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教師檔案管理制度

時間:2024-11-01 13:21:17 教師 我要投稿

教師檔案管理制度

  隨著社會不斷地進(jìn)步,很多地方都會使用到制度,制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式,規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊(yùn)含著社會的價值,其運(yùn)行表彰著一個社會的秩序。我們該怎么擬定制度呢?下面是小編為大家收集的教師檔案管理制度,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

教師檔案管理制度

教師檔案管理制度1

  一、 學(xué)校實(shí)施教師成長檔案管理制度的意義

  教師成長檔案管理制度是一種以教師為本,注重發(fā)展教師個體的制度。它立足于在不斷發(fā)展的教育教學(xué),以目標(biāo)引領(lǐng)施以評價,促進(jìn)發(fā)展,具有明顯的激勵功能、教育功能和反思功能。它能讓教師根據(jù)自己的工作能力和工作表現(xiàn),確定個人發(fā)展需求(最近發(fā)展區(qū)),制定教師的個人發(fā)展目標(biāo)。它能向教師提供日后培訓(xùn)或自我發(fā)展的機(jī)會,提高教師履行工作職責(zé)的能力,從而促進(jìn)學(xué)校的未來發(fā)展。最大限度地滿足了教師尊重和自我發(fā)展的需要,從社會、心理方面來鼓勵教師的工作熱情和積極性。更能促進(jìn)教職工的專業(yè)化發(fā)展。

  二、學(xué)校實(shí)施教師成長檔案管理制度的目的

  對于學(xué)校的發(fā)展,教師專業(yè)化建設(shè)是根本。我們都知道深入發(fā)展教師才是學(xué)校創(chuàng)品牌的關(guān)鍵因素。沒有好教師,學(xué)校只能是曇花一現(xiàn),沒有原創(chuàng)力和可持續(xù)力。

  因,學(xué)校以目標(biāo)引領(lǐng),價值凝聚策略,激發(fā)老師積極追求,同時,積極創(chuàng)設(shè)自主發(fā)展的管理機(jī)制,提供研訓(xùn)一體的實(shí)踐平臺,提供充足的網(wǎng)絡(luò)資源,幫助教師發(fā)展。建立教師個人成長檔案袋,記錄教師在自身專業(yè)化發(fā)展道路上的成長經(jīng)歷,以此促進(jìn)教師學(xué)習(xí)理論知識,交流教育教學(xué)思想,也促進(jìn)教師積極參與到評價中來并反思自己的.教學(xué)。

  三、保障機(jī)制

  1、制定校本培訓(xùn)制度、聯(lián)合教研制度、學(xué)科引領(lǐng)的合作共營制度、觀課制度,努力營造團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的氛圍。

  2、把教研和科研結(jié)合起來,把教學(xué)中的問題生成課題,以科研促教研,以教研促教學(xué)的校本研修制度,在研究中促進(jìn)教師自我更新,主動發(fā)展。

  3、建立校內(nèi)督學(xué)制度,為教師發(fā)展提供診斷性指導(dǎo),對教師成長實(shí)施跟進(jìn)研究。

  4、依托資源優(yōu)勢,組建由校長領(lǐng)銜,輔與校內(nèi)督導(dǎo)委員會成員組成督導(dǎo)小組,成立督導(dǎo)制度。通過隨堂聽課,問卷調(diào)查,談話交流,察看教案等方式,幫助教師理解“新理念、新課改”,提高教師的專業(yè)素養(yǎng)。幫助教師準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)問題,改進(jìn)教學(xué)行為,提高教學(xué)效能,為教師的專業(yè)成長提供指導(dǎo)。

  5、實(shí)施自主申報,分項(xiàng)獎勵的項(xiàng)目管理制度。學(xué)校把重點(diǎn)指標(biāo)納入項(xiàng)目管理,每學(xué)期采取工作實(shí)績自主登錄,分項(xiàng)目獎勵促進(jìn)教師的主動發(fā)展。

  6、堅(jiān)持理論學(xué)習(xí),提升教育理念,開設(shè)校長講壇、專家講座、教師論壇;通過研訓(xùn)一體的校本培訓(xùn)將理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐學(xué)習(xí)相結(jié)合。

  7、多元形式帶教(專家引領(lǐng)、專業(yè)合作、伙伴互助),多種形式開課(包括:新進(jìn)教師的匯報課、成熟教師研究課、骨干教師的展示課、主題類競賽課),多元形式研究(包括:課例研究、項(xiàng)目研究、課題研究),建立區(qū)域合作,依托優(yōu)質(zhì)資源等提供多種有利于教師成長學(xué)習(xí)資源。

  8、每年對新進(jìn)教師進(jìn)行《北侖職高新老教師帶徒儀式》的專項(xiàng)培訓(xùn)。

  9、學(xué)校每年準(zhǔn)備一定資金用于教師各類培訓(xùn)

  10、教師成長檔案中各項(xiàng)記錄將作為教師評優(yōu)評先的依據(jù)和學(xué)校年度考核的依據(jù)。

  11、對材料收集整理是檔案管理的基礎(chǔ)工作,是征集材料向檔案轉(zhuǎn)化的重要步驟,這是項(xiàng)經(jīng)常性的工作。對檔案材料的整理工作要求及時準(zhǔn)確,利于考核、考查材料的準(zhǔn)確程度及學(xué)術(shù)價值。個人成長檔案的使用,由辦公室主管,每學(xué)期初由各教研組及教導(dǎo)處整理上學(xué)期的檔案材料,及時歸檔。檔案室要經(jīng)常檢查教師個人成長檔案的形成,整理、歸檔及使用等工作情況,以便發(fā)現(xiàn)并解決問題。

教師檔案管理制度2

  教師業(yè)務(wù)檔案是教師業(yè)務(wù)水平和工作能力以及履行崗位職責(zé)情況的真實(shí)記錄,對于教師工作的考核、職務(wù)聘任、工資晉升、工作調(diào)動、崗位培訓(xùn)、獎勵懲罰等都有著重要意義。建立完善的教師檔案管理制度,搞好教師檔案立檔工作,是教務(wù)科的一項(xiàng)基本工作。它可以幫助學(xué)校全面地、動態(tài)地掌握教師教育教學(xué)的情況,從而有針對性地采取措施,加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),提高整體教學(xué)質(zhì)量。為了加強(qiáng)教師業(yè)務(wù)檔案管理工作,使學(xué)校管理更加科學(xué)化、規(guī)范化和制度化,特制訂本制度。

  一、教師業(yè)務(wù)檔案由基本情況登記表和業(yè)務(wù)情況登記表兩部分組成。

  二、《基本情況登記表》、《歷年進(jìn)修情況登記表》、《來校后歷年任課情況登記表》、《著作、專業(yè)活動情況表》、《業(yè)務(wù)水平及教學(xué)效果分析表》等相應(yīng)部分由教師本人填寫,教務(wù)科審查。

  三、《業(yè)務(wù)水平及教學(xué)效果分析表》中各項(xiàng)內(nèi)容應(yīng)于期末放假前填寫完畢,再交由項(xiàng)目組負(fù)責(zé)人、教務(wù)科及主管校長簽字后存檔。

  四、教師工作調(diào)動后,由所在單位派專人持介紹信到本校提取業(yè)務(wù)檔案,并填寫業(yè)務(wù)檔案登記冊中相關(guān)內(nèi)容。

  五、教師業(yè)務(wù)檔案每人一本,實(shí)行專柜存放,由教務(wù)科負(fù)責(zé)保管,教師確因?qū)嶋H需要查閱檔案或修改相關(guān)內(nèi)容時,應(yīng)有教務(wù)科人員陪同,但考評部分不得修改。

  六、業(yè)務(wù)檔案主要內(nèi)容

  1、個人簡歷、業(yè)務(wù)自傳。

  2、每學(xué)期擔(dān)任的主要教學(xué)工作、班級管理工作記錄。

  3、每學(xué)期的教學(xué)水平及效果。

  4、每學(xué)期的`年度考核結(jié)論及相關(guān)數(shù)據(jù)。

  5、進(jìn)修、考察、繼續(xù)教育學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)成績、學(xué)歷證明等。

  6、編寫的教材、公開發(fā)表的各種論文、課件等內(nèi)容。

  7、參加各級教育科研課題及研究情況。

  8、個人參加或指導(dǎo)學(xué)生競賽情況。

  9、指導(dǎo)學(xué)生興趣小組或社團(tuán)活動情況。

  10、公開課、優(yōu)質(zhì)課競賽獲獎情況,學(xué)習(xí)聽課情況。

  11、校內(nèi)其它兼職工作情況。

  七、教師業(yè)務(wù)檔案管理的一般要求

  1、教師業(yè)務(wù)檔案由教務(wù)科統(tǒng)一管理。具體由教務(wù)科長負(fù)責(zé)進(jìn)行搜集、整理和組織鑒定、填寫。教師業(yè)務(wù)檔案屬于永久性保存的材料,應(yīng)確定專人保管,檔案的存放應(yīng)設(shè)專柜。

  2、建立教師業(yè)務(wù)檔案,教師可到教務(wù)科辦理借閱手續(xù)。借閱業(yè)務(wù)檔案必須妥善保管,不得拆卸、污損或圈點(diǎn)、劃線、加字涂改等。

  3、整理業(yè)務(wù)檔案要做到系統(tǒng)、完整、準(zhǔn)確,要用鋼筆填寫,字跡清楚、整潔。

  4、教師調(diào)動,業(yè)務(wù)檔案即寄往調(diào)入單位,以便于全面、妥善安排工作。

  八、教師業(yè)務(wù)檔案的收集與歸檔

  1、由教務(wù)科制作統(tǒng)一的教師業(yè)務(wù)情況系列表格,負(fù)責(zé)教師業(yè)務(wù)檔案收集、整理,由領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后將電子與紙質(zhì)版集中向教務(wù)科歸檔。

  2、紙質(zhì)歸檔材料要求用深藍(lán)或黑色鋼筆填寫,書寫字跡工整,不得用鉛筆、圓珠筆填寫。

  九、教師業(yè)務(wù)檔案的管理與查閱

  1、教師業(yè)務(wù)檔案由教務(wù)科集中統(tǒng)一管理。

  2、教師業(yè)務(wù)檔案收集存檔后,不得擅自改寫或變更。

  3、新進(jìn)教師,應(yīng)于報到后一周內(nèi)建立相應(yīng)業(yè)務(wù)檔案。調(diào)離或退休教師,應(yīng)按檔案管理?xiàng)l例辦理移交或處理業(yè)務(wù)檔案。

  4、教師可以在教導(dǎo)處查閱和利用個人的業(yè)務(wù)檔案,教師業(yè)務(wù)紙質(zhì)檔案原則上一律不借出,如需借出,需經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人同意,并辦理借閱登記手續(xù)。

教師檔案管理制度3

  1. 引言

  本文檔旨在規(guī)范幼兒園教師檔案的管理流程,確保檔案的安全性、準(zhǔn)確性和完整性。教師檔案是評價和發(fā)展教師個人能力的重要依據(jù),也是幼兒園管理和運(yùn)營的基礎(chǔ)資料之一。

  2. 檔案建立與歸檔

  2.1 檔案建立

  每位教師入職時,應(yīng)建立其個人檔案。包括以下內(nèi)容:

  - 個人基本信息

  - 學(xué)歷和資格證書

  - 專業(yè)培訓(xùn)記錄

  - 工作經(jīng)歷

  - 榮譽(yù)和獎勵

  - 職業(yè)發(fā)展計(jì)劃和目標(biāo)

  2.2 檔案歸檔

  教師檔案應(yīng)當(dāng)妥善歸檔,采用電子和紙質(zhì)相結(jié)合的方式存儲。具體歸檔流程如下:

  - 紙質(zhì)檔案:采用標(biāo)準(zhǔn)檔案袋或文件夾,按照教師姓名和工號編號歸類儲存。檔案室應(yīng)定期進(jìn)行整理和清理,確保檔案安全并且易于查找。

  - 電子檔案:采用安全可靠的電子存儲方式,檔案管理系統(tǒng)應(yīng)建立合理的權(quán)限控制機(jī)制,確保只有授權(quán)人員可以訪問和修改檔案。

  3. 檔案更新與維護(hù)

  3.1 檔案更新

  教師檔案應(yīng)及時更新,包括以下情況:

  - 個人信息變動:如姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。

  - 學(xué)歷和資格證書的獲得或更新。

  - 專業(yè)培訓(xùn)和進(jìn)修的記錄。

  3.2 檔案維護(hù)

  為了確保教師檔案的準(zhǔn)確性和完整性,應(yīng)進(jìn)行定期的檔案維護(hù)工作,包括:

  - 定期核對檔案信息與實(shí)際情況的'一致性。 - 定期補(bǔ)充更新檔案中缺失的信息。

  - 定期清理和整理紙質(zhì)檔案,確保文件的完整性和易于查找。

  4. 檔案查閱與保密

  4.1 檔案查閱

  教師本人或相關(guān)部門有權(quán)查閱該教師的檔案,在遵守保密原則和權(quán)限控制的前提下,可以了解檔案中的個人信息和工作記錄。

  4.2 檔案保密

  教師檔案涉及個人隱私和敏感信息,應(yīng)嚴(yán)格保密。除了授權(quán)查閱的人員外,其他任何人不得未經(jīng)許可查閱和泄露檔案內(nèi)容。

  5. 檔案保存與銷毀

  5.1 檔案保存

  教師檔案應(yīng)按照規(guī)定的保存期限進(jìn)行保存,保存形式包括電子和紙質(zhì)檔案。具體要求如下:

  - 紙質(zhì)檔案:按照規(guī)定期限保存,超期檔案應(yīng)及時轉(zhuǎn)移到檔案庫進(jìn)行長期保存。

  - 電子檔案:采用合規(guī)的電子存儲設(shè)備進(jìn)行保管,確保檔案的安全和可靠性。

  5.2 檔案銷毀

  檔案保存期限屆滿后,應(yīng)進(jìn)行及時的銷毀工作。銷毀方式應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的要求,確保檔案不會被惡意使用或泄露。

  6.結(jié)論

  本文檔旨在建立幼兒園教師檔案管理制度,確保教師檔案的安全、準(zhǔn)確和完整。只有規(guī)范的檔案管理流程,才能為教師個人發(fā)展和幼兒園管理提供有力支持。

教師檔案管理制度4

  教師業(yè)務(wù)檔案是教師業(yè)務(wù)水平和工作能力以及履行崗位職責(zé)情況的真實(shí)記錄,對于教師工作的考核、職務(wù)聘任、工資晉升、工作調(diào)動、崗位培訓(xùn)、獎勵懲罰等都有著重要意義。建立完善的教師檔案管理制度,搞好教師檔案立檔工作,是教導(dǎo)處的一項(xiàng)基本工作。它可以幫助學(xué)校全面地、動態(tài)地掌握教師教育教學(xué)的情況,從而有針對性地采取措施,加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),提高整體教學(xué)質(zhì)量。為了加強(qiáng)教師業(yè)務(wù)檔案管理工作,使學(xué)校管理更加科學(xué)化、規(guī)范化和制度化,特制訂本制度。

  一、教師業(yè)務(wù)檔案由基本情況登記表和業(yè)務(wù)情況登記表兩部分組成。

  二、基本情況登記表由教師本人填寫,學(xué)校審查。業(yè)務(wù)情況登記表由教導(dǎo)處根據(jù)實(shí)際工作情況填寫;其中學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況、論文、科研教研成果、獲獎情況等由本人及時準(zhǔn)確填寫。

  三、業(yè)務(wù)情況登記表中各項(xiàng)內(nèi)容應(yīng)于期末放假前填寫完畢,由校長和填檔人員共同簽字后加蓋學(xué)校公章存檔。

  四、教師工作調(diào)動后,由所在單位派專人持介紹信到本校提取業(yè)務(wù)檔案,并填寫業(yè)務(wù)檔案登記冊中調(diào)檔情況一欄相關(guān)內(nèi)容。

  五、教師業(yè)務(wù)檔案實(shí)行專柜存放,每人一袋,由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)保管,教師確因?qū)嶋H需要查閱檔案或修改相關(guān)內(nèi)容時,應(yīng)有教導(dǎo)處人員陪同,但考評部分不得修改。

  六、業(yè)務(wù)檔案主要內(nèi)容1、個人簡歷、業(yè)務(wù)自傳。

  2、每學(xué)年擔(dān)任的主要教學(xué)工作、班務(wù)工作記錄。

  3、每學(xué)年的教學(xué)業(yè)績。

  4、每學(xué)年的年度考核結(jié)論及相關(guān)數(shù)據(jù)。

  5、進(jìn)修、考察學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)成績、學(xué)歷證明等。

  6、公開發(fā)表的各種論文、課件等內(nèi)容。

  7、參加各級教育科研課題及研究情況。

  8、公開課、優(yōu)質(zhì)課競賽獲獎情況,學(xué)習(xí)聽課情況。

  9、其它兼職工作情況。

  七、教師業(yè)務(wù)檔案管理的一般要求1、教師業(yè)務(wù)檔案由教導(dǎo)處統(tǒng)一管理。具體由教務(wù)主任負(fù)責(zé)進(jìn)行搜集、整理和組織鑒定、填寫。教師業(yè)務(wù)檔案屬于永久性保存的材料,應(yīng)確定專人保管,檔案的存放應(yīng)設(shè)專柜。

  2、建立教師業(yè)務(wù)檔案,教師可到教導(dǎo)處辦理借閱手續(xù)。借閱業(yè)務(wù)檔案必須妥善保管,不得拆卸、污損或圈點(diǎn)、劃線、加字涂改等。

  3、整理業(yè)務(wù)檔案要做到系統(tǒng)、完整、準(zhǔn)確,要用鋼筆填寫,字跡清楚、整潔。

  4、教師調(diào)動,業(yè)務(wù)檔案即寄往調(diào)入單位,以便于全面、妥善安排工作。

  八、教師業(yè)務(wù)檔案的`收集與歸檔1、由教導(dǎo)處制作統(tǒng)一的教師業(yè)務(wù)情況系列表格,負(fù)責(zé)教師業(yè)務(wù)檔案收集、整理,由領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后將電子與紙質(zhì)版集中向教導(dǎo)處歸檔。

  2、紙質(zhì)歸檔材料要求用深藍(lán)或黑色鋼筆填寫,書寫字跡工整,不得用鉛筆、圓珠筆填寫。

  九、教師業(yè)務(wù)檔案的管理與查閱1、教師業(yè)務(wù)檔案由教導(dǎo)處集中統(tǒng)一管理。

  2、教師業(yè)務(wù)檔案收集存檔后,不得擅自改寫或變更。

  3、新進(jìn)教師,應(yīng)于報到后一周內(nèi)建立相應(yīng)業(yè)務(wù)檔案。調(diào)離或退休教師,應(yīng)按檔案管理?xiàng)l例辦理移交或處理業(yè)務(wù)檔案。

  4、教師可以在教導(dǎo)處查閱和利用個人的業(yè)務(wù)檔案,教師業(yè)務(wù)紙質(zhì)檔案原則上一律不借出,如需借出,需經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人同意,并辦理借閱登記手續(xù)。

教師檔案管理制度5

  為了使教師業(yè)務(wù)檔案管理工作做到安全、保密和便于查找的要求,特制定如下制度:

  1、由教務(wù)科指定專人進(jìn)行保管,做好防火、防盜、防潮、防蛀工作。

  2、各科室進(jìn)行編號登記,每學(xué)期核對一次,發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時糾正,對增員缺檔的`教師即時建檔。

  3、教師業(yè)務(wù)檔案的封皮、目錄、規(guī)格、樣式力求統(tǒng)一。

  4、查閱教師業(yè)務(wù)檔案應(yīng)事先辦理審批手續(xù),經(jīng)業(yè)務(wù)校長同意,方可查閱。

  5、根據(jù)查閱單位用途,檔案管理人員按需提供材料,就地查閱。

  6、教師業(yè)務(wù)檔案一般不外借,在特殊情況下,經(jīng)業(yè)務(wù)校長批準(zhǔn)方可借用,但必須嚴(yán)格履行登記手續(xù),并按時歸還。

  7、查閱檔案時必須嚴(yán)格遵守保密制度和閱檔規(guī)定,嚴(yán)禁涂改、圈劃,撤換檔案材料,不得向無關(guān)人員泄露或向外公布檔案內(nèi)容,違者視情節(jié)輕重,嚴(yán)肅處理。

  8、教師業(yè)務(wù)檔案管理工作,在學(xué)校黨委、校長的直接領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,由業(yè)務(wù)校長負(fù)責(zé)并指定專人管理,同時,與人保科搞好協(xié)調(diào)工作。

教師檔案管理制度6

  (一)、要明確一位副校長分管檔案工作,應(yīng)建立綜合檔案室合和建綜合室檔案專柜。配備政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、熱愛檔案工作的專(兼)職人員,并保持相對穩(wěn)定。

  (二)、要將檔案工作和檔案上等級工作納入學(xué)校工作的議事日程;納入分管領(lǐng)導(dǎo)和檔案員工作職責(zé);納入教職工范圍和考核獎懲制度。

  (三)、檔案人員的主要任務(wù):

  1、負(fù)責(zé)單位文書、教學(xué)、教育、會計(jì)、后勤材料的收集、整理、保存、統(tǒng)計(jì)、利用和鑒定銷毀工作。

  文書檔案:是指學(xué)校黨、政、工、團(tuán)(隊(duì))在實(shí)際工作中形成的文件材料。

  教學(xué)檔案:是指學(xué)校及教師個人在全部教學(xué)活動中形成的文件材料。

  教育檔案:是指學(xué)校對學(xué)生進(jìn)行教育管理中形成的文件材料。

  會計(jì)檔案:是指學(xué)校的財(cái)務(wù)工作中形成的帳、表、憑證等材料。

  后勤檔案:是指學(xué)校的基礎(chǔ)建設(shè)、生產(chǎn)、科研等方面形成的材料。

  2、凡學(xué)校工作中形成的具有保存價值的文件材料,均由各部門進(jìn)行收集、整理、立卷、歸檔。任何部門和個人不得擅自處理。

  3、學(xué)校綜合檔案的歸檔時間:文書、會計(jì)檔案材料每年四月份進(jìn)行立卷歸檔;教學(xué)、教育檔案材料每學(xué)年結(jié)束后立卷歸檔。后勤檔案和設(shè)備、儀器檔案材料均在工作結(jié)束后和設(shè)備、儀器安裝試用后立卷歸檔。

  4、學(xué)校檔案分為永久、長期、短期三個保管期限。

  5、卷內(nèi)文件應(yīng)齊全完整。收文應(yīng)有正文、附件、辦理結(jié)果;發(fā)文應(yīng)有定稿、印本、附件;來往文書應(yīng)有請示、批復(fù);處分材料應(yīng)有綜合、旁證、個人交待和處理結(jié)果。

  6、卷內(nèi)文件排列要正文在前,附件在后;印本在前、底稿在后;批復(fù)在前,請求在后。各類案卷均要填寫卷內(nèi)目錄。卷內(nèi)文件要編寫張次號。歸檔的`文件材料字跡清楚,紙質(zhì)優(yōu)良、簽署完備。不準(zhǔn)用鉛筆、圓珠筆和復(fù)寫紙書寫,并拆除卷內(nèi)金屬物。

  7、案卷裝訂要整齊美觀。標(biāo)題一般應(yīng)有作者、問題、名稱,能反映卷內(nèi)文件內(nèi)容,政治上無誤,文詞上簡明確切。封面要用毛筆正楷字填寫,字跡要工整清潔。

  8、文件材料歸檔后,檔案人員應(yīng)本著便于保管、方便利用的原則對案卷進(jìn)行必要的加工整理、編目、登記和統(tǒng)記,做到排列有序,并按年代和保管期限編號。

  (四)、綜合檔案室要做到有專室、專柜、專(兼)職人員負(fù)責(zé),切實(shí)做好防火、防盜、防蟲蛀、防鼠、防潮等“五防”工作。

  (五)、借閱制度

  1、外單位人員查閱本校檔案必須持組織介紹信。

  2、嚴(yán)守檔案材料機(jī)密,不準(zhǔn)隨便轉(zhuǎn)借檔案。未經(jīng)許可不得擅自摘錄和復(fù)制。

  3、愛護(hù)檔案,不得拆卷、涂改、撕毀、圈點(diǎn)、劃道、拆疊等。

  4、經(jīng)批準(zhǔn)摘錄的材料,要經(jīng)檔案室工作人員審查。證明性材料,必須校對無誤后蓋章。

  5、外借檔案必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意,并向檔案人員辦理借閱登記手續(xù)。借出時間,一般不得超過七天,超過時間另行辦理手續(xù)。

  (六)、檔案工作人員要熟悉檔案,了解需求,積極主動地做好檔案的提供利用工作。

  檔案室應(yīng)根據(jù)工作編制大事記、組織沿革、基本情況、數(shù)字匯集、專題概要及綜合檔案室簡介等有效的檢索工作和參考資料,為提供利用檔案創(chuàng)造條件。

  (七)、學(xué)校檔案的鑒定與銷毀。

  學(xué)校綜合檔案室應(yīng)按上級教育行政部門和檔案管理部門有關(guān)檔案鑒定的規(guī)定。認(rèn)真做好檔案的鑒定工作。對超過保管期限,失去保存價值的檔案,可提出銷毀意見,并填寫銷毀清冊,報本單位領(lǐng)導(dǎo)和上一級檔案管理部門審批后方可銷毀。銷毀時應(yīng)指定二人監(jiān)銷,并在銷毀清冊上簽字,防止失密。

教師檔案管理制度7

  為了使教師業(yè)務(wù)檔案管理工作做到安全、保密和便于查找的要求,特制定如下管理制度

  1、教師業(yè)務(wù)檔案管理工作,在學(xué)院教學(xué)副院長、教務(wù)處處長、系(部)主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,由系辦公室主任負(fù)責(zé)并指定專人管理,同時,與人事處搞好協(xié)調(diào)工作。

  2、系指定專人(一般為教務(wù)員)進(jìn)行保管,做好防火、防盜、防潮、防蛀工作。

  3、系辦公室進(jìn)行編號登記,每學(xué)期核對一次,發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時糾正,對增員缺檔的教師及時建檔。

  4、教師業(yè)務(wù)檔案的'封面、規(guī)格、樣式力求統(tǒng)一。

  5、查閱教師業(yè)務(wù)檔案應(yīng)事先辦理審批手續(xù),經(jīng)系主任同意方可查閱。

  6、根據(jù)查閱單位用途,檔案管理人員按需提供材料,就地查閱。

  7、教師業(yè)務(wù)檔案一般不外借,在特殊情況下,經(jīng)系主任批準(zhǔn)方可借用,但必須嚴(yán)格履行登記手續(xù),并按時歸還。

  8、查閱檔案時必須嚴(yán)格遵守保密制度和閱檔規(guī)定,嚴(yán)禁涂改、圈劃,撤換檔案材料,不得向無關(guān)人員泄露或向外公布檔案內(nèi)容,違者視情節(jié)輕重,嚴(yán)肅處理。

  9、本規(guī)定由土木工程系負(fù)責(zé)解釋。

教師檔案管理制度8

  加強(qiáng)對專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)考核檔案(以下簡稱業(yè)務(wù)考核檔案)的管理,充分發(fā)揮業(yè)務(wù)考績檔案在教育、教學(xué)工作中的積極作用,現(xiàn)就業(yè)務(wù)考核檔案建立歸檔,收集,傳遞,傳閱,保管等制度提出如下意見。

  一、每個專業(yè)技術(shù)人員都必須建立業(yè)務(wù)考核檔案,作為對本人考察、使用,晉升、獎勵的主要依據(jù)。業(yè)務(wù)考績檔案由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)指定專人負(fù)責(zé)建立和保管。

  二、業(yè)務(wù)考績檔案范圍

  1、任職資格申報表。

  2、考核材料。

  3、成果材料。

  4、其他有關(guān)活動中形成的各種有價值的表冊和材料,如指導(dǎo)培養(yǎng)青年教師上公開課、作輔導(dǎo)報告、優(yōu)秀教案、先進(jìn)班主任工作小結(jié)等方面。

  三、業(yè)務(wù)考核材料的收集。

  1、按歸檔材料的范圍,形成收集歸檔材料的網(wǎng)絡(luò),將專業(yè)技術(shù)人員在日常工作中形成的己辦理完畢的有關(guān)材料經(jīng)負(fù)責(zé)人審核后,及時送交業(yè)務(wù)考績檔案的負(fù)責(zé)人。

  2、業(yè)務(wù)考核檔案的負(fù)責(zé)人應(yīng)在每年6――7月份到到有關(guān)部門收集一次,拾遺補(bǔ)缺,經(jīng)清理后利用暑假分類歸檔。

  四、業(yè)務(wù)考核檔案的傳遞和借閱

  1、專業(yè)技術(shù)人員調(diào)動工作時,其業(yè)務(wù)考核檔案應(yīng)及時轉(zhuǎn)入有關(guān)單位組織人事部門,轉(zhuǎn)出時須辦理登記注銷手續(xù),不得個人自帶。

  2、部門借閱,一般在檔案室進(jìn)行,特殊情況,經(jīng)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可借出,但不得超過借閱期限,如本人要求查閱,須經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意,但只能借閱不得將檔案帶出檔案室,有關(guān)的組織推薦意見,鑒定、民意測驗(yàn)一般不允許查閱。

  3、借閱檔案一般不超過一周。如確因工作需要超期借閱,應(yīng)辦理續(xù)借手續(xù)。

  4、任何人不得涂改、增刪檔案材料,歸還時要清點(diǎn)核對。如發(fā)現(xiàn)問題,將追究責(zé)任,嚴(yán)肅處理。

  五、業(yè)務(wù)考核檔案的'保管和保密

  l、保管人員要模范地執(zhí)行國家、機(jī)關(guān)上級機(jī)關(guān)和單位制定的檔案工作法規(guī)、制度,忠干職守、積極地做好本職工作。

  2、保管人員要定期將收集的材料講行清理、分類和歸檔,對已形成的檔案定期進(jìn)行檢查。

  3、對業(yè)務(wù)考核檔案要進(jìn)行科學(xué)的管理,按照便于利用、便于管理的要求進(jìn)行分類編號,要定期做好業(yè)務(wù)考績檔案的統(tǒng)計(jì)工作。

  4、保管人員必須自覺遵守《中華人民共和國檔案法》中的保密法規(guī)按照要求辦事,做到萬無一失。

  5、檔案室要健全防火、防盜、防潮等設(shè)施,特別每年雨季要做好防潮措施,并定期檢查,如發(fā)現(xiàn)問題要及時處理。

教師檔案管理制度9

  教師業(yè)務(wù)檔案是教師業(yè)務(wù)水平和工作能力以及履行崗位職責(zé)情況的真實(shí)記錄,對于教師工作的考核、職務(wù)聘任、工資晉升、崗位培訓(xùn)、獎勵懲罰等都有著重要意義。建立完善的教師檔案管理制度,搞好教師檔案立檔工作,是教務(wù)處的一項(xiàng)基本工作。它可以幫助學(xué)校全面地、動態(tài)地掌握教師教育教學(xué)的情況,從而有針對性地采取措施,加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),提高整體教學(xué)質(zhì)量。為了加強(qiáng)教師業(yè)務(wù)檔案管理工作,使學(xué)校管理更加科學(xué)化、規(guī)范化和制度化,特制訂本制度。

  一、教師業(yè)務(wù)檔案由基本情況登記表和業(yè)務(wù)情況登記表兩大類、六個組成部分組成。

  二、基本情況登記表由教師本人填寫,學(xué)校審查。業(yè)務(wù)情況登記由教務(wù)處根據(jù)實(shí)際工作情況填寫;其中學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況、論文、科研教研成果、獲獎情況等由本人及時準(zhǔn)確填寫,并附復(fù)印件。

  三、業(yè)務(wù)情況登記中各項(xiàng)內(nèi)容應(yīng)于學(xué)期放假前填寫完畢,由教務(wù)處和填檔人員共同簽字完成。

  四、教師業(yè)務(wù)檔案實(shí)行專柜存放,每人一袋,由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)保管,教師確因?qū)嶋H需要查閱檔案或修改相關(guān)內(nèi)容時,應(yīng)有教務(wù)處人員陪同,但考評部分不得修改。

  五、教師業(yè)務(wù)檔案管理的一般要求

  1、教師業(yè)務(wù)檔案由教務(wù)處統(tǒng)一管理。對資料進(jìn)行搜集、整理和組織鑒定、填寫。教師業(yè)務(wù)檔案屬于永久性保存的材料,應(yīng)確定專人保管,檔案的存放應(yīng)設(shè)專柜。

  2、建立教師業(yè)務(wù)檔案,教師可到教務(wù)處辦理借閱手續(xù)。借閱業(yè)務(wù)檔案必須妥善保管,不得拆卸、污損或圈點(diǎn)、劃線、加字涂改等。

  3、整理業(yè)務(wù)檔案要做到系統(tǒng)、完整、準(zhǔn)確,要用書寫筆填寫,字跡清楚、整潔。

  六、教師業(yè)務(wù)檔案的收集與歸檔

  1、由教務(wù)處制作統(tǒng)一的`教師業(yè)務(wù)情況系列表格,負(fù)責(zé)教師業(yè)務(wù)檔案收集、整理,確認(rèn)無誤簽字后將電子與紙質(zhì)版集中向教務(wù)處歸檔。

  2、紙質(zhì)歸檔材料要求用黑色筆填寫,書寫字跡工整,不得用鉛筆、圓珠筆填寫。

  七、教師業(yè)務(wù)檔案的管理與查閱

  1、教師業(yè)務(wù)檔案由教務(wù)處集中統(tǒng)一管理。

  2、教師業(yè)務(wù)檔案收集存檔后,不得擅自改寫或變更。

  3、新進(jìn)教師,應(yīng)于報到后一周內(nèi)建立相應(yīng)業(yè)務(wù)檔案。調(diào)離教師,應(yīng)按檔案管理?xiàng)l例辦理移交或處理業(yè)務(wù)檔案。

  可以在教務(wù)處查閱和利用個人的業(yè)務(wù)檔案,教師業(yè)務(wù)紙質(zhì)檔案原則上一律不借出,如需借出,需經(jīng)所在主管領(lǐng)導(dǎo)同意,并辦理借閱登記手續(xù)。

教師檔案管理制度10

  教師業(yè)務(wù)檔案是記錄教師業(yè)務(wù)基本情況,反映教師的教學(xué)水平,積累教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的客觀資料。遵循客觀、有效、面向教師、服務(wù)教學(xué)的原則,學(xué)校按人建立教師業(yè)務(wù)檔案,定期記載教師教學(xué)業(yè)務(wù)的各項(xiàng)資料。

  一、教師業(yè)務(wù)檔案的建檔對象:本校內(nèi)的專兼職教師。

  二、教師業(yè)務(wù)檔案包括的內(nèi)容:

  1、教師的個人簡歷。

  2、有關(guān)職務(wù)(職稱)評聘與晉升的審批表(副本)。

  3、教師獎懲記錄及證書副本。

  4、教師繼續(xù)教育或進(jìn)修證明材料。

  5、撰寫的學(xué)術(shù)論文、著作,在報刊上發(fā)表或出書的,寫明題目,發(fā)表時間及出版單位。

  6、在教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流會、學(xué)術(shù)研討會上的發(fā)言、交流的`論文、材料、受到的表彰以及給予的評價。

  7、承擔(dān)學(xué)校及上級組織的教學(xué)觀摩、公開教學(xué)任務(wù),寫明時間、地點(diǎn)、科目、組織單位、參加人員、完成情況及評價。

  8、教師授課的教案、教學(xué)進(jìn)度表、實(shí)驗(yàn)計(jì)劃、課程考核安排、學(xué)生學(xué)習(xí)情況以及期中、期末、畢業(yè)考試成績和完成教學(xué)工作量的統(tǒng)計(jì)。

  9、輔導(dǎo)的學(xué)生在各種學(xué)科競賽、文藝匯演、書畫展覽等活動中取得名次、成績及本人受到的表彰或獎勵。

  10、其他應(yīng)歸于教師業(yè)務(wù)檔案的資料。

  三、教師業(yè)務(wù)檔案的管理

  1、教師業(yè)務(wù)檔案由教學(xué)部實(shí)行專人負(fù)責(zé)收集、整理、登記和保管。

  2、檔案管理人員變換時,教師業(yè)務(wù)檔案應(yīng)進(jìn)行專項(xiàng)移交。由于管理人員或使用人員的責(zé)任導(dǎo)致文檔散失或損壞者,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

  3、已歸檔的材料不經(jīng)批準(zhǔn)不得涂改、補(bǔ)充、刪節(jié)。

  4、檔案按學(xué)年裝訂成冊,分類保管(其中:教案、教學(xué)進(jìn)度表、實(shí)驗(yàn)計(jì)劃、考核計(jì)劃等由教學(xué)部保管一學(xué)年后交教務(wù)處存放)檔案保存期分為兩學(xué)年和長期兩種。

  5、保管期滿的文檔經(jīng)教務(wù)處長批準(zhǔn)后可以退回教師本人或

教師檔案管理制度11

  (一)總則

  1、為了加強(qiáng)師資管理,及時發(fā)現(xiàn)人才培養(yǎng)人才,不斷搜集、積累教師業(yè)務(wù)水平情況,對教師教學(xué)科研水平進(jìn)行考核,必須建立健全教師業(yè)務(wù)檔案,充分發(fā)揮業(yè)務(wù)檔案在對教師進(jìn)行考核、評估、晉升、獎懲方面的作用,特制定本辦法。

  2、教師業(yè)務(wù)檔案主要收集和記載教師在教育教學(xué)、科研活動中形成的主要成果材料(教學(xué)任務(wù)完成情況、教學(xué)水平、教學(xué)效果、科研論文、專著、教材等以及對這些材料的評價,專家的學(xué)術(shù)鑒定材料、圖片等)。

  3、對教師業(yè)務(wù)檔案的認(rèn)真收集、整理是加強(qiáng)教學(xué),科研管理的重要舉措之一。

  (二)業(yè)務(wù)檔案搜集

  1、建立健全業(yè)務(wù)檔案材料的搜集整理制度,材料要全面、完整、準(zhǔn)確,由專人負(fù)責(zé)管理。

  2、通過各種渠道收集教師任課、進(jìn)修、觀摩教學(xué)、改革教學(xué)方法、科學(xué)研究等成果、學(xué)術(shù)活動、外語狀況、計(jì)算機(jī)情況、學(xué)術(shù)水平鑒定及參加有關(guān)會議總結(jié)等材料。

  3、對歸檔材料要驗(yàn)證真?zhèn)魏屯暾c否,要求用黑鋼筆或黑水筆填寫,書寫字跡工整,不得用鉛筆、圓珠筆填寫。

  (三)業(yè)務(wù)檔案材料的管理

  1、對材料收集整理時檔案管理的基礎(chǔ)工作,是政績材料向檔案轉(zhuǎn)化的重要步驟,這是項(xiàng)經(jīng)常性的工作。對接收來的材料,按理卷的`要求進(jìn)行分類、編目、登記、統(tǒng)計(jì)和必要的加工整理,大致分為六類;

  (1)個人基本情況:包括登記表、學(xué)歷及職稱復(fù)印件、獎懲復(fù)印件等;

  (2)教學(xué)活動,包括任課、進(jìn)修、觀摩、改革教學(xué)方法、更新教材、改進(jìn)實(shí)驗(yàn)方法、設(shè)備、措施等;

  (3)學(xué)術(shù)活動,包括參加學(xué)術(shù)研討會議、學(xué)術(shù)交流,學(xué)術(shù)任職等(具有復(fù)印件)。

  (4)科研活動,包括教學(xué)資料編寫,科研論文,著作科研成果的登記及復(fù)印件;項(xiàng)目的立項(xiàng)運(yùn)作,完成的情況;

  (5)計(jì)算機(jī)、外語考試、培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況(證書復(fù)印件);

  (6)教學(xué)競賽獲獎證書、教案、反思及專家評課資料,業(yè)務(wù)上的工作獎勵、鑒定、評語等據(jù)實(shí)記載(證書復(fù)印件);

  2、對檔案材料的整理工作要求及時準(zhǔn)確,利于考核、考查材料的準(zhǔn)確程度及學(xué)術(shù)價值;

  3、業(yè)務(wù)檔案的使用,要確定閱檔人員范圍,建立業(yè)務(wù)檔案傳閱制度。

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