国产成人一区二区三区小说_嗯啊快cao我cao我啊_人人草人人射_伊人久久精品视频_欧洲成人在线_狠狠干干_黄色性视频_亚洲综合免费观看高清完整版在线_久久激情av_午夜电影福利网_国产女18毛片多18精品_男同志毛片特黄毛片_欧美午夜免费_中文字幕网址_免费做a爰片77777

購(gòu)物中心管理制度

時(shí)間:2024-11-29 14:06:07 購(gòu)物 我要投稿

購(gòu)物中心管理制度【熱】

  在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中,制度起到的作用越來(lái)越大,制度是指在特定社會(huì)范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會(huì)關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會(huì)認(rèn)可的非正式約束、國(guó)家規(guī)定的正式約束和實(shí)施機(jī)制三個(gè)部分構(gòu)成。擬起制度來(lái)就毫無(wú)頭緒?以下是小編整理的購(gòu)物中心管理制度,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

購(gòu)物中心管理制度【熱】

購(gòu)物中心管理制度1

  購(gòu)物管理制度是企業(yè)管理中不可或缺的一部分,旨在規(guī)范員工的購(gòu)物行為,提高采購(gòu)效率,保障企業(yè)利益。它涵蓋了從采購(gòu)需求的提出、審批、執(zhí)行到后期的驗(yàn)收、結(jié)算等一系列環(huán)節(jié)。

  內(nèi)容概述:

  1. 需求管理:明確各部門(mén)的采購(gòu)需求,確保需求的合理性和必要性。

  2. 預(yù)算控制:設(shè)定采購(gòu)預(yù)算,防止過(guò)度消費(fèi)和浪費(fèi)資源。

  3. 供應(yīng)商選擇:建立合格供應(yīng)商名錄,定期評(píng)估供應(yīng)商的信譽(yù)和服務(wù)質(zhì)量。

  4. 采購(gòu)流程:規(guī)定從申請(qǐng)、審批到執(zhí)行的詳細(xì)步驟,確保流程透明化。

  5. 合同管理:規(guī)范合同簽訂、履行和變更的程序,保障企業(yè)權(quán)益。

  6. 驗(yàn)收與入庫(kù):設(shè)立嚴(yán)格的`驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),確保商品的質(zhì)量和數(shù)量符合預(yù)期。

  7. 財(cái)務(wù)管理:規(guī)定付款方式和時(shí)間,保證財(cái)務(wù)安全。

  8. 審計(jì)監(jiān)督:設(shè)立內(nèi)部審計(jì)機(jī)制,定期審查采購(gòu)活動(dòng)的合規(guī)性。

購(gòu)物中心管理制度2

  購(gòu)物管理制度的重要性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

  1. 節(jié)約成本:通過(guò)規(guī)范采購(gòu)行為,避免不必要的開(kāi)支,降低運(yùn)營(yíng)成本。

  2. 防止腐。好鞔_的流程和監(jiān)督機(jī)制可以減少貪污和欺詐的'可能性。

  3. 保證品質(zhì):嚴(yán)格的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)確保了采購(gòu)物品的質(zhì)量,維護(hù)企業(yè)形象。

  4. 提升效率:標(biāo)準(zhǔn)化的流程減少了決策時(shí)間和溝通成本,提高了工作效率。

  5. 風(fēng)險(xiǎn)管理:有效的合同管理和審計(jì)機(jī)制能預(yù)防法律風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

購(gòu)物中心管理制度3

  購(gòu)物中心裝修管理制度是規(guī)范商業(yè)空間裝修行為的重要文件,旨在確保裝修工程的安全、高效、合規(guī)進(jìn)行,同時(shí)維護(hù)購(gòu)物中心的整體形象和運(yùn)營(yíng)秩序。

  內(nèi)容概述:

  1. 裝修審批流程:明確商戶(hù)申請(qǐng)裝修前需提交的資料,審批時(shí)間表,以及審批部門(mén)的職責(zé)。

  2. 設(shè)計(jì)規(guī)范:規(guī)定裝修設(shè)計(jì)的風(fēng)格、色彩、材質(zhì)等要求,確保與購(gòu)物中心的整體環(huán)境相協(xié)調(diào)。

  3. 施工管理:涵蓋施工隊(duì)伍資質(zhì)、施工時(shí)間、噪音控制、垃圾處理、消防安全等方面的規(guī)定。

  4. 安全標(biāo)準(zhǔn):強(qiáng)調(diào)電氣安全、防火措施、應(yīng)急預(yù)案等安全要求。

  5. 質(zhì)量驗(yàn)收:設(shè)定完工后驗(yàn)收的`標(biāo)準(zhǔn)和程序,包括驗(yàn)收人員、驗(yàn)收內(nèi)容及不合格處理方式。

  6. 違規(guī)處罰:制定針對(duì)違反規(guī)定的處罰措施,如罰款、暫停營(yíng)業(yè)等。

  7. 維護(hù)保養(yǎng):規(guī)定裝修后的日常維護(hù)和保養(yǎng)責(zé)任,保持購(gòu)物中心環(huán)境整潔。

購(gòu)物中心管理制度4

  在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,工資管理作為人事勞動(dòng)管理中的一個(gè)重要組成部分,對(duì)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力有著很大的影響,其意義更為突出。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度改革的進(jìn)一步深化,傳統(tǒng)的等級(jí)工資制已逐漸打破,現(xiàn)代企業(yè)工資的改革逐漸打破,現(xiàn)代企業(yè)工資的`改革逐步體現(xiàn)為收入多少。現(xiàn)根據(jù)公司具體情況,在不斷的探索中尋求建立一套既能符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī),又能體現(xiàn)公司特色,激勵(lì)員工奮發(fā)拼搏的人事勞動(dòng)工資管理制度,最大限度地開(kāi)發(fā)企業(yè)勞動(dòng)資源的潛力,為公司參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)創(chuàng)造一個(gè)穩(wěn)定和諧的環(huán)境。

  一、工資計(jì)劃

  制定工資計(jì)劃,根據(jù)公司發(fā)展規(guī)模、公司效益、業(yè)績(jī)完成情況,決定工資升降幅度并制定相關(guān)計(jì)劃。

  1、工資管理的根據(jù)

  A、定崗定酬,按所擔(dān)任工作的難易程度、風(fēng)險(xiǎn)大小、文化水平高低,經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Ω叩,工作閱歷確定工資檔次;

  B、通過(guò)人事考核手段,進(jìn)行客觀評(píng)價(jià),以此確定工資檔次以及提升工資的依據(jù);

  C、實(shí)行高薪水,嚴(yán)考核;

  D、保證生活,安定員工的原則;

  2、工資發(fā)放

  每月15日前發(fā)放上月工資(遇休息日順延)。

  二、工資管理

  工資管理問(wèn)題是一個(gè)相當(dāng)復(fù)雜的問(wèn)題,也是最敏感的問(wèn)題,特別是在經(jīng)濟(jì)尚不發(fā)達(dá)的內(nèi)陸山區(qū),勞動(dòng)者的生活、生存經(jīng)濟(jì)來(lái)源主要靠工資收入。為了確保高質(zhì)量、高素質(zhì)的勞動(dòng)者在企業(yè)發(fā)揮中堅(jiān)作用,使能者多勞、能者多得,我們的分配總原則是:效率優(yōu)先,兼顧公平。

  三、工資制度

  1、工資規(guī)范與工資結(jié)構(gòu)

  A、管理群體工資規(guī)范:基礎(chǔ)工資+崗位工資+績(jī)效工資+職務(wù)工資+銷(xiāo)售工資+獎(jiǎng)勵(lì)工資;

  B、沒(méi)有職務(wù)的其他員工工資結(jié)構(gòu):基礎(chǔ)工資+崗位工資+績(jī)效工資+銷(xiāo)售工資+獎(jiǎng)勵(lì)工資;

  C、按協(xié)議或合同。

  2、各類(lèi)人員工資結(jié)構(gòu)所占比例

  A、管理群體工資比例:基礎(chǔ)工資占%,崗位工資占%,績(jī)效工資占%,職務(wù)工資占%;

  B、其他員工工資比例:基礎(chǔ)工資占%,崗位工資占%,績(jī)效工資占%。

  3、考評(píng)工資分類(lèi):

  A、績(jī)效工資;

  B、銷(xiāo)售工資;

  C、利潤(rùn)工資。

  4、支付形式

  A、公司造表,交銀行儲(chǔ)入個(gè)人帳戶(hù)卡;

  B、公司財(cái)務(wù)現(xiàn)金支付。

購(gòu)物中心管理制度5

  一、考勤規(guī)章制度

  1、招商人員工作時(shí)間為早上8:30-下午18:00分。

  2、招商人員每日上、下班須親自打卡,任何人不得互相代打或以任何借口不打卡,如有漏打每次扣罰10元,一個(gè)月內(nèi)累計(jì)3次漏打,則給予書(shū)面警告,一個(gè)月內(nèi)累計(jì)2次書(shū)面警告,則作解雇處理。

  3、報(bào)到時(shí)應(yīng)穿著整齊,如有發(fā)現(xiàn)未整理好衣裝就報(bào)到者,由招商經(jīng)理監(jiān)督做好后再報(bào)到,考勤時(shí)間以經(jīng)理最后確認(rèn)為準(zhǔn),并作漏打一次處理,罰款10元。

  4、招商部工作人員,在上班期間如遇突發(fā)事件需要外出應(yīng)向招商經(jīng)理請(qǐng)示并獲得批準(zhǔn)才能外出,如違規(guī)外出予以曠工處理。

  5、招商人員實(shí)行六天工作制,采用逢周六、周日輪休制,休假要由招商經(jīng)理統(tǒng)一安排,連續(xù)休假時(shí)間一般不可以超過(guò)三天。

  6、如遇突發(fā)事件需請(qǐng)假,須于當(dāng)日上午7:30前告知經(jīng)理且獲得批準(zhǔn),并在上班后的一個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù),若沒(méi)有及時(shí)知會(huì)經(jīng)理作曠工處理及予以口頭警告。

  7、招商人員必須及時(shí)填寫(xiě)《客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)資料登記表》、《已租客戶(hù)資料表》(租控)、《周工作總結(jié)表》、《月工作計(jì)劃表》及《客戶(hù)資料保護(hù)名單》等,每天交經(jīng)理存檔。

  8、凡開(kāi)業(yè)和舉行重大活動(dòng)期間取消一切休假,請(qǐng)假須征得招商經(jīng)理同意,否則按曠工論處。

  9、凡相關(guān)培訓(xùn)會(huì)議均不得缺席,如有特殊情況必須向招商經(jīng)理請(qǐng)示,若得不到同意則不得缺席。

  10、安排市場(chǎng)調(diào)查當(dāng)天必須先回公司,知會(huì)招商經(jīng)理,再由公司出發(fā)。

  11、工作時(shí)間內(nèi),需要外出時(shí)須向上級(jí)經(jīng)理申請(qǐng),不得私自決定。擅離崗位沒(méi)有上報(bào)公司者作曠工論處。

  12、上班時(shí)間按照招商部要求,遲到者將由經(jīng)理記錄,遲到第一分鐘開(kāi)始罰款,每遲到一分鐘扣罰一元,每遲到超過(guò)30分鐘者將予以口頭警告處理。

  二、日常工作要求

  1、如在工作場(chǎng)所做與工作無(wú)關(guān)的私人事情(包括吃零食、吃早餐、化妝、看與工作無(wú)關(guān)之報(bào)刊、睡覺(jué)、開(kāi)小差、聽(tīng)耳機(jī)等),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),罰款10元及作口頭警告處理;屢勸不改或情節(jié)嚴(yán)重者,予以書(shū)面警告或即時(shí)解雇。

  2、任何時(shí)間都要以客人為重,不得怠慢,尤其注意午餐時(shí)間來(lái)訪(fǎng)的客人。怠慢客人者視情況輕重而定處以口頭警告,或書(shū)面警告處理情節(jié)嚴(yán)重者立即辭退。

  3、嚴(yán)禁在市場(chǎng)散播不利入駐商戶(hù)的流言,以免影響整體士氣及公司聲譽(yù),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),書(shū)面警告處理,事態(tài)嚴(yán)重或再犯者立即解雇。

  4、要注意保持工作場(chǎng)所整潔,特別在開(kāi)業(yè)和舉行其他重大活動(dòng)期間,所有招商人員均有義務(wù)保持招商部及市場(chǎng)內(nèi)部的整潔,亦有責(zé)任將有關(guān)資料歸整放好,違者予以最低10元,最高50元的罰款處理。

  5、必須服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排,有任何異議均不可在客人面前爭(zhēng)論。對(duì)其他公司工作人員要注重禮貌,多用禮貌用語(yǔ),保持公司良好形象,違者予以最低10元,最高100元的罰款處理。

  6、工作期間需儀容整潔,按公司規(guī)定統(tǒng)一著裝,保持個(gè)人形象。

  7、招商內(nèi)部的一切書(shū)籍、辦公用品、設(shè)施等一律不得外帶及私自挪用,工作用后物品應(yīng)自覺(jué)放回原處。

  8、工作期間招商人員不得以各種形式,向客戶(hù)索取利益或要客戶(hù)請(qǐng)客送禮等,違規(guī)者按情節(jié)輕重加以處罰,書(shū)面警告或解雇。

  9、無(wú)論發(fā)生任何事情,都不能在招商現(xiàn)場(chǎng)爭(zhēng)論,有事可向招商經(jīng)理報(bào)告,進(jìn)行最后判決。

  10、陪同客人看鋪前須告知其它同事,以便隨時(shí)清楚行蹤。如需外出午膳,必須由經(jīng)理安排,外出午膳時(shí)間不可超過(guò)45分鐘。行蹤不清晰者以"失蹤"時(shí)起計(jì)每分鐘罰款1元,情節(jié)嚴(yán)重者口頭警告。

  11、避免與客人在招商現(xiàn)場(chǎng)大聲爭(zhēng)吵,應(yīng)將客人帶到接待室內(nèi),了解其原因,并及時(shí)向經(jīng)理反映,尋求解決辦法。如有類(lèi)似事件發(fā)生,處理不當(dāng)者,予以口頭警告處理。

  12、同事之間應(yīng)互相配合保持良好的關(guān)系,積極主動(dòng)接待客人之余要注意不必要的"搶客"而造成誤會(huì)。注:"積極"與"搶客"之間只是一步之差。牽涉"搶客"的招商人員除歸還客戶(hù)外,另將被罰一個(gè)星期內(nèi)不得參加現(xiàn)場(chǎng)接待。

  13、招商現(xiàn)場(chǎng)由各組抽調(diào)人員每天按照值班表輪流值班。每位值班人員均需按順序接待客戶(hù),不得挑客戶(hù)、搶客戶(hù)。

  14、接待了他人客戶(hù)的招商人員,必須主動(dòng)將客戶(hù)還給該招商人員,如果該招商人員不在現(xiàn)場(chǎng),應(yīng)該及時(shí)與其取得聯(lián)系,經(jīng)同意并在了解前期洽談情況之后進(jìn)一步與客戶(hù)洽談,之后將結(jié)果反饋與原招商人員。

  15、他人接待客戶(hù)時(shí),其他人員不允許主動(dòng)插話(huà)或幫助介紹,除非得到請(qǐng)示或應(yīng)允。

  16、每位招商人員接待客戶(hù)要做到有始有終,不得以任何理由中斷正在接待的客戶(hù)而轉(zhuǎn)接其他客戶(hù),否則視為挑客戶(hù)。

  17、招商人員接待客戶(hù)必須問(wèn)清楚客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)渠道和目的(如:是否和其它招商人員有過(guò)聯(lián)系),經(jīng)確認(rèn)無(wú)沖突之后方能洽談客戶(hù)。如果之前有過(guò)招商人員接觸,但客戶(hù)沒(méi)有指定某招商人員或記不清,洽談完畢需做無(wú)法辨認(rèn)登記,之后與客戶(hù)保護(hù)名單進(jìn)行核對(duì),保護(hù)名單未有記錄的,視為該招商接待人員客戶(hù)。管理規(guī)定未列詳盡之處,若發(fā)現(xiàn)問(wèn)題之后應(yīng)及時(shí)向招商經(jīng)理通報(bào),由招商經(jīng)理經(jīng)調(diào)查了解情況之后作出公平之處理。

  18、任何人員未經(jīng)許可,不得隨意泄露公司同事之電話(huà)及地址。違者口頭警告一次處理,情況嚴(yán)重者書(shū)面警告或解雇處理。

  19、在工作時(shí)間及工作地點(diǎn)內(nèi)不得使用粗俗語(yǔ)言,違者每次罰款20元處理。

  20、對(duì)上司不恭敬或工作態(tài)度不端正者,其招商經(jīng)理有權(quán)予以酌情處理,輕則口頭警告及罰款處理(扣罰額最低10元最高100元)重則書(shū)面警告或解雇處理,視情節(jié)嚴(yán)重程度而定。

  21、公司配發(fā)的工作制服必須小心保管,如有遺失或損壞作違例處理,其間如有遺失或損壞需重新申領(lǐng)者,必須先寫(xiě)報(bào)告,由經(jīng)理簽名后方可領(lǐng)取。

  22、該項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的通訊資料詳細(xì)記錄在工作筆記本上,隨身攜帶,方便通信聯(lián)絡(luò);主要為策劃經(jīng)理、招商經(jīng)理、招商主管、工程主管、物業(yè)主管的電話(huà)。

  23、應(yīng)以公司利益為最大前提,在任何時(shí)候、任何場(chǎng)合都不應(yīng)參與及討論散播有損或影響公司利益的活動(dòng)和言論。

  24、尊重每一位到訪(fǎng)客戶(hù),無(wú)論是同行還是隨便看看,因?yàn)樗麄兌际俏覀兊膫髀曂病?/p>

  25、尊重上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和每一位同事,在客戶(hù)里不作有損同事聲譽(yù)人格的言說(shuō)。

  26、嚴(yán)守公司業(yè)務(wù)機(jī)密,不應(yīng)向外泄露有關(guān)公司業(yè)務(wù)的資料。未經(jīng)公司許可不得翻查、抄錄公司的任何重要資料。

  27、未經(jīng)公司許可不得外借、外傳及調(diào)動(dòng)公司的招商資料。

  28、不應(yīng)宣揚(yáng)有損公司內(nèi)部團(tuán)結(jié)、制造消極情緒的言論。

  29、不應(yīng)參與商鋪炒作或私人行為。

  30、不得偏袒、徇私、包庇任何違紀(jì)、違規(guī)行為。

  31、不得有貪污、盜竊、營(yíng)私舞弊等有損公司利益及聲譽(yù)之行為。

  32、未經(jīng)公司許可,不得私自代客轉(zhuǎn)讓鋪位。

  33、對(duì)于未經(jīng)批準(zhǔn)授權(quán)之事,不得擅自答應(yīng)客戶(hù)要求,不得擅自修改任何合同條款。

  34、在工作時(shí)間及工作地點(diǎn)內(nèi)不得使用粗俗語(yǔ)言,違者口頭警告。

  35、絕對(duì)服從公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的.工作安排。

  三、培訓(xùn)管理制度

  1、招商部的所有員工在經(jīng)過(guò)統(tǒng)一的培訓(xùn)考試后方可上崗工作。

  2、對(duì)于在崗職工,每周也要開(kāi)展一次集中的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

  3、培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)任何人不得無(wú)故缺席。

  4、如有特殊情況不能參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)者,應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)由直接領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

  5、不能參加培訓(xùn)的人員應(yīng)在下次培訓(xùn)學(xué)習(xí)前將培訓(xùn)內(nèi)容補(bǔ)上。

  6、對(duì)于其他部門(mén)舉行的培訓(xùn),只要是涉及到招商業(yè)務(wù)的,也應(yīng)全體參加。

  7、對(duì)每個(gè)月的培訓(xùn)知識(shí)要定期考試一次。

  8、如考試不合格者,必須重新補(bǔ)上培訓(xùn)課程,直到合格為止。

  四、招商費(fèi)用管理制度

  1、通訊費(fèi):招商人員每月電話(huà)費(fèi)補(bǔ)助50元。

  2、交通費(fèi):因公出差的交通費(fèi)、餐旅費(fèi),可按實(shí)際情況憑報(bào)銷(xiāo)憑證經(jīng)招商經(jīng)理審批后方可報(bào)銷(xiāo),費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按照行政部相關(guān)管理制度執(zhí)行。

  3、招待費(fèi):招商過(guò)程中主力店代表、著名品牌商家大客戶(hù)的招待需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),并填寫(xiě)《招待申請(qǐng)單》再進(jìn)行招待。

  4、出差費(fèi):招商中心人員因工作需要出差的,需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意,并填寫(xiě)《出差申請(qǐng)單》再行出差,標(biāo)準(zhǔn)按公司出差統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  5、禮品費(fèi):招商過(guò)程中,如需要禮品派送,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意,并填寫(xiě)《禮品派送申請(qǐng)單》方可進(jìn)行。

  五、合同管理制度

  1、招商文員負(fù)責(zé)招商部有關(guān)合同、協(xié)議的領(lǐng)取、登記、保管、分發(fā)與存檔工作。合同簽定蓋章之后,原件一式兩份,客戶(hù)一份,公司行政部檔案室一份。招商文員必須另外復(fù)印三份,本部門(mén)留檔一份,物業(yè)管理一份,財(cái)務(wù)一份,每份合同必須由當(dāng)事人或部門(mén)負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn),以便備查。

  2、招商經(jīng)理負(fù)責(zé)招商人員簽定的合同、協(xié)議的審閱,嚴(yán)格按照公司規(guī)定的流程進(jìn)行操作。

  3、招商人員必須嚴(yán)格按照公司規(guī)定租金價(jià)格與客戶(hù)進(jìn)行談判,如果有主力店或著名品牌店的客戶(hù),租金浮動(dòng)應(yīng)請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,方可與客戶(hù)談判。

  4、招商人員必須嚴(yán)格按照公司規(guī)定的有關(guān)合同范本進(jìn)行相關(guān)合同的填寫(xiě),客戶(hù)有特殊要求的,必須告知經(jīng)理同意后方可受理。

  5、招商人員必須嚴(yán)格按照有關(guān)流程進(jìn)行合同、協(xié)議的領(lǐng)取、簽定、交納等。

  6、招商人員在填寫(xiě)完相關(guān)合同后,嚴(yán)格按照公司規(guī)定的合同審批程序進(jìn)行審批,審批后方可蓋章。

  7、招商人員在簽定相關(guān)合同時(shí),必須保證公司利益。

  8、招商人員必須嚴(yán)格按照合同規(guī)定對(duì)客戶(hù)進(jìn)行租金的交納工作,逾期或少交的客戶(hù),公司將對(duì)招商人員的獎(jiǎng)金進(jìn)行滯留。

  9、如果招商人員沒(méi)有按照公司的有關(guān)規(guī)定操作,造成的后果有本人負(fù)擔(dān),造成的嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)后果公司將保留法律追訴權(quán)。

  10、《合同、協(xié)議》的簽定流程:

  (1)、招商人員到文員處領(lǐng)取合同、協(xié)議,并做好登記工作。

  (2)、簽約完畢后及時(shí)交回文員處,文員應(yīng)做好歸檔工作。

  (3)、當(dāng)天沒(méi)有簽約完的合同、協(xié)議,下班前應(yīng)交回文員處。

  (4)、招商人員在簽定完后,應(yīng)將客戶(hù)的資料、相關(guān)手續(xù)一并交回文員處。

  六、儀容儀表基本要求

  招商員儀容儀表:

  一)男性:服飾

  1、必須穿著統(tǒng)一制服(西服);

  2、必須保持衣裝整齊、干凈、無(wú)汗跡和明顯皺褶;

  3、扣好紐扣,結(jié)好領(lǐng)帶,襯衫不可有明顯圖案,襯衫袖口不要挽起來(lái)應(yīng)扣上紐扣;

  4、穿西服時(shí)應(yīng)穿皮鞋,不可穿漆皮、反皮或涼鞋;

  5、西裝上衣的口袋原則上不應(yīng)裝東西;

  6、上衣領(lǐng)子不要亂別徽章,裝飾以少為宜;

  7、衣袋中不要多裝物品;

  8、鞋要保持干凈、光亮;不要有意把領(lǐng)帶夾暴露在他人視野之內(nèi)。

  男性:容貌

  1、頭發(fā)要常修剪,發(fā)腳長(zhǎng)度以保持不長(zhǎng)耳部不觸衣領(lǐng)為度;

  2、不得留胡須,要保持面部清潔,胡子要刮干凈。

  3、男員工可隔日刮臉,但不得化妝。

  二)女性:服裝

  女式西服顏色要協(xié)調(diào),穿西裙時(shí)不宜穿花襪子,襪子不要露在褲子或裙子外,穿著行政高

  鞋;

  女性:裝飾

  1、女員工要化淡妝,要求粉底不能打得太厚,且要保持均勻,與其皮膚底色協(xié)調(diào);

  2、眼影以不易有察覺(jué)為宜,眼線(xiàn)不要色度太重,眼眉形中以輕描為主;

  3、涂胭脂以較淡和彌補(bǔ)臉型不足為基本標(biāo)準(zhǔn),并能使人體現(xiàn)出精神飽滿(mǎn)和肯有表春朝氣;

  4、指甲不可留得過(guò)長(zhǎng),不可涂有色甲油在指甲上;

  5、忌用過(guò)多香水或使用刺激性味強(qiáng)的香水,以免客戶(hù)反感;

  6、頭發(fā)要經(jīng)常洗,要注意頭皮屑的控制;

  7、不可配帶過(guò)多飾物,項(xiàng)鏈不可露出制服處,戒指最多一個(gè),款式簡(jiǎn)單;

  8、衫的鈕扣要全部扣上,特別是第一料鈕扣。

  三)整體要求

  在為客戶(hù)服務(wù)進(jìn)行中,不得流露出冷淡、憤怒、僵硬、緊張和恐懼的表情,要友好、熱

  情、精神飽滿(mǎn)和風(fēng)充優(yōu)雅地為客人服務(wù);

  辦公桌和接待桌上不宜擺放過(guò)多物品,凡是客人能夠看得見(jiàn)的地方都要時(shí)刻保持整潔。凡在招商部的招商人員都須配帶胸卡。

  行為舉止、言談?dòng)谜Z(yǔ):

  1、站姿:

  1)、軀干:挺胸、收腹、緊臀、項(xiàng)挺直、頭部端正、微收下頜。

  2)、面部:微笑、目視前方

  3)、四肢:兩臂自然下垂,兩手伸直,手指落在腿側(cè)褲縫處。特殊營(yíng)業(yè)場(chǎng)所兩手可握在背后或兩手握在腹前,右手在左手上面。兩腿蹦直,腳間距與肩同寬,腳尖向外微分。

  2、坐姿:

  1)、眼睛目視前方,用余光注視座位。

  2)、輕輕走到座位正面,輕輕落座,避免扭臀尋座或動(dòng)作太大引起椅子亂動(dòng)及發(fā)出響聲。

  3)、當(dāng)客人到訪(fǎng)時(shí),應(yīng)該放下手中事情再起來(lái)相迎,當(dāng)客人就座后自己方可坐下。

  4)、造訪(fǎng)生客時(shí),坐落在座椅前1/3;造訪(fǎng)熟客時(shí),可落在座椅的2/3,不得靠依椅背。

  5)、女士落座時(shí),應(yīng)用兩手將裙子向前輕攏,以免坐皺或顯出不雅。聽(tīng)人講話(huà)時(shí),上身微微前傾或輕輕將上身轉(zhuǎn)向講話(huà)者,用柔和的目光注視對(duì)方,根據(jù)談話(huà)的內(nèi)容確定注視時(shí)間長(zhǎng)短和眼部神情。不可東張西望或顯得心不在焉。

  6)、兩手平放在兩腿間,也不要托肋、玩弄任何物品或有其他小動(dòng)作。

  7)、兩腿自然平放,不得蹺二郎腿,男士?jī)赏乳g距可容一拳,女士?jī)赏葢?yīng)并攏,腳不要踏拍地板或擺動(dòng)。

  8)、座位上站起,動(dòng)作要輕,避免引起座椅傾倒或出現(xiàn)聲響,一般從座椅左側(cè)站起。離位時(shí),要將座椅輕輕搬起至原位,再輕輕落下,忌拖或推椅。

  3、動(dòng)姿:

  1)、行走時(shí)步伐要適中,女性用小步。切忌大步流星,最禁奔跑(危急情況例外),也不可腳擦著地板走。

  2)、行走時(shí)上身保持站姿標(biāo)準(zhǔn)。大腿動(dòng)作幅度要小,主要以向前彈出小腿帶出步伐。忌諱挺髖扭臀等不雅動(dòng)作,也不要在行走時(shí)出現(xiàn)明顯的正反"八字腳"。

  3)、走廊、樓梯等公共通道,員工應(yīng)靠左邊而行,不宜在走廊中間大搖大擺。

  4)、幾人同行時(shí),不要并排走,以免影響客人或他人通行。如確需并排走時(shí),并排不要超過(guò)3人,并隨時(shí)注意主動(dòng)為他人讓路,切忌橫行直撞。

  5)、不論在何地方遇到客人,都要主動(dòng)讓路,不可搶行。

  6)、在單人通行的門(mén)口,不可兩人擠出擠進(jìn),遇到客人或同事,應(yīng)主動(dòng)退后,并微笑著做出手勢(shì)"您先請(qǐng)"。

  7)、走廊行走時(shí),一般不要隨便超過(guò)前行的客人,如需超過(guò),首先應(yīng)說(shuō)"對(duì)不起",待客人閃開(kāi)時(shí)說(shuō)聲"謝謝",再輕輕穿過(guò)。

  8)、和客人、同事對(duì)面擦過(guò)時(shí),應(yīng)主動(dòng)側(cè)向,并點(diǎn)頭問(wèn)好。

  9)、給客人做向?qū)r(shí),要走在客人前二步遠(yuǎn)的一側(cè),以便隨時(shí)向客人解說(shuō)和照顧客人。

  10)、行走時(shí)不得哼歌曲、吹口哨和跺腳。

  11)、工作時(shí)不得忸怩作態(tài),做怪臉、吐舌、眨眼、照鏡子、涂口紅等。不得將任何物件夾于腋下。

  12)、注間"三輕"即說(shuō)話(huà)輕、走路輕、操作輕。

  社交場(chǎng)合或與特殊客人見(jiàn)面時(shí),可行禮表示尊敬,行禮約20度,頭與上身一同前曲,男性雙手自然下垂或同時(shí)用右手與對(duì)方握手,女性雙手在腹前合攏,右手壓在左手上。極特殊場(chǎng)合才行45度鞠躬禮。行禮完畢要用熱情、友好的柔和目光注視客人。

  4、交談

  1)、與人交談時(shí),首先應(yīng)保持衣裝整齊、整潔。

  2)、交談時(shí),用柔和的目光注視對(duì)方,面帶微笑,并通過(guò)輕輕點(diǎn)頭表示理解客人談話(huà)的主題或內(nèi)容。

  3)、站立或落座時(shí),應(yīng)保持正確站姿與坐姿。切忌雙手叉腰、插入衣褲口袋、交叉或擺弄其他物品。

  4)、他人講話(huà)時(shí),不可整理衣裝、擺弄頭發(fā)、摸臉、挖耳朵、摳鼻孔、搔癢、敲桌子等,要做到修飾避人。

  5)、最禁大聲說(shuō)笑或手舞足蹈。

  6)、在客人講話(huà)時(shí),不得經(jīng)常看手表。

  7)、三人交談時(shí),要使用三人均聽(tīng)得懂的語(yǔ)言。

  8)、不得模仿他人的語(yǔ)言、語(yǔ)調(diào)或手勢(shì)及表情。

  9)、在他人后面行走進(jìn),不要發(fā)出詭戂的笑聲,以免發(fā)生誤會(huì)。

  10)、講話(huà)時(shí),"請(qǐng)"、"您"、"謝謝"、"對(duì)不起"、"不用客氣"等禮貌語(yǔ)言要經(jīng)常使用,不準(zhǔn)講粗言或使用蔑視性污辱性的語(yǔ)言。不開(kāi)過(guò)分的玩笑。

  11)、不得以任何借口頂撞、諷刺、控苦、嘲弄客人,不得與客人急辯,更不允許舉止魯莽和語(yǔ)言粗俗,不管客人態(tài)度如何都必須以禮相待,不管客人情緒多么激動(dòng)都必須保持冷靜。

  12)、稱(chēng)呼客人時(shí),要多稱(chēng)呼客人的姓氏,用"某先生"或"某小姐或女士",不知姓氏時(shí),要用"這位先生"或"這位小姐或女士"。

  13)、如多人在場(chǎng),在與對(duì)話(huà)者談話(huà)時(shí)涉及在場(chǎng)的其他人時(shí),不能用"他"指他人,應(yīng)稱(chēng)呼其名或"某先生""某小姐或女士"。

  14)、無(wú)論任何時(shí)刻從客人手中接過(guò)任何物品,都要說(shuō)"謝謝";對(duì)客人造成的任何不便都說(shuō)"對(duì)不起";將證件等還給客人時(shí)應(yīng)予以致謝,不能將證件一聲不吭地扔給客人或者扔在桌面上。

  15)、客人講"謝謝"時(shí),要答"不用謝"或"不用客氣",不得毫無(wú)反應(yīng)。

  16)、任何時(shí)候招呼他人均不能用"喂"。要用禮貌用語(yǔ)。

  17)、對(duì)客人的問(wèn)詢(xún)不能回答"不知道",確不清楚的事情,要先請(qǐng)客人稍候,再代客詢(xún)問(wèn);或請(qǐng)客人直接與相關(guān)部門(mén)或人員詢(xún)問(wèn)。

  18)、不得用手指或筆桿為客人指示方向。

  19)、在服務(wù)或打電話(huà)時(shí),如有其他客人,應(yīng)用點(diǎn)頭和眼神示意歡迎,并盡快結(jié)束手頭工作,不得冷落客人。

  20)、如確有急事或接電話(huà)而需離開(kāi)面對(duì)的客人時(shí),必須講"對(duì)不起請(qǐng)您稍候",并盡快處理完畢。回頭再次面對(duì)客人時(shí),要說(shuō)"對(duì)不起,讓你久等了",不得一言不發(fā)就開(kāi)始服務(wù)。

  21)、如果要與客人談話(huà),要先打招呼,如正逢客人在與別人談話(huà)時(shí),不可在前旁聽(tīng),如有急事需立即與客人說(shuō)時(shí),應(yīng)先說(shuō)"對(duì)不起,打擾一下可以嗎?我有急事要與這位先生商量",如果客人點(diǎn)頭答應(yīng),應(yīng)表示感謝。

  22)、談話(huà)中如要咳嗽或打噴嚏時(shí),應(yīng)說(shuō)"對(duì)不起",并轉(zhuǎn)身向側(cè)后下方,同時(shí)可能用手由此看來(lái)遮住。

  23)、客人來(lái)到公司時(shí),應(yīng)講"歡迎光臨",送客時(shí)應(yīng)講"您慢走"或"歡迎您下次光臨"。

  24)、說(shuō)話(huà)時(shí)聲調(diào)要自然、清晰、柔和、親切、熱情、不要裝腔作勢(shì),音量要適中。

  25)、所有電話(huà),務(wù)必在三聲音之內(nèi)接答。

  26)、接電話(huà)時(shí),先問(wèn)好,后報(bào)導(dǎo)個(gè)案名稱(chēng),再講"請(qǐng)問(wèn)能幫您什么忙?"不得倒亂閃序,要帶著微笑的聲音去說(shuō)電話(huà)。

  七、辭職規(guī)定

  1、辭職員工,必須提前十五天遞交書(shū)面申請(qǐng)。

  2、員工離職時(shí)須按規(guī)定交回公司派發(fā)的全部資料(包括工作卡、文具、干凈的制服,若制服未清洗干凈,則扣回相當(dāng)?shù)母上促M(fèi)用;制服每件扣20元)上列物品如有遺失不能交還者,按以下項(xiàng)目扣罰:資料每份20元、文具、制服則照價(jià)賠償。

  3、所有程序辦完后,才能到財(cái)務(wù)處辦離職手續(xù)。

  4、違反以上程序者,公司有權(quán)停發(fā)當(dāng)月工資和保留在公司的其它金額。

購(gòu)物中心管理制度6

  一、經(jīng)理/負(fù)責(zé)人職責(zé):

  1、對(duì)本單位衛(wèi)生工作全面負(fù)責(zé),建立健全衛(wèi)生制度和衛(wèi)生檔案,配有專(zhuān)(兼)職衛(wèi)生管理人員,自覺(jué)接受衛(wèi)生監(jiān)督,按規(guī)定辦理《衛(wèi)生許可證》;

  2、帶領(lǐng)衛(wèi)生管理組織對(duì)崗位衛(wèi)生責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行定期與不定期的考核、檢查評(píng)比,獎(jiǎng)懲;

  3、對(duì)衛(wèi)生設(shè)施增添、更新以及重大衛(wèi)生事件作出決策。

  二、衛(wèi)生管理人員職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)日常衛(wèi)生管理工作的實(shí)施和具體指導(dǎo),參加對(duì)崗位衛(wèi)生責(zé)任制執(zhí)行情況的定期與不定期的`考核、檢查評(píng)比;

  2、完成經(jīng)理/負(fù)責(zé)人交辦的其他衛(wèi)生工作。

  二、衛(wèi)生人員職責(zé):

  1、保持內(nèi)外環(huán)境整潔,無(wú)積塵、無(wú)蛛網(wǎng)、地面無(wú)痰跡和污物,無(wú)衛(wèi)生死角,采取消除蒼蠅、老鼠、蟑螂等措施,垃圾、廢棄物進(jìn)入加蓋的密封容器。

  2、微小氣候、空氣質(zhì)量、噪聲、通氣、顧客用具和衛(wèi)生設(shè)施等符合國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),場(chǎng)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙,須有“禁止吸煙”的明顯標(biāo)志,不設(shè)施灰缸,設(shè)有吸煙室(處)。

  5、從業(yè)人員須經(jīng)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)合格、持有有效健康證上崗,保持經(jīng)常性個(gè)人衛(wèi)生,做到勤剪指甲、勤洗澡理發(fā),穿戴整潔工作衣帽。

購(gòu)物中心管理制度7

  采購(gòu)物資管理制度對(duì)于企業(yè)的運(yùn)營(yíng)至關(guān)重要,它不僅影響到生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量,還直接關(guān)系到企業(yè)的`財(cái)務(wù)狀況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。良好的采購(gòu)制度能有效降低采購(gòu)成本,防止資源浪費(fèi),保證供應(yīng)鏈穩(wěn)定,同時(shí)也有助于維護(hù)企業(yè)形象,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。

購(gòu)物中心管理制度8

  購(gòu)物中心衛(wèi)生管理制度是確保商場(chǎng)環(huán)境整潔、安全,提升顧客購(gòu)物體驗(yàn),維護(hù)商家品牌形象的'重要規(guī)范。它涵蓋日常清潔、垃圾處理、設(shè)施維護(hù)、員工衛(wèi)生習(xí)慣、食品安全等多個(gè)方面。

  內(nèi)容概述:

  1. 日常清潔管理:設(shè)定清潔頻率和標(biāo)準(zhǔn),包括公共區(qū)域、衛(wèi)生間、電梯、店鋪門(mén)面等的清潔工作。

  2. 垃圾處理規(guī)定:明確垃圾分類(lèi)、收集、運(yùn)輸和處理的方法,防止環(huán)境污染。

  3. 設(shè)施維護(hù)制度:定期檢查和保養(yǎng)商場(chǎng)內(nèi)設(shè)施,如空調(diào)、照明、扶梯等,確保其清潔衛(wèi)生。

  4. 員工衛(wèi)生行為規(guī)范:規(guī)定員工個(gè)人衛(wèi)生要求,如著裝、手部清潔等,以及在工作中的衛(wèi)生行為。

  5. 食品衛(wèi)生管理:針對(duì)餐飲區(qū),設(shè)立嚴(yán)格的食品存儲(chǔ)、制作和銷(xiāo)售衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

購(gòu)物中心管理制度9

  購(gòu)物廣場(chǎng)商戶(hù)管理制度是一套旨在規(guī)范商場(chǎng)內(nèi)商戶(hù)經(jīng)營(yíng)行為、保障消費(fèi)者權(quán)益、維護(hù)商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)秩序的綜合管理規(guī)則。它涵蓋了商戶(hù)入駐、日常運(yùn)營(yíng)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、違規(guī)處理等多個(gè)方面。

  內(nèi)容概述:

  1. 商戶(hù)資質(zhì)審核:確保商戶(hù)具備合法經(jīng)營(yíng)資格,符合商場(chǎng)的業(yè)態(tài)規(guī)劃。

  2. 店鋪布局與設(shè)計(jì):規(guī)定店鋪裝修風(fēng)格、陳列方式,保持商場(chǎng)整體形象統(tǒng)一。

  3. 商品質(zhì)量與價(jià)格:對(duì)商品質(zhì)量進(jìn)行定期檢查,規(guī)定合理的`價(jià)格區(qū)間。

  4. 服務(wù)標(biāo)準(zhǔn):設(shè)定服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),包括售前咨詢(xún)、售后服務(wù)等。

  5. 營(yíng)業(yè)時(shí)間與促銷(xiāo)活動(dòng):統(tǒng)一營(yíng)業(yè)時(shí)間,規(guī)范促銷(xiāo)活動(dòng)的開(kāi)展。

  6. 安全與衛(wèi)生:確保商戶(hù)遵守消防安全、食品安全等相關(guān)法規(guī)。

  7. 違規(guī)處理機(jī)制:設(shè)立違規(guī)處罰措施,以約束商戶(hù)行為。

購(gòu)物中心管理制度10

  購(gòu)物中心裝修管理制度的重要性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

  1. 保障安全:嚴(yán)格的裝修管理制度能有效防止因裝修引發(fā)的安全事故,保護(hù)商戶(hù)和顧客的.生命財(cái)產(chǎn)安全。

  2. 維護(hù)形象:統(tǒng)一的裝修標(biāo)準(zhǔn)有助于塑造購(gòu)物中心的整體品牌形象,提升消費(fèi)者購(gòu)物體驗(yàn)。

  3. 規(guī)范市場(chǎng):避免惡性競(jìng)爭(zhēng),防止商戶(hù)通過(guò)低價(jià)低質(zhì)裝修吸引顧客,破壞商場(chǎng)的公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。

  4. 提高效率:明確的審批和施工流程可減少溝通成本,提高裝修工程的執(zhí)行效率。

購(gòu)物中心管理制度11

  購(gòu)物中心管理制度范本旨在規(guī)范購(gòu)物中心的日常運(yùn)營(yíng),確保服務(wù)質(zhì)量,提升顧客滿(mǎn)意度,同時(shí)保護(hù)購(gòu)物中心及其商戶(hù)的合法權(quán)益。它涵蓋了人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)服務(wù)、設(shè)施維護(hù)、安全管理等多個(gè)方面。

  內(nèi)容概述:

  1. 人力資源管理:包括員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估及激勵(lì)機(jī)制。

  2. 財(cái)務(wù)管理:涉及租金收取、賬目審計(jì)、成本控制和利潤(rùn)分配。

  3. 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo):涵蓋促銷(xiāo)活動(dòng)策劃、品牌合作、廣告宣傳等。

  4. 客戶(hù)服務(wù):規(guī)定了投訴處理流程、顧客滿(mǎn)意度調(diào)查和售后服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

  5. 設(shè)施維護(hù):規(guī)定設(shè)備保養(yǎng)、清潔衛(wèi)生和環(huán)境美化工作。

  6. 安全管理:包括消防、防盜、應(yīng)急預(yù)案和危機(jī)處理。

購(gòu)物中心管理制度12

  一、物資采購(gòu)政策與程序二、供應(yīng)商選擇與管理三、采購(gòu)預(yù)算與成本控制四、合同簽訂與執(zhí)行五、物資驗(yàn)收與入庫(kù)六、質(zhì)量監(jiān)控與售后服務(wù)七、采購(gòu)績(jī)效評(píng)估

  內(nèi)容概述:

  1. 確立采購(gòu)策略,明確物資需求與標(biāo)準(zhǔn)

  2. 建立供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫(kù),進(jìn)行定期評(píng)估

  3. 制定預(yù)算,控制采購(gòu)成本,確保資金合理使用

  4. 規(guī)范合同條款,保障雙方權(quán)益

  5. 嚴(yán)格驗(yàn)收流程,確保物資質(zhì)量

  6. 實(shí)施質(zhì)量管理體系,保證物資性能

  7. 定期審查采購(gòu)效果,持續(xù)優(yōu)化流程

【購(gòu)物中心管理制度】相關(guān)文章:

購(gòu)物中心管理制度08-07

購(gòu)物中心管理制度包括哪些內(nèi)容10-04

購(gòu)物中心管理制度重要性10-04

購(gòu)物中心活動(dòng)策劃 購(gòu)物中心活動(dòng)策劃08-29

在購(gòu)物中心作文01-09

購(gòu)物中心崗位03-04

購(gòu)物中心調(diào)研報(bào)告02-16

購(gòu)物中心的廣告標(biāo)語(yǔ)12-26

購(gòu)物中心營(yíng)銷(xiāo)口號(hào)12-27

購(gòu)物中心調(diào)研報(bào)告05-18

闷骚老干部cao个爽 免费福利av | 国产精品xx| 潘金莲一级淫片aaaaaa播放 | 一本色道久久88加勒比—综合 | 毛片a | 孕妇xxxxx孕交xxxxx| 粉色视频免费观看 | 日本欧美亚洲 | aaa一区二区三区 | 黑人巨茎大战欧美白妇 | 蜜臀AV中文字幕熟女人妻 | 日本精品视频在线观看 | 人人澡人人澡人人 | 婷婷射图 | 精品人妻一区二区色欲产成人 | 99插插插| 福利视频网站导航 | 色哟哟网站 | 国产91丝袜在线播放九色 | 欧美大片视频 | 国产精品不卡在线观看 | 日韩黄色免费视频 | 亚洲日批 | 新天堂在线资源 | 少妇精品无码一区二区三区 | 中文字幕有码在线观看 | 操欧美孕妇 | 波多野结衣1区 | 四虎影视永久免费 | 东京热一区二区三区四区 | 波多野结衣vs黑人巨大 | 在线视频亚洲 | 色综合久久综合 | 国产一二三视频 | 下一篇朋友人妻12P 日韩av在线影院 | www.成人在线视频 | 少妇愉情理伦三级 | 天天欧美 | 欧美性伦片无删减 | 亚洲欧美日韩国产 | 中文字幕一二三区 | 一区二区视频免费 | 婷婷中文网 | 福利一二区 | 欧美大片视频 | 久久亚洲av无码精品色午夜麻豆 | 在线观看黄色网 | 在线国产日韩 | 88福利视频 | 亚洲视频第一页 | 沈悦高志欣 沈镇南原著小说 | 亚洲 小说区 图片区 | 麻豆91av | 天堂中文资源在线观看 | 国产精品99无码一区二区 | 亚洲久草| 色天天干| 犀利人妻电影版 | 亚洲欧美日韩精品永久在线 | 男人的天堂手机在线 | 五月婷婷俺也去 | www.国产视频 | 国产精品178页 | 婷婷射图| www草莓视频| 女人下面的视频 | 强行挺进警花紧窄娇嫩 | 三年中文在线观看中文版 | 老司机深夜福利视频 | 美女黄色免费网站 | 在线国产视频 | 亚洲白浆| 午夜av网 | 欧美丰满老妇熟乱xxxxyyy | 国产精品毛片va一区二区三区 | 久久精品a | 爆操杨幂 | 蜜桃视频一区 | 男人添女人荫蒂视频 | 免费成年人视频 | 色人阁婷婷 | 三级性生活片 | 欧美黑人狂野猛交老妇 | 精品视频久久 | 五月丁香啪啪 | 国产精品三级电影 | 久久麻豆精品 | 色综合中文字幕 | 破处av| 不卡中文字幕 | 成人黄色一级电影 | 天天天天天干 | 亚洲图片综合网 | 国产无遮挡在线观看 | 日韩在线视频播放 | 97中文在线| 国产精品自拍99 | 男人天堂免费视频 | 中文字幕xxx| 午夜草逼| 国产精品178页 | 国产成人免费av | 国产精品偷伦视频免费观看了 | 黄色裸体视频 | 小泽玛利亚一区 | 久久精品无码一区 | 午夜亚洲一区 | 97人人爽| 亚洲乱码精品久久久久.. | 俄罗斯av | japangay老头oldhd片 | 国产视频99 | av黄网站| 日本一本一道 | 青青久草 | 亚洲系列| 亚洲视频免费在线观看 | 国内精品免费视频 | 欧美性在线观看 | 成人免费黄色大片 | 色综合久久综合 | 波多野结衣人妻 | 超碰在线91 | 成人性生交大免费看 | 一级黄色大片免费观看 | 成人av无码一区二区三区 | 麻豆亚洲av熟女国产一区二 | 国产18在线观看 | 国偷自产av一区二区三区麻豆 | 少妇愉情理伦三级 | 四虎在线免费观看视频 | 精品久久久久久亚洲综合网站 | 午夜草逼 | 毛片a| 亚洲综合一二三区 | 日韩性片 | 日本性xxxxx 成人免费黄色大片 | 中文字幕精品三级久久久 | 国产成人无码一区二区三区在线 | 日本亲与子乱ay中文 | www草莓视频| 激情文学综合网 | 成人播放 | 污污的视频软件 | 天堂网在线播放 | 精品国产av一区二区三区 | 色婷婷欧美| 成人交配视频 | 看全色黄大色大片 | 精品久久免费视频 | 人妻无码久久精品人妻 | 伊人春色网站 | 男女免费视频 | 色哟哟网页| 国产免费黄色小说 | 欧美精品成人在线 | 一本综合久久 | www.色在线 | 朝桐光一区二区 | 成人看片在线观看 | 伊人久久综合影院 | 国产精品久久一区二区三区 | 东京热一区二区三区四区 | 少妇做爰三十分钟 | 中文字幕亚洲天堂 | av资源每日更新 | 女明星yin乱聚会 | 久久久五月天 | 影音先锋在线视频观看 | 幸福,触手可及 | 国产又黄又大又粗的视频 | 日韩涩涩| 久久精品无码一区 | 曰韩三级 | 午夜精品视频 | 蜜乳av懂色av粉嫩av | 天天做夜夜爱 | 巴西肥妇大白屁股毛茸茸 | 免费色网站 | 精品久久免费视频 | 欧洲一区二区视频 | 潘金莲激情呻吟欲求不满视频 | 中文在线字幕免费观看 | 四虎影视永久免费 | 91热热 | 黄色免费网站在线观看 | 伊人春色网站 | 欧美一级性片 | 国产一二三视频 | 日韩成人综合 | 国产黄a三级 | 色片视频 | 奇米影视av | 色哟哟精品 | 波多野结衣之无限发射 | 在线无限看免费粉色视频 | 一级黄色美女 | 亚洲系列| 激情五月色播五月 | 国产精品原创 | 福利二区| 国产成人无码一区二区三区在线 | 五十路japanese55丰满 | 女人被男人操 | 久久久五月天 | 美女免费视频网站 | 国产精品久热 | 男人天堂久久 | 亚洲影视一区二区 | 日本午夜小视频 | 久操福利视频 | 女裸网站 | 欧洲一区二区视频 | 一边亲一边摸一边脱一边免费 | 俺来也俺也去 | 激情二区| 中文字幕精品一区 | 女人被男人操 | 黄色免费网站在线观看 | 波多野结衣av中文字幕 | 欧美zzoo | 一节黄色片 | 中文字幕婷婷 | 久久a级片 | 女人十八毛片嫩草av | 久月婷婷 | 国产福利片在线 | 色哟哟精品| 五月婷婷综合激情 | 日韩插插 | 亚洲第一av网站 | 日本三区四区免费高清不卡 | 97看片| www激情 | 国产成人无码一区二区三区在线 | 成人免费黄色大片 | 福利社av| 色乱码一区二区三区熟女 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | 黄色a级片 | 在线国产视频 | 黑料视频在线观看 | 人妻丰满熟妇av无码区 | 黄页网址在线观看 | 女明星yin乱聚会 | av在线小说| 玖玖爱资源站 | 国产视频99 | 99福利视频| 18出禁止看的啪视频网站 | 亚洲天天综合 | 沈悦高志欣 沈镇南原著小说 | 精品黑人| 美女扒开腿让男人桶软件 | 老色鬼在线 | 国产三级精品视频 | 国产在线观看免费 | 91精品视频免费在线观看 | 伊人久久免费 | 波多野结衣之无限发射 | 中国女人内谢69xxxx | 国产浮力影院 | 久久亚洲av无码西西人体 | 草莓视频www二区在线观看 | 波多野结衣av中文字幕 | 日本欧美亚洲 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | 麻豆影视在线观看 | 啊啊啊快高潮了女视频 | 91国产丝袜播放在线 | 黄色短视频下载 | 国产传媒一区二区三区 | 91操操 | 办公室强行丝袜秘书啪啪 | 欧美丰满老妇熟乱xxxxyyy | 1000部啪啪未满十八勿入超污 | 国产精品久热 | 1024久久 | 91免费在线播放 | 日韩免费黄色片 | 人人爱爱 | a久久久久 | 久久久久人妻一区精品色欧美 | 亚洲一区视频在线播放 | 久久久青草| 日韩aaaaaa | 日韩黄色免费视频 | 欧美操老女人 | 青青草综合 | 国产91丝袜在线播放九色 | 久久伊人av | 中文字幕婷婷 | 天堂在线视频 | 国产精品第二页 | 成人一区二区三区在线观看 | 国产视频99 | 99精品国自产在线 | 激情文学综合网 | 亚洲综合一二三区 | 香蕉视频在线观看免费 | 欧美日本免费 | 久久久久人妻一区精品色欧美 | 精品亚洲一区二区三区 | 99一级片 | 麻豆成人在线观看 | 69福利视频| 久久久久无码国产精品不卡 | 美日韩av | 九九成人| 在线观看黄色小说 | 亚洲一区二区在线视频 | 极品白嫩少妇无套内谢 | 先锋影音成人 | 夜夜操夜夜骑 | 女人的超长巨茎人妖3d | 欧美黄色网络 | 欧美爱爱爱 | 麻豆专区| 最新国产精品视频 | 黄色网址www| 欧美成人精品一区二区男人看 | 亚洲第一二三四区 | 台湾av在线播放 | 91高清在线免费观看 | 亚洲欧美日韩国产 | 女人日批视频 | 中文字幕――色哟哟 | 国产在线观看免费 | 亚洲精品久久午夜麻豆 | 国产精品区二区三区日本 | 精品99在线观看 | 久久精品国产亚洲av麻豆色欲 | 色天天干| 四虎永久网站 | 国产精品人人妻人人爽人人牛 | 亚洲最大av在线 | www.色日本| 日韩在线观看中文字幕 | 色性av | 成人深夜网站 | 日韩av高清无码 | 久久精品人人 | 麻豆精品国产传媒mv男同 | 精品人妻一区二区三区日产 | 亚洲青草视频 | 在线看福利影 | 男人插女人下面 | 国产精品人人妻人人爽人人牛 | 国产成人三级一区二区在线观看一 | 蜜桃av免费观看 | 国产精品久久久久久久 | 日韩亚洲一区二区 | 男ji大巴进入女人的视频 | 欧美黄色片网站 | 国产一区二区三区播放 | 成年人在线视频观看 | 黑人操亚洲女人 | 小泽玛利亚一区 | 性爱免费视频 | 日韩av免费在线看 | 一级片av | 强行挺进警花紧窄娇嫩 | 日本少妇一区二区三区 | 国产网友自拍 | 丰满少妇一区二区三区专区 | 天天色天 | 女人的超长巨茎人妖3d | 日本少妇一区二区三区 | 人人插人人看 | 你懂的网址在线观看 | 草莓视频www二区在线观看 | 亚洲伦乱 | 奇米影视狠狠干 | 玖玖色在线 | 国产精品一二三四五六 | 五月婷婷俺也去 | 别揉我胸啊嗯~出水了 | av网站在线免费 | 娇小6一8小毛片 | 欧美国产日韩一区二区 | 麻豆高清 | 国产女同一区二区 | 欧洲一区二区视频 | 免费观看黄色 | 亚洲成人av | 色片视频 | 亚洲中文字幕琪琪在线 | 久久aⅴ国产欧美74aaa | 污片在线观看 | 免费播放片大片 | 国产欧美精品一区二区 | 久久伊人草 | 差差视频 | 国产欧美一区二区三区视频在线观看 | 亚洲av电影一区二区 | 久久久久久久久久免费 | tk肉丝丨脱丝袜vk | 久久九九国产 | 亚洲av电影一区二区 | 女同爱爱视频 | 影音先锋在线视频观看 | 少妇av在线| 玖玖爱资源站 | 女人被男人操 | 亚洲一区视频在线播放 | 欧美国产日韩一区二区 | 操欧美孕妇| 久久久久无码国产精品不卡 | 麻豆精品国产传媒mv男同 | 亚州av一区二区 | 日韩最新中文字幕 | 人人澡人人澡人人 | 欧美性受xxxx黑人xyx | 日本三区四区免费高清不卡 | 久久国产精品免费视频 | 潘金莲一级淫片aaaaaa播放 | 亚洲视频一二三区 | 两男操一女视频 | 麻豆三级 | 成年人在线网站 | 国产偷人视频 | 亚洲日批| 欧美在线视频网 | 少妇做爰三十分钟 | 蜜臀久久99精品久久一区二区 | 夏目彩春娇喘呻吟高潮迭起 | 男男双性顶撞喘嗯啊 | 国产精品99无码一区二区 | 依依成人在线 | 国产一级片视频 | 麻豆高清| 99视频精品 | 涩涩天堂| 羞羞动态图 | 亚洲精品黄 | 亚欧中文字幕 | 超碰在线91| 国产又大又粗又长 | 午夜视频免费在线 | 中文字幕――色哟哟 | 四虎在线免费观看视频 | 亚洲久久成人 | 成人做爰69片免费看 | 激情综合激情 | 欧美同性视频 | 两男操一女视频 | 波多野结衣在线一区 | 我和岳交换夫妇爽4p晓娟小说 | 成年人在线视频观看 | 欧美丰满艳妇bbwbbw | 激情五月色播五月 | 久久疯狂做爰流白浆xx | 德国艳妇丰满bbwbbw | av片在线看 | 美女扒开屁股让男人捅 | 激情二区 | 五月激情综合网 | 日韩欧美一 | www.色日本| 中文字幕黑人 | 国产精品不卡在线观看 | 中文字幕无码精品亚洲资源网久久 | √8天堂资源地址中文在线 福利视频二区 | 日韩精品免费一区二区夜夜嗨 | 蜜臀久久99精品久久一区二区 | 天天干天天干天天干天天 | 在线国产视频 | 天天干免费视频 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | 九一国产在线观看 | 污污网站在线看 | 夜夜操夜夜骑 | 欧美人妖视频 | 国产成人无码www免费视频播放 | 91夜色 | 日韩在线二区 | 久久免费在线观看 | 啊啊啊快高潮了女视频 | 亚洲免费专区 | 天天干天天干天天干天天 | 亚洲综合色一区 | 777奇米视频 | 别揉我胸啊嗯~出水了 | 二区三区 | 国产精品99久久免费黑人人妻 | 国产成人短视频在线观看 | 白丝女仆被免费网站 | 综合久久色 | 日日夜夜网站 | 正在播放日韩精品 | 中文字幕久久久 | 精品精品精品 | 欧美视频一二三 | 黄色综合网 | 91超碰在线观看 | 成熟的女同志hd | 国偷自产av一区二区三区麻豆 | 国产18照片色桃 | 欧美丰满老妇熟乱xxxxyyy | 国产同性人妖ts口直男 | 午夜激情电影 | 亚洲裸体视频 | 四虎8848精品成人免费网站 | 欧美同性视频 | 污网站在线看 | 局长含着小婷的双乳的更新时间 | 欧美极品 | 亚洲调教 | 狠狠躁日日躁夜夜躁av | 91成人免费观看 | 闷骚老干部cao个爽 免费福利av | 俄罗斯一级黄色片 | 96国产精品 | 粉色视频免费 | 激情综合av | 欧美激情精品久久久久久变态 | 亚洲免费专区 | 五月天啪啪 | 91精品视频免费在线观看 | 日本成人一区二区三区 | 最爽乱小说录目伦小说 | 午夜激情电影 | 高清一区二区三区四区 | 国产传媒一区二区三区 | 久久精品国产亚洲av麻豆色欲 | 中文字幕精品一区 | 国产午夜性春猛交ⅹxxx | 亚洲最大的黄色网 | 国内性爱视频 | 一级黄色大片免费观看 | 男人勃起又大又硬图片 | 美女被揉胸动态图 | 国产日韩在线视频 | 激情文学综合网 | 午夜桃色| 美人被强行糟蹋np各种play | www.成人在线视频 | 91在线观看高清 | 污污网站在线看 | 色五丁香 | 亚洲视频免费在线观看 | 久久er99热精品一区二区 | 懂色av一区二区三区四区五区 | 亚洲第一区第二区 | 亚洲中文字幕琪琪在线 | 在线看福利影 | 五月丁香啪啪 | 国产一区免费视频 | 一级福利片| 日韩欧美一 | 天天色天 | 影音先锋国产在线 | 年下猛烈顶弄h | 中文字 | 爆操少妇 | 色哟哟网站 | 色综合中文字幕 | 樱花av | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | 欧美性伦片无删减 | 国产精品.www | 色综合久久综合 | 欧美成人精品一区二区男人看 | 欧美日本免费 | 中文字幕亚洲天堂 | 91精品视频免费在线观看 | 日本一本一道 | 欧美性狂猛xxxxxbbbbb | aaa一区二区三区 | 四虎在线免费观看视频 | 欧美三级色图 | 色狠狠一区二区 | 日本不卡一区二区 | 日本大尺度激情做爰hd | 中文字| 欧美一级在线视频 | 日韩永久免费 | 亚洲久久成人 | 草免费视频 | 日本亲与子乱ay中文 | 欧美黑人狂野猛交老妇 | 中文字幕亚洲一区二区三区五十路 | 中文字幕黑人 | 色狠狠一区二区 | 蜜臀AV中文字幕熟女人妻 | 91夜色 | 奇米影视狠狠干 | 黄色小视频在线 | 国产在线麻豆 | 亚洲精品字幕在线观看 | 深夜福利你懂的 | 欧美一区二区黄片 | 涩涩天堂 | 日韩在线观看免费高清 | 短裙公车被强好爽h吃奶视频 | 中文在线字幕免费观看 | 亚洲国产999 | 女人下面的视频 | 日韩精品久久久久久久酒店 | 欧美国产日韩一区二区 | 操大胸美女 | 女性裸体无遮挡胸 | 777奇米视频 | 一二三四区在线 | 少妇bbbb | 亚洲 欧美 激情 另类 | 国产三级麻豆 | 欧美大波大乳巨大乳 | 亚洲精品二区三区 | 欧美大成色www永久网站婷 | 一级欧美一级日韩片 | 欧美性猛交视频 | 在线观看va | 午夜av网 | 国产精品久久久久久久久久久久久 | 成人av无码一区二区三区 | 成人9ⅰ免费影视网站 | 亚洲一区二区在线视频 | 1024国产精品 | 亚洲在线观看av | 天天干天天干天天干天天 | 欧美国产在线视频 | 老司机黄色影院 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | 亚洲视频一二三区 | 坛蜜av作品 | 斑马电影街 | 东凛在线观看 | 欧美乱人伦 | 国内老熟妇对白hdxxxx | 男生捅女生视频 | 影音先锋国产在线 | 午夜久久久久久久 | 黄色日批网站 | 黄色小视频在线 | 中文字幕精品一区 | 五月天丁香网 | 游戏涩涩免费网站 | 亚洲第一福利视频 | 日韩涩涩 | 天天爽天天爽夜夜爽毛片 | 少妇av在线 | 手机在线不卡av | 成人看片在线观看 | av片在线看 | 牛牛在线视频 | 日日夜夜网站 | 国产又黄又大又粗的视频 | 国产三级视频在线 | 超碰首页 | 久久蜜桃网 | 亚洲久草| 成人一区在线观看 | 亲女(h)乱文h| 日本欧美亚洲 | 日韩精品视频在线观看免费 | 波多野结衣成人在线 | 精东影视文化传媒mv | 99视频在线看 | 中文在线字幕免费观看 | 不卡av在线播放 | √8天堂资源地址中文在线 福利视频二区 | 中文字幕亚洲一区二区三区五十路 | 美女扒开腿让男人桶软件 | 日本不卡一区二区 | 日韩怡春院 | 五十路japanese55丰满 | 少妇精品无码一区二区三区 | xxxxwwww在线观看 | 婷婷中文字幕 | 欧美性受xxxx黑人xyx | 中文字幕免费在线视频 | av不卡在线播放 | 性福利视频| 成人一区二区三区在线观看 | 中文字幕无码精品亚洲资源网久久 | 欧美夜夜夜 | 中文字幕久久久 | 一级片免费在线观看 | 国产精品嫩草久久久久 | 日韩一级片免费观看 | 91久久影院| 我要看黄色一级片 | 欧美激情站 | 高h奶汁双性受1v1 | 无码视频在线观看 | 中文字幕人妻一区 | 三年中文免费视频大全 | 亚洲视频第一页 | www.国产视频 | 艳妇臀荡乳欲伦交换电影 | 九九成人 | av福利在线 | 斑马电影街 | 国产乱子伦精品 | 亚州黄色| 国产精品操| 免费人成网站 | 下一篇朋友人妻12P 日韩av在线影院 | a级在线观看 | 女同爱爱视频 | 黄色三级图片 | 久久久久久久久久免费 | 影音先锋在线视频观看 | 羞羞动态图 | 国产成人三级一区二区在线观看一 | 久久黄色录像 | 97自拍视频 | 在线视频第一页 | av网在线| av片在线看 | 97精品人妻一区二区三区香蕉 | 色人阁婷婷 | 污网站在线看 | 老太色hd色老太hd | 在线视频第一页 | 日本黄色片网址 | 日本一本一道 | 韩国一级淫片免费看 | 草莓视频app在线观看 | 天堂在线视频 | 香蕉污视频 | 沈悦高志欣 沈镇南原著小说 | 超碰在线91 | 污视频在线网站 | 欧美极品 | 欧美丰满老妇熟乱xxxxyyy | 91高清在线免费观看 | 91成人免费在线观看 | 影音先锋在线视频观看 | 日韩av高清无码 | 日韩一级片免费观看 | 国产三级精品视频 | 亚洲青草视频 | 国产无遮挡在线观看 | 午夜整容室 | 国产最新精品 | 先锋资源中文字幕 | 五月婷婷综合激情 | 美国禽片禁式1一9 | 婷婷人体 | 丰满少妇一区二区三区专区 | 国产aaa毛片| 欧美激精品 | 99这里只有精品视频 | 欧美视频一二三 | 无码国产精品96久久久久 | tk肉丝丨脱丝袜vk | 午夜资源站 | 国产精品xx| 日本亲与子乱ay中文 | 中文字幕va | 亚洲精品久久午夜麻豆 | 午夜亚洲一区 | 日韩aaaaaa | 欧美大成色www永久网站婷 | 超碰人人射 | 日本aaaa| 国产三级小视频 | 日韩中文字幕网站 | 亚洲一区二区在线视频 | 日韩一级性 | 伊人久久大香 | 日韩在线视频播放 | av片网址| 黄色高清视频在线观看 | 亚洲狠狠爱 | 青青草国产在线视频 | 免费色网站 | 热re99久久精品国产99热 | 久久国产福利 | 麻豆电影网| 日本少妇xx | 久操福利视频 | 久久久久人妻一区精品色欧美 | 男人天堂影院 | 自拍偷拍第二页 | 国产又黄又大又粗的视频 | 亚洲一区视频在线播放 | 五月天色人阁 | av不卡网 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 三上悠亚痴汉电车 | 中文字幕人妻一区 | 天天综合天天做天天综合 | 97精品人妻一区二区三区香蕉 | 一级福利片 | 日本精品视频在线播放 | 办公室强行丝袜秘书啪啪 | 1024国产精品 | 中文字幕一区av | 免费色网站 | 一卡二卡三卡在线 | 在线观看黄色小说 | 欧美又大又硬又粗bbbbb | 欧美视频一区二区在线观看 | 亚洲午夜精品一区二区三区 | 久久伊人草 | 精品视频91 | 精品久久久久久亚洲综合网站 | 97人人爽| 香蕉视频在线观看免费 | 欧美一区二区黄片 | 国产成年人免费视频 | 好爽…又高潮了毛片免费看 | 1024国产精品 | 久久久久人妻一区精品色欧美 | 正在播放adn156松下纱荣子 | 你懂的在线视频网站 | 先锋资源中文字幕 | 精品人妻一区二区色欲产成人 | 欧美乱妇乱码大黄AA片 | av资源每日更新 | 女人精69xxxⅹxx| 天堂网在线播放 | 一边亲一边摸一边脱一边免费 | 欧美激情站 | 女人精69xxxⅹxx | 局长含着小婷的双乳的更新时间 | av福利在线 | 精品久久久久久亚洲综合网站 | 性福利视频 | 91高清在线免费观看 | 一级片中文字幕 | 艳妇臀荡乳欲伦交换电影 | 风间由美不戴奶罩邻居勃起 | 欧美又大又硬又粗bbbbb | 看全色黄大色大片 | 国产精品2019 | 嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草 | 成人在线播放视频 | 日韩毛片在线播放 | 美女啪啪免费视频 | 大尺度叫床戏做爰视频 | 日本三区四区免费高清不卡 | 日本熟妇毛耸耸xxxxxx | 女女高潮h冰块play失禁百合 | 中文字幕亚洲一区二区三区五十路 | 免费看片网站av | 美女啪啪免费视频 | 欧美aaaaaa| 成人交配视频 | 91操操| 麻豆乱码国产一区二区三区 | 老司机黄色影院 | 羞羞动态图 | 欧美成人精品一区二区男人看 | 天天爽天天爽夜夜爽毛片 | 蜜臀久久99精品久久一区二区 | 国产欧美精品一区二区 | 风间由美不戴奶罩邻居勃起 | 欧美激情精品久久久久久变态 | 九九热只有精品 | 亚洲av电影一区二区 | 婷婷射图 | 亚洲一区二区在线视频 | 男男双性顶撞喘嗯啊 | 欧美久久视频 | 俺来也俺也去 | 一色桃子av | 下一篇朋友人妻12P 日韩av在线影院 | 欧美大成色www永久网站婷 | 天堂在线视频 | 日韩爱爱网址 | 精品国产xxx | 91免费网站在线观看 | 亚洲欧美日韩精品永久在线 | 午夜整容室 | 美女啪啪免费视频 | av在线小说 | 女人日批视频 | 日韩综合在线视频 | 少妇愉情理伦三级 | 国产无遮挡在线观看 | 色99视频| 狠狠干夜夜 | 黄色片a级 | 青青操国产视频 | 美女被到爽 | 三级a做爰全过程 | 久久精品国产亚洲av麻豆色欲 | 丰满少妇一区二区三区专区 | 国内精品在线观看视频 | 欧美成人精品一区二区男人看 | 日韩欧美精品在线观看 | 依依成人在线 | japangay老头oldhd片| 久久久青草 | 日本久色| 色一情一乱一乱一区99AV | aa视频免费观看 | 欧美性狂猛xxxxxbbbbb | 免费黡色av | 久久久久久久久久免费 | 中文字幕在线观看av | 高h奶汁双性受1v1 | 黄色茄子视频 | 色小姐com | 女人下面的视频 | 日韩 欧美 | 乱人伦小说500篇目录 | 欧美性生交xxxxxdddd | 亚洲一级Av无码毛片久久精品 | 四虎永久在线视频 | 免费国产一区二区 | 日韩涩涩 | 你懂的网址在线观看 | 办公室强行丝袜秘书啪啪 | 日韩中文字幕视频 | 嫩草社区 | 午夜桃色 | 色小妹av | 亚洲第一区第二区 | 波多野结衣潜藏淫欲 | 亚洲狠狠操 | 日批av | 成人动漫视频 | 久久久久人妻一区精品色欧美 | 亚洲视频免费在线观看 | 伊人开心网 | 成人a级片 | 久久精品无码一区 | 26uuu精品一区二区 | 97自拍视频 | 中文字幕99 | 欧美人与野 | 欧美性猛交视频 | 女女高潮h冰块play失禁百合 | xxxxwwww在线观看 | 激情插插 | 亚洲综合视频一区 | 人人爱爱| 女人十八毛片嫩草av | 午夜色播| 国产伦精品一区二区三区免.费 | 欧美黄色片网站 | 亚洲日本欧美 | 国产日韩欧美 | 欧洲亚洲一区 | 成人a级片| 在线看片福利 | 欧美爱爱爱 | 午夜痒痒网 | 国产精品欧美激情 | 亚洲天堂一区 | 国产精品99久久久久久久久 | 女明星yin乱聚会 | 国产网友自拍 | 波多野结衣1区 | 丁香六月久久 | 男人天堂影院 | 性爱免费视频 | 女主播裸身做直播大全 | 欧美国产日韩一区二区 | 你懂的网址在线观看 | 色性av| 中文字幕成人在线 | 色综合中文字幕 | 国产精品99久久久久久久 | 成人看片在线观看 | 亚洲国产精品欧美久久 | 日韩成人av在线播放 | 欧美一区二区黄片 | 亚洲精品99 | 日韩在线观看免费高清 | 91春色| 国产精品污www一区二区三区 | 中文字幕你懂的 | 中文在线8资源库 | 精品人妻一区二区三区浪潮在线 | 日本黄色网址大全 | 中文在线8资源库 | 精品无码m3u8在线观看 | 激情五月色播五月 | 中文字幕一二三区 | 精品国产av一区二区三区 | 亚洲乱码精品久久久久.. | 夜色影院在线观看 | 久久中文网 | 别揉我胸啊嗯~出水了 | 男人操女人30分钟 | 亚洲爱爱图 | 波多野结衣之无限发射 | 午夜三级在线 | 色小妹av | a级在线观看 | 天堂视频免费在线观看 | 高中男男gay互囗交观看 | 国产精品毛片va一区二区三区 | 懂色av一区二区三区四区五区 | 黄瓜视频在线播放 | av不卡在线看 | 欧美性伦片无删减 | 精品香蕉一区二区三区 | 国产又粗又黄又爽又硬 | 91手机在线 | 国产资源在线观看 | 国产三级视频在线 | 黄色小说电影 | 夜夜撸影院 | 国产美女主播 | 97精品人妻一区二区三区香蕉 | 特黄a级片 | 国产18在线观看 | 国产精品三级电影 | 亚洲视频一二三区 | 少妇精品无码一区二区三区 | 国产一区亚洲一区 | 国产精品178页 | 奇米91| xxx综合网 | 影音先锋在线视频观看 | 五月网| 手机在线不卡av | 精品国产av一区二区三区 | 游戏涩涩免费网站 | 麻豆精品在线播放 | 九色视频偷拍少妇的秘密 | 欧洲一区二区视频 | 亚洲第一区第二区 | 人妻少妇被猛烈进入中文字幕 | 下一篇朋友人妻12P 日韩av在线影院 | 一级片中文字幕 | 就要撸 | 成年人网站免费 | 小h片在线观看 | 精品一区av | 中国成人av | 爆操少妇| 高h奶汁双性受1v1 | 久久精品国产亚洲av麻豆色欲 | 深夜福利你懂的 | 午夜国产一级 | 国产综合视频在线观看 | 精品黑人| 精品国产av一区二区三区 | 免费看黄色a级片 | 污污的视频软件 | 宝贝~把内裤和胸罩脱了 | 久热久操 | 99色播| 少妇av在线| 亚洲av电影一区二区 | 激情小视频在线观看 | 97人人爽| 中文字幕日韩欧美 | 成人性生交大免费看 | 亚洲视频第一页 | 污网站在线看 | 欧美大片视频 | 久久久久无码国产精品不卡 | 精品久久久久久亚洲综合网站 | 天天欧美 | 黄色小说电影 | 天堂网一区二区三区 | 久久久久久久久久免费 | 97精品人妻一区二区三区香蕉 | 黑料视频在线观看 | 97av在线视频| 日本精品视频一区二区 | 亚洲在线精品 | 久久久久无码国产精品不卡 | 色婷婷丁香 | av色图| 91偷拍视频 | 狂躁美女大bbbbbb在线观看 | 男男双性顶撞喘嗯啊 | 欧美丰满艳妇bbwbbw | 九九成人 | 女主播裸身做直播大全 | 中日韩中文字幕 | 短裙公车被强好爽h吃奶视频 | 97精品人妻一区二区三区香蕉 | 欧美操老女人 | 日本久色 | 正在播放日韩精品 | 国产成人三级一区二区在线观看一 | 色婷婷丁香 | 成人免费在线观看网站 | 青青草视频免费在线观看 | 新中文字幕 | 亚洲午夜天堂 | 欧美在线视频免费观看 | 成人免费在线观看网站 | 人人妻人人澡人人爽 | 国产成年人免费视频 | 丰满少妇一区二区三区专区 | 欧洲亚洲一区 | 天天干免费视频 | 日韩激情文学 | 在线观看日韩视频 | 夏目彩春娇喘呻吟高潮迭起 | 欧美性做爰免费观看 | 久久看视频 | 女生胸部无遮挡 | 美足av电影 | 久久亚洲av无码西西人体 | 国产又粗又黄又爽又硬 | 国产浮力影院 | 亚洲 小说区 图片区 | 欧美zzoo| 强行挺进警花紧窄娇嫩 | 福利视频网站导航 | 污视频在线网站 | 国产欧美精品一区二区 | 亚洲精品二区三区 | 牛牛在线视频 | 少妇搡bbbb搡bbb搡小说 | 精品人妻一区二区色欲产成人 | 中文字幕精品三级久久久 | 18出禁止看的啪视频网站 | 禁欲总裁被揉裆呻吟故事动漫 | 蜜桃av网 | 欧美a在线 | 久久精品国产亚洲av麻豆色欲 | 日韩中文字幕网站 | 精品在线视频观看 | 好妞在线观看免费高清版电视剧 | 美女脱给我捏直播 | 国产最新精品 | 人妻无码中文字幕免费视频蜜桃 | a级在线观看 | 天天综合天天做天天综合 | 精品国产av一区二区三区 | 天天操天天干天天舔 | 影音先锋国产在线 | 亚洲久久一区 | 蜜桃传媒 | 国产成人免费av | 沈悦高志欣 沈镇南原著小说 | 国产乱子伦精品 | 婷婷中文网 | 粉色视频免费 | 亚洲天天综合 | 欧洲三级视频 | 精品久久久久久亚洲综合网站 | a级欧美 | 欧美激情图片小说 | 人妻无码中文字幕免费视频蜜桃 | 欧美三级色图 | 男女在线视频 | 午夜色播 | 性视频免费 | 日韩欧美高清视频 | 黄色裸体视频 | 日本成人一区二区三区 | 欧美成人精品一区二区男人看 | 亚洲裸体视频 | 1024久久 | 裸体喂奶一级裸片 | 国产高清免费观看 | 99视频精品 | 操白丝美女 | 女人的超长巨茎人妖3d | 亚洲无圣光 | 调教小荡货h办公室打屁股视频 | 国产亚洲欧美在线 | 大尺度叫床戏做爰视频 | 一本色道久久88加勒比—综合 | 久久久久人妻一区精品色欧美 | 国产精品视频一二三区 | 91成人免费在线观看 | 粉色视频免费 | av不卡网 | 91精品麻豆日日躁夜夜躁 | 好看的国产精品 | 免费网站www在线观看 | 美女一级| 中文字幕一区av | 男生操女生的视频软件 | 国产视频99| 男生捅女生视频 | 女人被男人操 | 日韩成人av在线播放 | 亚洲天天综合 | 差差视频 | 九色视频偷拍少妇的秘密 | 国产精品人人妻人人爽人人牛 | 国产三级小视频 | 97中文在线| 日本国产精品视频 | xxxx69日本| 欧美日韩国产区 | 蜜臀久久99精品久久一区二区 | 免费看污片网站 | 亚洲久草| 国产又粗又黄又爽又硬 | 一节黄色片 | 中文字幕在线观看av | 精品人妻一区二区三区浪潮在线 | 91手机在线 | 亚洲欧美在线视频观看 | 夏目彩春娇喘呻吟高潮迭起 | 中文字幕精品一区 | 在线中出| 伊人成人在线 | 91夜色 | 日本少妇一区二区三区 | 局长含着小婷的双乳的更新时间 | 男人添女人荫蒂视频 | 色狠狠一区二区 | 五月激情综合网 | 亚洲爱爱图 | 波多野结衣之无限发射 | 这里只有精品9 | 成人做爰69片免费看 | 高清一区二区三区四区 | 少妇精品无码一区二区三区 | 欧美性猛交xxxx乱大交3 | 免费成年人视频 | 可以看黄色的网站 | 国产又粗又黄又爽又硬 | 麻豆高清| 五月丁香啪啪 | 黄色大片在线播放 | 欧美精品综合 | 欧美性受xxxx黑人xyx | 办公室强行丝袜秘书啪啪 | 麻豆电影网 | 国产18在线观看 | 久久99久久99精品免观看 | 大陆一级片 | 日韩av在线影院 | 欧美一卡二卡三卡 | 强行挺进警花紧窄娇嫩 | 在线观看免费观看 | 日本熟妇毛耸耸xxxxxx | 亚洲第九十七页 | 欧美二区视频 | 国产一区二区精品在线 | 亚洲一区视频在线播放 | 日韩中文字幕网站 | 草免费视频| 国产精品毛片va一区二区三区 | 熟女毛片| 在线97| 久久中文字幕影院 | 粉色视频免费观看 | 麻豆传媒mv | 欧美乱妇乱码大黄AA片 | 久久久久无码国产精品不卡 | 五月婷婷俺也去 | 亚洲第一区第二区 | 成人动作片 | 东凛在线观看 | 日本欧美亚洲 | 91国产丝袜播放在线 | 免费国产一区二区 | 黄色高清视频在线观看 | 五十路japanese55丰满 | 国产白丝在线观看 | 被c到喷水嗯h厨房交换视频 | 四月婷婷| 中文字幕无码精品亚洲资源网久久 | 国产精品久久一区二区三区 | 久久亚洲av无码精品色午夜麻豆 | 国产精品偷伦视频免费观看了 | 午夜视频免费在线 | 国产免费黄色小说 | 绯色av蜜臀vs少妇 | 四虎永久在线视频 | 久草精品视频 | 不卡av在线播放 | 亚洲欧洲日韩国产 | www.成人在线视频 | 欧美大片视频 | 嫩草一区二区 | 亚洲色图第一页 | 亚洲一级Av无码毛片久久精品 | 久久伊人av | 嗯啊视频 | 欧美成人精品一区二区男人看 | 欧美久久视频 | 亚洲 欧美 激情 另类 | 二区三区 | 麻豆三级| 伊人激情网 | 女人的天堂av | 粉色视频免费观看 | 欧洲一区二区视频 | 国产无套粉嫩白浆内谢 | 国产精品人人妻人人爽人人牛 | 欧美性在线观看 | 激情图片区 | 欧美性受xxxx黑人xyx | 李丽珍毛片 | 被c到喷水嗯h厨房交换视频 | 国av在线| 午夜国产一级 | 亚洲欧洲日韩国产 | 日本欧美亚洲 | 极品白嫩少妇无套内谢 | 成人一区二区三区在线观看 | 女人的超长巨茎人妖3d | 天天干天天噜 | 中日韩中文字幕 | 巴西肥妇大白屁股毛茸茸 | 东方影库av| 短裙公车被强好爽h吃奶视频 | 超碰人人插| 国产午夜精品一区二区三区 | 欧美久久视频 | 一区二区三区观看 | 麻豆亚洲av熟女国产一区二 | 精品亚洲一区二区三区 | 国产激情av | 91啦丨九色丨刺激 | 成人在线网站 | 欧美性xxxxx极品娇小 | 国产高清免费观看 | 欧美三级免费观看 | 国产麻豆91视频 | 亚洲欧洲自拍 | 国精产品一区一区三区有限公司杨 | 国产精品人人妻人人爽人人牛 | 波多野结衣在线看 | √8天堂资源地址中文在线 福利视频二区 | 国内精品在线观看视频 | 香蕉av网| 用力插好舒服 | 潘金莲激情呻吟欲求不满视频 | √天堂资源地址在线官网 | 艳妇臀荡乳欲伦交换电影 | 麻豆影视在线观看 | 精品人妻一区二区三区日产 | 中文在线8资源库 | 青青久草 | 日韩涩涩 | 一级福利片 | 高中男男gay互囗交观看 | 99r在线视频 | 国产三级一区 | 久久久久无码国产精品不卡 | 年下猛烈顶弄h | 黄色三级三级三级三级 | 亚洲一级淫片 | 人妻射精一区二区 | 精品人妻一区二区三区浪潮在线 | 国产片大尺度裸露床戏 | 噼里啪啦免费观看 | 久久看视频 | 亚色网站 | 牛牛在线 | 午夜久久久久久久 | 婷婷成人综合 | 精品久久久久久亚洲综合网站 | 裸体喂奶一级裸片 | 麻豆电影网| 狂躁美女大bbbbbb在线观看 | 97精品人妻一区二区三区香蕉 | 风间由美不戴奶罩邻居勃起 | 噼里啪啦免费观看 | 短裙公车被强好爽h吃奶视频 | 一级二级毛片 | 欧美精品综合 | 操大胸美女 | 中文字幕日韩在线视频 | 超碰在线91| 久操资源| 97精品人妻一区二区三区香蕉 | 欧美一区二区黄片 | 中文字幕xxx | 成人免费在线观看网站 | igao在线视频 | 国产激情图片 | 大陆一级片| 欧美爱爱爱 | 亚洲第一福利视频 | 五月香婷婷 | 久色视频| 西欧free性满足hd老熟妇 | 亚洲综合五月 | 日韩麻豆 | 精品久久免费视频 | 日韩精品免费一区二区夜夜嗨 | 色狠狠一区二区 | 肉丝av| sleepless动漫在线观看免费 | 久久亚洲一区二区 | 高清一区二区三区四区 | 色综合中文字幕 | 天天做夜夜爱 | 少妇av在线 | 亚洲性视频 | 国产a级片 | 女裸网站| 黄页网站免费观看 | 乱人伦小说500篇目录 | 五月婷婷网 | 裸体喂奶一级裸片 | 少妇愉情理伦三级 | 18出禁止看的啪视频网站 | 久久久青草 | 厨房掀开馊了裙子挺进 | 午夜色大片 | 国产情侣91 | 国产探花在线精品一区二区 | av片在线看| 成人动作片 | 色撸视频| 亚洲高清免费视频 | 污视频在线网站 | 男生操女生的视频软件 | 可以看av的网址 | 九色自拍| 亚洲精品1区2区3区 美女脱给我捏直播 | 91成人在线免费视频 | 玖玖色在线 | 亚州黄色 | 日韩av高清无码 | 天天干天天干天天干天天 | 艳妇臀荡乳欲伦交换电影 | 国产伦精品一区二区三区免.费 | 黄色片网站免费 | 国内老熟妇对白hdxxxx | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 亚洲欧洲日韩国产 | 欧洲亚洲一区 | 夏目彩春娇喘呻吟高潮迭起 | 蜜桃av一区二区 | 绝顶高潮videos合集 | 黄色三级三级三级三级 | 日批av| 丰满少妇一区二区三区专区 | 精品黑人| 色撸撸在线视频 | 三年中文在线观看中文版 | 日韩中文字幕视频 | 五月婷婷网| 欧美aaaaaa | 精品黑人 | 欧美日批视频 | 亚洲综合色一区 | 国产视频99 | 亚洲成人av| 国产成人啪精品午夜在线观看 | 影音先锋在线视频观看 | 国产精品99久久免费黑人人妻 | 美女啪啪网 | 黄色三级三级三级三级 | 天天操夜夜欢 | 波多野结衣av电影 | 日本女优中文字幕 | 成人图片小说 | 黄色高清视频在线观看 | 欧美丰满老妇熟乱xxxxyyy | 日韩在线观看中文字幕 | 国产福利片在线 | 精品亚洲一区二区三区 | 你懂的在线视频网站 | 人人妻人人澡人人爽 | 日韩黄色免费视频 | 亚洲精品久久午夜麻豆 | 美女黄色免费网站 | 国产无遮挡在线观看 | 精品久久久久久亚洲综合网站 | 成年人在线视频观看 | 日韩一级片免费观看 | 日韩麻豆 | 麻豆亚洲av熟女国产一区二 | xxxxwwww在线观看 | 亚洲久草 | aa视频免费观看 | 中日韩精品一区二区三区 |