【薦】財務會計面試技巧

財務會計面試技巧1

　　第一部分:常見面試問題（精選）

　　崗位面試真題：財務會計崗位面試問題

　　1.請你簡述一下財務會計的基本職責和工作內容。

　　2.描述一下你處理過的一個復雜的財務報告編制案例，你是如何解決的？

　　3.你是如何進行財務分析的？你有哪些常用的財務分析工具和方法？

　　4.你如何理解財務預測和預算制定的重要性？可以分享一下你過去的工作經驗嗎？

　　5.你是否有過處理外匯交易和貨幣風險的經驗？如果有，請分享一下你的經驗和教訓。

　　6.你在進行內部審計時，是如何確保財務數據的準確性和完整性的？

　　7.你在進行財務報告審計時，是如何發現和解決潛在的財務問題的？

　　8.你如何理解財務報表的準確性和透明度的重要性？你有過這方面的經驗嗎？

　　9.你是否有過在跨國公司工作的經驗？你認為跨國公司的財務部門需要什么樣的專業技能和知識？

　　10.描述一下你如何處理和應對財務風險的情況，你是如何降低風險的？

　　11.你在進行財務報告歸檔時，是如何確保數據的.準確性和安全性的？

　　12.你有使用過哪些財務軟件或系統？你覺得哪個非常適合財務會計工作？

　　13.描述一下你如何處理與稅務部門的關系，以及你如何確保公司遵守稅務法規。

　　14.如果你發現公司存在財務違規行為，你會如何處理？

　　15.你有使用過SAP或Oracle等ERP系統的經驗嗎？你認為這些系統對財務會計工作有何影響？

　　16.在進行財務報表分析時，你認為哪些指標非常重要？為什么？

　　17.描述一下你如何確保公司現金流的穩定和安全。你有過這方面的經驗嗎？

　　18.在面對大量的財務數據時，你是如何進行有效處理的？

　　19.如果你被聘請為財務會計部門負責人，你將如何制定和實施部門戰略？

　　20.請分享一下你對于職業道德和法規遵守的理解和經驗。

　　這些問題涵蓋了財務會計工作的多個方面，包括職責、工作流程、專業技能、經驗、團隊合作、決策制定以及職業道德等。

　　第二部分：面試通用技巧（必看）

　　一、自我介紹

　　自我介紹是面試中必不可少的環節，一個好的自我介紹能夠為面試官留下深刻的印象。在準備自我介紹時，要注意以下幾點：

　　簡潔明了：自我介紹要簡潔明了，非常好控制在1-2分鐘之內。面試官每天要面試很多人，沒有時間聽長篇大論的自我介紹。

　　突出重點：在自我介紹中，要突出自己的核心競爭力，如：教育背景、工作經歷、技能特長等。

　　與職位匹配：在自我介紹中，要著重強調與應聘職位相關的經驗和技能。

　　二、公司了解

　　在面試前，對應聘的公司進行充分的了解，可以提高面試成功率。了解的內容包括：

　　企業文化：了解公司的價值觀、使命、愿景等，以便在面試時表現出對公司的認同和尊重。

　　發展歷程：了解公司的發展歷程、規模、所取得的成就等，以便在面試時表現出對公司的對接和熱情。

　　產品或服務：了解公司的產品或服務，以便在面試時能夠針對公司的業務提出自己的見解和問題。

　　新聞動態：對接公司非常近的新聞動態，如：融資、合作、新產品發布等，以便在面試時表現出對公司的實時對接。

　　三、職位了解

　　對于應聘的職位，要做好以下幾點準備：

　　崗位職責：了解職位的崗位職責，以便在面試時明確告訴面試官你為什么適合這個職位。

　　任職要求：了解職位的任職要求，以便在面試時針對這些要求展示自己的能力和特長。

　　發展前景：了解這個職位在公司的發展前景，以便在面試時表現出對職位的興趣和期待。

　　四、簡歷復習

　　面試前，要重新審視自己的簡歷，確保簡歷上的信息無誤，同時熟悉簡歷上的每一項內容。這樣在面試時，你可以針對簡歷進行自我介紹和回答相關問題。

　　五、著裝禮儀

　　根據公司文化和應聘職位的要求，選擇合適的著裝。正裝或商務便裝都是不錯的選擇。注意保持整潔、干凈的形象，以及良好的肢體語言。

　　六、面試問題預測

　　預測可能會被問到的問題，以及如何回答這些問題。這些問題可能包括：

　　個人優缺點：準備一份關于自己優缺點的清單，并思考如何將這些優缺點與應聘職位相關聯。

　　為什么選擇這個公司和職位：提前思考自己為什么選擇這個公司和職位，以便在面試時給出有說服力的答案。

　　未來的職業規劃：根據自己的興趣和發展方向，描述一下自己未來的職業規劃，以便在面試時表現出自己的目標感和進取心。

財務會計面試技巧2

　　“你個人還有什么問題”?

　　當聽到這個問題的時候就說明這場面試已經到尾聲了，很多剛剛考取會計資格證的會計菜鳥們經過與HR的幾番問答已經非常緊張了，此時主動權回到了自己手里，便有點不知所措了;很多剛拿證的新會計們除了對公司制度以及薪資保險這些常規問題簡單提及外，大多數都是以“我沒什么要問的了”來結尾;大概除了緊張因素還有，還有擔心問太多反而讓HR覺得自己很難纏以至于影響了面試分數。那么有沒有需要問題要問呢?問題多少才是適度的呢?

　　問題是一定要有的!如果HR對你興趣十足，主動出擊提出適當的問題更你為你加分，或者你之前的面試回答不是特別令HR滿意，你也能通過提出一些關鍵性的問題令HR對你有所改觀。當然，提問的同時，也可以通過對HR語言和肢體的變現而判斷，你是否合格了。

　　以職位為中心的問題會讓HR認為你在力圖知道這份工作的完整描述，分析你的業務水平和對于工作的思考能力是一個什么狀態，為HR最終將你判斷為是有實力有潛力肯動腦的的員工打下基礎。

　　例如：

　　1、我知道該職位的首要職責，但公司在財務方面是否還有其他要求?

　　2、在未來一年內，該部門的工作目標是什么?

　　3、我打算考取更高的會計證書，這個證書對公司該職位有什么實質性的幫助嗎?

　　4、從員工和公眾的角度看，您覺得貴公司與其競爭對手的區別在哪兒?

　　5、我從掛靠信息上看，貴公司似乎更偏向有財務經驗的人，那么會對沒有財務經驗的人在錄用上做什么考慮?

　　6、面試之后的安排都是什么，您會在什么時候做出決定?

　　以自我為中心的問題少問

　　不斷的`追問以個人為中心的問題會把自己塑造成急功近利的形象，同時HR也會覺得你目光短淺，不會有所成就。

　　例如：

　　1、貴公司是做什么的?

　　2、該職位月薪多少，公司的福利有哪些?

　　3、公司有沒有對員工的電腦進行網絡監控以及網絡限制?

　　4、我進入公司多長時間才會有晉升的機會?

　　5、你們要對我進行背景調查嗎?

　　6、貴公司之前有過危機事件，已經解決了嗎?

　　當然，可以問的不止上面的幾條，不可以問的也不止上面的幾條，各位財務同仁們要結合自己所面試的企業來充分考慮該如何發問，可以遵循“與職位相關的問題要多問，以自我為中心的問題少問”的原則，在提問的期間可以觀察HR的反映，以作判斷。

財務會計面試技巧3

　　一、面試有經驗，不用驚慌

　　有的朋友看見一家心儀的公司招聘，崗位也比較適合，想著面試的時候，難免心慌，不知道對方會問什么問題，該怎么回答，有的會計新手經常問我，老師，該怎么回答啊?其實，我覺得你們問我，還不如親身實戰，進入真正的面試環境來體驗，來戰斗，比我給你們講什么都強。那么，怎么親身進入面試的實戰呢，不是我來模擬主考官，不是你來模擬應聘者，我說的意思是，人才市場，隨時都有招聘，你廣投簡歷，爭取更多的面試機會，不求成功，只求豐富的面試經驗，我相信，人家說的久病成醫，你是會計還沒做成，估計會成為一個善于相人的人事經理，呵呵，好玩吧，不過，我們的目的是怎么求得心儀的財務工作，而不是去做招聘的人事經理哈。

　　小事例：有個剛從大學會計專業畢業的學生，在投簡歷的時候，幾乎被拒絕掉，百無聊奈之灰心狀態下，看見人家一個招聘財務總監的在哪里無聊著，他就跑過去說要應聘財務總監，呵呵，居然用學校里面學的一些從來沒有實踐過的理論和人家亂扯一通，當人家問他要簡歷的時候，是一個剛畢業的毛頭小子，這個負責招聘的頓時覺得被洗刷啦，臉上難免尷尬，沒事，招聘的人往往都不會相人，洗刷他一下沒事的，積累自己與招聘人員談話的經歷，人家說與狼共舞嘛，不拉一匹狼出來遛遛哪行呢?

　　二、投遞簡歷有技巧要善于研究

　　現在郵件投遞簡歷，網上找工作比較常見，你想，一份工作，往往眾多的人在發送郵件求職，作為人事經理，人嘛，愛偷懶，很多時候就是選擇部分看看，因此，在投遞郵件的時候，我有兩點建議：首先郵件標題要醒目，不要一律的“應聘什么崗位”，你覺得對方在招踏實可靠的人，你的郵件標題是“老實人應聘會計”，對方在招策劃類人才，你的郵件標題是“鬼谷子愛好者應聘稅收策劃專員”(有點文化的人都知道鬼谷子是中國謀略的祖師級人物)，對方招成本控制方面的人，你的郵件標題是“不會浪費一張A4紙的人應聘成本會計”。其次，郵件發送時間，很多郵箱在排序的時候，按照郵件發送時間排序，你可以把你電腦的時間修改為一年前再發郵件，這樣，你的郵件排在前面，容易吸引眼球。

　　三、投簡歷不如打電話

　　有的公司，可能投遞的簡歷根本沒看，你可以打個電話：“你好，我在網上看見貴公司招聘什么崗位，我覺得我很合適”，對方告訴你招滿了，沒事，天涯何處無芳草，如果對方說還在招，你可以主動預約一個面試時間，說“明天上午方便來公司看看嗎?”這樣，有的公司折服于你的主動，可能收到意外效果，當然，有的公司不吃這一套，那也沒關系，一個電話而已，他愛咋滴咋滴。

　　四、簡歷制作有技巧要細心琢磨

　　很多人做簡歷是按自己的意圖制作，看見招聘會計的，都是投這么一份簡歷，我告訴你，朋友，你應該這樣做簡歷，看見心儀的崗位，研究別人的要求，再做簡歷!比如看見別人招費用會計，你在簡歷上這樣展示你的優勢：我擅長于從細節之處把握問題，一個人報銷差旅費，我能憑他報銷的差旅費中排出他的行程表，找出其費用明顯不合理之處等。比如，看見人家招出納，你這樣展示：你說你從來敏感于數字的計算，比較細心，對于識別假鈔，具有敏感性。這樣的簡歷叫以需定產，絕對比泛泛而談的簡歷有爭對性與吸引力。另外，在做簡歷的時候，尤其是發郵件的電子簡歷，附上張照片，讓招聘方讀起來不是那么枯燥，比較有色彩，這樣可以額外加分。

　　五、面試心態重于一切

　　有些學生問我，老師，我該怎么回答，人家會問什么?我說，鬼才知道他問什么!如果你遵照我說的第一點，不計成敗，多多面試，積累經驗，我相信你自己也會熟悉面試場景了，這類問題實際上是因為陌生害怕而發問。針對一個面試具有諸多可變場景，我的答案是：用你的形象與氣質折服人!不要自卑，不要顯得害怕，進入他公司的辦公室，絕對不能臉露怯色，就像逛市西路那樣自在，要有犀利的目光來觀察他們公司的情景，就像一個在盯線索的警察，要有氣度，就像你是大家期待的明星入場。或許我說的夸張，公司招人肯定也在用希求的目光來找人，你不就是他們希望的明星么?

　　怎么做到氣質折服人呢，我認為第一點就是自信!沒有自信，不可能有氣質，你自己沒有自信，人家怎么會敢聘用你呢!我記得我的一個學生，應聘一家地產公司的財務人員，他跟我學過工業賬會計實操，來找我，老師，我準備應聘某家地產公司，你給我說說房地產公司賬務特征吧，我首先就暗示他，自信，我說簡單啊，房地產公司與生產企業差不多，只不過生產企業叫庫存商品，房地產企業叫“開發產品”而已，然后我告訴他一些地產行業賬務處理特點，稅收特別之處，地產公司常見的稅收策劃手段等等，一句話，我讓他感到自信，然后他去了，后來應聘成功，沒過多久，我這個學生辭職了，為什么呢，考事業單位又成功了。自信，在面試中，占有絕對重要的地位。

　　在自信的基礎上，再在談話中體現你的為人處事，或坦誠，或謙虛，或勤懇，或豪爽，這些，就是一個人平時修養而得到，這些都是加分因素，但是，這些都是外在心態，最核心的就是自信!

　　說到心態，你應該不要過多計較是否成功，因為，太在意成功往往影響心理因素反而不成功!

　　說到心態，你應該善于化被動為主動，比如有的公司招人，像美國選總統似的，應聘者還要當眾演說，如果你善于當眾演說，你可以小小發揮下了，如果你不善于當眾演說，那怎么辦，我覺得你也不要害怕，你就說，大方得體的說：“我是一個財務工作者，習慣處于一種數字工作和理性的思考過程中，對于演講，我不擅長，請海涵!”這樣，反而表達了你是理性思考者，不是夸夸其談者!

　　六、怎么搞定人事經理

　　很多公司招聘是先到人事部門，通過人事部門再到財務部門。在和人事經理交談的時候，其實就財務而言，估計你是專家，他是聽眾，你可以說說你對財務的認識，比如應該完善核算，為公司決策提供良好的數據支持系統，比如應該加強監控，保護公司財產及經濟利益等等。還有，你應該注意營造一個親切的談話氛圍，自信而坦誠的敘述，我告訴你一個小秘密，做人事的，心里都會有一些在公司籠絡人心想法，你今后是財務經理的人，你和他親切的交談可能造成他認為今后你是他可以籠絡的人，他肯定會推薦你的!其實，他想籠絡你，你和他親切交談，大家彼此印象不錯，你今后在公司還不是可以籠絡他嘛!

　　為了拉近和人事經理的關系，你可以說，我今后在工作中，將從財務角度與您一道做好公司薪酬分析，我們財務部門應該更多的數據支持，你可以說，作為財務工作，我們應該開發一種價值計量工具，來服務于公司年終考核的數字化精確度和考核的公平合理性。有可能這個人事經理正在為這些事情發愁呢!你這樣說，弄不好他覺得你是他的知音了哈!

　　七、怎么搞定財務經理或財務總監

　　在面試進入財務經理或財務總監(下文統稱財務領導了)這一環，就需要注意了，這是你今后的頂頭上司，比較關鍵。具體怎么搞定你今后的頂頭上師呢，我覺得，下面可以供大家參考：

　　1、談話中，體現你是勤勞的人，因為沒有任何一個領導希望下屬慵懶，工作安排不下去，是吧!

　　2、體現出尊重領導，因為任何領導都想在下屬心目中塑造出威望。當然，你不要以卑躬屈膝的心態來迎合領導的這個想法，任何時候，卑躬屈膝都是折了自己氣質，不值當。尊重領導，是誠懇的`態度，不是卑躬屈膝，尊重領導，人格平等，不是誰低人一等。

　　3、注意快速揣摩領導的特征，再安排談話的語句。如果領導是強勢的人，你可以表現為溫順而聽話，踏實，在說到處理公司部門之間事情，比如財務制度執行等，你又要表現強勢的態度，這樣領導覺得在財務部門內部你溫順而聽話，好管理，在公司與其他部門打交道方面，你是他的得力戰將!如果你發現領導是懦弱的業務能力差的人，你不要過多炫耀你的學歷及職稱，那樣會刺痛他內心深處。當然，按照領導性格特征來安排說話風格，若順利，成功幾率極大，若揣摩反了，估計沒戲，那么怎么揣摩領導風格呢?如果前一環節和人事經理聊的投機，順便在人事經理那里打聽一下，不過，不要說的太明顯哈。還有，你進入公司的時候，你可以很客氣的稱呼門口的守門的老頭為大叔，有機會就聊上幾句，打聽下情況，不是很好嘛!

　　當然，我也承認，人與人有莫名其妙的緣分，有的人，一見如故，有的人，可能怎么也談不投機，遇到談不投機的領導，這工作不要就是!就是應聘成功，和這種領導相處也很累啊。

　　4、注意克服自己工作經驗不足的問題。

　　有的時候，世界是如此的戲劇化，有個小姑娘，花兩個月時間考了個會計證，啥都沒做過，沒自信，怯生生的去應聘一家公司的會計，該公司雙休，社保齊全，實習期可以拿3000的薪水，效益好，待遇不錯，可是這財務總監就是要她，為什么呢?這財務總監覺得還需要在財務團隊內部樹立威望，原來那些老會計不太聽他的話，他覺得這小姑娘絕對聽話，就這個心態，他就答應聘用這個小姑娘啦，你說世界是不是戲劇啊。我怎么知道這個事情呢，因為這小姑娘考了會計證，對于實際工作就是個只有傻眼的份，來找我學會計實操課程告訴我她的工作趣事。當然，更多的時候不是這樣，靠的是能力。

　　更多的時候，會計新手硬傷就是工作經驗不足，要彌補這個缺陷，需要技巧和努力!你可以告訴財務領導，我揣摩了很多這個行業賬務處理特點，比如這個行業特有的賬務處理問題是什么，可能有什么風險等等，我覺得應該怎么做，不知道對不對，還要請教領導和同事們，比如你說公司產品很多，在數據處理上工作量大，可以用電子表格或財務軟件幫助，不知道這個想法怎么樣，比如，人家認為你沒有報稅經驗，你說，我自己已經將國稅、地稅申報軟件全部琢磨了，包括網上申報怎么處理，我全部學習過等等，總之，要善于轉化，經驗不足，那就讓人認識你是難得的可樹之才!!

　　八、怎么應對公司老板

　　很多公司財務人員招聘，老板也比較重視，可能還會最后由老板拍板才算成功!那么，過五關斬六將，最后面臨老板，怎么應對呢?

　　我的觀點是，將心比心，你是老板，你希望什么樣的財務人員呢?你覺得老板需要什么樣的財務人員，你就表達什么意思吧，我覺得和老板談，可以說些稍微宏觀一點的話，不要和他糾纏具體會計處理事項啦(當然，要做必要的語言暗示，你的會計知識基本功是過關的)，具體說什么，大致以下幾點：

　　1、你認為會計工作對公司的價值

　　2、利益上，你要表達會計需要維護公司的利益，或成本控制，或資金安全，或稅收問題

　　3、法律風險，要說到規避不應該犯的法律風險

　　4、管理戰略，你要表達財務管理應該尊重最高領導人的戰略思路，與企業整體管理風格協同

　　5、決策價值，你要表達精細化財務觀點，細化核算，為公司決策提供數據支持

財務會計面試技巧4

　　1. 請介紹一下你自己，包括你的教育背景和相關工作經驗。

　　2. 為什么你選擇從事財務會計師這個職業？

　　3. 描述一下你在財務工作中的一次困難經歷，你是如何解決的？

　　4. 你對中煤能源公司有什么了解？你如何理解我們的業務和文化？

　　5. 描述一次你成功實施了一項復雜的財務項目的經歷。

　　6. 如果你接到了一個財務項目的預算，你會如何規劃和分配時間？

　　7. 描述一次你發現并解決了一項財務問題的經歷。

　　8. 如果你遇到了一個你不熟悉或沒有經驗的財務問題，你會如何處理？

　　9. 如何處理與同事或上級的意見分歧？

　　10. 你如何保證財務報告的準確性和及時性？

　　11. 如果公司引領者對你的財務決策提出質疑，你會如何回應？

　　12. 你在使用哪些財務軟件或工具（如Excel, QuickBooks, etc.）方面的經驗？

　　13. 如何在財務決策中考慮到公司的長期戰略？

　　14. 描述一次你通過財務分析發現了公司的`潛在機會或問題的經歷。

　　15. 如果你需要做出一個重要的財務決策，你會如何收集和評估信息？

　　16. 如何在財務管理中平衡成本、風險和效益？

　　17. 你有哪些經驗和能力可以幫助公司優化財務管理流程和降低成本？

　　18. 你如何處理多個同時進行的財務項目的優先級？

　　19. 你是如何保持對行業趨勢和非常新財務法規的了解的？

　　20. 在你的職業生涯中，你非常大的成功和失敗是什么？你從中學到了什么？

　　以上問題設計的目的是了解應聘者的專業知識、經驗和解決問題的能力。希望對你有所幫助。

財務會計面試技巧5

　　財務經理的工作內容：

　　協助總經理制定公司發展戰略；

　　負責公司資金運作管理、日常財務管理與分析、資本運作、籌資方略、對外合作談判等； 負責項目成本核算與控制；

　　負責公司財務管理及內部控制，根據公司業務發展的計劃完成年度財務預算，并跟蹤其執行情況；

　　按時向總經理提供財務報告和必要的財務分析，并確保這些報告可靠、準確；

　　制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，以滿足控制風險的要求，如：改進應收賬款、應付賬款、成本費用、現金、銀行存款的業務程序等。

　　組織制定財務方面的管理制度及有關規定，并監督執行，制定年度、季度財務計劃； 監控可能會對公司造成經濟損失的`重大經濟活動，并及時向總經理報告；

　　監控公司重大投資項目，以確保未經批準的項目不實施，批準的項目在預算范圍內進行并在控制之中；

　　全面負責財務部的日常管理工作；

　　負責編制及組織實施財務預算報告、月/季/年度財務報告；

　　負責公司全面的獎金調配，成本核算、會計核算和分析工作；

　　負責資金、資產的管理工作；

　　管理與銀行、稅務、工商及其他機構的關系，并及時辦理公司與其之間的業務往來； 完成上級交給的其他日常事務性工作。

財務會計面試技巧6

　　現在會計面試稍微好點的公司都要求有幾年的工作經驗，然后要求有會計師以上的職稱，最后要求本科以上文憑。所以在面試時要讓人感覺你是一個沉穩細心的.人，留下一個好的印象是很重要的當然你要讓對方知道你的專業知識和職業素質.

　　在會計面試過程中，面試人員喜歡問的問題是：

　　1.你為什么離開以前的公司。

　　2.你目前的工作是什么，說說你工作的流程。

　　3.你覺得費用支出如何處理。（一般為服務行業）

　　4.公司成本如何核算。（一般為制造企業）

　　在會計面試之前也應該做些準備，首先了解應聘單位的企業性質，然后再看公司需要什么樣的人才，例如會成本核算，你應該在這時多了解成本的內容，有些公司需要稅收方面的需要，你應該在這方面做點準備，例如面試者可能會問你，如何合理避稅，目前稅收的最新優惠政策是什么，等等，你覺得面試官最有可能提出什么問題，你心理都一定要點譜。

【財務會計面試技巧】相關文章：

財務會計面試技巧02-22

面試的面試技巧05-19

求職面試技巧 求職面試的技巧07-02

面試的技巧02-22

面試技巧03-06

面試技巧面試準備須知05-06

面試官的面試技巧03-21

面試官面試技巧07-15

面試HR技巧06-21