[熱]公司的通告15篇

公司的通告1

　　經客戶反映，公司調查證實我公司包裝部xx（車間、崗位）員工xx于x年xx月xx日在xx工作中粗心大意，給客戶xx產品時漏裝了xx，客戶極其不滿，投訴我公司。xx的行為給我公司的聲譽帶來負面影響，并造成公司經濟損失xx元。針對該員工的.錯誤行為，為教育本人，也為了激發員工加強競崗愛業積極性，公司領導研究決定對xx給于xx處分一次，罰款xx元。

　　xx公司章

　　20xx年xx月xx日

公司的通告2

尊敬的xx：

　　我公司原市場服務部員工在工作中嚴重違反公司規章制度，公司決定與唐解除勞動關系，此決定自x年10月24日起生效，此決定生效之日起，唐一切個人行為均與我公司無關。

　　特此通告。

　　xx科技股份有限公司

　　20xx年xx月xx日

公司的通告3

公司全體員工：

　　A自加入公司以來，一直勤勉努力，對工作高度認真負責，同時努力學習提高自己的工作技能。經公司研究決定，自20xx年7月1日起，A由醫務代表升任公司高級醫務代表職務。

　　我們希望A再接再勵，繼續努力，在新的崗位上創造更優異的.成績。

　　人事行政部

　　20xx年xx月xx日

公司的通告4

各部門：

　　經核查生產部員工：xx于xx年xx月xx日起未經請假就私自離開，至今未回崗，已連續曠工超過三天。根據公司相關規定，連續曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結發薪水，并于xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。

　　特此通知

　　x年xx月xx日

公司的通告5

尊敬的客戶：

　　你好!

　　承蒙您長期以來對本公司的大力支持與配合，本公司全體員工表示由衷的感謝!

　　因業務發展需要和公司規模的擴大，自____年05月01日起，公司將搬遷至新的`地址(具體聯系方式附后)，因公司搬遷期間給您帶來的不便， 我們深表歉意!我司將以此次搬遷為一個新的起點，進一步為您提供更優質的產品 和服務，與您共同發展，并再次感謝您長期以來給予本公司的支持與合作!

　　新地址：__市__區__路__號 西環廣場

　　電話：_____________

　　如因公司的搬遷給您與貴公司帶來不便，我們深感歉意，并敬請諒解!

　　特此通知!

_____有限公司

　　____年04月30日

公司的通告6

尊敬的客戶：

　　您好！承蒙您對我司的關注和支持，在此，****科技有限公司全體員工謹表由衷的謝意！

　　因我司發展需要和公司規模的擴大，自****年**月**日起，公司將搬遷至新地辦公地址，具體的新辦公地址附后。搬遷期間，由于我司電話通訊線路的調試，可能會影響到您與我司正常的電話通話。對于我司的搬遷給您帶來的不便，我們深表歉意，敬請諒解！

　　在新的辦公地點，我司將一如既往為您提供更加滿意的.服務與合作，并再次感謝您給與我司的支持與關注！

　　新辦公地址：**市**區**大道**號****樓****室

　　特此公告

　　****科技有限公司

　　****年**月**日

公司的通告7

　　公司各部門及全體員工：

　　于本月19日凌晨2點左右，保安部在巡察時發現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內有現金500多元。發現后并沒有據為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學習。現公司決定給予書面通報表揚并獎勵其績效10%作為鼓勵。

　　特此通告。

　　XX有限公司

20xx年XX月XX日

公司的通告8

各單位：

　　為鼓勵公司內部人才的合理流動和有效配置，建立人才平等競爭、優勝劣汰的激勵機制，以適應公司快速發展的人才需求，同時有利于員工的個人成長，發揮員工工作的積極性和主動性，經研究決定，在全公司范圍內進行公開競聘選拔，具體通知如下：

　　一、競聘范圍：

　　公司全體在職員工。

　　二、競聘規則

　　1、堅持德才兼備，任人唯賢的原則；

　　2、堅持員工與領導公認，注重實際的原則；

　　3、堅持公開、公正、公平、擇優原則。

　　三、競聘崗位、工作職責及應聘要求：

　　1、競聘崗位：運管部部長

　　2、工作職責：

　　（1）負責本部車輛及人員全面管理工作；

　　（2）負責車輛維修、保養管理工作；

　　（3）控制各種車輛的機物料消耗如配件、柴油、潤滑油。車輛保養做到節能降耗，降低成本，以最低的成本獲取最高的效益；

　　（4）按時完成上級下達的運輸任務，對車輛進行合理調配，確保全年安全生產無事故；

　　（5）負責人員勞動紀律監督檢查工作，保障企業對外形象良好；

　　（6）負責人員培訓和教育工作。

　　3、應聘要求：

　　（1）男性，25—48周歲；

　　（2）具備較強的駕駛和維修經驗，熟悉機動車各項性能和公司生產情況，能夠統籌安排車隊任務，具有良好的道德品質和較強的責任心；

　　（3）具有較強的安全意識和安全知識，能夠熟練指導運管部各種車輛的安全運行；

　　（4）具有較強的管理、溝通、協調能力；

　　（5）具有較強的.車隊管理經驗。

　　四、競聘程序：

　　1、員工可自薦，或由部門、分廠主管領導推薦。（自薦或推薦員工應準備材料：說明自己的優勢和上崗后將要做的工作）。

　　2、由人力資源部組織相關領導進行專業考試或面試，并出具綜合評價結果。

　　3、根據綜合評價結果，報公司領導批準，并在公司范圍內公示三天。

　　4、公示結束后，任命上崗。試用兩個月，試用期內享受正常工資的80%，符合上崗要求的，按期轉正。

　　五、報名地點及注意事項：

報名地點：人力資源部（公司東辦公樓三樓）注意事項：

　　1、競聘者填寫《內部競聘報名表》

　　2、近期免冠正面一寸彩照1張；

　　3、本人身份證、學歷學位證書、相關專業技術職務資格證書原件及復印件各1份；

　　4、其它能證明本人工作能力或者技能的相關證件、論文等資料。

　　六、報名起止日期：

個人簡歷（標明競聘崗位）發至人事部郵箱nuba_renshi@126、com，競聘截止時間為12月31日；

　　2、人事部將于1月15日前公示錄用名單。

XXX公司

　　20xx年XX月XX日

公司的通告9

尊敬的新、老客戶：

　　承蒙各位過去五年以來對大力支持與厚愛，讓我們得以穩步前進與發展。

　　現本店因業務升級需擴大經營平臺，已于xx年xx月xx日經xx市工商管理局批準由個體戶升級為有限公司，升級后的.公司名稱變更為：xx市xx科技有限公司。

　　公司業務范圍改為：主營商務及企業管理軟件定制開發(自主研發)，兼營辦公設備及電腦零配件、打印耗材。

　　公司經營地址：將于xx年xx月上旬搬遷至。

　　公司法人以及電話、傳真、商務郵箱、商務qq、商務貿易通等聯絡方式一律不變。我們將進一步為您提供更優質的產品和相關服務，同時也希望各位新、老客戶繼續關心和支持我們的工作！

　　請各位通過以下方式與我們取得聯系：

　　公司名稱：

　　公司地址：

　　公司電話：

　　業務手機：

xx年xx月xx日

公司的通告10

尊敬的領導：

　　我公司原市場服務部員工唐在工作中嚴重違反公司規章制度，公司決定與唐解除勞動關系，此決定自x年10月24日起生效，此決定生效之日起，唐一切個人行為均與我公司無關。

　　特此通告。

　　xx市電子科技有限公司

　　20xx年xx月xx日

公司的通告11

　　本公司及董事會全體成員鄭重承諾，所公布內容真實、準確、完整，不存在虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏。廣西睿奕新能源股份有限公司（以下簡稱“公司”）位于梧州市星裕路9號第5棟第二層包裝車間，在20xx年9月23日22時57分左右發生火災。經過梧州市消防大隊的全力撲救，火勢于當晚2時23分被撲滅。此次火災未造成公司人員傷亡，也未對公司正常生產經營造成不良影響。目前，火災事故的具體原因和所造成的損失仍在調查核實中。公司火災事故發生后，立即啟動應急預案，指導滅火工作并組織員工進行自救。同時，對現場持續噴水降溫與泡沫覆蓋進行處理，盡可能減少火災帶來的'損失。公司董事會、管理層將認真吸取此次事故教訓，進一步加強生產安全管理，杜絕類似事故的再次發生。

　　特此公告。

　　xx有限公司董事會

　　年9月27日

公司的通告12

　　西餐廳員工小王在20xx年4月6日晚餐結束后，擅自將客人剩余食品打包帶出餐廳，嚴重違反酒店規章制度。

　　為規范管理，杜絕此類事件的再次發生，經研究決定，對小王處以200元罰款，并責成部門加強對員工規章制度的教育，樹立良好的行為規范。

　　以上意見妥否？請指示！

　　人力資源部

　　20xx年4月8日

公司的.通告13

尊敬的客戶：

　　您好!

　　本公司原商業事業部經理，因個人原因已于xx年xx月xx日與我公司解除勞動關系.自此日期后，該人員等對外進行的`任何業務、承諾、活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任!

　　為更好的為各位客戶服務，有任何業務方面事宜請與我司聯系：

　　聯系方式如下:

　　手機:xxx

　　電話:xxx

　　特此通告!

　　x有限公司

公司的通告14

各位員工：

　　20xx年xx月xx日x時x分，我廠保衛科保安同志xxx在巡邏過程中，認真仔細。明察秋毫，及時發現我廠廚房嚴重漏水，及時向上級報告并參加了搶修工作，為我廠廚房避免了澇役之災，減少了經濟損失。

　　同志xxx這種高尚的職業和愛廠敬業的精神令人敬佩!為表彰先進，弘揚優良傳統，經廠領導班子研究決定：給予同志xxx通報表彰，并獎勵人民幣50元。希望廣大員工向同志xxx，學習他認真負責的工作態度，學習他敬崗愛業的.精神，學習他愛廠如家的精神，為我廠經濟建設又好又快發展做出應有的貢獻!

　　特此通告!

　　廠宣傳部(科)或廠辦公室。

　　20xx年xx月xx日

公司的通告15

　　20xx年3月25日員工劉正劍向總裁、總經理舉報北京八店關東輝、王紅梅、趙齊梅私自外購外來儀器、產品，和私自收取現金不入賬的行為。后經公司調查取證，北京八店關東輝、王紅梅、趙齊梅存在以下違規違紀行為：

　　1、私自引進外來儀器2臺。

　　2、顧客因家屬在臺灣而減少來店消費頻率，故要求退卡，按公司正常流程應由店內寫退卡申請報區域行政總經理審批后交客服部審核，客服部確認后，由總裁辦復審同意后扣除相應人員提成、獎金后予以退卡。可北京八店王紅梅、關東輝、趙齊梅漠視公司制度，為逃避扣除獎金、提成而私自將顧客卡買下后通過紋繡、4D美膚等店內項目收取現金不入賬來填補先前買顧客卡所支付的款項，此行為嚴重違反了公司財務制度。

　　現根據公司制度處理如下：

　　1、私自引進外來儀器，處扣石紅梅、關東輝各10000分。

　　2、退卡未按公司流程執行，通過私自收取項目現金返還顧客卡內余額，變相套取公司獎金及提成，現根據公司相關條例處扣王紅梅、關東輝各35000分，趙齊梅10000分。

　　3、全公司通報批評。

　　4、本店當班收銀審計員處扣1000分。

　　5、收銀審計部主管劉慎菊取消20xx年度部門年終獎金。

　　6、對本次積極參與監督抵制不良風氣的劉正劍同志獎勵人民幣叁萬元，并作為公司后備干部培養。

　　總裁說過：人與人之間每時每刻都在進行著交易，交易就是信譽。小到一塊，大到幾億，失掉一次信譽，需要七代人才能找回來，信譽一失去，就再也找不回來了，有人常常抱怨沒錢沒人幫我，運氣不好，這一切的都是因為您失掉了信譽。

　　人無信不立，企業無信不興。誠就是實事求是，不夸大，不縮小，信就是一言九鼎，說到做到，他是人的第二張身份證。

　　總裁將投資幾百萬的門店交給你經營，目的`是想讓你借助這個平臺來實現自我價值，用這份穩定的工作來養家糊口、發家致富、光宗耀祖，從另一個角度來說，這是一種信任，這是一種博愛。

　　作為文峰人要珍惜總裁給予我們的這份信任，遵紀守法，殊不知失掉一次信譽，要七代人才能找回來，信譽一失去就再也找不回來了，而且還有牢獄之災，望全體文峰人引以為戒，不要圖一時之利而葬送自己的大好前程。如再有類似情況發生，將以涉案金額十倍處罰，情節嚴重者移交司法機關處理。

　　總裁辦

　　年3月27日

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