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職業(yè)經理合作協議

時間:2025-06-11 07:54:21 職業(yè)/專業(yè)/職能 我要投稿
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職業(yè)經理合作協議

  在不斷進步的社會中,協議起到的作用越來越大,協議的簽訂是雙方或數方之間權利義務的最好規(guī)范。擬起協議來就毫無頭緒?以下是小編收集整理的職業(yè)經理合作協議,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

職業(yè)經理合作協議

職業(yè)經理合作協議1

  甲方: 人才服務有限公司

  統一社會信用代碼:_______________

  住所:_______________

  聯系電話:_______________

  聯系地址:_______________

  乙方:_______________

  統一社會信用代碼:_______________

  住所:_______________

  聯系電話:_______________

  聯系地址:_______________

  乙方委托甲方招聘企業(yè)高級經營管理人才,現就雙方的權利與義務訂立以下:

  第一條 乙方委托甲方面向全社會公開招聘營銷經理以及人力資源管理經理各____ 名。

  第二條 乙方要求營銷經理資質、能力、條件如下:________________ 。

  乙方要求人力資源管理經理的資質、能力、條件如下:________________ 。

  第三條 甲方必須完全依照乙方上述用人條件需求招聘人才;同時乙方必須對招聘到的人才的資質、能力、條件的真實性承擔保證責任,否則,如發(fā)現虛假,甲方必須承擔一切損失賠償責任。

  第四條 乙方必須支付甲方工作報酬 ________萬元,大寫:________ 。合同簽訂時支付甲方工作報酬全部的. %,人才報到時支付甲方工作報酬全部的 %,人才通過試用期與甲方正式簽訂勞動合同后 天內付清余款。

  第五條 甲方為乙方招聘到符合上述要求的人才達 次,乙方必須接受,否則,視甲方已經履行了合同。甲方不得采用登報(雜志)的形式招聘。

  第六條 乙方因經營發(fā)生重大變化(如經營方向、宗旨變化),造成乙方客觀上不需要招聘人力資源管理經理和營銷經理時,本合同自行終止。

  第七條 甲方應認真負責為乙方招聘人才,不能招聘甲方或乙方工作人員的親戚。

  第八條 甲方在招聘中必須保護乙方的商業(yè)秘密,也保護招聘員工的個人隱私及資料,同時,必須保證招聘不損害其他企業(yè)的商業(yè)利益。

  第九條 必須為招聘的人才辦理一切法律手續(xù):如: (勞動合同和社會保險除外)。

  第十條 違約責任:________________________ 。

  第十一條 糾紛解決方式

  本合同在履行過程中發(fā)生的爭議,協商未能解決的,按下述第____ 種方式解決:____________(只能選擇一種)

  1.提交 ________仲裁委員會仲裁;

  2.依法向 ________人民法院起訴。

  第十二條 本合同共 頁,一式 ____份,甲方 ____份,乙方____ 份。

  甲方: (章)? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?乙方: (章)

  地址:_______________? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?地址:_______________

  代表:_______________ (簽字) 代表:_______________ (簽字)

  ______年 ___月 ___日______ 年___ 月___ 日

職業(yè)經理合作協議2

  甲方:______________

  乙方:______________

  根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī),經甲乙雙方平等自愿協商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、 勞動合同期限

  第一條 本合同為期限勞動合同,合同期自____年__月__日起至____年__月__日止,共計___個月。

  第二條 本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日。

  第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致,以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。

  二、 工作內容和工作地點

  第四條 根據甲方工作需要,乙方同意從事 崗位工作,乙方的工作地點為_________。

  第五條 在合同有效期內,甲方根據公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等,在與乙方充分協商的基礎上,可以調整乙方的工作崗位、工作內容。

  三、 工作時間和休息休假

  第六條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度,并按照規(guī)定上下班。

  第七條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等,按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。

  四、 勞動報酬

  第八條 甲方根據法律、法規(guī)的規(guī)定,遵循按勞分配的原則,結合本公司實際和 乙方的工作崗位,確定乙方的工資水平。

  第九條 乙方月工資標準為____元,試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行,但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準。

  第十條 甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。

  第十一條 甲方于每月__日以貨幣形式,按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資,如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金。

  五、 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  第十二條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品,切實保護乙方在工作中的'安全和健康。

  第十三條 甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及 有關規(guī)章制度的教育和培訓,乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

  第十四條 如乙方在工作過程中產生職業(yè)危害病,甲方則按《職業(yè)病防治法》等 規(guī)定保護乙方的健康及相關權益。

  六、 勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

  第十五條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內,可以遵循平等自愿、協商一致的原則,依法變更勞動合同部分條款。

  第十六條 訂立勞動合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內 容發(fā)生變化時,可以對本合同相關內容進行變更。

  第十七條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲 乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容或解除本合同。

  第十八條 經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

  第十九條 甲乙雙方解除勞動合同,必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關制度執(zhí)行。

  第二十條 有下列情形之一,本合同自行終止:

  1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;

  2. 甲方經營的狀況不佳或已經破產關閉;

  3. 乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的;

  4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第二十一條 本合同期滿前,甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見,并辦理相關書面手續(xù)。

  七、 違反勞動合同的責任

  第二十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù);由此給甲方造成經濟損失的,乙方應承擔相應的賠償責任。

  第二十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,給對方造成經濟損失的,應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。

  八、 勞動爭議處理

  第二十四條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,應當協商解決,協商不成的,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。

  九、 其他規(guī)定

  第二十五條 本合同未盡事宜,按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第二十六條 簽訂本合同所依據的法律法規(guī)修改、廢止的,依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。

  第二十七條 本合同自____之日起生效。

  第二十八條 本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。

  甲方:________ (簽章) 乙方:________ (簽章)

  ____年__月__日 ____年__月__日

職業(yè)經理合作協議

職業(yè)經理合作協議3

  甲方:

  法定代表人:

  乙方:

  身份證號碼:

  風險提示:

  合作的方式多種多樣,如合作設立公司、合作開發(fā)軟件、合作購銷產品等等,不同合作方式涉及到不同的項目內容,相應的協議條款可能大不相同。

  本協議的條款設置建立在特定項目的基礎上,僅供參考。實踐中,需要根據雙方實際的合作方式、項目內容、權利義務等,修改或重新擬定條款。 甲方經董事會討論決定,同意聘請乙方擔任甲方公司的總經理;乙方同意受甲方委托,負責組織公司日常經營管理。為明確雙方責權關系,加強管理,提高績效,甲乙雙方經充分友好協商,簽訂本聘用合同,以資雙方共同遵守。

  一、聘用職務甲方聘請乙方擔任公司總經理,在董事會領導下,受其委托,組織甲方的日常經營管理工作,對董事會負責并報告工作。

  二、聘用期限自________年____月____日起至________年____月____日起止。聘用期________年。風險提示:

  應明確約定合作方式,尤其涉及到資金、技術、勞務等不同投入方式的。同時,應明確各自的權益份額,否則很容易在項目實際經營過程中就責任承擔、盈虧分擔等產生糾紛。

  三、聘用方式授權管理,部份授權經營。業(yè)績考核、薪酬考核。

  四、經營目標乙方經營管理,必須完成下列經營目標:__________________________________________________。

  五、乙方的報酬聘用期間乙方的報酬為年薪、考核報酬和獎勵報酬三部分組成。計算方式為:報酬年薪考核報酬獎勵報酬。

  1、年薪:乙方實現總體目標年薪為人民幣______萬元(含個人所得稅,社會保險等),達不到總體目標按比例扣減。

  2、考核報酬:考核報酬為人民幣_____萬元,年終結算,考核范圍為:總體目標和分類目標實現結果,考核實現利潤指標完成率、貸款額度計劃完成率、不良貸款控制率、貸款回收率、風險控制率等指標,據此計算支付,達不到即相應扣減。

  3、獎勵報酬:獎勵報酬為乙方按本合同履行義務,實現當期年度經營利潤超過總體目標利潤的,提取超過總體目標利潤部分的____%作為獎勵基金,獎勵基金由乙方自主決定分配,其中不低于_____%的比例獎勵分配于乙方,其余用于獎勵給公司其他管理人員及員工,獎勵基金于年終結算后并完成財務審計后發(fā)放。

  4、休息休假:國家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件,乙方均有權等同享受。

  5、社會保險:由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會保險,故乙方要求甲方不為其繳納社會保險,如相關部門要求甲方為乙方交納各種社會保險,乙方承諾甲方交納的保險金,由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。如需要繳納社會保險,甲方按_____省上年度的全省的職工月平均工資為計算標準為乙方交納社會保險。風險提示:

  應明確約定合作各方的權利義務,以免在項目實際經營中出現扯皮的情形。

  再次溫馨提示:因合作方式、項目內容不一致,各方的權利義務條款也不一致,應根據實際情況進行擬定。

  六、乙方的職責

  1、本合同簽訂后日內向甲方提交述職報告和經營計劃方案,報董事會審核通過。

  2、主持甲方的經營管理工作,負責安全經營,組織實施董事會決議;并將實施情況向董事會報告。

  3、組織實施甲方年度經營計劃方案。

  4、擬定方案,報董事會批準。

  5、擬訂甲方的基本管理體制制度。

  6、制定甲方的具體規(guī)章。

  7、提請聘任或者解聘甲方副經理、財務負責人。

  8、聘任或者解聘除應由股東會或董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員。

  9、依有關規(guī)章制度決定對甲方職工的獎懲、升級、加薪水及辭退。

  10、在職責范圍內,對外代表甲方處理業(yè)務。

  11、批準單筆萬元以下貸款,單筆元以上的貸款報董事長批準。組織對每筆貸款業(yè)務的風險評審和有效擔保評審,單筆貸款業(yè)務在萬元以上的貸款必須經評審委員會評審確定后按照前述的約定批準程序由董事長或總經理根據其批準權限簽字批準。

  12、遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度、財務會計制度,維護公司利益。

  13、每月____日前據實向董事會報送公司財務報表。

  14、每月____日前據實向董事會報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表,經董事會審批后執(zhí)行。

  15、獲得經董事會批準的報酬和其他福利待遇,有權對按規(guī)定提取的各項分配、獎勵基金擬定分配方案及形式,報董事會批準實施。

  16、甲方章程和股東會或董事會授予的其他職權。

   七、乙方禁止性行為

  1、不得利用職位謀取私利。

  2、未經股東會或董事會同意,不得向自己或者自己的親屬、朋友或者與其有關聯的公司發(fā)放貸款。

  3、不得自營或者為他人經營與本公司同類的業(yè)務或者從事損害本公司利益的活動。

  4、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲。

  5、不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人的債務提供擔保。

  6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

  7、聘用經營時間,不得私自以甲方的名義進行貸款,公司經營活動所需貸款須按甲方董事會同意批準方式進行。

  8、不得侵占公司財產,不得挪用公司資金。

  八、乙方議事規(guī)則乙方研究決定除貸款業(yè)務以外的問題可召開總經理會議或總經理辦公會。

  1、總經理會議總經理會議研究決定乙方職權范圍內(貸款業(yè)務除外)的重要事項。總經理會議由總經理、副總經、財務負責人和部門經理參加,由乙方主持。總經理會議每月召開2-3次,具體時間由乙方確定。特殊情況下。由乙方提出,可召開臨時總經理會議。總經理會議研究決定問題遵循民主集中制度原則,在發(fā)揚民主的基礎上,由乙方集中多數成員意見作出會議決議。總經理會議決議以《公司文件》或《總經理會議紀要》的形式執(zhí)行。對外報送的重要《公司文件》應經董事會同意后,由甲方法定代表人簽署。提交總經理會議研究的議題,分管總經理、副總經理、部門經理應事先召集有關部門進行研究,提出意見;對意見分歧較大的問題,應向會議說明。股東可參加總經理會議。

  2、總經理辦公會總經理辦公會協調、解決甲方日常經營活動的具體事項。總經理辦公會由總經理或分管副總經理召集,有關副總經理和部門負責人參加。總經理辦公會在充分聽取部門意見的基礎上,由召集人作出解決意見;難以作出解決意見的,召集人應及時提交總經理會議研究。總經理辦公會形成的意見,用《總經理辦公會議紀要》下發(fā)執(zhí)行。總經理會議和總經理辦公會決定的事項,由有關部門承辦。乙方負責協調和檢查落實。

  3、貸款業(yè)務的審批程序和議事規(guī)則按公司單獨規(guī)定的《貸款業(yè)務審批規(guī)定》執(zhí)行。

  九、乙方違反公司法、章程、規(guī)章制度和本合同的處理

  1、乙方必須嚴格按照其職權范圍履行職務。發(fā)現乙方有濫用權利的行為、越權行為及不作為行為,甲方股東會或董事會有權制止,并可以解聘,造成甲方損失的,甲方有權要求其按實際損失予以賠償。實際損失無法計算的,按其年薪總額(包括獎金)的百分之五十予以賠償。

  2、乙方不得侵占、挪用甲方財物。非經股東會議或董事會同意,不得將甲方的財物為其本人及其親屬服務。違反此條,構成犯罪的,移交司法機關處理,甲方有權解除其一切乙方職務;不構成犯罪的,將相關財物歸還甲方,并賠償甲方因其侵占、挪用或服務所給甲方造成的損失,甲方有權視其情節(jié)輕重決定其職務的聘用。

  3、乙方必須謹慎處理有關貸款合同、擔保合同的簽訂及履行事項。因乙方的失誤導致簽訂、履行合同造成甲方萬元以上的損失,乙方應引咎辭職。并賠償甲方損失。

  4、乙方必須嚴格遵守甲方股東會或董事會的決議,嚴格按照甲方股東會或董事會的'決議履行職責。非經股東會或董事會決議同意,不得改變股東會或董事會決議的相關內容。否則,甲方有權解除其一切甲方職務,并可以解聘,造成甲方損失的,賠償甲方損失。

  5、乙方針對甲方的法定代表人、股東、監(jiān)事、獨立董事、財務經理、部門經理及合同當事人提出的與甲方利益有關的任何形式的提議,必須召開總經理辦公會長議討論決定,重大事項或超出其職責范圍的事項,應在當日通知董事長,由股東會或董事會決定。否則,甲方以其職責不作為對其予以處理。

  十、擔保為保障雙方切實履行本協議,甲方以本公司的提供擔保,乙方以的財產提供擔保。

  十一、合同解除

  1、聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續(xù)訂聘任合同。本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

  2、因乙方違反本合同約定及違法、違規(guī)經營,經甲方指出后不糾正的,甲方有權單方解除合同,并不承擔任何責任。

  3、因甲方干預經營活動導致乙方無法正常開展經營活動的乙方有權單方解除合同。

  4、如乙方違法經營給甲方造成損失的依法承擔法律責任。

  5、在合同履行過程中如甲方認為乙方不能勝任總經理的工作,甲方有權調整乙方的工作崗位和職務,其報酬按調整后同等崗位人員的報酬支付。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務調整,甲方有權解除聘用合同。

  6、如乙方不能勝任該職位工作當年考核沒有完成年度生產經營利潤目標,且無董事會認可的正當理由,則乙方應自動辭職,甲方不予補償薪酬。

  7、合同到期或者提前解除后,甲方有權對于乙方經營管理期間的公司資產進行清產核資及任職期間審計,清產核資由中國注冊會計師驗證;雙方辦理移交手續(xù)。

  8、因乙方的報酬為年薪制,無法確定月薪,故甲乙雙方約定如因合同解除需要支付經濟補償金的,經濟補償金的標準按上________年度全省職工月平均工資的標準計算。風險提示:

  合同的約定雖然細致,但無法保證合作方不違約。因此,必須明確約定違約條款,一旦一方違約,另一方則能夠以此作為追償依據。

   十二、違約責任

  1、甲方違約責任:乙方完成經營目標,甲方未按約定及時足額支付報酬的,按照日萬分之三支付違約金。

  2、乙方違約責任

  (1)執(zhí)行股東會及董事會作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,由董事會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

  (2)對公司經營目標負總責,未完成經營目標的,按照比例扣減應得報酬,同時由董事會作出警告直至解聘的決定。

  (3)對公司安全保衛(wèi)負總責,因安全保衛(wèi)工作不力造成。

  (4)從事本合同約定禁止性行為,賠償公司因此造成的。

   十三、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定的內容。

  十四、甲方的公司章程及規(guī)章制度是本協議的組成部分。

  十五、本合同未盡事宜,由雙方友好協商予以補充。

  十六、本合同一式_____份,甲乙雙方各持___份。

  甲方:法定代表人:________年____月____日

  乙方:法定代表人:________年____月____日

職業(yè)經理合作協議4

  甲方:_________________代表人:_________________

  乙方:_________________

  第一條合作宗旨

  經甲乙雙方協商,同意乙方代理和宣傳甲方的合作項目和服務。本著互利互惠、共同勞動、共同經營、共同發(fā)展的原則,進行經營。

  第二條合作概況

  .乙方必需要遵守行業(yè)保密協議,不損壞甲方聲譽,不從事對公司有競爭的行業(yè)和業(yè)務。

  甲方給乙方提供全面及時的市場咨詢信息搜集的業(yè)務培訓流程。

  第三條合作期限

  合作期限為兩年,自20__年月日起,至20__年月日止。

  第四條合作方式項目的出資額

  甲方為乙方提供網絡信息服務(年費用1000元,專業(yè)的網站(建站費1000元),專業(yè)的培訓(培訓費800元),專業(yè)的操作設備(硬件費1200元)。網絡管理平臺(服務費800元)。共計人民幣¥4800元整按年支付。

  第四條合作項目

  甲方為乙方提供:_________________網站;培訓;機器設備;網絡管理平臺和及時更新的經營品種。

  第五條債務承擔與盈余分配

  在合作項目運作完成后,乙方沒有同甲方合作過程中獲得效益,甲方承擔硬件設備一切費用,并返還設備押金給乙方。

  第六條行為效率

  在合作期間甲乙雙方必須保持及時的聯系讓甲乙雙方得到最準確最及時的應對和決策方法,已達到準確高效率。

  第七條本合同自訂立之日起生效并開始操作。

  第八條合作負責人的權利,合伙的終止及終止后的`事項。合作的終止及終止后的事項。糾紛的解決補充修改。

  第九條本合同如有未盡事宜,應由合伙人集體討論補充或修改。補充和修改的內容與本合同具有同等效力。

  第十條本合同正本一式_份,合作人各執(zhí)一份,有同等法律效益。

  甲方:_________________

  乙方:_________________

_____年_____月_____日

職業(yè)經理合作協議5

  甲方:

  法定代表人:

  乙方:

  身份證號碼:

  甲方經董事會討論決定,同意聘請乙方擔任甲方公司的總經理;乙方同意受甲方委托,負責組織公司日常經營管理。為明確雙方責權關系,加強管理,提高績效,甲乙雙方經充分友好協商,簽訂本聘用合同,以資雙方共同遵守。

  一、聘用職務

  甲方聘請乙方擔任公司總經理,在董事會領導下,受其委托,組織甲方的日常經營管理工作,對董事會負責并報告工作。

  二、聘用期限

  自_____年____月____日起至_____年____月____日起止。聘用期_____年。

  三、聘用方式

  授權管理,部份授權經營。業(yè)績考核、薪酬考核。

  四、經營目標

  乙方經營管理,必須完成下列經營目標:

  __________________________________________________。

  五、乙方的報酬

  聘用期間乙方的報酬為年薪、考核報酬和獎勵報酬三部分組成。

  計算方式為:報酬=年薪+考核報酬+獎勵報酬。

  1、年薪:乙方實現總體目標年薪為人民幣______萬元(含個人所得稅,社會保險等),達不到總體目標按比例扣減。

  2、考核報酬:考核報酬為人民幣_____萬元,年終結算,考核范圍為:總體目標和分類目標實現結果,考核實現利潤指標完成率、貸款額度計劃完成率、不良貸款控制率、貸款回收率、風險控制率等指標,據此計算支付,達不到即相應扣減。

  3、獎勵報酬:獎勵報酬為乙方按本合同履行義務,實現當期年度經營利潤超過總體目標利潤的,提取超過總體目標利潤部分的____%作為獎勵基金,獎勵基金由乙方自主決定分配,其中不低于_____%的比例獎勵分配于乙方,其余用于獎勵給公司其他管理人員及員工,獎勵基金于年終結算后并完成財務審計后發(fā)放。

  4、休息休假:國家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件,乙方均有權等同享受。

  5、社會保險:由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會保險,故乙方要求甲方不為其繳納社會保險,如相關部門要求甲方為乙方交納各種社會保險,乙方承諾甲方交納的保險金,由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。

  如需要繳納社會保險,甲方按_____省上年度的全省的職工月平均工資為計算標準為乙方交納社會保險。

  六、乙方的職責

  1、本合同簽訂后日內向甲方提交述職報告和經營計劃方案,報董事會審核通過。

  2、主持甲方的經營管理工作,負責安全經營,組織實施董事會決議;并將實施情況向董事會報告。

  3、組織實施甲方年度經營計劃方案。

  4、擬定設置、調整或撤銷甲方內部管理機構的具體方案,報董事會批準。

  5、擬訂甲方的基本管理體制制度。

  6、制定甲方的具體規(guī)章。

  7、提請聘任或者解聘甲方副經理、財務負責人。

  8、聘任或者解聘除應由股東會或董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員。

  9、依有關規(guī)章制度決定對甲方職工的獎懲、升級、加薪水及辭退。

  10、在職責范圍內,對外代表甲方處理業(yè)務。

  11、批準單筆萬元以下貸款,單筆元以上的貸款報董事長批準。組織對每筆貸款業(yè)務的風險評審和有效擔保評審,單筆貸款業(yè)務在萬元以上的.貸款必須經評審委員會評審確定后按照前述的約定批準程序由董事長或總經理根據其批準權限簽字批準。

  12、遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度、財務會計制度,維護公司利益。

  13、每月10日前據實向董事會報送公司財務報表。

  14、每月25日前據實向董事會報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表,經董事會審批后執(zhí)行。

  15、獲得經董事會批準的報酬和其他福利待遇,有權對按規(guī)定提取的各項分配、獎勵基金擬定分配方案及形式,報董事會批準實施。

  16、甲方章程和股東會或董事會授予的其他職權。

  七、乙方禁止性行為

  1、不得利用職位謀取私利。

  2、未經股東會或董事會同意,不得向自己或者自己的親屬、朋友或者與其有關聯的公司發(fā)放貸款。

  3、不得自營或者為他人經營與本公司同類的業(yè)務或者從事損害本公司利益的活動。

  4、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲。

  5、不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人的債務提供擔保。

  6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

  7、聘用經營時間,不得私自以甲方的名義進行貸款,公司經營活動所需貸款須按甲方董事會同意批準方式進行。

  8、不得侵占公司財產,不得挪用公司資金。

  八、乙方議事規(guī)則

  乙方研究決定除貸款業(yè)務以外的問題可召開總經理會議或總經理辦公會。

  1、總經理會議

  總經理會議研究決定乙方職權范圍內(貸款業(yè)務除外)的重要事項。總經理會議由總經理、副總經、財務負責人和部門經理參加,由乙方主持。

  總經理會議每月召開2-3次,具體時間由乙方確定。特殊情況下。由乙方提出,可召開臨時總經理會議。

  總經理會議研究決定問題遵循民主集中制度原則,在發(fā)揚民主的基礎上,由乙方集中多數成員意見作出會議決議。總經理會議決議以《公司文件》或《總經理會議紀要》的形式執(zhí)行。對外報送的重要《公司文件》應經董事會同意后,由甲方法定代表人簽署。提交總經理會議研究的議題,分管總經理、副總經理、部門經理應事先召集有關部門進行研究,提出意見;對意見分歧較大的問題,應向會議說明。股東可參加總經理會議。

  2、總經理辦公會

  總經理辦公會協調、解決甲方日常經營活動的具體事項。

  總經理辦公會由總經理或分管副總經理召集,有關副總經理和部門負責人參加。總經理辦公會在充分聽取部門意見的基礎上,由召集人作出解決意見;難以作出解決意見的,召集人應及時提交總經理會議研究。

  總經理辦公會形成的意見,用《總經理辦公會議紀要》下發(fā)執(zhí)行。

  總經理會議和總經理辦公會決定的事項,由有關部門承辦。乙方負責協調和檢查落實。

  3、貸款業(yè)務的審批程序和議事規(guī)則按公司單獨規(guī)定的《貸款業(yè)務審批規(guī)定》執(zhí)行。

  九、乙方違反公司法、章程、規(guī)章制度和本合同的處理

  1、乙方必須嚴格按照其職權范圍履行職務。發(fā)現乙方有濫用權利的行為、越權行為及不作為行為,甲方股東會或董事會有權制止,并可以解聘,造成甲方損失的,甲方有權要求其按實際損失予以賠償。實際損失無法計算的,按其年薪總額(包括獎金)的百分之五十予以賠償。

  2、乙方不得侵占、挪用甲方財物。非經股東會議或董事會同意,不得將甲方的財物為其本人及其親屬服務。違反此條,構成犯罪的,移交司法機關處理,甲方有權解除其一切乙方職務;不構成犯罪的,將相關財物歸還甲方,并賠償甲方因其侵占、挪用或服務所給甲方造成的損失,甲方有權視其情節(jié)輕重決定其職務的聘用。

  3、乙方必須謹慎處理有關貸款合同、擔保合同的簽訂及履行事項。因乙方的失誤導致簽訂、履行合同造成甲方萬元以上的損失,乙方應引咎辭職。并賠償甲方損失。

  4、乙方必須嚴格遵守甲方股東會或董事會的決議,嚴格按照甲方股東會或董事會的決議履行職責。非經股東會或董事會決議同意,不得改變股東會或董事會決議的相關內容。否則,甲方有權解除其一切甲方職務,并可以解聘,造成甲方損失的,賠償甲方損失。

  5、乙方針對甲方的法定代表人、股東、監(jiān)事、獨立董事、財務經理、部門經理及合同當事人提出的與甲方利益有關的任何形式的提議,必須召開總經理辦公會長議討論決定,重大事項或超出其職責范圍的事項,應在當日通知董事長,由股東會或董事會決定。否則,甲方以其職責不作為對其予以處理。

  十、擔保

  為保障雙方切實履行本協議,甲方以本公司的提供擔保,乙方以的財產提供擔保。

  十一、合同解除

  1、聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續(xù)訂聘任合同。本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

  2、因乙方違反本合同約定及違法、違規(guī)經營,經甲方指出后不糾正的,甲方有權單方解除合同,并不承擔任何責任。

  3、因甲方干預經營活動導致乙方無法正常開展經營活動的乙方有權單方解除合同。

  4、如乙方違法經營給甲方造成損失的依法承擔法律責任。

  5、在合同履行過程中如甲方認為乙方不能勝任總經理的工作,甲方有權調整乙方的工作崗位和職務,其報酬按調整后同等崗位人員的報酬支付。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務調整,甲方有權解除聘用合同。

  6、如乙方不能勝任該職位工作當年考核沒有完成年度生產經營利潤目標,且無董事會認可的正當理由,則乙方應自動辭職,甲方不予補償薪酬。

  7、合同到期或者提前解除后,甲方有權對于乙方經營管理期間的公司資產進行清產核資及任職期間審計,清產核資由中國注冊會計師驗證;雙方辦理移交手續(xù)。

  8、因乙方的報酬為年薪制,無法確定月薪,故甲乙雙方約定如因合同解除需要支付經濟補償金的,經濟補償金的標準按上一年度全省職工月平均工資的標準計算。

  十二、違約責任

  1、甲方違約責任:乙方完成經營目標,甲方未按約定及時足額支付報酬的,按照日萬分之三支付違約金。

  2、乙方違約責任

  (1)執(zhí)行股東會及董事會作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,由董事會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

  (2)對公司經營目標負總責,未完成經營目標的,按照比例扣減應得報酬,同時由董事會作出警告直至解聘的決定。

  (3)對公司安全保衛(wèi)負總責,因安全保衛(wèi)工作不力造成。

  (4)從事本合同約定禁止性行為,賠償公司因此造成的。

  十三、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定的內容與本。

  十四、甲方的公司章程及規(guī)章制度是本協議的組成部分。

  十五、本合同未盡事宜,由雙方友好協商予以補充。

  十六、本合同一式_____份,甲乙雙方各持___份。

  甲方:

  法定代表人:

  _____年____月____日

  乙方:

  法定代表人:

  _____年____月____日

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