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給上級領導的道歉信

時間:2025-11-04 17:30:17 賽賽 道歉信 我要投稿
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給上級領導的道歉信范文(通用22篇)

  在現在社會,道歉信的使用越來越廣泛,道歉信是要向對方陳述自己不當行為給對方造成不利影響的歉意,或者解釋無法答應對方不違常理的所托的原因。那么問題來了,到底應如何寫一份恰當的道歉信呢?以下是小編精心整理的給上級領導的道歉信范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

給上級領導的道歉信范文(通用22篇)

  給上級領導的道歉信 1

尊敬的公司領導:

  我智商一般,情商低下。我平時總是告誡自己,遇事要冷靜,要按正常的途徑處理問題,但一遇到某些事,便情緒激動、口無遮攔。

  20xx年12月公司考核小組對高橋支持組的工裝和設備考核共計扣22分。

  一副疊裝模要求12月10日完成,因需部件車間幫助完成,至12月13日完工,晚了三天,而我17日才匯報完成任務,19日高橋公司領導王志偉在沒有確認情況下,電話告知計劃部無此疊裝模,導致高橋支持組工裝制作考核被扣9分。

  設備因各種原因被扣13分(這設備考核所扣分,我認為有該扣和不該扣的.)。其中對生技部要求設備原始維修記錄上交這項扣4分,11月初通過電話與鄭保偉協商,其含糊答應了。后在12月初時在高橋公司當面對我們的做法表示認可:“你們高橋支持組還可以,受降那邊我師傅真麻煩,他不配合,不肯上報設備維修記錄”。但12月的設備考核這樣扣分導致高橋支持組全員被扣10%的獎金,我主觀上認為鄭主管對高橋支持組的設備考核問題上故意打了“埋伏”,因此非常氣憤。

  在得知這個考核結果后,當著設備主管鄭保偉、高橋公司個別領導和幾名組長說了“如果不糾正這個錯誤的考核,我帶頭罷工。”因情緒激動,這個話語中可能會帶有煽動的氣氛!

  做為新恒力的一名基層干部,遇事不冷靜,說氣話,是素質差的表現,是不負責任的態度。今天特此寫此信給全公司,以示道歉!并將此信一直保存,以提醒自己不再犯類似錯誤!

  在此公開向公司道歉!并請公司原諒我的過錯!

道歉員工:xxx

  20xx年xx月xx日

  給上級領導的道歉信 2

尊敬的主任、各位同事:

  8月29日下午4時擺布,在工作時候,我異國當真工作,而是以為周末下午無需緊急,在電腦上觀賞家人的照片,被市效能辦來查抄的同志發覺,給帶領帶來了麻煩,感化了集體聲譽。我經過議定當真反思,深入自剖,為本身的行動感觸了深深地慚愧和不安,在此,我向x主任及各位同事做出深入查驗,并將我的思維反思結果報告請教以下:

  我深入認識到:辦公電腦是用來為工作辦事的,不是私家電腦,只能用來辦公,與個人有關的一切東西都不該該呈現。我要堅定刪除電腦里一切與工作無關的、個人的東西,請帶領和同事們監督。

  經過議定這件事,我感觸這固然是一件偶爾產生的事變,但同時也是長期以來對本身放松要求,工作作風分散的必定結果,也是與我們現時的工作風格要求,背道而行。經過議定反思,在這件事中,我感觸,本身在工作責任心上仍就特別欠缺。盡人皆知,我單位是一個開放的窗口辦事單位,每一名同志的'言行都代表這個大集體,而我卻在工作時候看家人的照片,這富裕闡明,我從思維上異國把工作的風格珍視起來,也異國把本身的工作做得更好。在本身的思維中,仍就存在對工作立場珍視不敷的思維。

  經過議定這件事,我認識到本身的長進心不敷。在知識更新飛快的本日,一天不進修就會進步的,并且,新的管帳標準家常便飯,我應當富裕利用空余時候,進修,進修,再進修。

  別的,我也看到了這件事的卑劣感化,如果在工作中,大家都像我一樣解放,在電腦上看照片,那怎樣能及時把工作做好呢。同時,如果在我們這個集體中構成了這類放松的規律見解,我們工作的進步將無從談起,辦事也只是紙上談。是以,這件事的結果是緊張的,感化是卑劣的。

  產生這件過后,我知道不管如何都不敷以補充本身的差錯。是以,不管帶領和同事們對我進行如何的責怪,我都不會有任何定見,并且謙和接納。同時,我向帶領和同事們包管:今后我要更加竭力的工作來為單位的工作做出自動的貢獻。

xxx

  20xx年xx月xx日

  給上級領導的道歉信 3

尊敬的學校領導和幼兒園領導:

  你們好!

  我于20xx年xx月xx號,我沒能按照幼兒園規定的要求按時上班,不辭而別擅自回到了學校。

  嚴重違反了學校的規定和幼兒園的規章制度。

  拋除所謂的一些原因,我個人認為這只能說明我的工作態度極不認真,對工作責任心欠缺,沒有把自己的工作做好,在自己的思想中仍舊得過且過,混日子的應付思想,現在我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首,感到無以復加的后悔與遺憾。

  此時此刻,我只能懷著無比悔恨的心情,由于我個人的種種原因,會對學校造成很壞的影響,本該在幼兒園完成實習。

  卻因為自己不習慣里面的工作就一走了之。

  想到這里,我只能默默地在心里為我所犯的錯誤感到后悔莫及,但深感痛心的時候我也感到幸運,感到自己覺醒的及時,這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。

  所以在此,我以領導做出檢討的同時,也向你們表示發自內心的感謝。

  親愛的領導,我現在已經從內心深處認識到,我所犯的.錯誤時嚴重的,后果可能導致別人和我一樣,對學校和對實習單位的規章制度完全于不顧,自由散漫,漫不經心。

  為了讓學校的廣大實習學生不要像我一樣,我忠心的懇請幼兒園和學校領導能夠接受我真誠的歉意,并能來監督我,指正我。

  我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯,因此,我不請求領導對我寬恕,無論怎樣對我,我都不會有任何意見,同時希望領導能給我一次機會,使我通過行動來表示自己的覺醒,請領導相信我。

  最后,我希望學校的實習生們以我做反面材料,對照自己,檢查自己。

  希望在以后的實現工作中,能在實習單位安心實習,安心學習崗位技能,并且我保證以后不會在出現類似的錯誤,如有再犯,請領導們重罰。

檢討人:

  20xx年xx月xx日

  給上級領導的道歉信 4

尊敬的領導:

  您好!

  首先,感謝您從百忙之中抽出時間閱讀這封信。

  在這里,為我昨天沒有及時接聽電話而惹您不快的事情,向您誠摯道歉。因為我的工作疏忽,沒有聽見電話,我感到非常抱歉,在這里再次懇求您的原諒! 另外,在這一個月的工作中我還有許多需要改進的地方,您給予我的很多批評,都是十分中肯的,對我幫助也很大,我會銘記在心,在這里我由衷的`向您表示感謝,謝謝您給予我的教導和指引!

此致

敬禮

xxx

  20xx年xx月xx日

  給上級領導的道歉信 5

尊敬的xx領導:

  您好!

  首先感謝您一直以來對我工作上的'支持和鼓勵,您的工作方法和工作效率、工作態度都值得我學習,一直以來我都以能在您的指導下工作為榮。

  關于在處理xx一事上,由于本人年輕考慮不周,遇事不夠冷靜,言辭欠妥,如有對您有不敬之處,尚請您寬宏大量,鑒于我的出發點是為更好地干好工作,懇請您予以諒解。

  您是我們的榜樣,工作經驗比我豐富,處理事情的方法比我多,本人還不夠成熟,請您別介意,以后我會多多向您學習更好的處理方法,還望賜教!

此致

敬禮!

xx

  20xx年xx月xx日

  給上級領導的道歉信 6

尊敬的領導:

  您好!

  我因在工作沒有認真負責。給公司和企業形象摸了黑,幾天來,我認真反思,深刻反省,為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,在此,我謹向各位做出深刻檢討。

  我看到了這件事的惡劣影響,工作自由散漫,缺乏責任感,檢查不夠細致,漏洞多,對人員的.培訓不到位,沒有集體榮譽感等問題。在我們這個集體中形成了這種懶散的工作態度,我們工作的提高將無從談起。因此,這件事的后果是嚴重的,影響是惡劣的。

  發生這件事后,我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此,無論怎樣從嚴從重處分我,我都不會有任何意見。同時,我請求再給我一次機會,使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為我公司的工作做出積極的貢獻,請相信我。

  如再發生此類事件,我個人接受公司任何處置。

道歉人:xxx

  20xx年xx月xx日

  給上級領導的道歉信 7

尊敬的單位:

  在此我就自己當時一時沖動的做法的行為向您提出辭職,讓您傷心痛苦,讓您倍感苦惱。為此,我決心向您遞交這份,懇求您能夠原諒我的沖動的`做法與不成熟。總而言之,我這次沖動的做法提出辭職的行為充分暴露己的任性、不成熟、不理智的錯誤特點。我沒有一份踏實、穩妥的工作心態,對于工作上出現的一些問題與壓力,不能夠很好地面對,以至于產生了煩躁情緒。

  正所謂“沖動的做法就是魔鬼”,沖動的做法是愚蠢的,是非常要不得的。現在,我已經深深地知道錯了。為此,我向保證:從今往后,我一定要認真做好本職工作,努力為單位貢獻力量,為單位創收發展而努力。

此致

敬禮!

道歉人:xxx

  20xx年xx月xx日

  給上級領導的道歉信 8

尊敬的領導:

  于xx回標時,由于個人疏忽,在招標辦主持人宣布回標截止后,方才進入會場回標,致使我公司此次投標未被接收,給公司造成了一定的經濟損失和不良影響,同時讓公司、業務部、技術部同仁的心血全部付之東流,在此我首先向大家說聲抱歉,真的對不住大家!其次,在今后的工作中,我將加倍努力,希望能彌補此次失誤給公司造成的經濟損失和我愧疚的心靈!

  同時這件事深深地警醒了我:做事情一定要嚴格要求自己,做到認真負責,有始有終,做足百分百,絕不能完成百分之九十九就松懈,放棄,而因為最后的百分之一滿盤皆輸,正所謂:失之毫厘,謬以千里。我同時也希一起,深刻吸取此次淚的'教訓,引以為戒,杜絕此類事件在今后的工作中發生!

  最后我要感謝這次失敗的投標經歷,感謝給了我一次改正壞習慣的機會,從而使我向成功邁進了一步。

xxx

  20xx年xx月xx日

  給上級領導的道歉信 9

尊敬的領導:

  10月29日在中心小學發生的我兒楊xx因進廁所撈手機而導致意外死亡事故一事,經我本人及親朋與校方協商于xx月15日已妥善處理此事,但事后因本人不夠理智,加之聽信他人煽動,誤解孩子死因,于至間多次與中心小學糾纏,并在網絡媒體中大量發布了關于此事的不實和主觀猜測言論,給中心小學及相關教職工造成了嚴重的名譽和濟損失。在此,本人鄭重地向一直以來包容我的中心小學的領導和老師們致以誠懇的歉意,并感謝中心小學及老師們的.積極救助和善后幫助。同時,本人保證,以后將永不再糾纏此事。

  另外,本人特此聲明:此前就孩子意外事故一事所發的帖子和言論有主觀猜測和很多欠妥之處,懇請廣大網友不要再轉載或跟帖,否則,自行承擔所涉及的法律責任。

xxx

  20xx年xx月xx日

  給上級領導的道歉信 10

中隊各位交通警官:

  你們好!我由于7月2日無證駕駛摩托車,且拒不配合警官處理,仔細想來,我確實做的很不對,特向各位警官真誠道歉:

  1、在昨天警官的執法過程中,本身我無牌無照駕駛就是嚴重違反交通法,自己沒有認識到錯誤,還以要監考為由拒不配合,特別是對兩位女警官態度極差,在此向各位警官真誠道歉,對不起,我已經認識到自己的錯誤。

  2、本人教書育人20載,班主任18年,所教弟子兩三千,其中警官弟子也不少,平時我也給學生講:要尊敬警官,特別是交通警,每天同學們在教室上課,雖然沒有空調,但電扇是保證了的,同學們可以安心上課,但我們的'交通警卻非常辛苦,在烈日下指揮交通執法,汗水濕透了衣服,還要與我這樣的違法同志交涉,并且工作得不到理解。但從本次違法看來,作老師的我對學生要求嚴格,對自己卻放松,以后既要加強學習交通法律法規,又要和學生共同進步加強尊重人、理解人,特別是理解警官的學習。

  3、我校和你們單位是共建單位,也是互鄰友好單位,貴隊的大隊長,中隊長多次到我校對全校師生進行普法宣講,我們也虛心學習,看來我學的還不深入,下次一定主動向校領導申請到你們單位深入學習,也提高認識覺悟,以后不再犯這樣的錯誤。

  4、我保證此類行為不會再出現在我身上,必定遵紀守法,對于人民警察給予最高的配合。

  最后,再一次說一聲抱歉。

xxx

  20xx年xx月xx日

  給上級領導的道歉信 11

尊敬的各位領導:

  您好!

  我叫xx,是來自于xx大學xx專業的學生,已與貴公司簽署了就業三方協議,目前由于家庭的一些原因而與貴公司違約,感到非常的慚愧與歉疚,望各位領導諒解!

  貴公司是行業的中流砥柱,也是我們大學生所非常渴望加入的公司。在之前的宣講會以及面試的過程中,我都充滿著期待。現在我卻因為家庭的安排,不得不放棄這個寶貴的機會,我感到非常的遺憾。作為一名還未踏出校園的大學生,我便失信于貴公司,是我的巨大損失,也是我終身的遺憾,做出這個決定,我也非常的不舍,同時也望貴單位領導諒解。我深知我的違約行為將會給貴單位的招聘工作帶來極大的`不便,在此對我沒有處理好個人事情而給貴單位帶來的資源浪費表示深深的歉意!

  對于這次解約的行為,是我的全部責任,再次向您表示歉意!并希望您通過我的申請。

此致

敬禮!

xxx

  20xx年xx月xx日

  給上級領導的道歉信 12

尊敬的領導:

  我錯了!20xx年xx月xx日,我與同事xx發生了爭執,事由起因是因為我與xx同事因為買書的事情開始吵架,到最后出手打人。對于此事,主任當天中午就讓我們回家寫檢討,我個人并不是特別情愿,當天我并沒有認識到自己的錯誤。雖然第二天我交了檢討書,但在內心我并不認為自己錯。也是因此,導致了x月xx日我再次和他出手打架。

  其實,不管我個人對他有多大意見或不滿,我不能以這種極端的方式去解決這件事情,我在回家這幾天白天黑夜里都在思考,我覺得自己的行為是幼稚并沖動的!

  這幾天我在網上找什么叫“團結”、“團隊組織”“一個人的個人修養”等文章。看了許多也明白了,做人要有忍讓度的道理,不管做什么事情都要忍!人的優雅關鍵在于控制自己的情緒,用嘴傷害人,是最愚蠢的一種行為。可是那天我沒有做到,事情發生后,我現在在此向領導和同事表示歉意,這件事情是我不對,并影響了同事們的工作!在這里我做出深刻的檢討!

  一個人長大的過程,就是不斷獲得自由的過程,也是學會管理自己情緒的過程。我們的不自由,通常是因為來自內心的不良情緒左右了我們。一個能控制住不良情緒的人,比一個能拿下一座城池的人強大。

  藏在內心的不良情緒在生活中時時涌現,所以我要學會去控制,人的一生有太多的路要走,有太多的`事情要去經歷,有太多人需要去接觸。我的憤世疾俗能帶給我什么呢?我要學會去看待、寬容、包容我身邊的一切。學會大度、寬容、細致的去處理在身邊發生的每一件事情。

  我要積極地做好表現,通過努力來彌補我此次的錯誤。也希望廣大的同事監督我,通過此次檢討,我會深刻的接受教訓,努力開創更美好的未來。

此致

敬禮!

xxx

  20xx年xx月xx日

  給上級領導的道歉信 13

尊敬的超市:

  您好!

  我懷著懊悔、自責、心痛的心情向您遞交這“工作態度不好的檢討書”,以此來反省我的問題與錯誤。請接受我對您真誠的`道歉!

  我現在真的知道自己做錯了,由于最近一段工作期間,我在工作工作上馬虎、草率,經常出錯,一個月內連接收錯錢,并且收到了400元的假幣,最要的是我的對待顧客的態度不好,并且遭到了顧客投訴,讓超市的聲譽遭受影響與損壞,讓蒙受顧客的謾罵和責怪,讓單位在總部的考核積分下降了兩個積分點

  此時此刻,面對錯誤我真的沒有臉見您,我原本想干脆辭職一走了之工作態度不好的檢討書檢討書。可是回想起自己一年前懷著熱情進入這個超市收銀員的工作崗位,如今一犯錯就一走了之實在是沒有骨氣與毅力。為此,我愿意留下了接受批評,并且檢討錯誤,提出改正措施。如下:

  第一,我就此次向我投訴工作態度問題的顧客道歉,向這位顧客寄送一封書面,并且附上這檢討書,盡可能在最大限度爭取顧客原諒。第二,我要向超市您表示歉意,向您保證今后我一定端正工作態度,最大程度地減少工作出錯,努力地做好工作。第三,我就是要重點提高自己的覺悟,從錯誤中吸取教訓!

  最后,我懇請念在我積極改正錯誤的態度份上,原諒我這一回,我一定改正錯誤,不辜負到栽培!

xxx

  20xx年xx月xx日

  給上級領導的道歉信 14

尊敬的:

  首先我對4月8日分公司辦公例會上的沖動之舉,向陳經理和在座的各位管理人員表示歉意歉。

  這幾天,總是在為自己的沖動行為懊惱不已。充分暴露己的任性、不成熟、不理智的錯誤特點。遇事不夠冷靜,體現出沒有一份踏實、穩妥的工作心態,對于自己工作上出現的一些問題,不能夠正確地面對,以至于產生了煩躁情緒。尤其是對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時,也慢慢開始放松了對自己的要求,反而認為自己已經做得很好了。因此,這次發生的事使我不僅感到是自己的'恥辱,更為重要的是我感到對不起對我的信任,愧對的關心。讓陳經理失望了!請接受我對您真誠的道歉。

  此外,我也看到了這件事的惡劣影響,作為一名管理人員,如果在工作中,大家都像我一樣,那怎么能把工作落實好、做好?同時,如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,不良風氣表現,我們工作的提高將無從談起。因此,這件事的后果是嚴重的,影響是惡劣的。

此致

敬禮!

道歉人:xx

  20xx年xx月xx日

  給上級領導的道歉信 15

各位領導:

  您好!

  寫以下之前想了很多。

  “誠實或忠誠并不是機械地意味著終身為公司服務。

  人和企業一直在變化。對于企業來說,隨著公司的發展變化,過去適合的員工,將來可能不再適合他的崗位;對于個人來說,公司可能是他過去最好的`選擇,但久而久之,也未必能激勵他充分發揮自己的激情和才華。“凌晨三點讀這段話的時候,我感慨萬千,久久不能入睡。于是我打開電腦給你寫了這份辭呈。

  “去與留”這個詞一直在我心中重復。

  直到我想到這句話,“當你難以做出選擇的時候,你必須尊重發自內心的聲音”。

xxx

  20xx年xx月xx日

  給上級領導的道歉信 16

尊敬的領導:

  您好!

  首先感謝您一直以來對我工作上的支持與鼓勵,您的工作方法和工作效率、工作態度都值得我學習,一直以來我都以能在您的指導下工作感到為榮與自豪。

  關于在處理一事上,由于本人年輕考慮不周到,做事比較沖動魯莽,遇事不夠冷靜,言辭欠妥,如有對您有不敬之處,請您寬宏大量,鑒于我的出發點是為了更好地干好工作,懇請您予以諒解。

  您一直是我們的.榜樣,工作經驗比我豐富,處理事情的方法比我多,并且比我們成熟果斷,本人還不夠成熟,請您別介意,以后我會多多向您學習更好的處理方法,還望賜教!

xxx

  20xx年xx月xx日

  給上級領導的道歉信 17

尊敬的領導劉:

  您好!

  首先,我對你說:對不起,請接受我真誠的道歉。

  11號假期,我不應該打擾你的閑暇時間,也許是因為內心的愧疚和對你受傷的深切關注,忍不住敲了敲鍵盤,為自己的'幼稚和沖動向你真誠道歉。請不要對無知的人的言行感到憤怒。我會在心里虔誠地祈禱。希望領導們永遠保持幽默、善良、厚重的笑容。

  昨天,我做錯了。我不該反駁劉導,讓你在員工面前沒面子。我沒有聽從領導的安排,而是隨心所欲地做事。我沖動,魯莽,不成熟。但是我已經意識到我的錯誤。希望劉導再給我一次機會,我會認真努力,為公司付出。

  希望劉領導原諒!

xxx

  20xx年xx月xx日

  給上級領導的道歉信 18

尊敬的領導:

  您好!

  首先,請接受我對您真誠的道歉。其實,幾年來,我對您一直是很尊敬的,您是我的領導,也是我教研的導師,我非常感激您。

  自6月xx日業務學習的不歡事情發生后,這幾天,我的心情一直不好,總是在為自己的沖動懊惱不已。后來曾主任、徐校長又相繼找我談話,雖然都是安慰我不要往心里去,不要有思想負擔,要注意和領導溝通的方式,但我感覺如硭在脊,還有老師們那驚訝好奇的“問候”和眼神,讓我覺得很不是滋味。

  俗話說,沖動是魔鬼,沖動時為生氣而累,沖動后為自責而惱。這樣的教訓實在是刻骨銘心的.。隨著事情知曉的范圍漫延擴大,自己便成了別人茶余飯后的笑柄,而且還連累到您,我真的很后悔。為此,我向領導保證:從今往后,我一定要認真做好本職工作,努力為單位貢獻力量,為單位創收發展而努力。

xxx

  20xx年xx月xx日

  給上級領導的道歉信 19

尊敬的領導和同事:

  因為年初第一次例會因為沒有按照公司規定準時到辦公室,所以遲到了,想給自己做個檢討。

  通過這件事,我覺得雖然是偶然發生的,但也是長期以來對自己放松要求,工作作風松懈的結果。

  經過幾天的反思,我覺得這不僅是對自己錯誤的認識,也是喚醒自己的關鍵。

  首先,經過這幾天,我意識到開會遲到就是不注意公司的規定。我的行為會造成極其惡劣的影響,損害公司形象。

  同事之間應該互相學習,互相促進,但是我的表現給同事帶來了壞頭,不利于公司的發展。

  如果拜訪客戶也一樣,客戶會認為這是一家沒有規章制度的公司,不僅會影響公司的形象,還會影響自己的未來。

  再一次把所謂的客觀原因,比如住的太遠,容易堵車,統統扔掉。我覺得這只能說明我的工作態度不夠認真,工作責任心不夠,工作做得不好,在自己的思想里還有得過且過的思想。這種不好的想法只能說明我是自由的,粗心的,自私的。

  我后悔我個人犯的這個錯誤。

  知道八點有個會,離家遠的時候要早點出門,把所有能阻止你準時到公司的情況都考慮進去,這樣才不會遲到。但是你還是反應遲鈍,把個人困難凌駕于公司規章制度之上,這是非常不合適的。我應該以此為戒,盡量不要再犯這樣的錯誤。

  當然,犯這種錯誤也是我平時松懈的`要求,對公司的文化宗旨也沒有很好的了解。

  同時,我也要感謝領導們給我這個改變的機會。我會按照公司規定嚴格要求自己。

  首先,上班不要遲到,要準時到達;其次,認真學習公司的企業文化,嚴格按照公司制度工作。

  最后,希望員工以我為反面教材,自我檢查,這樣在以后的工作中就不會出現類似的錯誤。

xxx

  20xx年xx月xx日

  給上級領導的道歉信 20

尊敬的公司領導:

  我智商一般,情商低。我總是告訴自己要冷靜下來,用正常的方式處理問題,但一出事就情緒化,口無遮攔。

  20xx年XX月,公司考核組對高橋支援集團工裝設備考核扣22分。

  XX年10號要求完成一套堆垛模具,但是由于零件車間的幫助,在XX年13號完成,晚了三天,但是我只在17號報告任務完成。19日,高橋公司領導王志偉電話告知企劃部,未確認不存在此類堆垛模具,導致高橋支援集團工裝生產考核扣9分。

  設備由于各種原因會扣13分(設備考核扣的分,我覺得應該扣,不應該扣)。其中提交生物技術部要求的原始設備維修記錄扣4分。11月初,鄭與通了電話,他含糊地表示同意。后來在XX月初,我認可了我們在高橋公司的做法:“你們高橋支援隊還行,我師傅投降一方真麻煩。他拒絕上報設備維修記錄,因為他不配合”。然而,扣除XX月的設備評估后,高橋支援組所有成員的獎金均被扣除10%。我主觀認為鄭主任是故意埋伏高橋支援團的裝備評估,所以很生氣。

  在得知這次評估的結果后,設備主管鄭、高橋公司的各位領導和幾個班組長說:“如果我不糾正這次錯誤的評估,我將帶頭罷工。”因為情緒激動,這個話語里可能會有一種煽動性的氣氛!

  作為新恒利的基層干部,遇事冷靜憤怒是素質差,態度不負責任的.表現。我今天給全公司寫這封信以示歉意!還有留著這封信提醒自己不要再犯類似的錯誤!

  公開向公司道歉!并請求公司原諒我的錯誤!

此致

敬禮!

道歉人:xxx

  20xx年xx月xx日

  給上級領導的道歉信 21

尊敬的廣大xx家園業主:

  你們好!

  北京育新物業管理公司及xx家園小區管理處全體工作人員,向xx家園的叔叔阿姨、大哥大姐們說一句:因工作不足給大家造成的不便,我們真誠的說一聲,對不起!特別是近期以來,因為我們的問題造成大家圍繞是否更換物業公司而引發的爭執,甚至帶來部分業主之間產生的隔閡、矛盾,真誠的.向大家道歉!

  20xx年來,xx家園管理處的工作人員與廣大小區業主建立起深厚的友誼,我們發自內心地感謝您們這20xx年來對我們工作的支持和幫助!

此致

敬禮!

道歉人:xx

  xx年xx月xx日

  給上級領導的道歉信 22

尊敬的李總經理:

  今天帶著愧疚和遺憾寫這封給你,是為了讓你看到我對頂撞的惡劣行為的深刻理解和改正錯誤的決心。

  作為公司的員工,我感到非常慚愧。者應該受到尊重,應該以尊重的方式與者交流什么。而我現在的態度讓我覺得真的很慚愧。平時不太了解這件事。我一直認為我做的是對的。我不應該在工作時間做一些蠢事。我利用工作時間在上做其他與工作無關的事情。被李發現后,我依然狡辯,否認自己的所作所為,沒有及時認錯。我也在面前狡辯解釋。我在這里很慚愧。事后我認真反思,深刻剖析自己,對自己的行為深感愧疚和不安。在此,我對李老師和大家做了深刻的檢討:通過這次事件,我反思了事件發生的原因。首先,我缺乏責任感。作為一名單位員工,我在任職期間所做的事情代表了單位的形象。因為崗位工作偶爾會有一點空余時間,所以有時候會癱瘓,忘記工作紀律,私底下在上看淘寶。這說明我的工作責任心和紀律性還很欠缺,沒有很好地履行工作職責,沒有嚴格要求自己遵守單位的工作紀律。現在想想,覺得很后悔。單位多次強調,工作時間不要使用工作電腦非法上。經過這件事,他們深刻認識到自己錯誤的嚴重性。無疑是人生未來成長的重要一課。因此,我在此進行深刻的檢討,并向單位和同事鄭重承諾:我決定在今后的工作中加強自己的紀律,嚴格遵守相關規定,再也不犯類似的`錯誤!

  我在武漢讀書回來,就想著早點獨立完成工作。可能是我太心急了,沒有掌握好的方法,導致了這種情況的發生。在寫這評論的時候,我真的意識到了這件事的嚴重性和我的錯誤,這違反了公司的規定。在這里,我的行為也在公司同事中造成了極其惡劣的影響,損害了公司的形象。下屬要服從安排,服從組織,但我的表現給同事帶來了壞頭,不利于公司工廠作風建設。非常重視工廠的作風和紀律。但是我給找麻煩找麻煩,所以我會遵守公司規定,服從安排,充分理解對我的要求,保證類似的事情不會發生。希望給我一個改過自新的機會。通過這件事,我深深感受到了對我破壞工廠氛圍的行為的感受,這讓我在心理上感到非常愧疚。我非常感謝們的深刻教育。

  希望能認為我是初犯。我保證以后不會再發生類似情況。我真誠接受批評,愿意接受任何待遇。對于這一切,我會進一步和深刻反思,督促相信我能吸取教訓,改正錯誤!

  非常抱歉!

此致

敬禮!

道歉人:

  20xx年xx月xx日

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