯系，定期反饋評價臨床工作中的不足，使治療與護理工作能有計劃，按質按量完成。深化“以病人為中心”的服務理念，使病人滿意，陪人放心。把好入院宣教與出院指導關，加大健康教育工作宣傳的力度，保證住院患者對我們的治療與護理工作滿意，病友出院后定期隨訪。

　　第四、 以人為本，調動科內護理人員的積極性，在整體護理工作中發揮主觀能動性，醫護，護患，護護之間關系的協調者，在自己能力范圍內解決沖突和糾紛。尊重、理解和愛護科室每位成員，發現并挖掘團隊的工作潛能，提高團隊的整體主觀能動性和親和力，更好地為病人提供優質親情服務的平臺。

　　第五、努力提升團隊的安全創效、增收節支意識，提高科室的經濟與社會效益。熟練掌握本科室各項收費標準；減少水電、各種一次性消耗材料及藥品的浪費；加強科室醫療設備的維修與保養，保障正常運設備的正常運轉；加強科室成員的安全憂患意識培養，加強法律意識。嚴格遵守規章制度及操作規程，及時完成各種有效記錄。完善科室課題的激勵考核機制，組織內如業務學習和臨床經驗交流等。

　　總之，不管今天競聘成功還是失敗，我都會發揮我性格開朗，隨和，上進心強，愛好讀書、計算機，腳踏實地地干，積極參加集體活動，與科室同仁們一道，為我們院的發展努力做好一切。 謝謝大家！

　　應聘護士長的演講稿 篇8

　　尊敬的各位領導、各位評委、老師、同事們：

　　大家好!首先，感謝領導給我這次公平競爭的機會，參加此次競聘，主要是為了更好的認識和鍛煉自己，在實現自我人生價值的同時為創造醫院的輝煌貢獻力量。 我叫趙立榮，今年32歲，是本院內分泌科的一名護師，自20xx年分配到本院以來，我分別在神經內科，產科，重癥監護室，和內分泌科從事臨床護理工作，通過院領導的培養和同仁們的幫助，以及不同科室的輪轉學習，現對內科臨床常見病，多發病以及各種疑難病、急危重病人的搶救、治療和護理，積累了較豐富的經驗，已成為內科的一名護理骨干。 我性格開朗、隨和，青春，活力，上進心強，自參加工作以來，自覺服從領導，遵守院紀院規，團結同志，工作任勞任怨，并刻苦鉆研業務，積極參加院科組織的各種政治和業務活動,在20xx年光榮的加入到黨組織，成為一名共產黨員，自此，更加努力提高專業知識和護理技能，以便更好地為患者服務，在20xx年優質護理技能競賽活動中，榮獲全能第二名，20xx年在我院健康教育好講師競賽中榮獲3等獎，在臨床中我用理論指導實踐，再用實踐來檢驗理論，從中我找到了學習的樂趣，也提高了我的服務理念和對專業的興趣。

　　在工作中我認真負責，不斤斤計較個人得失，服務態度優良，團結協作精神強，曾擔任主班，責任護士工作，作為護士長的得力助手，協助病房管理，為科室的工作出謀劃策，參與疑難、重癥患者監護， 實習生帶教，在此同時，也培養了自己協調能力，人際溝通能力，能保持和維護醫護，護護，護患之間的良好關系。在優質護理病房創建工作中，多次被患者提名為最滿意護士。

　　今天，我競聘的崗位是健康體檢中心護士長一職。我認為這是一個能極大限度挑戰個人組織協調能力、溝通應變能力和綜合管理能力的崗位。我們醫院的健康體檢中心其實一直處在全負荷運轉的工作狀態，中心每天不但要接待絡繹不絕的散戶體檢，還要承接許多單位和工廠的年度健康體檢和招工體檢，每年的冬季的義務軍人征兵體檢，司機體檢，以及臨時突擊安排的體檢任務。因此我們必須以快速、優質、主動、準確的服務才能贏得良好的社會口碑和更多的客源。為醫院贏得社會效益和經濟效益的雙豐收。

　　參加這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在改革競爭中完善自我。我深知護士長的工作看似平凡，但卻重要。主要體現在以下三個方面：一是為院領導當好參謀，二是為護理姐妹們當好主管，三是為一線員工當好后盾。具體說就是擺正位置，當好配角;胸懷全局，當好參謀;服從領導，當好助手。

　　如果此次我競聘成功，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處。“三個服從”即個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。“三個一點”即當上級要求與我實際工作不盡相符時，我會盡最大努力去找結合點;當科室之間發生利益沖突時，我會從政策法規與工作職責上去找平衡點;當領導之間意見不一致時，我會從幾位領

　　導所處的.角度和所表達意圖上去領悟相同點。“三個適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處;剛柔適度，對事當斷則斷，不優柔寡斷;粗細適度，大事不糊涂，小事不計較。如果我競聘成功，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督辦。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的發展和創造空間。

　　不管今天競聘成功還是失敗，我都會腳踏實地地干，和我的姐妹們一起，因為我知道，在各位領導和老師面前，我還是一個才疏學淺的學生，我會更加清醒地看到自身存在的差距，促使我在以后的工作當中，勵精圖治，恪盡職守，努力學習，勤奮工作，以綿薄之力來回報領導、老師和同事們。最后以一首自編的對聯來結束我的演講，上聯是“勝固可喜，寵辱不驚看花開”，下聯是“敗亦無悔，去留無意隨云卷”，橫批是“與時俱進”。

　　謝謝大家!

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