雙選會心得體會

　　當我們有一些感想時，好好地寫一份心得體會，這樣我們可以養成良好的總結方法。但是心得體會有什么要求呢？以下是小編收集整理的雙選會心得體會，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

雙選會心得體會1

　　早早起來，來到招聘會現場，現場早已人隱士海，大三的學長學姐們拿著自我的簡歷，急匆匆的在搜尋自我中意的崗位，招聘單位也一字排開，希看找到自我滿足的人才。

　　又是一年招聘會，每次都是不一樣的心境，不一樣的場面，不一樣的收獲。很多同學都說每看一次，心都要更涼一次，對自我的畢業遠景要更加迷茫，這也是有其必須原因的：看看來招聘的單位，大多都不是很喜歡，很多崗位是不大可能有機會的，它們有比較嚴格的相關專業要求，需要有豐富的相關工作經驗和實踐操縱本事，如紡織業、汽車維修業、和計算機有關的相關行業等，即使是英語專業的，我們也很有可能沒有多大上風，對于旅游、外貿、物流、酒店治理，我們幾乎都沒有相關的專業知識，拿什么和那些相關專業畢業的同學競爭呢？

　　我對于這樣的招聘會已經幾乎不抱希看了，所以這次往參加招聘會只是很簡單的想法，了解了解情景。從招聘會回來時已經1個小時過往了，真的是沒有想法了：幾乎很多企業都是外地的，這次所占比例也已下降了，于我是一個陌生的城市，并且在那邊我是孤身一人，要在離開家鄉扎根是相當困難的事，也不是很貼合客觀實際;另一方面自我又是很想在貴州的，固然這片土地與我可能不是十分熟悉，完全沒有人際圈，也要完全憑借自我一個人的努力，但至少離家很近。

　　另外，在招聘市場看中了一家單位，但招聘的工作職員不在了，所以我就打電話給聯系人，征求意見，問暑假時是否能夠往那當實習生，結果是我被無情地拒盡了。

　　第二天碰到一朋友，聊到招聘會的事時，他跟我說了很多：他是以校報記者的身份參加此次招聘會的，所以他了解到更多的'信息。他采訪了兩位學姐，一位學長，還有幾位招聘單位的工作職員，感慨頗深（以下的話完全引自我那朋友的話）：首先吸引我留意的是一個招聘攤位前，一位舉止端莊的女生正在與口試官交談，她自信地說;"我是多彩貴州黔東南賽區季軍，固然英語未過六級."她講話時十足的底氣和自信的眼神給我留下了深深的印象.在她口試結束后，我決定對她進行采訪.她告訴我說找工作時心態要平和，由于我們沒有工作經驗，要在學校里多學一點，然后把理論應用于實踐，招聘單位注重實踐經驗.從她成熟的穿著打扮和所具有的實力，我一向以為她是一位大專生，沒想到她是貴大本科生，這著實讓我大吃一驚，不得不對她刮目相看，看來永遠以一種謙遜的態度待人是不會錯的！然后我向這家公司的老總進行了交談，我詢問他他是如何來招聘人才的，他跟我說："首先一個人的人品必須要好，比如孝敬父母，忠誠，誠信，然后職業認定很重要，主要是一個人對自我所要做的工作有多大的熱愛程度，選擇好的企業必須要專一，要認真和敬業，做外貿是一個過程，英語口語好是一種上風，而對專業沒有多大的限制，很多做外貿所需的技能和知識都是能夠再培養和學習的．"老總所說的話很中肯，感恩做人和踏實做事真的很重要！

　　某些公司以其雄厚的實力和良好的發展遠景吸引了很多應聘者．之后我向招聘負責人詢問了他們對我們畢業生的口試印象，總體印象是眼高手低，本事不強，要求卻很高．他們大都不明白來我們公司需要很強的業務拓展本事．他最終給畢業生提出了幾點十分寶貴的提議，首先基本功要扎實一些，其次要運用理論于實踐，要熟練地把握業務流程．最終要把自我融進到企業中往，此刻的很多大學生很浮躁，沒有培養本事的意識．我還了解到在１１點多的時候他已經收到了簡歷４０多份，而總共只招４人，足以見得好崗位的競爭有多激烈，沒有點真才實學是不行的！

　　此次招聘給我最大的感慨就是畢業生找到適宜的工作崗位越來越困難，所以導致很多畢業生很盲目，根本不研究自我的特長和該崗位是不是適合自我，很多人甚至抱著“只要找到個工作就行”的態度，這實在是我們大學生的悲哀！我在現場轉了一下，了解到大部分公司很注重同學們的實踐經驗，即使是在某間公司作過兼職，也將成為應聘中的閃光點，成為取勝的有利籌碼。所以，我們在以后的閑暇時間，應少上幾次網，少逛幾次街，多聯系幾家公司，多作些實際操縱，多些實踐經驗。

雙選會心得體會2

　　12月x日，我校在籃球場召開了一年一度的雙選會。我們便早早的起床來到籃球場。我對學校的雙選會比較關注，因為知道現在大學生面臨的就業壓力很大。如果不提前了解一下當前市場的就業需求，閉門造車，只怕4年大學畢業后只能成為一個“杯具”。

　　還沒到籃球場，就感受到了人聲鼎沸。是啊，4年的努力在今天即將得到認可，肯定得激動啊。一來到籃球場，恢宏的場面還是讓我震驚了一會，雖然昨天還下過一點小雨，地上有點濕，但絲毫不影響今天的雙選會。映入眼簾的是安置有序的各個公司，每個棚下就是一個就業崗位。應聘者可以在這里遞交自己實現準備好的簡歷。一轉身，籃球館上方掛著的橫幅——“凝聚人才，促進樂山發展”便深深吸引住了我的注意力。我們到的時候啟動儀式已經過了。于是在熙熙攘攘的人群中，我也開始尋覓起來。

　　我作為英語專業的學生，肯定先要去了解一下，與我專業對口的工作崗位。沒讓我失望，這兒有很多關于英語方面的崗位，而其中英語教師居多。我了解了一下，這些工作崗位，例如夾江英橋國際英語學校、戴氏英語等。工資都在1500到3000左右。都是在我能接受的范圍內。再看一下應聘條件，大學本專科畢業生，英語過八級，口語優秀，有責任心，普通話好等一系列條件。看到這里，我有點自卑了，我在想我能行嗎？到我大四的時候，這些篩選條件只會越來越苛刻，那是的我能找到一份好的工作嗎？不僅僅自卑感油然而生，頓時多了一份危機感。有時不我待之感，想起自己浪費的大一和即將結束的大二一學期，心中五味雜陳。

　　就在這時，看見了之前我認識的一個師姐。看到她意氣風發樣子，我也猜到了她今天面試的結果了。我和她打招呼，了解了一下情況，結果她笑著對我說，找工作哪里有那么簡單啊？你不要看這么大的場面，能成功在今天成功找到工作的人少之又少，不少人只是來走過場。像你以后就一定要認真對待每一次面試，這會對你各方面都有巨大提升。還有就是現在要把基礎知識打牢固，這才是本錢！通過專四、專八就是英語專業學生走向就業市場的底氣。如果對自己還有更高的要求，完全可以考研什么的來提升自己。

　　聽完師姐的一席話，我的心情瞬間開朗了不少。但我也認識到自己肩上的巨大重任。人不可以活的沒有目標，沒有方向。人生必要時就是要對自己狠一點！好好奮斗！阿布自己的專業知識學好，把基礎做扎實！還有一點需要克服的想法就是，現在的大學生總是覺得現在的用人單位太挑剔，用人標準太高，或者抱怨公司不給自己發揮才干的機會，但是另一面用人單位也在反應，現在的大學生不是太過文弱，一點點挫折就受不了，要么就是太過狂妄自大，覺得自己是最強的，老想做一些所謂的高難度工作，不屑于做底層的工作。其實，你的`工作能力如何，上司是全部都看在眼里，并不是說做底層的工作就沒有出頭天，有多少功成名就的成功人士都是從底做起的，最底層的工作洽洽是最能磨練人的意志和煅煉一個人的能力的時候，就如同梅花，不經一番寒徹骨，哪有梅花撲鼻香，肯腳踏實地地一步步做起的人，不能保證說一定能成功，但是絕對能成為企業不可獲缺的人才。

　　所以能提前看到這些問題，從現在起就努力奮斗，鍛煉自己的能力！我相信畢業之時我也會展顏一笑的！加油吧！

雙選會心得體會3

　　雙選會是高校畢業生求職的一種重要途徑，通過參加雙選會可以讓畢業生接觸到眾多企業，了解行業和職業發展，甚至可以直接獲得心儀的工作機會。下面筆者將圍繞自己參加雙選會的經歷，分享一下自己的心得體會。

　　一、提前準備，提高競爭力。

　　首先要提醒自己的是，參加雙選會不是一件輕松的事情，需要充分的準備工作。除了準備好簡歷并了解更多企業和職業信息外，還要重視自身形象和禮儀，從穿著到言談舉止都要體現出自己的專業素養和職業態度。這樣做不僅能夠讓自己獲得更多的面試機會，還能夠讓自己在眾多求職者中脫穎而出，提高自己的競爭力。

　　二、合理安排時間，把握機會。

　　參加雙選會需要花費不少的時間和精力，要保證在規定的時間內走遍所有的企業招聘區域，與企業負責人或者HR進行面對面的交流。同時，還要留出一些時間給自己進行面試準備，挑選合適的企業和職位，與企業負責人進行溝通，并留下聯系方式，為之后的面試做好準備。還要充分把握機會，展現自己的優勢和特點，爭取更多的職業機會。

　　三、堅定信心，保持積極。

　　在參加雙選會的過程中，可能會遇到一些挫折和困難，比如企業招聘要求過高，或者面試結果不理想等等。但是我們一定要堅定信心，不要輕易放棄，要保持積極的心態，不斷反思自己的不足之處，并進行改進。這樣做不僅能夠提高自己的.自信心，也能夠讓自己更好地適應競爭激烈的職場環境。

　　四、認清自己，找準方向。

　　在參加雙選會的過程中，可以接觸到各種職業和職位，拓寬自己的職業視野和方向，但同樣也需要認清自己，找準自己的職業定位和方向。要根據自己的專業和興趣愛好進行選擇，并了解所在行業的發展趨勢和職業發展前景，為自己的職業規劃打下堅實基礎。

　　五、持之以恒，不斷提高。

　　參加雙選會只是畢業生求職的一小步，要想取得職業上的成功和發展，還需要持之以恒地不斷學習和提高自己。要注重積累實踐經驗，不斷提升自己的技能和素質，以適應職場的需要和挑戰。只有在不斷學習和成長的過程中，才能真正找到適合自己的職業和發展方向，實現自己的職業夢想。

　　總之，參加雙選會是一次全面展示自己的機會，要充分準備和把握，保持積極樂觀的心態，不斷學習和提高自己，成為職場的佼佼者。

雙選會心得體會4

　　作為一個正在申請出國留學的大四準畢業生，我還是參加了今年11月份在學校舉行的雙選會。第一是為了檢驗一下自己現在的水平是否符合了當下的工作要求，第二是為了體驗一下雙選會的緊張氛圍。同時也應用一下在就業指導課上學到的面試技巧和應聘技巧。在上就業指導課之前我只是稍微了解過類似的“求職攻略”，在上課之后，這些技巧已經在我的腦海里形成了一個系統化的可以付諸實踐的知識理論。

　　一走進去，整個羽毛球館滿滿的都是前來應聘的同學，大家穿著正裝、手里拿著簡歷和各個企業的宣傳冊，尋找著合適自己的工作機會，突然感到就業壓力的巨大。因為我是學的數字媒體專業，所以都在尋找關于數字媒體技術的職位，但是發現很多的用人單位都沒有數字媒體這一類的，很少單位在招聘數字媒體人才。還看到有家企業是要招平面設計人員，但是還必須帶作品，我的作品沒有達到要求的等級，只有一些平時的作業和業余的作品。可見現在企業對應屆大學生所具備的素質和要求越來越來高，畢業后的我們的就業壓力可想而知是無窮的，我也由此產生了對未來不確定性的恐懼感，但是擔心歸擔心，面前這么多企業的工作機會還是給了我一些希望。如果我在這么多的企業之中都找不到一個合適的職位，那么以后再社會上又怎么能很好的生存下去呢。

　　現在的企業對大學生有很多要求。其中有一點我感觸最深刻的就是表達能力。在應聘、面試甚至是以后的工作過程中，這都是我們每時每刻都應該注意的方面。表達能力是連接我們和同事之間的橋梁，沒有很好的表達能力的話，有再多有意思的想法、創意，也不能被傳達出來。這一點對于我來說，可以應用到參加國外大學的面試中。這種能力的應用是沒有國界的，如果一個人在使用母語的環境中可以表達清晰，思路縝密，那么不管換到什么其他的環境下，都能很好的使用語言來表達自己的思想。在雙選會里，我在“北京易思尚國際傳媒廣告公司”投遞了簡歷。這個公司需要在廣播節目里播音的主持人、創意人員和行政人員，我在校廣播臺當了三年主播的經歷正好符合這個公司的要求。另外作為數字媒體技術專業的畢業生，傳媒廣告公司也正好是我應該考慮的方向。這個職位的面試官也非常注重應聘者的表達能力。另一點就是英語。這一點我不是很擔心，因為我對我的英語水平很有信心。好多單位招人都需要有工作經驗，所以說在大學期間，社會實踐也是一個很重要的環節。這是我的第一個感想。而反觀自己在大學的經歷，我對我的社會工作經驗的練習還是很多的，我經常跟著學長學姐一起接一些社會上的活兒，練習了專業技能之外，還豐富了工作經驗。

　　第二個印象是，我們應該多參加集體活動，給機會鍛煉自己，抓住每一個機會，以提高工作技能，多參加社會實踐。大學校園和社會仍然是存在一定的差異的，要真正參加社會實踐。我在大學四年里經常參加一些志愿者活動，比如說幫孤兒院的阿姨照顧小孩，在小動物保護中心打掃狗籠，在北京國際馬拉松大賽上幫忙登記寄存物品之類的工作。這些工作都給了我很多跟社會人打交道的機會。我體會到了“社會人”和“校園人”的不同。所以，在雙選會中，我跟很多企業的招聘人員溝通的時候沒有感覺到困難。他們在跟應聘人員聊天的時候重點在于被面試人員的談吐、習慣、禮貌、條理。而不是像在校園中面試學生干部時的輕松隨意的氛圍。由此我想到了，高考其實不是決定一個人人生的唯一關卡，無論去了哪個大學，985還是211，只要在大學中學習成績優秀，并且充分參與了各種各樣的活動那就不枉這四年的光陰。四年的時間，尤其是在18歲到22歲正充滿力量的時段，抓緊每一分每一秒鍛煉自己，就不怕在畢業的.時候面臨待業的窘境。

　　這雙選會之后，足以讓我看到你可以選擇得到在更高的教育機構接受所謂更高質量的教育，但是你不能保證在那里能一定得到能力的鍛煉。這寫知識不是簡單地通過一些教條就可以學到的，而是要在有限的四年里給自己更多的社會實踐機會來提高自己，提高自己的綜合能力。

　　我們在面臨著不被雇傭的境地的時候，不要妄自菲薄，怨天尤人。而是應該反省自己為什么無法吸引企業雇用自己，是我們缺乏專業知識，還是不擅長面試應聘的技巧。這些問題我們都能對癥下藥，一一解決，并不是束手無策的。相信沒有什么事情是一座大山，有時候就是一張畫著大山的紙，一捅就破。經常聽到一些新聞報道有些畢業生因為就業壓力巨大而做一些讓父母和社會傷心不已的事。而當我面對這一切的時候，我不能否認會彷徨會手足無措，但是遠遠遠遠不至于會被嚇倒。反而，這是一種能讓我活躍起來的情況。太沒有挑戰性的生活才反而讓我沒有充足的生活下去的理由。這樣說有點夸張，但是面臨現在畢業生和企業和崗位之間不小心形成的所謂的“敵對關系”，我們得好好思考這方面的問題。我們要明白，社會和我們不是敵人，我們在融入社會的過程中，可能會有排斥和摩擦，但是沒有摩擦就沒有火花，就不會打磨出一個有擔當有承受的人。

雙選會心得體會5

　　20xx年11月16日，這天學校在體育館舉辦了一次雙選會，我去的時候正趕上人流的高峰期，因此我看到許多公司前面排起了長隊。

　　而我是一名大二的學生，我參與雙選會的緣由不僅僅是因為想要了解如今工作崗位的需求程度，更重要的`是想要提前做好預備，為以后正式找工作打好基礎。我作為通信專業的學生，確定先要去了解一下與我專業對口的工作崗位。但我有點絕望，這兒只有幾個與通信有關的崗位，不過里面有許多與電子有關的崗位，我們通信與電子是相關專業，倒也不用太擔憂。

　　我了解了一下，這些工作崗位，對于我們這樣的專科生，工資都在1500到20xx左右。都是在我能接受的范圍內。再看一下應聘條件，大學專科以上畢業生，　工作仔細，有責任心，一般話好等一系列條件。這些條件讓我知道自己的缺乏，并且讓我更加努力去彌補缺乏。第一，我還需要更加仔細的去多學點學問。在每張聘請桌的上方都有一份聘請崗位及要求，當我看到要求時，感覺里自己好遠。就通信而言，很多公司都要求有嫻熟的網絡優化能力，可是我所把握的是不夠的，就這一點就需要更加努力的去練習。第二，雖然我們如今有學專業學問，可是他們都是理論上的，我們應當用更多的時間將自己投入實踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個豐厚的底子。對我來說，如今是奮斗的最好時期，因為我年輕！

　　開頭確定會吃苦，會碰釘子。但每個人都需要經受過沉重的，或者沉痛的人生階段。經受風雨，方見彩虹，只有經受了沉重，才會有輕松。幽默與輕松自如地應對一切，是需要資本的。而資本唯一的方法，就靠闖蕩與積累。年輕正是支付一切代價的最好本錢。

雙選會心得體會6

　　作為一次特殊經歷，參加了雙選會。走進會場，一種緊張的氣氛油然而生。今天來的人不太多，不知是來的時間有點晚，還是別人的積極性不太高。看著一張嚴肅的臉，這樣讓他們顯得有些的成熟。看著學長學姐一位位正裝的樣子感覺有點職場的氣息，想到一年后的自己，也將會像這樣的奔波忙碌？還是成竹在胸？猶豫徘徊？我才了解到就業沒有那么的簡簡單單，看著學姐和學長忙著遞簡歷，忙于和面試官交談，自身也就覺得自身的卑微，其實就和劉姥姥進大觀園一樣，見到什么都覺得很好奇，自身的不成熟，讓人會覺得不穩重，辦事也就會不牢靠，沒有責任的承擔能力。所以說要有見識，遇到事情要不慌不忙穩得住，才能辦的好事情。一如既往，既然是雙選必定是雙方共同的共同才能達到共識，才能彼此欣賞。

　　企業對于現在的畢業大學生有著一定的偏見，覺得現在的大學生，本身技術不過關，情緒不穩定，容易激動。拿不穩什么事情，而且還是要一些有工作經驗的最好是二至三年的工作經驗，試問一個剛畢業的.大學生哪來的倆三年的工作經驗，但是換個角度對于企業來說有一定的工作經驗也有一定的好處那就是省去了，再次培訓的時間，更快的加入到工作的進程中去。所以說利益是相對的，就如同商場上的買與賣一樣，商家會設定自己需要的價格，消費者同樣也需要一個相對合理的價格。相對的處于同一個共贏的局面，你利于我，我利于你。這才是雙選會的意義所在。

　　相對于企業，就業人員也應當有一定的思想，不能局限于小小的現在，要放眼于未來為自己的未來做好規劃，做簡歷的時候要凸顯自己的才能，過分的謙虛就是自卑了，在吸引招聘者的眼球的基礎上做出一些功夫，要突出自己的優勢和特點，當然也不能前后不顧，不切實際。說一些自己都不相信的事情。更不要說那些企業了。在有的就是舉止之間散發的語言的氣息，不要讓人覺得，自己是個稚氣未退的孩子，一直處于一個狹小的視野當中。在有的就是細節，例如像是這次的雙選會的穿得那么的正式，這是個很好的習慣會讓人覺得你非常注意這次活動，不過作為大學生，還不具備社會人員的那些成熟，穿得那么的正式反而會覺得自己像是小孩子穿得大人的鞋子，雖然在鏡子里看起來很好看，但是就是覺得別扭。

　　雖然距離畢業還有一年的時間，但是經過這次雙選會讓人受益頗多，讓我在未來不管是擇業還是創業的道路上都添加了一塊基石，現在最重要的是增長自己的能力，在以后畢業的時候是自己成為主動的先手，而不是背動的，讓別人撿來撿去的，路在自己的腳下，怎樣走還得看自己怎樣的在路上是否能夠堅守自己的決心。將這條路走下去，不要到最后回過頭看去路上連自己的一絲痕跡都沒有。不管有成功只要是最后做過自己就不會覺得遺憾，至少最后也可以自豪的說我努力過。

　　盡管我沒有參加這次雙選會，但我也感受到這其中的緊張的氣氛，這已經對于我來說，是一次很重要的經歷，過去的我，當前的我，未來的我。過去的已成為過去，現在的正在創造，未來在期待。

雙選會心得體會7

　　時間：20xx年12月18號上午8時許

　　地點：鄭州師范學院新校區就業指導中心招聘會現場事件：參加企業招聘

　　作為一名大三的學生也并非第一次親臨招聘會現場，之前不管是自身經歷或是耳聞都受到過些許影響；但就以一位畢業生的身份參加還實屬第一次，所以感觸挺深刻的。周圍同學們提前一兩天都已經準備好了描述自身籌碼的東西——簡歷；都說大型性的招聘會現場很恐怖，當自己真正來到招聘會現場時，看到很多拿著簡歷的同學們都積極的找尋著那自認為可以棲息駐足的工作崗位，突然之間意識到了競爭的壓力之大，也對自身的職業規劃有了更為清晰的認識，不禁內心充滿著欣喜之情朝前面的招聘企業走去···環視一周，在一些企業簡介的'牌子前多駐足了會兒，基本對整體的招聘情況有了一定的了解；可歸納為：只要你想干，前面就有一方沃土待你耕耘；企業的種類相比之前也增加了好多，而對于職位的設定也千姿百態，有教師、通信、服務、創業經營等等，每種職業想必對自身某方面的能力是一種很好的試煉場，有時候會冥冥聽到一些人說什么就業形勢嚴峻，現今大學生不再是之前給人一種滿腹經綸的印象了而是怕苦、眼高手低的自卑感；我想對于這樣一種現象的認識不可同日而語，不可以偏概全，在招聘會現場也親眼看見好多同學朝著醒目的招聘要求“吃苦耐勞”走去，也有好多同學拿著厚厚的證書、獎狀仿佛在描述著自己某些方面的突出與成就。經過這次招聘會后，我覺得我們每個人對待就業的心態是很重要的。我們應該正確認識自我，調整就業心態轉變就業觀念，不同的人可以走出不同的路。其中，關鍵在于要擺正就業心態，富有創新精神，做到不怕專業不對口，不怕吃苦受累，不怕用人單位不重視我們。并且做到在工作時不要眼高手低，要從最基礎的工作崗位做起，重要的是這個崗位是不是適合自己的發展，有沒有學習機會，能不能從中受益，而且需要自己勇敢面對當前的就業形勢，不能被嚴峻的就業形勢所打倒，可以先找一份工作，一邊積累社會經驗和工作經驗，一邊根據現實狀況和興趣特長，一步一個腳印，走好自己的路，就可以在社會上立足。此次招聘會的不足之處主要體現在以下幾點：

　　①場地規模未免有些欠缺，還出現了擁擠的場景，可以建議添置戶外場地；

　　②企業數量在種類上有待增加，身為特殊教育的學生卻很少見到有關招聘此專業的企業與學校單位；

　　③有相關企業做的不太規范，本屬于招聘的現場卻看似是宣傳，是促銷超市、賣場；

　　④眾多企業的可信度不高，有些同學會就以企業注冊資金作以比較企業發展潛力，就此應該有相關人員作以規范；

　　⑤普及面不大，應該讓大一、大二的學子也親臨現場；

雙選會心得體會8

　　人生是一條不斷追求進步的道路，不斷學習、不斷提升自己才能在激烈的社會競爭中生存下來。而對于在校學生而言，參加雙選會無疑是提升自己就業競爭力的一種非常重要的方式。近日，我有幸參觀了一場雙選會，讓我對自己的未來規劃有了更加清晰的認識，下面我將以給參觀雙選會的心得體會作為主題，向大家分享我的所見所思。

　　首先，參觀雙選會讓我感受到了激烈的就業競爭環境。進入會場后，我被臉色焦慮的求職者所包圍，緊張和競爭意識彌漫在空氣中。每個展位前都有著大量的求職者，他們或是展示自己的優勢，或是向人事經理提問，場面十分火爆。在這樣的競爭環境下，我深感自己目前的能力與知識還不夠充分，需要更加努力向上。

　　其次，參觀雙選會，我了解到了市場需求和就業趨勢的變化。不同行業的展位中，我看到了一些新興行業的企業，他們為求職者提供了一些新的就業機會。同時，一些傳統行業也在適應市場的變化進行著技術和服務的升級。這里給我一個明確的信息，那就是未來就業市場的需求在不斷改變，我們應該及時調整自己的求職目標，跟上時代的步伐。

　　再次，參觀雙選會讓我深刻認識到了自己的優勢和不足。在展位的咨詢交流環節中，我了解到了一些企業對于求職者的要求。他們普遍看重的是實踐經驗和實際能力。這讓我發現，我在校期間注重理論學習的同時，也應該積極參與實踐，提升自己的實際操作能力。同時，在與一些招聘負責人的交流中，我收獲了寶貴的建議，這讓我意識到個人發展不能孤立，需要借助他人的力量來提高自己。

　　最后，參觀雙選會也讓我看到了選擇的重要性。在眾多的展位中，我發現各個企業的文化、發展前景、福利待遇都有所不同。這讓我深感選擇恰當的企業是至關重要的。不僅要考慮企業的規模和待遇，更要考慮自己的興趣和發展方向。只有與自己的內心對話，找到最匹配自己的企業，才能為個人的`發展提供一個堅實的平臺。

　　經過這次參觀雙選會，我對求職有了更加明確的認識。激烈的就業競爭環境讓我深感到自身的不足；市場需求和就業趨勢的變化提醒我調整目標；我對自己的優勢和不足有了更深入的了解；選擇的重要性也深深烙印在我的腦海中。我相信這次參觀雙選會能夠幫助我更清晰地規劃自己的未來，選擇一條更好的職業道路。同時，我也希望通過這篇文章，能夠為正在求職的同學提供一些參考和啟示，讓他們在自己的職業生涯中能夠更好地前進。

雙選會心得體會9

　　九月，新鮮面孔帶來的激情與夢想使美麗的校園再次沸騰；六月，校園里彌漫著夏花的爛漫；而悠悠飄來的還有越發濃烈的離別感傷，隨著越來越多的青年學子走進大學校園，實有很多的青年也即將離開大學走上工作崗位！有入校的豪情萬丈也有離校的無限傷別。

　　在漫長而又短暫的四年里，大家是否已經十分清楚自己美好的將來，在實現并向未來挺進的路上，我們是否會一路走好？是否越過眼前一道道門檻，最終扣響成功的大門，這需要一個人越發完備的素質與能力。“招聘”，“求職”之類的詞眼對在校的.大學生來說不會陌生。而離校的學長學姐們則用他們切身的體驗深深地詮釋著它們。初入大學時就曾考慮過自己的未來，但人生的道路并不一定一帆風順，學習與就業都存在壓力。在緊張有序的學習之余，如何盡快去適應社會？如何為就業中常會遇到的麻煩和問題做好準備呢？就業的前提是應聘，招聘可謂是人才自己表現的過程，但如何讓招聘單位留意自己？如何在應聘過程中充分展現自己的魅力和風采呢？掌握一定的應聘技巧自然是必不可少的，所以每個大學生都必須對應聘知識有所了解，有所準備，機遇在等待的只會是那些有準備的人。因此，我們未來管理者協會、考研與就業協會、聚賢人力資源協會特聯合舉辦中南民族大學首屆模擬人才招聘會。

　　招聘會簡介：本次招聘會是由中南民族大學三個優秀社團集中會中精英精心策劃、周密準備、強力推出的一個大型品牌活動。本次摸擬招聘會的目的是讓在校大學生能親身體驗到將來所要面臨的企業招聘，在招聘過程中將以最權威的指導、最直接的溝通、最真誠的

　　交流讓廣大學生對人才招聘有一個全方位的了解，為在校大學生將來求職就業提供最寶貴的經驗。因此，本次活動著實是最貼近大學生的，它所涉及的范圍正是當代大學生最關注的問題，對當代大學生有不可忽視的學習，就業的指導作用，它在大學生中的影響力也將是其他活動無法比擬的因此，本次模擬招聘會得到了中南民族大學各級領導的肯定與大力支持。為了使本次活動的籌劃更詳密、陣容更強大、影響力更劇烈、效果更見好，校團委批示了中南民族大學三個優秀社團共同舉辦此次活動，三個社團精心投入策劃，分別抽調協會各部門的精英強強聯合，優勢互補，為本次活動的圓滿成功打下了堅實的基礎。

　　本次招聘會籌備精密，陣容強大。在模擬招聘會中將邀請資深教師作為招聘會的嘉賓評委，另外，本次招聘會還將邀請知名企業部門負責人來現場進行模擬招聘，讓同學們切身體會到知名企業的擇人標準。本次活動還將邀請中南民族大學其余兄弟協會的成員到場參加活動，力求將本次招聘會辦成中南民族大學的品牌活動，更大限地提高本活動的知名度。模擬招聘會是貼近學生實際的大型活動，它對民大學子的成長與成才有著不可估量的作用，它也必將成為民大社團活動的又一項品牌。

雙選會心得體會10

　　在上個周末學校組織我們看學姐學長參加雙選會我感觸頗深，雖然自己沒有去聘選，但是我明白在此之前我還沒感覺到那份就業壓力，在雙選會的會場上我們看到的是服飾與神情都比平時多了一份成熟而少了學生氣的他們，看到他們都在為自己的未來而奔波忙碌時，我想一年后的自己將會是什么樣子呢?是躍躍欲試，還是焦慮不安?是成竹在胸，還是憂郁徘徊?雙選會，使我真正了解就業并不是我們想象的那么簡單。

　　看過雙選會后，我不能說完全明白是怎么回事，只能說我的一點點感受和我覺得應該注意的東西。我覺得現在的公司，對應屆的畢業生大多帶有偏見，性情不穩定，職業技能不過關等等。對企業不了解也是正常的，短暫的實習時間是不可能完全適應真正的工作環境的，但是這種適應期也并非會那么的長。最深刻是我看到一家公司對招聘的會計人員有性別要求，只要男生。也不是公司對我們女生有歧視，他們也說現在他們公司全是女生，只是需要一名男生，好像有點不公平，其實沒什么公平不公平的，公司需要什么人才就招聘什么人才，對公司最有利的決策才是好決策，能理解，所以我們要更努力的表現自己充實自己，好好學習專業知識，讓自己變得更好，更有光芒。

　　當然我也總結了幾點對自己以后有幫助的東西。首先會前要明確自身條件，對自己有個正確的定位。不要眼高手低，也不能自卑。然后爭取良好的第一印象。參加招聘時應著裝得體，最好著正裝，保持良好的個人形象。說話時不卑不亢，表示出對招聘代表的尊重。簡單明了地把自身情況介紹一下并表示對那項工作的.興趣，非常希望能夠加入其公司，做出一份自己的貢獻。參會時要充滿自信，敢于表達出自己的條件和愿望。敢于爭取，不怕失敗。表示出你有在工作中學習及能很快地適應工作，在試用期間，發憤努力，創造出業績來的信心。

　　在學校我們學習的是書面知識，我們要經過磨練才能成為好的人才，我們要自信，不要自傲，雙選會是我們在學校就能接觸工作的一個機會。我們要好好把我，感謝學校給我們這種機會。

雙選會心得體會11

　　作為一名大三的學生也并非第一次親臨招聘會現場，之前不管是自身經歷或是耳聞都受到過些許影響；但就以一位畢業生的身份參加還實屬第一次，所以感觸挺深刻的周圍同學們提前一兩天都已經準備好了描述自身籌碼的東西——簡歷；都說大型性的招聘會現場很恐怖，當自己真正來到招聘會現場時，看到很多拿著簡歷的同學們都積極的找尋著那自認為可以棲息駐足的`工作崗位，突然之間意識到了競爭的壓力之大，也對自身的職業規劃有了更為清晰的認識，不禁內心充滿著欣喜之情朝前面的招聘企業走去···

　　環視一周，在一些企業簡介的牌子前多駐足了會兒，基本對整體的招聘情況有了一定的了解；可歸納為：只要你想干，前面就有一方沃土待你耕耘；企業的種類相比之前也增加了好多，而對于職位的設定也千姿百態，有教師、通信、服務、創業經營等等，每種職業想必對自身某方面的能力是一種很好的試煉場，有時候會冥冥聽到一些人說什么就業形勢嚴峻，現今大學生不再是之前給人一種滿腹經綸的印象了而是怕苦、眼高手低的自卑感；我想對于這樣一種現象的認識不可同日而語，不可以偏概全，在招聘會現場也親眼看見好多同學朝著醒目的招聘要求“吃苦耐勞”走去，也有好多同學拿著厚厚的證書、獎狀仿佛在描述著自己某些方面的突出與成就。

　　經過這次招聘會后，我覺得我們每個人對待就業的心態是很重要的我們應該正確認識自己，調整就業心態轉變就業觀念，不同的人可以走出不同的路。其中，關鍵在于要擺正就業心態，富有創新精神，做到不怕專業不對口，不怕吃苦受累，不怕用人單位不重視我們。并且做到在工作時不要眼高手低，要從最基礎的工作崗位做起，重要的是這個崗位是不是適合自己的發展，有沒有學習機會，能不能從中受益，而且需要自己勇敢面對當前的就業形勢，不能被嚴峻的就業形勢所打倒，可以先找一份工作，一邊積累社會經驗和工作經驗，一邊根據現實狀況和興趣特長，一步一個腳印，走好自己的路，就可以在社會上立足。

雙選會心得體會12

　　在雙選會面試會中，所有的面試者都帶著無比的自信，面對著面試官的提問也毫無畏懼，因為在經過多年的學習與磨礪，他們已經掌握了所學知識，并通過學習中獲得許多獎項，這對他們的就業就有了很大的作用。在面試中，最重要的是自信，面試者雖涉世未深，臉上還流露著稚嫩孩子氣，但認真起來卻像個老大人，給人一種不一樣的自信。最重要的是，給面試官一個好印象，離面試成功又近了一步。面試結束，看著面試者通過面試簽約時臉上欣悅的表情，這就是他們努力已久想要的`答案。

　　記得在面試中，面試官問過面試者一個問題“如果你簽了我們這，就會和女朋友分開，你還會選擇簽約嗎”而對于面試者的回答，他選擇了簽約。在生活中，魚和熊掌是不可兼得的，而是要懂得做出取舍，有舍才有得。當然，這里并不是說選擇了工作就不要女朋友了，而是就算是分開，如果是真愛，對的那個人，再遠的距離都分不開兩個人。

　　首先呢，在大學學習的時間中，要學會充分利用每分每秒，讓自己每天的學習生活都變得很充實，學習變得更成績優秀，更能突出自己優秀的一面，而不是虛度這大學的美好時光。其次呢，對于這大學許許多多的活動以及各種學術上的交流，要多爭取去拿個獎，對以后得就業會有很大的幫助，會讓人感覺你的能力不一般。最后呢，大學英語四六級一定要努力過了，這是求職面試的敲門磚。還有其他能考到的就努力去爭取，比如：計算機等級證書、駕照、普通話等級證書、在校各類文體競賽證書、專利證書、獎學金證書、三好學生、優秀學生干部證書……此外，還可以發表學術論文、散文、新聞（包括消息、通訊、簡訊、特寫、調查報告等）、雜文、詩歌等等。

　　在成長的過程中，重要的是要全力以赴去做，不是想想就被現實打敗。未來的你，一定會感謝現在拼命的自己。

雙選會心得體會13

　　但我的內心卻被深深的震撼了，被那氛圍，被那人山人海，被競爭的那份殘酷，回來后我把心得寫下來，以鞭策自己不斷的努力，使自己在明年的這個時候能快樂的'走出校門！

　　感想一：讓微笑永遠的掛在臉上。微笑是你自己給自己的鼓勵，是你相信自己的表現，敢問你如果自己都不給自己加油，不相信自己，這世界還會有幾個人會相信你呢？所以從今天起，無論什么時候，無論什么場景，我都要用笑臉去迎接，每天都起來對著鏡子微笑，努力的使自己的微笑能夠征服所有的人，讓一切的美好變為美好！

　　感想二：時刻都保持活潑陽光的自我，滿懷信心的面對一切！當你獲得成功哪怕是小小的成功的時候，你要有一種方式來表達你的那份成就感，使自己在這種鞭策中更加斗志昂揚！

　　感想三：明年的今日就是我們面臨擇業的時候了，我很高興自己能親臨面試的現場，我也很慶興自己還沒有畢業，因為我發現有好多的東西，我還不懂，以前是覺得自己有很多都要學不知道學什么了，而今天我有了一個更明確的答案，哪些是我必須加強的，是人家買你時所看重的你學的不在多，而在你自己真正擅長什么！

　　感想四：自己想干什么，走什么樣的路是時候確定了，那樣你才知道你最最需要加強的是什么！還有一點是，如果你找工作，學習成績人家可能不會很看重！

雙選會心得體會14

　　在我們學校，有著“全人導師制”的傳統，即每位學生在每個學期都要選擇自己喜歡的一位老師作為導師，老師們也要反選，達成互選便可建立導師生關系。導師會給導生們上專修課并負責導生們的目標管理等方方面面的事情，還要和導生進行每周一次的一對一約談，以更好地幫助導生進行個性化學習和成長。

　　我從小就希望能成為一名教師，自然對教育教學有著天然的渴望和熱愛，對學生也是一種本能的喜愛，可以說，跟學生相處的美好感覺，是我每天的快樂源泉，更是讓我臉上時刻掛著微笑的主要原因。我會花很多時間去了解和幫助學生，在學生遇到困難的時候也愿意時刻傾聽和陪伴，也許正是因為這種發自內心和學生的真誠相處，學生們都很喜歡我，會親切地叫我“博博老師”或“龐姐”。在一次導師雙選會上，在每位導師平均選擇10位導生，最多不可超過20位導生的機制下，24位學生選擇了我，我當時內心很驚喜也很感動，但又十分糾結和難以取舍。那時，我還兼任著6個班級的學生教育管理工作，也許是出自責任和使命，我并沒有將一些他人眼中的“學習困難戶”“管理困難戶”拒之門外，一共留下了20位導生，成了導生最多的導師。這次雙選，也正式拉開了我帶領那些“極具個性”的學生們突破自我的故事序幕。

　　他，一個上學放學常會戴著耳機，掛著墨鏡，愛穿印著紋身花紋或者巨大骷髏頭的深色系衣服，在家喜歡研究各種“兵器”的男孩，他的媽媽給孩子貼的標簽是“偶爾任性”“懂事有主見”“懂得感恩重感情”“老師們捧手心里關注著成長起來”“成績兩極分化，喜歡的學科會拼命學，不喜歡的看都不看”“按照自己想法做事”。

　　他很喜歡語文，每次學案都寫得滿滿的，作業也會提前完成，上課積極參與討論，小組里面也是能夠帶頭做任務的代表，經常在課上發表自己的獨到見解，課后主動找老師尋求一些閱讀書目，提出并探討問題，還會額外寫一些文章跟老師交流。我總是跟他的媽媽表揚他積極上進的學習狀態，如此正能量的循環交流下，他越來越喜歡語文也自然學得越來越好。但令我沒有想到的是，他數學的學習狀態竟然跟語文天差地別——上課開小差，參與討論不積極，有時睡覺，作業不提交，考試成績差，甚至偶爾會頂撞老師。

　　我特地找他進行了一次長達2個多小時的約談，我們一起分析了他各科的學習狀態，語文和數學無疑是兩個對立的極端學科。我充分肯定了他在語文學科的突出表現，他很開心也很有成就感。也深入詢問了導致他數學目前學習狀態的根本原因。原來，在一次數學課上，他跟數學老師起了沖突，場面一度陷入尷尬，事后沒有及時調解，師生之間就此產生隔閡，之后各種負情緒和負影響不斷累加，他對數學產生了抵觸情緒，甚至一點都不學了。了解這些后，我便開始不斷對他的數學學習態度進行引導和幫助。

　　我首先跟他分析了他與老師之間的矛盾，讓他明白，老師的出發點是為了他好，也許是行為方式不能被他接受，但是其實老師根本沒有惡意，并對他表明數學老師對他的關注和關心，告訴他每一位老師都是希望你學好并且愿意幫助你，你這樣做數學老師也會難過。在一次次的爭辯中，他漸漸妥協了。我能理解他的想法和考慮問題的角度，但他也接受了我的話，漸漸消除了這種心理隔閡。

　　其次，我跟他分析“不喜歡老師就不學這門科目”的弊端，他覺得這樣做是有個性有想法的體現，是對老師的懲罰。我跟他說：“最后能陪你一直走下去的，是你的學科成績，不是學科老師，你這樣做的后果不會懲罰老師，是在懲罰自己，一切都需要自己承擔，你想想，未來數學成績這樣瘸腿，高考還能去理想的學校嗎？”他依舊跟我爭辯，但也許因為說這話的人是一位“他喜歡的老師”，他聽得進去，也慢慢接受了，并開始積極努力。我深刻感受到，被學生喜歡和信任原來是一份力量和責任。

　　此外，我給他打了“預防針”。我說：“現在你的這個狀態，就算想學，也未必能學好，所以必須全力以赴，不能再受情緒影響了。之前決定你能不能學好的可能主要是態度和興趣，現在你落下了這么多，基礎還不夠牢固，決定你能不能學好的，是知識和能力層面了，所以想補上注定會費力，不管遇到什么困難，不能放棄。你現在不及時亡羊補牢，未來欠的債更多。”他表示會努力，但事實證明，就算他真的想繼續學，也發現自己有些力不從心了，這時候，迎來的是二次厭學，這個貌似更困難了，好在他并沒有退縮。

　　最后，為了解決“二次厭學”的問題，我有空就找他來我教室上自習，做數學題，看數學講課視頻，簽訂契約制定獎懲規則，時刻關注他的數學成績，也叮囑家長在家里對孩子的數學學習進行督促，我們一起努力。我嘗試著把他對語文課和我的喜歡和信任，遷移到他的數學學習中去。終于，慢慢的，也是一點點的，他的數學成績從個位數變成幾十分，從作業看都不看到自主做數學題，從一個模塊都不知道到另一個模塊開始能學明白，從完全不在乎到知道著急，哪怕有一絲絲的進步和改變，我們也會慶祝一番，十分珍惜這來之不易的驚喜。他數學進步了第一個來告訴我，我也會第一時間肯定他，我能感覺到，他在拼盡全力抓緊一切時間補救數學，他希望我能見證他的學習成果。的確，我也堅信，他數學一定能追趕上來！那時候，好像我們時刻都因為數學連在一起，他的'媽媽也十分欣喜孩子的變化，我們仨好像成為了數學戰友。

　　他的媽媽很驚訝，孩子難以改變的“頑疾”居然會發生巨變，但我覺得我只是盡了導師的職責，一切離不開孩子自身的努力。如果一定要從我的角度究其原因，大概就是愿意了解、幫助學生，尊重平等對待學生進而產生的“師生情”發揮了作用。就比如，當我們跟一個人產生了“信任”，明知道他說的是錯的或者是不可能的，我們也可能愿意相信或追隨。此外，我可能并沒有改變他，只是幫他發現了另外一個自己罷了，我能幫助到他，也是我的幸運。后來由于升年級，我不再教他了，但是他還是沒事就來我教室，跟我匯報他的數學情況。這種師生之間的感情和默契，是那樣溫暖又強大。

　　寫到這，我不禁眼角泛起淚光，我會感嘆師生緣分竟然如此奇妙而短暫，老師的責任和使命是多么重大，自己所做的看似微不足道的事情，有可能真的會改變孩子的選擇甚至是命運。對我而言，當老師的成就感、歸屬感，大概就是這樣純粹吧。

　　我當時有幸帶了20個導生，之后也會成為帶導生最多的導師之一，見證了較多的案例，以下是我不成熟的經驗和反思：

　　一是孩子的問題千差萬別，解決問題需從根源入手，找出根源是什么，對癥下藥，幾乎沒有太通用的方法和太定性的分析，總是需要結合實際調整，而且學生的改變非一朝一夕，改變更不是一勞永逸，波動上升和不斷調整是常態。

　　二是現在孩子很容易產生“喜歡老師才愿意學習該學科”的心理，眼光無法放長遠。為解決這一問題，我嘗試過最有效的方法是：第一，讓孩子喜歡的老師盡自己所能在孩子面前多多肯定相關老師，化解矛盾或拉近心理距離，換位思考，引導孩子理解相關老師，進而喜歡上相關學科。第二，幫助孩子建立長遠看問題的視角，以目標管理為驅動，對自己的行為和目標負責，并在日常抓住學生實際經歷作為素材進行引導。第三，幫助孩子進行薄弱學科的目標管理，針對性地在行為上進行引導和幫助。

　　三是跟導生之間建立信任非常重要。導師一開始就要充分信任導生，并且明確信任的邊界和獎懲方式，導生得到這份“信任自由”后真的會很重視很珍惜，甚至會因為“擔心自己的行為讓導師失望”而產生“自我約束行為”。一旦有學生因自律性不夠，違反規定打破信任紐帶，可以通過簽訂“契約”的方式給孩子一次重新獲得信任的機會。最好的師生狀態是，學生喜歡你信任你但又敬畏你，你們是師生，是朋友，更是戰友。

雙選會心得體會15

　　我有幸作為一名志愿者參加了09級師兄師姐們的雙選會，學到了很多關于應聘的東西，可謂感觸良多！在此，我將我的一些感想與大家分享一下。?我是在廣西南寧市百會藥業擔任志愿者的，這次他們要招的是3名業務員。出乎我意外的是，這個應該很累很辛苦的工作居然吸引了不少師姐來應聘？！不過，可能是百會這邊的要求有公文書寫和電子商務經驗者優先吧，不少師姐面試時均表示在高中或者大學期間作文是范文或者在XX刊物上發表過。后來，面試官說她們理解有誤，因為他們要求寫的公文是學術論文而非她們所想的"散文或者小說。

　　也就是說她們認為的優勢其實不如她們所想！真是為她們可惜！?其次，來面試的師兄師姐們來面試時不太注意向企業詢問關于工作的相關事情。大家看見業務員都會想到要天天外出拉生意，所以坐下來后大侃自己大學里做過什么相關的實踐啊，覺得自己在這個工作上有什么具體優勢啊……結果等面試官聽完他們的大論后坦言，他們要招的業務員不是傳統意義上的業務員，那是被動的業務工作，而他們所要的則是通過學術論文對自我企業產品的介紹，讓感興趣的商家自動聯系他們而創造業績！以此看來，我認為在面試時應當先詢問企業工作的性質要求等等，然后針對他們的要求再闡述自己的優勢就有意義得多！?那天，好多師兄師姐身著正裝、化好妝參加面試，比不少面試官穿得都正式。可是企業仍表示他們精神面貌有所欠缺。

　　具那位面試的部長說，他們并不認為學生面試有穿正裝的.必要，因為我們都是學生，一般的衣服只要整潔就好。其次，不少師姐的妝太濃。化淡妝是一種禮貌的表現，能讓人顯得精神，但是濃裝就不適合工作場合了。總而言之，這些外在的都不是企業面試的重點，他們更注重來面試的人的走路姿勢、說話的表情、聲音的大小、吐字清晰、說話條理是否清晰等等。所以我們明年面試時應該吸取教訓，不要只追求那些外在的東西，從內而發的精神面貌才是決定面試成功與否的關鍵！?那天，那位部長問我，為什么學校不統一做企業的宣傳卻沒有及時跟企業聯系，以至于類似他們這樣的中小藥企沒有宣傳資料而乏人問津，對他們的招聘工作有一定影響。我覺得也有一定的道理，因為我們在校期間以學業為重，見習的機會也不多，所以對省內外的相關藥企了解有限，要是學校在招聘會前讓我們對它們有一定了解，會對人員分配和面試成功更加有利！?好了，在大家面前班門弄斧了！這些純屬個人見解，如有什么不足，望大家指正，謝謝啦

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