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C物業(yè)保安服裝管理制度
在當(dāng)今社會(huì)生活中，很多地方都會(huì)使用到制度，制度具有合理性和合法性分配功能。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，以下是小編整理的C物業(yè)保安服裝管理制度，希望對(duì)大家有所幫助。
C物業(yè)保安服裝管理制度1
為進(jìn)一步規(guī)范對(duì)講機(jī)的使用，提高保安隊(duì)的良好形象，保證保安人員統(tǒng)一著裝上崗，確保服裝警械的安全，特做如下規(guī)定：
一、警械管理：保安人員使用警械，必須辦理領(lǐng)用手續(xù)。隊(duì)長(zhǎng)辦理從公司領(lǐng)用手續(xù)；組長(zhǎng)與隊(duì)長(zhǎng)辦理領(lǐng)用手續(xù)；交接班時(shí)，辦理交接手續(xù)。如出現(xiàn)丟失，在查明原因后，除由當(dāng)事人全額賠償外，還要逐級(jí)追查責(zé)任，并處以經(jīng)濟(jì)處罰20—100元。
二、對(duì)講機(jī)管理：
1、交接班時(shí)嚴(yán)格認(rèn)真的檢查機(jī)體是否完好。分清責(zé)任，對(duì)損壞或丟失的按原價(jià)進(jìn)行賠償。由各組組長(zhǎng)接班時(shí)驗(yàn)收。
2、不得用對(duì)講機(jī)進(jìn)行與工作無關(guān)的'對(duì)話，更不得用來聊天，如有違反每次處罰10元。
3、不得將對(duì)講機(jī)帶出小區(qū)或擅自外借。每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。
4、對(duì)講機(jī)要及時(shí)充電，在崗期間不得出現(xiàn)對(duì)講機(jī)沒電現(xiàn)象和呼不到現(xiàn)象。否則每次處罰10元。
5、使用對(duì)講機(jī)對(duì)話時(shí)要有禮貌。如：“**收到請(qǐng)回答”，“收到請(qǐng)講”等。
6、其他事項(xiàng)按照保安器材管理規(guī)定進(jìn)行管理。
三、服裝管理：按照青山發(fā)[20xx]07號(hào)文《關(guān)于員工工作服的規(guī)定》執(zhí)行。
C物業(yè)保安服裝管理制度2
第一條服裝款式與配置
1、制式保安服配置為：秋冬、春夏制服各2套、大蓋帽1頂（含帽徽）、精神帶和領(lǐng)帶各1條，肩章1對(duì)，臂章一副。
2、護(hù)衛(wèi)服配置為：秋冬裝標(biāo)準(zhǔn)為上下裝系藍(lán)色制服尼和普通長(zhǎng)袖白色襯衣各2套。春夏上裝為制式短袖白色襯衣2件，男下裝為深藍(lán)色平紋長(zhǎng)褲2條，女下裝為深藍(lán)色平紋裙子2條。佩飾為精神帶和領(lǐng)帶各1條，肩章1對(duì)，臂章一副。男為貝雷帽1頂，女為卷沿帽1頂，全年通用。
3、白手套視情況需要配置。
4、黑色皮鞋自配。
第二條服裝的使用期限
1、保安（護(hù)衛(wèi)）員服裝冬季、夏季制服的使用期限均為2年。
2、帽子和領(lǐng)帶使用期限2年。
3、精神帶、領(lǐng)帶、肩章、臂章等佩飾使用期限為2年。
4、保安（護(hù)衛(wèi)）人員對(duì)服裝應(yīng)愛護(hù)并妥善保管，如發(fā)生遺失和非因工作造成的破損，應(yīng)按折舊交納折舊費(fèi)。因救災(zāi)、搶險(xiǎn)、擒罪犯等造成的破損，可視破損程度進(jìn)行更換。
第三條服裝的制作與尺寸設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)
1、保安（護(hù)衛(wèi)）人員的著裝由行政人事部根據(jù)小區(qū)或各盤項(xiàng)目的要求，統(tǒng)一定款制作，并造冊(cè)登記。
2、保安（護(hù)衛(wèi)）人員服裝制作的尺寸按加大、大、中、小號(hào)為制作標(biāo)準(zhǔn)，除特別情況外，一般不量身定做。
第四條保安護(hù)衛(wèi)人員服裝折舊扣減
1、保安（護(hù)衛(wèi)）人員入職后，不收取服裝押金，但因個(gè)人原因提出辭職，或因工作表現(xiàn)違反公司規(guī)定被辭退的，應(yīng)扣減服裝折舊費(fèi)用。
2、保安（護(hù)衛(wèi)）人員入職服務(wù)不足6個(gè)月的`（含6個(gè)月），離職時(shí)扣回全部服裝費(fèi)的100%；服務(wù)滿6個(gè)月，不滿24個(gè)月的，按服務(wù)月數(shù)計(jì)算減扣服裝折舊費(fèi)用。超過24個(gè)月的，按新發(fā)的標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和繼續(xù)服務(wù)月數(shù)計(jì)算減扣服裝折舊費(fèi)用。
3、試用期間不符合用人標(biāo)準(zhǔn)被辭退或在工作期間違反護(hù)衛(wèi)管理規(guī)定的，亦按上述標(biāo)準(zhǔn)辦理。因公司經(jīng)營管理發(fā)生變化，縮減保安（護(hù)衛(wèi)）崗辭退人員的，不收取服裝折舊費(fèi)用，但舊裝應(yīng)交回公司。
4、扣回的服裝費(fèi)從保安（護(hù)衛(wèi)）人員辭職的結(jié)算費(fèi)中扣取。
5、服務(wù)時(shí)間從試用期入職之日開始計(jì)算。
6、服裝折舊費(fèi)用應(yīng)由行政人事部計(jì)算結(jié)算工資時(shí)負(fù)責(zé)扣減，并通知計(jì)財(cái)部發(fā)放清算工資。
7、屬保安公司管理的保安員，按保安公司規(guī)定辦理。
第五條冬季進(jìn)入公司的保安（護(hù)衛(wèi)）人員，4月1日前配發(fā)夏裝。夏季進(jìn)入公司的保安（護(hù)衛(wèi)）人員，10月1日前配發(fā)冬裝。
第六條行政人事部按照人員總量保留10%—15%的服裝存量，以應(yīng)臨時(shí)補(bǔ)充人員需要。
第七條服裝價(jià)格參考標(biāo)準(zhǔn)
1、冬裝（制服尼）一套98元，普通白襯衣30元，領(lǐng)帶（拉鏈?zhǔn)剑?元。
2、夏裝一套85元。
3、佩飾（男69。6元、女79。6元）：精神帶12元；男式貝雷帽連帽徽43元；女式卷沿帽53元；臂章6元；肩章（1對(duì)）8。6元。
4、以上價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)如有變動(dòng)，按程序報(bào)請(qǐng)批準(zhǔn)后實(shí)施。
C物業(yè)保安服裝管理制度3
一、更新服裝及保安隊(duì)員服裝使用年限為：
（一）冬季服裝，每套使用年限為四年，大衣使用四年，大沿帽，使用四年。
（二）春秋服裝及大沿帽使用三年。
（三）夏季制服及大沿帽使用三年。
二、保安隊(duì)員自動(dòng)辭職或解除合同離隊(duì)，無論服裝是否到使用年限，均應(yīng)交齊服裝和標(biāo)志，否則按規(guī)定付款。
三、服裝丟失或人為損壞，照原價(jià)按下列比例收取服裝費(fèi)：
（一）新服裝未穿滿半年者，按原價(jià)的95%—90%收費(fèi)，半年以上至一年者按原價(jià)的80%收費(fèi)，一年以上至二年者，按原價(jià)的60%收費(fèi)，二年至三年者按原價(jià)的40%，冬裝和大衣三年以上至四年，按原價(jià)的20%收費(fèi)。
（二）半新服裝，按收回時(shí)作價(jià)和使用年限起算，仍按上述比例收費(fèi)，凡穿滿年限的制服、大衣交回時(shí)丟失，均按原價(jià)的20%收費(fèi)。
（三）凡因公（如搶險(xiǎn)救災(zāi)，制止打架斗毆，追捕罪犯等）損壞服裝，經(jīng)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)，確認(rèn)可免除賠償。
四、服裝的'使用和保管
（一）服裝使用者應(yīng)愛惜所發(fā)服裝，平時(shí)應(yīng)保持服裝整潔，無論舊裝還是半新舊服裝上交時(shí)均應(yīng)洗凈。未洗凈的服裝每套收10元洗滌費(fèi)，大衣20元洗滌費(fèi)。
（二）服裝換季，由保安隊(duì)負(fù)責(zé)人確定時(shí)間，統(tǒng)一換發(fā)，換下的服裝，為避免丟失，由保安隊(duì)集中統(tǒng)一保管。
（三）服裝由管理處保安班長(zhǎng)負(fù)責(zé)發(fā)放和保管；
（四）由保安隊(duì)對(duì)各管理處班長(zhǎng)進(jìn)行監(jiān)督檢查，按照誰負(fù)責(zé)誰落實(shí)的原則進(jìn)行管理；
（五）有損壞服裝的由各管理處負(fù)責(zé)收取賠償費(fèi)用，交保安隊(duì)統(tǒng)一管理；
（六）新購買的制服所發(fā)生的費(fèi)用由公司和使用者各自承擔(dān)一半；
（七）保安隊(duì)員辭職或被辭退，公司收回其中一套制服，另一套歸使用者所有。，
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