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私立幼兒園教師聘用合同

時(shí)間:2025-03-21 08:09:17 教師 我要投稿

私立幼兒園教師聘用合同

  現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng),很多場合都離不了合同,簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,以下是小編為大家收集的私立幼兒園教師聘用合同,歡迎閱讀與收藏。

私立幼兒園教師聘用合同

私立幼兒園教師聘用合同1

  甲方(用人單位):____________學(xué)院幼兒園

  法人(負(fù)責(zé)人):____________

  乙方(勞動(dòng)者): ____________性別:____________ 出生年______月:____________

  居民身份證號碼:________________________ 戶口所在地址:____________________________________

  常住地址:_________ 為確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本合同。

  一、勞動(dòng)合同期限

  (一)本合同有效期 年,自 ____年 ____月 ____日起至 ____年 ____月 ____日止。

  二、工作內(nèi)容

  甲方根據(jù)需要安排乙方從事教育工作。乙方應(yīng)勝任本職工作,并提高職業(yè)技能,完成工作任務(wù)。

  三、工作報(bào)酬

  (一)甲方應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬,并根據(jù)乙方的工作崗位,確定每月工資報(bào)酬。工資為____元/月,并于每月____日支付給乙方。

  (二))乙方在國家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律

  甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,維護(hù)甲方的聲譽(yù)。有下列情形之一為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。

  1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財(cái)物的。

  2、私下將生源介紹到其他單位的。

  3、故意或者過失泄露本單位商業(yè)秘密的。

  4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí),給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的.。

  5、乙方因違反工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的 。

  6、其他違反甲方單位規(guī)章制度,情節(jié)嚴(yán)重,使甲方單位利益受損的。

  六、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂和終止

  甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動(dòng)合同期滿或勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  七、勞動(dòng)合同的解除

  (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。任何一方中途解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知對方,否則視為違約。

  (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同;

  1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

  2、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  3、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

  (三)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方:___

  1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的;

  2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

  (四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同。

  (五)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同;

  1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

  2、患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

  (六)有下列情形之一的,乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:

  1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  2、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

  八、本合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方必須履行。

  十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。

  十一、本合同未盡事宜,按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  十二、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

  十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項(xiàng):____________

  甲方:____________(蓋章)

  法人:____________(簽字) 乙方(簽字):____________

  合同簽定日期: _____年 _____月 _____日

私立幼兒園教師聘用合同2

  聘用單位:

  受聘人:___________________________

  一、合同訂立類別(合同續(xù)簽口, 新聘合同口)

  甲乙雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則,遵循《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,就本聘用合同達(dá)成以下約定并承諾嚴(yán)格履行。

 二、工作內(nèi)容與工作量

  第二條 甲方根據(jù)工作需要,聘乙方的工作崗位為 。

  第三條 聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位,甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。

  第四條根據(jù)合同約定,乙方每周工作5個(gè)工作日。甲方將指派乙方履行教學(xué)任務(wù)和坐班職責(zé)。乙方承諾按照甲方的合法要求,準(zhǔn)時(shí)高質(zhì)地完成各項(xiàng)教育教學(xué)工作任務(wù)。

  第五條甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品,并建立健全相關(guān)的管理制度,以確保乙方能夠在安全、正常的環(huán)境下開展工作。

  三、 權(quán)利和義務(wù)

  第六條 甲方的權(quán)利:

  (一)按照章程自主管理;

  (二)組織實(shí)施教育教學(xué)活動(dòng);

  (三)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務(wù);

  (四)根據(jù)有關(guān)規(guī)定,對乙方在聘用期內(nèi)的工作實(shí)績進(jìn)行考核并實(shí)施獎(jiǎng)懲;

  (五)享受乙方為完成甲方工作任務(wù)所形成的作品、發(fā)明、專利、技術(shù)成果等的知識(shí)產(chǎn)權(quán)所有權(quán);

  (六)聘任教師及其他職工;

  (七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。

  第七條 甲方的義務(wù):

  (一)遵守法律、法規(guī);

  (二)貫徹國家的教育方針,執(zhí)行國家教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn),保證教育教學(xué)質(zhì)量;

  (三)維護(hù)受教育者、教師及其他職工的合法權(quán)益;

  (四)根據(jù)本合同規(guī)定,甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方的工作報(bào)酬,并確保乙方享有應(yīng)有的工作待遇。同時(shí),為滿足工作需要,甲方將為乙方提供必要的工作條件。

  (五)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務(wù)。

  第八條 乙方的權(quán)利:

  (一)按時(shí)獲得勞動(dòng)報(bào)酬;

  (二)對幼兒園教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議,參與幼兒園民主管理;

  (三)參加進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn);

  (四)進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng),開展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn);

  (五)從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流,參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體,在學(xué)術(shù)活動(dòng)中發(fā)表意見;

  (六)指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展,評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績;

  (七) 法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。

  第九條 乙方的義務(wù)

  (一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德,為人師表;

  (二)嚴(yán)格遵守國家計(jì)劃生育政策;

  (三)我們要積極貫徹國家的教育方針,遵守幼兒園制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,以責(zé)任心認(rèn)真履行崗位職責(zé),努力做好本職工作,全力完成工作任務(wù)。

  (四)對學(xué)生進(jìn)行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團(tuán)結(jié)的教育,法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育,組織、帶領(lǐng)學(xué)生開展有益的社會(huì)活動(dòng);

  (五)關(guān)注和關(guān)愛每一位學(xué)生,尊重他們的個(gè)性和人格,促進(jìn)他們在品德、智力和身體等方面的全面發(fā)展。

  (六)制止對學(xué)生權(quán)益的侵犯和有害行為,積極批評和抵制不利于學(xué)生健康成長的現(xiàn)象。

  (七)維護(hù)甲方的合法權(quán)益,不得散布有損于甲方聲譽(yù)的言論,保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機(jī)密信息;

  (八)不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動(dòng),利用工作便利為本人或者其他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益;在聘用期內(nèi)不得從事有償家教或在幼兒園周邊的家教服務(wù)點(diǎn)任課或者協(xié)助其招生。

  (九)認(rèn)真做好教學(xué)工作。面向全體、全面提高學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量,續(xù)簽合同時(shí)同時(shí)考慮末位淘汰制。

  (十)依法應(yīng)履行的其他義務(wù)。

  四、工資和社會(huì)保險(xiǎn)

  第十條根據(jù)甲方和乙方的協(xié)議,乙方將根據(jù)其工作崗位每月獲得工資。乙方在試用期將獲得一定金額的工資,具體數(shù)額為每月元。一旦試用期結(jié)束,乙方將填寫轉(zhuǎn)正申請表,并等待甲方批準(zhǔn)后正式受聘,享受全額工資。每月15日將作為上個(gè)月工資的發(fā)放日,特殊情況除外,如遇到節(jié)假日。

  第十一條 甲方應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)際情況依法確定乙方的工資結(jié)構(gòu),乙方的獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方的工資構(gòu)成為: ,其中基本工資為人民幣 元∕月。

  第十二條 在合同期間內(nèi)甲方根據(jù)乙方工作績效,適當(dāng)調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。

  第十三條 簽訂一年以上勞動(dòng)合同的,甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)部分,由甲方按月從工資中代扣代繳。

  第十四條 乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅,由甲方在乙方的工資中代扣代繳。

  第十五條 乙方在聘用合同期內(nèi)公休假及因公負(fù)傷按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十六條在合同期內(nèi),乙方有權(quán)享受帶薪休假。當(dāng)乙方在甲方公司工作滿一個(gè)學(xué)期,并且在合同期限內(nèi)繼續(xù)聘用時(shí),乙方將享受相應(yīng)的假期工資。如果乙方未滿一個(gè)學(xué)期或者雙方解除雇傭關(guān)系,則乙方將不享受假期工資。

  五、合同的變更、解除及終止

  第十七條 本合同期滿即行終止,但下列情況處理辦法:

  (一)乙方因公事導(dǎo)致傷殘,從而部分或完全喪失勞動(dòng)能力的情況下,合同的終止將遵循國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

  第十八條 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可變更。

  第十九條 乙方在聘用期間有下列情形之一的,甲方可隨時(shí)解除合同:

  (一)有違法的行為,被依法追究刑事責(zé)任的;

  (二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

  (三)嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律達(dá)到解聘條件的';

  (四)簽訂合同時(shí)采取欺騙手段故意隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)及不真實(shí)證件或在原單位存有編制人員等對幼兒園造成重大損失或傷害的;

  (五)故意不履行崗位職責(zé),給幼兒園工作造成重大損害的;

  (六)合同期內(nèi),泄露幼兒園機(jī)密,導(dǎo)致幼兒園產(chǎn)生損失的;

  (六)違反本合同第九條第(八)款的;

  第二十條 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

  (一)如果乙方因疾病或個(gè)人原因無法繼續(xù)從事原有工作,并且無法接受甲方另行安排的工作;。

  (二)乙方不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的;

  (三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

  第二十一條在以下情況之一發(fā)生時(shí),甲方應(yīng)提前十五天以書面形式通知乙方解除合同:1. 乙方未履行合同中的重要義務(wù),且經(jīng)甲方書面催告后仍未改正。2. 乙方違反了合同中約定的付款期限,且在甲方書面催告后仍未按時(shí)支付款項(xiàng)。3. 乙方發(fā)現(xiàn)合同簽訂時(shí)存在欺詐、誤導(dǎo)或重大遺漏等嚴(yán)重問題,并提出書面通知甲方要求解除合同。

  (一)合同期滿因各種原因不再續(xù)聘乙方的;

  (二)甲方無法按合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

  第二十二條在下列情形之一發(fā)生時(shí),乙方必須提前十五天書面通知甲方解除合同:

  (一)在試用期內(nèi)的;

  (二)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  (三)合同期滿不再與甲方續(xù)簽合同的。

  第二十三條在試用期內(nèi),如果甲方解除合同,應(yīng)根據(jù)乙方實(shí)際工作時(shí)間按照約定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資(除非乙方因重大違紀(jì)被甲方開除)。

  第二十四條 乙方在甲方工作(含試用期)十日以內(nèi)(含十日)離職(含自行離職或甲方解聘)的,視為乙方自動(dòng)放棄享受期間工資待遇。

  第二十五條乙方在合同期未滿,未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的,為此造成甲方的經(jīng)濟(jì)損失從乙方勞動(dòng)報(bào)酬中扣除,造成重大損失的將通過仲裁部門予以解決補(bǔ)償。

  第二十六條 乙方離職應(yīng)填寫離職申請表,結(jié)算工資后本合同自動(dòng)終止,雙方不得追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

  六、解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  第二十七條符合第十九條、第二十條解除合同情形的相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

  第二十八條甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,乙方必須在甲方工作一學(xué)年,甲方每月從乙方月薪中提取元作為協(xié)議服務(wù)期保證金;工作期滿,甲方根據(jù)乙方服務(wù)期內(nèi)綜合考評,予以返還。如乙方終止合同或被甲方解除勞動(dòng)合同,該保證金不予返還。甲方與乙方約定服務(wù)期的。

  第二十九條乙方在合同有效期內(nèi),除非發(fā)生死亡或嚴(yán)重傷病(需提供縣級以上醫(yī)院的相關(guān)證明材料),否則單方面解除合同。在這種情況下,乙方將需要全額償還甲方為其支付的所有保險(xiǎn)金。

  第三十條除被主管部門裁定破產(chǎn)以外,甲方不得無正當(dāng)理由終止與乙方的勞動(dòng)合同,否則應(yīng)給予乙方5000元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;乙方在合同期內(nèi)除死亡、重傷(病)(需由縣級以上醫(yī)院證明材料)外不得單方面終止合同。

  工資。

  七、爭議處理

  第三十一條甲乙雙方就本合同履行產(chǎn)生爭議時(shí),應(yīng)均以平等、和諧的態(tài)度展開協(xié)商,旨在尋求問題的解決辦法。若一方不愿意進(jìn)行協(xié)商,或者協(xié)商未能達(dá)成一致,當(dāng)事人可以依據(jù)相關(guān)法律法規(guī),選擇申請仲裁或提起訴訟來解決爭議。

  八、附則

  第三十二條雙方簽署后生效的合同原件由甲方和乙方各持一份,形成正本。

  九、雙方約定的其他事項(xiàng)

  (可另加附頁)

  甲 方(蓋章) 乙 方(簽字):

  年 月 日 年 月 日

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