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農民專業合作社制度

時間:2024-12-08 15:14:07 職業/專業/職能 我要投稿

農民專業合作社制度

  隨著社會一步步向前發展,制度在生活中的使用越來越廣泛,制度就是在人類社會當中人們行為的準則。相信很多朋友都對擬定制度感到非常苦惱吧,下面是小編為大家整理的農民專業合作社制度,希望能夠幫助到大家。

農民專業合作社制度

農民專業合作社制度1

  一、合作社的最高權力機構是成員(代表)大會,由理事會負責召集。凡制訂和修改章程、選舉和罷免理事、10000元以上的財務開支、盈利返還、合作社終止后的財產處理等重大事宜,必須召開成員(代表)大會,經三分之二以上成員出席會議,半數以上成員表決通過。方可交理事會執行。表決實行一人一票制。

  二、成員(代表)大會每年至少召開1—2次。有下列特殊情形之一的`,應當在二十日內召開臨時成員大會:百分之三十以上的成員提議;

  監事會(執行監事)提議;

  章程規定的其他情形。合作社召開成員大會,出席人數應當達到成員總數的三分之二以上。

  三、成員大會選舉和表決實行一人一票制,成員各享有一票的基本表決權。出資額或者與本社交易量(額)較大的成員按照章程規定,可以享有附加表決權,附加表決權總票數不得超過本社成員基本表決權總票數的百分之二十。享有附加表決權的成員及其享有的附加表決權數,應當在每次成員大會召開時告知出席會議的成員。

  四、理事會負責日常生產經營活動和管理工作。凡制定內部管理制度、選舉和罷免理事長、副理事長、秘書長、設立辦事或分支機構、聘用工作人員等重要事項,必須召開理事會議,經三分之二以上理事出席會議,并由出席會議的三分之二以上的理事表決通過方可生效。

  五、理事會會議至少每季召開一次,會議的表決實行一人一票。理事個人對某項決議有不同意見時,其意見記入會議記錄并簽名。

農民專業合作社制度2

  一、盈余分配的成員為持有本合作社《社員證》的正式成員。

  二、合作社在進行年終盈余分配工作以前,財務人員要做好財物清查,準確核算全年的收入、成本、費用和盈余,清理資產和債權、債務。財務核算結束后,向理事會提交盈余分配方案。

  三、合作社的盈余按照下列順序進行分配:

  1、提取盈余公積金。按照章程或成員大會決議規定的'比例提取,用于彌補虧損、擴大生產經營或者轉為成員出資。若累計有虧損,首先彌補虧損,抵虧后的公積金余額再用于擴大生產經營或者轉為成員出資。

  2、向社員分配盈余。合作社的盈余提取公積金后的余額,按照成員與合作社交易量(額)向成員返還,分配比例不低于可分配盈余的60%。按照出資額、成員應享有公積金份額和國家財政扶持資金及接受捐贈確定為社員的份額向社員進行分配,分配比例不超過可分配盈余的40%。入社不滿一年的社員,根據社員實際出資和入社時間,按時間段按比例進行分配。

  四、理事會接到合作社財務部提交的盈余分配方案后,組織召開有監事會成員、管理人員、社員代表參加的理事會擴大會議,聽取意見,進一步完善分配方案,經理事會審核后,提請社員(代表)大會審議批準后方可執行。

  五、按交易量(額)比例分配盈余金額及平均量化到成員的資金份額要記載到《社員證》中。

農民專業合作社制度3

  一、農民專業合作社理事長崗位責任制度

  1、認真貫徹黨的十八大和中央農村經濟工作會議精神,加強強化財務建設,搞好合作社經濟管理。

  2、組織本社員認真學習,不斷提高政治素質業務水平。

  3、認真執行上級文件精神,抓好本社財務管理,著重抓好財務管理規范化建設。

  4、堅決執行各項財務制度嚴格財經紀律,全面掌握本社財務狀況,發現重大問題,及時向上級反映并提出合理化建議。

  5、加強內部管理,制定工作計劃和崗位責任制度,調動本社員工作積極性,強化合作社工作職能,促進財務規范化、制度化。

  6、組織本社員,努力完成上級主管部門和黨委政府下達的各項工作任務。

  二、農民專業合作社經理崗位制度

  1、服從本社員大會的決議,認真服從理事會的領導及時向大會成員和理事會長匯報工作。

  2、積極工作以本社成員增加收入為己任,按時完成合作社制定的各項經濟指標。

  3、對外協調各部門的關系,積極爭取資金,招商引資來促進合作社大發展。

  4、遵守各項財務制度,資金使用管理等及時向理事長匯報,不得擅自支出現金。

  5、接受執行監事監督和審計部門的財務審計。

  6、完成理事會交辦的其他任務。

  三、農民專業合作社會計核算員崗位職責制度

  1、按照《財務會計制度》的規定建賬,執行上級文件規定《按會計法》要求做好財會工作。

  2、定期與合作社出納對賬,結賬并進行庫盤,做好總賬明細帳按時上報會計表。

  3、嚴格執行財會制度,隊不符合制度規定的有權拒絕入賬,有權反應財務上的`問題。

  4、及時提供本社民主理財小組對本社賬目的審計并負責解答提出的問題。

  5、根據合作舍財務公開要求,沒做好本社財務公開,及時填寫公開內容。

  6、按檔案管理要求,及時存檔會計資料及營銷,承包經營合同同文書資料,妥善保管不得遺失。

  7、做好財務管理,和本社財務人員的業務輔導、培訓。

  8、做好本社經營項目合同的簽訂,鑒證工作。

  四、農民專業合作社出納員的崗位責任制度

  1、堅持四項基本原則,廉潔奉公,嚴格執行財經紀律,嚴格按照上級有關制度使用現金。

  2、做到出納現金嚴格分庫管理制度,嚴格執行庫存現金限額制度。

  3、建立現金存款日記賬,做到記賬及時,每月結賬收付款憑證不跨月保管,帳款核對無誤后向理事長報出現金存款結報單。

  4、堅持制度,嚴把原始單據審批關,做到沒有依據印章不全,數量金額不服未經批準、白條自據不付款,對憑證上缺經手人、證明人、審批人拒絕入賬,對超越審批權限的開支票據退回補辦手續。

  5、嚴禁公款私存,挪用公款堅持拒絕隱私存款、白條抵庫,庫存現金發生短庫由出納員自負,因借公款或臨時經手集體現金收付人員,做到辦事、公事結賬清單,前帳不清后賬拒付。

  6、按財務制度規定范圍使用好收款收據,使用完后及時向領導交還存根入檔保管,領交手續齊全。

  7、搞好營銷統計,記賬合同管理工作。

  五、農民專業合作社民主理財和財務公開制度

  1、合作社建立理財小組,小組成員設3名,由社會大員和社會代表大會產生,由社員代表和理事會分管監視的同志組成,設組長一名。

  2、民主理財小組,社合作社理財小組專用章一枚,有理財小組組長保管。

  3、民主理財小組有權監督財務制度的執行情況,重點對財務計劃收益分配方案公積金、公益金、福利費的提取使用,管理人員的工資確定承包合同及其他經濟合同的執行和實施情況進行檢查,有權檢查現金、銀行存款,物資產品成品,固定資產的庫存情況,有權檢查會計賬目,任何人不得妨礙民主理財小組行使上述職權。

  4、合作社要組織民主理財小組和財務監督小組開展正常活動,履行工作職責,由會計提供賬薄進行清理,審核每年不少于2次,審核后的帳、票要蓋章,寫出審核意見存檔。

  5、經審核后,按財務公開有關規定利用公開欄向社員群眾公布。

  6、公開方式,由財務會計負責抄寫公開內容,合作社負責做好具體公開工作,和負責解釋群眾提出的問題,收集改進財務管理意見。

  六、農民專業合作社現金管理及開支審批制度

  一切現金必須由出納員管理,其他人員經手收入應立即交與出納員保管,非出納員不得管理現金。

  二、嚴格按照國家現金管理條例實現存款分別核算,庫存現金限制在1000元內。

  三、不準以白條抵庫,不準坐支,不準挪用,不準公款私存,杜絕隱私借用公款,不準設小金庫,因公借款應填寫借支款項憑單,應在當月結清,因實際情況不能當月結清的,應理事會入賬結算。

  四、開支實行一支筆審批和集體討論相結合的制度嚴禁多頭審批,500元一下的小額開支由財務主管一支筆審批,500元以上較大數額開支由合作社領導討論后再由財務主管簽字,預算外大額開支須報社員大會和社員代表大會討論決定,財務主管經手的開支需確定一名領導交叉審批。

  五、一切現金收付必須取得原始的憑證和清楚地手續,需要經手人和證明人審批簽字,手續不完備的社出納員有權拒付,拒絕入賬。

  六、出納員與理事會每月結賬一次,結賬時現金存款結報單,核對現金和銀行存款。

  七、農民專業合作社會計檔案管理制度

  1、財務會計應按照會計檔案,有關的規定,妥善保管會計資料和其他文書資料,會計賬薄收據存根承包合同等進行專柜存放,確定專人負責保管同時必須執行安全和保密制度,不得隨意堆放,嚴防損毀散失,泄密。

  2、合作社的會計資料,承包合同,專柜專檔,由現任出納進行保管。

  3、會計檔案的查閱交接,銷毀必須嚴格按照《會計資料檔案管理辦法》進行。

農民專業合作社制度4

  一、統一制定生產計劃。合作社根據市場需求和本社生產實際,統一制訂年度生產計劃和階段生產計劃,由社員按生產計劃落實生產,可與合作社簽訂生產合同。

  二、統一供應農資。合作社根據生產需要和技術要求,統一組織為成員采購、供應所需生產資料和設備。實行規模采購,努力減少成員的生產成本。合作社統一采購供應的'農資必須保證質量,符合本社生產和質量安全技術標準。因采購農資質量問題造成的成員生產損失,采購人員負有責任。

  三、統一技術標準。合作社按照質量安全要求,統一組織制訂、實施生產技術規程,按產品質量標準組織生產,逐步建立產品質量追溯、檢測監督等制度。

  四、統一產品認證。合作社積極按照相關規定,統一申報認證認定無公害基地、無公害農產品、有機產品及地方名牌、著名商標等,提升產品品牌和檔次。

  五、統一指導服務。合作社實行生產管理人員分區域、分產業、分產品負責制,統一對成員進行產前、產中、產后的指導服務和管理。合作社對管理人員的報酬或補助按任務完成情況進行考核發放。因指導服務不到位,造成損失的由負責人負責賠償。

農民專業合作社制度5

  一、理事會負責本社資產財務管理的全面工作。監事會負責本社的財務資產監督和內部審計工作。會計負責建立總賬和明細分類賬,作好財務收支、成本費用核算、會計報表編制和會計檔案管理工作。出納負責建立現金日記賬、銀行存款日記賬以及合作社資金收支、賬款劃轉和支取。

  一、合作社建立總帳,設現金、存款、應收款、成員往來、產品物質、固定資產,股金等明細帳進行核算。專項資金實行專項核算。

  三、在資產的購置、驗收、保管、使用、處置等環節上,實行“五分開”,即購置計劃與審批、審批與采購、采購與驗收保管、保管與使用審批、處置與審批相互分開,相互牽制、相互監督。建立資產臺賬登記責任制度,確定專門理事對資產的購置、驗收和保管、使用進行登記,建立臺賬,落實責任。凡因管理不善造成資產損失或者浪費,其直接和間接損失由責任人賠償。

  四、根據合作社實際,分門別類的`確定易耗品使用期限和周期以及固定資產的折舊年限和比例。定期進行賬賬、賬卡、賬實清查,向理事會呈報資產清查報告,提出資產管理問題解決方案。加強資產管理,嚴防資產流失。

  五、現金、各種存款、賬目、支票和印鑒要按規定妥善管理。支票和印鑒不得由同一人保管,賬目保管要安全完整,不得缺失。凡因保管現金、存款和賬目造成損失的由當事人負責賠償。合作社銀行帳號、賬戶不得出租、出借或轉讓,不得將公款外借,禁止以合作社名義為其他單位和個人提供擔保。應收及暫付款項應當由當事人負責及時清理結算,不得長期掛帳;

  在規定時間內未收回的應收及暫付款項,要查明原因,分清責任,由當事人負責賠償。

  六、財務支出由理事長負責審批。財務管理堅持“增收節支、勤儉節約”的原則,各項支出必須用于合作社的生產、經營、服務活動以及日常管理等相關事項。在3000元以內費用開支,由理事長直接審批;

  在3000元以上費用開支,經理事會集體審核后,由理事長審批;

  在10000元以上的開支和投資,由社員(代表)大會討論通過后,由理事長例行審批手續。

  七、財務人員辦理各項支出,原始憑證必須齊全,憑證必須有經辦人、審核人、審批人簽字方可入賬。經集體審核通過的,需有會議記錄或形成的決議作為依據入賬。監事會在每月財務軋賬前對財務支出項目進行審核,對未按規定支出的,提出質詢,責令整改糾正,甚至責令由責任人賠償。

  八、財務人員要定期按規定編制財務報表和統計報表,上報相關部門。

農民專業合作社制度6

  一、凡是反映本合作社生產經營活動的章程、管理制度、成員情況、年度計劃、統計資料、財務審計、會計檔案、勞動工資、經營情況、人事情況、會議記錄、決定、委托書、協議、合同、項目方案、通知等具有參考保存價值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄均屬歸檔范圍。

  二、檔案管理由相關檔案管理人員負責。保證本合作社的原始資料及單據齊全完整、安全保密和使用方便。

  三、檔案資料實行“季度收集整理”和“年度歸檔立卷”制度,即:每年的四、七、十和次年的一月為季度收集整理期,每年二月份為檔案資料歸檔立卷期。在檔案資料收集整理和歸檔立卷期,由檔案管理人員分別向各部門收集應該歸檔的原始資料,各部門應積支持極配合。凡涉及商業機密的文件必須按規定另外歸檔存放。檔案管理員根據有關文書立卷歸檔管理制度實施檔案歸檔整理。

  四、檔案資料的分類依據文書立卷歸檔管理的有關規定執行。檔案資料的歸檔每年一次,屬于平時立卷歸檔的.不在此規定范圍內。

  五、檔案的借閱。理事會和監事會成員借閱非密級檔案可直接通過檔案管理員辦理借閱手續。因工作需要,本社的其他人員需借閱檔案的,本人提出申請,非密級的由理事會成員審批;

  借閱密級檔案的由理事長審批,原則上只能在檔案室閱覽,不準再外借;

  本社外的人員借閱檔案,一律由理事長審批。借閱者要保持整潔完整,不得涂改遺失;

  要注意安全保密,未經允許,不得翻印、抄錄、轉借、遺失。

  六、任何個人或部門未經允許不得銷毀檔案資料。檔案到了銷毀期,由檔案管理員進行清理,寫出書面銷毀報告報理事會批準后執行。經批準銷毀的檔案,檔案管理員須認真核對,將批準的檔案資料銷毀審批報告和將要銷毀的檔案資料做好登記并歸檔。銷毀登記表永久保存。在銷毀檔案資料時,必須由監事會成員監督銷毀并在銷毀登記表上簽字。

農民專業合作社制度7

  為提高廣大社員的積極性和創新性,特設立了獎懲制度。

  1、獎勵對象:專業合作社社員職工及相關人員。

  2、獎勵條件:

  (1)遵守本社章程和各項制度,履行崗位工作職責,在推廣農機操作新模式,引進管理新方法,開拓業務新領域,帶動農機新用戶,管理農民專業合作社財產工作中成績顯著給予表彰和物質獎勵,業績突出者給予重獎。

  (2)對本社作出特殊貢獻的非社員,經理事會提議,社員大會通過,參與專業合作社管理。

  3、處罰對象:

  專業合作社社員職工違反本社章程和制度規定,以權謀私,弄虛作假,徇私舞弊,玩忽職守,損害專業合作社利益等行為。

  4、處罰方式:

  根據不同情節,分別給予批評教育、經濟處理、政紀處分、除名退社,直至追究法律責任。

  農民專業合作社各項規章制度篇二:農民專業合作社內部管理制度(參考)

  農民專業合作社內部管理制度(參考)

  一、理事會職責

  一、組織召開成員大會或成員代表大會,并向成員大會或成員代表大會報告工作和其它需要成員大會或成員代表大會討論、審議、通過的事項。

  二、在成員大會或成員代表大會閉會期間,負責執行成員大會或成員代表大會的決議和決策。

  三、制定本社的生產經營計劃、發展規劃、年度計劃和內部管理制度。

  四、內部管理機構,聘用或解聘合作社經理和部門負責人及工作人員,并制定獎懲辦法和報酬標準。

  五、代表本社對外簽訂協議、合同和契約。

  六、組織成員參加培訓和開展各種互助協作活動。

  七、組織編制年度業務報告、盈余分配方案、虧損處理方案以及財務會計報告。

  八、接受監事會對本社生產、經營、分配、財務狀況等進行監督,并對監事會提出的監督意見,在規定時間內做出答復。

  九、討論本社成員的加入、退出、除名、繼承等事項。

  十、履行本社章程和成員大會或成員代表大會授予的其它職權。

  二、理事長崗位職責

  一、主持理事會的全面工作,組織召開理事會、成員大會或成員代表大會。

  二、制定合作社的生產經營計劃,發展規劃,年度計劃和內部管理制度。

  三、主管合作社財務部工作,按照費用開支制度審批合作社的費用開支。

  四、代表合作社承擔市、縣政府及有關部門關于產業發展的科技推廣應用,全面負責合作社的生產、加工和營銷,并代表合作社簽訂營銷及收購協議、合同和契約。

  五、維護成員的合法權益,反映成員的意愿和要求,充分發揮合作社在生產、加工、營銷的橋梁和紐帶作用,搞好各種優惠政策的落實,做好協調服務。

  三、監事會職責

  一、監督理事長或者理事會對成員大會或成員代表大會決議和本社章程的執行情況。

  二、監督檢查本社的生產經營和財務收支及盈余分配情況,負責對本社的財務進行內部審計并向成員大會或成員代表大會報告審計結果。

  三、監督檢查理事會和其他工作人員的工作情況。

  四、向成員大會或成員代表大會提交監事會工作報告和各項決議執行情況的審查報告。

  五、列席理事會會議,向理事會提出改進工作的建議。

  六、建議召開臨時理事會、成員大會或成員代表大會。

  七、履行成員大會或成員代表大會授予的其它職權。

  四、執行監事崗位職責

  一、主持監事會的全面工作,組織召開監事會;

  二、向成員大會或成員代表大會作監事會工作報告;

  三、監督理事會及管理工作人員的職責履行、制度執行情況;

  四、監督檢查合作社生產計劃、營銷計劃的完成情況,資金積累及盈余分配情況;

  五、監督檢查合作社資金運轉、費用開支和社務公開情況;

  六、代表監事會建議召開臨時理事會、成員大會或成員代表大會;

  七、履行成員大會或成員代表大會、監事會授予的其它職權。

  五、技術部工作職責

  技術部按照章程規定和理事長或者理事會授權,實行部門經理負責制,其主要工作職責為:

  一、負責按年度生產計劃組織本社產品生產。

  二、負責組織推廣優良品種。

  三、負責組織種子(種苗、樹苗、仔豬、雞苗、鴨苗、魚苗魚種)及生產資料的供應,擬定并執行本社產品的生產或原材料采購成本定額標準。

  四、負責生產技術指導、培訓和技術咨詢,開發和建設本社產品

  生產基地。

  五、負責制定、實施本部門工作人員的工作崗位責任制。

  六、未經理事會批準超過規定成本標準采購產品造成的損失,由技術服務部主任及其責任人承擔一定的`經濟賠償責任;對因管理不善造成的財產物資損失和發生的安全事故等,負經濟和法律責任。

  六、營銷部工作職責

  營銷部按照章程規定和理事長或者理事會授權,實行部門經理負責制,其主要工作職責為:

  一、負責按理事會制定的年度生產計劃制定具體的實施方案,及時掌握市場動態,謀劃營銷策略,實施營銷宣傳,拓展銷售渠道;

  二、制定本社產品收購價格和銷售價格,并報理事會批準;

  三、對內與合作社成員簽訂本社產品收購合同,對外與銷售商簽訂本社產品銷售合同;

  四、按合同約定搞好合同的履行兌現;

  五、負責對經濟合同糾紛的訴訟工作;

  六、負責本社產品的加工,創優本社產品品牌。

  七、制定本部門管理制度和本部門工作人員崗位責任制。

  七、財務部工作職責

  財務部按照章程規定和理事長或者理事會授權,實行部門經理負責制,其主要工作職責是:

  一、搞好會計核算,按照《會計法》、《農民專業合作社財務會計制度》和國家有關政策建立賬目,確保會計信息的合法性和真實性。

  二、負責管理好貨幣資金,督促管理好財產物資、產成品,確保資產安全完整。

  三、負責制定、實施財務管理制度,包括會計員、出納員崗位責任制、資金管理及費用開支制度、社務公開制度、檔案管理制度等相關制度。

  四、管理好各種檔案資料,包括文書檔案和會計檔案等資料。

  五、負責制定、實施本部門工作人員崗位責任制。

  八、會計員崗位責任制

  一、負責保管合作社《財務專用章》,按規定使用印章;對不按規定使用合作社《財務專用章》而造成的損失,承擔經濟和法律責任。

  二、負責按《會計法》、《農民專業合作社財務會計制度》和國家有關政策建立賬目,進行會計核算,確保會計信息的合法性和真實性。

  三、負責編制合作社會計報表,包括資產負債表、損益表、財務狀況變動表、財務狀況說明書和盈余分配表,按月定期提供會計信息。

  四、負責財務檔案的整理、裝訂、分類立卷歸檔,并確保財務檔案的安全和完整。

  五、負責定期核查賬表及賬目明細,盤查合作社物資、貨幣資金等,確保賬證、賬表、賬賬、賬款和賬實“五相符”。

  六、負責擬定合作社成本控制標準,進行成本核算及合作社的其他財務工作。

  七、負責為每個成員設立成員賬戶,準確記錄該成員的出資額、量化為該成員的公積金份額和該成員與本社的交易量(額)。

  八、嚴格執行財會制度,對不符合制度規定的開支有權拒絕入賬,有權反映財務上存在的問題。

  九、為本社民主理財小組對賬目的審計提供便利,并負責解答提出的問題。

  十、根據合作社財務公開的要求,做好本社財務公開,及時填寫公開內容。

  九、出納員崗位責任制

  一、認真執行《會計法》、《農民專業合作社財務會計制度》,遵守國家法律法規和財經制度,忠于職守,堅持原則。

  二、嚴格公私分明,嚴禁公款私存,不得貪污、侵占和挪用合作社資金。杜絕因私借款。白條抵庫、庫存現金發生短缺,由出納員自負。因公借款或臨時經手集體現金收付的人員,應在辦完公事后五天內結清賬目,前賬不清,后賬拒付。

  三、認真審核原始憑證,堅決抵制亂開支行為,對不符合財務制度規定和沒有事由、經手人、證明人、審批人的開支拒絕支付。對超越審批權限的開支票據,要退回去補辦手續。

  四、及時登記現金、銀行存款日記賬,做到賬款相符。日清月結,收付款憑證不跨月保管,賬款核對無誤后向會計員結賬并填報出現金存款結報單。

  五、堅持庫存現金限額制,及時把收到的資金和超庫存限額的現

  金存入銀行,保證資金的安全。

  六、積極主動催收各類應收款項,保證合作社資金及時回收。

  七、按財務制度規定范圍,使用好收款收據,使用完后,及時向會計員結報交還存根,入檔保管,做到領交手續齊全。

  八、做好營銷統計、合同管理等工作。

  十、現金管理及開支審批制度

  一、嚴格遵守財經紀律,不準坐支現金,不準挪用公款,不準公款私存,不準白條抵現。不準設“小金庫”。因公借款應填寫預領(借支)款項憑單,應在當月結清,因實際情況不能當月結清的,應報理事會同意后入賬核算。

  二、所有現金必須由出納員負責管理,其他人員經手的收入應立即交給出納員保管,非出納員不得管理現金。庫存現金限額為1000元,超過1000元的現金應及時存入銀行或信用社。

  三、嚴格控制資金出借。確因業務工作需要須暫借資金的,資金出借金額在3000元以下(含3000元)的由理事長審批同意;出借金額在3000元以上的由理事會集體研究決定,理事長簽字,且寫明理事會研究時間、出借原因、歸還時間等情況。借款人應在規定(借款歸還)時間內與出納結清款項,不得重復借支。

  四、會計要定期或不定期盤點出納庫存現金,與出納核對現金賬款,發現差錯,查明原因,及時糾正。

  五、銀行存款必須實行支票戶管理制度,設立基本賬戶,嚴禁多頭開戶;堅持賬、款及支票分開保管原則,支票由出納員保管,預留印鑒由出納、會計、理事長分別保管。

  六、合作社所有資金的開支由理事長一支筆簽字審批;出差補助、人員工資及各種費用開支,嚴格按規定執行。

  七、開支實行一支筆審批和集體討論相結合的制度,嚴禁多頭審批,500元以下小額開支由財務主管一支筆審批;500元以上(含500元)的較大金額開支由合作社理事會討論同意后,再由財務主管簽字,預算外大額開支(20xx元以上)須報社員(代表)大會討論決定。財務主管經手的開支須確定其他一名理事交叉審批。

  八、一切現金收付必須取得合法的原始憑證和清楚的手續,要有經手人、證明人、審批人簽字,手續不完備的出納員有權拒付,拒絕入賬。

農民專業合作社制度8

  1、合作社積極開拓市場,擴大銷售網絡,尋求定向加工,努力降低銷售費用,提高產品的附加值。使用統一商標品牌,統一包裝銷售成員產品。

  2、積極參與“農超對接”、“農校對接”、“農企對接”,或在城鎮建立連鎖店、直銷點、專柜等穩定暢通銷售成員產品

  3、合作社應優先收購成員產品,嚴格按規定的質量標準等級確定價格,對待成員公平公正,不厚此薄彼;成員要維護本社形象和利益,履約守信,不貪小利。要聽從統一指揮,服從統一調度,保證在規定時間內,保質保量的'交售產品,使產品能及時加工、包裝、調運,進入市場。

  4、合作社要依據市場行情,及時公布交售產品的品種、質量、價格以及交售要求,組織成員及時采收、整理、分級、包裝,使產品適時進入市場。

  5、合作社成立銷售產品質量檢驗小組,確定專人,定期對收購、儲存、調運的產品以及待交售的產品,分社員、分生產場,分產品種類、分質量規格,分客戶、分市場建立臺賬,做好統計分析,以指導、調度好加工、儲存和銷售。

農民專業合作社制度9

  一、社務公開的內容

  1、本社發展規劃,年度工作目標及執行情況;

  社員(代表)大會和理事會討論決定事項的實施情況;

  理事會年度工作目標執行情況;

  監事會工作目標完成情況。

  2、合作社年度財務計劃、財務決算和債權債務情況。

  3、社員的入社、退社、除名情況;

  社員在合作社入股情況,公積金、國家財政扶持資金及接受其它捐贈量化到社員個人賬戶份額情況;

  社員與合作社的交易額(量)情況;

  社員盈余分配、投資收益分配等情況。

  4、國家對本社的扶持、本社接受其它捐贈收支、使用、管理情況。

  5、管理人員、技術人員的聘請、解聘及其工資、獎金、補貼和福利情況,公務活動方面的'開支情況,工作業績情況。

  6、資產的購置、使用、處置等管理情況以及收益情況;

  本社建設項目的投資、管理和收益情況。

  7、本社辦公費、旅差費、招待費等、宣傳費等非生產性支出情況。

  8、涉及本社社員利益,社員普遍關心和要求公開的其他事項。

  二、社務公開的形式

  1、公開欄公開。在合作社辦公地點設置社務公開欄,將公開事項逐條予以公布,并設置意見箱。

  2、會議和公開信公開。通過召開社員(代表)會議,發放社務公開內容資料,宣讀公開內容進行公開。合作社定期印發社員公開信公開社員應知內容。

  三、社務公開的時間

  基本社務每季度末公布,每年定期公開四次。財務公開內容每月公開一次。應當及時公開的事項隨時公布。

  四、社務公開的程序

  1、監事會根據本合作社的實際情況,依照政策法規和社員的要求,提出社務公開的具體方案;

  2、理事會對方案進行審查、補充、完善后,根據公開的內容采取多種不同形式,安排相關部門和人員及時公布;

  3、監事會建立社公開檔案備查。

  四、意見反饋

  每次村務公開后,理事會負責收集、聽取、接受社員反映的詢問、意見和投訴,并及時予以解釋和答復。理事會能夠當場答復的,要當場給予答復;

  不能夠當場答復的,應當于7日內作出答復。半數以上的社員對社務公開的事項不同意的,應當堅決予以糾正,并重新公布。對反映的突出問題要組織專門人員調查、核實、糾正,督促整改落實。

  五、監督管理

  對不按規定進行社務公開的,監事會可以責令其限期公開;

  對弄虛作假、欺瞞社員的,給予有關責任人員批評教育,并責令其改正;

  對拒不改正或者情節嚴重以及有打擊報復行為的,可以建議理事會按程序對有關責任人員予以罷免職務和除名;

  對社務公開中發現有揮霍、侵占、挪用、貪污合作社財物及其他違法行為的,應當及時處理,對其中構成犯罪的,移交司法機關依法處理。

農民專業合作社制度10

  第一條 為本社的財務工作,發揮財務在本社經營管理和提高經濟效益中的作用,特制定本規定。

  第二條 本社財務主管的職能是:

  (一) 認真貫徹執行國家有關的財務管理制度。

  (二) 建立健全財務管理的各種規章制度,編制財務計劃,加強經營核算管理,反映、分析財務計劃的執行情況,檢查監督財務紀律。

  (三) 積極為經營管理服務,促進本社取得較好的經濟效益。

  (四) 厲行節約,合理使用資金。

  (五) 合理分配本社收入,及時完成需要上交的稅收及管理費用。

  (六) 對有關機構及財政、稅務、銀行部門了解,檢查財務工作,主動提供有關資料,如實反映情況。

  (七) 完成本社交給的其他工作。

  第三條 本社財務部門由會計、出納工作人員組成。

  第四條 本社各部門和職員辦理財會事務,必須遵守本規定。

  財務工作崗位職責

  第五條 財務部門負責組織本社的下列工作:

  (一) 編制和執行預算、財務收支計劃、信貸計劃,擬訂資金籌措和使用方案,開辟財源,有效地使用資金;

  (二) 進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核,督促本社有關部門降低消耗、節約費用、提高經濟效益;

  (三) 建立健全經濟核算制度,利用財務會計資料進行經濟活動分析

  (四) 承辦本社領導交辦的其他工作。

  第六條 會計的主要工作職責是:

  (一) 按照國家會計制度的規定、記帳、復帳、報帳做到手續完備,數字準確,帳目清楚,按期報帳。

  (二) 按照經濟核算原則,定期檢查,分析本社財務、成本和利潤的執行情況,挖掘增收節支潛力,考核資金使用效果,及時向理理長提出合理化建議,當好本社參謀。

  (三) 妥善保管會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料。

  (四) 完成理理長或副理事長交付的其他工作。

  第七條 出納的主要工作職責是:

  (一)認真執行現金管理制度。

  (二)嚴格執行庫存現金限額,超過部分必須及時送存銀行,不坐支現金,不認白條抵壓現金。

  (三)建立健全現金出納各種帳目,嚴格審核現金收付憑證。

  (四)嚴格支票管理制度,編制支票使用手續,使用支票須經理事長簽字后,方可生效。

  (五)積配合銀行做好對帳、報帳工作。

  (六)配合會計做好各種帳務處理。

  (七)完成理理長或副理事長交付的其他工作。

  財務工作管理

  第七條 會計年度自一月一日起至十二月三十一日止。

  第八條 會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料必須真實、準確、完整,并符合會計制度的規定。

  第九條 財務工作人員辦理會計事項必須填制或取得原始憑證,并根據審核的原始憑證編制記帳憑證。會計、出納員記帳,都必須在記帳憑證上簽字。

  第十條 財務工作人員應當會同理事長定期進行財務清查,保證帳簿記錄與實物、款項相符。

  第十一條 財務工作人員應根據帳簿記錄編制會計報表上報理事長,并報送有關部門。 會計報表每月由會計編制并上報一次。會計報表須會計簽名或蓋章。

  第十二條 財務工作人員對本社實行會計監督。財務工作人員對不真實、不合法的原始憑證,不予受理;對記載不準確、不完整的原始憑證,予以退回,要求更正、補充。

  第十三條 財務工作人員發現帳簿記錄與實物、款項不符時,應及時向理事長書面報告,并請求查明原因,作出處理。財務工作人員對上述事項無權自行作出處理。

  第十四條 財務工作人員調動工作或者離職,必須與接管人員辦清交接手續。財務工作人員辦理交接手續,由理事長或副理事長監交。

  支票管理

  第十五條 本社財務人員支付(包括公私借用)每一筆款項,不論金額大小均須總理事長簽字。

  第十六條 理事長外出應由財務人員設法通知,同意后可先付款后補簽。

  現金管理

  第十七條 財務人員支付個人款項,超過使用現金限額的部分,應當以支票支付;確需全額支付現金的,經會計審核,理事長批準后支付現金。日常零星開支所需庫存現金限額為20xx元。超額部分應存入銀行。

  第十八條 財務人員支付現金,可以從本社庫存現金限額中支付或從銀行存款中提取,不得從現金收入中直接支付(即坐支)。

  第十九條 財務人員從銀行提取現金,應當填寫《現金領用單》,并寫明用途和金額,由理事長批準后提取。

  第二十條 本社職員因工作需要借用現金,需填寫《借款單》,經會計審核;交理事長批準簽字后方可借用。超過還款期限即轉應收款,在當月工資中扣還。

  第二十一條 發票及報銷單經理事長批準后,由會計審核,經手人簽字,金額數量無誤,填制記帳憑證。

  第二十二條 出納人員應當建立健全現金帳目,逐筆記載現金支付。帳目應當日清月結,每日結算,帳款相符。

  會計檔案管理

  第二十三條 凡是本社的會計憑證、會計帳簿、會計報表、會計文件和其他有保存價值的資料,均應歸檔。

  第二十四條 會計憑證應按月、按編號順序每月裝訂成冊,標明月份、季度、年起止、號數、單據張數,由會計及有關人員簽名蓋章(包括制單、審核、記帳、主管),由會計歸檔保存,歸檔前應加以裝訂。

  第二十五條 會計報表應分月、季、年報、按時歸檔,由會計保管,并分類填制目錄。

  第二十六條 會計檔案不得攜帶外出,凡查閱、復制、摘錄會計檔案,須經會計人員批準。

  處罰辦法

  第二十七條 出現下列情況之一的`,對財務人員予以警告并扣發本人月薪1-3倍:

  (一) 超出規定范圍、限額使用現金的或超出核定的庫存現金金額留存現金的;用不符合財務會計制度規定的憑證頂替銀行存款或庫存現金的;

  (二) 未經批準,擅自挪用或借用他人資金(包括現金)或支付款項的;利用帳戶替其他單位和個人套取現金的;

  (三) 未經批準坐支或未按批準的坐支范圍和限額坐支現金的;

  (四) 保留帳外款項或將本社款項以財務人員個人儲蓄方式存入銀行的;

  (五) 違反本規定條款認定應予處罰的。

  第二十八條 出現下列情況之一的,財務人員應予解聘。

  (一) 違反財務制度,造成財務工作嚴重混亂的;

  (二) 拒絕提供或提供虛假的會計憑證、帳表、文件資料的;

  (三) 偽造、變造、謊報、毀滅、隱匿會計憑證、會計帳簿的;

  (四) 利用職務便利,非法占有或虛報冒領、騙取本社財物的;

  (五) 弄虛作假、營私舞弊,非法謀私,泄露秘密及貪挪用本社款項的;

  (六) 在工作范圍內發生嚴重失誤或者由于玩忽職守致使本社利益遭受損失的;

  (七) 有其他瀆職行為和嚴重錯誤,應當予以辭退的。

農民專業合作社制度11

  為保證合作社成員產品質量安全,跟蹤農產品的流向,迅速識別和確定有問題的農產品及責任人,按照《甘肅省農民專業合作社示范社創建管理辦法》規定,建立本制度。

  一、注冊商標,實施品牌戰略。合作社要積極注冊商標,實施品牌戰略,使成員產品的生產走向規范化,提高產品的質量。通過品牌,提高農產品的影響力,可以獲得更多的消費者對品牌的.認可,達到了農產品可以被追溯的要求。

  二、推行成員產品標識制度。根據本合作社的實際情況,建立產品標識方法,對成員交售的產品進行統一、系統的標識。

  三、推行成員產品登記記錄制度。建立合作社成員個人生產管理檔案,在成員產前、產中、產后每個環節均記錄在案,由專人負責,實現隨時追溯。

  (一)實施生產資料投入備案許可制度。對為成員統一采購的生產資料,如種子、農藥、農膜、肥料、仔畜、飼料等投入品實施嚴格的準入備案許可制度,在統一調入農資時要嚴格把好質量關,查驗質量報告,登記調入農資的各項技術質量指標,確保源頭可控,以保證農產品的質量安全。

  (二)實行生產記錄管理制度。在成員生產的各個環節中進行詳細記錄產品產地、化肥農藥使用情況、生長采摘時間、銷售到何方等相關數據資料,每一勞作過程都進行詳細記錄,為農產品可追溯提供真實可靠的信息。

  (三)實施流通管理制度。加強農產品標識管理,實施嚴格的流通管理制度,保證農產品在流通環節可追溯的實現,關注成員產品在市場流通中的監督管理,有效的杜絕假冒偽劣產品以次充好,更好的保護品牌。

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