電話求職技巧

電話求職技巧1

　　打電話求職的技巧由于電話求職不能和對方見面，這時語言的溝通就顯得特別重要了。

　　要有充分的心理準備。求職者應該準備一些應聘理由和自我推銷的說詞。通常一般的公司在詢問后會要求求職者寄履歷表，甚至在電話中就進行第一關口試，決定是否進一步面談。如果把事情想得太輕松，一旦對方突然問到求職的動機、工作經驗等問題，恐怕會因為沒有準備好而無法答得很好。

　　談吐要文明。既然你決定打求職電話，說明你對用人單位有誠意，因而必須講究禮貌。接通后，應有禮貌地問清對方單位的名稱，說出要找的人的姓名，如果對方就是受話人，應先問候，然后談話;如果對方不是要找的受話人，應有禮貌地請求對方去傳呼受話人，受話人如果不在，發話人應先主動請接電話者，把自己的單位和姓名轉告受話人。若需要受話人回電話，應告知電話號碼;如有需要他人轉告受話人的事情，要禮貌地請求對方記下。 通話結束時，應該禮貌地說聲“再見”。這是通話結束的信號，也是表示尊重。聽到對方把話筒放下，再把電話掛掉。

　　通話內容簡明扼要。電話上能講的最多只有一兩個內容，因此，打電話時，發話人應有準備。接通后，可簡明扼要并有條理地敘述。求職電話一般應首先自我介紹，詢問對方是否要人，要用什么樣的人才，或直截了當詢問招聘廣告中不明了的有關事宜。如果招聘單位有意見面，可約好見面時間、地點，且記準記清。

　　給對方留下一個好的印象。打電話認真是原則，但不妨來點幽默，給人留下開朗、活潑、朝氣蓬勃的印象，不過不能讓人有輕浮、油腔滑調之感，應把握好“度”。打電話應語調連貫，不用“這個、那個”之類的習慣用語，也不可神情緊張，結結巴巴。要盡量用普通話，使接話人聽得清、記得準。

　　打電話求職的幾點建議找到某地的電話號碼簿，從中挑出看起來令你感興趣的公司或單位，逐一打電話，問他們是否需要工作人員。

　　將你想說的話提前寫在紙上。這同專家們的建議相類似，即：在打電話之前，你應該 把想說的內容寫下來放在面前，標明在談話中想要強調的主題。但絕大多數專家建議：“把每個字都寫出來，這是你的劇本原稿，不要即興表演。泰然自若地朗讀它，但要盡量不留下朗誦的痕跡。反復排練幾次。”

　　打電話最好是在早上八點以后正午之前。如果接電話的正是你要找的經理，如果他們正在工作，那么在以后的這幾個時間里他們可能總在那里，不會離開。

　　電話接通后，你要懂得策略性地與經理通話。當他或她接過電話時，用尊敬的'語氣稱呼對方，然后自我介紹，之后用一句簡短的話描述你的特長和最擅長的技能，簡明扼要地說明你的經驗，接著問他或她是否需要這樣的技術和有你這樣背景的工作人員。

　　如果別人介紹你給這人打電話，你打電話時應先報出他給我的“。

　　們的名字，”您的 名字和電話是如果你遇到一個敏捷而精明的雇主，不妨這樣應答：

　　“我明白……”

　　“我能理解您的境況”

　　“我同意您的觀點……”

　　“當然是這樣。不過……”

　　一些專家建議你少打一點電話，只給你真正有興趣的地方打，在打電話之前要對每一家單位進行認真研究。另一些專家提議你在電話中別談求職，而只詢問信息。但是所有的專家都建議你在掛機之前要向雇主道聲感謝，無論有沒有給你提供職位。

　　電話求職的技巧很重要。求職電話，是求職者看了一些機關、企事業單位的招聘廣告后，根據其刊登的電話號碼和聯系人姓名，詢問招聘的具體細節。不少的招聘廣告，寥寥數語，讓人莫明其妙，為了探個究竟，求職電話尤為必要。相關專家認為，求職電話打得好，往往給用人單位以良好的第一印象，起到“先聲奪人”的效果。

　　打電話求職有哪些技巧?除了上述說到的技巧外，通過電話求職的愛美者還需要注意以下事項：

　　首先打電話要注意避開早上剛上班和下午準備要下班這兩個時間段，通常都是公司中最忙碌的時候。在安靜的場所打電話，電話接通后先報上自己的姓名。請他們幫忙轉接相關部門。待接通相關人員后，同樣再報出姓名。

　　其次，將詢問到的各項信息做成備忘錄。尤其是同時應聘好幾家公司的時候，調整自己的行程表或是做內容上的比較，會有很大的幫助。或許你對薪水的多少非常在意，但對用人單位而言，如果不清楚你的底細，是無法馬上回答的。至于有關加班及休假的問題，也會容易讓人質疑你的敬業態度，在電話中應盡量避免詢問。

電話求職技巧2

　　1、打電話的時機。一般來說，電話求職應該在對單位較為了解的情況下使用，比如自己曾經實習過的單位、曾經發送過求職簡歷的單位或曾經有過聯系的單位。這樣的單位自己比較了解，容易掌握更多的信息，尤其是人事部門的信息，也能夠找到更多的話題溝通。打電話的時間一般應選在上午9-10點比較合適(周一一般不打電話)，最好不要剛上班就打電話，要給對方一個安排工作的時間。下午4點以后也不宜再打電話。

　　2、尊稱和禮貌用語。電話接通后第一件事就是有禮貌地問候“老師您好”。“老師”被當做一個廣泛的稱謂，不一定特指學校里的老師。此稱呼適用于初次打電話，在不了解受話人的身份的情況下表示對對方的尊重。但當得知對方的職務、身份、姓氏以后，則應該改稱對方的職務，如某某主任等。

　　3、通話的時間不宜過長。要注意控制雙方的通話時間，尤其是要控制自我介紹的時間，力爭在2分鐘內將自己的情況向用人單位介紹清楚。

　　4、打電話之前要做好準備工作。盡量收集、了解用人單位的基本情況，對自己也要有客觀、公正的.認識，還要根據用人單位的需求情況結合自己的特點對談話內容進行全面考慮。

　　5、拉近與用人單位的距離。如“我是某某學校某某專業的應屆畢業生，聽說咱們單位需要一個某某專業的畢業生”很有代表性，一個小小的“咱”字拉近了彼此的距離，當然類似的技巧一定要根據實際情況靈活運用。但如果是師兄師姐介紹你去他們所在的單位應聘，最好事先弄清師兄師姐同你電話聯系對象的關系，如果兩人較生疏甚至有矛盾，最好不要在對方面前表示你和師兄師姐的關系特別好之類，萬靈的辦法是一般校友關系。

　　6、要以面試的心情通電話。一般的公司在詢問后通常會要求求職者寄簡歷，但也有用人單位在電話中詢問相關問題以決定是否進一步面談。一旦突然被問到應聘的動機、工作經驗等問題，恐怕會因為沒有準備而無法答得很好。所以應該準備一些應聘理由和自我推薦的說詞。

　　where：接電話也要選地方。

　　安靜是接受電話面試時最重要的條件。如果是事先和單位約好，那在約好的時間段應聘者要確保自己處在一個不被打擾的環境，這樣你就不會被別的事情弄得心緒不寧，比如不要一面接電話一面上網，避免MSN或者QQ的提示音響個不停，或者讓“你有未讀郵件”這樣的訊息跳出來影響你們的會談;不要在鬧哄哄的馬路邊或者茶坊里接電話，這樣一來聽不清對方的提問，二來嘈雜的環境也容易讓人焦躁。如果求職者接到對方電話卻不方便回答，那應該及時說明“不好意思，我現在不方便接電話，我們是否可以重新約一個時間”等，用人單位一般都會通情達理地同意你的要求。但千萬不要橫躺在椅子里進行電話面試，這樣的姿勢一定會影響到你的聲音和態度。

電話求職技巧3

　　求職禮儀故事之電話求職技巧

　　求職電話，是求職者看了一些單位的招聘廣告后，根據其刊登的電話號碼和聯系人姓名，詢問招聘的具體細節。時下，一些招聘廣告寥寥數語，讓人莫明其妙，為了探個究竟， 求職電話尤為必要。專家認為，求職電話打得好，彬彬有禮，思維敏捷，吐字清楚，詞達意準，往往給用人單位以良好的第一印象，起到先聲奪人的效應。達到這樣的目標，打求職電話時需要掌握以下技巧。

　　確認求職電話的必要性。電話聯系對于工作態度比較嚴謹的單位或專業性比較強的單位較差，除非你具有比較特殊的優勢或某種特別技能，而你又探知它們正在尋找你這樣的.人，另外，如果一則招聘啟事中的應聘要求、崗位說明、薪資等均較為詳細，或者標注有謝絕來訪，求職電話就沒有必要打，否則會弄巧成拙。

　　以面試的心情通電話應該準備一些應征理由和自我推銷的說詞。通常一般的公司在詢問后會要求求職者寄履歷表，甚至在電話中就進行第一關口試，決定是否進一步面談。如果把事情想得太輕松，一旦突然問到應聘的動機、工作經驗等問題，恐怕會因為沒有準備好而無法答得很好。

　　電話求職禮儀規范

　　通話場所有講究如果一定要在外面聯絡，利用公共電話比較理想，避免使用移動電話聯絡。使用公用電話，要特別注意周圍環境，在吵鬧的大馬路或熱鬧滾滾的泡紅茶店里都不適合，除了聽不清楚之外，也會容易讓人焦躁。

　　選擇好通話時間不要在對方可能忙于處理其它事務時去打電話，他可能以為是他所期待的某個業務電話，結果是你，令他幾句話就想甩掉你。臨下班前半小時不宜通電話，午休時間打電話影響別人休息，是不禮貌的，效果也不好。求職電話不應打到當事人的家里，如果是異地求職，臨行前時間緊迫，也可以接通住宅電話，但在三餐吃飯時間或早晨7時之前、晚上10點半以后，是不適合打電話的。如果在上班后半小時內打求職電話，效果最為理想，這有利于強化記憶和印象。

　　禮貌談吐顯誠意既然你決定打求職電話，說明你對用人單位有誠意，因而必須講求禮貌。接通后，應有禮貌地問清對方單位的名稱，說出要找的人的姓名，如果對方就是受話人，應先問候，然后談話;如果對方不是要找的受話人，應有禮貌地請求對方去傳呼受話人，受話人如果不在，發話人應先主動請接電話的人，把自己的單位和姓名轉告受話人。若需要受話人回電話，應告知電話號碼，如果需要他人轉告受話人的事情，要禮貌地請求對方記下。通話結束時，應該禮貌地說聲再見。這是通話結束的信號，也是對對方表示尊重，聽到對方把話筒放下，再把電話掛掉。

　　通話內容簡明扼要電話上能講的最多只有一、兩個內容，因此，打電話時，發話人應有準備，接通后，可簡明扼要敘述并有條理。漫無邊際的馬拉松式談話，會影響對方工作和時間，也影響他人使用電話，并給人留下婆婆媽媽、抓不住重點、拖泥帶水的印象。求職電話一般應首先自我介紹，詢問對方是否要人，要用什么樣的人才，或直截了當詢問招聘廣告中不明了的有關事宜。如果招聘單位有意見面可約好見面時間、地點，且記準記清。筆者曾為一個電腦專業畢業生打過一次求職電話，這位畢業生對年收入三萬至五萬不甚了解，打電話時單就這個問題咨詢，得到的答復是提成收入;又問：底薪又是多少?對方回答：試用期3個月，試用期月薪400元。很明顯，這是一個極不正規的新公司，意在使用廉價勞動力，加盟這樣的公司將得不償失。

　　加深印象學問大打電話認真是原則，但不妨來點幽默，給人留下開朗、活潑、朝氣蓬勃的印象，不過不能失之輕浮、油腔滑調，應把握好度。打電話應語調連貫、不用這個、那個之類的習慣用語，也不可神情緊張，結結巴巴。要盡量用普通話，使接話人聽得清，記得準，談話要保持中速，不急不緩，因為說話從容往往給人以穩重、可靠的印象。打電話時要注意語氣和聲調，以顯示自己是講文明、懂禮貌的人。口要對著話筒，說話音量不要太大，也不要太小，咬字要清楚，吐字比平時略慢一些，語氣要自然，當對方不夠熱情時，打電話更要注意語氣和聲調。

電話求職技巧4

　　1.選擇恰當的通話時間。一般來說，應該在公司工作時間打電話，一般來說，上午9：30~11:00以及下午1：30~4：30之間較為合適。此外，在剛上班的時段內，對方會比較繁忙，而臨近下班時又會歸心似箭，無心工作，應該避開這些敏感時段。

　　2.找到合適的人。求職者要注意廣告上的'聯絡人姓名，避免轉接或誤接，甚至給人留下糊涂的印象。

　　3.找到安靜的環境。不要在喧囂的馬路或吵鬧的環境下打電話，避免漏聽、重復敘述的情況發生。

　　4.準備通話要點。雖然是簡單應聘，但還是需要準備好問題，以免遺漏。如職位要求、招聘人數。簡單概括出自己符合職位的特長和擅長的技能，簡明扼要地介紹自己的經驗。詢問招聘流程、面試時間、上崗時間等。

電話求職技巧5

　　首先，你要確定決策者。

　　除非你正在尋找人力資源方面的工作，否則不要給招聘人員打自薦電話。他們并不是最終的決策者，而且他們 總是在接電話。因此他們的脾氣很暴躁，無論如何這都不是最直接的聯絡途徑。相反，你要確定負責你申請具體職位的'人，也就是最有可能成為你老板的人。因此，如果你想成為財務經理，那么你需要知道負責財務部門的管理人是誰。

　　另外，通話內容簡明扼要，談吐文明。

　　電話上能講的最多只有一兩個內容，因此，打電話時，發話人應有準備。接通后，可簡明扼要并有條理地敘述。求職電話一般應首先自我介紹，詢問對方是否要人，要用什么樣的人才，或直截了當詢問招聘廣告中不明了的有關事宜。如果招聘單位有意見面，可約好見面時間、地點，且記準記清。

　　接通后，應有禮貌地問清對方單位的名稱，說出要找的人的姓名，如果對方就是受話人，應先問候，然后談話;如果對方不是要找的受話人，應有禮貌地請求對方去傳呼受話人，受話人如果不在，發話人應先主動請接電話者，把自己的單位和姓名轉告受話人。若需要受話人回電話，應告知電話號碼;如有需要他人轉告受話人的事情，要禮貌地請求對方記下。 通話結束時，應該禮貌地說聲“再見”。這是通話結束的信號，也是表示尊重。聽到對方把話筒放下，再把電話掛掉。

　　其次，堅持跟進。

　　因為你最終鼓起勇氣第一次聯絡對方，但是這并不意味著你取得了實際聯系。可能對方讓你先發送一份履歷，你就要堅持跟進，在簡歷發送后3天好沒有面試通知，就可以再次打電話詢問，并增加面試官對你的印象。

　　最后，你還需要注意打電話求職的時間。

　　這也是重要的應聘技巧。打電話最好是在早上八點以后正午之前。如果接電話的正是你要找的經理，如果他們正在工作，那么在以后的這幾個時間里他們可能總在那里，不會離開。

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