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職場(chǎng)的語(yǔ)錄

時(shí)間:2024-10-01 10:48:07 職場(chǎng)動(dòng)態(tài) 我要投稿

【熱門(mén)】2024年職場(chǎng)的語(yǔ)錄95句

  想要成就一顆竹子,總要經(jīng)歷幾個(gè)"節(jié)";想要看見(jiàn)彩虹,總要熬過(guò)風(fēng)吹雨打;想要事業(yè)的成功,總要遇到許多難題。兄弟姐妹,你只但是是遇到了常人都會(huì)遇到的事,要堅(jiān)強(qiáng)的走下去。下面是小編幫大家整理的職場(chǎng)的語(yǔ)錄95句,大家快來(lái)看看吧。

【熱門(mén)】2024年職場(chǎng)的語(yǔ)錄95句

1、人生要成功,要熱愛(ài)自己所做的事情。

2、不要認(rèn)為自己成功一次就可以了,也不要以為過(guò)去的光彩能夠被永遠(yuǎn)確定。

3、成功人士往往都是作了周密的失敗打算的;而那些最終失敗的人,卻很少作過(guò)失敗的打算。

4、人生之要義,莫過(guò)于抬得起頭、沉得住氣、彎得下腰。無(wú)論順境逆境,無(wú)論成功失敗,唯有挺直身板,才能保持樂(lè)觀進(jìn)取的心態(tài),才不會(huì)丟失做人的尊嚴(yán)底線;身處迷局,不要自亂方寸,要善于在亂象中找找出口,在繁雜中把握機(jī)遇;要有容人之雅量,妥協(xié)之性格,謙卑之品質(zhì),這些足以讓你在縱橫捭闔中游刃有余。

5、順其自然,不是喪失了追求與奮斗,而是生命換一種狀態(tài)與追求與奮斗融合得更加緊密;順其自然,不是不在乎成功的榮耀、失敗的苦楚,而是拋棄急功近利與短視眼光,在更高的層次領(lǐng)悟成功與失敗轉(zhuǎn)化的契機(jī),收獲瓜熟蒂落的果實(shí)、暢飲水到渠成的甘泉;順其自然,是熨貼躁動(dòng)的生命、撫平焦灼的心動(dòng),把身心放歸靜寂,在靜寂中蘊(yùn)育、在默然中積蓄、在冷凝中裂變。

6、如果你有夢(mèng)想,那就去捍衛(wèi);如果你有目標(biāo),那就去爭(zhēng)取。醒過(guò)來(lái),走起來(lái)!因?yàn)槌晒Σ辉谇胺剑诋?dāng)下。早安!

7、當(dāng)人沉湎于極端自私的時(shí)候,必然在一些微小的行動(dòng)上,時(shí)常偶爾地表露出來(lái),這是無(wú)法掩蓋的,假若在這些方面沒(méi)有表現(xiàn),那他可能不是極端自私,或者他是一個(gè)老練成功的表演家。

8、一個(gè)人有多成功,要看他有誰(shuí)相伴。

9、我想你已經(jīng)知道回顧的重要性。定期回顧使你確定自我是否朝著目標(biāo)前進(jìn),有沒(méi)有取得預(yù)期的成功。

10、自信是一個(gè)人成功的內(nèi)在因素,與金錢(qián)、勢(shì)力、出身相比,它更勝一籌。

11、做事情要明白什么是主要什么是次要,才會(huì)離成功更接近。

12、成功的快樂(lè),收獲的滿足,不在奮斗的終點(diǎn),而在拼搏的過(guò)程。

13、付出一滴汗水,收獲一份成功;付出一片真誠(chéng),收獲一份友情;付出一顆真心,收獲一世愛(ài)情,生日這天,愿你收獲屬于你的愛(ài)情。

14、天道酬勤,人的一生全是靠奮斗,唯有奮斗才能成功,上蒼更是惠顧那些勤奮上進(jìn)的人。只要你肯付出努力,相信自己,你就會(huì)譜出一段美妙的音符,來(lái)唱出你心中的那首歌。

15、"不經(jīng)歷風(fēng)風(fēng)雨,怎么見(jiàn)彩虹,沒(méi)有人能夠隨隨便便成功……"試著走進(jìn)風(fēng)雨,去尋找你心中的彩虹吧,記住,只要肯努力,肯付出,就一定會(huì)有好的結(jié)果。

16、當(dāng)代優(yōu)秀女人的成功標(biāo)準(zhǔn):轎車(chē)三部,樓房多處,老公一正兩付,大的料理家務(wù),次的陪伴購(gòu)物,小的暖被鋪褥!還要有情人無(wú)數(shù),你夠優(yōu)秀嗎?

17、懂得欣賞自己的獨(dú)一無(wú)二亦非高傲自大,而是走向幸福與成功的首要前提。你的內(nèi)心有權(quán)利永遠(yuǎn)陽(yáng)光燦爛——不一定非要占有什么或者做了什么,只因?yàn)槟憔褪悄恪?/p>

18、平和待人留余地:"道有道法,行有行規(guī)",做人也不例外,用平和的心態(tài)去對(duì)待人事事,也是符合客觀要求的,因?yàn)榈驼{(diào)做人才是跨進(jìn)成功之門(mén)的鑰匙。

19、不要把成功想象得多么艱辛,只要你確定努力,你就就能推開(kāi)成功的大門(mén)。

20、那么她已然為她的成功付出了代價(jià),至少這代價(jià)是你所不愿意付出的。

21、學(xué)習(xí)者不一定成功,但成功者一定是擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)的人。

22、成功時(shí)不忘過(guò)去,失敗時(shí)期待未來(lái)。

23、若不是失敗纏著你,你怎么會(huì)不成功。

24、銷(xiāo)售員在工作中是可以自由支配時(shí)間的人,如果沒(méi)有時(shí)間概念,不能有效地管理好自己的時(shí)間,那么銷(xiāo)售的成功就無(wú)從談起。

25、有時(shí)候雖然還深?lèi)?ài)著彼此,但容易被金錢(qián)蒙蔽,有時(shí)候會(huì)忘記了曾經(jīng)無(wú)條件陪著自己闖天下的人,有的陌生是成功后的不搭調(diào)。

26、每個(gè)成功的男人,都是吃方便面開(kāi)始的。

27、難題只能?chē)樀骨臃蚯跐h,而成功永遠(yuǎn)屬于攀緣頂峰的人。

28、在職業(yè)發(fā)展的道路上,競(jìng)爭(zhēng)是避免不了的。爭(zhēng)不是斗爭(zhēng),不是打擊別人來(lái)抬高自己,而是提高自己并幫助別人。今,千里走單騎已是神話。職場(chǎng)上,你必須與人共處合作,才有實(shí)現(xiàn)雙贏甚至多贏的可能。

29、職場(chǎng)并非某些書(shū)的標(biāo)題那樣觸目驚心,大多數(shù)人不過(guò)是踏踏實(shí)實(shí)打一份工,享受五險(xiǎn)一金與免費(fèi)茶點(diǎn)。到上層權(quán)力中心才需要勾心斗角、步步為營(yíng),也不是人人都有機(jī)會(huì)高處不勝寒。是這年頭承認(rèn)自己的工作不苦不累一帆風(fēng)順,就好像說(shuō)自己沒(méi)失過(guò)戀一樣老土無(wú)趣。

30、作為一個(gè)老板,應(yīng)當(dāng)及時(shí)地給為你做出貢獻(xiàn)的員工報(bào)酬與獎(jiǎng)勵(lì),不要拖著不愿意給,職工不是你的投資合作者,沒(méi)有義務(wù)與你一起去承擔(dān)任何責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)。

31、職場(chǎng)新手最不該做的就是不懂裝懂,真正的去接觸業(yè)務(wù)的時(shí)候,你會(huì)非常需要幫助,千萬(wàn)別錯(cuò)過(guò)學(xué)習(xí)與被培養(yǎng)的機(jī)會(huì),即使得不到牛人的真?zhèn)鳎麄兊男⌒√嵝眩沧銐蚰阈∮脦谆亍?/p>

32、交朋友,除了志趣相投外,忠誠(chéng)的品格那是最重要的,彼此信任、忠實(shí)于誼是雙方的責(zé)任。事就不同了,一般來(lái)說(shuō),如果不是自己創(chuàng)的業(yè),也不想砸自己的飯碗,那么,你是不可能選擇同事的。

33、無(wú)論你的工作環(huán)境如何,只要用心做事,你就可以影響它;如果你是個(gè)能人,那就改變它;如果你工作很用心,還沒(méi)有改變環(huán)境,可能是你做得還不夠;最后切記,如果自己真的改變不了環(huán)境,就讓自己去適應(yīng)它。

34、[職場(chǎng)之法則]每個(gè)人都有孤獨(dú)的時(shí)候。會(huì)忍受孤獨(dú),這樣才會(huì)成熟起來(lái)。輕人打打鬧鬧慣了,到了一個(gè)陌生的環(huán)境,面對(duì)形形色色的同事,一下子不知所措起來(lái),這時(shí)候就要學(xué)會(huì)去交流,去適應(yīng)新的職場(chǎng)生涯。

35、1)建立人際關(guān)系拓寬找找面;2)錄用他們后一定要告之你的期望與要求;3)有計(jì)劃、有規(guī)律地給實(shí)習(xí)生安排工作;4)邀請(qǐng)他們參加公司的集體活動(dòng),讓他們?nèi)谶M(jìn)來(lái);5)實(shí)習(xí)期結(jié)束后記得與他們保持聯(lián)系,觀察他們之后的成長(zhǎng)。

36、若能真正放下,在滾滾紅塵中淡然處世,才乃大智。紅塵是非中放開(kāi)糾結(jié)心靈得到自渡之人過(guò)后轉(zhuǎn)眼來(lái)看,一切,不過(guò)是過(guò)眼云煙隨風(fēng)飄散。

37、在職充電是防止人才貶值的一種好方法,要讓自己不貶值,就需要不斷地充電。習(xí)是永無(wú)止境的,我們要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念。如人們常說(shuō)的:你永遠(yuǎn)不能休息,否則,你就永遠(yuǎn)休息。

38、直接并不代表沒(méi)有技巧。提要求之后,我們可以從老板、你及其他角度列舉老板應(yīng)給你支持的理由,先收集并整理好信息,以期在必要時(shí)駁倒對(duì)方。在這個(gè)過(guò)程中觀察老板的反應(yīng),回答他的問(wèn)題。你收集的證據(jù)推翻他反駁你的理由,分析利弊得失,力爭(zhēng)得到老板肯定的答復(fù)。

39、做示弱的強(qiáng)者,不做示強(qiáng)的傻瓜。

40、讓老板心服口服地為你升職:1.不止讓老板看你的業(yè)績(jī),更要看到你的責(zé)任心;2.時(shí)時(shí)與老板溝通,恰到好處地宣傳自己,3.不抱怨,橫向發(fā)展;4.展現(xiàn)專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力;5.提升職場(chǎng)能見(jiàn)度;6.會(huì)議中積極諫言;7.私人場(chǎng)合無(wú)痕邀功。

41、用殘酷的事實(shí)去挫敗年輕人原本就不堪一擊的脆弱的自信,是職場(chǎng)向我們拋出的第一道殺手锏。理防線的牢固程度是能否在這場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)中戰(zhàn)勝的一個(gè)極為重要的原因。

42、老男孩。誠(chéng)感天地,泣鬼神。我一片真誠(chéng)為人生作證,說(shuō)到做到,要做就做最好。放棄,不拋棄,根本的就是真心真意。們用行動(dòng)感知世界,用結(jié)果為自己加分,用事實(shí)為自己添光彩。使陰差陽(yáng)錯(cuò),也不后悔,只管耕耘,不問(wèn)收獲。要無(wú)愧我心,就一定會(huì)得到心靈的安寧。老男孩:看過(guò)了,還真有那么點(diǎn)感慨。

43、能力差一點(diǎn)不要緊,勤能補(bǔ)拙,經(jīng)驗(yàn)少一點(diǎn)不要緊,只要讓領(lǐng)導(dǎo)能夠看到你有一顆時(shí)刻準(zhǔn)備著的心,就能獲得大量的加分,職場(chǎng)心態(tài)是否準(zhǔn)備好,在領(lǐng)導(dǎo)的眼里,就是大節(jié),不是一時(shí)一事所能扭的,你如果拿你的弱勢(shì)去和職場(chǎng)其他人的優(yōu)勢(shì)比拼公平職場(chǎng)環(huán)境,那不是別人傻,而是你傻。

44、軟實(shí)力不少白領(lǐng)表示,應(yīng)聘時(shí)是硬指標(biāo)說(shuō)了算,但在實(shí)際工作中,會(huì)唱歌、酒量好、寫(xiě)字漂亮、會(huì)打扮等軟實(shí)力,卻在改變職場(chǎng)升遷中起到了關(guān)鍵性作用。實(shí)力的走紅是價(jià)值觀趨向多元化體現(xiàn),在群體中彰顯自己的才華,同時(shí)也可進(jìn)一步提高社交能力,這在一定程度上是個(gè)人自信體現(xiàn)。

45、無(wú)論是在生活中、還是職場(chǎng)上,在你疑似無(wú)路可走的時(shí)候,多往前探一步,也許就能找到柳暗花明的地方。

46、春季不僅是求職的高峰期,也是職場(chǎng)人培訓(xùn)充電的高峰期。時(shí),要注意選擇培訓(xùn)要注意相關(guān)性以修讀MBA為例,首先是時(shí)間相關(guān),在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間段拿到的證書(shū)要有利自己的發(fā)展,讓自己在相關(guān)職位上獲得成長(zhǎng)。

47、假如同事順道替你買(mǎi)外賣(mài),請(qǐng)先付所需費(fèi)用,或在他回來(lái)后及時(shí)把錢(qián)交還對(duì)方。你剛好錢(qián)不夠,也要在翌日還清,因?yàn)闆](méi)有人喜歡厚著臉皮向人追討金錢(qián)。樣地,雖然公司內(nèi)的用具并非私人物品,但亦須有借有還,否則可能妨礙別人的工作。

48、老板一般是看重新人能否給公司帶來(lái)活力,能否提出與接受新的經(jīng)營(yíng)觀念。場(chǎng)專家表示,很多老板自己學(xué)習(xí)能力減弱,就會(huì)更看重新生人才的學(xué)習(xí)能力與學(xué)習(xí)精神。

49、雖然直接溝通已成為越來(lái)越多公司企業(yè)所推崇的職場(chǎng)文化,但方式直接并不意味著內(nèi)容直白。老板溝通,不需要面面俱到,不需要?jiǎng)右郧闀砸岳恚驗(yàn)槔习宀皇菗从眩皇嵌鲙煛?/p>

50、立場(chǎng)堅(jiān)定,身段柔軟,盡量對(duì)事不對(duì)人,率先表達(dá)尊重,但觸碰到底限時(shí),謹(jǐn)守客氣的堅(jiān)持,身段放軟,避免情緒化才有助于談判成功。

51、辦公室里嚴(yán)禁干私活、閑聊。何私事都不要在上班時(shí)間做,更不能私自使用公司的公物,這也是職場(chǎng)新人常犯的錯(cuò)誤。用上班時(shí)間處理個(gè)人私事或閑聊,會(huì)分散注意力,降低工作效率.進(jìn)而影響工作進(jìn)度,造成任務(wù)逾期不能完成。一方面,被上司發(fā)現(xiàn)肯定會(huì)留下非常糟糕的印象,要知道你還只是個(gè)新人。

52、應(yīng)付口蜜腹劍的人,微笑著打哈哈,如果他是你的同事,最簡(jiǎn)單的應(yīng)付方式是裝得不認(rèn)識(shí)他。天上班見(jiàn)面,如果他要親近你,你就要找理由馬上閃開(kāi)。不做同一件工作,盡量避開(kāi)不要與他一起做,萬(wàn)一避不開(kāi),就要學(xué)著寫(xiě)日記,每天檢討自己,留下工作記錄。

53、從員工到總監(jiān),你要明白的8個(gè)道理]看到別人升職加薪,羨慕之余是否也得反思一下,為什么幸運(yùn)兒不是自己?職場(chǎng)是一個(gè)復(fù)雜的綜合體,風(fēng)光表面背后必定要付出不同找常的努力。變自己,就離成功更近一步。

54、人與人之間的情商并無(wú)明顯的先天差別,更多與后天的培養(yǎng)息息相關(guān)。某種意義上講,情商甚至比智商更重要,隨著未來(lái)社會(huì)的多元化與融合度日益提高,較高的情商將有助于一個(gè)人獲得成功。

55、在職場(chǎng),沒(méi)人管你的那天可能有三個(gè)結(jié)果:一是你是CEO了,萬(wàn)人之上的風(fēng)光;二是你失業(yè)了;三是你退休了。曾經(jīng)一直嚴(yán)厲要求我的員工,也更加嚴(yán)厲地要求自己。因就在于,有人管與被人管是一種幸福與責(zé)任。

56、實(shí)際上一個(gè)有明確職業(yè)規(guī)劃的職場(chǎng)人士絕不應(yīng)該只考慮薪酬,更要考慮到自己的專業(yè)技巧、業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、人際關(guān)系、創(chuàng)新能力等,這些因素才是最重要的資本。知道,隨著這些核心能力的提升,你完全有可能在目前的公司里達(dá)到1年的收入抵上過(guò)去[xx]年的總與的程度。

57、待人接物,千變?nèi)f變不離真誠(chéng)。福人生,千種萬(wàn)種不外淡然。人處世沒(méi)有固定的模式,重要的是要以誠(chéng)相待,方式方法離開(kāi)了真誠(chéng),就成了心術(shù),誰(shuí)都會(huì)對(duì)這種人敬而遠(yuǎn)之。生的幸福也沒(méi)有固定的標(biāo)準(zhǔn),重要的是能做到不以物喜,不以己悲,這樣任何人事也無(wú)法奪走你心中的幸福感。

58、你可以去嘗試下度過(guò)只贊美而不是指責(zé)他人的一天。會(huì)發(fā)現(xiàn)當(dāng)人緣建立起來(lái)后,你很容易就會(huì)獲得尊重與快樂(lè)。事發(fā)生在你身上,你就會(huì)感到快樂(lè),建立良好的工作環(huán)境會(huì)使你工作更輕松。

59、管理決策中的時(shí)機(jī)控制,是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的重要體現(xiàn)。時(shí)機(jī)有不以人的意志為轉(zhuǎn)移的客現(xiàn)實(shí)在性,管理者也有對(duì)其進(jìn)行有效控制的現(xiàn)實(shí)可能性。當(dāng)機(jī)立斷、抓住時(shí)機(jī)是決策成功的重要條件,尤其在外部條件變化劇烈的情況下,對(duì)決策時(shí)機(jī)的把握與否,往往決定著整個(gè)管理活動(dòng)的成敗與否。因此,管理者要學(xué)會(huì)提高決斷能力,就一定要學(xué)會(huì)把握決策時(shí)機(jī)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。

60、對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異、貢獻(xiàn)突出的下屬能夠給予比較好的關(guān)照,這種做法具有較強(qiáng)的導(dǎo)向性和激勵(lì)性,有利于激發(fā)其他員工努力工作、爭(zhēng)做貢獻(xiàn),以便加重自己在領(lǐng)導(dǎo)心目中的分量。

61、作為管理者,誰(shuí)都希望自己能做出最好的選擇,最有利于企業(yè)的決策。可是,你就會(huì)發(fā)現(xiàn)做到這一點(diǎn)似乎很難,而且,很多時(shí)候你會(huì)發(fā)現(xiàn)目前在能夠選擇的范圍之內(nèi),沒(méi)有最好的決策,于是,只好無(wú)奈地選擇等待。其實(shí),最好的決策就是現(xiàn)在開(kāi)始,因?yàn)椋鹊搅四阋詾榈淖詈脮r(shí)機(jī)時(shí),機(jī)會(huì)早已經(jīng)遠(yuǎn)離你了。

62、當(dāng)來(lái)訪者是上級(jí)或長(zhǎng)者、客戶,你都要站起來(lái)握手;如果是員工、同事進(jìn)來(lái),除了是新來(lái)的,又是第一次見(jiàn)面,一般不必起身握手。

63、會(huì)后兩三天內(nèi)及時(shí)與用人單位聯(lián)系,不能被動(dòng)等待。因?yàn)橛萌藛挝粫?huì)收到很多簡(jiǎn)歷,可能將你的漏掉。及時(shí)電話聯(lián)系,一是表示你對(duì)公司的尊重;二是表達(dá)出你迫切想加入公司的愿望,給用人單位又一次深刻印象。

64、聽(tīng)說(shuō)照做,但不做算盤(pán)珠;話想好了再說(shuō),事謀好了再做——聽(tīng)話是忠誠(chéng)的表現(xiàn),但不能愚忠;有思路、有執(zhí)行力的下屬更受歡迎。

65、責(zé)任與智慧使人進(jìn)步,逃避與懈怠使人落后——偉大的代價(jià)即責(zé)任。落后都是逃避與懈怠造成的。

66、作為一個(gè)職場(chǎng)新人,勤快點(diǎn)總沒(méi)有錯(cuò),最忌諱的是眼高手低又懶。一般新人到職場(chǎng),都不會(huì)立刻適應(yīng)環(huán)境,那勤快些的比較多能得到老員工的指導(dǎo),也更多地會(huì)得到一些機(jī)會(huì)。

67、工作的回報(bào)與付出是成正比的,你越熱愛(ài)工作,工作給你的回報(bào)就會(huì)越多。愛(ài)是一切力量的根源,投入地愛(ài)你的工作,你會(huì)從中得到百倍千倍的回報(bào)。

68、有理解,才會(huì)有進(jìn)步,圣·奧古斯丁有句名言:不要理解你可以相信的,但要相信你可以理解的。沒(méi)錯(cuò),理解與相信是人在社會(huì)中為人處世基本的要求,但是你也許會(huì)反駁我說(shuō),現(xiàn)如今騙子太多,怎么能隨便信任別人,那我告訴你,你被騙是因?yàn)槟銓?duì)人或事還沒(méi)有充分的理解,一旦充分理解了,就要全身心地去信任。

69、相對(duì)于人的一生,短暫與長(zhǎng)久都是相對(duì)的,也是相互影響的。專心的去做事能夠耐得住一段時(shí)間暫時(shí)的寂寞的人,往往是可以得到較長(zhǎng)時(shí)間的精彩人生!用歷史的眼光看,付出與得到往往是正比例的。

70、總有些人,到了[xx]歲驀然發(fā)現(xiàn)已然升為了職場(chǎng)老大,可是昔日的風(fēng)光早已不復(fù)存在。平時(shí)不關(guān)注能力提升,更沒(méi)有對(duì)自身職業(yè)發(fā)展做可持續(xù)的規(guī)劃,升遷之路遙遙無(wú)期,高薪更是空中樓閣。

71、布道者、研究者、旁觀者。一直在努力做著一個(gè)布道者的角色,講授管理知識(shí),傳播管理理念;一直也在做著一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人的角色,在實(shí)踐中體會(huì),將體會(huì)在實(shí)踐中檢驗(yàn);一直在做著一個(gè)研究者的角色,就像一個(gè)醫(yī)生一樣診斷企業(yè),為企業(yè)提供解決方案,并輔導(dǎo)實(shí)施。當(dāng)然也是旁觀者,冷眼看世界,以第三者的角度看企業(yè),更理性、真切。

72、初涉職場(chǎng)的人,不要輕易忽悠,不要輕易欺騙你的同事和領(lǐng)導(dǎo)。為什么呢,因?yàn)槟阕约含F(xiàn)在不會(huì)覺(jué)得,很多你自己認(rèn)為天衣無(wú)縫的吹噓和謊言,在比你年長(zhǎng)的同事和領(lǐng)導(dǎo)面前其實(shí)根本就是吹彈可破,不堪一擊。

73、不要總覺(jué)得自己付出比得到的多,該你得到的遲早會(huì)來(lái)到你身邊。

74、提升自己的職場(chǎng)影響力是一個(gè)長(zhǎng)期、動(dòng)態(tài)的過(guò)程。無(wú)論是增強(qiáng)自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力還是恰當(dāng)?shù)刈晕艺故荆夹枰3肿晕曳此肌_^(guò)去的職業(yè)發(fā)展歷史中被證明有效的成功經(jīng)驗(yàn),需要仔細(xì)思考、認(rèn)真總結(jié),提煉出得以反復(fù)運(yùn)用的智慧精華。反之,面臨失敗與挫折在所難免,更需要理性分析、客觀評(píng)估、吸取教訓(xùn)。

75、由于做獵頭的原因,我們接觸很多[xx]歲左右的經(jīng)理人,發(fā)現(xiàn)他們?cè)诼殬I(yè)發(fā)展道路上往往有很多致命的問(wèn)題。在[xx]歲之前,他們的職業(yè)生涯表現(xiàn)很優(yōu)秀,但從[xx]歲到[xx]歲這一段,很多人都在做職業(yè)的布朗運(yùn)動(dòng),無(wú)規(guī)則的跳來(lái)跳去。

76、1.你本來(lái)就是個(gè)小人物;2.天上不會(huì)掉餡餅;3.沒(méi)人賣(mài)給你后悔藥;4.每個(gè)人都有自私的一面;5.不要小瞧任何人;6.不是什么人都按理出牌;7.升官發(fā)財(cái)不是生活的全部;8.獨(dú)木橋也許勝過(guò)陽(yáng)關(guān)道;9.這個(gè)人是不是你的最?lèi)?ài);10.貴人不一定是好人。

77、一句俗話說(shuō)得好:對(duì)誰(shuí)都好那樣就是對(duì)誰(shuí)都不好,初入職場(chǎng)的新人對(duì)于前輩熱情那是虛心的表現(xiàn),但如果這種熱情對(duì)所有人沒(méi)差別,不但會(huì)讓你累心,還會(huì)導(dǎo)致大家都不領(lǐng)你的情。

78、抓住機(jī)遇,機(jī)遇就是人生最大的財(cái)富。有些人浪費(fèi)機(jī)遇輕而易舉,所以一個(gè)個(gè)有巨大潛力的機(jī)遇都悄然溜跑,成大事都是絕對(duì)不允許溜走,并且能縱身?yè)湎驒C(jī)遇,去挑戰(zhàn)每一次新的職場(chǎng)任務(wù)。

79、對(duì)于新員工來(lái)講,如何盡快吸收水分,讓自己充盈起來(lái),掌握真正的知識(shí)成為了職場(chǎng)懵懂期的必修課。敢于提問(wèn),不懂不裝懂。掌握方法,贏得更多機(jī)會(huì)。積極主動(dòng),避免被動(dòng)型學(xué)習(xí)。

80、[職場(chǎng)之法則]如何成為職場(chǎng)上的社交高手?就在這個(gè)浮躁的一味找求變身職場(chǎng)社交高手的方法背后,我們看到的是職場(chǎng)社交的四大缺失:缺乏傾聽(tīng)、缺乏發(fā)現(xiàn)、缺乏信任、缺乏有效的溝通方式。

81、成熟了,卻不世故,依然一顆孩童心;成功了,卻不虛榮,依然一顆平常心。

82、我已經(jīng)成功的度過(guò)了大半年的單身日子,接下來(lái)即將一開(kāi)始下半年的單身日子。

83、一個(gè)完整的女人,應(yīng)該是既會(huì)穿優(yōu)雅的高跟鞋,又可以腳踏平底鞋在泥土地上接地氣而生活。既應(yīng)該在工作中挽起袖口,懂得自我?jiàn)^斗的價(jià)值,又能夠在某一時(shí)段,懂得適當(dāng)?shù)霓D(zhuǎn)換身份,輕盈的走入家庭。

84、要獲得職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的成功,一定要靠勤奮。其實(shí)每個(gè)人的智商都差不多,每天我比你多工作20%,也許就意味著我成功的概率多了50%。

85、有幸在那一天,遇到你,最了不起的你。——《全職高手》

86、你說(shuō)行就行,不行也行。"(桑迪·海莫雷恩)

87、自己不想做的事可以想辦法讓別人做。

88、團(tuán)隊(duì)合作與良好的時(shí)間管理往往是背道而馳的。要管好自己的時(shí)間,就不能把同事放在心上。

89、你要知道,你擁有的,就是最好的。人生的空虛不在于人的孤獨(dú),在于心的寂寞;人生的智慧不在于善于觀察,在于善于辨別;人生的尋找不在于千山萬(wàn)水,在于咫尺之間;人生的境界不在于盲目跟隨,在于自我探求。

90、機(jī)遇就是一扇迅速旋轉(zhuǎn)的門(mén),當(dāng)轉(zhuǎn)到面前時(shí),你必須迅速地?cái)D進(jìn)去;人生一開(kāi)始是觀眾,接著是演員,最后是后臺(tái)老板;人生可以適當(dāng)游戲,但不可游戲人生;人生有多少個(gè)十年,抓住機(jī)遇搏一把,生活才會(huì)更多彩!

91、銷(xiāo)售過(guò)程中,首先要推銷(xiāo)自己,而推銷(xiāo)自己的第一條件是‘取得信用’,第二個(gè)條件‘予人良好印象’,至于第三個(gè)條件則是客戶給你貨的決定因素,但必需有前兩條。

92、你也許會(huì)說(shuō):我才不要做什么經(jīng)理,可你必須跟人交涉,安排時(shí)間,售后服務(wù),這些都是經(jīng)理的技巧。

93、當(dāng)遇上難以克服的困難,認(rèn)為"已經(jīng)不行了"的時(shí)候,其實(shí)并不是終點(diǎn),而恰恰是重新開(kāi)始的起點(diǎn)。

94、江湖是什么?江湖就是人情世故,懂一半就不錯(cuò)了,全學(xué)會(huì)不可能!

95、生命是個(gè)過(guò)程,死亡只是必然的結(jié)果,知道時(shí)間不可能停留,時(shí)間比水流失的還要快,所以想做的事情就去努力,生活本來(lái)平淡如水,放一點(diǎn)鹽它就會(huì)是咸的,放一點(diǎn)糖它就會(huì)是甜的,放一點(diǎn)咖啡它就會(huì)是苦的,放一點(diǎn)茶它就會(huì)是香的,想調(diào)成什么味道,全憑你自己。

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