關于公司的通告20篇（精華）

關于公司的通告1

公司各部門、各分公司：

　　分公司經理同志______自進入公司以來工作勤奮努力，他所帶領的團隊富有強烈的開拓意識和協作精神，已在____市場取得了可喜的成績，為中交科技的員工樹立了良好的.榜樣。

　　經公司領導研究決定，現對分公司區域經理予以通報表揚并獎勵該員工人民幣1000元整以資鼓勵。

　　希該員工再接再厲，同時望全體員工積極向他學習，共創____科技輝煌。

　　特此通報

　　___有限公司

　　______年___月___日

關于公司的通告2

我公司前任業務經理張，由于個人原因現已于今天離開山東分公司，屬正常離職，自此其個人產生的.一切業務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業務來往和售后服務需求，敬請聯系我山東分公司負責人李先生。

　　本公司將繼續給于貴公司提供一如既往的服務！感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作！這段時間如給大家工作上帶來什么不便，敬請諒解！

　　聯系電話：

　　山東分公司負責人：

　　______市電子科技有限公司

　　20______年7月01日

關于公司的通告3

各部門：

　　你們好！

　　20______年___月___日，公司貴陽線蘇CQ車次（柳市—貴陽）未按照公司規定進行裝車配重，在裝車過程中惡意中間空曠，給車輛行駛造成了嚴重的安全隱患，車子到達目的地時配載貨物已嚴重傾斜。

　　由于此惡列行為致未有效利用車子空間，導致配載重量未達標，造成嚴重的經濟損失。經查此次事故系人為失誤所導致。

　　為了規范全體員工安全生產，提高員工作業責任意識，根據公司相關制度規定對造成此次事故的直接經濟損失進行賠償。

　　（公司按照36噸付給駕駛員運費）

　　總重量減去配載重量等于差額重量乘以每噸單價36T—32。740T=3。260T___660=2151元

　　此次事故直接造成經濟損失2151元，由貴陽組賠償。

　　為杜絕類似事故的.再次發生，對事故第一責任人貴陽組全體員工，根據公司相關規定對貴陽組處以600元樂捐，類似事故如再次發生將翻倍處罰，望大家引以為戒。

______市電子科技有限公司

　　20______年7月01日

關于公司的通告4

各部門、員工：

　　為了優化辦公環境以及保證全體員工的身心健康，同時樹立廣大員工的安全防火意識，更好的構建和諧的辦公環境，結合公司實際情況，特制定本行為規范：

　　一、公司辦公室，會議室，走廊，衛生間，休息區等場所均為禁煙區，禁煙區嚴禁吸煙或吸游煙；如發現禁煙區有煙頭公司將調看監控，對違反規定的吸煙者給予點名批評；

　　二、吸煙區規定：吸煙區一律規定在本樓層樓梯口，吸煙者不得在吸煙區亂扔煙頭（應放在指定的.鐵桶內）；

　　三、所有人員有權力和義務監督此行為規范如有人違反應當面制止且向辦公室負責人舉報；

　　四、如有接待客戶，應給予禁煙提醒，不鼓勵客戶吸煙（對于吸煙的客戶可安排在會議室接待）；五、各部門要做好下屬人員、外來人員及客戶的禁煙宣傳教育工作，在公司內營造安全、文明的辦公環境。大廈物業已多次反映該樓層因有人在電梯走道吸煙導致煙霧探頭出現報警，請大家務必在指定樓梯道吸煙，并共同遵守執行。特希望公司內吸煙人員積極配合此行為規范，如發現違反規定者，公司將按50元/次對其進行處罰。

　　華中大區辦公室

　　20______年11月6日

關于公司的通告5

尊敬的新、老客戶：

　　承蒙您長期以來的支持與配合，魯卡木業全體員工謹表示由衷的謝意！現我司因業務發展需要，自10月6日起搬至新辦公地址，具體聯系方式附后。我司將以此次搬遷為新的起點，竭誠為各位尊敬的.客戶提供更加滿意的服務。

　　新辦公地址：______市______區______大道北號碧桂園城市花園中區二座14層。

　　電話（不變）：

　　傳真（不變）：

　　如因公司搬遷給您帶來不便，我們深表歉意，敬請諒解！

　　特此通知

　　___有限公司

　　______年___月___日

關于公司的通告6

各部（室）、物管中心、各管理處：

　　mm花園保安員jj7月15日中午在車庫值班時，看到5幢402房業主急匆匆走過，便主動上前詢問，業主反映有可疑人員在行騙，jj聽后馬上跑到樓梯口，剛好碰到可疑人員，經過一番搏斗終于制服可疑人員，該人見硬的不成，便跪下哀求放他一馬，jj不為所動，把他扭送到管理處。管理處主任了解情況后立即向派出所報案，該人一聽要報警，企圖奪路逃跑，被jj及管理人員制止，該人又用頭撞向墻壁和玻璃窗，再次被jj制服。后經派出所查明，該可疑人員是一個到處詐騙的`犯罪分子。事后許多業主都說："住在有這樣責任心保安員的小區里，我們放心。"

　　為了表彰jj機智勇敢維護小區治安的先進行為，經公司研究決，獎勵jj同志200元以資鼓勵，并在全公司通報表彰。

　　公司要求全體保安人員提高警惕，加強對進入小區可疑人員的盤查跟蹤，確保小區安全。

______市電子科技有限公司

　　20______年7月01日

關于公司的通告7

本公司各單位：

　　因生產工作需要，經公司研究決定：

　　將市場營銷部駐地網工作職責調整至維護安裝部通信工程。

　　建設中心；

　　將維護安裝部設備工程及ICT類轉型項目工程審計工作職責調整至綜合管理部。

　　____公司

　　____年____月____日

關于公司的通告8

尊敬的各位：

　　你們好！

　　因近期我公司車間生產的產品，廢品比率比較高，嚴重影響我公司產品總的`合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的利潤。

　　原因主要是車間員工在工作過程中，責任心不夠，質量意識大大缺乏，為杜絕此類事件再次發生，公司決定給予車間罰款300元，以示警戒。

　　希望所有員工要認真工作，特別是要提高質量意識，增強責任心，工廠有了利潤，我們才會有好的生活。若再出現此類事件，公司將會嚴肅處理。

　　部門名我公司___部門___員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第___條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對___處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。

此致

敬禮

　　通告人：

　　日期：___年______月______日

關于公司的通告9

公司各部門及全體員工：

　　于本月19日凌晨2點左右，保安部在巡察時發現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內有現金500多元。發現后并沒有據為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學習。現公司決定給予書面通報表揚并獎勵其績效10%作為鼓勵。

　　特此通告。

　　行政人事部

　　20______年___月___日

關于公司的通告10

知公司各部門：

　　春節將至，公司預祝全體員工新春愉快，萬事如意！現將20______年春節公司放假安排通知如下：

　　一、放假時間20______年1月21日（農歷臘月二十一）至20______年2月6日（農歷正月初七），共十七天，20______年2月7日（農歷正月初八下午2點）正式報到上班。（1月18日、19日正常上班）

　　二、注意事項

　　1、放假前各部門、每位員工必須完成應完成的各項工作任務。

　　2、各部門自行安排好衛生清潔，確保門窗、水和電關閉完好。

　　3、放假期間不得將公司配發筆記本電腦帶走，各部門經理負責封存本部門筆記本電腦，各部門經理負責各部門人員和財產安全。

　　3、清理各自在公司的欠款。

　　4、1月20日下午2點在__辦公室開會后放假。

　　5、放假、上班途中及放假期間請大家一定要注意人身安全，確保安全、按時返回。

　　6、放假期間，大家外出游玩時，請注意安全！

　　公司提前祝大家：新春愉快，闔家歡樂，萬事如意

　　人事行政部

　　20______年1月15日

關于公司的`通告11

各部門、各子公司：

　　在2號廠房的航吊安裝中，安裝人員高空作業不戴安全帽，不系安全帶，存在極其嚴重的安全隱患。公司安全部多次給于提醒與警告，希望其能夠按照安全施工標準正確施工，提高安全意識，加強安全防范。

　　但是部分航吊安裝員工無視我公司制度和生命安全，一意孤行，仍然違章作業。經公司領導決定，給與航吊安裝隊100元罰款，望其加強自我安全意識，樹立正確的`施工安全形象。

　　特此通知

　　行政部

　　_____年______月______日

關于公司的通告12

各部門、各子公司：

　　為豐富員工的業余生活，進一步加強團隊凝聚力，經公司研究決定，組織20______年春游活動，現將有關事項通知如下：

　　一、活動主題：團結合作，親近自然

　　二、活動時間：20______年5月5日（星期六）

　　三、活動地點：余杭仁和鎮秀山美地

　　四、參加人員：總部范圍所有員工（不含會所），子公司另行組織。

　　五、活動組織：行政部、企劃部

　　六、行程安排：

　　1、8：50各組組長清點人數（分組名單另附）2、09：00統一乘坐大巴車，從公司出發

　　3、10：00到達余杭秀山美地

　　4、10：00—11：30開始集體趣味游戲活動（拔河、擊鼓傳花）

　　5、11：30—13：00在秀山美地河邊長廊午餐

　　6、13：00—15：30自由活動，打牌、喝茶、劃船、釣魚等7、15：30—17：00趣味燒烤

　　8、17：00集體乘坐大巴車返回公司。

　　七、注意事項

　　1、因本次活動以運動休閑為主，請大家穿運動鞋、著方便運動裝。

　　2、上午集體活動時需全員參加，下午自由活動時，涉及自費項目及收費標準如下：

　　（1）釣魚：魚竿及魚具、魚餌費用10元/套；釣起的魚要帶走，不論大小和品種，12元/斤；

　　（2）劃船：4人船，40元/只/半小時；2人船，20元/半小時

　　（3）水上步行球：10元/10分鐘/人

　　3、集中乘坐車輛、中午就餐和下午燒烤以小組為單位，由組長負責召集和組織。

　　4、自備相機、雨傘等，注意飲食衛生，自由活動時不作危險游戲；

　　5、不在公共場所亂丟果皮紙屑，不攀折花木；

　　6、如有突發事件，及時與劉樹龍聯系，電話：特此通知

______市電子科技有限公司

　　20______年7月01日

關于公司的.通告13

各部門：

　　深圳市股份有限公司定于20______年9月13日（本周六）實施總部辦公場地整體搬遷到B1棟6—10層。搬遷工作應遵循"統一領導、分工負責、協調配合"的原則，確保搬遷過程安全、有序、及時完成。

　　一、為確保搬遷工作的順利完成，公司成立搬遷工作領導小組，人員構成如下：

　　組長：

　　執行組長：（全面負責）

　　副組長：

　　組員：

　　以上人員9月11日晚上7點在培訓室參加搬遷動員會議。

　　二、公司整體搬遷分階段進行，具體搬遷日期、順序安排如下：

　　第一階段時間：20______年9月12日下午5點全體員工開始打包物品并貼識別標簽（參照附件），6點開始拆卸、搬遷需在新辦公樓安裝使用的辦公桌；

　　第二階段時間：20______年9月13日上午8：30開始，搬遷按照如下順序正式開始；

　　搬遷順序：診斷事業部、硬件部、系統平臺部及無人機項目組、采購、財務、市場、人事行政等部門。

　　三、搬遷要求：

　　1、搬遷具體工作應遵循："自力更生，各部門以自己搬遷為主，行政部服務為輔"的原則進行搬遷；

　　2、所有參與搬遷的內部和外部工作人員要求佩帶公司統一制作的臨時識別卡，參與搬遷人員需準時到位、認真負責；

　　3、搬遷前，各部門負責人應對新辦公樓的布局做到心中有數，以便搬遷時一步擺放到位；為核定用車數量，各部門應對擬搬運物品數量進行統計上報（9月11日下班前），報總經辦匯總，統一協調車輛使用，各部門應有人積極配合；

　　4、公司員工如無其他安排，盡量呆在自己的辦公區，不得隨意到處走動，各部門負責人要管好自己部門員工，一切行動聽從指揮；

　　5、搬遷過程部門須全程跟人（裝車、卸車、擺放），整個過程不離人，以防物品丟失，如有物品丟失責任人照價賠償；

　　6、對于各部門公用區域的文件、辦公設備（例如打印機、復印機、傳真機等）原則上是"誰管理誰負責"要求各部門進行打包整理，貼上識別，易掉易損部件應拆卸分開獨立包裝，使之成為獨立整體，便于搬運，確保不漏掉一個零件，一根數據線，貴重、易碎物品應特別作出注明；

　　7、各部門提前處理不要的物品（由行政部統一安排廢品堆放區，各部門負責人自己審查資料是否可廢棄），并對自己用的電腦進行拆卸（將主機、線路、個人文件用品等放置于包裝箱中，封裝并貼上識別標簽；顯示器由本人乘坐大巴自帶）。本部門安排人員打包，對需要拆裝的`辦公家具進行拆卸和保護性包裝，確保相關物品在搬運過程中無損；

　　8、搬遷完畢后，各部門的搬遷小組成員負責檢查原設施是否完好，是否有應搬而未搬的物品、淘汰桌、柜中是否清空等，關好門窗、水電，打掃好原辦公室衛生，將原辦公室鑰匙交至行政部并簽字做好交接登記。

　　股份有限公司

　　20______年______月______日

關于公司的通告14

各部門：

　　公司20__—20__年度出入口收費與碼頭管理承包人員確定后，人事變動較大。現根據公司經營和管理需要，經公司經理辦公會議研究，報請管委會批準，決定對公司人事作如下調整：

　　一、吳巧雨、王偉同志調入行政辦公室負責監控室值班工作；

　　二、張敏同志調入計劃財務部；

　　三、孫調入物業管理部；

　　四、張調入漁人碼頭管理辦公室側重水電設施維護管理工作；

　　五、呂、吳派駐象山水產城物流有限公司協助工作；

　　六、潘、周、王、徐、林、吳等6位同志調入綜合治理辦公室，負責市場夜間治安巡邏工作。

　　上述人員調入時間從20__年9月1日開始算起。出入口收費和碼頭管理承包人員按承包合同確定。公司其他人員崗位不作變動。

　　特此通知

______市電子科技有限公司

　　20______年7月01日

關于公司的通告15

__公司：

　　因本人，身份證號，自__年__月__日至今在貴公司工作，擔任工作，但是公司至今也未與本人簽訂勞動合同，更未給本人繳納社保（五險），公司的行為已嚴重侵犯了本人的合法權益，現根據我國《勞動合同法》

　　第38條的規定，提出與公司解除勞動合同，并通知公司于__年__月__日正式解除雙方勞動關系之日起五個工作日，按照如下要求對本人作出賠償：

　　（一）據《勞動合同法》第38、46、47條，支付本人解除勞動合同的經濟補償金__元；（經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的.平均工資，不僅僅指工資，還包括包括福利待遇、補貼、獎金、津貼、加班費等等。）

　　（二）補交本人自與公司建立勞動關系時起至今個月的社會保險。勞動合同自本通知書送達之日起解除，本人通過協商的渠道協商解決，對于無法協商解決的本人將通過法律手段維護自己的合法權益。

　　特此通知！

　　通知人：

　　______年___月___日

關于公司的通告16

尊敬的新、老客戶：

　　近期來公司工作繁忙，而公司____部員工在新婚后主動停休婚假，返回公司上班。且在平時的工作中認真負責、積極肯干，工作表現突出。

　　經公司領導研究決定對這種為了工作放棄個人假期的`敬業精神提出表彰，獎勵______元，希望公司員工學習這種敬業精神，在往后的工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厲，在今后的工作中再創佳績。

　　___公司

　　20______年___月___日

關于公司的通告17

各位員工：

　　因近期我公司車間生產的產品，廢品比率比較高，嚴重影響我公司產品總的合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的.利潤。

　　原因主要是車間員工在工作過程中，責任心不夠，質量意識大大缺乏，為杜絕此類事件再次發生，公司決定給予車間罰款300元，以示警戒。

　　希望所有員工要認真工作，特別是要提高質量意識，增強責任心，工廠有了利潤，我們才會有好的生活。若再出現此類事件，公司將會嚴肅處理。

xxx公司

　　時間：20xx年xx月xx日

關于公司的通告18

各抽煙員工：

　　公司近來一直存在抽煙員工將煙頭隨意亂丟的現象，嚴重影響公司的'形象。經多次勸說仍然沒有改觀。今后再有隨意亂丟煙頭者，罰款30元/次。注：此罰款為強制執行，當場不愿繳者，公司辦將通過書面形式遞交財務從當月工資扣除。特此說明各抽煙員工：公司近來一直存在抽煙員工將煙頭隨意亂丟的現象，嚴重影響公司的形象。經多次勸說仍然沒有改觀。今后再有隨意亂丟煙頭者，罰款30元/次。

　　注：此罰款為強制執行，當場不愿繳者，公司辦將通過書面形式遞交財務從當月工資扣除。

　　特此說明

　　xxx

　　xx年xx月xx日

關于公司的通告19

尊敬的客戶們：

　　目前我司已全面啟用企業XX，現發現有離職人員冒用我司客服人員曾用的私Q進行業務往來的情況，為避免產生不必要的糾紛及合作的安全性，現鄭重提示：請大家切勿相信除我司企業Q以外的`私Q聯系方式，如發現有此類情況的客戶，請速與我司聯系，聯系電話：xxx，xx，曾XX，感謝支持！

XX

　　XX年XX月XX日

關于公司的通告20

各部室、各分公司、爆破公司、培訓中心、物流公司：

　　根據公司發展需要，經董事長提名、各董事同意、總經理辦公會議研究決定：自20______年3月16日起，聘請為____有限公司總經理助理。主要負責協助總經理做好各部門、各分公司及各產業鏈條的經營決策、安全生產、倉儲管理、財務核算、行政人事、企業文化等全方位的.管理工作，為總經理提供合理化建議，并促進各項具體工作的落實。

　　____有限公司

　　二○______年三月九日

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