事故分析報告（優選）
在人們素養不斷提高的今天，報告與我們愈發關系密切，報告具有雙向溝通性的特點。相信許多人會覺得報告很難寫吧，以下是小編為大家整理的事故分析報告，歡迎閱讀與收藏。
20xx年8月12日上午船山供電分公司配電班在搶修過程中發生了一起高處作業意外墜落的人身重傷事故，事故發生后分公司高度重視，立即開展事故救援和傷員的救治，成立了事故調查組，開展事故調查，現將事故原因、事故經過、原因分析、防范措施報告如下：
1.事故發生時間：20xx年8月12日8時左右。
2.事故發生地點：船山區廣德社區尚寧美景。
3.事故類別：人身事故。
4.事故性質：一般人身事故（一人重傷）。
8月11日22時17分，配網班值班電話接到用戶打來的報修電話，稱尚寧美景一個單元（該小區在搭接在10kv北冷線上用電）無電。接到報修電話后，搶修值班員梅星、澎湃立即到現場進行查看后，經檢查后初步判斷是零線燒斷導致的斷電，由于當時時間太晚已是深夜12點多了，無法查出具體的故障點，配網班決定明日組織人員再行處理。8月12日6時30分，由配網班王兵、梅星及技工賀勇剛組成了搶修小組到現場處理故障。到達現場后，由王兵任搶修工作負責人，向調度室掛號，對尚寧美景的變壓器停電，進行故障查找。經過仔細的檢查發現原冷凍廠大門口的電桿上的低壓主干線零線被燒斷。現有的低壓供電線路的線徑太小、為30m㎡，為及時恢復供電，搶修小組決定采取對零線臨時綁接的處理方案。待高溫天氣過后更換線徑較大的電纜。搶修工作開始后由賀勇剛上桿進行操作，梅星站在竹梯上傳遞搶修材料，王兵站在地面扶住竹梯和對作業人員進行監護。8時許，當梅星站在5米高的竹梯距地面3.5米高處向上遞一根50m㎡單芯塑料絕緣導線時，身體失去重心，向后仰跌落至地面。梅星當即受傷，在場人員立即撥打120急救電話，送往遂寧市中心醫院進行救治。
梅星，男，現年29歲，大專學歷，20xx年12月到明星公司工作，現在船山供電分公司配網班任配網運行維護、檢修工。胸椎、肋骨骨折并伴有胸腔出血及氣胸等癥狀，至今下肢無知覺。
1、配電班職工梅星違反《電力安全工作規程》（線路部分）7.1條“凡在墜落高度基準面2m及以上的高處進行的作業，都應視作高處作業”、7.2條“高處作業應先搭設腳手架、使用高考作業車、升降平臺或采取其他防止墜落措施，方可進行”的規定，竹梯距地面3米高的工作，未使用保險帶是造成此次事故的直接原因之一。
2、配電班職工梅星違反《電力安全工作規程》（線路部分）6.2.5條“上下傳遞物件應用繩索栓牢傳遞，禁止上下拋擲。”的規定，在傳遞單芯塑料絕緣導線給桿上作業人員時，未使用油繩，而是從竹梯上下傳遞材料，是造成此次事故的直接原因之二。
3、配電班職工王兵作為此次搶修的工作負責人（監護人），未盡到《電力安全工作規程》（線路部分）2.3.11.2中工作負責人（監護人）“督促、監護工作班成員遵守本規程、正確使用勞動防護用品和執行現場安全措施”的職責。明知梅星傳遞材料未使用繩索是違反安規的行為未及時制止，當梅星已經違規使用竹梯登高到2米高以上時，也未及時提醒梅星注意安全和使用安全帶，是造成此次事故的直接原因之三。
4、分公司在職工業務技能和安全規程的培訓力度不夠，職工安全意識淡薄，甚至可以說是安全意識全無，工作責任心不強，工作作風不踏實，安全生產抱有僥幸心理，習慣性違章時有發生，是造成此次事故的間接原因之一。
5、分公司對迎峰度夏工作估計不足，應急搶修、搶險人員安排不合理、不全面，是造成此次事故的間接原因之二。
6、分公司對班組員工的考核力度不夠，反“三違”工作力度不夠，對于一般違章只進行了現場教育和指正，沒有進嚴厲的考核，存在心慈手軟的情況，人情化管理較重，員工在出現違章后，沒有得到深刻的教訓，導致在工作中反復出現違章行為，是導致事故的間接原因之三。
7、對班組存在的困難了解不充分，人員結構不合理，分析不到位，工作量較大，員工超負荷工作，疲勞工作是造成此次事故的又一間接原因。
8、搶修、搶險直接面對用戶，沒有為員工創造一個良好的外部工作環境。是造成此次事故的又一間接原因。
9、加強工作負責人及員工對《安規》的學習、培訓和責任心的教育，特別是一線員工的培訓和教育，督促他們嚴格遵守安規，嚴格遵守安全規章制度、技術規程和勞動紀律，對自己在工作中的行為負責，互相關心工作安全，并監督本規程的執行和現場安全措施的實施。
10、搶修工作負責人要認真組織召開班前、班后會。會前工作負責人必須了解有關的安全事項，對即將搶修的現場進行實地查勘。班前會的內容重點在于交待搶修任務，明確人員分工，指定專職監護人；交待作業環境的情況，提醒員工作業應注意事項；做好危險點分析，對距地面2米以上的高處作業，必須采取有效的防墜落措施，傳遞材料時必須使用繩索。
11、規范迎峰度夏搶修、搶險現場的管理，無論情況有多緊急，必須堅持現場查勘制度，遵循“搶險不冒險“的原則，制定切實可行的搶險方案，同時要加強搶修現場的監督檢查，嚴厲查處現場的“三違”行為，堅持用“三鐵”反“三違”，嚴肅查處不執行安全措施的行為，不斷提高安全生產管理水平。
12、在迎峰度夏期間，合理安排員工的工作時間，堅決防止員工疲勞、身體帶病作業，注意員工的情緒變化，配備足夠的勞動防護用品安全工器具和防暑降溫藥品。
13、注重人力資源與工作的合理匹配。在迎峰度夏，搶修搶險中，對于工作任務較重的班組，應及時掌握搶修工作動態，人員的工作狀態等情況，從工作相對較輕的班組抽調人員進行支援，科學安排、合理調配，確保迎峰度夏工作期間員工的人身安全。
14、注重班組“每周安全日”活動開展的實效。嚴格執行公司《關于開展每周安全活動日的通知》（川明電辦〔20xx〕104號）的要求，認真組織全體班組成員開展安全日活動。安全活動的內容應當滿足安全生產的需要，一方面要學習規章制度，加強對公司的安全工作規程及各級人員的安全生產職責、安全生產獎懲辦法、安全簡報、安全會議內容、安全生產監控預警等的學習、探討；另一方面要以事故案例為教材，分析近期生產中的不安全現象及設備存在的隱患，加強不安全行為的教育，制定相應的防范措施并落實。
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