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職場(chǎng)的語(yǔ)錄

時(shí)間:2024-09-25 13:28:02 職場(chǎng) 我要投稿

【推薦】2024年職場(chǎng)的語(yǔ)錄匯總100句

  我相信自己只要繼續(xù)努力,就一定會(huì)成功。以下是小編為大家整理的職場(chǎng)的語(yǔ)錄100句,歡迎大家閱讀。

【推薦】2024年職場(chǎng)的語(yǔ)錄匯總100句

1、經(jīng)常磨快自己的鋸子,以加快成功的步伐。

2、一切的成功,與征服自己的勝利比起來(lái),都是微缺少道。

3、努力工作是我們?yōu)楂@得成功所付出的必要代價(jià),財(cái)富和幸福不是靠別人賜予的,而是靠自己的雙手打造出來(lái)的。

4、人活在世上,最重要的事就是活出你自己的特色和滋味來(lái)。你的人生是否有意義,衡量的標(biāo)準(zhǔn)不是外在的成功,而是你對(duì)人生意義的獨(dú)特領(lǐng)悟和堅(jiān)守,從而使你的自我閃爍出個(gè)性的光華。

5、多數(shù)成功人士都經(jīng)歷過(guò)失敗的人生體驗(yàn),并非一切冒險(xiǎn)都能成功。有時(shí)要做好會(huì)失敗的準(zhǔn)備。

6、人生自是有情癡,貧民夫妻恩愛隨。相依相伴互扶持,風(fēng)雨共濟(jì)直到老。沒(méi)有金錢不要緊,二人同心,其利斷金,成功人的背后往往有一個(gè)永遠(yuǎn)支持愛你的人!

7、最永久的發(fā)明是藝術(shù)與科學(xué)的嫁接。

8、踏踏實(shí)實(shí)做人,實(shí)實(shí)在在辦事,把雙手插在口袋里的人,永遠(yuǎn)爬不上成功的梯子。多一些努力,便多一些成功的機(jī)會(huì),天道酬勤,不要光耍嘴皮子,不要好逸惡勞,勤字當(dāng)頭,蒼天不負(fù)有心人,盡心盡力、盡職盡責(zé),才能成就大事業(yè)。從不獲勝的人很少失敗,從不攀登的人很少跌交,要想知道成功的滋味,就得敢闖敢。

9、對(duì)于一個(gè)想要成大事的人來(lái)說(shuō),保有一定的收屈從和忍耐精神無(wú)疑是一條屢試不爽的成功謀略。

10、自豪是成功的敵人,盡力是成功的友人。

11、熱忱是股偉大的力量,它能夠鼓舞與激勵(lì)一個(gè)人對(duì)手中工作采取行動(dòng);它會(huì)使你充滿精力,不知疲倦地加倍工作,取得成功。

12、你不能預(yù)支明天,但你必須用好今天;你不能件件成功,但你可事事盡心。

13、在高尚追求的驅(qū)使下獲得成功,所奉獻(xiàn)給人類的東西絕對(duì)要比貧困時(shí)的多。

14、在你享受成功的喜悅時(shí),你是否記得挫折在默默地望著你,為你自豪。挫折雖讓人厭惡,但若沒(méi)有挫折,成功又何之而來(lái)?

15、凹地的特性是聚勢(shì),人生聚勢(shì)的結(jié)局就是處世成功。

16、踏入大學(xué),你可以自由地馳騁翱翔,去追逐你那深藏已久的夢(mèng)想,在這片廣闊的天地里,如果你肯努力奮斗,成功會(huì)在不經(jīng)意間找到你。

17、生活源于是一種姿態(tài)的選擇,人生源于一個(gè)角色的定位。只是,選擇了,定位了,就無(wú)怨無(wú)悔。任何一種姿態(tài)展現(xiàn)到極致就是美。任何一種角色,扮演到底,就是成功。

18、決不要把你們的學(xué)習(xí)看成是任務(wù),而是一個(gè)令人羨慕的機(jī)會(huì)。 A=X 十 Y 十 Z A 代表成功,Z 代表艱苦的工作,Y 代表休息,Z 代表少說(shuō)廢話。

19、三是踏實(shí)。踏踏實(shí)實(shí)做人,實(shí)實(shí)在在辦事,多一些努力就多一些成功的機(jī)會(huì)。

20、如果你期望成功,以恒心為良友,以經(jīng)驗(yàn)為參謀,以留意為兄弟,以期望為哨兵。大多數(shù)人想要改造這個(gè)世界,但卻罕有人想改造自我。

21、成功是時(shí)間加機(jī)會(huì),在努力的催化在的產(chǎn)物。

22、失敗是一個(gè)過(guò)程,而不是結(jié)果;是一個(gè)階段,而非全部。唯有堅(jiān)強(qiáng)的意志能引領(lǐng)你走向成功。

23、只要你在一條路上付出得夠多,堅(jiān)持得夠久,必然有成功的那一天。

24、與別人和諧相處,是做一個(gè)成功推銷員的先決條件。

25、世界是不公平的:強(qiáng)大,才更有優(yōu)勢(shì) 。

26、失敗乃成功之母。世上沒(méi)有任何的成功是不經(jīng)歷失敗的,只有在逆境中獲得成功,才是最珍貴的,幸福感也是最強(qiáng)烈的。

27、沒(méi)有人能模仿我的筆跡,我的商標(biāo),我,我的營(yíng)銷能力。從現(xiàn)在起,我要使自己的個(gè)性發(fā)展,因?yàn)檫@是我成功的一大資本。

28、你永遠(yuǎn)要明白一點(diǎn),被一個(gè)好色的女人喜歡,那才是一個(gè)男人的成功。

29、要吃苦刻苦,事業(yè)才能成功,人生才能精彩。

30、機(jī)遇對(duì)于一個(gè)人的成功來(lái)說(shuō)非常重要,善于抓住機(jī)遇的人往往會(huì)事半功倍。

31、如果工作實(shí)在很多,你也不知道如何入手,那么同樣可以將它分解成一些小目標(biāo),并設(shè)定一個(gè)完成的期限,不管這項(xiàng)任務(wù)是由你一個(gè)人去做,還是有別人參與,都是要以那個(gè)期限為目標(biāo)。

32、沒(méi)有高山,就顯不出平原;沒(méi)有見過(guò)大智慧,就不知道自己的膚淺;沒(méi)有見過(guò)壞的。不知道自己優(yōu)越;沒(méi)有見過(guò)好的,不知道自己的缺陷。

33、20到[xx]歲,人生最朝氣蓬勃的十年。這十年,一定要有自己的方向,做自己最擅長(zhǎng)的事;要把知識(shí)變成能力,走在時(shí)代的最前沿;要端好信譽(yù)的碗,把每份工作都當(dāng)成歷練…生活,總會(huì)留點(diǎn)什么給對(duì)它抱有信心的人。

34、不能生氣的人是傻瓜,而不去生氣的人才是智者。

35、到了辦公室,深呼吸一下后,用手指尖順著頭發(fā)的方向用力在頭部循環(huán)梳理一下頭發(fā)。回報(bào):梳理頭皮可清除你頭部的緊張感,讓頭腦有清醒感,更好地投入工作。

36、初入職場(chǎng)的新人難以得到同事的信任。哪怕提出了精彩絕倫的想法也會(huì)因?yàn)橘Y歷問(wèn)題被質(zhì)疑,新人若能在提出想法前拉一個(gè)老員工做搭檔就大不一樣了,其他同事會(huì)因?yàn)槔贤碌拇嬖谡J(rèn)真對(duì)待你的看法。

37、你想過(guò)普通的生活,就會(huì)遇到普通的挫折。想過(guò)上最好的生活,就一定會(huì)遇上最強(qiáng)的傷害。世界很公平,你想要最好,就一定會(huì)給你最痛,能闖過(guò)去,你就是贏家,闖不過(guò)去,那就乖乖退回去做個(gè)普通人吧。謂成功,并不是看你有多聰明,也不是要你出賣自己,而是看你能否笑著渡過(guò)難關(guān)。

38、有一類人,也就是在工作中總發(fā)脾氣的刺頭們。們?cè)诠ぷ髦信c同事間產(chǎn)生沖突時(shí),可能更看重的是工作本身,這也就是我們常說(shuō)的對(duì)事不對(duì)人。

39、每個(gè)公司都有自己的發(fā)展史和企業(yè)文化,或多或少都有一些成文或不成文的規(guī)矩,平時(shí)抓緊時(shí)間,多翻閱公司的一些材料,多注意觀察,會(huì)使你少犯錯(cuò)誤,少出紕漏。先,作為一名新晉公司職員,你必須要了解公司內(nèi)部的組織,熟悉公司內(nèi)部的組織機(jī)構(gòu),知道每個(gè)單位所負(fù)責(zé)的工作及主管,對(duì)公司整體框架有一個(gè)籠統(tǒng)的概念。此之外,你還要了解公司的經(jīng)營(yíng)方針,以及公司的工作方法。旦對(duì)整個(gè)公司有了全面認(rèn)識(shí)后,你日后的工作將會(huì)順風(fēng)順?biāo)4危瑧?yīng)該明確自己在公司的工作性質(zhì)和工作任務(wù),從而爭(zhēng)取主動(dòng)、實(shí)施計(jì)劃。

40、可以忍受貧窮,不能背叛人格;可以追求財(cái)富,不能揮霍無(wú)度;可以發(fā)表歧見,不能撥弄是非;可以不做善人,不能為非作歹;可以不做君子,不能去做小人;可以容忍邋遢,不能容忍頹廢;可以沒(méi)有學(xué)位,不能沒(méi)有品位;可以風(fēng)流倜儻,不能縱欲無(wú)度;可以不說(shuō)感謝,不能不懂感恩。

41、職場(chǎng)上已經(jīng)打拼幾年的白領(lǐng),明明已經(jīng)遠(yuǎn)離課堂,不用再為考試發(fā)愁,卻常常夢(mèng)見回到學(xué)校,重新坐到考場(chǎng)上考試,而且在夢(mèng)里屢次答出白卷。是白領(lǐng)夢(mèng)疾患者最常遇見的夢(mèng)境。

42、當(dāng)你對(duì)職業(yè)關(guān)系有所意識(shí),并一開始選擇可以助你一臂之力的人時(shí),你可能不得不卸掉一些關(guān)系網(wǎng)中的額外包袱。中或許包括那些相識(shí)已久但對(duì)你的職業(yè)生涯無(wú)所裨益的人。持對(duì)你無(wú)甚益處的老關(guān)系只意味著時(shí)間的浪費(fèi)。

43、贊賞的態(tài)度,會(huì)讓人感覺非常舒服,嫉妒的心態(tài),會(huì)讓人感覺非常厭惡。想有一個(gè)和諧的交際氛圍,一個(gè)良好的交際環(huán)境,我們就應(yīng)該多給被人一些贊賞,少一些嫉妒,這樣對(duì)方有面子了,關(guān)系自然會(huì)越來(lái)越好。

44、初涉職場(chǎng)的人,不要輕易忽悠,不要輕易欺騙你的同事與領(lǐng)導(dǎo)。什么呢,因?yàn)槟阕约含F(xiàn)在不會(huì)覺得,很多你自己認(rèn)為天衣無(wú)縫的吹噓與謊言,在比你年長(zhǎng)的同事與領(lǐng)導(dǎo)面前其實(shí)根本就是吹彈可破,不堪一擊。

45、俗話說(shuō),禮多人不怪,這句話同樣適用在職場(chǎng)上。在職場(chǎng)中穩(wěn)步前進(jìn),職場(chǎng)的禮儀是每個(gè)職場(chǎng)人必須學(xué)習(xí)的,包括待人接物,包括自己的言行舉止,那也的話,你就將會(huì)成為大家歡迎的對(duì)象。

46、1.做人不能太單純,適度偽裝自己;2.凡事留余地,要留退路;3.話不說(shuō)絕,口無(wú)遮攔難成大事;4.成熟而不世故;5.心態(tài)好,想得開活得不累;6.懂方圓之道:沒(méi)事不惹事,來(lái)事不怕事;7.不可少二禮禮儀與禮物;8.人在江湖飄,防挨朋友刀;9.尋可靠伙伴;10.放下面子來(lái)做人。

47、生命是自己的,不必用別人的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量自己的人生。圖讓所有人都喜歡自己,是徒勞無(wú)功的。心傾聽自己內(nèi)心的聲音,做好真實(shí)的自己。場(chǎng)上,讓上司、客戶的滿意平衡,有一頭對(duì)你滿意,你就工作不心累。家庭,他人都是因?yàn)橄矚g你而對(duì)你不滿意,多溝通,多交流,家里最大的不滿意是缺乏交流心聲。

48、對(duì)上司,可以服從,可以抗議。是不能卑躬屈膝。

49、無(wú)論我們身在何方,溝通都是日常生活中絕對(duì)少不了的事情。職場(chǎng)中進(jìn)行有效的溝通,打造自身職場(chǎng)資源圈。

50、人們常說(shuō)一個(gè)人應(yīng)該"坐有坐相,站有站相",尤其是對(duì)于形象而言,能否站好更是關(guān)系到形象的成敗。要以為站立是一件簡(jiǎn)單的事情,只有站好,才能有一個(gè)好形象。

51、學(xué)會(huì)比以前快樂(lè),即使難過(guò),也要微笑著面對(duì)。會(huì)冷血,只對(duì)對(duì)我好的人好。會(huì)孤獨(dú),沒(méi)有誰(shuí)會(huì)把你當(dāng)寶護(hù)著。會(huì)殘忍,該殺的就殺,該放手就放手。會(huì)絕情,該滾的就滾,該留的就留。會(huì)視而不見,惡心的東西選擇忽視。會(huì)長(zhǎng)大,不能再那么任性。會(huì)忍耐,該閉嘴就閉嘴。

52、職場(chǎng)禮儀在接待客人中間接電話,是一個(gè)非常不好的行為,傳達(dá)的信息是:第一,眼前這個(gè)人不如電話中的人重要,第二,你不是一個(gè)對(duì)事情有掌控的人,第三,你是一個(gè)并不集中精力對(duì)待你約定的人和事的人。三個(gè)信息對(duì)你都極為不利。

53、單一型人才使自己成為復(fù)合型人才是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代人才發(fā)展的大勢(shì)所趨。施技能儲(chǔ)備,使價(jià)值保鮮是關(guān)鍵。多不壓人,充電與敬業(yè)不該有任何沖突,在完成好本職工作的同時(shí)適當(dāng)找找充電機(jī)會(huì),恰恰是為了更好地敬業(yè)。

54、嚴(yán)厲的是"世道"而我只是個(gè)"代言人"憎恨我也沒(méi)有用!與世隔絕也沒(méi)有用!

55、職場(chǎng)里有這樣一種現(xiàn)象,在公司里,某個(gè)員工捅了婁子,做得不盡如人意,如果他只是說(shuō)一句:對(duì)不起,下次注意。后一如往常地行為做事,我們似乎感到非常生氣;如果他重復(fù)地做深刻檢討,我們會(huì)感到心里很舒服。

56、做一枚智慧的職場(chǎng)釘子:①如釘子尖般聚焦能量,產(chǎn)生巨大穿透力,攻克工作難關(guān);②善于選擇薄弱環(huán)節(jié)突破;③在重復(fù)敲打中實(shí)現(xiàn)價(jià)值;④善待外力,珍惜合作伙伴與貴人,⑤別總想著冒尖,夯實(shí)基礎(chǔ),自然突破;⑥失敗不可怕,堅(jiān)持更重要。

57、生活,就是上班、吃飯、睡覺,人生中的插曲,一個(gè)又一個(gè),多得連自己都數(shù)不清。去的日子有多少天,數(shù)一數(shù)都那么驚訝。歷過(guò)的坎坷有多難,自己摔得有多痛也只有自己知道。

58、整齊干凈的辦公桌:這種辦公桌相當(dāng)?shù)母蓛簟⒄R,任何的東東都被安排得井井有條,擁有這樣辦公桌的主人大多給人一種重視秩序,腳踏實(shí)地,值得信賴的感覺。(她)做事的時(shí)候常常比較穩(wěn)妥,比較有毅力,并且顯得有條不紊。

59、職場(chǎng)精明包含一種特定的敏銳和接受新事物的能力。入新環(huán)境下,有人向你解釋一些事情并立即問(wèn)道:‘這個(gè)怎么樣’?精明也是一種提出具有深刻見解問(wèn)題的能力,以及實(shí)時(shí)地接受事物的能力,同時(shí)也是一種記憶的能力。

60、職場(chǎng)如同情場(chǎng),選擇一個(gè)好的老板跟尋覓一位好的老婆或者老公同等重要,因?yàn)樗麄兌紩?huì)影響你的人生;職場(chǎng)如同操場(chǎng),所有的人都在跑道上往前沖,有的人跑在前面,有的人在后面緊追,有的人倒下了,有的人還在不停地跑,只有堅(jiān)持的人才能到達(dá)終點(diǎn);職場(chǎng)如同酒場(chǎng),有多少酒量喝多少酒,有多大能耐當(dāng)多大官。量不行就要醉,能耐不行只有退。

61、唯有權(quán)力的行使建立在民主制度的基礎(chǔ)上,管理者才能真正去實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo),全心全意為公司員工服務(wù),才能夠?qū)κ种械臋?quán)力始終保持敬畏之心。因此,對(duì)公司的各級(jí)管理者而言,掌權(quán)不是風(fēng)光,不是安逸,而是一份勞累,一份辛苦。各個(gè)崗位上的管理者,都要對(duì)權(quán)力保持一顆敬畏之心,為公司掌好權(quán),為公司用好權(quán),保證手中的權(quán)力不變味,不變質(zhì)。否則,權(quán)力一旦粘了"私"邊,那么地獄的大門就已經(jīng)慢慢地為他打開了。

62、管理者的個(gè)人素質(zhì)直接決定著他的人格魅力,只有那些具有良好道德素質(zhì)的管理者,才會(huì)對(duì)員工有人格上的感召力,才會(huì)得到員工的尊重。管理者思想素質(zhì)的高低,從管理者細(xì)小的行為上就能反映出來(lái)。所以,作為管理者,一定要在員工面前講文明,做事正派,要注意自己的言行,不能張口便是臟話,更不能得理不饒人。滿口臟話的管理者,是不可能得到下屬的擁護(hù)的,因此,作為管理者一定要嚴(yán)格律己,努力塑造好自己在下屬心目中的形象。

63、對(duì)于如何建立一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)?不同的人有不同的看法。但幾乎所有的人都同意這個(gè)觀點(diǎn):信任是團(tuán)隊(duì)成功的重要因素。信任是合作的開始,也是團(tuán)隊(duì)管理的基礎(chǔ)。一個(gè)不能相互信任的團(tuán)隊(duì),怎么要求他們有凝聚力?這樣的團(tuán)隊(duì)是一支沒(méi)有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。如果人們總懷疑他的團(tuán)隊(duì)成員在撒謊,隱瞞信息,企圖分割團(tuán)隊(duì)等,那么這支團(tuán)隊(duì)不可能有效合作。

64、要保持團(tuán)隊(duì)信息透明化,讓員工及時(shí)了解公司變動(dòng)信息。團(tuán)隊(duì)要通過(guò)公告欄、定期會(huì)議等方式發(fā)布與公司有關(guān)的信息,這樣可以有效防止謠言產(chǎn)生。

65、有的人一生只要跟隨一個(gè)人,盡忠職守,這個(gè)人就能成功;有的人在一個(gè)企業(yè)里,只要肯苦干實(shí)干,奉獻(xiàn)勞力,他就能成功。教育界里,有理念的校長(zhǎng)、教授、老師,都會(huì)受學(xué)生的歡迎;家庭里,如果出了有理念的兒孫,這個(gè)家庭也會(huì)有發(fā)展。

66、交談不必太早。進(jìn)人人才市場(chǎng)后,最好是先盡快地瀏覽一遍,初步了解到場(chǎng)單位的情況,然后根據(jù)自己的求職意向,確定幾個(gè)重點(diǎn),安排好主次,再去交談。

67、主動(dòng)溝通——凡在管理過(guò)程中遇到不同意見,包括與上司的分歧和下屬工作失誤時(shí),應(yīng)主動(dòng)談心,以誠(chéng)懇的態(tài)度,虛心的言辭聆聽對(duì)方的言論。以傾聽為主的談心方式會(huì)產(chǎn)生意想不到的溝通效果。前提是務(wù)必以公心和寬容的胸懷去接納持異議的對(duì)方。溝通不是命令,是雙方達(dá)成了一致意見即共識(shí),這是成功溝通的標(biāo)志。溝通是管理的靈魂。

68、工作半年后:不論落差還是困難,每個(gè)職場(chǎng)新人或多或少都會(huì)遇到,只不過(guò)承受的能力和解決的方法會(huì)有所不同。你或許能從他們身上找到自己當(dāng)年的影子,也或許能從他們之中預(yù)見自己將來(lái)會(huì)遇到的問(wèn)題—在職場(chǎng)這個(gè)舞臺(tái)上,其實(shí)每一代人都是如此相似,來(lái)看看過(guò)去或未來(lái)的你的職場(chǎng)故事

69、很多職場(chǎng)人都有一個(gè)共同點(diǎn),一旦接到一項(xiàng)大任務(wù),無(wú)論好壞都會(huì)不自覺地亢奮起來(lái),整個(gè)人處在一個(gè)熱血沸騰的狀態(tài)。但也有人會(huì)因?yàn)椴粷M該項(xiàng)任務(wù)掉到自己頭上而氣氛抗議。但是,不管是什么,工作還是非做不可。

70、你跟你主管的關(guān)系不好,會(huì)不會(huì)是因?yàn)槟愦┮路伾粚?duì)?在跆拳道等比賽中,兩名隊(duì)員水平相當(dāng),裁判給紅衣服隊(duì)員的分?jǐn)?shù)比穿其它顏色隊(duì)員分?jǐn)?shù)高出13%。紅色被人感知為強(qiáng)勢(shì),如果你主管喜歡強(qiáng)勢(shì)下屬,紅色是好選擇,要顯示專業(yè),選擇黑、白等冷色系顏色,要讓人覺得親近,選擇橘黃暖色系 。

71、十句里要有九句真話,這樣說(shuō)一句假話才有人信。職場(chǎng)中九真一假是最佳法則。一個(gè)滿嘴跑火車的人是得不到上司信任的,只有忠心耿耿,幾乎不說(shuō)謊的人,才能夠在最關(guān)鍵的時(shí)刻騙到所有人。你要當(dāng)老實(shí)人,老實(shí)人才能取信于人,沒(méi)有別人的信任就沒(méi)有關(guān)鍵時(shí)的謊言。說(shuō)謊只需要在最關(guān)鍵的時(shí)刻,能少說(shuō)一句就少說(shuō)一句。狼來(lái)了的故事,大家都應(yīng)該聽過(guò)。

72、職場(chǎng)中要學(xué)會(huì)直面上司。向上司直述目標(biāo):尋找接近上司機(jī)會(huì)。主動(dòng)抓住與老板相遇的機(jī)會(huì),比如電梯、餐廳、走道等,輕松面對(duì),便會(huì)漸入佳境。上司、同事會(huì)對(duì)你刮目相看,在老板眼中你自然也會(huì)比其他躲得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的人親近許多。

73、職場(chǎng)中一定要保持你的個(gè)性,這個(gè)很重要,無(wú)論何時(shí)何地,只有一個(gè)你自己。倘若真的抵觸的厲害,請(qǐng)至少保持外化而內(nèi)不化,至少要堅(jiān)守一點(diǎn)點(diǎn)心底的東西。

74、在職場(chǎng)中注意和同事領(lǐng)導(dǎo)多溝通交流,真誠(chéng)以待,用仁慈和愛來(lái)化解羨慕嫉妒恨。互相理解,互相幫助,互相支持與合作,則有利于化解別人對(duì)自己的嫉妒情緒。

75、職場(chǎng)之中,盡管一半以上的人覺得自己體重超重,但60%的員工表示會(huì)定期去運(yùn)動(dòng)。有一半的人每周至少去健身房3次。約三成的人說(shuō)他們會(huì)鍛煉,但是不規(guī)律,而11%的人從不鍛煉。

76、責(zé)任和價(jià)值。看到的都是一些不好的消息,來(lái)自媒體和網(wǎng)絡(luò)的這些東西多少會(huì)影響我們的情緒,左右我們的判斷。但這只是事情的一方面,重要的是我們?cè)诖吮尘跋氯绾戊`活應(yīng)對(duì),積極應(yīng)變,采取必要的措施,創(chuàng)造出更好的價(jià)值,絕非一味地沉迷于那種氛圍而忘記了自己的責(zé)任和價(jià)值。曾經(jīng)的痛,現(xiàn)在的惑,絕不能成為將來(lái)的茫。

77、我們每個(gè)人心中都應(yīng)該有這樣的信念——"天生我材必有用",只要我們活在這個(gè)世上,就應(yīng)該有我們存在的意義,不要因?yàn)橐粫r(shí)的失意而放棄自己,更不要因?yàn)闀簳r(shí)的低潮而充滿自卑的心理,相信總有一天陽(yáng)光會(huì)照亮我們的生活。

78、世間事其實(shí)沒(méi)有什么好,也沒(méi)有什么壞。使再燦爛的亦會(huì)落盡,再丑惡的也會(huì)褪色,沒(méi)有什么是為了打倒你而生,也沒(méi)有什么是為了拯救你而存在。去每一個(gè)事件的出現(xiàn),都有它們的職責(zé),為了將你送到現(xiàn)在的這里。

79、要學(xué)會(huì)察言觀色,對(duì)于別人的表情,應(yīng)該進(jìn)行仔細(xì)的觀察和深入的思考。表情中看出一個(gè)人內(nèi)心的真實(shí)想法,即使再小的細(xì)節(jié)也應(yīng)該注意,那么在交際場(chǎng)合中,你就能夠應(yīng)付自如了。

80、進(jìn)入職場(chǎng),如果你的直接上司能夠決定的你的職務(wù)和薪水,那么當(dāng)然,他也就是你的貴人。果你的直接上司的權(quán)利并不能決定你的職務(wù)和薪水,那么你也就要弄明白誰(shuí)是你的貴人。

81、智慧,是高于常人的遠(yuǎn)見;智慧,是非凡的技能;智慧是聰明的頭腦,是成功的必備條件。

82、厚黑的施用,定要糊一層仁義道德,不能把它赤裸裸的表現(xiàn)出來(lái)。

83、時(shí)間是用來(lái)流浪的,身軀是用來(lái)相愛的,生命是用來(lái)遺忘的,而靈魂,是用來(lái)歌唱的。貧困有時(shí)是成功的催化劑。

84、在職場(chǎng)中亂發(fā)脾氣是最不明智的表現(xiàn),這會(huì)讓你丟了成熟與穩(wěn)重。當(dāng)你處于一觸即發(fā),不滿情緒高漲時(shí),請(qǐng)用美國(guó)心理學(xué)家歐廉·尤里斯總結(jié)的平心靜氣法則:深呼吸,低聲音、放慢語(yǔ)速、挺直胸膛。這樣做可以讓你在短時(shí)間內(nèi)恢復(fù)到理智的狀態(tài),維護(hù)好自己的形象。

85、我們的心靈,原本是那杯晶瑩的水,久了才發(fā)現(xiàn),總有痛苦的塵跌落。沒(méi)有那杯水是一塵不染的,就看你如何用自己的聰穎與智慧去過(guò)濾人生的雜質(zhì)。如果總是不停地?cái)嚺c,讓那些沉渣不斷泛起,痛苦就會(huì)充斥著我們的精神。不如讓那些塵埃慢慢沉淀下來(lái),唯有如此,我們才能讓每一天都盡量地清澈。

86、讓別人知道一個(gè)明確的你,讓別人了解一個(gè)正面的你,讓別人清楚一個(gè)具有影響力的你。

87、一定要比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更努力。

88、現(xiàn)在做到韜光養(yǎng)晦很重要,做好自己的業(yè)績(jī),任人評(píng)說(shuō),你自己的業(yè)績(jī)做好了,自然會(huì)有人來(lái)成為你的合伙人。

89、嚴(yán)介和:"一流企業(yè)家做人不做事,二流企業(yè)家做人又做事,三流企業(yè)家不做人只做事。"

90、我們度盡的歲月,像一個(gè)還在講著的故事。

91、榮耀,再玩十年我也不會(huì)膩。——《全職高手》

92、想超越,起碼先弄清楚差距有多大啊!

93、不斷自我增值。"(蘭德爾·雷恩)

94、要撒野,去外面。

95、上司只會(huì)圍著自己的職場(chǎng)利益打轉(zhuǎn),任何損害到自己利益的事情都將杜絕,任何能得到利益的事情都會(huì)去做。

96、人才的基本定義就是:不壞、不懶、不賴。

97、機(jī)遇就是一扇迅速旋轉(zhuǎn)的門,當(dāng)轉(zhuǎn)到面前時(shí),你必須迅速地?cái)D進(jìn)去;人生一開始是觀眾,接著是演員,最后是后臺(tái)老板;人生可以適當(dāng)游戲,但不可游戲人生;人生有多少個(gè)十年,抓住機(jī)遇搏一把,生活才會(huì)更多彩!

98、人的心靈呈現(xiàn)多重結(jié)構(gòu),由多個(gè)同心圓組成。從最外側(cè)開始——知性—感性—本能—靈魂—真我。

99、看看部下是否熱愛工作,并把自己的活力灌輸給他們,直到他們也有熾烈的熱情為止——這就是領(lǐng)導(dǎo)者的首要任務(wù)。

100、休息一年,然后回來(lái)。

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